إدارة الموارد البشرية
تتولى إدارة الموارد البشرية في الويبو مسؤولية ضمان امتلاك الويبو الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ ولايتها، والاستعانة بالمواهب على الصعيد العالمي؛ وتوفير خدمات الموارد البشرية الفعالة والموجهة نحو العملاء، والشراكات الاستراتيجية والتشغيلية داخل المنظمة، ومن خلال توفير وتهيئة بيئة عمل تمكينية وانتهاج أفضل الممارسات في التوظيف.
تشمل أنشطتنا ما يلي:
- تصميم وتنفيذ سياسات وأنظمة فعالة للموارد البشرية لدعم احتياجات أعمال الويبو التشغيلية وتمكين الإدارة الفعالة للتوظيف في الويبو.
- إسداء المشورة في مجال الموارد البشرية بشأن وضع خطط التوظيف كجزء من إطار الإدارة القائمة على النتائج وتنسيق تنفيذها ورصده.
- ضمان الاتساق الداخلي وملاءمة الهياكل التنظيمية ومستويات التصنيف الوظيفي.
- الاستعانة بالمواهب من مجموعة المواهب العالمية لتلبية احتياجات الويبو الحالية والمستقبلية من حيث الخبرة والكفاءات، مع إيلاء الاعتبار الواجب للتنوع الجغرافي والتكافؤ ما بين الجنسين.
- الإدارة الفعالة وفي الوقت المناسب لمزايا واستحقاقات الموظفين التعاقدية.
- تقديم خدمات لتطوير قدرات الموظفين من خلال برامج تدريب وتطوير قدرات الموظفين المتنوعة والقائمة على الاحتياجات.
- استحداث ووضع أنظمة إدارة أداء فعالة تشجع التميز في الأداء.
- تهيئة بيئة عمل مواتية تلبي احتياجات الموظفين وتعزز التوازن بين العمل والحياة لقوة عاملة دولية متنوعة.
- المساهمة في تطوير سياسات وأنظمة الموارد البشرية التطلعية على مستوى منظومة الأمم المتحدة.
