Indice mondial 2014 de l’innovation: La Suisse, le Royaume Uni et la Suède en tête du classement avec des signes encourageants de la part de l’Afrique subsaharienne

Sydney / Genève, 18 juillet 2014
PR/2014/764

Publié conjointement par l’OMPI, l’Université Cornell, l’INSEAD et les experts partenaires de l’édition 2014 de l’Indice mondial de l’innovation, la Confédération des industries indiennes (CII), du et Huawei

La Suisse, le Royaume Uni et la Suède se classent en tête de l’Indice mondial 2014 de l’innovation , tandis que l’Afrique subsaharienne a réalisé d’importants progrès au niveau régional dans le classement annuel publié par l’Université Cornell, l’INSEAD et l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI).

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Dans le contexte récent de ralentissement avéré de la croissancemondiale de la recherche et du développement, le thème de l’Indice mondial de l’innovation (GII) pour 2014 est “Le facteur humain dans l’innovation”, qui s’attache à étudier le rôle du capital humain dans le processus d’innovation et souligne l’intérêt croissant manifesté par les entreprises et les gouvernements s’agissant de repérer et stimuler les individus et les groupes créatifs.

Infographies

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Pour le lancement du GII 2014 (photos sur Flickr), le Ministre australien chargé de l’industrie, M. Ian Macfarlane, s’est joint aux auteurs du rapport et à ses partenaires à Sydney à l’occasion d’une réunion de dirigeants d’entreprises internationales (connue sous le nom de B20), qui s’inscrit dans le cadre des préparatifs de l’Australie en vue d’accueillir le sommet annuel des chefs d’État et de gouvernement du Groupe des vingt (G20) les 15 et 16 novembre 2014.

“Le lancement du GII à l’approche du G20 accueilli par le gouvernement australien et pour la première fois dans la région Asie-Pacifique reflète le caractère unique du GII en tant qu’outil de mesure et d’amélioration des résultats en matière d’innovation”, a déclaré M. Francis Gurry, Directeur général de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI). “C’est une reconnaissance du rôle central que joue l’innovation dans le cadre d’une croissance favorable à l’emploi, solide, durable et équilibrée – comme l’envisagent les dirigeants du G20”, a-t-il ajouté.

“Je suis honoré de lancer le GII à Sydney aujourd’hui et très fier de voir l’Australie jouer un rôle de premier plan dans le commerce et la concurrence. L’Australie est une destination intéressante pour les investissements compte tenu de sa main-d’œuvre hautement qualifiée. Nous comprenons que les efforts pour accroître la prospérité reposent sur l’innovation, la créativité et l’accent mis sur les nouveaux marchés mondiaux ainsi que sur un système de propriété intellectuelle solide – tous éléments qui sont au cœur du programme de croissance discuté dans le cadre du G20,” a renchéri M. Macfarlane.

Le GII 2014 passe en revue 143 économies, grâce à 81 indicateurs, pour une évaluation des capacités d’innovation et des résultats quantifiables. Publié chaque année depuis 2007, cet indice est un précieux outil de comparaison pour les chefs d’entreprise, les décideurs et les autres parties intéressées qui tentent de se faire une idée de la situation de l’innovation dans le monde. L’étude effectuée cette année se fonde sur l’expérience acquise par les experts partenaires, à savoir la Confédération des industries indiennes (CII), du et Huawei et un conseil consultatif constitué de 14 experts internationaux.

Classement

Dans le GII 2014, la Suisse se maintient en tête du classement pour la quatrième année consécutive. Le Royaume-Uni gagne une place et arrive en deuxième position, devant la Suède. Le Luxembourg fait son entrée parmi les 10 premiers (9e rang) (infographie ).

Classement des 10 nations les plus innovantes en 2014Tous les classements

Ces chefs de file du GII ont créé des écosystèmes de l’innovation bien reliés, dans lesquels l’investissement dans le capital humain associé à une infrastructure solide favorise un haut niveau de créativité. Ainsi, les 25 premiers pays de l’indice GII obtiennent systématiquement de bons résultats dans la plupart des indicateurs et excellent dans des domaines comme l’infrastructure en matière d’innovation, notamment les technologies de l’information et de la communication; le perfectionnement des entreprises grâce aux spécialistes du savoir, à l’établissement de liens dans le processus d’innovation et à l’assimilation du savoir; et les résultats de l’innovation tels que les produits et services créatifs ainsi que la créativité en ligne.

Il s’agit également d’évaluer la qualité de l’innovation. Dans ce domaine – tel que mesuré par les résultats universitaires, la portée des articles de doctrine et la dimension internationale des demandes de brevet - les États-Unis d’Amérique arrivent en tête du classement au sein du groupe des pays à revenu élevé, suivis du Japon, de l’Allemagne et de la Suisse. Les pays à revenu intermédiaire qui obtiennent les meilleurs résultats réduisent l’écart en ce qui concerne la qualité de l’innovation, la première place revenant à la Chine, devant le Brésil et l’Inde.

Soumitra Dutta – coauteur du rapport, Doyen Anne et Elmer Lindseth, de la Graduate School of Management Samuel Curtis Johnson de l’Université Cornell – a souligné que “L’examen des indicateurs de qualité du GII montre que les économies à revenu intermédiaire qui réalisent d’excellents résultats réduisent l’écart avec les économies à revenu élevé. La Chine fait nettement mieux que le résultat moyen des économies à revenu élevé pour l’ensemble des indicateurs de qualité. Pour réduire encore plus l’écart, les économies à revenu intermédiaire doivent continuer à investir dans le renforcement des écosystèmes de l’innovation et suivre de près la qualité de leurs indicateurs en matière d’innovation.”

Le GII 2014 confirme que des écarts subsistent dans le domaine de l’innovation au niveau mondial. Les positions au sein des 10 et des 25 premiers pays au classement ont évolué, mais la liste des pays reste la même. Un fossé difficile à combler existe, les économies les moins innovantes peinant à suivre le rythme auquel progressent les économies mieux classées, même lorsqu’elles-mêmes réalisent des avancées importantes. Cela s’explique en partie par leur difficulté à développer et à retenir les ressources humaines nécessaires pour garantir une innovation durable, un sujet qui est justement au centre du rapport de cette année.

Comme le souligne Bruno Lanvin – directeur exécutif des indices mondiaux à l’INSEAD et coauteur du rapport – “L’innovation ayant pris une dimension internationale, de plus en plus d’économies émergentes sont confrontées à des questions complexes: ‘l’apport de compétences’ repose sur un équilibre délicat entre l’exode de talents (ressortissants du pays suivant une formation à l’étranger, par exemple) et l’afflux de talents (lorsque les meilleurs d'entre eux retournent dans leur pays d'origine pour innover et créer des emplois, et que les diasporas contribuent à la compétitivité nationale). Les signes encourageants de cette évolution se dessinent dans le monde entier."

Temps forts du rapport Toutes les vidéos au sujet du GII

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Francis Gurry, Directeur général de l’OMPI
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Soumitra Dutta, coauteur (Université Cornell)
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Bruno Lanvin, coauteur (INSEAD)

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Résultats contrastés en matière d’innovation entre les différents groupes

Considérer les économies parmi leur groupe régional ou leur groupe de revenu peut faire apparaître d’importants avantages concurrentiels relatifs et aider les décideurs à tirer des enseignements utiles pour améliorer les résultats applicables sur le terrain.

Innovation par région

Comment les “apprentis dans le domaine de l’innovation” peuvent mobiliser leurs forces

On entend par “apprentis dans le domaine de l’innovation” les économies qui obtiennent des résultats supérieurs d’au moins 10% à ceux de leurs pairs pour leur niveau de produit intérieur brut.

Douze pays à revenu élevé et intermédiaire devancent les autres pays de leur groupe de revenus respectif, à savoir, par ordre de résultats, la République de Moldova, la Chine, la Mongolie, le Viet Nam, l’Inde, la Jordanie, l’Arménie, le Sénégal, la Malaisie, la Thaïlande, l’Ukraine et la Géorgie et, parmi les pays à faible revenu, le Kenya, l’Ouganda, le Mozambique, le Rwanda, le Malawi, la Gambie et le Burkina Faso. Ces “apprentis dans le domaine de l’innovation” enregistrent des résultats en hausse grâce aux améliorations apportées à leur cadre institutionnel, à leur main-d’œuvre qualifiée du fait d’un accès élargi à l’enseignement supérieur, à une infrastructure de meilleure qualité, à une intégration plus marquée au sein des marchés de l’investissement et du commerce du crédit mondial, et à un environnement commercial moderne — même si les progrès dans ces domaines ne sont pas homogènes à tous les niveaux.

Afrique subsaharienne : une région en passe de rejoindre les “apprentis dans le domaine de l’innovation”

Parmi les pays à faible revenu qui enregistrent des résultats supérieurs à ceux de leurs pairs, la région de l’Afrique subsaharienne représente près de 50% des “apprentis dans le domaine de l’innovation”. Elle compte désormais plus d’économies dans cette catégorie que n’importe quelle autre région puisque cinq nouveaux pays africains y ont fait leur entrée en 2014 : le Burkina Faso, la Gambie, le Malawi, le Mozambique et le Rwanda. Ces cinq économies enregistrent des résultats en hausse en matière d’innovation, en particulier dans les domaines du capital humain et de la recherche (elles améliorent collectivement leur classement concernant ce pilier de 71 places) et du perfectionnement des marchés (progression collective de 148 places).

Dans l’ensemble, la région de l’Afrique subsaharienne est celle qui a connu la plus nette amélioration dans le classement du GII, la Côte d’Ivoire se distinguant en gagnant 20 places et Maurice se hissant en tête du classement régional (progression de 13 places pour passer de la 53e position en 2013 à la 40e en 2014). Sur les 33 pays africains pris en compte dans le GII 2014, 17 ont amélioré leur classement (infographie ).

Les pays BRICS

Parmi les pays BRICS (Brésil, Russie, Inde, Chine et Afrique du Sud), quatre ont amélioré leur position (le Brésil de 3 places pour se hisser au 61e rang, la Fédération de Russie de 13 places pour atteindre le 49e rang, la Chine de 6 places pour se classer au 29e rang et l’Afrique du Sud de 5 places pour obtenir le 53e rang). De tous les pays, la Chine et la Fédération de Russie ont réalisé la remontée au classement la plus remarquable; la Chine se situe désormais à un niveau comparable à celui de bon nombre de pays à revenu élevé. En revanche, l’Inde a perdu 10 places pour se retrouver au 76e rang cette année.

“Pour devenir un pays apprenti dans le domaine de l’innovation” selon le GII, les décideurs doivent recenser et privilégier les domaines dans lesquels ils peuvent améliorer leur performance en ce qui concerne les moyens dont ils disposent et les résultats obtenus en matière d’innovation par rapport à leurs pairs et surpasser les attentes fondées sur leur niveau de développement,” a déclaré Chandrajit Banerjee, directeur général de la Confédération des industries indiennes (CII), notant que “le chapitre consacré à l’Inde dans le GII 2014 analyse un de ses paramètres importants qu’est le capital humain et montre comment les politiques visant à favoriser le capital humain influencent les résultats d’un apprenti dans le domaine de l’innovation comme l’Inde”.

Selon Osman Sultan, PDG de du: “L’innovation et le développement durable sont indissociables. Dans un monde comme le nôtre où les frontières s’estompent, l’innovation connectée occupe une place de plus en plus importante. Cette évolution est alimentée par une approche plus collaborative, qui bouscule les méthodes classiques et libère des capacités pour le plus grand bénéfice de tous. La vision du leadership des Émirats arabes unis en est un excellent exemple car elle favorise un écosystème de l’innovation connectée à partir de la base. En tant que prestataire de services de télécommunications dans les Émirats arabes unis, nous sommes parfaitement positionnés pour renforcer le ‘facteur humain’ dans cet écosystème de l’innovation en constante évolution, en facilitant les échanges de capital intellectuel et le renforcement des moyens de collaboration au niveau mondial”.

“Ces constats soulignent l’importance du capital humain dans le soutien à l’innovation,” a relevé Ken Hu, PDG de Huawei. “Nous sommes convaincus que le rapport 2014 du GII agira comme un catalyseur permettant aux pays de tirer des enseignements de leurs expériences respectives et de créer ensemble un environnement ouvert et propice à l’innovation. Chez Huawei, nous nous engageons en faveur de l’innovation en investissant dans notre ressource la plus importante: nos collaborateurs”.

L’innovation par groupe de revenus

Le facteur humain: une source essentielle d’innovation

Le rapport de cette année, que ce soit à travers les sous-indices ou les chapitres fournis par l’Institut de statistique de l’UNESCO, l’OCDE et les rapports sur l’Inde, la Russie, les Émirats arabes unis, l’Afrique du Sud et le Maroc, met en exergue la façon dont le facteur humain de l’innovation explique en partie quels champions de l’innovation restent au sommet et pourquoi les grandes économies émergentes présentent des résultats contrastés en matière d’innovation.

S’agissant de l’enseignement en tant qu’élément concourant à la formation du capital humain, les pays qui ont réalisé les meilleurs résultats dans le groupe à revenu élevé sont la République de Corée, la Finlande et le Royaume-Uni. Parmi les pays à revenu intermédiaire, la Chine, l’Argentine et la Hongrie occupent le haut du classement. Tous ces pays ont fait des efforts visibles pour maintenir ou améliorer la qualité de leurs ressources humaines par l’enseignement et la formation continue.

Le GII montre que les citoyens plus instruits réussissent mieux à tirer parti des environnements propices à l’innovation dans les pays à revenu plus élevé. Au fur et à mesure que les pays grimpent dans le classement en termes de capacités d’innovation, la qualité de leurs talents dans les domaines scientifique, de l’ingénierie, mais aussi du commerce et de la gestion, par exemple, joue un rôle encore plus crucial.

Dépenses mondiales pour la recherche-développement : après une forte reprise au lendemain de la crise, leur croissance tend désormais à fléchir

Compte tenu de la baisse de la croissance des dépenses publiques en faveur de la recherche et du développement, et du fait que les entreprises hésitent toujours à investir dans ce domaine, on semble s’acheminer vers un fléchissement global de la croissance des dépenses de recherche-développement dans le monde, un phénomène qui touche particulièrement les pays à revenu élevé. Dans bon nombre de pays avancés, la consolidation budgétaire semble également avoir freiné les dépenses publiques en faveur de l’éducation depuis 2010.

Deuxièmement, si les gouvernements ont effectivement intégré un nombre important de futurs projets de développement dans le domaine de l’innovation dans les mesures de relance adoptées en 2009, l’appui apporté à ces efforts semble s’être essoufflé dans certains pays. À n’en pas douter, la plupart des pays pour lesquels on dispose de données continuent d’afficher une croissance positive des dépenses de recherche et développement en 2013 et 2014. C’est néanmoins essentiellement en Asie, notamment en Chine, en République de Corée et en Inde, que l’on devrait enregistrer une forte croissance de ces dépenses en 2013 et 2014.