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Thème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs; détermination des effectifs et des qualifications du personnel; politiques de recrutement; mise en valeur des qualifications et des compétences; fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement

Code du documentWIPO/IPA/GE/08/THEME05/5
Réunion(s) connexe(s)WIPO/IPA/GE/08
Date de publication1 juillet 2008
EnglishTheme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal

Mr. Yasin Tahir, Director General, Intellectual Property Organization of Pakistan (IPO–Pakistan), Islamabad

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Theme 5: Human Resource (HR) Development Strategies of IP Administrations: Manpower Planning; Determining Staff Levels and Qualifications; HR Policies for Recruitment; Skills and Competence Development; Retention of Qualified Staff and Performance Appraisal, single (pdf)
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FrançaisThème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs; détermination des effectifs et des qualifications du personnel; politiques de recrutement; mise en valeur des qualifications et des compétences; fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement

M. Yasin Tahir, directeur général, Organisation de la propriété intellectuelle du Pakistan (IPO–Pakistan), Islamabad

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Thème 5: Stratégies des administrations de la propriété intellectuelle en matière de mise en valeur des ressources humaines : planification des effectifs; détermination des effectifs et des qualifications du personnel; politiques de recrutement; mise en valeur des qualifications et des compétences; fidélisation du personnel qualifié et évaluation du rendement, single (pdf)
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EspañolTema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.: planificación de recursos de personal; personal necesario y competencias requeridas; políticas de recursos humanos en materia de contratación; fomento de la capacidad y los conocimientos; conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento

Sr. Yasin Tahir, Director General de la Organización de Propiedad Intelectual del Pakistán (IPO Pakistan), Islamabad

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Tema 5: Estrategias de desarrollo de recursos humanos en las administraciones de P.I.: planificación de recursos de personal; personal necesario y competencias requeridas; políticas de recursos humanos en materia de contratación; fomento de la capacidad y los conocimientos; conservación de personal cualificado y evaluación del rendimiento, single (pdf)
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