برنامج الويبو للتقويم الاستراتيجي
|
انطلق برنامج الويبو للتقويم الاستراتيجي في الأول من أكتوبر 2008 عندما تقلد السيد فرانسس غري منصب المدير العام. ويرمي البرنامج إلى استعراض الأهداف الاستراتيجية للويبو وبنياتها وبرامجها ومواردها ثم تقويمها بهدف تعزيز مكانة الويبو بصفتها المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الملكية الفكرية لتمكينها من الوفاء بولايتها بمزيد من الكفاءة في محيط خارجي سريع التطور. ومن المتوقع أن يستغرق هذا المسار حولين كاملين. وستنشر الويبو على هذه الصفحات أحدث المعلومات عن الخطط والمسار ككل كي تتمكّن الدول الأعضاء والجهات المعنية من متابعة المستجدات في هذا المضمار. ويسعى مسار التقويم إلى التصدي بالتوازي للخطوط الثلاثة المتداخلة التالية التي يسير عليها التحسين المؤسسي: الخط 1: تغيير الثقافة المؤسسيةيسير هذا الخط في اتجاه إرساء ثقافة مؤسسية موجّهة نحو خدمة الزبون ومركِّزة على الأداء، لا سيما من خلال تطبيق إجراءات محسَّنة للإدارة القائمة على النتائج والتقييم والتقدير. |
معلومات إضافية
|
الخط 2: إعادة هندسة إجراءات العمل الأفقية
يسير هذا الخط في اتجاه ضمان الفعالية في إجراءات الويبو الإدارية الرئيسية وتوجيهها لتقديم الخدمات ورفع مردوديتها. ويشمل ذلك استعراض الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وتوحيدها؛ وأنظمة تكنولوجيا المعلومات؛ والإجراءات المتعلقة بالمشتريات والميزانية والمالية بغية الاستعداد لتطبيق نظام حاسوبي للتخطيط للموارد المؤسسية (ERP).
الخط 3: إعادة هيكلة البرامج والموارد لمواكبة الأهداف الاستراتيجية الجديدة
في ديسمبر 2009، جاءت وثيقة البرنامج والميزانية المعدلة للفترة 2008-2009 
بإطار استراتيجي جديد تميَّز بتقويم هيكلية برامج الويبو لمطابقة تسعة أهداف استراتيجية بتعريف جديد. ويعاد النظر حاليا في كل قطاع من قطاعات الويبو بهدف تقويم البنى التنظيمية ومستوى التوظيف والمهارات والموارد المرصودة في الميزانية مما هو ضروري لتحقيق تلك النتائج الاستراتيجية.
