La brecha de género en la innovación: Cinco iniciativas en Europa para reducir la brecha de género en la PI

En vista del creciente reconocimiento de la importancia de las desigualdades en materia de género y diversidad en el ámbito de la innovación en todo el mundo, numerosos países han tomado medidas para remediar estas diferencias. Un grupo de delegados de España, Polonia, el Reino Unido, Lituania y Hungría celebró una reunión para poner de relieve las políticas y programas que se han adoptado en Europa al respecto. Aquí podrá encontrar información sobre estas políticas y programas.

España 

En 2021, España adoptó su primera política exterior feminista, como parte de su compromiso de seguir apoyando los objetivos de igualdad de género incluidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Dicha Política se basa en los marcos jurídicos y normativos vigentes en España desde hace largo tiempo en materia de violencia de género, desigualdad de género en el lugar de trabajo y presupuestos con perspectiva de género. Además, responde a un esfuerzo de coherencia nacional para trasladar los compromisos asumidos en materia de igualdad de género a la acción exterior y los compromisos multilaterales. La política exterior feminista de España pretende contribuir a impulsar la formulación de políticas sobre igualdad de género en otros sectores y estrategias con el fin de empoderar a las mujeres y las niñas.  

Polonia 

La Oficina de Patentes de Polonia organiza una serie permanente de actos titulados "Innovación y creatividad en la economía", con el objetivo de dar mayor visibilidad a las empresarias, las inventoras y las diseñadoras en el mercado, mediante el fomento de su desarrollo profesional, su capacidad de innovación y su competitividad. En estos actos se ha hecho hincapié en los diversos tipos de diseño que ponen en práctica las empresarias, como el diseño industrial, la mentalidad de diseño y el diseño de la experiencia del usuario. El tema de la conferencia de este año fue "El diseño en el mundo digital" y en ella se abordaron los siguientes asuntos:  

1. Diseños de productos y servicios basados en las necesidades de los usuarios 
2. La moda digital en el sector de la confección 
3. Las marcas digitales 
4. Derechos de propiedad intelectual sobre obras de arte, proyectos de diseño y productos de marcas conocidas 
5. Desafíos jurídicos y oportunidades de negocio en el metaverso. 

Reino Unido 

El Reino Unido cuenta con una Estrategia sobre las Personas y la Cultura en el ámbito de la Investigación y el Desarrollo (I+D) que apoya la participación de las mujeres en el ecosistema nacional de innovación. En vista de que las mujeres representan un porcentaje muy bajo del personal que trabaja en los sectores de la investigación y la innovación, la mencionada Estrategia tiene como objetivo proporcionar oportunidades de desarrollo de competencias y de carrera profesional a las mujeres para que prosperen en estos sectores. Por otra parte, la Oficina de Propiedad Intelectual del Reino Unido (UK IPO) ha estado elaborando una serie de perfiles de género a escala mundial en el ámbito de las patentes (Gender Profiles in Worldwide Patenting) para obtener datos sobre las tasas de invención femenina a partir de la medición de los resultados de los trabajos realizados por mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (CTIM).  

Lituania 

Lituania puso en marcha en 2017 el programa Women Go Tech, que busca despertar el interés profesional de las mujeres por los sectores de las tecnologías de la información y la ingeniería con el objetivo de crear una plataforma de tutoría orientada a ellas. Se trata de una plataforma que pone en contacto a expertos de diversos ámbitos tecnológicos con mujeres que desean iniciar o acelerar su carrera o explorar las posibilidades que existen para ellas en estos ámbitos, a fin de colmar las lagunas en materia de conocimiento de la profesión y desarrollo de competencias que obstaculizan la participación de las mujeres en empleos relacionados con las tecnologías de la información y la ingeniería.  

Hungría 

En Hungría, la Universidad de Tecnología y Economía de Budapest ha adoptado recientemente un Plan de Igualdad de Género para el periodo 2022-2025. Con el objetivo de crear un entorno propicio que impulse la creatividad y la innovación entre las investigadoras, el plan contempla objetivos de igualdad de género en relación con cinco ámbitos: 

1. Contratación y progresión profesional 
2. Conciliación de la vida laboral y familiar 
3. Liderazgo, toma de decisiones y representación 
4. Cultura institucional inclusiva y prevención de la violencia de género 
5. Contenidos en la investigación y la docencia 

¿Quiere conocer otras iniciativas o programas que hay en el mundo? Consulte nuestra selección de políticas en materia de género.

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