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Cree su propia campaña del Día Mundial de la PI
El Día Mundial de la Propiedad Intelectual es una oportunidad excelente para celebrar el poder de la innovación y la creatividad y examinar la manera en que la propiedad intelectual (PI) impulsa nuestros esfuerzos por hacer realidad un futuro mejor. En 2023, el tema del Día Mundial de la Propiedad Intelectual es
Las mujeres y la PI: Acelerar la innovación y la creatividad.
Si desea participar y busca inspiración, consulte las actividades, recursos y material de promoción que proponemos en esta página.
Únase a nosotros para conmemorar la labor de mujeres pioneras en todo el mundo y fomentar la sensibilización acerca de la importancia que tiene alentar a un mayor número de mujeres a participar en el sistema de PI. Según los datos más recientes, a pesar de que aumenta moderadamente el número de mujeres que utilizan el sistema de PI, estas siguen siendo muy pocas. La brecha de género actual en la PI significa que estamos perdiendo oportunidades. Todos nos beneficiamos cuando las mujeres participan en la innovación y la creatividad. Actualmente, afrontamos desafíos sin precedentes. Teniendo ecosistemas más diversos e inclusivos en la innovación y la creatividad, mejoramos la capacidad colectiva de transitar hacia un futuro más sostenible.
Este año, el tema del Día Mundial de la Propiedad Intelectual constituye una oportunidad para:
- celebrar los fantásticos logros de inventoras, creadoras y emprendedoras de todo el mundo; y
- redoblar los esfuerzos para promover la inclusión y la diversidad en todas las esferas de nuestra labor, con el fin de desarrollar ecosistemas de innovación que sean accesibles para todos los géneros.
Otros consejos para crear su propia campaña del Día Mundial de la Propiedad Intelectual.
Actividades propuestas para la campaña del Día Mundial de la Propiedad Intelectual
Le invitamos a utilizar los materiales disponibles para elaborar su propia campaña personalizada del Día Mundial de la Propiedad Intelectual en concordancia con sus propios objetivos de sensibilización, a fin de tener la mayor incidencia posible en el público al que se dirige.
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Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
Descubra la manera en que su empresa/organización tiene en cuenta la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Colabore con RR.HH. para crear grupos de almuerzo, reuniones para tomar café o debates informales en grupo en el lugar de trabajo. Anime el debate invitando a inventoras y creadoras de su empresa/organización o del exterior para que den a conocer sus experiencias.
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Anime a los estudiantes a hablar de las mujeres y la PI
Si trabaja en una escuela o universidad, puede crear uno o varios talleres, conferencias, ferias o exposiciones interactivas (virtuales o en persona) con el tema del presente año. Ofrezca a los jóvenes la oportunidad de conocer a mujeres que sirvan de inspiración y referencia y destaque la labor de inventoras, creadoras y empresarias pioneras en su país y en el extranjero.
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Cree un programa de mentoría
Establezca un espacio en el que las inventoras, creadoras y emprendedoras en ciernes puedan conocer a mentores experimentados en la PI y las empresas. En colaboración con un asociado local (por ejemplo, un bufete de abogados, cámara de comercio o asociación de mujeres), organice una sesión gratuita de consulta o mentoría sobre PI y empresas para inventoras, creadoras y empresarias que deseen conocer la manera de beneficiarse del sistema de PI.
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Haga oír la voz de inventoras, creadoras y empresarias locales
En colaboración con inventoras, creadoras y empresarias locales, contacte con emisoras de radio, estaciones radiofónicas en línea y programas de podcasts locales o nacionales y haga oír la voz de las mujeres pioneras de su entorno, ofreciéndoles la oportunidad de dar a conocer la manera en que la PI presta apoyo a su trayectoria de innovación.
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Organice una actividad del Día Mundial de la Propiedad Intelectual
Contribuya a que la gente se sensibilice y comprenda la PI y la manera en puede apoyar las ambiciones y los objetivos de las inventoras, creadoras y empresarias. Organice y acoja un evento en forma de webinario, conferencia, taller, mesa redonda, concurso, exposición, etc. Reúna a gente de prestigio y suscite animados debates sobre lo importante que es fomentar la participación de las mujeres en el sistema de PI.
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Hable del #WorldIPDay en los medios sociales
Hable del Día Mundial de la Propiedad Intelectual con sus amigos y colegas en las plataformas de medios sociales. No olvide utilizar la etiqueta #WorldIPDay y mencionar a la OMPI (@wipo en Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter) cuando hable de su actividad.
Mensajes principales
- 1. Compromiso: la OMPI se compromete a reducir la brecha de género en la innovación, la creatividad y la PI.
- 2. Ganamos todos: resulta fundamental conectar a las mujeres con el sistema de PI para acelerar la innovación, la creatividad y el crecimiento empresarial.
Si no utilizamos por igual el talento de hombres y mujeres, perdemos la oportunidad colectiva de aprovechar una enorme reserva de ingenio y creatividad, que de ser explotada, podría impulsar el crecimiento empresarial y el rendimiento económico, y nos permitiría responder más adecuadamente a los desafíos mundiales que afrontamos.
- 3. Los avances son lentos: si bien se han logrado algunos avances, muy pocas mujeres participan en el sistema de PI.
Los datos sobre la participación de las mujeres en todos los aspectos del sistema de PI siguen siendo incompletos, pero los datos más recientes sobre el uso del sistema internacional de patentes indican que:
- Según datos publicados en marzo de 2023, se calcula que las mujeres inventaron apenas el 16,2 % de las tecnologías para las que se presentaron solicitudes de patente en el marco del Tratado de Cooperación en materia de Patentes en 2022, en comparación con el 14,2 % en 2018.
- Al ritmo actual, la paridad de género en el uso del PCT solo se alcanzará en 2064.
- 4. Evaluar los avances: es necesario disponer de más datos sobre la participación de las mujeres en otros ámbitos de la PI, por ejemplo, las marcas, los diseños y el derecho de autor, para poner comprender mejor el alcance de la innovación y la brecha de género
y poder formular políticas y prácticas eficaces para lograr la paridad de género.
- 5. Obstáculos a la participación de las mujeres en la innovación y la PI: las mujeres afrontan muchos desafíos que impiden a muchas de ellas materializar todo su potencial innovador y creativo.
Entre los obstáculos a la participación de las mujeres en la innovación y el ecosistema de PI figuran, por ejemplo:
- La falta de acceso a la educación y a las oportunidades de formación en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (CTIAM);
- La distribución desigual de las responsabilidades de los cuidados, que siguen recayendo de manera desproporcionada en las mujeres;
- Los estereotipos, la discriminación y los prejuicios en el lugar de trabajo, así como los prejuicios en la política y el ejercicio de las profesiones;
- La falta de oportunidades de formación organizada en la innovación y la PI
- La falta de oportunidades de mentoría en la innovación y las empresas
- 6. La oportunidad de cambiar de onda: El Día Mundial de la Propiedad Intelectual de 2023 constituye una oportunidad para celebrar la labor de inventoras, creadoras y emprendedoras de talento de todo el mundo
y para que:
- Las inventoras, creadoras y emprendedoras en ciernes conozcan la manera en que los derechos de PI pueden respaldar sus objetivos empresariales.
- Los artífices del cambio situados en ámbitos como el gobierno, las empresas y la universidad e inspirados por ideas afines colaboren para promover la diversidad y la inclusión en los ecosistemas de innovación y PI compartiendo datos, mejores prácticas, etc. Trabajando conjuntamente, podemos lograr más rápidamente la igualdad de género en la PI.
- Cada uno de nosotros se valga de los recursos que pueden contribuir a promover la igualdad de género y la inclusión. Por ejemplo:
- poniendo a las niñas en contacto con las disciplinas de CTIAM,
- abogando por nuevas políticas y prácticas en favor de la participación de las mujeres en el ecosistema de la PI y la innovación,
- colaborando con colegas para promover prácticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo o
- establecer alianzas y coaliciones para propulsar iniciativas de sensibilización sobre la importancia que tiene trabajar para lograr la paridad de género con el fin de acelerar la innovación y la creatividad en beneficio de todas las personas.