Cree su propia campaña del Día Mundial de la PI

Mensajes principales

• 1. Compromiso: la OMPI se compromete a reducir la brecha de género en la innovación, la creatividad y la PI.
• 2. Ganamos todos: resulta fundamental conectar a las mujeres con el sistema de PI para acelerar la innovación, la creatividad y el crecimiento empresarial.
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  Si no utilizamos por igual el talento de hombres y mujeres, perdemos la oportunidad colectiva de aprovechar una enorme reserva de ingenio y creatividad, que de ser explotada, podría impulsar el crecimiento empresarial y el rendimiento económico, y nos permitiría responder más adecuadamente a los desafíos mundiales que afrontamos.

• 3. Los avances son lentos: si bien se han logrado algunos avances, muy pocas mujeres participan en el sistema de PI.
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  Los datos sobre la participación de las mujeres en todos los aspectos del sistema de PI siguen siendo incompletos, pero los datos más recientes sobre el uso del sistema internacional de patentes indican que:

  • Según datos publicados en marzo de 2023, se calcula que las mujeres inventaron apenas el 16,2 % de las tecnologías para las que se presentaron solicitudes de patente en el marco del Tratado de Cooperación en materia de Patentes en 2022, en comparación con el 14,2 % en 2018.
  • Al ritmo actual, la paridad de género en el uso del PCT solo se alcanzará en 2064.
• 4. Evaluar los avances: es necesario disponer de más datos sobre la participación de las mujeres en otros ámbitos de la PI, por ejemplo, las marcas, los diseños y el derecho de autor, para poner comprender mejor el alcance de la innovación y la brecha de género
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  y poder formular políticas y prácticas eficaces para lograr la paridad de género.

• 5. Obstáculos a la participación de las mujeres en la innovación y la PI: las mujeres afrontan muchos desafíos que impiden a muchas de ellas materializar todo su potencial innovador y creativo.
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  Entre los obstáculos a la participación de las mujeres en la innovación y el ecosistema de PI figuran, por ejemplo:

  • La falta de acceso a la educación y a las oportunidades de formación en ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (CTIAM);
  • La distribución desigual de las responsabilidades de los cuidados, que siguen recayendo de manera desproporcionada en las mujeres;
  • Los estereotipos, la discriminación y los prejuicios en el lugar de trabajo, así como los prejuicios en la política y el ejercicio de las profesiones;
  • La falta de oportunidades de formación organizada en la innovación y la PI
  • La falta de oportunidades de mentoría en la innovación y las empresas
• 6. La oportunidad de cambiar de onda: El Día Mundial de la Propiedad Intelectual de 2023 constituye una oportunidad para celebrar la labor de inventoras, creadoras y emprendedoras de talento de todo el mundo
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  y para que:

  • Las inventoras, creadoras y emprendedoras en ciernes conozcan la manera en que los derechos de PI pueden respaldar sus objetivos empresariales.
  • Los artífices del cambio situados en ámbitos como el gobierno, las empresas y la universidad e inspirados por ideas afines colaboren para promover la diversidad y la inclusión en los ecosistemas de innovación y PI compartiendo datos, mejores prácticas, etc. Trabajando conjuntamente, podemos lograr más rápidamente la igualdad de género en la PI.
  • Cada uno de nosotros se valga de los recursos que pueden contribuir a promover la igualdad de género y la inclusión. Por ejemplo:
    • poniendo a las niñas en contacto con las disciplinas de CTIAM,
    • abogando por nuevas políticas y prácticas en favor de la participación de las mujeres en el ecosistema de la PI y la innovación,
    • colaborando con colegas para promover prácticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo o
    • establecer alianzas y coaliciones para propulsar iniciativas de sensibilización sobre la importancia que tiene trabajar para lograr la paridad de género con el fin de acelerar la innovación y la creatividad en beneficio de todas las personas.