Работа в ВОИС
Работая в ВОИС, вы становитесь частью коллектива специализированного учреждения системы Организации Объединенных Наций, которое преследует цель развития интеллектуальной собственности (ИС) в интересах инноваций и творчества.
Наши сотрудники работают в разносторонней с профессиональной и культурной точки зрения среде, стимулирующей развитие. Совместно с правительствами, специалистами-практиками в области ИС, гражданским обществом и частным сектором мы оказываем услуги в области ИС на глобальном уровне, разрабатываем международные правовые нормы и стандарты, налаживаем взаимодействие и укрепляем потенциал для эффективного использования ИС в интересах развития. Большинство должностей предполагают работу в штаб-квартире в Женеве.
Мы приветствуем заявления от соискателей женского пола, а также соискателей из непредставленных государств – членов ВОИС
и недопредставленных географических регионов .
Категории должностей
Независимо от вида контракта, все сотрудники делятся на три категории – категория директоров (Д), категория специалистов (С) и категория общего обслуживания (ОО) – каждая из которых имеет свою систему классов.
Категории специалистов и директоров
Сотрудники категорий специалистов и директоров нанимаются на международной основе для выполнения функций, которые требуют высокого уровня профессиональных знаний, квалификации и управленческих способностей.
- Право
- Финансовое управление
- Коммуникации
- Информирование общественности
- Управление программами и проектами
- Информационно-коммуникационные технологии
- Перевод и редактирование
- Управление людскими ресурсами
- Операционная деятельность
- Закупки
- Аудит
- Экономика
- Статистика
Платформа подбора кадров «Taleo» включает функцию подписки на рассылку объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в разбивке по группам должностей.
Категория общего обслуживания
Сотрудники категории общего обслуживания выполняют важные задачи административно-технического обеспечения и обычно нанимаются на местной основе.
- Право
- Делопроизводство
- Людские ресурсы
- Административно-финансовые вопросы
- Закупки
- Информационно-коммуникационные технологии
- Обработка патентов и товарных знаков
- Управление программами
Платформа подбора кадров «Taleo» включает функцию подписки на рассылку объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в разбивке по группам должностей.
Категория национальных сотрудников-специалистов
Сотрудники категории национальных сотрудников-специалистов нанимаются на местной основе для работы вне штаб-квартиры организации. Они выполняют профессиональные функции, требующие знания местной специфики.
- Право
- Финансовое управление
- Коммуникации
- Информирование общественности
- Управление программами и проектами
- Информационно-коммуникационные технологии
- Перевод и редактирование
- Управление людскими ресурсами
- Операционная деятельность
- Закупки
- Аудит
- Экономика
- Статистика
Платформа подбора кадров «Taleo» включает функцию подписки на рассылку объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в разбивке по группам должностей.
Познакомьтесь с сотрудниками ВОИС
Специалисты Мадридского реестра рассказывают о своей работе по поддержке Мадридской системы охраны товарных знаков.
Специалисты Отдела глобальных баз данных рассказывают о том, как с помощью новейших технологий они обеспечивают доступ общественности к удобной в применении информации об ИС.
Переводчики и редакторы Отдела письменных переводов РСТ рассказывают о специфике своей работы.
«Работа в ВОИС привлекает своим многообразием» (Ын Чу Мин, старший юридический советник Отдела обеспечения уважения ИС).
«Я помогаю работникам творческого труда из стран Карибского бассейна придать ценность тому, что они делают» (Кароль Симпсон, руководитель Секции стран Карибского бассейна).
«Профессиональная деятельность в ВОИС позволяет повысить компетенцию» (Ив Нгубею, старший координатор программы Регионального бюро для Африки).
«Я имею возможность заниматься тем, что я искренне люблю» (Гленн МакСтравич, руководитель Секции базы данных по брендам).
Преимущества работы в ВОИС
ВОИС стремится быть привлекательным работодателем, предлагающим конкурентные условия труда, благоприятную рабочую среду, возможности для профессионального роста, гармоничную организацию трудовой деятельности и свободного времени.
Вознаграждение
Вознаграждение сотрудников категорий специалистов и директоров складывается из двух основных элементов: базового оклада и корректива по месту службы, который варьируется в зависимости от стоимости жизни в соответствующей стране. Корректив по месту службы прибавляется к базовому окладу, чтобы обеспечить одинаковый уровень жизни в разных местах.
Шкала окладов сотрудников категорий специалистов и директоров состоит из пяти классов для категории специалистов (от С-1 до С-5) и двух классов для категории директоров (Д-1 и Д-2) . Эта шкала применяется по всему миру в учреждениях общей системы Организации Объединенных Наций.
Сотрудники категории общего обслуживания нанимаются на местной основе, их труд оплачивается в соответствии с местной шкалой окладов .
Льготы и пособия
Сотрудники имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней за один полный год работы (продолжительность отпуска за неполный год рассчитывается пропорционально). Они участвуют в Объединенном пенсионном фонде сотрудников Организации Объединенных Наций и пользуются международной медицинской страховкой, которая включает стоматологические услуги.
Дополнительные льготы и пособия зависят от категории и класса и могут включать в себя:
- надбавку на иждивенцев
- субсидию на образование в школе и на получение первой университетской степени (компенсируется до 75% расходов)
- отпуск на родину для сотрудников и членов семей
- страхование жизни
- отпуск по беременности и родам / для отца / в связи с усыновлением/удочерением
- оплату путевых расходов и расходов на транспортировку имущества, субсидию при назначении на службу
- субсидию на аренду жилья
