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Magazine de l'OMPI, Numéro 2/2018 (Avril)
Le Magazine de l'OMPI examine la propriété intellectuelle, la créativité et l'innovation à l'œuvre dans le monde.
Année de publication: 2018
Fonds fiduciaire du Japon/PI – Monde
Activités en Afrique et dans les PMA – 2019
L'historique du Fonds fiduciaire du Japon pour la propriété industrielle en Afrique et dans les Pays les moins avancés (PMA)
Année de publication: 2019
WIPO GREEN
Une passerelle entre les utilisateurs et les fournisseurs de technologies durables
WIPO GREEN est un marché mondial qui encourage l'innovation et la diffusion des technologies vertes. Cette petite brochure décrit les avantages offerts aux membres qui ont adhéré à WIPO GREEN pour collaborer à des projets et événements, tirer parti d'un réseau mondial de partenaires, accroître leur visibilité et contribuer à la lutte contre le changement climatique.
Revue annuelle du système de La Haye 2018 - Résumé
Enregistrement international des dessins et modèles industriels
Ce résumé met en évidence les grandes tendances en ce qui concerne l'utilisation du système de La Haye pour l'enregistrement international des dessins et modèles industriels, administré par l'OMPI.
Adhérer au système international du droit d'auteur : Quels enjeux?
Cette brochure présente les traités sur le droit d'auteur administrés par l'OMPI, met en exergue certains de leurs avantages potentiels et décrit les mesures que les pays doivent prendre pour adhérer au système international du droit d'auteur.
Année de publication: 2017
Magazine de l'OMPI, Numéro 5/2018 (Octobre)
Rapport du Directeur général aux assemblées 2018 de l'OMPI
Ce rapport est une présentation du travail accompli par l'Organisation durant l'année qui s'est écoulée depuis la dernière session des assemblées des États membres de l'OMPI.
Dessiner l'avenir de l'OMPI
Effectifs 2018
L'effectif de l'OMPI est le capital humain de l'Organisation et constitue son principal atout. Cette brochure donne un aperçu détaillé de l'effectif de l'OMPI en 2018 et présente la répartition du personnel par catégorie, secteur, source de financement et type de contrat et contient des indicateurs en matière de représentation géographique et de parité hommes-femmes. Elle fournit également des informations sur la performance de l'Organisation, la formation et le perfectionnement ainsi que la gestion des conflits au sein de l'Organisation.