Tema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.: planificación de recursos de personal; personal necesario y competencias requeridas; políticas de recursos humanos en materia de contratación; fomento de la capacidad y los conocimientos; conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento
| Código de los documentos | WIPO/IPA/GE/08/THEME05/4 |
| Reuniones conexos | WIPO/IPA/GE/08 |
| Fecha de publicación | 1 de julio de 2008 |
| English | Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal Mr. Seong-Joon Park, First Secretary, Permanent Mission of the Republic of Korea, Geneva Documento completo  10099 KB |
| Français | Thème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs; détermination des effectifs et des qualifications du personnel; politiques de recrutement; mise en valeur des qualifications et des compétences; fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement M. Seong-Joon Park, premier secrétaire de la Mission permanente de la République de Corée, Genève Documento completo 10099 KB |
| Español | Tema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.: planificación de recursos de personal; personal necesario y competencias requeridas; políticas de recursos humanos en materia de contratación; fomento de la capacidad y los conocimientos; conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento Sr. Seong-Joon Park, Primer Secretario, Misión Permanente de la República de Corea, Ginebra Documento completo 10099 KB |