从事创新、发明和创造的妇女面临着阻碍其活动的持续因素。经济研究对此能够告诉我们什么,又能为性别平衡政策提供什么信息?
在普通高收入国家,女性和男性可能拥有平等的获得早期教育的机会,从而推动其职业发展。例如,从学士和硕士项目毕业的女性多于男性。
然而,在此阶段之后,性别分布翻转,并随着时间的推移而愈发不均:
如果把所有因素都考虑进去,并没有证据表明具有创新力和创造力的女性和男性在生产力方面存在任何差距。大部分被感知到的差异可作以下解释:
工作环境和组织结构也可以解释创新方面的性别差距:
各行各业在性别差距方面表现出明显差异
即使大多数国家和行业表现出性别差距,但在绝大多数国家和行业,女性对创新的贡献都呈上升趋势,特别是在专利方面。
想成为这方面的专家吗?以下包含创新和知识产权性别相关文献的清单供您研究,敬请查看:
可以通过若干种方法来获得具有性别分类的创新和知识产权数据。看看哪一种更适合您的情况。
《世界性别人名词典》(WGND)是帮助全世界研究人员和政策分析人员解决缺乏具有性别分类的数据来源这一问题的工具。