Департамент управления людскими ресурсами

Департамент управления людскими ресурсами отвечает за обеспечение ВОИС кадровыми ресурсами, необходимыми для осуществления ее мандата, с помощью глобального поиска талантливых людей, оказания ориентированных на клиента и эффективных кадровых услуг, налаживания стратегических и оперативных партнерских отношений внутри Организации, создания благоприятной рабочей среды и внедрения наилучших практик в сфере занятости.

Данные о персонале ВОИС

Наша деятельность включает в себя следующее:

• Разработка и реализация эффективной кадровой политики и кадровых систем в целях удовлетворения деловых потребностей ВОИС и создания возможностей для эффективного управления кадрами ВОИС.
• Предоставление консультаций по вопросам ЛР, связанным с разработкой планов кадровой работы в рамках управления, ориентированного на конечный результат, (УКР), а также координация и контроль за их выполнением. Обеспечение внутренней последовательности и адекватности организационной структуры и уровней классификации позиций.
• Проведение глобального поиска талантливых людей для удовлетворения текущих и будущих потребностей ВОИС в навыках и компетенции с учетом необходимости обеспечения географического и гендерного разнообразия.
• Эффективное и своевременно регулирование вопросов пособий и льгот сотрудников, предусмотренных в контрактах.
• Предоставление услуг по повышению квалификации персонала с помощью разнообразных и основанных на потребностях программ обучения и повышения квалификации.
• Разработка и внедрение эффективных систем управления служебной деятельностью, предусматривающих поощрение и признание особо результативной работы сотрудников.
• Создание благоприятной рабочей атмосферы, отвечающей потребностям сотрудников и необходимости обеспечения сбалансированности работы и жизни персонала из разных стран мира.
• Содействие разработке кадровой политики и систем работы с персоналом, общих для всей системы ООН и ориентированных на будущее.