La brecha de género en la innovación

La innovación y la creatividad son los motores del crecimiento económico. Las políticas que apoyan e incentivan estas actividades pueden impulsar la creatividad y el pensamiento creativo, posibilitando la solución de los problemas de hoy día y el aumento del nivel de vida en todo el mundo.

Pero si se examina quién está detrás de las iniciativas en materia de innovación y creatividad parece haber disparidad, especialmente cuando se mide teniendo en cuenta la participación en el sistema de protección de la propiedad intelectual (PI). La cuestión de la participación es especialmente preocupante en el ámbito de la PI.

Ejemplos de la brecha de género en la innovación

Austria’s Efforts to Empower Women in Innovation and Patenting

Engaging women in science, technology and innovation is crucial for societies to address pressing social and economic issues. Drawing from Austria’s recent ranking in female inventor rates across Europe, the Austrian Patent Office conducted a qualitative study to identify and ramp up pivotal initiatives for empowering women in innovation and patenting. Let’s take a look at these initiatives!

Innovation Gender Gap: 4 Initiatives to Narrow the IP Gender Gap in the Americas

4 Initiatives to Narrow the IP Gender Gap in the Americas

La brecha de género en la innovación: Cinco iniciativas en Europa para reducir la brecha de género en la PI

En vista del creciente reconocimiento de la importancia de las desigualdades en materia de género y diversidad en el ámbito de la innovación en todo el mundo, numerosos países han tomado medidas para remediar estas diferencias. Un grupo de delegados de España, Polonia, el Reino Unido, Lituania y Hungría celebró una reunión para poner de relieve las políticas y programas que se han adoptado en Europa al respecto. Aquí podrá encontrar información sobre estas políticas y programas.

Serie de seminarios sobre la brecha de género en el ámbito de la propiedad intelectual

La OMPI, en colaboración con Invent Together – está organizando una serie de seminarios en línea con las oficinas de propiedad intelectual (PI) y partes interesadas en la innovación sobre la brecha de género en el ámbito de la PI en varias partes del mundo. El objetivo es aumentar la concienciación al respecto, evaluar el problema cuantitativa y cualitativamente y debatir sobre las políticas y otras iniciativas que pueden resolverlo.

Paneles de formuladores de políticas de alto nivel

Paneles de economistas especializados en PI

Próximos seminarios

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¿Por qué es un problema el desequilibrio de género?

La participación desigual de hombres y mujeres en el sistema de PI es preocupante, pues pone de manifiesto la pérdida de oportunidades para afrontar las preocupaciones acuciantes de las innovadoras y creadoras de todo el mundo.
Puede además repercutir en la productividad económica y en materia de innovación, y constituir un gravamen para el crecimiento de la economía.

Reducir la brecha de participación entre hombres y mujeres es de vital importancia para lograr el Objetivo de Desarrollo Sostenible #5 de las Naciones Unidas, relativo a la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.

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¿Qué sabemos?

Existen muchos factores que pueden dar cuenta de dicha disparidad en la cadena de producción en el ámbito de la innovación. Entre ellos, hay tres especialmente importantes desde el punto de vista económico.
  • Primero, es más probable encontrar hombres que mujeres en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, aunque esta diferencia está reduciéndose poco a poco en diversas partes del mundo.
  • Segundo, una importante proporción de mujeres en esos ámbitos deja el entorno laboral. Los estudios sobre este fenómeno, en particular en el ámbito académico, apuntan a las políticas institucionales y los sesgos implícitos en materia de ascensos y nombramientos como los factores responsables de la intensificación de este problema.
  • Tercero, las mujeres que sí patentan sus innovaciones suelen afrontar dificultades para comercializar sus productos, entre otras, la obtención de financiación por parte de las empresas de capital de riesgo.
IMAGEn: StockPhotoAstur/Getty Images

Igualdad de género, diversidad y propiedad intelectual

Examine qué otras cosas está haciendo la OMPI para fomentar la integración de la dimensión de género en nuestro trabajo.

¿Qué podemos hacer?

Hay dos maneras en que los expertos en estudios económicos y los analistas políticos pueden tratar de solucionar esta acuciante cuestión:

Distinguir a las inventoras y creadoras

El primer paso es establecer una base de referencia para abordar el problema. ¿En qué ámbitos participan las inventoras y creadoras? Determinar la actual proporción de mujeres que participan en actividades de innovación y de PI ayudará a establecer cuánto queda para paliar el desequilibrio de género, cumpliendo así, parcialmente, el ODS #5 de las Naciones Unidas.
A ese respecto, los datos sobre PI: patentes, modelos de utilidad, dibujos y modelos industriales, y derechos de autor registrados por nombrar unos pocos ámbitos contienen abundante información sobre inventores, diseñadores y creadores.

Para dar apoyo a las oficinas de PI y los investigadores más ampliamente, la OMPI se encarga de reunir las metodologías y prácticas óptimas más recientes, a fin de contribuir en la medición del grado de participación de las mujeres en el ecosistema de innovación.

Comprender cuáles son los retos que afrontan las inventoras y creadoras

Un segundo paso es fomentar la investigación cuantitativa en el punto de confluencia de la participación de las mujeres, la innovación y la creatividad. Los datos sobre innovación y PI, junto con los datos adicionales sobre actividades económicas, pueden aportar información sobre la contribución de las mujeres al desarrollo socioeconómico y el crecimiento económico.
Cuestiones que deben atenderse:
  • ¿De qué forma participan las mujeres en la innovación y la creación de PI?
  • ¿Qué retos afrontan las mujeres al comienzo y durante el proceso de innovación?
  • ¿Qué políticas pueden mejorar el equilibrio de género?

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