L’enquête examine les éventuels actes répréhensibles et recense les secteurs sensibles où pourraient se produire des activités frauduleuses.
Les enquêtes sont menées conformément aux lignes directrices uniformes 
en matière d’enquête et à la politique en matière d’enquêtes . Le manuel d’enquête (en anglais) décrit les techniques, les méthodes et les procédures suivies.
En accord avec la Charte de la supervision interne de l'OMPI 
, le directeur de la Division la supervision interne (DSI) reçoit directement des membres du personnel et des employés les plaintes ou informations concernant l'existence éventuelle de fraudes, de gaspillages, d'abus de pouvoir, de non-respect des règlements de l'OMPI dans des questions d'administration, de personnel et d'autres questions, ou d'autres irrégularités relevant de son mandat.
Une fois qu'une allégation est reçue, elle est enregistrée et évaluée pour déterminer si une enquête est justifiée. Si une enquête est nécessaire, elle sera réalisée en conformité avec la Charte de la supervision interne de l'OMPI, et des documents cités ci-dessus.
Pour signaler des irrégularités présumées, veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous.
Vous serez dirigé vers SpeakUp®, une plateforme externe et indépendante permettant de signaler des irrégularités présumées et de communiquer avec les enquêteurs de manière sécurisée et anonyme. Découvrez plus d'informations sur SpeakUp®.
| Titre | Date |
|---|---|
| Rapport à l’intention de la direction sur les obligations qui incombent aux fonctionnaires au regard de leur résidence dans la région de leur lieu d’affectation |
19 janvier 2023 |
| Rapport à l’intention de la direction sur les questions relatives aux données personnelles et au respect de la vie privée concernant les messages électroniques de l’OMPI destinés aux utilisateurs externes |
1er juin 2021 |
| Rapport à l’intention de la direction concernant les informations transmises au Portail mondial pour les fournisseurs des organismes des Nations Unies (UNGM) |
25 août 2020 |
| Rapport à l’intention de la direction concernant les risques liés aux transactions commerciales avec d’anciens employés |
19 septembre 2019 |
| Rapport à l’intention de la direction concernant le système de services à la clientèle |
27 juin 2019 |
| Rapport à l’intention de la direction concernant les corrections d’office apportées dans le cadre du Service d’enregistrement de Madrid |
12 février 2019 |
| Rapport sur la gestion de la passation de marchés au titre du système AIMS |
6 mars 2018 |
| Rapport à l’intention de la direction concernant l’accès aux aires de stationnement et leur utilisation |
24 août 2017 |
| Rapport à l’intention de la direction sur les règles de circulation dans les aires de stationnement |
8 février 2018 |
| Rapport sur des problèmes de gestion relatif aux procédures de recrutement |
28 septembre 2016 |
| Rapport à l’intention de la direction sur la prévention de l’utilisation frauduleuse du Service d’enregistrement de Madrid par des tiers (en anglais) |
24 juin 2016 |
| Rapport de gestion sur l’aptitude sur le plan médical à voyager dans le cadre de missions (en anglais) |
21 janvier 2016 |
| Rapport de gestion sur la durée du travail (en anglais) |
7 novembre 2014 |