Гендерное равенство: усилия Японии, направленные на то, чтобы никто не остался в стороне

Быстрый экономический рост Азии на протяжении ряда лет подробно отражен в документах. Несмотря на это, женщины-изобретатели, судя по всему, остаются в стороне. Из этой статьи вы узнаете о том, какие меры принимаются в Японии для ликвидации гендерного разрыва в инновационной деятельности.

Доктор Миёко Ватанабе, исследователь в Научно-исследовательском центре Toshiba и председатель Комитета по гендерным аспектам инноваций при Научном совете Японии, сделала презентацию в рамках серии онлайн-семинаров ВОИС по гендерному разрыву в области ИС в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Она обосновала важность использования женщинами интеллектуальной собственности.

Зачем содействовать гендерному равенству и участию женщин в инновациях, естественных науках и технологиях?

Подавляющее большинство патентов в пятнадцати технологических областях регистрируются коллективами, состоящими только из мужчин. Даже в тех сферах, где женщин-ученых почти столько же, сколько мужчин, более трети изобретений все равно приходится на исключительно мужские коллективы.

Зачем расширять участие женщин?

Помимо соображений справедливости (женщины имеют такое же право участвовать в этой деятельности, что и мужчины) и недостаточного раскрытия потенциала, когда изобретательские способности сотрудников используются не в полной мере, г-жа Миёко отметила, что вовлечение женщин-изобретателей может увеличить экономическую ценность изобретений. Исследования, проведенные Японским банком развития, показывают, что экономическая ценность изобретений в инженерной сфере, сделанных смешанными японскими коллективами, на 50% выше, чем у исключительно мужских команд.

Какова ситуация в Азии в данный момент?

Индекс достижения Целей в области устойчивого развития показывает, что гендерное равенство в целом является одним из самых слабых мест Азиатского региона. Япония – одна из всего лишь трех стран ОЭСР, которые до сих пор испытывают большие трудности в этой сфере.

Более того, азиатские женщины по всему миру страдают от ряда предубеждений, мешающих им участвовать в инновационной деятельности. К таким факторам относится:

• Склонность лиц, принимающих решения относительно размещения венчурного капитала, выбирать скорее белых предпринимателей-мужчин, чем предпринимателей-женщин и/или представителей иных этнических групп.
• Недостатки машинного обучения в сфере перевода и распознавания лиц, из-за которых ИИ сложнее идентифицировать женщин из Азии.

Динамика участия женщин в научной деятельности

В течение последних 20 лет процент японских женщин, занимающихся научными исследованиями, стабильно растет, но слишком медленными темпами. Потребуется еще более 35 лет, чтобы доля женщин среди японских ученых достигла 30%.

Кроме того, если подсчитать это соотношение для разных сфер деятельности, то окажется, что женщины занимаются инженерным делом и естественными науками гораздо реже, чем уходом за детьми и пожилыми людьми или домашним хозяйством.

Как Япония решает эту проблему?

Научный совет Японии сформировал организации, вручающие премии женщинам-ученым, чтобы популяризовать их деятельность. К этим премиям относятся следующие:

• Премии Джуна Ашиды, предназначенные для исследователей младше 40 лет в любой научной области, и
• Премии Марии Кюри для исследователей в сфере естественных и технологических наук, находящихся в начале своей карьеры.

В 2022 году Токийский университет утвердил план по обеспечению гендерного равенства со следующими целями на 5 лет:

• увеличение доли женщин-профессоров и доцентов с 16% до 25%, и
• увеличение доли студентов женского пола с 20% в данный момент до 30% в 2027 году.

Исследования по теме

Гендерный разрыв в сфере инноваций: в Канаде среди изобретателей в сфере ИИ женщины составляют восьмую часть

Есть несколько способов получать данные по инновациям и ИС с разбивкой по гендеру. Выберите способ, наиболее подходящий для вас.

Гендерный разрыв в сфере инноваций: феномен «текущей трубы» в Соединенном Королевстве

«Текущей трубой» называют постепенное сокращение числа женщин по мере продвижения по карьерной лестнице в сфере естественных наук, техники, инженерного дела и математики (STEM). Часто гендерный разрыв особенно заметен среди изобретателей. Как же измерить масштабы «протечки»? Узнайте, как исследователи из Ведомства интеллектуальной собственности Соединенного Королевства (UKIPO) измерили гендерный разрыв на основе патентных данных и к каким выводам они пришли.

Материалы по теме

Руководство по проведению гендерного анализа на основе данных об инновациях и ИС

Понимание того, как женщины и мужчины могут получать доступ к системе интеллектуальной собственности (ИС) и использовать ее на равных, имеет важнейшее значение для формирования условий, позволяющих направить их изобретательский и творческий потенциал на экономическое, социальное и культурное развитие. В этом кратком руководстве обобщена передовая практика в области выработки показателей инноваций и гендерного равенства в системе ИС.

Скачать