Rechercher Rétablir
Interrogation > Russe
Стратегия ВОИС в области стандартообразующих патентов на 2024–2026 годы
В этом документе изложен трехлетний стратегический план работы ВОИС в области стандартообразующих патентов (SEP). В основу Стратегии легли три фундаментальных принципа (нейтральность, взаимодополняемость и добровольный характер); в ней изложена текущая деятельность ВОИС и представлены четыре направления дальнейшей работы Организации, призванные сделать ее глобальной площадкой для диалога, повышения осведомленности, накопления знаний и информации, а также предоставления полноценных услуг в области SEP.
Année de publication: 2024
Данные о персонале ВОИС за 2023 г.
Декабрьское издание
Персонал ВОИС – это человеческий капитал Организации и ее главное достояние. В настоящей брошюре приводится подробная информация о кадровом составе ВОИС в 2023 г.
Année de publication: 2023
Глобальный инновационный индекс 2023
Резюме
В резюме Глобального инновационного индекса 2023 года приводятся основные выводы и результаты исследования, представленные в полном докладе, который в этом году посящен теме «Инновации в условиях неопределенности». ГИИ 2023 года рассказывает о мировых лидерах в области инновационной деятельности, опираясь на рейтинг инновационного развития 132 экономик и их сильные и слабые стороны. Кроме того, в докладе указана первая сотня мировых научно-технологических кластеров.
Журнал ВОИС, Выпуск 5/2019 (октября)
«Журнал ВОИС» отслеживает эволюцию системы интеллектуальной собственности, творчества и инноваций в мире.
Année de publication: 2019
Доклад Генерального директора Ассамблеям ВОИС 2019 г.
В этом докладе содержится информация о работе, проделанной Организацией за год, прошедший с прошлой серии заседаний Ассамблей ВОИС.
Руководство по использованию результатов исследований в целях разработки политики
В данном Руководстве подробно рассматривается передовая практика проведения эмпирических исследований в области интеллектуальной собственности (ИС). Руководство направлено на повышение достоверности исследований, обеспечение большей прозрачности в отношении того, какие выводы могут или не могут быть сделаны из того или иного исследования, а также поощрение ответственного использования исследований заинтересованными лицами в сфере ИС.
Мадридское соглашение о международной регистрации знаков; Протокол к Мадридскому соглашению о международной регистрации знаков; Инструкция; Административная инструкция
Система международной регистрации знаков регулируется Мадридским соглашением. Протоколом к Соглашению имеет своей целью сделать Мадридскую систему более гибкой и совместимой с национальным законодательством некоторых стран, которые не могли присоединиться к Соглашению.
Основы интеллектуальной собственности: вопросы и ответы для учащихся
Национальное управление интеллектуальной собственности Китая (CNIPA)
Данная публикация, подготовленная Национальным управлением интеллектуальной собственности Китая (CNIPA) при поддержке Целевого фонда Китая в рамках ВОИС, дает учащимся общее, хотя и весьма полное представление об ИС. Пособие построено в форме вопросов и ответов; в нем рассмотрены общие принципы системы ИС, а также базовые концепции из области патентов, авторского права, товарных знаков и других видов ИС, таких как промышленные образцы, географические указания и традиционные знания.
Ежегодный обзор Гаагской системы, 2019 г. - Резюме
Mеждународная система образцов
В настоящем резюме освещаются основные тенденции в использовании Гаагской системы международной регистрации промышленных образцов, находящейся под административным управлением ВОИС.
Персонал @ ВОИС: на службе глобальной системы ИС
Данные о персонале за 2019 г.
Персонал ВОИС – это человеческий капитал Организации и ее самый ценный ресурс. В настоящей брошюре приводятся подробные данные о персонале ВОИС в 2019 г. в разбивке по категориям, секторам, источникам финансирования и видам контрактов для штатных должностей, а также с указанием географической представленности и гендерного баланса. Кроме того, в ней приводятся оценки результатов работы Организации, отражены возможности для обучения и повышения квалификации и содержатся данные о существующей в Организации системе урегулирования конфликтов.