Réduire les disparités hommes-femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle

21 mai 2021

Le 28 avril 2021, l’OMPI a tenu la première d’une série de séances d’échange d’informations sur la participation des femmes au système de la propriété intellectuelle. Cette série a pour objectifs de :

sensibiliser à l’importance de réduire les disparités entre les hommes et les femmes en matière d’innovation et d’accroître la participation des femmes et des filles à l’écosystème de la propriété intellectuelle;
promouvoir les résultats des travaux de l’OMPI dans ce domaine; et
réunir diverses parties prenantes du monde entier pour qu’elles partagent leurs données d’expérience et leurs pratiques en matière de suppression des obstacles auxquels se heurtent les femmes et les filles dans l’accès au système de la propriété intellectuelle.

La série a débuté par une séance sur le thème “Recenser et éliminer les obstacles”, animée par Son Excellence Mme Patricia Benedetti, ambassadrice d’El Salvador auprès de l’Organisation mondiale du commerce et de l’OMPI. Elle a recensé les obstacles qui empêchent davantage de femmes d’utiliser le système de la propriété intellectuelle et de mieux en tirer parti, et exploré les possibilités d’encourager leur participation à l’innovation sur la base des résultats des études de cas menées au Chili et en République de Corée.

La séance a été ouverte par M. Hasan Kleib, vice-directeur général, Secteur du développement régional et national, OMPI, qui a souligné que, malgré les améliorations observées, d’importants écarts subsistent. Il a déclaré que tout le monde avait à y perdre et qu’il était important de travailler en collaboration pour favoriser une plus grande participation des femmes à l’écosystème de la propriété intellectuelle.

Parmi les intervenants :

**Mme Jozefina Cutura**, directrice de la section Égalité des sexes et inclusion sociale de Millennium Challenge Corporation, Washington, auteur d’une analyse documentaire intitulée “Challenges for Women Inventors and Innovators in Using the Intellectual Property System” (Difficultés rencontrées par les inventrices et les innovatrices dans l’utilisation du système de la propriété intellectuelle) (diapositives )

PDF, Challenges for Women Inventors and Innovators in Using the Intellectual Property System — **Mme Jozefina Cutura**, directrice de la section Égalité des sexes et inclusion sociale de Millennium Challenge Corporation, Washington, auteur d’une analyse documentaire intitulée “Challenges for Women Inventors and Innovators in Using the Intellectual Property System” (Difficultés rencontrées par les inventrices et les innovatrices dans l’utilisation du système de la propriété intellectuelle) (diapositives )

**Mme Jennifer Brant**, directrice, Innovation Insights, Genève, coauteur de “Policy Approaches to Close the Intellectual Property Gender Gap Practices to Support Access to the Intellectual Property System for Female Innovators, Creators and Entrepreneurs” (Approches de politique générale visant à mettre un terme aux disparités entre les hommes et les femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle – Pratiques destinées à favoriser l’accès des innovatrices, des créatrices et des entrepreneuses au système de la propriété intellectuelle)” (diapositives )

PDF, Policy Approaches to Close the Intellectual Property Gender Gap -Practices to Support Access to the Intellectual Property System for Female Innovators, Creators and Entrepreneurs — **Mme Jennifer Brant**, directrice, Innovation Insights, Genève, coauteur de “Policy Approaches to Close the Intellectual Property Gender Gap Practices to Support Access to the Intellectual Property System for Female Innovators, Creators and Entrepreneurs” (Approches de politique générale visant à mettre un terme aux disparités entre les hommes et les femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle – Pratiques destinées à favoriser l’accès des innovatrices, des créatrices et des entrepreneuses au système de la propriété intellectuelle)” (diapositives )

**M. Mark Schultz**, chaire de droit de la propriété intellectuelle financée par Goodyear et directeur du programme relatif au droit de la propriété intellectuelle et de la technologie, Faculté de droit de l’Université d’Akron, États-Unis d’Amérique, coauteur de l’étude “Policy Approaches to Close the Intellectual Property Gender Gap – Practices to Support Access to the Intellectual Property System for Female Innovators, Creators and Entrepreneurs” (diapositives )

**Mme Loreto Bresky**, directrice générale de l’Institut national de la propriété industrielle du Chili (INAPI), Santiago. (diapositives )

PDF, Equidad de
Género INAPI — **Mme Loreto Bresky**, directrice générale de l’Institut national de la propriété industrielle du Chili (INAPI), Santiago. (diapositives )

**Mme Insil Lee**, présidente de l’Association des femmes inventeurs de Corée (KWIA), Séoul. (diapositives )

PDF, The Story of Women Inventors — **Mme Insil Lee**, présidente de l’Association des femmes inventeurs de Corée (KWIA), Séoul. (diapositives )

Les intervenants ont mis en évidence certains des obstacles les plus courants auxquels se heurtent les femmes quand elles se lancent dans l’innovation et l’invention, notamment :

le manque d’accès aux ressources, notamment aux ressources financières et aux connaissances;
la sous-représentation des femmes dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques, ainsi que dans d’autres domaines liés à la propriété intellectuelle, qui limite l’exposition à des modèles de rôle;
le manque de compréhension de la valeur des droits de propriété intellectuelle;
la discrimination, les préjugés, le sexisme, les normes et les attentes socioculturelles.

De plus, la disponibilité limitée de données ventilées par sexe et d’autres indicateurs tenant compte des sexospécificités entrave la capacité des décideurs et des spécialistes de la propriété intellectuelle à mieux comprendre l’étendue et la profondeur des disparités entre les sexes dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Les intervenants ont présenté des recommandations pour aider à faire tomber ces obstacles, notamment l’adoption d’une politique tenant compte des spécificités de genre pour l’Office de la propriété intellectuelle (Chili) et la mise en place d’activités ciblées de renforcement des capacités pour les femmes inventeurs (République de Corée).

La vidéo diffusée sur le Web de l’intégralité de la séance est disponible ici.

La série de séances a été conçue dans le cadre d’une décision prise par le Comité du développement et de la propriété intellectuelle (CDIP) à sa vingt-deuxième session tenue en novembre 2018, sur la base d’une proposition du Mexique.

Événements à venir

Séance sur le thème “Réduire les disparités hommes-femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle – étude des initiatives multipartites”, date annoncée prochainement.

Informations connexes

Étude réalisée dans le cadre du projet relevant du Plan d’action pour le développement visant à “Renforcer le rôle des femmes dans l’innovation et l’entrepreneuriat, en encourageant les femmes des pays en développement à utiliser le système de la propriété intellectuelle”.