Учитывая, что во всем мире все шире признается значимость наблюдающегося гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие страны предпринимают шаги по его устранению. Группа делегатов из Испании, Польши, Соединенного Королевства, Литвы и Венгрии собралась, чтобы рассказать о политике и программах, принятых в Европе. Прочитать об этом можно здесь!
Гендерный разрыв в сфере инноваций: 5 инициатив по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС в Европе
6 июля 2023 г.
Июль 2023 г. ・ minutes reading time
Гендерный разрыв в сфере инноваций: 5 инициатив по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС в Европе
Учитывая, что во всем мире все шире признается значимость наблюдающегося гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие страны предпринимают шаги по его устранению. Группа делегатов из Испании, Польши, Соединенного Королевства, Литвы и Венгрии собралась, чтобы рассказать о политике и программах, принятых в Европе. Прочитать об этом можно здесь!
Примерное время прочтения: 3 минуты
ВОИС и коалиция «Изобретаем вместе» 31 мая и 1 июня 2022 года провели четвертый онлайн-семинар по гендерному и этнокультурному разрыву в области интеллектуальной собственности в европейском регионе. Доступна для просмотра групповая дискуссия высокого уровня по вопросам политики. (Фото: Getty)
Испания
В 2021 году Испания приняла свою первую феминистскую внешнюю политику в рамках курса на дальнейшую поддержку целей гендерного равенства, заложенных в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Эта политика опирается на давно существующую в Испании нормативно-правовую и директивную базу по вопросам гендерного насилия, гендерного неравенства на работе и бюджетов гендерного воздействия. Кроме того, она согласуется с усилиями по обеспечению национальной сплоченности, отражая обязательства по обеспечению гендерного равенства во внешней политике и в рамках многостороннего взаимодействия. Феминистская внешняя политика Испании призвана сыграть свою роль как фактор содействия разработке политики гендерного равенства в других секторах и стратегий расширения прав и возможностей женщин и девочек.
Польша
В Патентном ведомстве Польши проводится постоянная серия мероприятий по теме «Инновации и творчество в экономике» , которые призваны повысить заметность деятельности женщин-предпринимателей, изобретателей и дизайнеров на существующем рынке путем повышения их деловой зрелости, инновационности и конкурентоспособности. В ходе этих мероприятий особое внимание уделяется нескольким используемым предпринимателями видам дизайна, таким как промышленный дизайн, дизайн-мышление и проектирование пользовательского опыта. В текущем году темой конференции стал «Дизайн в цифровом мире», и ее участники рассмотрели целый ряд вопросов, включая:
- Проектирование продуктов и услуг на основе потребностей пользователей
- Цифровая мода в швейной промышленности
- Цифровые бренды
- Права интеллектуальной собственности на произведения искусства, дизайн-проекты и продукцию известных брендов
- Правовые проблемы и возможности для бизнеса в метавселенной.
Соединенное Королевство
В Соединенном Королевстве действует стратегия «Люди и культура в сфере исследований и разработок (НИОКР)», обеспечивающая поддержку участия женщин в национальной инновационной экосистеме. Поскольку женщины составляют лишь небольшую часть работников отраслей научных исследований и инноваций, указанная стратегия призвана предоставить женщинам возможности повышения профессиональной квалификации и служебного роста для успеха в этих отраслях. Кроме того, Ведомство интеллектуальной собственности Соединенного Королевства (UKIPO) разрабатывает гендерные профили в мировом патентовании для получения данных о масштабах изобретательской деятельности женщин на основе оценки объемов работ, выполненных женщинами в области точных наук (STEM).
Литва
В Литве в 2017 году была запущена программа технического образования женщин. Пробуждая потенциальный интерес к работе в сфере ИТ- и инженерных профессий, программа нацелена на создание специальной платформы наставничества, предназначенной для женщин. Поскольку эта платформа позволяет налаживать контакты между экспертами в различных областях техники с женщинами, которые начинают продумывать, предпринимать или ускорять свои следующие шаги на профессиональном поприще, программа дает возможность восполнить пробелы в необходимых для этого знаниях и профессиональной квалификации, которые препятствуют работе женщин в сфере ИТ- и инженерных профессий.
Венгрия
Недавно в Венгрии в Будапештском университете технологии и экономики был принят план обеспечения гендерного равенства на период 2022–2025 годов. В целях создания благоприятной среды, способствующей развитию творческого и инновационного потенциала и среди научных работников-женщин, в плане поставлены задачи обеспечения гендерного равенства по пяти направлениям:
- Набор персонала и служебный рост
- Баланс между работой и личной жизнью
- Лидерство, принятие решений и представительство
- Инклюзивная институциональная культура и предотвращение гендерного насилия
- Научно-исследовательские и учебно-методические материалы
Хотите узнать о других инициативах или программах в мире? Ознакомьтесь с нашей подборкой по гендерной политике.
Вам известны другие меры политики, которых нет в списке? Свяжитесь с нами, и мы с удовольствием добавим их!
Материалы по теме
Четыре инициативы из Азиатско-Тихоокеанского региона по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС
По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем.
Четыре инициативы по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС в Африке и Арабском регионе
По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем.
Полезные ресурсы
Глобальный гендерный разрыв в инновациях и творчестве: международное сопоставление гендерного разрыва в мировом патентовании за два десятилетия
В докладе анализируется динамика доли участия женщин в международных патентных заявках в период с 1999 по 2020 год и делается вывод, что женщины фигурируют только в 23% от общего числа заявок, составляя 13% от всех перечисленных изобретателей. Показатели доли участия женщин в патентовании колеблются по регионам, секторам и отраслям промышленности, причем в секторе биотехнологий, пищевой химии и фармацевтике они выше, а в машиностроении – ниже. Женщины-изобретатели больше представлены в академических кругах, чем в частном секторе, и, как правило, работают в преимущественно мужских коллективах или самостоятельно. Достижение гендерного паритета потребует значительных усилий, и, исходя из текущих тенденций, можно считать, что эта цель будет достигнута в 2061 году.
Руководство по проведению гендерного анализа на основе данных об инновациях и ИС
Понимание того, каким образом женщины и мужчины могут на равноправной основе получать доступ к системе интеллектуальной собственности (ИС) и использовать ее, имеет важнейшее значение для формирования условий, позволяющих направить их изобретательский и творческий потенциал на цели экономического, социального и культурного развития. В этом кратком руководстве обобщена передовая практика в области выработки показателей инноваций и гендерного равенства в системе ИС.
