Сначала с помощью базы данных Соединенного Королевства в сфере образования эксперты определили число женщин на разных этапах учебного процесса (выпускниц бакалавриата, магистратуры и докторантуры). Полученные данные были сопоставлены с данными по различным профессиональным областям, чтобы определить число женщин-исследователей в конкретных сферах.
Все знают, как трудно измерить гендерный разрыв в области инноваций. В отличие от учебной документации, в патентных заявках не указывается пол изобретателей, что затрудняет учет женщин-изобретателей. В целях решения этой проблемы ВИС Соединенного Королевства вооружилось национальным гендерным словарем имен, который помог определить пол изобретателей, указанных в патентных заявках.
Так, ученые сопоставили с гендерным словарем имена из соответствующей колонки Базы данных мировой статистики по патентам ВИС (PATSTAT). При этом в целях исключения риска ошибок было принято решение ставить отметку о том или ином поле, только если точность составляла 90 процентов или выше.
Ученые пришли к выводу, что в мире на уровне бакалавриата и магистратуры доля женщин-ученых превышает долю мужчин. Однако ситуация разительно меняется на уровне докторантуры, где большинство составляют мужчины. Далее на каждом этапе научной карьеры гендерный разрыв увеличивается, и в итоге среди указанных в патентных заявках изобретателей доля мужчин составляет почти 90 процентов.
Однако наблюдаются положительные тенденции. В 1998 г. на долю женщин в Соединенном Королевстве приходилось 8 процентов патентных заявок. В 2017 г. этот показатель вырос до 11 процентов, что свидетельствует о постоянном улучшении ситуации.
Другие результаты анализа:
- В период 2013-2017 гг. только 6 процентов изобретений приходились на полностью женские коллективы, в то время как показатель состоявших исключительно из мужчин – 69 процентов. Это число включает изобретателей обоих полов, работавших в одиночку;
- В смешанных коллективах на 2,4 мужчины в среднем приходится одна женщина;
- В 2017 г. в мировом масштабе доля женщин-изобретателей в патентных заявках составила 13 процентов, что в два раза больше, чем 20 лет назад. При сохранении данной тенденции гендерного паритета удастся достичь к 2070 г.;
- Среди областей с наибольшей представленностью женщин (около 50 процентов) выделяются биотехнология, фармацевтика и химия;
- Наименьшая доля женщин отмечается в таких областях, как машиностроение, транспорт и двигатели (около 10 процентов).
Отмечается ряд ограничений проведенного исследования, среди которых:
- ориентированность на западную культуру: были использованы лишь данные об именах из источников Соединенного Королевства и США;
- не была разрешена неопределенность относительно гендерно-нейтральных имен;
- гендерная привязка имен может меняться с течением времени;
- пол интерпретировался как бинарная переменная.
Хотите узнать больше об исследовательской методике ВИС Соединенного Королевства и полученных результатах? Ознакомьтесь с полным текстом отчета «Гендерные тенденции патентования в мире: анализ участия женщин в изобретательской деятельности».
Возможно, вам понравится:
в Канаде среди изобретателей в сфере ИИ женщины составляют восьмую часть
Канадское ведомство интеллектуальной собственности (CIPO) провело исследование, чтобы выяснить, как котируются изобретательницы в сфере искусственного интеллекта (ИИ), и сравнило полученные данные со среднемировыми показателями.
Как в Чили удалось разработать гендерные индикаторы в сфере инноваций
Работа с данными в области ИС сама по себе представляет определенные трудности. Еще более осложняет ситуацию добавление гендерного компонента. Посмотрим, как в Чили удалось разработать набор гендерных идентификаторов в сфере инноваций.
Материалы по теме
Руководство по проведению гендерного анализа на основе данных об инновациях и ИС
Понимание того, насколько равноправно женщины и мужчины могут получить доступ к системе интеллектуальной собственности (ИС) и использовать ее, имеет важнейшее значение для формирования условий, позволяющих направить их изобретательский и творческий потенциал на экономическое, социальное и культурное развитие. В этом кратком руководстве обобщена передовая практика в области выработки показателей инноваций и гендерного равенства в системе ИС.