知財を裏付けとした資金調達の明るい展望
知財を豊富にもつ多くの企業は資金ギャップの問題に直面しており、これを解消する策を見つけることが世界中で優先課題となっています。カナダ事業開発銀行 (BDC) などがこの問題にどのように取り組んでいるかご覧ください。
知財を豊富にもつ多くの企業は資金ギャップの問題に直面しており、これを解消する策を見つけることが世界中で優先課題となっています。カナダ事業開発銀行 (BDC) などがこの問題にどのように取り組んでいるかご覧ください。
3人に1人が生涯に一度はがんにかかりますが、早期発見により、治癒率は向上しています。Lucence社のCEO兼創設者であるMin-Han Tan博士が、同社の画期的な技術によって、簡単な血液検査を通じてがん治療と治癒率がいかにして改善されているかについて説明します。
2014年、ガーナの起業家Violet Amoabeng氏は自然素材だけで作られた一連のスキンケア製品であるSkin Gourmetを立ち上げました。純度の高いガーナ産の原料を使用したSkin Gourmetは食べることができます。Amoabeng氏のビジネスで知的財産が果たす役割と、社会貢献を目指す起業家としてのビジョンについて、話を聞きました。
コンピューターゲームやeスポーツは活況を呈しており、世界経済への貢献度が急速に高まっていますが、勢いを増せば増すほど、紛争のリスクも増大します。調停や仲裁のような、裁判に代わる手続によって、より柔軟かつ迅速で、費用対効果の高い紛争解決方法をステークホルダーに提供できるのでしょうか?
「新しい素材の世界」を創り出すために微生物をいかにして利用するかを企業に指導している、「持続可能な生物材料のイノベーション」を専門とするBiofabricate社のCEO兼創設者、Suzanne Lee氏は、「素材革命が今こそ必要です」と語ります。
WIPOが最近行った調査によると、特許取得に関するジェンダー・ギャップは縮小傾向にあります。しかし、その進展には、組織内で知的財産の多様性を推進するための有効な政策やプログラム、具体的な行動を拡大する必要があります。
スコッチウイスキーはスコットランドのアイデンティティの象徴です。スコッチウイスキー産業の持続可能な未来のためにスコッチウイスキー協会が行っている知的財産とダイバーシティおよびインクルージョンに関する取り組みをご紹介します。
Eco Wave Power社の共同設立者兼CEOのInna Braverman氏に、商業的に採算が取れる先駆的な波エネルギー技術の開発・利用を通じて波の力で世界を少しずつ変える取り組みについて聞きました。
2022年に設立されたGlobal Intellectual Property Alliance (グローバル知的財産アライアンス、GLIPA) は、創造性を育み、イノベーションと起業家精神を促進するため、知財の活用強化に取り組んでいます。GLIPAの活動について、エグゼクティブディレクター、Maria Fernanda Hurtado氏が説明します。
カナダのモントリオールにあるFORPIQ (ケベック知的財産国際フォーラム、Forum International de la Propriété Intellectuelle - Québec) 現会長のDavid Durand氏が、同国の草分け的な女性発明家、クリエーター、起業家に焦点をあて、知財に対する女性科学者の認識を高めることの重要性や、女性たちが直面している課題について語ります。
Aisha Bowe氏は、ロケット科学者であり、起業家としても成功を収めています。また、STEM分野における女性の活躍を強く支持しています。ブルーオリジン社の次の宇宙飛行にまもなく搭乗する同氏は、星に手を伸ばすように高い目標を掲げるよう、人々を感化しています。
世界有数の化粧品メーカーであるポーランドのInglot Cosmetics社取締役会長、Zbyszek Inglot氏が、高性能な化粧品を提供するためにイノベーションが果たす役割について語ります。
Precious Gozwa氏が、2017年にIP Hub Zambiaを設立するに至った経緯や、ザンビアの事業成長や経済発展を支援するための、イノベーションや創造性の面で女性の大きな潜在的可能性を引き出す取り組みについて語ります。
世界初の女性発明家協会である韓国女性発明家協会 (KWIA) は、1993年以来、女性発明家による社会的な貢献を推進し、知的財産の有効活用により発明を収益化する機会を新しい世代の女性たちに提供しています。
「我々は人類史上最大の人材不足に直面しています」と、Jobbatical社のCEO、Karoli Hindriks氏は語ります。Hindriks氏は、成功に必要な優れた人材を企業が求める際の手間を省くことによって、イノベーションを後押ししています。