La transferencia de tecnología se hace realidad en Sudáfrica

Potenciar la transferencia de tecnología en África Meridional: Programa de la OMPI de formación en el empleo

La Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), en colaboración con la Southern African Research & Innovation Management Association (SARIMA), la Oficina Japonesa de Patentes (JPO) y la Oficina Nacional de Gestión de la Propiedad Intelectual de Sudáfrica (NIPMO), concluyó con éxito el "Programa de formación en el empleo sobre transferencia de tecnología" (OTJ). Esta iniciativa pionera, concebida para potenciar la transferencia de tecnología en la región de la Comunidad de África Meridional para el Desarrollo (SADC), es un ejemplo práctico y eficaz de transferencia de tecnología en la práctica.

El Programa proporcionó a 12 profesionales de la transferencia de tecnología de Botswana, Malawi, Namibia, Zambia y Zimbabwe una valiosa experiencia de 8 semanas en Sudáfrica. En estrecha colaboración con experimentados profesionales de las Oficinas de Transferencia de Tecnología (OTT) sudafricanas, los participantes pudieron conocer de primera mano el funcionamiento y las estrategias cotidianas de las OTT de universidades como la Universidad North-West, la Universidad de Stellenbosch, la Universidad de Ciudad del Cabo, la Universidad de Johannesburgo, la Universidad de Sudáfrica y la Universidad del Cabo Occidental.

La eficacia del programa se atribuye en gran medida al compromiso de las OTT sudafricanas que acogen el programa, ya que compartieron generosamente su tiempo y su experiencia. Además de la formación, la iniciativa propició una colaboración comunitaria entre los participantes, fomentando la creación de redes con homólogos y partes interesadas. Los participantes, dotados ahora de una experiencia enriquecedora, están preparados para aplicar sus conocimientos a la mejora de las funciones de transferencia de tecnología en sus instituciones de origen.

Resulta esencial destacar dos facetas significativas de la iniciativa de cara al futuro:

• Reproducción: En primer lugar, existe un claro interés por explorar las posibilidades de reproducir este modelo de formación en el empleo en otros contextos y regiones, con el fin de mejorar las capacidades y los ecosistemas de transferencia de tecnología a escala mundial.
• Red de OTT: En segundo lugar, el objetivo general es fomentar una comunidad duradera en la que los participantes confíen mutuamente para obtener orientación, recursos y colaboración mucho después de la conclusión del programa. Para lograrlo, se está trabajando en la introducción de un programa de mentoría y una plataforma en línea de creación de redes de OTT, siguiendo el modelo de la plataforma CATI de la OMPI.

Celebremos el éxito de esta iniciativa y analicemos los resultados prácticos de la OTT mediante una presentación exclusiva en video, con los comentarios de los participantes de la SADC.