La brecha de género en la innovación: cuatro iniciativas destinadas a colmar la brecha de género en las regiones africana y árabe
A medida que los países de todo el mundo toman conciencia de la importancia de las brechas de género y diversidad en la innovación, muchos han puesto en marcha políticas para reducir esas brechas. Un panel de representantes de Egipto, Rwanda, Bahrein y Nigeria presentó y examinó políticas y programas que se llevan a cabo en las regiones africana y árabe. Más información sobre esas iniciativas
Los días 30 y 31 de mayo de 2023, la OMPI e Invent Together celebraron la cuarta edición del webinario sobre las brechas de género y diversidad en el ámbito de la PI, centrado en la región de Asia y el Pacífico. Vea el Panel de formuladores de políticas de alto nivel.
Egipto
El National Council for Women in Egypt (Consejo Nacional para las Mujeres en Egipto) (NCW) es la única institución nacional independiente que se esfuerza por lograr la paridad de derechos entre las mujeres y los hombres en el plano económico, social y cultural. En 2017, el NCW puso en marcha la Estrategia Nacional de Empoderamiento de las Mujeres Egipcias 2030. El propósito de la Estrategia, que se centra en 34 indicadires de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, es dar impulso al empoderamiento de las mujeres a partir de cuatro ejes de acción:
- Empoderamiento político y liderazgo
- Empodereamiento económico
- Empodereamiento social
- Protección
Además, el Centro de Innovación Tecnológica y Empresa de Egipto ha inaugurado recientemente un Programa para empresarias destinado a fomentar el empresariado digital entre las mujeres. En el marco del programa, se imparten talleres sobre técnicas de desarrollo empresarial a mujeres que desean impulsar ideas de negocio en el entorno digital o integrar las tecnologías digitales en sus operaciones comerciales.
Rwanda
Los sectores público y privado de Ruanda han presentado recientemente iniciativas que apoyan la participación de las mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación. En el plano de las políticas, el Gobierno de Rwanda incluyó disposiciones de apoyo a las mujeres en su Política de Ciencia, Tecnología e Innovación, adoptada en 2020. Algunas de esas disposiciones se refieren, por ejemplo, al establecimiento de cuotas en los proyectos de investigación o a planes de financiación específicos en favor de la participación de las mujeres en los programas educativos de los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (CTIM). En paralelo, algunas iniciativas del sector privado, como la Asociación Rwandesa de Mujeres en Ciencia e Ingeniería, están tomando medidas para mejorar la formación de las mujeres y las niñas de modo que puedan prosperar en los campos relacionados con las CTIM.
Bahrein
En la región árabe, cobra protagonismo el Modelo Nacional de Equilibrio de Género de Bahrein El modelo, que fija un marco a las consideraciones de integración respecto de la igualdad de género y las necesidades de las mujeres, ha servido de plan de acción para colmar las brechas entre los sectores. Desde legislar hasta reformular políticas y alinear programas, el modelo ha ido guiando a las autoridades de Bahrein para acelerar el avance en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas que inciden en los medios de vida de las mujeres.
Nigeria
Nigeria ha inaugurado recientemente un Consejo Consultivo de Alto Nivel para Apoyar a las Mujeres y las Niñas. El Consejo, que insta a una mayor inclusión de mujeres yniñas en las políticas y los programas de desarrollo, ha ido estableciendo iniciativas destinadas a colmar las brechas persistentes en materia de igualdad de género. Una de esas iniciativas es la Política Nacional de Empoderamiento Económico de las Mujeres, cuyo objetivo es permitir que más mujeres y niñas accedan a oportunidades en educación, innovación digital y otros ámbitos del desarrollo sostenible. En cooperación con el Banco Africano de Desarrollo, Nigeria también ha dado el puntapié inicial a un Programa de Inversión en Empresas Digitales y Creativas (I-DICE) para fomentar las empresas tecnológicas y la innovación entres los jóvenes, hombres y mujeres. El I-DICE centra la atención en las jóvenes empresarias al fomentar sus empresas emergentes en los distintos sectores tecnológicos y creativos.
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