1
BAKANLIKLARA BAĞLI, İLGİLİ, İLİŞKİLİ KURUM VE
KURULUŞLAR İLE DİĞER KURUM VE KURULUŞLARIN
TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Sayısı : 4
Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi - Sayısı : 15/7/2018 - 30479
BİRİNCİ BÖLÜM
Adli Tıp Kurumu
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Bölümün amacı, Adli Tıp Kurumunun kuruluş, görev ve yetkilerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kuruluş
MADDE 2- (1) Adalet işlerinde bilirkişilik görevi yapmak, adlî tıp uzmanlığı ve yan dal
uzmanlığı programları ile görev alanına giren konularda diğer adlî bilimler alanlarında
sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve bunlara ilişkin eğitim programları
uygulamak üzere Adalet Bakanlığına bağlı Adli Tıp Kurumu kurulmuştur.
(2) Adalet Bakanlığınca Kuruma bağlı olarak Adli Tıp Kurumu grup başkanlıkları veya
şube müdürlükleri kurulabilir. Adli Tıp Kurumu grup başkanlıkları bünyesinde bir veya daha çok
adlî tıp ihtisas dairesi bulunur.
Görev
MADDE 3 - (1) Adli Tıp Kurumunun görevleri şunlardır:
a) Mahkemeler, hâkimlikler ve savcılıklar ile Kurumun uygun gördüğü alanlarda kamu
kurum ve kuruluşları tarafından gönderilen adlî tıpla ilgili konularda bilimsel ve teknik görüş
bildirmek.
b) Adlî tıp uzmanlığı ve yan dal uzmanlığı eğitimini tıpta uzmanlık mevzuatına uygun
olarak vermek.
c) Adlî tıp ve adlî bilimler alanlarında çalışmaları yürütmek üzere seminer, sempozyum,
konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bunlara ilişkin eğitim programları uygulamak ve
ilgili kurum, kuruluş ve kurulların hazırlayacakları adlî tıpla ilgili eğitim programlarının
yapılmasına ve yürütülmesine yardımcı olmak.
ç) Adlî tıp hizmetlerinin görülmesi sırasında yapılması zorunlu sağlık hizmetlerini
vermek.
Kuruma dâhil birimler
MADDE 4- (1) Adli Tıp Kurumu hizmet birimleri şunlardır:
2
a) Adli Tıp Kurumu Başkanlığı.
b) Adli Tıp Başkanlar Kurulu.
c) Adli Tıp Üst Kurulları.
ç) Adli Tıp İhtisas Kurulları.
d) Adli Tıp İhtisas Daireleri.
e) Adli Tıp Kurumu Grup Başkanlıkları.
f) Adli Tıp Şube Müdürlükleri.
Adli Tıp Kurumu Başkanlığı
MADDE 5 - (1) Adli Tıp Kurumu Başkanlığı, adlî tıp uzmanı bir Başkan ve en az üçü
adlî tıp uzmanı olmak üzere beş başkan yardımcısı ile hizmetin gerektirdiği ve yönetmelikte
belirtilen birim ve müdürlüklerden oluşur.
(2) Adlî Tıp Kurumu Başkanlığının giderleri Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır.
Adli Tıp Başkanlar Kurulu
MADDE 6 - (1) Adli Tıp Başkanlar Kurulu, Adli Tıp Kurumu Başkanının başkanlığında;
başkan yardımcıları, adlî tıp ihtisas kurulları başkanları ve Kurum merkezinde bulunan adlî tıp
ihtisas daireleri başkanlarından oluşur. Ancak başkan yardımcıları ve adlî tıp ihtisas daireleri
başkanları oylamaya katılamaz.
Adlî Tıp Üst Kurulları
MADDE 7 - (1) Adli Tıp Üst Kurulları, Adli Tıp Kurumu Başkanının başkanlığında, ilgili
adlî tıp ihtisas kurulları başkan ve üyelerinden oluşur.
(2) Adlî Tıp Üst Kurullarında görüşülen konular, daha önce Kurum merkezinde veya
taşradaki adlî tıp ihtisas dairelerinde karara bağlanmış ise Adlî Tıp Üst Kurulları toplantılarına
Kurum merkezindeki ilgili ihtisas dairesi başkanı, yokluğunda vekili iştirak eder, konu hakkında
açıklamada bulunur.
(3) Adlî Tıp Birinci Üst Kurulu Adlî Tıp Dördüncü ve Altıncı İhtisas Kurulları başkanları
ve üyelerinden oluşur.
(4) Adlî Tıp İkinci Üst Kurulu Adlî Tıp İkinci, Üçüncü ve Beşinci İhtisas Kurulları
başkanları ve üyelerinden oluşur.
(5) Adlî Tıp Üçüncü Üst Kurulu Adlî Tıp Birinci, Yedinci ve Sekizinci İhtisas Kurulları
başkanları ve üyelerinden oluşur.
(6) İlgili ihtisas kurullarının iş alanlarına ilişkin dosyalar, bu Adlî Tıp Üst Kurullarında
görüşülür.
(7) Adlî Tıp Üst Kurulları için yeteri kadar raportör bulundurulur.
Adli tıp ihtisas kurulları
MADDE 8 - (1) Adli Tıp Kurumunda sekiz ihtisas kurulu bulunur. İhtisas kurulları, bir
başkan ve adlî tıp uzmanı iki üye ile;
a) Adlî Tıp Birinci İhtisas Kurulu birer;
1) Tıbbî Patoloji,
2) İç Hastalıkları,
3) Kardiyoloji,
4) Genel Cerrahi,
3
5) Beyin ve Sinir Cerrahisi,
6) Anesteziyoloji ve Reanimasyon,
7) Kadın Hastalıkları ve Doğum,
8) Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları,
b) Adlî Tıp İkinci İhtisas Kurulu birer;
1) Radyoloji,
2) Göz Hastalıkları,
3) Kulak Burun Boğaz Hastalıkları,
4) Genel Cerrahi,
5) Göğüs Cerrahisi,
6) Kalp ve Damar Cerrahisi,
7) Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi,
8) Nöroloji,
9) Ortopedi ve Travmatoloji,
10) Kadın Hastalıkları ve Doğum,
11) Ruh Sağlığı ve Hastalıkları,
c) Adlî Tıp Üçüncü İhtisas Kurulu birer;
1) Ortopedi ve Travmatoloji,
2) Genel Cerrahi,
3) Nöroloji,
4) İç Hastalıkları,
5) Göğüs Hastalıkları,
6) Kardiyoloji,
7) Üroloji,
8) Tıbbî Onkoloji,
9) Ruh Sağlığı ve Hastalıkları,
10) Beyin ve Sinir Cerrahisi,
ç) Adlî Tıp Dördüncü İhtisas Kurulu;
1) Ruh Sağlığı ve Hastalıkları için üç,
2) Nöroloji için bir,
d) Adlî Tıp Beşinci İhtisas Kurulu birer;
1) Tıbbî Mikrobiyoloji,
2) Tıbbî Farmakoloji,
3) Tıbbî Biyokimya,
4) Analitik Kimya,
5) İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları,
6) Tıbbî Genetik,
7) Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji,
8) Halk Sağlığı,
e) Adlî Tıp Altıncı İhtisas Kurulu;
1) Kadın Hastalıkları ve Doğum için bir,
2) Üroloji için bir,
3) Ruh Sağlığı ve Hastalıkları için iki,
4) Çocuk ve Ergen Ruh Sağlığı ve Hastalıkları için iki,
5) Çocuk Cerrahisi için bir,
4
6) Radyoloji için bir,
f) Adlî Tıp Yedinci İhtisas Kurulu birer;
1) Genel Cerrahi,
2) İç Hastalıkları,
3) Kadın Hastalıkları ve Doğum,
4) Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları,
5) Anesteziyoloji ve Reanimasyon,
6) Beyin ve Sinir Cerrahisi,
7) Ortopedi ve Travmatoloji,
8) Göz Hastalıkları,
9) Kardiyoloji,
10) Kulak Burun Boğaz Hastalıkları,
11) Tıbbî Onkoloji,
12) Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi,
13) Üroloji,
14) Kalp ve Damar Cerrahisi,
15) Diş Hekimliği,
16) Deri ve Zührevi Hastalıkları,
g) Adlî Tıp Sekizinci İhtisas Kurulu birer;
1) Genel Cerrahi,
2) İç Hastalıkları,
3) Kadın Hastalıkları ve Doğum,
4) Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları,
5) Anesteziyoloji ve Reanimasyon,
6) Kardiyoloji,
7) Beyin ve Sinir Cerrahisi,
8) Acil Tıp,
9) Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji,
uzmanlarından oluşur.
(2) İhtisas kurullarında yeteri kadar raportör bulundurulur.
(3) Adlî Tıp İhtisas Kurullarının çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Adli Tıp Kurumu ihtisas daireleri
MADDE 9 - (1) Adli Tıp ihtisas daireleri, aşağıda belirtilen daire başkanlıkları ile
yönetmelikte belirtilen şubelerinden oluşur:
a) Morg.
b) Gözlem.
c) Kimya.
ç) Biyoloji.
d) Fizik.
e) Trafik.
f) Adlî Bilişim.
(2) Her adlî tıp ihtisas dairesinde konu ile ilgili uzman bir daire başkanı ile yeteri kadar
uzman ve idarî personel bulunur. Adlî tıp ihtisas dairelerinin çalışma usul ve esasları yönetmelikte
gösterilir.
5
Adli Tıp Kurumu grup başkanlıkları
MADDE 10 - (1) Adalet Bakanlığınca gerekli görülen yerlerde, Adlî Tıp Kurumu grup
başkanlıkları kurulur.
(2) Adlî Tıp Kurumu grup başkanlıkları, adlî tıp uzmanı bir Başkan ile buna bağlı bürodan
oluşur.
(3) Adlî Tıp Kurumu grup başkanlıklarının görev, çalışma usul ve esasları yönetmelikte
gösterilir.
(4) Adlî Tıp Kurumu grup başkanı, grup başkanlığındaki tüm görevlilerin özlük hakları
itibarıyla ve bütçe ile verilmiş harcama kalemleri sarfiyatına ilişkin harcama yetkilisidir.
Adli Tıp Kurumu şube müdürlükleri
MADDE 11 - (1) Adli Tıp Kurumu şube müdürlükleri, Adalet Bakanlığınca ağır ceza
mahkemesi bulunan yerlerde kurulur. Ancak ağır ceza mahkemesi bulunmayan ilçelerde de
coğrafi durum ve iş yoğunluğu da göz önünde tutularak adlî tıp şube müdürlükleri kurulabilir.
Adlî Tıp Kurumu şube müdürlükleri, iş hacmine göre bir veya birden fazla adlî tıp uzmanı ve
diğer personelden oluşur.
(2) Adli Tıp Kurumu şube müdürlüğünde görevli personel, Adalet Bakanlığınca görev
sınırları belirlenen yerlerde bulunan mahkemeler, hâkimlikler ve savcılıklar tarafından adlî tıpla
ilgili olmak üzere gerekli görülecek otopsi, muayene ve keşifleri, gerekirse olay yerine de gitmek
suretiyle yaparak bu hususta rapor vermek ve yapılan davet üzerine sözlü görüşlerini bildirmekle
yükümlüdür. Adlî Tıp Kurumu şube müdürlüğü bulunmayan yerlerde bu görevler adlî tabip ve
diğer personel tarafından yerine getirilir.
(3) Adli Tıp Kurumu şube müdürlüklerinin çalışma usul ve esasları yönetmelikte
gösterilir.
Adli Tıp Kurumu Başkanının görevleri
MADDE 12 - (1) Adli Tıp Kurumu Başkanı, Kurumun idari ve adli tıpla ilgili bilimsel ve
hukuki işlemlerinden sorumlu olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Adli Tıp Kurumunu temsil etmek.
b) Adli Tıp Üst Kurullarına ve Başkanlar Kuruluna Başkanlık etmek, Başkanlar
Kurulunun kararlarını uygulamak.
c) Kurumun verimli ve düzenli çalışmasını sağlamak ve bu yolda uygun göreceği
tedbirleri almak.
ç) İhtisas Kurulları, daireler ve şubelerde ölüm, istifa, emeklilik gibi nedenlerle kadronun
boşalması veya kanuni mazeret halinde, bu mazeretin devamı süresince Kuruma bağlı uzmanları,
uzmanlıklarına uygun yerlerde geçici olarak çalıştırmak.
d) Yayımlanmasında yarar umulan rapor, görüş ve çalışmaların yayımlanmasını
sağlamak.
e) İhtisas Kurullarının başkan ve üyeleri ile daire başkanları dışındaki görevliler ile şube
müdürü ve uzmanların yerlerini belirlemek.
f) Kurumun görev alanına giren faaliyetlerle ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları ile
protokol yapmak.
g) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen görevleri yapmak.
6
Başkan yardımcılarının görevleri
MADDE 13 - (1) Başkan yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Kurum Başkanının vereceği görevleri yapmak.
b) Kurum Başkanına vekâlet etmek.
Adli Tıp Başkanlar Kurulunun görevleri
MADDE 14 - (1) Adli Tıp Başkanlar Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Kurullar, daireler ve şubelerin iş durumu ve ihtiyaçlarını göz önünde tutarak uzman ve
raportörlerin görev yerlerini belirlemek.
b) Zorunluluk hâlinde ihtisas kurullarının başkan ve üyeleri ile daire başkanlarının
yerlerini değiştirmek.
c) İhtisas kurulları ile daire ve şubelere yıl içinde gelen işler normal çalışma düzeni
içerisinde karşılanamayacak oranda artmış veya kurul, daire ve şubeler arasında iş bakımından bir
dengesizlik meydana gelmişse, bir kısım işleri mahiyetlerini de gözetmek suretiyle başka kurul,
daire ve şubelere vermek.
ç) Adli Tıp Kurumunun adlî tıp alanında uzmanlık programları ile görev alanına giren
konularda seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler ile bunlara ilişkin eğitim
programlarını kararlaştırmak.
d) Adlî Tıp Kurumu Eğitim ve Bilimsel Araştırma Komisyonu ile Adlî Tıp Kurumu Etik
Kurulu üyelerini belirlemek.
e) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen görevleri yapmak.
(2) Adlî Tıp Başkanlar Kurulunun çalışma usul ve esasları yönetmelikte gösterilir.
İhtisas kurulları başkanları ve daire başkanlarının görevleri
MADDE 15 - (1) İhtisas kurulları başkanları ve daire başkanlarının görevleri şunlardır:
a) Kurul ve dairelerin ahenkli, verimli ve düzenli çalışmasının gerçekleşmesini ve işlerin
mümkün olan süratle incelenip karara bağlanmasını, kurul ve dairelerin kendi kararları arasında
meydana gelen uyuşmazlıkların önlenmesini sağlamak için gerekli bütün tedbirleri almak,
özellikle dosyaları takrir edecekleri bu esaslar uyarınca tespit etmek, raporları yazmak veya
raporların hangi üye, uzman veya raportör tarafından yazılacağını belirlemek.
b) Adli Tıp Kurumu Başkanının yetkileri saklı kalmak üzere emrindeki görevlileri
denetlemek.
c) Raporların zamanında yazılıp dosyaların Kurum Başkanlığına iadesini sağlamak.
ç) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen görevleri yapmak.
(2) İhtisas Kurulu Başkanına en kıdemli üye vekâlet eder.
(3) Daire Başkanlarına, o dairenin en kıdemli şube müdürü veya uzmanı; bulunmamaları
halinde Adli Tıp Kurumu Başkanının diğer daire başkanları veya uzmanları arasından
görevlendireceği kişi vekâlet eder. Adli Tıp Grup Başkanlığı bulunan yerlerde bu görev grup
başkanı tarafından yerine getirilir.
Adli Tıp Üst Kurullarının görevleri
MADDE 16 - (1) Adlî Tıp Üst Kurulları;
7
a) Adlî tıp ihtisas kurulları ve ihtisas daireleri tarafından verilip de mahkemeler,
hâkimlikler ve savcılıklarca kapsamı itibarıyla yeterince kanaat verici nitelikte bulunmayıp sebebi
de belirtilmek suretiyle bildirilen işleri,
b) Adlî tıp ihtisas kurullarınca oybirliğiyle karara bağlanamamış olan işleri,
c) Adlî tıp ihtisas kurullarının verdiği rapor ve görüşleri arasında ortaya çıkan çelişkileri,
ç) Adlî tıp ihtisas kurulları ile ihtisas dairelerinin rapor ve görüşleri arasında ortaya çıkan
çelişkileri,
d) Adlî tıp ihtisas kurulları ile Adlî Tıp Kurumu dışındaki sağlık kuruluşlarının heyet
hâlinde verdikleri rapor ve görüşler arasında ortaya çıkan çelişkileri,
konu ile ilgili uzman üyelerin katılımıyla inceler ve kesin karara bağlar.
(2) Fizik İhtisas Dairesi ve Trafik İhtisas Dairesinin raporları Adlî Tıp Üst Kurullarında
incelemeye alınamaz. Bu dairelerden birinin verdiği raporlar ile diğer bilirkişi raporları arasında
çelişki bulunması hâlinde mahkeme veya Cumhuriyet savcılıklarınca gerekçesi belirtilmek
suretiyle talep edilmesi üzerine raporlar, ilgili ihtisas dairesinin en az yedi uzmanının katılımı ile
oluşan genişletilmiş uzmanlar heyetince incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. Kararlar
katılanların oy çokluğuyla alınır, eşitlik hâlinde başkanın bulunduğu taraf oy çokluğunu sağlamış
olur.
(3) Fizik ve Trafik İhtisas Dairelerinin genişletilmiş uzmanlar heyetinin çalışma usul ve
esasları yönetmelikle düzenlenir.
İhtisas Kurullarının görevleri
MADDE 17 - (1) İhtisas Kurullarının görevi bu Bölümün kapsamına giren işlerde;
a) Bilirkişilerce,
b) Fizik ve Trafik İhtisas Dairelerinin tıpla ilgili olmayan raporları hariç olmak üzere adlî
tıp ihtisas dairelerince,
c) Adlî tabip veya adlî tıp uzmanlarınca,
verilip de mahkemeler, hâkimlikler ve savcılıklar tarafından yeterince kanaat verici
nitelikte bulunmayan ve aralarında çelişki olduğu belirlenen raporları inceleyip bilimsel ve teknik
görüşlerini bildirmektir.
(2) İhtisas Kurullarının özel görevleri şunlardır:
a) Adlî Tıp Birinci İhtisas Kurulu; 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda
belirtilen hayata karşı suçlar ile diğer ihtisas kurullarının görevine girmeyen işler hakkında
bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
b) Adlî Tıp İkinci İhtisas Kurulu; vücut dokunulmazlığına karşı suçlar ile işkence ve
eziyet suçlarına ilişkin fiiller hakkında bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
c) Adlî Tıp Üçüncü İhtisas Kurulu; malûliyetler, meslekte kazanma gücü kaybı, beden
çalışma gücü kaybı, meslek hastalıkları, hapis cezalarının infazının ertelenmesi, sürekli hastalık,
engellilik ve kocama sebepleri ile belirli kişilerin cezalarının hafifletilmesi veya kaldırılmasına
ilişkin işlemler hakkında bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
ç) Adlî Tıp Dördüncü İhtisas Kurulu; 5237 sayılı Kanunun 31 inci ve 33 üncü maddeleri
hariç olmak üzere ceza sorumluluğunu kaldıran veya azaltan nedenler ile akıl hastalarına özgü
güvenlik tedbirlerine ilişkin işler, uyuşturucu ve uyarıcı maddeleri kullanan kimselerin alışkanlığı
ile ilgili bağımlılık derecesinin belirlenmesine ilişkin işlemler, uyuşturucu madde suçları ile ilgili
olarak tedavi ve denetimli serbestlik tedbirlerine ilişkin işler, fiil ehliyetinin tespiti, vesayeti
gerektiren hâller, koruma amacıyla özgürlüğün kısıtlanması, tasarruf ehliyetine ilişkin işler, akıl
8
hastalığı nedeniyle evliliğin iptali veya boşanmaya ilişkin işler hakkında bilimsel ve teknik
görüşlerini bildirir.
d) Adlî Tıp Beşinci İhtisas Kurulu; zehirlenmeler ile alerji ve immünolojiye, ilaç
kimyasına, alışkanlık yapan diğer maddelere ilişkin işler, nesebin belirlenmesine ilişkin işler,
çevreye karşı suçlar ile kamunun sağlığına karşı suçlar, yenilecek ve içilecek şeylere ilişkin işler,
uyuşturucu ve uyarıcı maddeler ile adlî biyoloji ve adlî genetiği ilgilendiren işler hakkında
bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
e) Adlî Tıp Altıncı İhtisas Kurulu; yaş küçüklüğü, sağır ve dilsizlik ile çocuk düşürtme,
düşürme veya kısırlaştırma, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, genel ahlaka ve aile düzenine
karşı suçlar, cinsel iktidar tespiti, fiile karşı kendisini savunup savunamayacağı hususları ile yaş
belirlemesi ve cinsiyete ilişkin işler hakkında bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
f) Adlî Tıp Yedinci İhtisas Kurulu; ölümle sonuçlanmayan tıbbî uygulama hatalarına
ilişkin işler hakkında bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
g) Adlî Tıp Sekizinci İhtisas Kurulu; ölümle sonuçlanan tıbbî uygulama hatalarına ilişkin
işler hakkında bilimsel ve teknik görüşlerini bildirir.
Morg İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 18 - (1) Morg İhtisas Dairesi, mahkemeler ile hâkimlikler ve savcılıklar
tarafından gönderilen cesetler ve ceset kısımları ile canlılara ait doku ve biyolojik materyal
üzerinde her türlü incelemeleri yapar ve sonucunu bir rapor ile tespit eder.
Gözlem İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 19 - (1) Gözlem İhtisas Dairesi, mahkemeler ve hakimlerce gözleme tabi
tutulmasına karar verilenleri gözleme tabi tutar ve gözlem sonucunu bir raporla tespit eder.
Kimya İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 20 - (1) Kimya İhtisas Dairesi, mahkemeler ile hakimlikler ve savcılıklar
tarafından gönderilen toksikolojik, gıdai, sınai, narkotik, ilaç ve diğer çeşitli maddeler ile
alkolometrik analizler yapar ve sonucunu bir raporla tespit eder.
Biyoloji İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 21 - (1) Biyoloji İhtisas Dairesi, mahkemeler ile hâkimlikler ve savcılıklar
tarafından gönderilen her türlü biyolojik örnek ve biyolojik örnek taşıması muhtemel materyalin
mikrobiyolojik, hematolojik, serolojik ve genetik yönden incelemelerini yapar ve sonucunu bir
raporla tespit eder.
Fizik İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 22 - (1) Fizik İhtisas Dairesi mahkemeler ile hakimlikler ve savcılıklar
tarafından gönderilen silah, mermi, yazı (grafolojik-daktiloskopik), imza, imza niteliğini taşıyan
parmak izleri ile radyolojik, radyoizotop, klimatolojik, diğer fiziksel materyal ve olaylarla ilgili
olarak incelemeler yaparak sonucunu bir raporla tespit eder.
Trafik İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 23 - (1) Trafik İhtisas Dairesi mahkemeler, hakimlikler ve savcılıklarca
gönderilen trafik olayları ile ilgili konularda gerekli muayene ve incelemeleri yapar ve sonucunu
bir raporla tespit eder.
9
Adlî Bilişim İhtisas Dairesinin görevleri
MADDE 24 - (1) Adlî Bilişim İhtisas Dairesi mahkemeler, hakimlikler ve savcılıklar
tarafından talep edilen bilişim ile ilgili konularda gerekli incelemeleri yapar; veri toplama, işleme,
depolama veya aktarma işlevi gören bilişim sistemleri ile her türlü sayısal ve elektronik materyal
üzerinde inceleme, araştırma ve analizleri yapar; bunların sonuçlarını bir raporla tespit eder.
Adlî Tıp Üst Kurullarının ve İhtisas Kurullarının çalışması
MADDE 25 - (1) Adlî Tıp Üst Kurulları, Adlî Tıp Kurumu Başkanının başkanlığında
ilgili ihtisas kurullarının başkan ve üyeleri ile Üst Kurullara katılması gereken adlî tıp ihtisas
dairesi başkanı veya vekilinin iştiraki ile toplanır.
(2) Adlî Tıp Üst Kurullarına ihtisas kurulları başkan ve üyelerinin en az üçte ikisinin
iştiraki zorunludur. Kararlar çoğunlukla alınır. Başkanın yokluğunda Başkan Yardımcısı, onun da
yokluğunda en kıdemli İhtisas Kurulu Başkanı, Üst Kurula başkanlık eder. Oyların eşitliği hâlinde
Başkanın bulunduğu taraf oy çokluğunu sağlamış sayılır.
(3) İhtisas kurullarından üst kurullara havale edilmiş dosyalar hakkında raportör üyenin
raporunu okuyup gerekli açıklamayı yapmasından sonra o işle ilgili bulunan Kurul Başkanı, yok
ise Kurul temsilcisi olan kıdemli üye ya da Kurul Başkanının uygun göreceği diğer bir üye Kurul
görüşünü açıklar.
(4) Yargı organlarınca gerekli görülen konuların üst kurullarda görüşülmesi hâllerinde,
konu üst kurul raportörleri tarafından hazırlanarak Kurula sunulur. Kurul Başkanı izahat verdikten
sonra konu hakkında tartışma açılır. Konu ihtisas kurullarından hangisini ilgilendiriyor ise başkan
ve üyeleri o oturuma çoğunlukla iştirak etmek zorundadır. İncelenecek konunun uzman üyesi
bulunmadıkça bu konuda müzakere açılamaz.
(5) Gözlem İhtisas Dairesinin raporlarının bulunduğu dosyalarda bu Dairenin Başkanı
veya vekili Adlî Tıp Birinci Üst Kurulu toplantısına katılır ve oy kullanır.
(6) Adlî Tıp İhtisas Kurulları, başkanının başkanlığında işin niteliğine göre en az dört üye
ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği hâlinde Başkanın bulunduğu taraf oy
çokluğunu sağlamış sayılır. Üyelerden birinin mazeretinin bulunması veya yokluğu hâlinde
eksikliği diğer kurullardan alınacak üye ile tamamlanır. İncelenecek konunun uzman üyesi
bulunmadıkça bu konuda müzakere açılamaz.
(7) Adlî Tıp Üst Kurulları ve ihtisas kurulları lüzum görüldüğü hâllerde kararını vermeden
önce incelediği konu ile ilgili bulunan evrakın onanmış örneklerini mahallinden isteyebileceği
gibi aslı üzerinde de inceleme yapması zorunlu olduğunda bunları da isteyebilir.
(8) Adlî Tıp Üst Kurulları ve ihtisas kurulları ilgili kişileri gerektiğinde muayeneye
çağırabilir ve bunları usulüne göre dinleyebilir, her türlü tetkikatı yapar veya yaptırabilir.
(9) Adlî Tıp Üst Kurulları ve adlî tıp ihtisas kurullarının çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir.
Adlî Tıp Kurumunda bilirkişi dinlenmesi ve toplantılara katılma
MADDE 26 - (1) Adlî Tıp Üst Kurulları ve adlî tıp ihtisas kurulları ile adlî tıp ihtisas
daireleri, inceledikleri konularla ilgili olarak Adlî Tıp Kurumunda bulunmayan tıp ve diğer
uzmanlık dallarında Adlî Tıp Kurumu dışından uzmanların bilirkişi olarak davet edilmesine karar
verebilirler. Uzman kişiler oy hakları olmamakla beraber görüşlerini bir raporla Adlî Tıp Üst
Kurulları, adlî tıp ihtisas kurulu veya adlî tıp ihtisas dairesi başkanlığına bildirirler.
10
(2) Bilirkişilere yönetmelikteki esaslara göre Adlî Tıp Üst Kurulları, adlî tıp ihtisas kurulu
ve adlî tıp ihtisas dairesi başkanlığınca yaptıkları çalışmaya uygun ücret takdir olunur.
(3) Adlî Tıp Üst Kurulları, adlî tıp ihtisas kurulları ile adlî tıp ihtisas daireleri,
inceledikleri konularla ilgili olarak kendi kurul veya dairelerinde bulunmayan, Adlî Tıp
Kurumundaki diğer kurul veya dairelerde bulunan uzmanların davet edilmesine karar verebilirler.
Uzman kişiler, o olayla ilgili toplantıya katılır ve oy kullanırlar.
İhtisas daireleri şubeleri
MADDE 27 - (1) İhtisas daireleri şubelerinde görevlendirilecek personelin nitelikleri,
çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
Adalet Bakanlığı hesabına burslu öğrenci okutma ve yurt dışında eğitim
MADDE 28 - (1) Adalet Bakanlığı hesabına Adli Tıp Kurumuna adli tabip ve uzman
yetiştirmek üzere yurt içinde ve yurt dışında burs verilmek suretiyle yükseköğrenim yaptırılabilir.
(2) Burs verilmek suretiyle yükseköğrenim yapacak öğrencilerin sayısı Adalet
Bakanlığınca belirlenir. Bu öğrencilere emsallerine ödenen bursun iki katı oranında burs ödenir.
Adlî Tıp Kurumunda yararlanılmak üzere Kurum Başkanlığının teklifi, Adalet Bakanlığının onayı
ile yurt dışına yolluklu ve yevmiyeli olarak eğitim almak için personel gönderilir.
Döner sermaye
MADDE 29 - (1) Adli Tıp Kurumu, hizmetlerini yerine getirmek için döner sermayeli
işletmeler kurar. Döner sermayeli işletmeler için Adlî Tıp Kurumuna tahsis edilen sermaye
miktarı gerekli görülen hallerde Cumhurbaşkanınca iki katına kadar artırılabilir.
(2) Döner sermaye; Adalet Bakanlığı bütçesine konulacak ödenekler, Hazinece verilecek
ayni yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar, bağış ve yardımlardan
teşekkül eder.
(3) Bağış ve yardımlar tahsis edilen sermaye miktarına bağlı kalmaksızın mevcut
sermayeye eklenir. Hazinece döner sermaye işletmelerine verilecek malların bedelleri sermayeye
mahsup edilir.
(4) Döner sermaye işletmelerinin faaliyetlerinden doğan kârlar; işletmenin ödenmiş
sermayesi, bu madde uyarınca tahsis edilen sermaye miktarına ulaşıncaya kadar döner sermayeye
eklenir. Ödenmiş sermaye bu miktarı bulduktan sonra kârlar, müteakip mali yılın altıncı ay
sonuna kadar mal sandığına yatırılır ve bütçeye gelir kaydedilir. Süresinde mal sandığına
yatırılmayan karlar işletmenin sorumlu sayman ve harcama yetkililerinden veya bu görevleri
yürütenlerden 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında
Kanuna göre tahsil edilir.
(5) Döner sermaye ile yapılan işlerden doğan gelir ve giderler için mali yılı izleyen dört
ay içinde düzenlenecek bilanço ekleri gelir ve gider belgeleriyle birlikte Sayıştay Başkanlığına,
bilanço ve eklerinin onaylı birer örnekleri de aynı süre içinde Hazine ve Maliye Bakanlığına
gönderilir.
(6) Döner sermayeli işletmelerin satım ve işletme faaliyetleri ile kasa usulleri Hazine ve
Maliye ile Adalet Bakanlıklarınca hazırlanacak yönetmelik esaslarına göre yürütülür. Döner
sermayeli işletmelerin yapacakları hizmetleri ile gelir ve giderleri de aynı yönetmelikte belirtilir.
Döner sermaye işletmelerinin sorumlu saymanları Hazine ve Maliye Bakanlığınca atanır.
Saymanlıkta görevlendirilecek diğer memurlar Başkanlıkça atanır.
11
İKİNCİ BÖLÜM
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı
Amaç ve kapsam
MADDE 30 - (1) Bu Bölümün amacı, afet ve acil durumlar ile sivil savunmaya ilişkin
hizmetleri yürütmek üzere İçişleri Bakanlığına bağlı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının
kurulması, teşkilatı ile görev ve yetkilerini düzenlemektir.
(2) Bu Bölüm; afet ve acil durumlar ile sivil savunmaya ilişkin hizmetlerin ülke
düzeyinde etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli önlemlerin alınması ve olayların
meydana gelmesinden önce hazırlık ve risk azaltma, olay sırasında yapılacak müdahale ve olay
sonrasında gerçekleştirilecek iyileştirme çalışmalarını yürüten kurum ve kuruluşlar arasında
koordinasyonun sağlanması, yurt içinde ve yurt dışında insani yardım operasyonlarının yapılması
ve koordine edilmesi ile bu konularda politika önerilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
hususlarını kapsar.
Tanımlar
MADDE 31 - (1) Bu Bölümde yer alan;
a) Acil durum: Toplumun tamamının veya belli kesimlerinin normal hayat ve
faaliyetlerini durduran veya kesintiye uğratan ve acil müdahaleyi gerektiren olayları ve bu
olayların oluşturduğu kriz halini,
b) Afet: Toplumun tamamı veya belli kesimleri için fiziksel, ekonomik ve sosyal kayıplar
doğuran, normal hayatı ve insan faaliyetlerini durduran veya kesintiye uğratan doğal, teknolojik
veya insan kaynaklı olayları,
c) Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi: Afet ve acil durumlarda müdahalenin koordine
edildiği, 24 saat esasına göre çalışan, kesintisiz ve güvenli bilgi işlem ve haberleşme sistemleri ile
donatılan merkezi,
ç) Akreditasyon: Başkanlığın koordinasyonunda çalışılabilmesi için özel kuruluşlar ile
sivil toplum kuruluşlarına uygunluk belgesi verilmesini,
d) Bakan: İçişleri Bakanını,
e) Başkan: Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanını,
f) Başkanlık: Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığını,
g) Hazırlık: Afet ve acil durumlara etkin bir müdahale amacıyla önceden yapılan her türlü
faaliyetleri,
ğ) İnsani yardım: Doğal afetler, teknolojik afetler, savaş ve toplumsal çatışmalar
neticesinde can güvenliği, açlık, susuzluk, kıtlık, geçici barınma, salgın hastalık ve benzeri
nedenlerle ihtiyaç sahibi olan yerler için uluslararası toplumun istikrarında önemli bir unsur
olması nedeniyle siyasi, ekonomik ve askeri amaçlardan bağımsız yapılacak yardımları,
h) İyileştirme: Afet ve acil durum sebebiyle bozulan hayatın normalleştirilmesine yönelik
faaliyetleri ve yeniden yapılanmayı,
ı) Müdahale: Afetlerde ve acil durumlarda can ve mal kurtarma, sağlık, iaşe, ibate,
güvenlik, mal ve çevre koruma, sosyal ve psikolojik destek hizmetlerinin verilmesine yönelik
çalışmaları,
i) Risk: Belirli bir alandaki tehlike olasılığına göre kaybedilecek değerlerin ölçüsünü,
12
j) Risk azaltma: Belirli bir kesim veya alanda geliştirilen afet senaryolarına göre, olası
risklerin önlenmesi, kabul edilebilir ölçülere indirilmesi ya da paylaşımı amacıyla alınacak her
türlü planlı müdahaleyi,
k) Risk yönetimi: Ülke, bölge, kent ölçeğinde ve yerel ölçekte risk türleri ve düzeylerini
tespit etme, azaltma ve paylaşma çalışmaları ile bu alandaki planlama esaslarını,
l) Sivil savunma: Düşman saldırılarına karşı halkın can ve mal kaybının en az seviyeye
indirilmesi, hayati önem taşıyan her türlü resmî ve özel tesis ve kuruluşların korunması ve
faaliyetlerinin devamını sağlayacak iyileştirmenin yapılması, savunma gayretlerinin halk
tarafından en yüksek seviyede desteklenmesi ve halkın moralini yüksek tutmak için alınacak her
türlü silahsız koruyucu ve kurtarıcı tedbir ve faaliyetleri,
m) Zarar azaltma: Afetlerde ve acil durumlarda meydana gelmesi muhtemel zararların
yok edilmesi veya azaltılmasına yönelik risk yönetimi ve önleme tedbirlerini,
ifade eder.
Afet ve Acil Durum Danışma Kurulu
MADDE 32 - (1) Afet ve acil durumlardan korunmak, afet ve acil durum risklerini
azaltmak, afet ve acil durum sonrası yapılacak faaliyetler hakkında öneriler sunmak, politikaları
ve öncelikleri belirlemek amacıyla Başkan veya belirleyeceği Başkan Yardımcısının
başkanlığında, Dışişleri Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Boğaziçi Üniversitesi Kandilli Rasathanesi
ve Deprem Araştırma Enstitüsü, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü, Türkiye Bilimsel ve
Teknolojik Araştırma Kurumu, Türkiye Kızılay Derneğinden daire başkanı düzeyindeki birer
temsilci ile afet ve acil durumlar konusunda çalışmaları bulunan ve Yükseköğretim Kurulu
tarafından bildirilecek en az on üniversite öğretim üyesi arasından Başkan tarafından belirlenecek
beş üye ile akredite edilmiş ilgili sivil toplum kuruluşlarından Başkan tarafından belirlenecek üç
üyeden oluşan Afet ve Acil Durum Danışma Kurulu kurulmuştur.
(2) Kurul, yılda en az iki kez toplanır. Ayrıca ihtiyaç halinde Kurul, Başkanın çağrısı
üzerine olağanüstü toplanabilir. Kurulun sekretaryasını Başkanlık yürütür.
Başkan
MADDE 33 - (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiridir ve görevleri şunlardır:
a) Başkanlık hizmetlerini ilgili mevzuat hükümlerine, kalkınma planları ve yıllık
programlara, Başkanlığın amaç ve politikalarına, stratejik planlarına, performans ölçütlerine,
hizmet kalite ve standartlarına ve bütünleşik afet yönetimi ilkesine uygun olarak yürütmek.
b) Afet ve acil durum hallerinde müdahaleyi koordine etmek ve üst makamları
bilgilendirmek.
c) Sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerinin görev yerlerini, ilgili kamu
kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile koordine ederek belirlemek.
ç) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu uyarınca bir
iç denetçi atamak.
d) Resmî ve özel kurum ve kuruluşlar ile ilişkileri yürütmek.
e) Basın ve halkla ilişkiler faaliyetlerini planlamak ve yürütmek.
f) Başkanlığın yıllık çalışma raporu ve eylem planını hazırlamak.
g) Bakan tarafından afet veya acil durum olarak nitelendirilen toplumsal olaylar, iç ve dış
tehditler gibi diğer olay ve durumlarda verilen görevleri yürütmek, ulusal düzeyde etkin
koordinasyonu sağlamak.
13
ğ) Bakan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
(2) Başkan, bu Bölümde belirtilen hizmetlerin yürütülmesinden Bakana karşı sorumludur.
Başkan yardımcıları
MADDE 34- (1) Başkana yardımcı olmak üzere en fazla üç Başkan Yardımcısı atanabilir.
(2) Başkan Yardımcıları, Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Başkana
karşı sorumludur.
Hizmet birimleri
MADDE 35 – (1) Başkanlık merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir.
(2) Başkanlık merkez teşkilatı aşağıdaki hizmet birimlerinden oluşur:
a) Planlama ve Risk Azaltma Dairesi Başkanlığı.
b) Müdahale Dairesi Başkanlığı.
c) İyileştirme Dairesi Başkanlığı.
ç) Sivil Savunma Dairesi Başkanlığı.
d) Deprem Dairesi Başkanlığı.
e) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
f) Eğitim Dairesi Başkanlığı.
g) Dış İlişkiler ve Uluslararası İnsani Yardım Dairesi Başkanlığı.
ğ) Gönüllü ve Bağışçı İlişkileri Dairesi Başkanlığı.
h) Denetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
ı) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
i) Bilgi Sistemleri ve Haberleşme Dairesi Başkanlığı.
j) Hukuk Müşavirliği.
(3) Başkanlık Özel Kalem Müdürlüğü, Denetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ve Hukuk
Müşavirliği doğrudan Başkana bağlı olarak görev yapar.
Planlama ve Risk Azaltma Dairesi Başkanlığı
MADDE 36 - (1) Planlama ve Risk Azaltma Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ülke düzeyinde uygulanacak afet ve acil durum müdahale, risk yönetimi ve zarar
azaltma planlarını yapmak veya yaptırmak.
b) Muhtemel afet ve acil durum bölgelerini tespit etmek ve önleyici tedbirleri ilan etmek.
c) Zarara uğraması muhtemel yerlerin plan, proje ve imar esaslarını belirlemek.
ç) Aynî, nakdi ve insani yardım esaslarını belirlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışında meydana gelen afet ve acil durumlarla ilgili bilgileri toplamak
ve değerlendirmek.
e) Afet ve acil durumlara ilişkin;
1) Yönetim stratejilerini belirlemek.
2) Kamu yatırımları ile personel ihtiyacı konusunda ilgili kurumlara öneride bulunmak.
3) Sigorta hizmetlerinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasını sağlamak.
4) Hizmet standartlarını ve akreditasyon esaslarını belirlemek ve denetlemek.
f) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Müdahale Dairesi Başkanlığı
MADDE 37– (1) Müdahale Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
14
a) Afet ve acil durum esnasında kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, yabancı kişi
ve kuruluşlara ait her türlü kaynakları değerlendirerek afet veya acil durumun etkilerini
gidermeye yönelik müdahale çalışmalarını yürütmek.
b) Başkanlık bünyesindeki afet ve acil durum yönetimi merkezini idare etmek.
c) Kamu kurum ve kuruluşları ile illerde afet ve acil durum yönetimi merkezlerinin
açılması ve yönetilmesini sağlamak.
ç) İtfaiye, arama ve kurtarma hizmetlerinin standartlarını belirlemek.
d) İtfaiye, arama ve kurtarma hizmeti veren kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Koruyucu ve kurtarıcı faaliyetleri planlamak ve yürütmek.
f) Afet ve acil duruma ilişkin anlaşmalarla verilen görevleri yürütmek.
g) Yabancı devletlerle ve uluslararası kuruluşlarla görev alanına giren konularda işbirliği
yapmak.
ğ) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
İyileştirme Dairesi Başkanlığı
MADDE 38 - (1) İyileştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Afet ve acil durum sonrası hayatın normale dönmesini sağlayıcı tedbirleri almak.
b) Afet ve acil durum bölgelerinde geçici yerleşmeyi sağlamak, zarara uğramış kişilerin
tedavi, iaşe, ibate, sosyal ve psikolojik destek hizmetlerini yürütmek.
c) Afete uğramış yerlerin imar, plan, proje işlemleri ile bu alandaki hukuki işlemlerin
yürütülmesinde kamu kurum ve kuruluşları ile koordinasyonu sağlamak, yapılan işlemleri
denetlemek.
ç) Uluslararası acil yardımları yapmak ve kabul etmek.
d) Afetten etkilenen bölgelerde, kamu kurum ve kuruluşları, mahalli idareler, üniversiteler
ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği içinde afet sonrası yeniden yapılanma ve iyileştirme
planlarını hazırlamak, hazırlanan planların uygulanmasını koordine etmek, uygulamaya ilişkin
ilerleme raporlarını hazırlamak.
e) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Sivil Savunma Dairesi Başkanlığı
MADDE 39 – (1) Sivil Savunma Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarda sivil savunma hizmetlerini planlamak,
uygulamak ve denetlemek.
b) Her türlü silahsız koruyucu ve kurtarıcı tedbirleri, acil kurtarma ve ilk yardım
faaliyetlerini planlamak ve yürütmek.
c) Seferberlik ve savaş hazırlıklarında ihtiyaç duyulacak sivil kaynakları tespit etmek.
ç) Sivil savunma gayretlerinin halk tarafından desteklenmesi ve halkın moralinin
korunmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak.
d) Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer maddelerin meydana getireceği tehlikelere
karşı alınacak önlemleri ve yapılacak çalışmaları tespit etmek ve bunlarla ilgili bakanlık, kamu ve
özel kurum ve kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak.
e) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Deprem Dairesi Başkanlığı
MADDE 40 – (1) Deprem Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
15
a) Depreme hazırlık, müdahale, deprem riski yönetimi faaliyetlerini yürütmek.
b) Depremde zarara uğraması muhtemel yerler ile zarara uğramış yerlerin imar, plan ve
proje işlemlerini yapmak.
c) Depreme hazırlık, müdahale ve iyileştirme aşamalarında kullanılabilecek kamu, özel ve
sivil toplum kuruluşları ile yabancı kişi ve kuruluşlara ait her türlü kaynakların tespit ve etkin
kullanımını sağlamak.
ç) Depremler hakkında halkın bilgilendirilmesi, konularında uygulanacak politika
önerilerini belirlemek, takip etmek, değerlendirmek ve depremle ilgili hizmetlerin yürütülmesinde
Başkanlığın diğer birimlerine danışmanlık yapmak.
d) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
(2) Deprem gözlemi yapan üniversiteler, yerel yönetimler ve ilgili tüm kurum ve
kuruluşlar deprem gözlem verilerini eşzamanlı olarak Başkanlığa aktarır. Meydana gelen
depremin büyüklük ve şiddeti gibi temel veriler kamuoyuna resmî olarak sadece Başkanlık
tarafından duyurulur.
Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 41 – (1) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Başkanlığın insan kaynakları politikası ve performans ölçütlerini belirlemek.
b) Başkanlık personelinin özlük işlemlerini yürütmek.
c) Başkanlığın idari ve mali hizmetlerini yürütmek.
ç) Afet ve acil duruma ilişkin kaynakları yönetmek.
d) Ulusal seviyede lojistik hizmetlerini yapmak veya yaptırmak, yerel yönetimler, diğer
kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarına destek sağlamak.
e) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Eğitim Dairesi Başkanlığı
MADDE 42 – (1) Eğitim Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın görev ve sorumluluk alanına ilişkin konularda kamuoyuna yönelik eğitici,
aydınlatıcı ve bilinçlendirici faaliyetler yürütmek, topluma yönelik eğitimler düzenlemek, bu
konuda ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve özel sektörle
işbirliği yapmak.
b) Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi Müdürlüğünün iş ve işlemlerini yürütmek.
c) Başkanlığın görev ve sorumluluk alanına giren konularda ilgili kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve özel sektörle işbirliği içerisinde tatbikatlar
yapmak veya yaptırmak.
ç) Başkanlık personeli ile Başkanlığın görev ve sorumluluk alanındaki hizmetleri yerine
getirecek diğer kurum ve kuruluş personelinin yetiştirilmesi, eğitilmesi ve bilgi düzeylerinin
yükseltilmesi için gerekli programları planlamak, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak; hizmet
içi eğitim programları hazırlamak ve yürütülmesini sağlamak ve değerlendirmek, görevde
yükselme ve unvan değişikliği eğitimini planlamak, sınavlarını yapmak veya yaptırmak.
d) Başkanlığın görev ve sorumluluk alanına giren konularda kamu kurum ve
kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaçları doğrultusunda eğitim politikası belirlemek,
eylem planı oluşturmak ve bu çerçevede eğitim programları oluşturulmasını sağlamak.
16
e) Başkanlığın görev ve faaliyetleri ile ilgili konularda seminer, sempozyum, konferans ve
benzeri etkinlikler düzenlemek.
f) Başkanlığın görev ve sorumluluk alanına giren konularda görsel, işitsel ve yazılı
dokümanların basım ve yayımını yapmak veya yaptırmak, bu alandaki çalışmaları teşvik etmek ve
desteklemek, yapılan yayınları takip etmek, afet ve acil durum yönetimine ilişkin ulusal ve
uluslararası yayınları ve bilimsel çalışmaları izlemek, derlemek, tasnif etmek ve ilgili dairelere
bildirmek, kütüphane hizmetleri vermek ve bu konularla ilgili süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak.
g) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Dış İlişkiler ve Uluslararası İnsani Yardım Dairesi Başkanlığı
MADDE 43 – (1) Dış İlişkiler ve Uluslararası İnsani Yardım Dairesi Başkanlığının
görevleri şunlardır:
a) Uluslararası alanda faaliyet gösteren kuruluşlarla Başkanlığın görev alanına giren
konularda uluslararası sözleşmeler de dâhil olmak üzere ilişkileri düzenlemek, gerekli irtibat ve
eşgüdümü sağlamak; Başkanlığın görev ve faaliyet alanına giren konularda uluslararası antlaşma,
protokol ve belgelerin imzalanmasına yönelik iş ve işlemleri koordine etmek.
b) Avrupa Birliği ile ilişkilerde ve Avrupa Birliğine yönelik mevzuat ve uyum çalışmaları
ile ekonomik ve teknik işbirliğine yönelik çalışmalarda Başkanlık hizmetlerinin süratli, düzenli,
etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi için gerekli irtibat ve eşgüdümü sağlamak.
c) Başkanın diğer ülke temsilcileri ve uluslararası kuruluşların yetkilileri ile yapacağı
görüşme ve toplantılarda koordinasyon hizmetini yürütmek.
ç) Uluslararası kuruluşlar ve diğer ülkelerle yurtiçi ve yurtdışında yapılan toplantı,
konferans, çalıştay gibi süreçleri takip ederek Başkanlığın diğer birimleri ile koordineli olarak
yürütmek.
d) Uluslararası acil ve insani yardım faaliyetlerini gerçekleştirmek, yürütmek ve bu alanda
tüm kurumlarla koordinasyonu sağlamak.
e) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Gönüllü ve Bağışçı İlişkileri Dairesi Başkanlığı
MADDE 44 – (1) Gönüllü ve Bağışçı İlişkileri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın amacına uygun ulusal ve uluslararası fonlardan aktarılan hibeler de dâhil
olmak üzere her türlü şartlı, şartsız bağışlar ile yardımları kabul etmek, bunlarla ilgili iş ve
işlemleri yürütmek.
b) Yurt içi ve yurt dışı her türlü ürün, hizmet, menkul, gayrimenkul, irat ve vasiyet
bağışları ile ayni ve nakdî yardımları kabul etmek, bunlarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
c) Afet ve acil durumlar ile sivil savunma hizmetlerine ülke çapında katılımın
yaygınlaştırılması, planlanması ve uygulanması için gerekli hususları belirlemek,
ç) Hizmetler sırasında ihtiyaç duyulabilecek malzeme ve ekipmanları belirlemek ve
teminine destek olmak.
d) Gönüllülük ile ilgili tüm konularda kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ile
sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
e) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
(2) Başkanlık, yurtiçinde ve yurtdışında meydana gelen afet ve acil durumlara ilişkin
yardım kampanyaları düzenleyebilir.
17
Denetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 45 – (1) Denetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlık teşkilatında veya Başkanlığın denetiminde sunulan hizmetlerin kontrol ve
denetimini ilgili birimlerle işbirliği içinde yapmak, süreç ve sonuçlarını ilgili mevzuatına,
önceden belirlenmiş planlara, amaç ve hedeflere, performans ölçütlerine ve kalite standartlarına
göre analiz etmek, karşılaştırmak ve ölçmek, kanıtlara dayalı olarak değerlendirmek, elde edilen
sonuçları rapor hâline getirerek eksikleri tespit etmek, performans değerlendirmesi yapmak,
uygulamadaki sorunlara ve yapılması gereken hususlara ilişkin valiliklere ve Başkanlığa yapıcı
önerilerde bulunmak.
b) İhtiyaç halinde Başkanlık teşkilatı ile Başkanlığın denetiminde olan hizmetlerle ilgili
olarak Başkanlığın görev ve yetkileri çerçevesinde Başkan tarafından yapılan görevlendirme
kapsamında denetim, inceleme ve soruşturma yapmak.
c) İlgili mevzuatın Başkanlığa tanıdığı inceleme, denetim ve soruşturma yetkilerini
kullanmak.
ç) Başkanlığın iç ve dış denetimini yapmak.
d) Başkanın vereceği diğer görevleri yapmak.
(2) Denetime tabi gerçek ve tüzel kişiler, gizli dahi olsa bütün belge, defter ve bilgileri
ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk talep halinde görevlendirilen
personele göstermek ve bu personelin saymasına ve incelemesine yardımcı olmak zorundadır.
Denetimle görevli personel, görevleri sırasında tüm resmî daire, kurum, kuruluş ve kamuya
yararlı derneklerle, gerçek ve tüzel kişilerden gerekli yardım, bilgi, evrak kayıt ve belgeleri
istemeye yetkilidir. Kanuni bir engel olmadıkça bu isteğin yerine getirilmesi zorunludur.
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
MADDE 46 - (1) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve ilgili diğer mevzuatla strateji
geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Bilgi Sistemleri ve Haberleşme Dairesi Başkanlığı
MADDE 47 - (1) Bilgi Sistemleri ve Haberleşme Dairesi Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Afet ve acil durum yönetim merkezlerinin, ortak haberleşme ve bilgi sistemlerinin
standardını belirlemek ve denetlemek.
b) Afet ve acil durumlara ilişkin her türlü bilgi, haberleşme, tahmin ve erken uyarı
sistemlerini kurmak, kurdurmak, bakım ve onarımını yapmak veya yaptırmak, işletmek veya
işletilmesini sağlamak.
c) E-Devlet uygulamalarının Başkanlık ile ilgili çalışmalarını yapmak, koordine etmek ve
yürütmek.
ç) Afet ve acil durumlara yönelik coğrafi bilgi sistemini kurmak veya kurdurmak,
formatlarını hazırlamak, il afet ve acil durum müdürlükleri arasındaki bilgi standartlarını
oluşturmak.
d) Bilişim teknolojisindeki gelişmelere uygun olarak daha etkin ve verimli bilgi, belge ve
iş akışı düzenini kurmak, buna yönelik yazılımları üretmek veya sağlamak.
18
e) Başkanlığın bilişim altyapısı ve haberleşme sisteminin kurulumu, bakımı, ikmali,
geliştirilmesi ve güncellenmesi ile ilgili işleri yürütmek, bunlarla ilgili güvenlik tedbirlerini
almak, kripto merkezini kurmak, kurdurmak ve işletmek.
f) Bilişim teknolojisinin gelişimini izlemek, bilgi işlem donanım ve yazılımının
kullanılmasında diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
g) Başkanlık birimleri ve diğer ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak bilgi işlem sisteminin
etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak.
ğ) Afet ve acil durumlara yönelik veri tabanlarını kurmak, kurdurmak ve işletmek,
uygulama yazılımlarını yapmak veya yaptırmak.
h) Başkanlığın internet sayfaları, elektronik imza ve elektronik belge uygulamaları ile
ilgili teknik çalışmaları yapmak veya yaptırmak.
ı) Başkanlık hizmetleriyle ilgili bilgileri toplamak ve ilgili birimlerle işbirliği içinde veri
tabanları oluşturmak.
i) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 48 - (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi Müdürlüğü
MADDE 49 - (1) Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Afet ve acil durumlar ile sivil savunma hizmetlerine yönelik olarak eğitim faaliyetleri
düzenlemek.
b) Başkanlık merkez ve taşra teşkilatında gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerine yönelik
denetimler yapmak.
c) Eğitim faaliyetlerinde uygulanan ölçme ve değerlendirme tekniklerinin geliştirilmesine
yönelik çalışmalar yapmak veya yaptırmak.
ç) İlgili daire başkanı tarafından verilecek görevleri yerine getirmek.
(2) Başkanlıkça uygun görülen yerlerde açılan bölge eğitim merkezleri, Afet ve Acil
Durum Eğitim Merkezi Müdürlüğünün koordinasyonuyla eğitim faaliyetlerini yürütür.
Çalışma grupları ve geçici görevlendirme
MADDE 50 – (1) Çalışma grupları, ilgili daire başkanının teklifi ve Başkanın onayıyla
oluşturulur.
(2) Çalışma grupları, afet ve acil durum yönetimi uzmanları, afet ve acil durum yönetimi
uzman yardımcıları ile diğer personelden oluşur.
(3) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine
göre afet ve acil durumlara ilişkin çalışmalarda bulunmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının
sivil veya askeri personeli ile üniversite öğretim elemanları Başkanlıkta geçici olarak
görevlendirilebilir; konu ile ilgili uzmanların katılımı ile geçici komisyon ve kurullar
oluşturulabilir.
19
Koordinasyon ve işbirliği
MADDE 51 – (1) Başkanlık, görevleriyle ilgili konularda kamu kurum ve kuruluşları,
üniversiteler, yerel yönetimler, Türkiye Kızılay Derneği ve konu ile ilgili diğer sivil toplum
kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla
yetkilidir.
(2) Çeşitli kamu kurum ve kuruluşları tarafından üretilen ve afet ve acil durum
yönetiminin her safhasında kullanılabilecek sayısal ve sayısal olmayan her türlü veri ve envanter
bilgisi Başkanlıkla bedelsiz olarak paylaşılır. Verinin gerektirdiği önem derecesine uygun olarak
bilgi güvenliğinin gerekleri yerine getirilir.
İl afet ve acil durum müdürlükleri
MADDE 52 – (1) İllerde bütünleşik afet ve acil durum yönetiminin tüm unsurlarını
içerecek şekilde, Başkanlığın taşra teşkilatı olarak valiye bağlı il afet ve acil durum müdürlükleri
kurulmuştur. Müdürlüğün sevk ve idaresinden, ildeki afet ve acil durum faaliyetlerinin
yönetiminden vali sorumludur. Müdürlük personelinin il dışı geçici görevlendirmesi Başkanlık
ve/veya vali tarafından yapılır.
(2) İl afet ve acil durum müdürlüklerinin görevleri şunlardır:
a) İlin afet ve acil durum tehlike ve risklerini belirlemek, afet ve acil durum hazırlıklarını
yapmak.
b) Afet ve acil durum risk azaltma, müdahale ve iyileştirme il planlarını, mahallî idareler
ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği ve koordinasyon içinde yapmak, uygulamak ve
uygulatmak.
c) İl afet ve acil durum yönetim merkezini yönetmek, kesintisiz ve güvenli haberleşmeyi
sağlamak.
ç) Afet ve acil durumlarda meydana gelen kayıp ve hasarı tespit etmek veya ettirmek.
d) Afet ve acil durumlara ilişkin eğitim faaliyetlerini yapmak veya yaptırmak.
e) Sivil toplum kuruluşları ile gönüllü kişilerin afet ve acil durum yönetimi ile ilgili
akreditasyonunu yapmak ve belgelendirmek.
f) Afet ve acil durumlarda, gerekli arama ve kurtarma malzemeleri ile halkın barınma,
beslenme ve sağlık ihtiyaçlarının karşılanmasında kullanılacak gıda, araç, gereç ve malzemeler
için depolar kurmak ve yönetmek.
g) İlgili mevzuatta yer alan seferberlik ve savaş hazırlıkları ile sivil savunma hizmetlerine
ilişkin görevleri illerde yerine getirmek.
ğ) Başkanlığın belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde risk azaltma, hazırlık, müdahale ve
iyileştirme çalışmalarını diğer kurum ve kuruluşlarla birlikte yapmak.
h) Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer maddeler ile benzeri diğer teknolojik
maddelerin tespiti, teşhisi ve arındırılması ile ilgili hizmetleri yürütmek, ilgili kurum ve kuruluşlar
arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
ı) Başkanlıkça belirlenen yıllık çalışma programlarını uygulamak, yıllık faaliyet raporları
hazırlayarak Başkanlığın onayına sunmak.
i) Yıllık bütçe teklifini hazırlamak.
j) Başkanlığın ve valinin vereceği diğer görevleri yapmak.
20
(3) İl afet ve acil durum müdürlüklerinin harcamaları, Başkanlık bütçesine bu amaçla
konulacak ödenekten yapılır.
(4) İl afet ve acil durum müdürlüklerince tesis edilen iş ve işlemler dolayısıyla açılmış ve
açılacak davalar valilikler husumetiyle yürütülür.
Afet ve Acil Durum Arama ve Kurtarma Birlik Müdürlükleri
MADDE 53 – (1) Başkanlık tarafından belirlenecek illerde il afet ve acil durum
müdürlüğü bünyesinde afet ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürlükleri kurulabilir. Bu
müdürlükler, il afet ve acil durum müdürlüğü emrinde görev yaparlar. Bu şekilde kurulacak
müdürlük sayısı yirmiyi geçemez.
Düzenleme yetkisi
MADDE 54 – (1) İl afet ve acil durum müdürlükleri ile afet ve acil durum arama ve
kurtarma birlik müdürlüklerinin norm kadro ilke ve standartları, ilgili kurumların görüşü üzerine
Başkanlıkça her bir il müdürlüğü için ayrı ayrı belirlenir. İl afet ve acil durum müdürlüğü ile afet
ve acil durum arama ve kurtarma birlik müdürlüğü personelinin görev ve yetkileri,
görevlendirme, çalışma usul ve esasları ile bu müdürlük personeline ilişkin diğer hususlar
Başkanlık tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Afet ve acil durum yönetimi uzmanlığı ve denetçiliği
MADDE 55 – (1) Başkanlıkta 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman ve Uzman
Yardımcıları istihdam edilebilir.
(2) Başkanlık merkez teşkilatında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü
maddesine göre Afet ve Acil Durum Yönetimi Denetçisi ve Denetçi Yardımcıları istihdam
edilebilir. Başkanlık, Afet ve Acil Durum Yönetimi Denetçisi ve Denetçi Yardımcıları bağımsız
genel müdürlüklerin müfettiş ve müfettiş yardımcılarına tanınan mali ve sosyal hak ve yardımları
ile diğer özlük haklara sahiptir.
Yerli veya yabancı uzman
MADDE 56 - (1) Başkanlıkta, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı
maddesine göre sözleşme ile yerli veya yabancı uzman istihdam edilebilir.
Afet ve Acil Durum Yönetimi denetçiliğine atanma
GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Başkanlık teşkilatında en az dört yıllık lisans eğitimi veren
yükseköğretim kurumlarını bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı ile girmiş ve belirli süreli
meslek içi eğitim ve özel bir yeterlik sınavı sonucunda atanmış olanlar, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde Afet ve Acil Durum Yönetimi Denetçisi olarak
atanabilirler. Bu şekilde atanacakların sayısı yediyi geçemez ve bu şekilde atananların kadroları
ihdas edilmiş sayılır.
21
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Avrupa Birliği Başkanlığı
Amaç
MADDE 57 - (1) Bu Bölümün amacı, Avrupa Birliği Başkanlığının teşkilat, görev, yetki
ve sorumluluklarını düzenlemektir.
Görev
MADDE 58- (1) Avrupa Birliği Başkanlığının görevi; 5/5/1969 tarihli ve 1173 sayılı
Milletlerarası Münasebetlerin Yürütülmesi ve Koordinasyonu Hakkında Kanun hükümleri saklı
kalmak kaydıyla, Türkiye'nin Avrupa Birliği üyeliğine hazırlanmasına yönelik yapılacak
çalışmaların yönlendirilmesi, izlenmesi ve koordinasyonu ile üyelik sonrası çalışmaların
koordinasyonunu yürütmektir.
Teşkilat
MADDE 59- (1) Avrupa Birliği Başkanlığı Dışişleri Bakanlığının bağlı kuruluşudur.
(2) Avrupa Birliği Başkanlığı merkez ve yurt dışı teşkilatından oluşur.
Avrupa Birliği Başkanı
MADDE 60- (1) Avrupa Birliği Başkanı, Başkanlığın üst amiridir. Başkanlık görevi,
Bakan tarafından görevlendirilen Bakan Yardımcısınca yürütülür.
(2) Başkan, Avrupa Birliğinden sağlanan katılım öncesi mali yardımlara ilişkin Ulusal
Yardım Koordinatörüdür.
Hizmet Birimleri
MADDE 61- (1) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Avrupa Birliği ile İlişkiler Genel Müdürlüğü.
b) Malî İşbirliği ve Proje Uygulama Genel Müdürlüğü.
c) Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
ç) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
d) Hukuk Müşavirliği.
e) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği.
Birimlerin görevleri
MADDE 62- (1) Avrupa Birliği ile İlişkiler Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Türkiye’nin Avrupa Birliği ve organları ile ilişkilerini yürütmek, Avrupa Birliği ile
Türkiye arasındaki ortaklık çalışmalarının ve katılım müzakerelerinin genel koordinasyonunu
sağlamak, bu çerçevede ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle gerekli
politikaları ve hareket tarzlarını belirlemek, uygulamak ve koordine etmek,
22
b) Avrupa Birliği müktesebatı, ekonomik kriterler ve siyasî kriterler alanında yürütülen
katılım müzakerelerini, uyum çalışmalarını ve uygulamalarını yönlendirmek, koordine etmek ve
izlemek.
c) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(2) Malî İşbirliği ve Proje Uygulama Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Avrupa Birliği tarafından sağlanan katılıma yönelik malî yardımları koordine etmek,
izlemek, yönlendirmek ve değerlendirmek.
b) Başkanlıkça yönetilen malî yardımları programlamak, uygulamak, izlemek ve
değerlendirmek.
c) Avrupa Birliği mali yardımları kapsamında yürütülmekte olan sınır ötesi işbirliği
programlarının Ulusal Otoritesi olarak görev yapmak.
ç) Avrupa Birliği ile imzalanan Çerçeve Anlaşma ve Sınır Ötesi İşbirliği Programı
kapsamında sözleşmeli personel çalıştırmak, program destek ofisleri açmak ve Ulusal Otoriteye
verilen diğer tüm mali ve idari sorumlulukları yerine getirmek.
d) Programlar kapsamında uygulanan projelere fazla ödeme yapılması halinde geri
alınmasını sağlamak. Programlar kapsamında imzalanan yasal belgelerde öngörüldüğü şekilde,
projelere fazla ödenen tutarın geri alınamaması durumunda, Başkanlık bütçesinden ilgili tutarı
programların makamlarına ödeyerek, alacaklarını proje faydalanıcısından hukuki yollarla takip
ettirmek.
e) Başkanlığın doğrudan yürüttüğü projelerin ihale, sözleşme imzalama ve ödemeler dâhil
uygulamaya yönelik tüm işlemlerini yapmak.
f) Birlik Program ve Ajanslarına katılımı koordine etmek, izlemek ve değerlendirmek.
g) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(3) Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak;
personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması ile ilgili tekliflerde
bulunmak; Başkanlık personelinin atama, özlük, disiplin ve emeklilik ile ilgili işlerini yapmak;
Başkanlığın eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını
düzenlemek ve uygulamak.
b) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu
çerçevesinde, kiralama ve satın alma işlerini yürütmek; temizlik, aydınlatma, ısıtma, onarım ve
taşıma hizmetlerini yapmak; Başkanlık sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve
yürütmek.
c) Bilişim ve haberleşme ihtiyaçları ile bağlantılı yazılımları temin etmek, oluşturmak ve
geliştirmek, bilişim altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi ve güncellenmesi ile
ilgili işleri yürütmek, koordine etmek, işbirliği esaslarını ve politikalarını belirlemek, güvenliğini
sağlamak ve bu konularda görev üstlenen personelin bilgi teknolojilerindeki gelişmelere paralel
olarak düzenli şekilde hizmet içi eğitim almalarını sağlamak.
23
ç) Başkanlığın kütüphane ve arşiv hizmetlerini yürütmek, Başkanlık yayınları ile ilgili her
türlü işlemi yapmak, genel evrak faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
d) Başkanlığın, protokol, tören, ziyaret, karşılama, uğurlama ve ağırlama ile ilgili
hizmetlerini düzenlemek ve yerine getirmek.
e) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(4) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun
Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 15 inci maddesi ve diğer
mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yerine getirmek.
b) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(5) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
b) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(6) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetlerini planlamak ve bu faaliyetlerin
belirlenecek usûl ve esaslara göre yürütülmesini sağlamak.
b) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi edinme başvurularını
etkin, süratli ve doğru bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri almak.
c) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
Yurt dışı teşkilatı
MADDE 63- (1) Başkanlık, yurt dışı teşkilatı kurmaya yetkilidir.
(2) Yurt dışı teşkilatında görevlendirileceklerin hâlen Avrupa Birliği İşleri Uzmanı veya
daha üst kadrolarda çalışıyor olmaları gerekir.
(3) Avrupa Birliği nezdinde daimi temsilci yardımcısı olarak atananlara, Daimi Temsilci
Yardımcısı kadrosuna atananların malî ve sosyal haklarına ilişkin hükümleri aynı usûl ve esaslar
çerçevesinde uygulanır.
Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığı
MADDE 64- (1) Başkanlıkta 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesi uyarınca Avrupa
Birliği İşleri Uzmanı ve Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcısı istihdam edilebilir.
MADDE 65- (10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı
Amaç
MADDE 66 - (1) Bu Bölümün amacı, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları
Merkezi Başkanlığının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir.
24
Tanımlar
MADDE 67- (1) Bu Bölümde geçen;
a) Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programları: Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen
ve katılımcı ülkeler arasında eğitim ve gençlik alanında işbirliğini geliştirmeyi amaçlayan
programları,
b) Başkan: Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanını,
c) Destek birimleri koordinatörleri: Merkezin halkla ilişkiler, insan kaynakları, bilişim,
finansman ve muhasebe gibi destek hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu personeli,
ç) Genel koordinatör: Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarının yürütülmesinden
ve bu programlara dâhil alt programların genel koordinasyonunun sağlanmasından sorumlu
Merkez personelini,
d) Komisyon: Avrupa Komisyonunu,
e) Merkez: Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığını,
f) Program koordinatörü: Genel koordinatörlere bağlı olarak farklı program alanlarındaki
faaliyetleri ve projeleri yürütmekten ve koordine etmekten sorumlu Merkez personelini,
g) Rehber: Merkezce verilen görevleri yapmak üzere geçici olarak görevlendirilen
elemanları,
ifade eder.
Merkez
MADDE 68 - (1) Avrupa Birliğinin eğitim ve gençlik programlarını Türkiye'de
duyurmak; bu programlara katılım çalışmalarını yürütmek, koordine etmek, izlemek ve Avrupa
Komisyonuna rapor halinde sunmak; bu programlar hakkında Avrupa Komisyonu ile gerekli
görüşmeleri yapmak ve uygulama sözleşmelerini imzalamak amacıyla tüzel kişiliği haiz, idarî ve
malî özerkliğe sahip, bu Bölümde belirtilmeyen durumlarda özel hukuk hükümlerine tâbi,
Dışişleri Bakanlığına bağlı Avrupa Birliği Başkanlığı ile ilgili olmak üzere Avrupa Birliği Eğitim
ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı kurulmuştur.
(2) Merkezin görevleri ve yetkileri; Avrupa Birliğinin eğitim ve gençlik programlarını
ülke içinde duyurmak, bu programlara katılım çalışmalarını koordine etmek, yürütmek ve
izlemek, bunları Komisyona rapor halinde sunmak, program uygulamaları hakkında Komisyon ile
gerekli görüşmeleri yapmak ve uygulama sözleşmelerini imzalamaktır.
(3) Başkanlık; Başkan, genel koordinatörler, program koordinatörleri, destek hizmetleri
koordinatörleri ile yeterli sayıda uzman, uzman yardımcısı, mütercim, rehber, denetçi, danışman
ve destek hizmetleri personelinden oluşur. Merkezin sevk ve idaresinden Başkan sorumludur.
Merkezin harcama yetkilisi Başkan olup ülke içinde programlardan yararlanacak kişiler,
kuruluşlar ve Komisyon ile gerekli uygulama sözleşmelerini yapma ve programlardan yararlanma
hakkı kazananlara ödemede bulunma yetkisi Başkana aittir.
(4) Başkanın görevleri; Merkeze verilen görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili her türlü
çalışmayı izlemek ve değerlendirmek, Merkezin malî ve idarî sorumluluklarını yerine
getirebilecek yapıya ve donanıma sahip olmasını sağlamak, Merkezin uygulayacağı genel politika
önerileri ile çalışma usul ve esaslarına dair kararlar almak, Avrupa Birliği fonlarının Merkez
tarafından etkin ve yerinde kullanılmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak, Merkezin
çalışma plânını oluşturmak, proje tekliflerinin değerlendirilmesi ve seçilmesi ile ilgili usul ve
esasları tespit etmek, Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarına katılıma ilişkin engelleri
25
tespit ederek ortadan kaldırıcı tedbirleri almak ve Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarının
uyumlu bir şekilde yürümesini sağlamaktır.
(5) Başkan, Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarının idarî ve malî bakımdan etkin
bir şekilde yürütülmesinden Avrupa Birliği Başkanına karşı sorumludur.
(6) Türkiye’nin Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarından azamî istifade etmesini
sağlamanın yollarını aramak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları, eğitim ve öğretim kurumları,
sivil toplum örgütleri ve gönüllü kuruluşlar, gençlik organizasyonları, meslek kuruluşları ve özel
sektör temsilcilerinin yer aldığı bir Danışma Kurulu oluşturulur. Danışma Kurulunda hangi
kuruluşların temsil olunacağı Avrupa Birliği Başkanının onayıyla belirlenir. Danışma Kurulu,
Başkanlığın oluşturacağı gündem çerçevesinde yılda bir defa toplanır. Bu Kurulun kararları
istişarîdir. Sekretarya hizmetleri Merkez tarafından yürütülür.
(7) Merkezin çalışma usul ve esasları, Danışma Kurulunun toplantıları ve karar
süreçlerine ilişkin esaslar ile diğer hususlar Başkanlık tarafından hazırlanan ve Avrupa Birliği
Başkanlığının onayıyla yürürlüğe giren yönetmelikle düzenlenir.
(8) Merkezde hizmetler ilgisine göre, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 23 üncü, ek 25 inci, ek 26 ncı ve ek 27 nci maddelerine göre istihdam edilen
personel eliyle yürütülür. Ayrıca Merkez, Avrupa Birliği eğitim ve gençlik programlarının
tanıtımı amacıyla toplam yetmiş kişiyi geçmemek üzere geçici süre ile rehberler görevlendirebilir.
Rehberler hariç olmak üzere Merkezde her ne şekilde olursa olsun istihdam edilecek personel
sayısı ikiyüzyirmiden fazla, uzman ve uzman yardımcısı sayısı ise yüzotuzdan az olamaz.
Sözleşmeli personele 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplin
hükümleri kıyasen uygulanır. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olmayan rehberler
hariç olmak üzere Merkez personeli 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (c) bendi hükümlerine tabidir.
(9) Merkezin gelirleri her yıl Avrupa Birliği Başkanlığı bütçesine konulacak programlara
katkı payı, Komisyonun tahsis edeceği malî yardımlar ile faiz, bağış gibi diğer gelirlerden oluşur.
Katkı payı ve Komisyonun tahsis edeceği malî yardım, Merkez adına açılacak banka hesaplarında
tutulur. Katkı payı her yıl Ocak ve Temmuz aylarında iki eşit taksit halinde bu hesaplara aktarılır.
Komisyon tarafından bu hesaplara aktarılan malî yardımın kullanılamayan kısmı, Komisyona iade
edilir. Bu kaynağın nemalandırılması halinde, nemanın Komisyonun tahsis ettiği malî yardıma
tekabül eden miktarı, Komisyon adına Merkez tarafından muhafaza edilir ve talep edildiği
takdirde Komisyona iade edilir. Komisyonun tahsis ettiği malî yardım dışında kalan gelir gider
fazlası bir sonraki yıl kullanılmak üzere Merkez adına açılan hesaplarda tutulur. Merkezin bütçesi
ve harcama usullerine ilişkin olarak bu Bölümde yer alan hükümler uygulanır. Bütçe malî yıl
itibarıyla Başkanlıkça hazırlanır ve Avrupa Birliği Başkanının onayıyla yürürlüğe girer. Merkezin
gelir, gider ve muhasebe usulleri ile diğer malî konulara ilişkin usul ve esaslar, Avrupa Birliği
eğitim ve gençlik programlarının gereklerine uygun olarak Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü
üzerine Başkanlık tarafından hazırlanan ve Avrupa Birliği Başkanının onayıyla yürürlüğe giren
yönetmelikle düzenlenir.
26
BEŞİNCİ BÖLÜM
Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü
Amaç ve kuruluş
MADDE 69 - (1) Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı ve tüzel kişiliği haiz olmak üzere
Ankara’da Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü kurulmuştur.
(2) Çiftliğin işletilmesi esasları Tarım ve Orman Bakanlığınca tespit edilir.
Tanımlar
MADDE 70 - (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakanlık: Tarım ve Orman Bakanlığını,
b) Müdür: Atatürk Orman Çiftliği Müdürünü,
c) Müdürlük: Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğünü,
ifade eder.
Teşkilat
MADDE 71 - (1) Müdürlük, bir müdürün idaresi altında bir müdür yardımcısı ile
aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Bitkisel Üretim Müdürlüğü.
b) Süt Fabrikası Müdürlüğü.
c) Personel ve Destek Hizmetleri Müdürlüğü.
ç) Ticaret Müdürlüğü.
d) Halkla İlişkiler ve Pazarlama Müdürlüğü.
e) Muhasebe ve Mali İşler Müdürlüğü.
f) Meyvesuyu ve Bal Fabrikası Müdürlüğü.
g) Hukuk Müşavirliği.
(2) Müdürlüğün ticaret alanındaki faaliyeti, işletmeden elde edilen mahsullerin veya
bunlardan işletmenin ziraat sanatları kısımlarında değerlendirilmiş olanlarının satılmasına
münhasırdır. Lüzumu halinde Müdürlüğün Bakanlığa bağlı müessese ve çiftliklerin elde ettiği
veya değerlendirdiği mahsullerden alıp satmasına Bakanlıkça yetki verilebilir.
(3) Müdürlüğün ziraat sanatları alanına giren işlerde değerlendirilmek üzere dışarıdan
yapabileceği satın almalara ait esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Bakanlıkça birlikte tespit
olunur.
Sermaye
MADDE 72 - (1) Müdürlüğe kuruluşunda tahsis edilen sermaye miktarını, güncel
karşılığı üzerinden bir katına kadar artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.
(2) Sermayenin yıllık safi gelirinden % 25’i yedek sermaye olarak ayrılır.
(3) 24/3/1950 tarihli ve 5659 sayılı Kanunun 10 uncu maddesine göre satılacak
gayrimenkullerin ve satışı kararlaştırılmış olmakla birlikte işlemleri tamamlanmamış arazinin
bilanço kıymetleriyle satış bedelleri arasındaki fark doğrudan doğruya yedek sermayeye eklenir.
Yedek sermaye ancak dördüncü fıkrada yazılı maksat için kullanılır.
27
(4) Müdürlük bilançosunun zarar gösterdiği yıllarda bu zarar yedek sermayeden
karşılanır. Yedek sermaye ile karşılanamayan kısım ertesi yıl Bakanlık bütçesine konacak ödenek
ile kapatılır.
Bütçe
MADDE 73 - (1) Müdürlüğün bütçe yılı takvim yılıdır. Her bütçe yılına ait bilanço, kar
ve zarar hesapları o yılsonundan itibaren üç ay içinde Sayıştaya incelenmek üzere tevdi olunur.
Sayıştayın bu husustaki raporu bilanço, kar ve zarar hesaplarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisine
sunulur. Bu raporla bilanço ile kar ve zarar hesapları Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu İktisadi
Teşebbüsleri Komisyonu tarafından tetkik edilerek Türkiye Büyük Millet Meclisinin tasvibine arz
edilir.
(2) Müdürlüğün bütçesi her yıl ilgili kurumların olumlu görüşü üzerine Bakanlıkça
hazırlanarak yürürlüğe konulur.
ALTINCI BÖLÜM
Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumu
Amaç
MADDE 74 – (1) Bu Bölümün amacı, hükümlü ve tutukluların meslek ve sanatlarının
korunup geliştirilmesi veya bir meslek ve sanat öğrenmeleri amacına yönelik olarak çalışmalarını
sağlamak üzere işyurtları açmak ve bunların bütün mali ve idari işlerini bir merkezden
düzenlemek ve yönetmek amacıyla Adalet Bakanlığına bağlı ve özel bütçeli Ceza İnfaz
Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumunun kuruluşuna, teşkilât, görev ve yetkilerine ilişkin
esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 75 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakan: Adalet Bakanını,
b) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,
c) Ceza İnfaz Kurumları: Kapalı ve açık cezaevleri ile çocuk ıslahevlerini,
ç) Daire Başkanı: İşyurtları Daire Başkanını,
d) Daire Başkanlığı: İşyurtları Daire Başkanlığını,
e) Genel Müdür: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürünü,
f) Genel Müdürlük: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünü,
g) İşyurtları Kurumu: Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumunu,
ğ) İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulu: Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları
Yüksek Kurulunu,
h) Kanun: 6/8/1997 tarihli ve 4301 sayılı Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları
Kurumuna İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunu,
ifade eder.
İşyurtları Kurumu
MADDE 76 – (1) İşyurtları Kurumunun organları, İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulu ile
Daire Başkanlığı ve işyurtlarıdır.
28
(2) İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulu; Bakanın görevlendireceği Bakan Yardımcısının
başkanlığında, Bakanın belirleyeceği toplam 5 üyeden oluşur.
(3) Bakan, gerekli gördüğü hallerde İşyurtları Kurumu Yüksek Kuruluna başkanlık eder.
(4) Daire Başkanlığı, bir Daire Başkanı ile yeteri kadar tetkik hâkimi ve diğer personelden
oluşur.
(5) İşyurtları Kurumunu, İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulu Başkanı temsil eder.
(6) Lüzum görülen yerlerde İşyurtları Kurumu, işyurtları kurabilir.
29
İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulunun görevleri
MADDE 77 – (1) İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulunun görevleri şunlardır:
a) İşyurtlarının genel amaçlarını belirlemek.
b) İşyurtları Kurumunun Genel Müdürlükçe hazırlanacak bütçesini onaylamak.
c) İşyurtlarının kurulmasına veya kaldırılmasına karar vermek.
ç) Hükümlü ve tutukluların çalıştırılma usul ve esaslarını belirlemek.
d) İşyurtları yönetim kurullarının önerisi üzerine 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanunu hükümlerine göre işyurtlarında istihdam edilecek işçilerin niteliklerine, çalıştırılmasına,
ücretlerinin belirlenmesine ve bunların işten çıkarılmasına karar vermek.
e) Yüksek iş performansıyla işyurduna yararlı olan personel ve hükümlülere prim
ödenmesinin usul ve esaslarını belirlemek; yıllık bilançolarında tahakkuk edecek kârdan personel
işçi ve hükümlülere Kanunda belirtilen kar payı ödenmesine ilişkin işyurdu yönetim kurullarının
önerilerini karara bağlamak.
f) Bakanlığın denetim programlarına ek olarak, işyurtlarının faaliyetlerinin adalet
müfettişleri tarafından denetlenmesini Bakana önermek.
g) İşyurtları Kurumu ile işyurtlarının paralarının yatırılacağı bankaları belirlemek.
ğ) Ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeline İşyurtları Kurumu ve işyurtlarının
hesaplarını tutturmak ve bu hesapları ilgilendiren işleri yaptırmak.
h) İşyurtlarının yıllık iş program ve projelerini, bütçelerini, ek bütçelerini, faaliyet raporu
ve netice hesaplarını onaylamak veya reddetmek.
ı) Genel Müdürün önerisiyle işyurtlarına işletme ihtiyaçları için kaynak tahsisi yapmak ve
gerektiğinde birinden diğerine kaynak aktarması yapılmasına karar vermek.
i) Genel bütçeden aylık alan kadrolu personelin işyurdunda çalıştırılmasına ilişkin Genel
Müdürün önerilerini karara bağlamak.
Daire Başkanlığının görevleri
MADDE 78 – (1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulu kararlarını yerine getirmek.
b) İşyurtlarını yönetmek, denetlemek ve hesap işlerini izlemek.
c) Hükümlü ve tutukluların çalıştırılmalarıyla ilgili her türlü işlemi yürütmek, küçüklerin
çalışma şartları bakımından ilgili bakanlık ve kamu kuruluşları ile işbirliği yapmak.
ç) İşyurtlarının yıllık iş program ve projelerini, bütçelerini, ek bütçelerini, faaliyet raporu
ve netice hesaplarını İşyurtları Kurumu Yüksek Kuruluna sunmak.
d) İşyurtlarında, İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırılacak işçilere ilişkin işyurdu yönetim
kurullarının önerilerini İşyurtları Kurumu Yüksek Kuruluna sunmak.
e) İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek.
f) Görev alanına giren konularda mevzuat yetersizliğine ve aksaklığına ilişkin inceleme ve
araştırma yaparak İşyurtları Kurumu Yüksek Kuruluna öneride bulunmak, yönetmelik taslaklarını
hazırlamak ve izlemek, görüş bildirmek, genelge düzenlemek.
g) Kanunlarda ve bu Bölümde gösterilen ve Bakanlıkça verilen diğer görevleri yapmak.
30
İşyurtları
MADDE 79 – (1) İşyurtları, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde aşağıda
belirtilen amaçları gerçekleştirmek amacıyla oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerdir:
a) Hükümlü ve tutukluların meslek ve sanatlarını koruyup geliştirmek.
b) Hükümlü ve tutuklulara bir meslek ve sanat öğretmek.
c) Ünitelerde üretilen ekonomik değerleri pazarlamak.
Sermaye kaynakları
MADDE 80 – (1) İşyurtları Kurumuna ilgili mevzuatına göre tahsis edilmiş olan sermaye
miktarı, ihtiyaç halinde Cumhurbaşkanı kararıyla üç katına kadar artırılabilir.
(2) İşyurtları Kurumunun sermaye kaynakları şunlardır:
a) İşyurtlarının faaliyetlerinden elde edilen gelir ve kârlar.
b) 30/6/1934 tarihli ve 2548 sayılı Kanunun 1 inci maddesine göre tahsil edilen harçlar ile
2 nci maddesine göre alınacak yiyecek bedelleri.
c) 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa bağlı (1), (2) ve (3) sayılı tarifelere
göre alınan yargı ve noter harçlarının ilgili yıl bütçesi gelir tahmini tutarının % 35’ine tekabül
eden miktarda İşyurtları Kurumuna aktarılmak üzere Adalet Bakanlığı bütçesine konulacak
ödenek.
ç) Ceza infaz kurumları ve tutukevleri ile işyurtlarının demirbaşına kayıtlı olup hizmet
dışı bırakılan eşya ve araçlarla yemek ve ekmek artıklarının satışından elde edilen gelirler.
d) Bağış ve yardımlar.
e) Faiz ve sair gelirler.
(3) İkinci fıkranın (b) ve (c) bentlerine göre elde edilen gelirler, İşyurtları Kurumunun,
İşyurtları Yüksek Kurulunca belirlenecek bankalarda açılacak hesaplarına yatırılır. (c) bendine
göre bütçeden tahsis edilen ödenekler, her ayın başında 1/12 oranında serbest bırakılmak suretiyle
kullandırılır.
(4) İkinci fıkranın (d) ve (e) bentlerine göre elde edilen gelirler üçüncü fıkrada belirtilen
hesaba yatırılır.
(5) İşyurtları Kurumu bütçesinden, İşyurtları Kurumu Yüksek Kurulunca belirlenen
miktar ve esaslar dâhilinde; Kurumun hizmet ve çalışmalarının yürütülmesiyle ilgili her türlü
döşeme, demirbaş, makine, teçhizat, kara, hava ve deniz taşıtları alımı, bakımı, onarımı,
işletilmesi ve diğer tüm giderleri ile Bakanlık merkez ve taşra teşkilâtı ile bağlı kuruluşlarının
bina alım, inşa, onarım, demirbaş, araç, gereç ve sair her türlü ihtiyaçları için harcama yapılabilir.
Harcanmayan kısımlar, İşyurtları Kurumunun ertesi yıl bütçesine devredilir. Ancak ceza ve infaz
kurumları ve tutukevlerinin ihtiyacı için ayrılacak tutar, işyurtları öz gelirlerinin % 90’ından az
olamaz.
31
Yönetmelik
MADDE 81 – (1) Bu Bölümün uygulamasını göstermeye yönelik;
a) İşyurtları Kurumu ile işyurtlarına ilişkin hususlar,
b) Hükümlü ve tutuklulara ödenen gündeliklerin ödeme usul ve esasları,
c) Fazla çalışma usul ve esasları,
ç) Muhasebe ve ihaleye dair usul ve esaslar,
d) Uygulamaya ilişkin diğer hususlar,
yönetmelikle belirlenir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi
Amaç
MADDE 82 – (1) Bu Bölümün amacı; çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularında,
ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, araştırma, inceleme, yayın, dokümantasyon ve danışmanlık
faaliyetlerinde bulunmak amacıyla Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı, Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezinin kurulmasına, teşkilât, görev ve yetkilerine
ilişkin esasları düzenlemektir.(1)
Tanımlar(2)
MADDE 83 - (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakanlık: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,(2)
b) Bakan: Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanını,
c) Başkan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanını,
ç) Merkez: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezini,
ifade eder.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığına”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, 83 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “Çalışma,
Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını” şeklinde
değiştirilmiştir.
32
Merkezin görevleri
MADDE 84 – (1) Merkezin görevleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Çalışma hayatı, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği, işçi ve işveren ilişkileri,
istihdam, verimlilik, toplam kalite yönetimi, iş piyasası etütleri, ergonomi, çevre, ilk yardım, iş
istatistikleri ve benzeri konular ile işyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu
hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilecek işyeri hekimi, mühendis, teknik eleman, hemşire ve
diğer sağlık personeline iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerektiğinde Bakanlık birimleri veya
ilgili kurum ve kuruluşlar ile birlikte, eğitim programları hazırlamak, eğitim vermek veya eğitim
hizmeti satın almak, sertifikalandırmak, bu konularla ilgili araştırmalar yapmak veya yaptırmak.
b) Bakanlık, bağlı kuruluşları ile ilgili kuruluşlarının personeli ile özel veya kamu
sektöründe faaliyet gösteren işyerlerindeki işçi, işveren veya yönetici personel için eğitim,
seminer ve konferanslar tertip etmek veya bu konularda tertiplenmiş eğitim, konferans ve
seminerlere iştirak etmek.
c) Çalışma meseleleri üzerinde milli ve milletlerarası bölge seminerleri tertip etmek.
ç) Çalışma mevzuları ile ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak ve bu mevzularda
belge toplamak.
d) İlgililerin talebi veya muvafakati ile iş yerlerinin çalışma mevzuları ve iş verimi ile
ilgili meselelerini inceleyerek istişare ve tavsiyelerde bulunmak.
e) Türkçe ve yabancı dillerde görev alanı ile ilgili derleme ve neşriyat yapmak ve
istatistikler hazırlamak.
Teşkilat
MADDE 85 – (1) Merkezin organları Merkez Başkanı ile Danışma Kurulundan oluşur.
Başkan
MADDE 86 - (1) Başkan, Merkezin en üst amiridir ve görevleri şunlardır:
a) Merkez hizmetlerini mevzuat hükümlerine, kalkınma planları ve yıllık programlara,
Merkezin amaçlarına, stratejik planlarına, performans ölçütlerine, hizmet kalite ve standartlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Danışma Kurulunu toplantıya davet etmek ve bu Kurul tarafından alınan kararlar
hakkında gerekli işlemleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 87 – (1) Danışma Kurulu, Bakanın görevlendireceği Bakan Yardımcısının veya
bir genel müdürün başkanlığında; Başkan, Bakanlığın ilgili birimlerinden en az beş temsilci,
Sosyal Güvenlik Kurumundan en az dört temsilci, Türkiye İş Kurumu Genel Müdür Yardımcısı
ile üniversitelerin iş hukuku, sosyal politika, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili dallarında çalışanlar
arasından Yükseköğretim Kurulunca görevlendirilecek iki öğretim üyesinden oluşur. Bakanlık ve
Sosyal Güvenlik Kurumu temsilcileri Bakan tarafından belirlenir.
(2) Danışma Kurulunun çalışma usul ve esasları Merkezin teklifi ve Bakanlığın onayı ile
çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.
33
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 88 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez ile ilgili yönetmelikler hakkında görüş bildirmek.
b) Merkezin eğitim, araştırma, danışmanlık, yayın ve diğer faaliyetlerini yönlendirmek.
c) Merkezin yıllık faaliyetlerini değerlendirmek.
ç) Merkezin çalışmalarının etkinliğini artırıcı önerilerde bulunmak.
Danışma Kurulunun karar süreci
MADDE 89 – (1) Danışma Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıda hazır bulunan üyelerin salt çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde Kurul
Başkanının bulunduğu tarafın oyları çoğunlukta sayılır.
Çalışma ve sosyal güvenlik eğitim uzmanı ve uzman yardımcısı istihdamı
MADDE 90 – (1) Merkezde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
ek 41 inci maddesine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları ile Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları istihdam edilebilir.
Diğer personel istihdamı
MADDE 91 – (1) Merkezde, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre yerli veya yabancı sözleşmeli personel istihdam edebilir.
Sınavlar ve belgeler
MADDE 92 – (1) Merkez tarafından düzenlenen eğitim ve seminerlere katılanlar,
gerektiğinde sınava tabi tutulurlar ve başarılı olanlara sertifika veya katılım belgesi verilir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı
Amaç ve kapsam
MADDE 93 – (1) Bu Bölümün amacı; Çanakkale deniz ve kara savaşlarının meydana
geldiği Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alanının tarihi, kültürel ve manevi değerleri ile doğal
dokusunun korunması, yaşatılması, geliştirilmesi, tanıtılması, gelecek kuşaklara aktarılması ve
yönetimini sağlamak üzere Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığının kurulması ile
görev ve yetkilerini düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 94 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Kültür ve Turizm Bakanını,
b) Bakanlık: Kültür ve Turizm Bakanlığını,
34
c) Başkan: Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanını,
ç) Başkanlık: Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığını,
d) Koordinasyon Kurulu: Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Koordinasyon
Kurulunu,
e) Tarihi Alan: 19/6/2014 tarihli ve 6546 sayılı Kanuna ekli harita ve koordinat listesinde
sınırları belirtilen ve anılan Kanunla Başkanlığa tahsis edilen Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi
Alanını,
f) Tarihi Alan planları: 6546 sayılı Kanun ile bu Bölüm hükümlerine göre hazırlanan,
Tarihi Alanın korunması, geliştirilmesi, yönetimi, tanıtılması, koruma esasları ve kullanma
şartlarının belirlenmesi, bölgenin sağlıklaştırılması, yenilenmesi, açık alan sistemi yaya dolaşımı,
taşıt ulaşımı ve altyapı tesislerinin tasarım esasları ile bölge halkının sosyal ve ekonomik
yapısının iyileştirilmesi konularında hedefler, stratejiler ve kararları belirleyen ve Bakanlıkça
onaylanan her tür ve ölçekteki planları,
ifade eder.
Başkanlık
MADDE 95 – (1) 6546 sayılı Kanun ve bu Bölümde verilen görevleri yürütmek üzere,
kamu tüzel kişiliğini haiz, Bakanlık ile ilgili ve merkezi Çanakkale’de bulunan Çanakkale
Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı kurulmuştur.
(2) Başkanlık, Koordinasyon Kurulu ve hizmet birimlerinden oluşur.
(3) Başkanlık, bu Bölüm ve diğer mevzuatta kendisine verilen yetki ve görevleri Bakana
karşı sorumlu olarak kullanır ve yerine getirir.
(4) Başkanlık, kendisine tahsis edilen mali kaynakları görev ve yetkilerinin gerektirdiği
ölçüde, mevzuatında belirlenen usul ve esaslara göre kullanır.
(5) Başkanlık hizmet birimlerinin çalışma usul ve esasları Bakanlık tarafından çıkarılan
yönetmelikle belirlenir.
(6) Tarihi Alanda yapılacak jeolojik, jeofizik, jeoteknik, deniz bilimleri ve diğer bilimsel
araştırmaları ve etütleri yapmaya ve bunlara ilişkin raporları onaylamaya Başkanlık yetkilidir.
Başkanlığın görev ve yetkileri
MADDE 96 - (1) Başkanlığın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Tarihi Alanda yapılacak Çanakkale Savaşları ile 18 Mart Şehitleri Anma Günü ve
Çanakkale Zaferi etkinliklerini düzenlemek ve bu amaçla kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
b) Tarihi Alanda restorasyon, konservasyon, rekonstrüksiyon, restitüsyon ve renovasyon
yapmak, yaptırmak.
c) Tarihi Alanın doğal, tarihi ve kültürel değerlerini, harp tarihi esaslarına uygun ve
çevreye uyumlu olarak korumak, geliştirmek ve alanı yönetmek.
ç) Tarihi Alanın her tür ve ölçekte planlarını hazırlamak, hazırlatmak ve uygulamak.
35
d) Tarihi Alanda anıtsal ve mekânsal düzenlemeler yapılmasını sağlamak.
e) Tarihi Alanın tanıtımına yönelik her türlü görsel ve işitsel eserleri yapmak, yaptırmak
ve hizmete sunmak.
f) 6546 sayılı Kanun ve bu Bölüm kapsamında ihtiyaç duyulan altyapı, bina ve diğer
yapıları inşa etmek veya ettirmek.
g) Tarihi Alan içinde birinci derece arkeolojik sit dışındaki özel mülkiyete konu olan
tarım alanlarında, tarım ve hayvancılık konularında geliştirilmiş tekniklerin uygulanmasını
sağlamak ve özel ağaçlandırmaları teşvik etmek.
ğ) Tarihi Alan sınırları içinde yer alan gazi köyler halkının kalkındırılmasına yönelik
faaliyetleri teşvik etmek.
h) Tarihi Alanda bulunan yerleri işletmek ve gerektiğinde işlettirmek.
Başkanlık teşkilatı
MADDE 97 – (1) Başkanlığın en üst yöneticisi olan Başkan, Başkanlığın genel yönetim
ve temsilinden sorumludur. Başkan, Başkanlık hizmetlerini mevzuat hükümlerine, Başkanlığın
amaçlarına, strateji planına ve Koordinasyon Kurulunun görüş ve önerilerine uygun olarak
düzenler ve yürütür. Bu amaçla, Başkanlık birimlerine gereken emirleri verir, bunların
uygulanmasını gözetir ve sağlar. Başkan, bu hizmetlerin yürütülmesinden Bakana karşı
sorumludur. Başkana izin, hastalık, yurt içi ve yurt dışı görevlendirme ve görevde bulunmadığı
diğer hâller ile görevden alınma hâllerinde Başkan Yardımcısı vekâlet eder.
(2) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Alan Planlama ve Proje Grup Başkanlığı.
b) Restorasyon ve Yapım İşleri Grup Başkanlığı.
c) Alan Yönetimi ve Tanıtım Grup Başkanlığı.
ç) Personel ve Destek Hizmetleri Grup Başkanlığı.
d) Hukuk Müşavirliği.
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 98 – (1) Hizmet birimlerinin görevleri şunlardır:
a) Alan Planlama ve Proje Grup Başkanlığı:
1) Tarihi Alan planlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek, Tarihi Alanın korunması ve
geliştirilmesine yönelik araştırma, projelendirme ve eylem planları hazırlamak ve bunların
uygulama esaslarını belirlemek ve izlemek.
2) Risk yönetimi ve sakınım planlarının yapılmasına ve onaylanmasına ilişkin kuralları
belirlemek ve izlemek, plana esas jeolojik ve jeoteknik etütleri yapmak, yaptırmak ve Başkanın
onayına sunmak.
3) Tarihi Alan içinde birinci derece arkeolojik sit dışındaki özel mülkiyete konu olan
tarım alanlarında, tarım ve hayvancılık konularında, geliştirilmiş tekniklerin uygulanması ve özel
ağaçlandırmalar ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
4) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
36
b) Restorasyon ve Yapım İşleri Grup Başkanlığı:
1) Tarihi alan planlarına göre yapılacak yapım, restorasyon, konservasyon,
rekonstrüksiyon, restitüsyon ve renovasyona yönelik yatırım projeleri ile ilgili iş ve işlemleri
yürütmek.
2) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
c) Alan Yönetimi ve Tanıtım Grup Başkanlığı:
1) Tarihi Alanın idaresine yönelik iş ve işlemleri yürütmek.
2) Tarihi Alanın tanıtımına yönelik her türlü görsel ve işitsel eserleri yapmak, yaptırmak
ve hizmete sunmak.
3) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
ç) Personel ve Destek Hizmetleri Grup Başkanlığı:
1) Başkanlık personelinin eğitim ve özlük işlemlerini yapmak.
2) Bütçe ile mali iş ve işlemleri yapmak.
3) Başkanlık faaliyetleriyle ilgili yapım, bakım, onarım, satın alma, kiralama, ulaşım,
güvenlik, aydınlatma, ısıtma, belge yönetimi, demirbaş, arşiv, depolama ve sağlık giderleri ile
ilgili tüm iş ve işlemleri yapmak.
4) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
d) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Koordinasyon Kurulu
MADDE 99 – (1) Koordinasyon Kurulu; Bakanın başkanlığında, Bakan tarafından
belirlenen diğer bakanlık temsilcileri ile Çanakkale Valisi, Çanakkale İl Genel Meclisi Başkanı ve
Çanakkale Belediye Başkanı olmak üzere on üç üyeden oluşur. Bakanın olmadığı toplantılarda
Koordinasyon Kuruluna Bakanın görevlendireceği üye başkanlık eder.
(2) Koordinasyon Kurulu Başkanı, Kurul gündeminde görüşülecek konularla ilgili olarak
diğer kurumların temsilcilerini toplantıya çağırabilir.
(3) Koordinasyon Kurulu, her yıl en az iki kez olağan ve gerektiğinde Bakanın çağrısı
üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(4) Koordinasyon Kurulu, Başkanlığın faaliyetlerine yönelik plan ve programları
müzakere ederek görüşlerini Başkanlığa bildirir.
(5) Kurulun sekretarya hizmetleri Başkanlıkça yerine getirilir.
Başkanlık personeli
MADDE 100 – (1) Başkanlık hizmetleri, toplam sayısı üç yüzü geçmemek üzere,
27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş
mevzuatı kapsamında istihdam edilen uzman personel ve destek personeli eliyle yürütülür.
37
(2) Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen devlet memurları, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre Başkanlıkta geçici olarak
görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirileceklerin sayısı Başkanlığın toplam personel
sayısının yüzde otuzunu geçemez.
(3) Başkanlıkta, Bakan onayı alınarak özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici mahiyetteki
işlerde; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 31 inci maddesine göre vekâlet, istisna
veya iş sözleşmesi ile yabancı danışman ve uzmanlar, istisna sözleşmesi ile de yerli danışman ve
uzmanlar çalıştırılabilir.
(4) Başkanlık görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışma ve proje grupları ile
komisyonlar oluşturabilir. İhtiyaç duyulduğu hâllerde diğer kamu kurum ve kuruluşları, sivil
toplum kuruluşları, özel sektör temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanlar çalışma gruplarına dâhil
edilebilir.
Mali saydamlık ve hesap verme sorumluluğu
MADDE 101 – (1) Başkanlık, mali kaynaklarının elde edilmesi ve kullanılmasında,
denetimin sağlanması amacıyla kamuoyunu zamanında bilgilendirmekle yükümlüdür. Bu amaçla;
yıllık çalışma programı ile bütçenin hazırlanması, uygulanması ve uygulama sonuçları ile
raporların kamuoyuna açık ve ulaşılabilir olmasına ilişkin tedbirler Başkanlık tarafından alınır.
(2) Başkanlıkta mali kaynakların elde edilmesi, kullanılması ve mali denetimin
sağlanmasında görevli ve yetkili olanlar; kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun
olarak elde edilmesinden, kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden, raporlanmasından ve
kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur.
Başkanlık bütçesi
MADDE 102 – (1) Başkanlıkça yıllık program ve faaliyetler dikkate alınarak hazırlanan
bütçe her yıl Ağustos ayı sonuna kadar Bakanlığa sunulur ve incelendikten sonra Bakan onayı ile
yürürlüğe girer. Bütçe yılı takvim yılıdır; bütçe dışı harcama yapılamaz. Başkanlık yıllara sari
harcama yapmaya yetkilidir.
(2) 6546 sayılı Kanunda belirtilen gelirlere ilave olarak Başkanlığın gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden aktarılan tutarlar.
b) Tarihi Alanda sunulacak hizmetler karşılığı alınacak ücretler ile Tarihi Alanda bulunan
yerlerin işletilmesi ve işlettirilmesinden elde edilen gelirler.
c) Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü bütçesinden aktarılacak tutarlar.
ç) Tarihi Alan işletme ve faaliyet gelirleri.
d) Her türlü tanıtım, basım ve yayın gelirleri.
e) Yurt içinden ve yurt dışından sağlanacak yardım, bağışlar ile sponsorluk gelirleri.
f) Başkanlık gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
g) Diğer gelirler.
38
(3) Başkanlığın giderleri şunlardır:
a) Tarihi Alanda etüt, envanter, planlama, proje çalışmaları, müşavirlik hizmetleri, Tarihi
Alanın topografik özellik ve genel karakteri bozulmadan korunması, yangın ve zararlılarla
mücadele edilmesi, tabii kaynakların geliştirilmesi, düzenlenmesi, restorasyonu, imar, ıslah ve
çevre tanzimi, özel plan ve projelere göre yapılacak her türlü faaliyetlerin gerektirdiği harcamalar.
b) Tarihi Alanda, planları gereğince taşınmazların kamulaştırılması, üzerlerinde sınırlı
ayni hak tesisi ve kiralanmasına ilişkin harcamalar.
c) Tarihi Alanda yer alan işletme, tanıtma, altyapı, üstyapı, idare binası, sosyal binalar,
müze, ziyaretçi merkezi, tanıtma merkezi, anıt, şehitlik, saha sergileri ve bu tür faaliyetlerle ilgili
her türlü harcamalar.
ç) Tarihi Alan hizmetlerinin gerektirdiği, her türlü araç gereç, ekipman ve benzeri
taşınırların satın alınması, kiralanması, bakımı, onarımı ve işletilmesi ile ilgili harcamalar.
d) Personel, istihdam, temsil ve ağırlama ile ilgili giderler.
e) Demirbaş ve tüketim malzemeleri ile ilgili harcamalar.
f) Başkanlığın görevleriyle ilgili diğer giderler.
(4) Başkanlık bütçesinin hazırlanması, uygulanması, harcamaların yapılması,
muhasebeleştirilmesi ve iç denetime ilişkin usul ve esaslar ile temsil ve ağırlama giderlerinin üst
sınırları ilgili kurumların görüşü çerçevesinde Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikte düzenlenir.
(5) Başkanlık bütçesinde cari yıl içinde harcanmayan tutarlar bir sonraki yıl bütçesine
devredilir.
Çeşitli hükümler
MADDE 103 - (1) 6546 sayılı Kanun ve bu Bölümde Başkanlığa verilen görevlerle ilgili
olarak diğer mevzuatta Orman ve Su İşleri Bakanlığına yapılan atıflar Kültür ve Turizm
Bakanlığına, Gelibolu Yarımadası Tarihi Milli Parkı Müdürlüğüne yapılan atıflar ise Çanakkale
Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığına yapılmış sayılır.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü
Amaç ve kapsam
MADDE 104 – (1) Bu Bölümün amacı, madeni ufaklık ve hatıra para ile her türlü pul ve
değerli kağıtların basımı ve dağıtımını sağlamak üzere Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünün kurulmasına, teşkilat ve görevlerine dair
esasları düzenlemektir.
39
Tanımlar
MADDE 105 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakan: Hazine ve Maliye Bakanını,
b) Genel Müdür: Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürünü,
c) Genel Müdürlük: Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünü,
ifade eder.
Görev
MADDE 106 – (1) Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Kanunlar gereğince tedavüle çıkarılması kararlaştırılan madeni ufaklık para ve madeni
hatıra paraları basmak ve dağıtmak.
b) Cumhuriyet altın sikkeleri ile Cumhuriyet ziynet altınlarını basmak.
c) Resmî kuruluşlarca hatıra madalyonu mahiyetinde olmayıp belirli amaçlarla belirli
kişilere dağıtılan madalyaları imal etmek.
ç) Kıymetli madenlerden ve taşlardan mamul süs ve ziynet eşyalarının kontrollerini
yapmak, ticaretini düzenlemek amacı ile standartlar tespit etmek.
d) Resmî mühürleri imal etmek ve resmî mühür sicilini tutarak resmî mühür beratlarını
tanzim etmek.
e) Hazinenin para, madalyon ve madalya arşivini oluşturmak.
f) Her çeşit harç, damga ve cezaevleri yapı pullarını ve değerli kağıtları basmak,
bastırmak ve dağıtmak.
g) Verilecek diğer görevleri yapmak.
Teşkilat
MADDE 107 – (1) Genel Müdürlük hizmet birimlerinden oluşur.
Genel Müdür
MADDE 108 – (1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiridir ve Genel Müdürlük
hizmetlerinin mevzuata, plan ve yıllık programlara uygun olarak verilen direktifler doğrultusunda
yönetmekle, Genel Müdürlük faaliyet alanına giren konularda, diğer kamu kurum ve kuruluşları
ile işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla görevlidir.
Hizmet birimleri
MADDE 109 – (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Darphane Dairesi Başkanlığı,
b) Damga Matbaası Dairesi Başkanlığı,
c) Uygulama Dairesi Başkanlığı,
ç) Personel Dairesi Başkanlığı,
d) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
e) Döner Sermaye Saymanlığı.
40
Darphane Dairesi Başkanlığı
MADDE 110 – (1) Darphane Dairesi Başkanlığı madeni ufaklık para ile madeni hatıra
para, hatıra madalyonu, Cumhuriyet sikke ve ziynet altınlarını, özel kanun, Cumhurbaşkanlığı
kararnameleri ve yönetmelikleri gereği devletçe verilen madalyaları, resmî mühürleri basmak ve
bunların sicillerini tutmakla görevlidir.
Damga Matbaası Dairesi Başkanlığı
MADDE 111 – (1) Damga Matbaası Dairesi Başkanlığı, Devlet gelirlerinin tahsilinde
kullanılan her nevi damga, harç ve cezaevi yapı pulları, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının
pullarını, 21/2/1963 tarihli ve 210 sayılı Değerli Kağıtlar Kanununa tabi değerli kağıtları, önemli
ve kullanılış yeri sebebi ile emniyetli basımı gerektiren diğer belgeleri basmakla görevlidir.
Uygulama Dairesi Başkanlığı
MADDE 112 – (1) Uygulama Dairesi Başkanlığı kıymetli madenler ile ilgili resmi
ayarevi işlemlerini yapmak, kıymetli maden ticaretini düzenlemek üzere standartlar tespit etmek
ve uygulamasını kontrol etmek, kıymetli madenlerin ve taşların ithalat ve ihracatında yapılan
düzenlemeleri uygulamak, hatıra paraların koleksiyon servisini kurmak yurt dışı ihracatını
gerçekleştirmek, her türlü madde malzeme ve makinaların satın alınması ve ithalatını yapmak ile
görevlidir.
Personel Dairesi Başkanlığı
MADDE 113 – (1) Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalarını
yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak.
b) Genel Müdürlük personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri
yürütmek.
c) Genel Müdürlük eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim
programlarını düzenlemek.
ç) Genel Müdürlük bütçesinin plan ve program esaslarına göre hazırlanması için gerekli
bilgi ve belgeleri derlemek.
d) Genel Müdürlük bütçe ve mali işlemi ile ilgili hizmetleri yürütmek.
e) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 114 – (1) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri
yürütmek.
b) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralanma, satın alma işlemlerini yürütmek.
c) Genel Müdürlüğün mali işlerle ilgili hizmetlerini yürütmek.
41
ç) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak.
d) Sosyal tesislerin kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve yürütmek.
e) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını
sağlamak.
f) Genel Müdürün direktif ve emirlerini ilgililere duyurmak ve işlemlerini takip etmek,
Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetlerini yürütmek.
g) Süreli evrakın zamanında işleme konulmasını sağlamak.
ğ) Genel Müdürlüğü ilgilendiren toplantı, brifing ve görüşleri düzenlemek, bunlara ait
önemli not ve tutanakları tutmak ve yaymak.
h) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve
yürütmek.
ı) Genel Müdürce verilecek diğer görevleri yapmak.
Bütçe
MADDE 115 – (1) Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünün bütçesi Bakanlık
bütçesi içinde yer alır.
Döner Sermaye Saymanlığı
MADDE 116 – (1) Döner Sermaye Saymanlığı Darphane ve Damga Matbaası Genel
Müdürlüğünün döner sermaye hesabını, maliyet muhasebesine imkan verecek muhasebe
yönetmeliğine göre tutar ve dönem sonu hesaplarını düzenleyerek ilgili mercilere sunar.
Döner sermaye
MADDE 117 – (1) Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü emrine bu Bölümde
yazılı görevlerin yerine getirilmesi amacıyla ilgili mevzuatına göre tahsis edilmiş olan sermaye
miktarı Cumhurbaşkanınca iki katına kadar artırılabilir.
(2) Genel Müdürlüğün Döner Sermayesi; Hazine ve Maliye Bakanlığı bütçesine
konulacak ödenekler ile Hazinece yapılacak ayni yardımlar, Kuruluş çalışmalarından elde
edilecek gelirden, bağış ve yardımlardan oluşur. Bağış ve yardımlar, tahsis olunan sermaye ile
sınırlı olmaksızın sermayeye ilave olunur.
(3) Döner sermayeden elde edilen ve her yıl sonunda kullanılmayan gelir tahsis olunan
sermayenin iki katına ulaşıncaya kadar döner sermayeye eklenir. Ödenmiş sermaye, tahsis edilen
sermayenin iki katına ulaştıktan sonra kârlar, ilgili takvim yılını takip eden Mart ayı sonuna kadar
gelir kaydedilmek üzere ilgili saymanlığa yatırılır. Zamanında yatırılmayan kârlar ilgililerden
21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine
göre tahsil edilir.
42
(4) Genel Müdürlük bu döner sermayeden görevlerin yerine getirilmesi amacı ile gerek
duyacağı harcamaları yapmaya yetkilidir. Ancak görevlerin yerine getirilmesi amacı ile gerek
duyulacak makina ve demirbaş alımı, bina ve tesis yapımı ile ilgili olarak bu döner sermayeden
yapılacak harcamalar için Bakanlıktan izin alınır. Bu yolla edinilen gayrimenkuller döner
sermayeye tahsis edilmek kaydıyla Hazine adına tescil edilir.
(5) Döner sermayeden karşılanacak satım, kira, trampa, mülkiyetin gayri ayni hak tesis ve
taşıma işlerinin nasıl yapılacağı ilgili mevzuatı çerçevesinde çıkarılacak yönetmelikte belirtilir.
(6) Her mali yılın bitiminden itibaren 3 ay içinde hazırlanacak bilanço ve ekleri ile bütün
gelir ve gider belgeleri denetim için Sayıştay Başkanlığına, bilanço ve eklerin onaylı birer örneği
de Hazine ve Maliye Bakanlığına gönderilir.
(7) Döner sermayenin işletilmesi ile ilgili her türlü mali ve idari işlemlerin yürütülmesi ve
muhasebe yöntemine ilişkin esas ve usuller yönetmelikte gösterilir.
Tedavüldeki madeni paralar ve basım giderleri
MADDE 118 – (1) Madeni paralar, 28/5/1970 tarihli ve 1264 sayılı Madeni Ufaklık ve
Hatıra Para Bastırılması Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde tedavüle çıkarılır ve
bütçeleştirilir.
(2) Madeni paraların tedavüle çıkarılması için yapılan harcamaların takip şekli ilgili
muhasebe yönetmeliğinde düzenlenir.
(3) Tedavüle çıkarılan madeni paralar hakkında düzenli bilgiler Genel Müdürlükçe belli
dönemler itibarıyla hazırlanır ve ilgili birimlere gönderilir.
ONUNCU BÖLÜM
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü
Amaç ve kapsam
MADDE 119 ‒ (1) Bu Bölümün amacı; Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün kuruluş,
teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kuruluş
MADDE 120- (1) Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı, kamu tüzel kişiliğini haiz, merkezi
Ankara’da bulunan özel bütçeli Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü kurulmuştur.
(2) Genel Müdürlüğün kısa adı DSİ’dir.
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri
MADDE 121 – (1) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Taşkın sular ve sellere karşı koruyucu tesisler meydana getirmek.
43
b) Sulama tesislerini kurmak, sulama sahalarında mevcut parsellerin tamamını veya
aksamını gösterir harita ve planları yapmak veya yaptırmak ve icabı halinde kadastrosunu
yaptırmak.
c) Sulak alanları ıslah etmek, erozyon ve rüsubat kontrolü ile ilgili etüt ve planlama
işlerini yapmak veya yaptırmak, kendi tesislerini korumaya yönelik erozyon kontrolü maksatlı
ağaçlandırma çalışmaları yapmak.
ç) (a) ve (b) bentlerindeki faaliyetlerle ilgili olmak şartıyla sudan ve zaruret halinde
yardımcı diğer kaynaklardan enerji istihsal etmek.
d) Şehir ve kasabaların içme su ve kanalizasyon projelerini tetkik, tasdik ve murakabe
etmek.
e) Köy içme suları için teknik organizasyon ve murakabeyi sağlamak ve bu iş için
Bakanlık emrinde çalışacak lüzumlu bilgiye sahip elemanları yetiştirmek.
f) Akar sularda ıslahat yapmak ve icap edenleri seyrüsefere elverişli hale getirmek.
g) Bu maddede belirtilen tesislerin çalıştırma, bakım ve onarım dâhil işletmelerini
yürütmek.
ğ) Bu maddede belirtilen işlerle ilgili olmak üzere rasat, tecrübe, istatistik, araştırma ve
her türlü istikşaf işlerini yapmak; ezcümle toprağın cins ve karakterini, yetiştirilecek mahsul
nevilerini ve elde edilecek zirai, iktisadi faydaları ve verimlilik derecelerini tespit etmek; bu
mevzularda gerekirse ilgili bakanlık ve kurum ve kuruluşlardan faydalanmak, amenajman planları
hazırlamak ve bunları temin edecekleri fayda ve ele alınmalarındaki zaruretlere göre seçmek,
sıralamak ve Bakanlığa teklif etmek.
h) Bu maddede belirtilen işlerin her türlü etüt ve projelerini yapmak veya yaptırmak.
ı) Tesislerin yapılması hususunda her türlü mali imkânları araştırmak ve icabı halinde
ortaklıklar kurulmasını Bakanlığa teklif etmek ve Cumhurbaşkanı kararı ile uzun vadeli iç ve dış
istikrazlar yapmak.
i) Genel Müdürlüğün yaptığı veya devraldığı tesislerden işletmelerini bizzat deruhte
etmediklerinin işletmelerini sağlamak üzere işletmeler kurmak ya doğrudan doğruya veyahut da
işletmeler marifetiyle ortaklıklar teşkil etmek ve lüzumu halinde tesisleri hakiki ve hükmi
şahıslara devretmek üzere Bakanlığa teklifte bulunmak.
j) Kamu kurum ve kuruluşları ile diğer gerçek ve tüzel kişiler tarafından yapılıp kamu
yararı bulunan ve Genel Müdürlüğün vazifesi ile ilgili işlere ait proje ve keşif evrakını tetkik ve
tasdik etmek, inşaatın yapılmasının proje ve fenni icaplara uygunluğunu murakabe etmek ve bu
işlerin etüt ve projelerini uygun gördüğü bir ücret mukabilinde yapmak veya yaptırmak.
k) Genel Müdürlüğün bu maddede belirtilen çalışmaları için gerekli olan garaj ve
atölyeleri, makine ve malzeme ambar ve depolarını, idare binalarını, servis ve akaryakıt
tesislerini, laboratuvarları, deneme istasyonlarını, işletme ve koruma emniyetlerini sağlayacak
bina ve lojmanlarla telefon şebekelerini, radyo verici istasyonlarını, Genel Müdürlüğün
vazifelerinin verimli yönetimine yarayacak diğer tesisleri yapmak veya yaptırmak, teçhiz etmek,
kiralamak ve bakımlarını temin etmek.
44
l) Genel Müdürlüğün vazifesi içinde bulunan işlerin yapılmasına lüzumlu gayrimenkulleri
kanunlarına göre geçici olarak işgal etmek veya istimlak etmek veya satın almak.
m) Genel Müdürlüğün çalışma konusuna giren işleri yapmaya lüzumlu malzeme, makine,
teçhizat ve taşıtları seçmek, sağlamak, çalıştırmak ve icabında kira mukabili vermek ve bunlar
için gerekli tamir atölyeleri ile tesisleri kurmak ve işletmek.
n) Kullanılmış suları tekrar kazanmak maksadıyla gerekli tesisleri yapmak veya
yaptırmak.
o) İşletmeye açılan hidroelektrik santrallerin su kullanım hakkı anlaşmalarına uygun
olarak işletilip işletilmediğini kontrol etmek, bunlarla ilgili her türlü hesap ve tahsilât işlemlerini
yapmak, baraj, gölet ve kanal gibi su yüzeyleri ile rezervuar alanında azami su kotu ile işletme
kotu arasında kalan yerlerde güneş enerjisi sistemlerinin kurulmasına yönelik taleplerden uygun
görülenleri bedeli karşılığında kiralamak.
ö) Sınır aşan ve sınır oluşturan sular konusunda görev alanı ile ilgili çalışmalar yapmak.
p) Yardım mahiyetindeki uluslararası su sondajı veya diğer faaliyetler ile sulama
tesislerinin işletme ve bakım hizmetlerini devralan kuruluşlar hariç, kamu kurum ve kuruluşları
ile yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere yurt içinde ve yurt dışında ücreti karşılığında eğitim,
etüt, planlama, proje hazırlama, müşavirlik, laboratuvar ve kontrollük hizmeti vermek.
r) Su tahsislerini yapmak, yerüstü ve yeraltı sularını kalite yönünden izlemek, atıksular
sebebiyle yerüstü ve yeraltı sularının kirlenmesinin tespiti hâlinde durumu ilgili bakanlığa
bildirmek.
s) Arazi toplulaştırma ve tarla içi geliştirme hizmetlerini yürütmek.
ş) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Teşkilat
MADDE 122 – (1) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü bir Genel Müdürün idaresi altında
merkez teşkilatı ile merkez dışında bölge müdürlüklerinden ve bu Bölüme göre kurulacak
işletmelerden teşekkül eder.
(2) Genel Müdür bu Bölümde ve diğer mevzuatta belirtilen görevleri yerine getirir. Genel
Müdüre görevlerinde yardımcı olmak üzere beş Genel Müdür Yardımcısı görevlendirilebilir.
(3) Bölge müdürlükleri bir bölge merkez teşkilatı ile şube başmühendislikleri ve kısım
mühendisliklerinden oluşur.
(4) Bölge müdürleri kendilerine bağlı teşkilatın amiri ve Genel Müdürlüğün temsilcisi
olup bölgelerindeki uygulamalardan Genel Müdürlüğe karşı sorumludur.
Hizmet birimleri
MADDE 123 – (1) Genel Müdürlüğün merkez teşkilatı aşağıdaki hizmet birimlerinden
oluşur:
a) Etüt, Planlama ve Tahsisler Dairesi Başkanlığı.
b) Proje ve İnşaat Dairesi Başkanlığı.
c) Barajlar ve Hidroelektrik Santrallar Dairesi Başkanlığı.
45
ç) İçmesuyu Dairesi Başkanlığı.
d) Atıksu Dairesi Başkanlığı.
e) Emlak ve Kamulaştırma Dairesi Başkanlığı.
f) Jeoteknik Hizmetler ve Yeraltısuları Dairesi Başkanlığı.
g) Makina, İmalat ve Donatım Dairesi Başkanlığı.
ğ) Teknik Araştırma ve Kalite Kontrol Dairesi Başkanlığı.
h) İşletme ve Bakım Dairesi Başkanlığı.
ı) Hidroelektrik Enerji Dairesi Başkanlığı.
i) Teknoloji Dairesi Başkanlığı.
j) Arazi Toplulaştırma ve Tarla İçi Geliştirme Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
k) Arazi Toplulaştırması Etüt ve Projelendirme Dairesi Başkanlığı.
l) Değerlendirme ve Destekleme Dairesi Başkanlığı.
m) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
n) Personel Dairesi Başkanlığı.
o) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
ö) Teftiş Kurulu Başkanlığı.
p) Hukuk Müşavirliği.
(2) Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinin görevleri yönetmelikle belirlenir.
Gelirleri
MADDE 124 - (1) DSİ’nin gelirleri şunlardır:
a) Kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden gelen hizmet talepleri
çerçevesinde elde edilen gelirler.
b) Görev alanına giren konularda verilen her türlü belge, veri, rapor, ihale şartnamesi ve
dokümanın satışları ile analiz, denetim, danışmanlık, etüt, deney ve benzeri hizmetler karşılığı
alınan gelirler.
c) Yatırım, iyileştirme ve yenileme ile işletme bakım-onarım masraflarının geri
ödemesinden elde edilen gelirler.
ç) Taşınır mallar ve taşınmazların satışından veya kiraya verilmesinden veya irtifak hakkı
kurulmasından veya devrinden ve işletilmelerinden elde edilen gelirler.
d) Taahhütlerini tamamen veya kısmen yerine getirmeyen yüklenicilerden alınan
tazminatlar ile gelir kaydedilen teminatlar.
e) Özel sektör tarafından gerçekleştirilecek enerji projelerinden sağlanan; fizibilite raporu
kontrol ücreti, hidroelektrik kaynak katkı payı, havza hidrolojik gözlem, değerlendirme ve kontrol
bedeli, hidrolojik veri, rapor inceleme, DSİ tarafından hazırlanan projeler için alınan hizmet
bedeli karşılığı gelirler.
f) Su tüketimi olmayan tahsisler hariç olmak üzere, tahsis edilen sulardan alınacak
bedeller ile balıkçılık üretimine yapılan su tahsislerinden elde edilen gelirler.
g) Talep üzerine yeraltı ve yerüstü sularıyla ilgili yapılan münferit işler karşılığı gelirler.
46
ğ) DSİ üretim tesislerinde üretilen su ürünleri satışından elde edilen gelirler.
h) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
ı) Ortaklıklardan ve tesislerin işletmelerinin devredildiği mahallî idareler ve teşekküller ile
şirketlerden alınacak bedeller ve paylar.
i) Her türlü bağış, yardım ve vasiyetler.
j) Genel Müdürlüğün gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
k) Diğer gelirler.
Tahsis
MADDE 125 - (1) DSİ’nin görev ve faaliyetlerini yerine getirirken ihtiyaç duyacağı
Hazinenin özel mülkiyetinde veya Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki taşınmazlar, talebi
üzerine ilgili mevzuatınca bedelsiz olarak DSİ’ye tahsis edilir.
Müfettiş ve müfettiş yardımcısı
MADDE 126 - (1) Genel Müdürlükte 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre müfettiş ve müfettiş yardımcısı istihdam edilir.
ONBİRİNCİ BÖLÜM
Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 127 - (1) Bu Bölümün amacı Devlet Tiyatrosu Genel Müdürlüğünün kuruluş,
teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kuruluş
MADDE 128 - (1) Ankara’da Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı, tüzel kişiliği haiz ve
özel bütçeli Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü kurulmuştur. Devlet Tiyatroları bir Genel Müdür
tarafından yönetilir.
(2) Genel Müdüre yardımcı olmak üzere Genel Müdür yardımcısı atanabilir. Hizmet
birimleri Bakan onayı ile yürürlüğe konulacak yönetmelikle düzenlenir.
Görevleri
MADDE 129 - (1) Genel Müdürlük Bakanın onayı ile yurt içinde ve yurt dışında milli ve
milletlerarası festivaller ile turneler düzenleyebilir.
(2) Genel Müdürlük mali, idari ve teknik imkanların müsaadesi içinde Ankara’da ve
memleketin lüzum göreceği yerlerinde tiyatrolar kurabilir, mevcutları birleştirir ve bunları
kaldırabilir.
47
(3) Ankara ve İstanbul dışında Genel Müdürlüğe bağlı olarak kurulacak tiyatrolar,
tercihen rejisör niteliğinde bir müdür yönetiminde kendi kadrosundaki sanatkar ve uzman
memurlar veya merkezden gönderilecek sanatkar, uzman memurlarla çalıştırılabileceği gibi
düzenlenecek turnelerle de faaliyette bulundurulabilir.
Edebi Kurul
MADDE 130 – (1) Devlet Tiyatrolarında oynanacak eserler Edebi Kurul tarafından
seçilir.
(2) Edebi Kurul sanat ve edebiyat alanında tanınmış 3 kişi ile Genel Müdür, Başrejisör,
Başdramaturg ve bir sanatkardan oluşur. Kurul, başkanını kendi üyeleri arasından seçer.
(3) Edebi kurul salt çoğunlukla toplanır ve bu toplantıda bulunanların salt çoğunluğu ile
karar verir.
(4) Başdramaturg emrinde yeteri kadar dramaturg bulunur.
(5) Edebi kurulun tiyatroda memur bulunmayan üyelerine her toplantı için yılı Bütçe
Kanununda gösterilen miktarda toplantı ödeneği verilir.
Sanat ve Yönetim Kurulu
MADDE 131 - (1) Devlet Tiyatrolarının sanat, teknik ve bu Bölümde gösterilen işlerine
bakmak üzere; Edebi Kurul Başkanı, Başrejisör, Sanat Teknik Müdürü, Müzik İşleri Yöneticisi,
Genel Müdürün görevlendireceği bir sanatkardan oluşan Sanat ve Yönetim Kurulu oluşturulur.
(2) Genel Müdür, bu Kurulun başkanıdır.
(3) Sanat ve Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve bu toplantıda bulunanların salt
çoğunluğu ile karar verir.
(4) Devlet Tiyatrolarının disiplin işlerini başrejisör, hukuk müşaviri, personel işleri birim
amiri, Devlet Tiyatrosu personelinin kendi aralarından gizli oyla seçeceği bir sanatkardan oluşan
Disiplin Kurulu yürütür. Genel Müdür veya yardımcılarından biri bu Kurulun başkanıdır.
Gelirler
MADDE 132 – (1) Devlet Tiyatrolarının gelirleri:
a) Genel bütçeden ayrılan ödenek,
b) Temsillerden elde edilecek hasılat,
c) Tanıtıcı ve aydınlatıcı yayınlardan temin olunacak gelirler,
ç) Tiyatro Faaliyetinden yararlanan il özel idareleri ile belediyelerince yapılabilecek
bağışlar,
d) Her çeşit bağışlar ve diğer çeşitli gelirler,
e) Tertiplenecek milli ve milletlerarası festivallerden elde edilecek hasılattan,
oluşur.
48
Tahsis
MADDE 133 – (1) Devlete ait binalardan Devlet Tiyatrosuna lüzumlu görülenler ilgili
mevzuatınca Genel Müdürlüğe bedelsiz tahsis edilebilir.
ONİKİNCİ BÖLÜM
Gelir İdaresi Başkanlığı
Amaç
MADDE 134 – (1) Bu Bölümün amacı; gelir politikasını adalet ve tarafsızlık içinde
uygulamak; vergi ve diğer gelirleri en az maliyetle toplamak; mükelleflerin vergiye gönüllü
uyumunu sağlamak; mükellef haklarını gözeterek yüksek kalitede hizmet sunmak suretiyle
yükümlülüklerini kolayca yerine getirmeleri için gerekli tedbirleri almak; saydamlık, hesap
verebilirlik, katılımcılık, verimlilik, etkililik ve mükellef odaklılık temel ilkelerine göre görev
yapmak üzere Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı Gelir İdaresi Başkanlığının kurulmasına,
teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 135 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakanlık: Hazine ve Maliye Bakanlığını,
b) Bakan: Hazine ve Maliye Bakanı,
c) Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını,
ç) Başkan: Gelir İdaresi Başkanını,
d) Başkan yardımcısı: Gelir İdaresi Başkan Yardımcısını,
e) Daire başkanı: Gelir İdaresi Daire Başkanını,
f) Merkez teşkilatı: Gelir İdaresi Başkanlığının merkez teşkilatını,
g) Taşra teşkilatı: Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatını,
ifade eder.
Teşkilat
MADDE 136 – (1) Başkanlık, merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir.
Görevler
MADDE 137 – (1) Başkanlığın görevleri şunlardır:
a) Devlet gelirleri politikasını uygulamak.
b) Mükelleflerin vergiye uyumunu kolaylaştırmak ve hizmetlerini yerine getirmek.
c) Mükellef haklarının korunması ve mükellef ile Başkanlık ilişkilerinin karşılıklı güven
esasına dayanması konusunda gerekli tedbirleri almak.
ç) Mükellefleri vergi mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirmek.
d) Devlet gelirleri politikasıyla ilgili mevzuat çalışmalarına katılmak.
49
e) Devlet alacaklarının tahsilini sağlamak ve bu konuda gerekli tedbirleri almak.
f) İşlem ve eylemlerinden dolayı idarî yargı mercilerinde yaratılan ihtilaflarla ilgili olarak
bu merciler nezdinde talep ve savunmalarda bulunmak, gerektiğinde itiraz, temyiz ve tashihi karar
yoluna gitmek; temyiz yoluna gidilip gidilmeyeceği hususunda taşra teşkilâtına muvafakat
vermek; şikâyet başvurularını karara bağlamak; uygulamada ortaya çıkan ihtilafların en aza
indirilmesine ve uygulama birliğinin sağlanmasına yönelik tedbirleri almak.
g) Vergilendirmeyle ilgili bilgileri toplamak ve bilgi işlem faaliyetlerini yürütmek.
ğ) Vergi kanunlarında veya diğer mali kanunlarda yer alan her türlü istisna, muaflık ve
indirimlerin maliyetlerini ölçmek, ekonomik ve sosyal etkilerini analiz etmek.
h) Vergi kayıp ve kaçağının önlenmesi konusunda gerekli tedbirleri almak.
ı) Mahallî idare gelirleri politikası ile Devlet gelirleri politikasının uygulanmasında
uyumu sağlayıcı tedbirler almak.
i) Gelirleri etkileyen her türlü mevzuat tekliflerini, vergi tekniği ve uygulamaları
açısından inceleyerek görüş bildirmek.
j) Gelir mevzuatının uygulanmasına ilişkin olarak diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği
yapmak, bu amaçla veri alışverişini gerçekleştirmek.
k) Görev alanına giren konularda, uluslararası gelişmeleri izlemek ve Avrupa Birliği,
uluslararası kuruluşlar ve diğer devletlerle işbirliği yapmak.
l) Terkini gereken vergiler ile tahsili zamanaşımına uğrayan Hazine alacaklarının kanunlar
gereğince terkin edilmesiyle ilgili işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak.
m) Nitelikli insan kaynağının kazandırılması, yetkinliklerin geliştirilmesi, kariyer
planlarının yapılması ve performanslarının ölçülmesini sağlamak.
n) Kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele ve mükelleflere duyurmak.
o) Faaliyet sonuçlarını, düzenli aralıklarla kamuoyuna duyurmak ve yıllık faaliyet
raporunu izleyen yıl kamuoyuna açıklamak.
ö) Kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle ve ilgili mevzuatla verilen diğer
görevleri yapmak.
Başkan
MADDE 138 – (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiri olup;
a) Başkanlığı mevzuat hükümlerine, politika ve stratejilere uygun olarak yönetir.
b) Başkanlığın görev alanına giren hususlarda politika ve strateji geliştirilmesi çalışmaları
yapar, bunlara uygun olarak yıllık amaç ve hedefleri oluşturur, performans ölçütleri belirler,
gerekli mevzuat çalışmalarını yapar; Başkanlık bütçe teklifini hazırlar, belirlenen strateji, amaç ve
performans ölçütleri doğrultusunda uygulamayı koordine eder, izler ve değerlendirir.
c) Başkanlığın faaliyet ve işlemlerini denetler, yönetim sistemlerini gözden geçirir,
kurumsal yapı ile yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetir ve yönetimin geliştirilmesini sağlar.
ç) Başkanlığın orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarının belirlenmesinde üniversite,
meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapılmasını sağlar.
50
d) Faaliyet alanına giren konularda diğer kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği ve
koordinasyonu sağlar.
e) Yalın, esnek ve katılımcı yönetim anlayışının gerçekleşmesini sağlar.
f) Başkanlığın merkez ve taşra birimleri arasında doğrudan ve süratli iletişimi ve iş akışını
sağlayacak tedbirleri alır.
(2) Başkan, yukarıda belirtilen görevlerin yürütülmesinden doğrudan Bakana karşı
sorumludur.
Başkan yardımcıları
MADDE 139 – (1) Görevlerin yürütülmesinde Başkana yardımcı olmak üzere altı başkan
yardımcısı görevlendirilir. Başkan yardımcıları Başkana karşı sorumludur. Başkan yardımcıları
aynı zamanda vergi dairesi başkanlıklarının koordinasyonu ile görevlendirilebilir.
Hizmet birimleri
MADDE 140 – (1) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Gelir Yönetimi Daire Başkanlığı.
b) Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığı.
c) Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığı.
ç) Tahsilat ve İhtilaflı İşler Daire Başkanlığı.
d) Denetim ve Uyum Yönetimi Daire Başkanlığı.
e) Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığı.
f) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
g) Personel Daire Başkanlığı.
ğ) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
h) Hukuk Müşavirliği.
ı) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği.
(2) Birinci fıkrada belirtilen hizmet birimlerine verilen görevler gerektiğinde birden fazla
daire başkanlığı tarafından yürütülebilir.
Gelir Yönetimi Daire Başkanlığı
MADDE 141 – (1) Gelir Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Gelir mevzuatının uygulanmasına yönelik görüş oluşturmak ve ortaya çıkan
tereddütleri gidermek.
b) Gelir mevzuatının uygulanmasına ilişkin çalışmalar yapmak.
c) Mevzuat değişikliği önerilerinde bulunmak.
ç) Gelir mevzuatına ilişkin hazırlık çalışmalarına katılmak.
d) Gelirleri etkileyen her türlü mevzuat tekliflerini, vergi tekniği ve uygulamaları
açısından inceleyerek görüş bildirmek.
51
e) Mahalli idare gelirleri politikası ile Devlet gelirleri politikasının uygulanmasında
uyumu sağlayıcı tedbirler almak.
f) Vergi beyannameleri ve mükelleflerce kullanılacak formların şekil ve içeriği konusunda
görüş bildirmek.
g) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 142 – (1) Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Vergi bilincinin artırılması için gerekli çalışmaları yapmak.
b) Mükellefleri vergi mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirmek.
c) Mükelleflere yönelik hizmetlerin ve her türlü iletişimin, hızlı ve etkin bir şekilde
yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.
ç) Mükellef haklarının korunmasını sağlamak ve buna ilişkin gerekli alt yapıyı
hazırlamak.
d) Mükellef şikayetlerini değerlendirmek ve bu konuda gerekli tedbirleri almak.
e) Mükellef memnuniyetini ölçmek ve değerlendirmek.
f) Vergi mevzuatının adil uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri almak.
g) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
(2) Mükellef hizmetleri, mükellef grupları ve sektörler ile bunların hizmet ihtiyaçları da
dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilir.
Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığı
MADDE 143 – (1) Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) İşlemlerin hızlı ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli bilgi işlem sistemlerini
kurmak, teknolojik gelişmelere uygun bir şekilde geliştirmek ve bilişim faaliyetlerini yürütmek.
b) Başkanlığın taşra teşkilatının görev ve çalışma esasları ile ilgili yönetmelik ve
yönergeleri, diğer birimlerle işbirliği yapmak suretiyle hazırlamak ve uygulanmasını izlemek.
c) Taşra birimlerinin kuruluşuna ilişkin işlemleri yürütmek.
ç) Merkez ve taşra teşkilatının iş ve işlem akışlarını düzenlemek ve verimliliğini artırmaya
yönelik tedbirler almak.
d) Taşra birimlerinin iş ve işlemlerinde koordinasyon ve uygulama birliğini sağlamak.
e) İdare ve mükelleflerce kullanılacak belge ve formlarla vergi beyannamelerini
hazırlamak.
f) Tüm ekonomik faaliyetlere ilişkin ulusal mali bilgi alt yapısını tek merkezden
geliştirmek, yönetmek ve bu bilgileri ilgili birimlerin kullanımına sunmak.
g) Kurumsal veri tabanını oluşturmak ve ulusal veri alt yapısının hazırlanmasına katkıda
bulunmak.
52
ğ) Vergiye gönüllü uyumu artırmak, vergi kayıp ve kaçağı ile mücadele etmek ve
tahsilatta etkinliği artırmak amacıyla mükellefiyet, vergilendirme ve vergiye uyum düzeyine
ilişkin yapılacak çalışmalar için her türlü bilgi, veri ve istatistiği toplamak suretiyle oluşturulacak
Risk Analizi Sistemi üzerinden risk analizi yapmak ve vergiye gönüllü uyum düzeyini ölçmek.
h) Vergilendirme, denetim, planlama ve kayıt dışı ekonomiyle mücadele konularında veri
sağlamak.
ı) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu
kapsamındaki kamu idarelerine verilmesi gereken her türlü beyanname, bildirge ve benzeri
belgeleri, bu idarelerin mevzuatı gereğince elektronik ortamda bunlar adına almak.
i) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Tahsilat ve İhtilaflı İşler Daire Başkanlığı
MADDE 144 – (1) Tahsilat ve İhtilaflı İşler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Amme alacaklarının süresinde ve kanunlara uygun bir şekilde tahsili için gerekli
tedbirleri almak ve uygulanmasını sağlamak.
b) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun
uygulanması ve sorunların çözümü konusunda mükelleflere ve ilgili birimlere görüş bildirmek.
c) İhtilaflı konuları analiz ederek mükelleflerle anlaşmazlıkları en aza indirecek tedbirler
almak.
ç) Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre kamu
alacaklarının taksitlendirme, tecil ve terkin işlemlerini yürütmek.
d) Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun uygulanmasında kamu kurum
ve kuruluşları arasında uygulama birliğini sağlamak.
e) Terkini gereken vergiler ile tahsili zamanaşımına uğrayan Hazine alacaklarının
kanunlar gereğince terkin edilmesiyle ilgili işlemleri yapmak.
f) Vergi ve diğer kamu alacakları ile ilgili kanunların uygulanmasından doğan
ihtilaflardan kaynaklanan davaların yetkili mercilerde takibi ile savunmasının yapılmasını
sağlamak.
g) Vergi ihtilaflarının takibi ve savunmasıyla ilgili uygulama birliğini sağlamak.
ğ) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Denetim ve Uyum Yönetimi Daire Başkanlığı
MADDE 145 – (1) Denetim ve Uyum Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Uyum bozukluklarını tespit ve analiz etmek, çözümler üretmek suretiyle mükelleflerin
vergi kanunlarına gönüllü uyumunu sağlamak.
b) Uygulama ve Veri Yönetimi Daire Başkanlığında oluşacak bilgileri değerlendirerek
vergi incelemesine yetkili birimlerin kullanımına sunmak.
c) Vergi kayıp ve kaçağı ile mücadele etmek, bu konuda gerekli tedbirleri önermek ve
çalışmaları yapmak.
53
ç) Vergi inceleme ve denetimleri ile ilgili görüş ve önerilerde bulunmak.
d) Vergi yükümlülüklerine ilişkin ihbar ve şikayetleri değerlendirmek.
e) Başkanlığın görev alanına giren konularda 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun uygulanmasına ilişkin
çalışmalar yapmak ve tereddütleri gidermek.
f) Tek düzen hesap planı ve mali tablolara ilişkin çalışmalar yapmak veya yapılmasına
katkıda bulunmak.
g) Muhasebe standartlarının belirlenmesine ilişkin çalışmalara katılmak ve görüş
bildirmek.
ğ) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 146 – (1) Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Uygulamaya ilişkin uluslararası vergi ilişkilerini yürütmek ve bu kapsamla sınırlı ikili
ve çok taraflı anlaşmalarla ilgili işlemleri yapmak.
b) Devlet gelirlerine etkisi olan her türlü uluslararası anlaşma tekliflerini vergi tekniği ve
uygulamaları açısından inceleyerek görüş bildirmek.
c) Avrupa Birliği ile vergi uygulamasıyla ilgili ilişkileri ve Türk vergi sisteminin Birliğin
vergi sistemine uyumuna ilişkin çalışmaları yürütmek.
ç) Uluslararası kuruluşlar ve diğer devletlerle görev alanına giren konularda işbirliği
yapmak ve bu çerçevede eğitim faaliyetlerini yürütmek.
d) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 147 - (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve malî hizmetler
birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Başkanlık tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personel Daire Başkanlığı
MADDE 148 – (1) Personel Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın fonksiyonlarının gerektirdiği yetkinlikleri tanımlamak, bu yetkinliklere
uygun insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Başkanlığın her seviyede çalışanının kariyer ve eğitim planlarını hazırlamak,
uygulamak ve değerlendirmek.
c) Performans değerlendirmelerini koordine etmek.
ç) Başkanlık personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük
işlemlerini yürütmek.
54
d) Başkanlık personelinin mesleğe giriş, yeterlik ve görevde yükselme sınavlarına ilişkin
işlemleri yürütmek.
e) Personelin görev ve çalışma esasları ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamak.
f) Görev alanına giren konularda Başkanlığın ilgili birimleri ile işbirliği yapmak.
g) Kurumsal etik kurallar düzenleyerek personele duyurmak.
ğ) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 149 – (1) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım ve onarım, arşiv,
sağlık ve benzeri hizmetler ile mali hizmetleri yürütmek.
b) Fiziki çalışma ortamlarını uygun ve standart hale getirmek.
c) Kaynak ihtiyaçlarını etkin, verimli ve zamanında karşılamak.
ç) Taşınır ve taşınmaz kayıtlarını tutmak.
d) Basılı kâğıtlar ve malzemenin temini ile yayın faaliyetleriyle ilgili hizmetleri yürütmek.
e) Başkanlığın sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
f) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 150 - (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
MADDE 151 – (1) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri planlamak ve bu faaliyetlerin belirlenecek
usul ve ilkelere göre yürütülmesini sağlamak.
b) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi edinme başvurularını
etkin, süratli ve doğru bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri almak.
c) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Taşra teşkilatı
MADDE 152 – (1) Başkanlığın taşra teşkilatı, doğrudan merkeze bağlı vergi dairesi
başkanlıkları ile vergi dairesi başkanlığı kurulmayan yerlerde bu Bölümde Vergi Dairesi
Başkanlığı ve Vergi Dairesi Başkanına verilen görev ve yetkileri haiz vergi dairesi
müdürlüklerinden oluşur. Vergi dairesi başkanlıklarının kuruluş yerleri ve sayıları ile bunlara
ilişkin değişiklikler Cumhurbaşkanınca belirlenir.
55
(2) Vergi dairesi başkanlıklarına bağlı vergi dairesi müdürlükleri ile şubeler kurulmasına
ve bunların faaliyete geçirilmesine ilişkin usul ve esaslarla; aynı il sınırları içinde kalmak
kaydıyla mükelleflerin, işyeri ve kanuni merkezlerine bağlı kalınmaksızın belirlenecek ölçütlere
göre hangi vergi dairesi müdürlüğü veya başkanlığına bağlı olacağını belirlemeye Bakan
yetkilidir. Bakan bu yetkisini, madde hükmünde yer alan sınırlamalara bağlı kalmaksızın vergi
uygulamaları bakımından gerekli gördüğü hallerde mükelleflerin bağlı olacağı vergi dairesi
müdürlüğü veya vergi dairesi başkanlığını belirlemek ve bu belirlemeye bağlı olarak bu dairelerin
yetki alanını yeniden oluşturmak şeklinde de kullanabilir.
Vergi Dairesi Başkanlığı
MADDE 153 – (1) Vergi Dairesi Başkanlığının amacı, yetki alanı içinde ekonomik
faaliyetleri ve gelişmeleri yakından takip etmek, sektör ve mükellef gruplarının ihtiyaçlarına
uygun hizmetleri en iyi şekilde sunmak ve yetkinlikleri geliştirmek suretiyle vergi
yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamaktır.
(2) Vergi Dairesi Başkanlığı; yetki alanı içindeki mükellefi tespit etmek, vergi ve benzeri
mali yükümlülüklere ilişkin tarh, tahakkuk, tahsil, terkin, tecil, iade, ödeme, muhasebe ve benzeri
işlemleri yapmak, bu işlemler ile personel atama, disiplin, terfi, sicil, harcırah ve benzeri özlük
işlemlerinden dolayı idarî yargı mercileri nezdinde yaratılan ihtilaflarla ilgili olarak bu merciler
nezdinde talep ve savunmalarda bulunmak, gerektiğinde temyiz ve tashihi karar talebinde
bulunmak, yargı kararlarının uygulanması işlemlerini yürütmek, vergi uygulamalarını geliştirmek
ve iyileştirmek, mükelleflere kanunların uygulanması ile ilgili görüş bildirmek, mükellefi hakları
konusunda bilgilendirmek ve uygulamalarında mükellef haklarını gözetmek, mükellef hizmetleri
ile bilgi işlem, istatistik, bilgi toplama, eğitim, satın alma, kiralama, vergi inceleme ve denetimi,
uzlaşma, takdir ve benzeri görevleri ve işlemleri yürütmekle görevli ve yetkilidir.
(3) Vergi dairesi başkanlıkları bünyesinde; mükellef hizmetleri, vergilendirme, denetim,
tahsilat ve hukuk işleri, muhasebe, insan kaynakları, destek hizmetleri ve benzeri fonksiyonlar
için grup müdürlükleri ve bunlara bağlı müdürlükler ile yetki alanlarında ekonomik analizler
yapmak ve mükellef hizmetlerini en yakın yerden sunmak üzere şubeler kurulur. Merkez ile taşra
birimleri arasındaki fonksiyonel ilişkiler doğrudan sağlanır. Bunların organizasyon yapıları,
görevleri, yetki ve sorumlulukları, merkez teşkilatıyla ilişkileri ile çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir.
Vergi Dairesi Başkanı
MADDE 154 – (1) Vergi Dairesi Başkanı; Vergi Dairesi Başkanlığının amiri olup, yetki
alanındaki işlemlerin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesi ve izlenmesi, vergi inceleme ve
denetimlerinin gerçekleştirilmesi, kendisine bağlı birimlerin görevlerini etkin bir şekilde yerine
getirmelerinin sağlanması, mükelleflere kanunların uygulanmasına ilişkin görüş bildirilmesi,
mükellef haklarının gözetilmesi, faaliyetleri hakkında Başkanlığın bilgilendirilmesi, kanunlara
aykırı hareketi görülenler hakkında takibatta bulunulması ve emrine atanan personelin özlük
işlemlerinin yürütülmesinden doğrudan Başkanlığa karşı sorumludur.
56
(2) Ödenek gönderme belgesi ile verilen harcama yetkisi çerçevesinde Vergi Dairesi
Başkanlığınca yapılacak ödemelere ilişkin harcama yetkisi, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanununun 31 inci maddesinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde vergi dairesi
başkanlığınca kısmen veya tamamen grup müdürlüklerine veya vergi dairesi müdürlüklerine
devredilebilir.
Uzman personel çalıştırılması
MADDE 155 – (1) Başkanlık merkez teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre Devlet gelir uzmanı ve Devlet gelir uzman
yardımcısı; taşra teşkilatında ise anılan Kanunun ek 44 üncü maddesine göre vergi istihbarat
uzmanları, gelir uzmanları, gelir uzman yardımcıları istihdam edilir.
(2) Başkanlıkta, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı
maddesine göre sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu şekilde çalıştırılabilecek toplam sözleşmeli
personel sayısı 150’yi geçemez.
(3) Gelir İdaresi grup müdürü, vergi dairesi müdürü, müdür, vergi dairesi müdür
yardımcısı ve müdür yardımcısı kadrolarına atanacakların, yapılacak yazılı ve sözlü sınavlardan
ayrı ayrı yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almaları şarttır. Ancak Devlet gelir
uzmanlığına atandıktan sonra bu unvanda en az beş yıl hizmeti bulunanlar sınava tabi tutulmadan
müdür olarak atanabilirler. Bu sınavlara katılacak personelin belirlenmesi ile sınavlara ilişkin usul
ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Performans yönetimi
MADDE 156 – (1) Başkanlık personelinin; mükellef memnuniyeti, vergi gelirlerindeki
tahakkuk ve tahsilat artış oranı, vergi toplama maliyeti, uyum oranı ve benzeri genel performans
ölçütleri ve hedefleri Başkan tarafından belirlenir. Uyum oranından maksat, mükellef
beyanlarının vergi kanunlarına uygunluğu ölçüsüdür.
(2) Başkan, performans modeli çerçevesinde birimlerin ve bireylerin genel performans
hedeflerini gerçekleştirmek üzere özel performans ölçütleri ve hedeflerini belirler. Personel
bazındaki bireysel performanslar merkezdeki personel ve vergi dairesi başkanları için Başkan,
taşradaki personel için vergi dairesi başkanları tarafından belirlenir.
(3) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakan tarafından belirlenir.
Vergi Danışma Komitesi
MADDE 157- (1) Vergi Danışma Komitesi, vergi kanunlarının uygulanması sırasında
ortaya çıkan tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması için ilke ve prensiplerin
oluşturulmasına yönelik önerilerde bulunmak üzere; ilgili başkan yardımcısının başkanlığında
ilgili daire başkanları, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı ve ilgili meslek birliği temsilcileri ile
akademisyenlerden oluşur. Komitenin teşkili ile çalışma usul ve esasları Başkanlıkça belirlenir.
57
GEÇİCİ MADDE 1- (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.)
(1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 152 nci maddesine göre vergi dairesi başkanlığı
kurulmayan illerde vergi dairesi başkanlığı ya da vergi dairesi başkanlığı görev ve yetkilerini haiz
vergi dairesi müdürlükleri kuruluncaya kadar, gelir müdürlükleri, vergi dairesi müdürlükleri,
takdir komisyonları ile mal müdürlüğü bünyesindeki bağlı vergi daireleri, 10/7/2018 tarihli ve
30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1 Numaralı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 244 üncü maddesi çerçevesinde defterdarlık birimi olarak
faaliyetlerine devam eder ve buralarda çalışan Başkanlık personeli fiilen görev yaptıkları bu
birimlerde görevlendirilmiş sayılır. Bu birimlerin görev, yetki ve sorumlulukları; değişiklik
yapılmadığı sürece 15/7/2018 tarihinden önceki mevzuat hükümlerine göre devam eder
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü
Amaç ve kuruluş
MADDE 158 – (1) Bu Bölümün amacı, Göç İdaresi Genel Müdürlüğünün kuruluş, görev
ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Göç alanına ilişkin politika ve stratejileri uygulamak, bu konularla ilgili kurum ve
kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak, yabancıların Türkiye’ye giriş ve Türkiye’de
kalışları, Türkiye’den çıkışları ve sınır dışı edilmeleri, uluslararası koruma, geçici koruma ve
insan ticareti mağdurlarının korunmasıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek üzere İçişleri Bakanlığına
bağlı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü kurulmuştur.
Görev ve yetki
MADDE 159 – (1) Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Göç alanına ilişkin, mevzuatın ve idari kapasitenin geliştirilmesi konularında çalışmalar
yürütmek ve Cumhurbaşkanınca belirlenen politika ve stratejilerin uygulanmasını izlemek ve
koordine etmek.
b) Göçle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
c) 19/9/2006 tarihli ve 5543 sayılı İskân Kanununda Bakanlığa verilen görevleri
yürütmek.
ç) İnsan ticareti mağdurlarının korunmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
d) Türkiye’de bulunan vatansız kişileri tespit etmek ve bu kişilerle ilgili iş ve işlemleri
yürütmek.
e) Uyum süreçlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
f) Geçici korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
g) Düzensiz göçle mücadele edilebilmesi amacıyla kolluk birimleri ve ilgili kamu kurum
ve kuruluşları arasında koordinasyonu sağlamak, tedbirler geliştirmek, alınan tedbirlerin
uygulanmasını takip etmek.
58
ğ) Kamu kurum ve kuruluşlarının göç alanına yönelik faaliyetlerinin programlanmasına
ve projelendirilmesine yardımcı olmak, proje tekliflerini değerlendirmek ve onaylamak, yürütülen
çalışma ve projeleri izlemek, bu çalışma ve projelerin uluslararası standartlara uygun şekilde
yürütülmesine destek vermek.
h) Mevzuatla verilen diğer görevleri yürütmek.
(2) Genel Müdürlüğün 6458 sayılı Kanun ve bu Bölüm kapsamındaki her tür bilgi ve
belge talebi, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından geciktirilmeden yerine getirilir.
Genel Müdür
MADDE 160 – (1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri olup Bakana karşı
sorumludur.
(2) Genel Müdürün görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğü mevzuat hükümlerine, Cumhurbaşkanınca belirlenen politikalara
uygun olarak yönetmek.
b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren hususlarda gerekli mevzuat çalışmalarını
yürütmek, belirlenen strateji, amaç ve performans ölçütleri doğrultusunda Genel Müdürlüğü
yönetmek.
c) Genel Müdürlüğün faaliyet ve işlemlerini denetlemek, yönetim sistemlerini gözden
geçirmek, kurumsal yapı ile yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetmek ve yönetimin
geliştirilmesini sağlamak.
ç) Genel Müdürlüğün orta ve uzun vadeli strateji belirleme çalışmalarını yürütmek, bu
amaçla uluslararası kuruluşlar, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapılmasını
sağlamak.
d) Faaliyet alanına giren konularda kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği ve
koordinasyonu sağlamak.
(3) Genel Müdürlüğün yönetim ve koordinasyonunda Genel Müdüre yardımcı olmak
üzere, iki genel müdür yardımcısı atanabilir. Genel müdür yardımcıları, Genel Müdür tarafından
verilen görevleri yerine getirir ve Genel Müdüre karşı sorumludur.
Hizmet birimleri
MADDE 161 – (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Yabancılar Dairesi Başkanlığı.
b) Uluslararası Koruma Dairesi Başkanlığı.
c) İnsan Ticareti Mağdurlarını Koruma Dairesi Başkanlığı.
ç) Göç Politika ve Projeleri Dairesi Başkanlığı.
d) Uyum ve İletişim Dairesi Başkanlığı.
e) Düzensiz Göçle Mücadele Dairesi Başkanlığı.
f) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı.
g) Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı.
59
ğ) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
h) Personel Dairesi Başkanlığı.
ı) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
i) Eğitim Dairesi Başkanlığı.
j) Hukuk Müşavirliği.
(2) Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinin görevleri şunlardır:
a) Yabancılar Dairesi Başkanlığı:
1) Düzenli göçle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
2) 5543 sayılı Kanunda Bakanlığa verilen görevleri yürütmek.
3) Türkiye’de bulunan vatansız kişilerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
b) Uluslararası Koruma Dairesi Başkanlığı:
1) Uluslararası korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
2) Geçici korumaya ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
3) Menşe ülkelerle ilgili bilgileri toplamak ve güncellemek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
c) İnsan Ticareti Mağdurlarını Koruma Dairesi Başkanlığı:
1) İnsan ticaretiyle mücadele ve mağdurların korunmasına ilişkin iş ve işlemleri
yürütmek.
2) İnsan ticaretiyle mücadele ve mağdurların korunmasına ilişkin projeleri yürütmek.
3) İnsan ticareti mağdurlarına yönelik yardım hatlarını kurmak, işletmek veya işlettirmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ç) Göç Politika ve Projeleri Dairesi Başkanlığı:
1) Göç alanında belirlenen politika ve stratejilerin uygulanmasını izlemek ve koordine
etmek.
2) Göç alanına ilişkin projeleri yürütmek.
3) Kamu kurum ve kuruluşlarının göç alanına yönelik faaliyetlerinin programlanmasına
ve projelendirilmesine yardımcı olmak, proje tekliflerini değerlendirmek ve onaylamak, yürütülen
çalışma ve projeleri izlemek, bu çalışma ve projelerin uluslararası standartlara uygun şekilde
yürütülmesine destek vermek.
4) Göç alanına ilişkin inceleme, araştırma ve etki analizleri yapmak veya yaptırmak.
5) Türkiye İstatistik Kurumuyla iş birliği hâlinde göç alanına ve insan ticaretiyle
mücadele ve mağdurların korunmasına ilişkin istatistikleri yayımlamak.
6) Yıllık göç raporunu hazırlamak ve yayımlamak.
7) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
d) Uyum ve İletişim Dairesi Başkanlığı:
1) Yabancıların toplumla olan karşılıklı uyumlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
2) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili konularda kamuoyunu bilgilendirmek ve
toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
3) Basın ve halkla ilişkiler faaliyetlerini planlamak ve yürütmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
60
e) Düzensiz Göçle Mücadele Dairesi Başkanlığı:
1) Düzensiz göçle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
2) Düzensiz göçle mücadele edilebilmesi amacıyla kolluk birimleri ve ilgili kamu kurum
ve kuruluşları arasında koordinasyonu sağlamak, tedbirler geliştirmek, alınan tedbirlerin
uygulanmasını takip etmek.
3) Türkiye’nin taraf olduğu geri kabul anlaşmalarına ilişkin hükümleri yürütmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
f) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili bilgi sistemleri kurmak, işletmek ve işlettirmek.
2) 6458 sayılı Kanun ve bu Bölüm kapsamındaki kişisel verilerin alınması, korunması,
saklanması ve kullanılmasına ilişkin altyapı iş ve işlemlerini yürütmek.
3) Genel Müdürlük birimleri arasında haberleşmeyi yürütmek, elektronik evrakın kayıt,
tasnif ve dağıtımını sağlamak, bilişim ve haberleşme ihtiyaçları ile bağlantılı yazılımları temin
etmek, oluşturmak ve geliştirmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
g) Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili konularda diğer ülkeler ve uluslararası alanda
faaliyet gösteren kuruluşlarla iletişim ve iş birliğini yürütmek, gerekli bağlantıyı ve
koordinasyonu sağlamak, yeni iş birliği alanlarına yönelik çalışmalar yapmak.
2) Genel Müdürlüğün görev ve faaliyet alanına giren konularda Avrupa Birliği ile
ilişkilerin yürütülmesini sağlamak.
3) Genel Müdürlük personelinin yurt dışında geçici görevlendirilmeleriyle ilgili işlemleri
yürütmek.
4) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili ülkeye gelen yabancı heyet ve yetkililerin
ziyaretlerini programlamak, uluslararası toplantı, konferans, seminer ve benzeri faaliyetlerin
düzenlenmesiyle ilgili çalışma yapmak, koordinasyonu sağlamak.
5) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda yabancı ülkelerde gerçekleşen
faaliyet ve gelişmeleri izlemek.
6) Türkiye’deki diplomatik temsilciliklerde göç konularında görev yapan yetkililerle
temasları yürütmek.
7) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ğ) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine
verilen görevleri yapmak.
2) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
61
h) Personel Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması ile insan kaynakları sisteminin
geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda çalışmalar yapmak ve
tekliflerde bulunmak.
2) Genel Müdürlük personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini
yürütmek.
3) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ı) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) 5018 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde kiralama ve satın alma işlerini yürütmek,
temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak veya
yaptırmak.
2) Genel Müdürlüğün taşınır ve taşınmazlarına ilişkin işlemleri ilgili mevzuat
çerçevesinde yürütmek.
3) Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
4) Genel Müdürlüğün sivil savunma ve seferberlik ile afet ve acil durum hizmetlerini
planlamak ve yürütmek.
5) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi
edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri
almak.
6) Merkezler ve insan ticareti mağdurları sığınma evleri kurmak, işletmek veya
işlettirmek.
7) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
i) Eğitim Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili eğitim faaliyetlerini planlamak ve uygulamak.
2) Bilimsel nitelikli yayınlar yapmak.
3) Seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
4) Ulusal ve uluslararası yayın, mevzuat, mahkeme kararları ile diğer bilgi ve belgeleri
izlemek, derlemek ve ilgili dairelere bildirmek.
5) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
j) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel
Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname
hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Gerekli görülmesi hâlinde insan ticareti mağduru hakkında açılacak ya da açılan her tür
davaya ve çekişmesiz yargıya katılmak.
3) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
62
Taşra teşkilatı
MADDE 162 – (1) Genel Müdürlük, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde taşra teşkilatı
kurmaya yetkilidir.
Yurtdışı teşkilatı
MADDE 163 – (1) Genel Müdürlük, yurtdışı teşkilatına ilişkin Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesi esaslarına uygun olarak yurtdışı teşkilatı kurmaya yetkilidir.
(2) Büyükelçiliklerde görev alan göç müşavirlerinin görevleri şunlardır:
a) Görevli oldukları ülkelerdeki kurum ve kuruluşlarla Genel Müdürlük arasında göç
alanına ilişkin iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.
b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konulardaki gelişmeleri izlemek ve Genel
Müdürlüğe iletmek.
c) Bulundukları ülkeyle ülkemiz arasında göç alanındaki mevzuatın uygulanmasını takip
etmek.
ç) Düzensiz göçe konu yabancıların sınır dışı edileceği veya gönüllü geri dönüşlerinin
sağlanacağı ülkelerde bu faaliyetleri kolaylaştırmak amacıyla gerekli temas ve bağlantıları
kurmak.
d) Menşe ülke bilgilerine ilişkin işlemleri yürütmek.
e) Genel Müdürlükçe insan ticaretiyle mücadele ve mağdurların korunması alanına ilişkin
olarak verilecek görevleri yapmak.
f) Görevli oldukları ülkelerle müştereken yürütülecek göç ve insan ticaretiyle mücadele ve
mağdurların korunması alanına ilişkin proje tekliflerini önermek, hazırlamak ve yürütülen
projeleri takip etmek.
g) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.
(3) Konsolosluklarda görev alan göç ataşelerinin görevleri şunlardır:
a) Konsolosluklara yapılacak vize ve ikamet izni başvurularını almak ve sonuçlandırmak.
b) Başvurularla ilgili bilgi ve belgeleri toplamak, eksik bilgi ve belgeleri yabancıdan talep
etmek, gerektiğinde ilgiliyle mülakatlar yaparak değerlendirmek ve bunları kayıt altına almak.
c) Konsolosluklarca karara bağlanabilecek vize başvurularını doğrudan, ikamet izni
başvuruları ile Genel Müdürlüğün kararını gerektiren vize başvurularını ise Genel Müdürlüğün
kararını aldıktan sonra konsolosun onayına sunmak.
ç) Türkiye’den sınır dışı edilecek veya gönüllü geri dönecek yabancıların, gidecekleri
ülkedeki iş ve işlemlerinde yardımcı olmak.
d) Görev yaptıkları ülkede göç konuları ile ilgili gelişmeleri takip etmek ve yıllık raporlar
hazırlamak.
e) Göç alanına ilişkin konsoloslar tarafından verilen diğer görevleri yürütmek.
f) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yürütmek.
63
Uluslararası Koruma Değerlendirme Komisyonu
MADDE 164 – (1) Uluslararası Koruma Değerlendirme Komisyonu, Genel Müdürlük
temsilcisi başkanlığında, Adalet ve Dışişleri bakanlıklarınca görevlendirilen birer temsilci ve bir
göç uzmanından oluşur. Komisyona, Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği Türkiye
Temsilciliği temsilcisi gözlemci olarak katılmak üzere davet edilebilir. Genel Müdürlük merkez
veya taşra teşkilatında, bir veya birden fazla komisyon kurulabilir. Genel Müdürlük temsilcisi ve
göç uzmanı iki yıl, diğer üyeler ise en az bir yıl için asıl ve yedek olmak üzere belirlenir.
Komisyon başkan ve üyelerine, görevleri süresince ek görev verilmez.
(2) Komisyonun görevleri şunlardır:
a) İdari gözetim kararları ve kabul edilemez başvurularla ilgili kararlar ile hızlandırılmış
değerlendirme sonucu verilen kararlar hariç, uluslararası koruma başvuruları hakkında verilen
kararlar ile başvuru ve uluslararası koruma statüsü sahibi hakkındaki diğer kararlara karşı
itirazları değerlendirmek ve karar vermek.
b) Uluslararası korumanın sona ermesi ya da iptaline yönelik kararlara karşı itirazları
değerlendirmek ve karar vermek.
(3) Komisyonlar, doğrudan Genel Müdürün koordinasyonunda çalışır.
Geçici görevlendirme
MADDE 165 – (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre
Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili konularda çalıştırılmak üzere kamu kurum ve
kuruluşlarının personeli Genel Müdürlükte geçici olarak görevlendirilebilir. Görevlendirilecek
personel sayısı, mevcut personelin yüzde otuzunu aşamaz.
Personele ilişkin hükümler
MADDE 166 – (1) Genel Müdürlük merkez teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre Göç Uzmanı ve Göç Uzman
Yardımcısı; taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun ek 44 üncü maddesine göre İl Göç Uzmanı ve İl
Göç Uzman Yardımcısı istihdam edilebilir.
(2) Genel Müdürlükte 27/671989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek
26 ncı maddesine göre özel bilgi ve uzmanlığı gerektiren işlerde sözleşmeyle uzman istihdam
edilebilir.
Çalışma grupları
MADDE 167 – (1) Genel Müdürlük merkez teşkilatında, hizmetlerin yürütülebilmesi
amacıyla, birim amirlerinin teklifi ve Genel Müdürün onayıyla çalışma grupları oluşturulabilir.
Gruplar, Genel Müdür tarafından görevlendirilecek bir uzmanın koordinasyonunda faaliyet
gösterir.
64
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Harita Genel Müdürlüğü
Amaç ve kapsam
MADDE 168 - (1) Bu Bölümün amacı; Harita Genel Müdürlüğünün kuruluş, teşkilat,
görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Genel Müdürlük ve görevleri
MADDE 169 - (1) Harita Genel Müdürlüğü, Milli Savunma Bakanlığının bağlı
kuruluşudur.
(2) Harita Genel Müdürlüğü;
a) Savunma, güvenlik ve istihbarat ile kalkınma, eğitim ve bilimsel araştırma amaçlı
yurtiçi ve yurtdışına ait temel harita ve harita bilgileri ile coğrafi verilerin üretimi,
b) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü ile işbirliği yaparak adı geçen Genel Müdürlük
için lüzumlu haritalar ile bütün bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşların lüzum
göstereceği haritaların,
Bakanlıklararası Harita İşlerini Koordinasyon ve Planlama Kurulunca tespit edilen evsaf,
zaman ve miktarda alımı ve basımı ile yükümlüdür.
(3) Bakanlıklar veya kamu kurum ve kuruluşları, mesleki ve teknik ihtiyaçlarının
gerektirdiği 1/5000 ve daha büyük ölçekli haritaları yapabilir veya yerli gerçek ve tüzelkişilere
yaptırabilir.
(4) Harita Genel Müdürlüğünün hizmet birimleri, görevleri ve diğer ilgili hususlar
yönetmelikle düzenlenir.
(5) Harita Genel Müdürlüğünün giderleri Milli Savunma Bakanlığı bütçesinden karşılanır.
Bakanlıklararası Harita İşlerini Koordinasyon ve Planlama Kurulu
MADDE 170 - (1) Harita Genel Müdürlüğünün yapacağı bütün işlerin miktarı ile
bunların, talep eden kurumun ihtiyacına uygun teknik vasıf ve esasları Bakanlıklararası Harita
İşlerini Koordinasyon ve Planlama Kurulunca tespit olunur.
(2) Kurul, Harita Genel Müdürünün başkanlığında, bu maddeye göre belirlenen
bakanlıklar ile kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden oluşur. Kurul yılda en az bir kez Harita
Genel Müdürünün daveti üzerine toplanır.
(3) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün yapacağı kadastral harita ve planlarla
identifikasyon işlerinin miktar, zaman, teknik evsaf ve esasları da bu Kurul tarafından tespit
olunur.
(4) Bakanlıklar ve kamu kurum ve kuruluşları, bizzat yapmayı veya yerli gerçek ve
tüzelkişilere yaptırmayı planladıkları 1/5000 ölçekli haritalar hakkında, Kurul Başkanlığına bilgi
verirler.
65
(5) Kurulun oluşumu, birer temsilci ile katılacak bakanlıklar ile kurum ve kuruluşların
isimleri, kurulun çalışma esasları ile yapacağı işler Milli Savunma Bakanlığı tarafından
hazırlanacak bir yönetmelikle tespit olunur.
(6) Kurulca alınan kararlar, Milli Savunma Bakanlığının onayı ile kesinleşir.
(7) Harita Genel Müdürlüğü ile Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, yıllık programı
aksatmamak kaydıyla lüzum görecekleri acil işleri de yapmakta yetkilidirler.
(8) Bütün bakanlıklar ve kamu kurumlarının harita talepleri her yıl en geç Ağustos ayına
kadar Harita Genel Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir.
Coğrafi Veri Merkezi
MADDE 171 – (1) Savunma, güvenlik, istihbarat ve kalkınma maksatlı çalışan kurum ve
kuruluşların temel coğrafi veri ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla Harita Genel Müdürlüğüne
bağlı olarak Coğrafi Veri Merkezi kurulmuştur.
Karşılanamayan masraflar
MADDE 172 - (1) Cumhurbaşkanınca tasdik olunan yıllık iş programlarının tahakkuku
için Milli Savunma Bakanlığı ve Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bütçelerinden
karşılanamayan masraflar, harita ve kadastro talebinde bulunan bakanlıklar ile kamu kurum ve
kuruluşlarınca aşağıdaki şekilde karşılanır:
a) Genel bütçeli dairelerin programa dahil harita ve kadastro ihtiyaçlarının gerektirdiği
tahsisat, bütçelerin ihzarı sırasında, aidiyetine göre, Milli Savunma Bakanlığı Harita Genel
Müdürlüğü veya Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bütçelerinin ilgili tertiplerine aktarılır.
b) Özel bütçeli dairelerle diğer daire ve müesseselerin, harita ve kadastro işleri için Harita
Genel Müdürlüğü veya Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğüne yaptıracakları işlere ait meblağları,
bir taraftan genel bütçenin çeşitli gelir faslına irat; mukabiline, işi alan dairenin bütçesinin
sonunda açılacak özel tertiplere tahsisat kaydetmeye ve yıl sonunda kalan miktarları ertesi yıl
bütçesinde açılacak özel tertiplere aktarmaya Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.
Atıflar
MADDE 173 - (1) Mevzuatta Harita Genel Komutanlığına yapılan atıflar Harita Genel
Müdürlüğüne yapılmış sayılır.
66
ONBEŞİNCİ BÖLÜM
Helal Akreditasyon Kurumu
Amaç ve kapsam
MADDE 174 - (1) Bu Bölümün amacı, helal uygunluk değerlendirme kuruluşlarını
akredite etmek, bu kuruluşların ulusal veya uluslararası standartlara göre faaliyette bulunmalarını
ve bu suretle düzenledikleri belgelerin ulusal ve uluslararası alanda kabulünü temin etmek üzere
kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali özerkliğe sahip, özel bütçeli Helal Akreditasyon
Kurumunun kuruluş, teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin esasları düzenlemektir.
(2) Helal Akreditasyon Kurumu, bu Bölümde hüküm bulunmayan hâllerde özel hukuk
hükümlerine tabidir.
Tanımlar
MADDE 175 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Ticaret Bakanını,
b) Bakanlık: Ticaret Bakanlığını,
c) Başkan: Yönetim Kurulu Başkanını,
ç) Helal akreditasyon: Helal uygunluk değerlendirme alanında faaliyet gösteren
kuruluşların Kurum tarafından ulusal ve uluslararası kabul görmüş teknik kriterlere göre
değerlendirilmesi, yeterliğinin onaylanması, düzenli aralıklarla denetlenmesi ve izlenmesini,
d) Helal uygunluk değerlendirme kuruluşu: Ulusal ve uluslararası kabul görmüş teknik
kriterlere göre helal uygunluk değerlendirme faaliyeti gösteren kuruluşu,
e) Kurum: Helal Akreditasyon Kurumunu,
f) Standart: Üzerinde mutabakat sağlanmış ve standart uygulama yetkisini haiz bir
kurumca onaylanmış, mevcut şartlar altında en uygun seviyede bir düzen kurulmasını amaçlayan,
ortak ve tekrar eden kullanımlar için faaliyetler ve sonuçlarıyla ilgili kurallar, kılavuzlar veya
karakteristikler ihtiva eden dokümanı,
ifade eder.
Kuruluş, görev ve yetkiler
MADDE 176 - (1) Bu Bölümde verilen görevleri yerine getirmek üzere Ticaret Bakanlığı
ile ilgili, kısa adı HAK olan Helal Akreditasyon Kurumu kurulmuştur.
(2) HAK, ülkemizde helal akreditasyon hizmeti sunma yetkisini haiz tek Kurum olup
görev ve yetkileri şunlardır:
a) Ülkemizde ve yurt dışında yerleşik helal uygunluk değerlendirme kuruluşlarına helal
akreditasyon hizmeti sunmak, helal akreditasyon ile ilgili kıstas ve tedbirleri belirlemek ve bunları
uygulamak.
____
67
b) Faaliyet alanı kapsamında, uluslararası ve bölgesel akreditasyon birlikleri ve örgütleri
nezdinde Türkiye’yi temsil etmek, bunlara üye olmak, yönetimlerinde görev almak veya bu
kuruluşların merkezi olarak hizmet vermek, ikili veya çok taraflı karşılıklı tanıma anlaşmalarını
imzalamak, akreditasyon kuruluşları ve akreditasyon kuruluşu bulunmayan ülkelerdeki helal
akreditasyon ile ilgili kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurmak, işbirliğinde bulunmak.
c) Helal akreditasyon konusunda her türlü bilimsel ve teknik incelemeleri
gerçekleştirmek, helal akreditasyonun önemini artırıcı faaliyetler yapmak, bu kapsamda eğitim
vermek, araştırma ve yayın yapmak veya yaptırmak, ulusal ve uluslararası kongre, seminer ve
benzeri toplantılar düzenlemek.
ç) Kurumun faaliyetlerinin icrası için hizmet almak, taşınır ve taşınmaz satın almak,
yaptırmak, satmak, kiralamak.
d) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
(3) Kurum, helal uygunluk değerlendirme kuruluşlarının gerçekleştirdikleri faaliyetleri
icra edemez, verdikleri hizmetleri sunamaz, bir helal uygunluk değerlendirme kuruluşunda
hissedar olamaz ve bu kuruluşlara danışmanlık hizmeti veremez.
(4) (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak yardımlar,
b) Akredite kuruluşlardan alınacak yıllık akreditasyon kullanım ücreti,
c) Yapılan hizmetler karşılığı alınacak ücretler,
ç) Kurumun tarafsızlığını ve bağımsızlığını etkilemeyecek her türlü yardım, bağış ve sair
gelirler,
d) Diğer gelirler.
Organlar
MADDE 177 - (1) Kurumun organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu,
b) Danışma Kurulu,
c) Genel Sekreterlik.
Yönetim Kurulu
MADDE 178 - (1) Yönetim Kurulu, Kurumun karar organıdır. Yönetim Kurulu, Başkan
ve dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Kurumu Başkan temsil eder. Bakan tarafından
Başkanın yokluğunda Kurumu temsil etmek üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından
Başkanvekili atanır. Başkan hariç Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır ve görev
süresi biten Yönetim Kurulu üyesi tekrar atanabilir. (Ek cümle: RG-13/9/2018-30534 - CK-17/4
md.) Başkan, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanına denktir ve tam zamanlı sözleşmeli olarak (1)istihdam edilir.
(2) Bir helal uygunluk değerlendirme kuruluşu ile idari ve mali ilişkisi veya bu
kuruluşların karar alıcı mercilerinde bulunan kişilerle birinci dereceden kan ve kayın hısımlığı ya
da evlilik ilişkisi bulunanlar, Yönetim Kurulu Başkanı ve üyesi olamaz.
(1) 13/9/2018 tarihli ve 30534 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 17 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 4 üncü maddesiyle, bu fıkrada yeralan “Yönetim Kurulu üyelerinin
görev” ibaresi “Başkan hariç Yönetim Kurulu üyelerinin görev” şeklinde değiştirilmiştir.
68
(3) Yönetim Kurulu üyeliklerinden birinin herhangi bir nedenle boşalması hâlinde,
boşalan üyeliğe en geç bir ay içinde atama yapılır.
(4) Yönetim Kurulu, Başkanın çağrısı üzerine ayda asgari bir kez olmak üzere en az üç
üyenin katılımı ile toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamalarda
çekimser oy kullanılamaz. Başkanın dışında en az üç üyenin talep etmesi hâlinde Kurul, Başkan
tarafından beş gün içinde toplantıya çağrılır. Toplantıları Başkan yönetir.
(5) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Çalışma programını onaylamak, bütçe teklifini Bakana sunmak.
b) Helal akreditasyona ilişkin politika önerilerine, strateji ve hedeflere ilişkin çalışmalar
ve gerekli güncellemeleri yapmak.
c) Helal akreditasyona yönelik usul ve esasları belirlemek, bu usul ve esaslar çerçevesinde
işlemlerin sonuçlanmasını sağlamak.
ç) Görevleri ile ilgili konularda inceleme, araştırma ve proje yaptırmak, bu amaçla mal ve
hizmet satın alınmasına karar vermek, ihtiyaç duyulması hâlinde belirlenecek bilirkişilerden
hizmet satın alımına karar vermek.
d) Akredite kuruluşlardan alınacak yıllık akreditasyon kullanım ücreti ve verilen hizmetler
karşılığında alınacak ücretler ile Kurum adına görevlendirilen bilirkişilere yapılacak ödemelere
ilişkin esasları tespit ederek Bakan onayına sunmak.
e) Görevlerini yerine getirmesi için ihtiyaç duyulan taşınmazların satın alınması,
yaptırılması, satılması ve kiralanmasına ilişkin teklifleri Bakan onayına sunmak.
f) Kurum faaliyetlerindeki ihtiyaçlara göre personel ve organizasyon ihtiyacını
belirlemek, personelin işe alınması ve diğer işlemlerle ilgili karar vermek.
g) Yurt içinde ve yurt dışında, helal akreditasyonun önemini artırmaya ve kamuoyunun
bilgilendirilmesine yönelik faaliyetlerin yapılmasına karar vermek.
ğ) Kurum faaliyetlerine yönelik yönetmelik, tebliğ, genelge ve benzeri düzenlemeleri
görüşüp karar vermek.
h) Helal akreditasyon kararlarını ve karar alma süreçlerini izlemek ve gerekli tedbirleri
almak.
ı) Şikâyet ve itirazları değerlendirmeye yönelik usul ve esasları belirlemek.
i) İlgili mevzuat çerçevesinde uluslararası ve bölgesel akreditasyon birlikleri ve örgütleri
ile diğer ülkelerin akreditasyon kuruluşlarıyla karşılıklı tanıma anlaşmalarının imzalanmasına
karar vermek, diğer ülkelerin akreditasyon kuruluşları ile iş birliği yapmak, görev alanı ile ilgili
uluslararası veya bölgesel kuruluşlara üye olunmasına ve Kurumun bu kuruluşlar nezdinde temsil
edilmesine karar vermek.
j) Yurt içinde ofisler kurulmasına ilişkin teklifleri Bakan onayına sunmak.
k) Kurumun ihtiyaçlarına göre alt hizmet birimleri ile geçici veya sürekli çalışma grupları,
komiteler ve bilirkişi komiteleri kurmak.
l) Yardım, bağış ve sair gelirlerin kabul edilmesine karar vermek.
m) Genel Sekreter tarafından yapılan düzenlemeleri görüşüp karara bağlamak.
(6) (Ek: RG-13/9/2018-30534 - CK-17/4 md.) Yönetim Kurulu başkan ve üyelerine, 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 29 uncu maddesi çerçevesinde ayda dörtten fazla
olmamak üzere her bir toplantı için uhdesinde kamu görevi bulunanlara (2000) gösterge
rakamının, uhdesinde kamu görevi bulunmayanlara ise (3000) gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda huzur hakkı ödenir.
69
Danışma Kurulu
MADDE 179 - (1) Danışma Kurulu; Bakan tarafından belirlenen bakanlık temsilcileri ile
Diyanet İşleri Başkanlığı, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Sermaye Piyasası
Kurulu, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk
Akreditasyon Kurumu, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Türk Standardları
Enstitüsü, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Yükseköğretim Kurulu, Türkiye
İhracatçılar Meclisi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu, Türkiye
Katılım Bankaları Birliği, Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği, Türkiye Sigorta, Reasürans ve
Emeklilik Şirketleri Birliği, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu, Türkiye Ziraat
Odaları Birliği, Seyahat Acentaları Birliği, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği, Türk
Sanayicileri ve İşadamları Derneği, Türkiye Otelciler Birliği Derneği, Türkiye Süt, Et, Gıda
Sanayicileri ve Üreticileri Birliği Derneği, Beyaz Et Sanayicileri ve Damızlıkçıları Birliği
Derneği, Ulusal Kırmızı Et Konseyi, Ulusal Hububat Konseyi, Ulusal Pamuk Konseyi, Ulusal Süt
Konseyi, Ulusal Turunçgil Konseyi, Ulusal Baklagil Konseyi, Ulusal Zeytin ve Zeytinyağı
Konseyi, Ulusal Fındık Konseyi, Ulusal Çay Konseyi ve en fazla üyeye sahip tüketici örgütü
tarafından bildirilen birer temsilciden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üyeler tekrar bildirilebilir. Danışma Kurulu üyeliklerinden birinin boşalması
hâlinde, kalan süreyi tamamlamak üzere ilgili kurum veya kuruluş tarafından otuz gün içerisinde
yeni temsilci bildirilir.
(2) Yönetim Kurulu Başkanı, Danışma Kurulu toplantılarına da başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır.
(4) İhtiyaç görülmesi hâlinde, Yönetim Kurulunca birinci fıkrada sayılanların dışında
ilgili görülen ulusal ve uluslararası kuruluşlardan Danışma Kurulu toplantılarına temsilci davet
edilebilir.
(5) Danışma Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurumun talep ettiği konulara yönelik inceleme yapmak, görüş oluşturmak ve
önerilerde bulunmak.
b) Helal akreditasyonla ilgili politika, strateji ve hedeflerin belirlenmesine yönelik
tavsiyelerde bulunmak.
c) Kurumun tanıtımına, önceliklerine, sorunlarına ve çözüm önerilerine yönelik
tavsiyelerde bulunmak.
ç) Kurumun ihtiyaç duyabileceği alanlarda bilimsel ve akademik çalışmalara destek
verilmesine ilişkin tavsiyelerde bulunmak.
d) Kurumun tarafsızlığının korunmasını teminen Yönetim Kuruluna tavsiyelerde
bulunmak.
(6) Danışma Kurulunun çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
Genel Sekreterlik
MADDE 180 - (1) Genel Sekreterlik, Genel Sekreter ile Genel Sekretere bağlı daire
başkanlıklarından oluşur.
70
(2) Genel Sekreterin, bir helal uygunluk değerlendirme kuruluşu ile idari ve mali ilişkisi
veya bu kuruluşların karar alıcı mercilerinde bulunan kişilerle birinci dereceden kan ve kayın
hısımlığı ya da evlilik ilişkisi bulunamaz.
(3) Genel Sekreterin görev ve yetkileri şunlardır:
a) İlgili kuruluşlar arasında helal akreditasyon konusunda koordinasyonu sağlamak.
b) Hizmet birimleri arasında koordinasyonu sağlamak.
c) Temel politika ve stratejilerin uygulanmasını sağlamak ve izlemek.
ç) Kurumun stratejik planını, yıllık faaliyet programını ve bütçe teklifini hazırlayarak
Yönetim Kuruluna sunmak, bunların uygulanmasını sağlamak, yıl sonu faaliyet raporunu
hazırlamak.
d) Personelin yeterlik ve yetkinliklerinin sağlanması, artırılması ve sürdürülebilmesi için
gerekli çalışmaları yapmak ve tedbirleri almak.
e) Personelin hizmet birimlerine dağılımını yapmak.
f) Yönetim Kurulu tarafından verilecek görevleri yapmak.
Hizmet birimleri
MADDE 181 - (1) Kurumun hizmet birimleri ve görevleri şunlardır:
a) Helal Akreditasyon Dairesi Başkanlığı: Helal uygunluk değerlendirme faaliyetleri
yapan kuruluşların helal akreditasyon başvurularının incelenmesi ve sonuçlandırılması işlemlerini
yapar. Akredite edilen kuruluşları izler ve denetler. Genel Sekreter tarafından verilen diğer
görevleri yapar.
b) Uluslararası İlişkiler Dairesi Başkanlığı: Uluslararası ve bölgesel akreditasyon birlikleri
ve örgütleri nezdindeki çalışmaları takip eder, gerekli hazırlıkları yapar. Helal akreditasyon
alanındaki anlaşmaların ve sistemlerin oluşumuna ve yürütülmesine katkı sağlar. Diğer
ülkelerdeki helal akreditasyon ile ilgili kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurar ve iş birliğini
geliştirir. Karşılıklı tanıma anlaşmalarının imzalanmasına yönelik müzakereleri yürütür ve
sonuçlandırır. Helal akreditasyon konusunda her türlü bilimsel ve teknik incelemeleri
gerçekleştirir, helal akreditasyonun önemini artırıcı faaliyetler yapar, bu kapsamda eğitim verir,
araştırma ve yayın yapar veya yaptırır, ulusal ve uluslararası kongre, seminer ve benzeri
toplantılar düzenler. Genel Sekreter tarafından verilen diğer görevleri yapar.
c) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı: Kurumun insan gücü planlaması ile
insan kaynakları sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda
çalışmalar yapar. Kurum personelinin atama, eğitim, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük
işlemlerini yürütür. Kurumun ihtiyacı olan bilgi işlem, yapım, satın alma, kiralama, bakım ve
onarım ve benzeri her türlü idari, bütçe ve mali hizmetleri gerçekleştirir. Kurumun taşınır ve
taşınmazlarına ilişkin işlemleri ilgili mevzuat çerçevesinde yürütür. Kurumun genel evrak ve arşiv
faaliyetlerini düzenler ve yürütür. Kurumun sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlar ve
uygular. Kurumun yürürlüğe koyacağı düzenleyici işlem çalışmalarında destek hizmetlerini sunar.
Helal akreditasyon alanında bütün taraflarla yapılan sözleşmelerin gereklerini yerine getirir.
Genel Sekreter tarafından verilen diğer görevleri yapar.
71
Yurt dışı ofisler
MADDE 182 - (1) Kurumun yurt dışında yürüteceği hizmetler için yurt dışında ofisler
kurulabilir.
Personelin statüsü, nitelikleri, atanması ve özlük hakları
MADDE 183 - (1) Bu Bölüm ve ilgili mevzuat ile Kuruma verilen görev ve hizmetler
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre istihdam
edilen Helal Akreditasyon Uzmanları ve Helal Akreditasyon Uzman Yardımcıları ile diğer
kadrolarda istihdam edilen personel eliyle yürütülür.
(2) Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri ve kamu tüzel kişiliğini haiz
kurumlarda görevli memurlar ile diğer kamu görevlileri, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre geçici olarak Kurumda görevlendirilebilir.
GEÇİCİ MADDE 1- (Ek: RG-13/9/2018-30534 - CK-17/4 md.)
(1) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarını bitirerek mesleğe özel
yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı
sonunda 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin “II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet
Tazminatı” bölümünün (ğ) bendinde yer alanlardan merkez teşkilatına ait uzman unvanlı
kadrolara atanmış olanlar İngilizce, Fransızca, Almanca veya Arapça dillerinin birinden Yabancı
Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B) seviyesinde belgeye veya dil yeterliği bakımından
buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmaları kaydıyla,
Yönetim Kurulunun teşekkül ettiği tarihten itibaren altı ay içerisinde Yönetim Kurulunun teklifi
ve Bakan onayı ile halen bulundukları kadro dereceleriyle birlikte Helal Akreditasyon Uzmanı
olarak atanabilirler. Bu fıkraya göre atanacakların sayısı onu geçemez.
ONALTINCI BÖLÜM
Kalkınma Ajansları
Amaç ve kapsam
MADDE 184 – (1) Bu Bölümün amacı; kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum
kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek, kaynakların yerinde ve etkin kullanımını sağlamak
ve yerel potansiyeli harekete geçirmek suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen politikalarla
uyumlu olarak bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, gelişmenin sürdürülebilirliğini sağlamak,
bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak üzere oluşturulacak kalkınma
ajanslarının kuruluş, görev ve yetkileri ile koordinasyonuna ilişkin usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 185 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Ajans: Kalkınma ajansını,
b) Bölge: Ekli listede belirtilen Düzey 2 İstatistikî Bölge Birimini,
ifade eder.
72
Kuruluş
MADDE 186 – (1) Ajanslar, bölgeler esas alınarak Cumhurbaşkanı kararı ile kurulur.
Ajans merkezinin bulunacağı il, Cumhurbaşkanı kararında belirtilir.
(2) Ekli listede belirtilen bölgelerin yeniden düzenlenmesine ve kurulmuş olan ajansın
kaldırılmasına Cumhurbaşkanı yetkilidir.
(3) Ajanslar, tüzel kişiliği haiz ve bu Bölümde düzenlenmemiş bütün işlemlerinde özel
hukuk hükümlerine tâbidir.
Genel koordinasyon
MADDE 187 – (1) Ajansların ulusal düzeyde koordinasyonundan Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı sorumludur.
(2) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı;
a) Bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltıcı tedbirleri alır; plânlama,
programlama ve projelendirme konularında ajanslara rehberlik ve danışmanlık yapar, plân ve
programların uygulanmasını izler ve değerlendirir.
b) Ajansların kurumsal performansları ile yürütülen programların performanslarının
ölçülmesine dair usul ve esasları belirleyerek, bunların değerlendirmesini yapar veya yaptırır.
c) Bölgesel gelişmeye yönelik iç ve dış kaynaklı fonların ajanslara tahsisi ile bunların
kullanımına ilişkin usul ve esasları belirler.
ç) Ajanslar arası işbirliğini sağlar ve ortak proje üretimini destekler.
d) Ajansların işlevlerini etkili ve verimli olarak yerine getirebilmesi için merkezî düzeyde
ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlar.
e) Ajansların yıllık çalışma programlarını onaylar.
f) Yönetim Kurulu tarafından teklif edilen ve/veya Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca
belirlenen adaylar arasından genel sekreteri görevlendirir. Gerekli gördüğünde genel sekreteri
resen görevden alır.
g) Plân ve programlara, yapılacak yardım ve transferlere, personelin nitelik ve
istihdamına, bütçe ve muhasebe standartlarının kullanımına, faaliyet raporlarına, izleme,
değerlendirme ve denetime ilişkin esas ve usuller ile yatırım destek ofislerinin çalışma usul ve
esaslarını ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının görüşünü alarak belirler.
Ajansın görev ve yetkileri
MADDE 188 – (1) Ajansın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yerel yönetimlerin plânlama çalışmalarına teknik destek sağlamak.
b) Bölge plân ve programlarının uygulanmasını sağlayıcı faaliyet ve projelere destek
olmak; bu kapsamda desteklenen faaliyet ve projelerin uygulama sürecini izlemek,
değerlendirmek ve sonuçlarını Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına bildirmek.
c) Bölge plân ve programlarına uygun olarak bölgenin kırsal ve yerel kalkınma ile ilgili
kapasitesinin geliştirilmesine katkıda bulunmak ve bu kapsamdaki projelere destek sağlamak.
ç) Bölgede kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülen ve
bölge plân ve programları açısından önemli görülen diğer projeleri izlemek.
d) Bölgesel gelişme hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik olarak kamu kesimi, özel kesim
ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek.
73
e) Bölgesel gelişmeye yönelik Ajansa tahsis edilen iç ve dış kaynaklı fonları, bölge plân
ve programlarına uygun olarak kullanmak veya kullandırmak.
f) Bölgenin kaynak ve olanaklarını tespit etmeye, ekonomik ve sosyal gelişmeyi
hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yaptırmak, başka kişi,
kurum ve kuruluşların yaptığı araştırmaları desteklemek.
g) Bölgenin iş ve yatırım imkânlarının, ilgili kuruluşlarla işbirliği halinde ulusal ve
uluslararası düzeyde tanıtımını yapmak veya yaptırmak.
ğ) Bölge illerinde yatırımcıların, kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve yetki alanına
giren izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idarî iş ve işlemlerini, ilgili mevzuatta belirtilen süre içinde
sonuçlandırmak üzere tek elden takip ve koordine etmek.
h) Yönetim, üretim, tanıtım, pazarlama, teknoloji, finansman, örgütlenme ve işgücü
eğitimi gibi konularda, ilgili kuruluşlarla işbirliği sağlayarak küçük ve orta ölçekli işletmelerle
yeni girişimcileri desteklemek.
ı) Türkiye’nin katıldığı ikili veya çok taraflı uluslararası programlara ilişkin faaliyetlerin
bölgede tanıtımını yapmak ve bu programlar kapsamında proje geliştirilmesine katkı sağlamak.
i) Ajansın faaliyetleri, malî yapısı ve ajansla ilgili diğer hususların güncel olarak
yayımlanacağı bir internet sitesi oluşturmak.
Bilgi toplama
MADDE 189 – (1) Ajans, görevleri kapsamında gerekli gördüğü bilgileri kurum ve
kuruluşlardan istemeye yetkilidir. Kendilerinden bilgi istenilenler bu bilgileri zamanında
vermekle yükümlüdür.
Teşkilat yapısı
MADDE 190 – (1) Ajansın teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir:
a) Kalkınma kurulu.
b) Yönetim kurulu.
c) Genel sekreterlik.
ç) Yatırım destek ofisleri.
Kalkınma kurulu
MADDE 191 – (1) Bölgesel gelişme hedefine yönelik olarak bölgedeki kamu kurum ve
kuruluşları, özel kesim, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve yerel yönetimler arasında
işbirliğini geliştirmek ve ajansı yönlendirmek üzere kalkınma kurulu oluşturulur.
(2) Kalkınma kurulu, illerin dengeli şekilde temsilini sağlayacak yapıda, en fazla yüz
üyeden oluşur.
(3) Kalkınma kuruluna temsilci gönderecek kamu kurum ve kuruluşları ile özel kesim ve
sivil toplum kuruluşlarının gönderecekleri temsilcilerin sayısı, görev süresi ve diğer hususlar
Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenir.
(4) Kalkınma kurulu, yapacağı ilk toplantıda kendi üyeleri arasından bir Başkan ve bir
Başkan Vekili seçer. Başkan ve Başkan Vekilinin görev süresi iki yıldır.
(5) Başkan ve Başkan Vekilinin temsil ettiği kurum ile mensubiyeti sona erdiğinde Kurul
Başkanlığı ve Başkan Vekilliği görevleri de sona erer ve ilk toplantıda yeniden Başkan ve Başkan
Vekili seçimi yapılır.
74
(6) Kalkınma kurulu, Kurul Başkanının daveti üzerine yılda en az iki defa toplanır. Ayrıca
Kurul, üye tam sayısının beşte birinin talebi üzerine Kurul Başkanı tarafından toplantıya çağrılır.
(7) Kalkınma kurulu, üye tam sayısının yarıdan bir fazlası ile toplanır, katılanların
çoğunluğu ile karar alır. Toplantı yetersayısı sağlanamayan hallerde onbeş günü aşmayacak
şekilde yeni toplantı tarihi Başkan tarafından belirlenir ve bu toplantıda toplantı yetersayısı
aranmaz.
Kalkınma kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 192 – (1) Kalkınma kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Tek ilden oluşan bölgelerde yönetim kurulunda yer alacak özel kesim ve/veya sivil
toplum kuruluşları temsilcilerini ve iki katı yedeklerini sırasıyla seçmek.
b) Ajansın yıllık faaliyet ve iç denetim raporlarını görüşmek, değerlendirmek ve yönetim
kuruluna önerilerde bulunmak.
c) Bölgenin sorunlarına ve çözüm önerilerine, tanıtımına, potansiyeline ve önceliklerine
yönelik olarak yönetim kuruluna tavsiyelerde bulunmak.
ç) Toplantı sonuçlarını Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına raporlamak ve toplantıya ilişkin
bir sonuç bildirisi yayımlamak.
Yönetim kurulu
MADDE 193 – (1) Yönetim kurulu, ajansın karar organıdır.
(2) Yönetim kurulu, tek ilden oluşan bölgelerde vali, büyükşehir belediye başkanı, il genel
meclisi başkanı, sanayi odası başkanı, ticaret odası başkanı ile kalkınma kurulu tarafından özel
kesim ve/veya sivil toplum kuruluşlarından seçilecek üç temsilciden; birden fazla ilden oluşan
bölgelerde il valileri, büyükşehir belediye başkanları veya büyükşehir olmayan illerde il merkez
belediye başkanları, il genel meclisi başkanları ve her ilden birer kişi olmak kaydıyla ticaret ve
sanayi odası başkanlarından oluşur. Ancak birden fazla ilden oluşan bölgelerdeki illerde; ticaret
ve sanayi odalarının ayrı ayrı kurulmuş bulunması halinde yönetim kurulunda yer alacak temsilci
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Ajansı, yönetim kurulu başkanı temsil eder. Yönetim kurulunun başkanı validir.
Yönetim kurulu ilk toplantısında üyeleri arasından bir başkan vekili seçer.
(4) Birden fazla ilden oluşan bölgelerde yönetim kurulu başkanlığı; ilk yıl Ajans merkezi
olarak tespit edilen ilin valisi tarafından, müteakip yıllarda illerin alfabetik sırasına göre bölgedeki
valiler tarafından birer yıl süreyle dönüşümlü olarak yürütülür.
(5) Tek ilden oluşan bölgelerde kalkınma kurulu tarafından seçilen yönetim kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıl olup görev sürelerini tamamlamadan herhangi bir şekilde
üyeliklerinin sona ermesi halinde kalan süreleri sırasına göre yedek üyelerce tamamlanır. Görevi
sona eren üyeler tekrar seçilebilir. Yönetim kurulu üyeliği, üyelerin temsil ettikleri kurum ve
kuruluşlardaki görevlerini sürdürmelerine engel teşkil etmez.
75
(6) Yönetim kurulu üyeleri ajans ile ilgili gizlilik taşıyan bilgileri ve bu Bölümün
uygulanması sırasında öğrendikleri çalışma alanlarındaki sırları, görevlerinden ayrılmış olsalar
bile ifşa edemezler, kendilerinin veya başkalarının menfaatine kullanamazlar.
(7) Yönetim kurulu üyeleri, kendileri, eşleri ve ikinci dereceye kadar kan ve kayın
hısımlarını doğrudan ilgilendiren konular ile sahibi ya da ortağı oldukları ticarî işletmelere ilişkin
toplantıya ve oylamaya katılamaz.
(8) Yönetim kurulu, başkanın daveti üzerine üye tamsayısının yarısından bir fazlası ile her
ay en az bir kere toplanır. Yönetim kurulu toplantılarına başkanın yokluğunda başkan vekili
başkanlık eder.
(9) Yönetim kurulu, toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Eşitlik durumunda,
başkanın oyu yönünde karar alınır.
(10) Ajans genel sekreteri, oy hakkı olmamak kaydı ile yönetim kurulu toplantılarına
katılır.
Yönetim kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 194 – (1) Yönetim kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yıllık çalışma programını kabul etmek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının onayına
sunmak.
b) Yıl içinde ihtiyaçlara göre bütçeyi revize etmek.
c) Yıllık malî raporu ve kesinleşen bütçe sonuçlarını onaylamak.
ç) Taşınır ve taşınmaz mal alımı, satımı ve kiralanması ile hizmet alımına karar vermek.
d) Altı aylık ara rapor ile yıllık faaliyet raporunu Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına
göndermek.
e) Ajans bütçesini onaylamak ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına göndermek.
f) Genel sekreterlik tarafından sunulan program, proje ve faaliyetlerin desteklenmesine
ilişkin teklifler ile kişi ve kuruluşlara yapılacak yardımları onaylamak.
g) Ajansa yapılacak bağış ve hibeleri kabul etmek.
ğ) Personelin işe alınması ve işine son verilmesine karar vermek.
h) Genel sekreterce belirlenen çalışma birimlerini ve bunlar arasındaki işbölümünü
onaylamak.
ı) Taşıt dışındaki taşınır malların alımı, satımı ve kiralanması ile hizmet alımı
konularında genel sekreterin yetkili olacağı sınırları tespit etmek.
(2) Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde birinci fıkrada sayılan yetkilerinden bir
kısmını, sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla genel sekretere devredebilir.
Genel sekreterlik
MADDE 195 – (1) Genel sekreterlik ajansın icra organıdır. Genel sekreterliğin ve yatırım
destek ofislerinin en üst amiri genel sekreterdir. Genel sekreter yönetim kuruluna karşı
sorumludur.
76
Genel sekreterin görev ve yetkileri
MADDE 196 – (1) Genel sekreterin görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yönetim kurulu kararlarını uygulamak.
b) Yıllık çalışma programı ile bütçeyi hazırlamak ve yönetim kuruluna sunmak.
c) Ajans gelirlerini toplamak, belirlenecek usul ve esaslar ile bütçe ve yönetim kurulu
kararlarına uygun olarak harcamaları yapmak.
ç) Yönetim kurulu tarafından tespit edilecek sınırlar içerisinde, taşıt dışındaki taşınır
malların alımına, satımına, kiralanmasına ve hizmet alımına karar vermek.
d) Bölgedeki kişi, kurum ve kuruluşların proje üretme ve uygulama kapasitesini geliştirici
faaliyetlerde bulunmak.
e) Özel kesim, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimlerin proje ve faaliyet tekliflerini
değerlendirerek malî destek sağlamak üzere yönetim kuruluna öneri götürmek.
f) Desteklenen proje ve faaliyetleri izlemek, değerlendirmek, denetlemek ve raporlamak.
g) Bölgesel kalkınmayla ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki ajans ve kuruluşlarla işbirliği
yapmak ve ortak projeler geliştirmek.
ğ) Yerel yönetimlerin plânlama çalışmalarına teknik destek sağlamak.
h) Personelin performans ölçütlerini belirlemek ve performansını değerlendirmek.
ı) Personelin işe alınması ve işine son verilmesini yönetim kuruluna teklif etmek.
i) Ajans genel sekreterliğini temsilen, bölgesel gelişme ile ilgili ulusal ve uluslararası
toplantılara katılmak ve yurt dışı temaslarda bulunmak.
j) Ajansın sekretarya işlerini ve görev alanına giren diğer hizmetleri yürütmek.
k) Yönetim kurulunun devrettiği yetkileri kullanmak.
Yatırım destek ofisleri
MADDE 197 – (1) Bölge illerinde, yönetim kurulu kararı ile 27/6/1989 tarihli ve 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş mevzuatı çerçevesinde
istihdam edilen biri koordinatör olmak üzere en çok beş uzmandan oluşan yatırım destek ofisleri
teşkil edilir. Yatırım destek ofislerinde çalışan uzman personel sayısı, bölge ve ilin ihtiyaçlarına
cevap veremez hale geldiği takdirde bu sayı, yönetim kurulu kararı ve Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığının onayı ile artırılabilir. Yatırım destek ofisleri görevleri ile ilgili olarak genel
sekreterliğe karşı sorumludur.
(2) Yatırım destek ofislerinde yatırımcılara sunulan hizmetler tamamen ücretsizdir.
Yatırım destek ofislerinin görev ve yetkileri
MADDE 198 – (1) Yatırım destek ofislerinin görev ve yetkileri şunlardır:
a) Bölge illerinde, özel kesimdeki yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve
yetki alanına giren izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idarî iş ve işlemlerini ilgili mevzuatta
belirtilen süre içerisinde, ilgili mevzuatta bir süre belirtilmemişse öncelikle ve ivedilikle
sonuçlandırmak üzere yönetim kurulu adına tek elden takip ve koordine etmek, yatırımları
izlemek.
77
b) İlgili mevzuattaki başvuru koşulları ve istenen belgeler doğrultusunda yatırımcıya bilgi
vermek ve yol göstermek.
c) Başvurular hakkında ön inceleme yapmak.
ç) Bu Bölümün uygulanmasına ilişkin yapılan düzenlemelerde belirtilen işlemleri
yapmak.
d) İş ve işlemler konusunda valiliğe ve genel sekreterliğe bilgi vermek.
Yatırım destek ofislerine başvuru
MADDE 199 – (1) Yatırımcılar, ilgili mevzuatta belirtilen bilgi ve belgelerle yatırım
destek ofislerine başvurur. Bu başvuru sonucunda yatırım destek ofislerinde geçen süreler, ilgili
mevzuatta belirtilen sürelerden sayılmaz. Yatırımcıların bu Bölüm kapsamında yatırım destek
ofislerine başvurması kendi isteklerine bağlıdır.
(2) İzin ve ruhsat işlemleri ile diğer idarî iş ve işlemler için yatırım destek ofisleri
tarafından ilgili mercilere yapılan başvurular, yatırımcı tarafından yapılmış sayılır.
(3) Yatırım destek ofislerine hangi yatırım ve işlemlerle ilgili başvuru yapılacağı,
çıkarılacak düzenlemeler kapsamında belirlenir.
Ajans personeli
MADDE 200 – (1) Ajans hizmetleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28
inci maddesine göre iş mevzuatı çerçevesinde istihdam edilen uzman personel ve destek personeli
eliyle yürütülür. Ayrıca, ajanslarda iç denetim yapmak üzere bir iç denetçi istihdam edilir.
Sekreterlik, halkla ilişkiler, arşiv, idarî, malî ve personelle ilgili işlemler gibi işleri yürütecek olan
destek personelinin sayısı, ajans toplam personel sayısının yüzde yirmisini geçemez.
(2) Ajanslarda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre
genel sekreter, iç denetçi veya uzman personel geçici olarak görevlendirilebilir. Bu şekilde
görevlendirilecek personel sayısı toplam personel sayısının yüzde otuzunu aşamaz.
(3) Yönetim kurulu üyelerinde ile genel sekreter ve ajansta istihdam edilecek tüm
personelde;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık,
resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı
hükümlü bulunmamak,
şartları aranır.
78
Gelirler ve yönetilecek fonlar
MADDE 201 - (1) 25/1/2006 tarihli ve 5449 sayılı Kanunda sayılan gelirlere ilave olarak
ajansın gelirleri ve yöneteceği fonlar şunlardır:
a) Bir önceki yıl gerçekleşen genel bütçe vergi gelirleri tahsilatından, vergi iadeleri ile
mahallî idarelere ve fonlara aktarılan paylar düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden, binde beş
oranında her yıl ayrılacak transfer ödeneğinden, Cumhurbaşkanlığınca her bir ajans için nüfus,
gelişmişlik düzeyi ve performans ölçütlerine göre belirlenecek pay.
b) Avrupa Birliği ve diğer uluslararası fonlardan sağlanacak kaynaklar.
c) Faaliyet gelirleri.
ç) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarca yapılan bağış ve yardımlar.
d) Bir önceki yıldan devreden gelirler.
Giderler
MADDE 202 – (1) Ajansın giderleri şunlardır:
a) Plân, program ve proje giderleri.
b) Proje ve faaliyet destekleme giderleri.
c) Araştırma ve geliştirme giderleri.
ç) Tanıtım ve eğitim giderleri.
d) Taşınır ve taşınmaz mal ile hizmet alım giderleri.
e) Yönetim ve personel giderleri.
f) Görevlerle ilgili diğer giderler.
(2) Ajansın yıllık personel giderleri toplamı, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin
yüzde onbeşini aşamaz.
Malî saydamlık ve hesap verme sorumluluğu
MADDE 203 – (1) Ajanslar, finansal kaynaklarının elde edilmesi ve kullanılmasında,
denetimin sağlanması amacıyla, kamuoyunu zamanında bilgilendirmekle yükümlüdür. Bu
amaçla;
a) Görev, yetki ve sorumlulukların açık olarak tanımlanması,
b) Yıllık çalışma programı ile bütçenin hazırlanması, yetkili organlarda görüşülmesi,
uygulanması ve uygulama sonuçları ile raporların kamuoyuna açık ve ulaşılabilir olması,
c) Ajanslar tarafından proje ve faaliyetlere sağlanan desteklerin bir yılı geçmemek üzere
belirli dönemler itibarıyla kamuoyuna açıklanması,
ç) Ajans hesaplarının standart bir muhasebe sistemi ve genel kabul görmüş muhasebe
prensiplerine uygun bir muhasebe düzenine göre oluşturulması,
zorunludur.
(2) Ajansların malî ve finansal kaynaklarının elde edilmesi, kullanılması ve malî
denetiminin sağlanmasında görevli ve yetkili olanlar; kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve
hukuka uygun olarak elde edilmesinden, kullanılmasından, muhasebeleştirilmesinden,
raporlanmasından ve kötüye kullanılmaması için gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur.
79
Bütçe
MADDE 204 – (1) Ulusal ve bölgesel düzeyde plân ve programlara,
Cumhurbaşkanlığınca belirlenen ödenek tavanına ve yıllık çalışma programına göre hazırlanan
bütçe, ajansın bütçe yılı içindeki gelir ve gider tahminlerini gösterir. Bütçe yılı takvim yılıdır.
Bütçe dışı harcama yapılamaz.
Bütçenin hazırlanması ve kabulü
MADDE 205 – (1) Ajans, Cumhurbaşkanlığınca bu Bölümde belirtilen ölçütlere göre her
yıl haziran ayında genel bütçeden ajanslara yapılacak transferlere ilişkin gösterge niteliğinde
belirlenen payların tavanları ile diğer gelir kalemlerine ilişkin tahminleri dikkate alarak bir
sonraki yılın bütçesini hazırlar. Ulusal ve bölgesel düzeydeki plân ve programlar dikkate alınarak
genel sekreterlikçe hazırlanacak bütçe taslağı ve çalışma programı, ağustos ayı başında yönetim
kuruluna sunulur.
(2) Bütçe taslağı yönetim kurulunca kabul edildikten sonra çalışma programı ile birlikte
en geç eylül ayı başına kadar görüş alınmak üzere Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına gönderilir.
Bütçe, yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren onbeş gün
içinde kesinleştirilerek Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına sunulur.
(3) Bu Bölümde belirtilen ölçütlere göre yapılacak transfer ödeneği, Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı bütçesinde gösterilir. Bu ödenek aylık harcama programına göre Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığınca ajanslara kullandırılır.
(4) Bütçenin kesinleşme tarihine kadar devam eden işler için yapılacak harcamalar yılı
bütçesi ile ilişkilendirilir.
Bütçe sonuçları
MADDE 206 – (1) Bütçe sonuçları, genel sekreter tarafından bütçe döneminin bitiminden
sonraki mart ayı içinde yönetim kuruluna sunulur; yönetim kurulunda görüşülerek karara
bağlanır.
(2) Bütçe sonuçları onaylanmadığı takdirde Cumhurbaşkanlığına, İçişleri Bakanlığına ve
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına gönderilir. Bu kurumlar bu Bölümün ve/veya diğer mevzuatın
ilgili hükümlerine göre işlem tesis eder.
Denetim
MADDE 207 – (1) Ajanslarda iç ve dış denetim yapılır.
(2) İç denetimde; Ajansın faaliyetleri, hesapları, işlemleri ve performansı yönetim kurulu
başkanı veya genel sekreter ile bir iç denetçi tarafından denetlenir. İç denetim raporları yönetim
kuruluna ve kalkınma kuruluna sunulur.
80
(3) Dış denetimde; İçişleri Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sanayi ve
Teknoloji Bakanlığınca müştereken belirlenecek esas ve usûllere göre Ajansın her türlü hesap ve
işlemleri, yönetim kurulu tarafından her yıl en geç mart ayında ve gerekli görülen hallerde her
zaman Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatına göre kurulmuş bağımsız denetim kuruluşlarına
inceletilir. Bağımsız dış denetim kuruluşları, hazırladıkları raporu eş zamanlı olarak İçişleri
Bakanlığı ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına sunar. Denetim sonucu suç teşkil eden hususlarla
ilgili gerekli işlemleri yapmaya İçişleri Bakanlığı, performansla ilgili değerlendirmeleri yapmaya
ve gerekli tedbirleri almaya Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yetkilidir.
EK LİSTE
İstatistikî Bölge Birimleri Sınıflandırması
TR1 : İstanbul
TR10 : İstanbul
TR2 : Batı Marmara
TR21 : Edirne, Kırklareli, Tekirdağ
TR22 : Balıkesir, Çanakkale
TR3 : Ege
TR31 : İzmir
TR32 : Aydın, Denizli, Muğla
TR33 : Afyonkarahisar, Kütahya, Manisa, Uşak
TR4 : Doğu Marmara
TR41 : Bilecik, Bursa, Eskişehir
TR42 : Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya, Yalova
TR5 : Batı Anadolu
TR51 : Ankara
TR52 : Karaman, Konya
TR6 : Akdeniz
TR61 : Antalya, Burdur, Isparta
TR62 : Adana, Mersin
TR63 : Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye
TR7 : Orta Anadolu
TR71 : Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Niğde, Nevşehir
TR72 : Kayseri, Sivas, Yozgat
TR8 : Batı Karadeniz
TR81 : Bartın, Karabük, Zonguldak
TR82 : Çankırı, Kastamonu, Sinop
TR83 : Amasya, Çorum, Samsun, Tokat
81
TR9 : Doğu Karadeniz
TR90 : Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize, Trabzon
TRA : Kuzeydoğu Anadolu
TRA1 : Bayburt, Erzincan, Erzurum
TRA2 : Ağrı, Ardahan, Iğdır, Kars
TRB : Ortadoğu Anadolu
TRB1 : Bingöl, Elazığ, Malatya, Tunceli
TRB2 : Bitlis, Hakkâri, Muş, Van
TRC : Güneydoğu Anadolu
TRC1 : Adıyaman, Gaziantep, Kilis
TRC2 : Diyarbakır, Şanlıurfa
TRC3 : Batman, Mardin, Şırnak, Siirt
ONYEDİNCİ BÖLÜM
Karayolları Genel Müdürlüğü
Amaç ve kapsam
MADDE 208 - (1) Bu Bölümün amacı; karayolları ağının ulaştırma ana planı, stratejik
plan ve programlar çerçevesinde ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde ulusal düzeyde
geliştirilerek yaygınlaştırılmasına; karayolları ve karayollarıyla ilgili altyapı ile diğer yatırım ve
hizmetlerin, ekonomik ve sosyal gelişmenin gereklerine uygun, diğer ulaşım sistemleri ile
uyumlu, güvenli ve çevreye duyarlı bir şekilde yapılması ve/veya yaptırılması ve Karayolları
Genel Müdürlüğünün çalışma usul ve esasları ile teşkilat ve görevlerine ilişkin hükümleri
düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 209 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Ulaştırma ve Altyapı Bakanını,
b) Bakanlık: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığını,
c) Genel Müdür: Karayolları Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Karayolları Genel Müdürlüğünü,
ifade eder.
Kuruluş
MADDE 210 - (1) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen görevleri
yürütmek üzere, Bakanlığa bağlı, kamu tüzel kişiliğini haiz, merkezi Ankara’da olan özel bütçeli
Karayolları Genel Müdürlüğü kurulmuştur.
82
Görev ve yetkiler
MADDE 211 - (1) Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Otoyol, Devlet ve il yolları ağına giren karayolları güzergâhları ile bunların
değişikliklerine ilişkin planları hazırlamak veya hazırlatmak.
b) Hazırlayacağı programlar uyarınca karayollarını yapmak, yaptırmak, emniyetle
kullanılmalarını sağlayacak şekilde sürekli bakım altında bulundurmak, bakımını yaptırmak,
onarmak, onarımını yaptırmak, işletmek, işlettirmek.
c) Görev alanına giren karayolu ağlarının yapımı, bakımı, onarımı ve diğer hususlar
hakkında teknik nitelik ve şartları tespit etmek veya ettirmek ve gerekli şartnameleri hazırlamak.
ç) Otoyollar ve bunların üzerinde bulunan bakım ve işletme tesisleri ile hizmet
tesislerinin, diğer mal ve hizmet üretim birimleri ile varlıklarının yapımını ve/veya bakım ve
onarımını ve/veya işletmesini yapmak veya yaptırmak ve denetlemek.
d) Karayollarının kullanılmasına, teknik emniyet ve korunmasına yönelik kurallar ile tüm
karayollarındaki işaretleme standartlarını uluslararası uygulamaları da dikkate alarak tespit etmek,
yayımlamak ve kontrol etmek.
e) Görev alanına giren karayollarında, uygun göreceği yol işaretlerini belirlemek, uygun
yerlere koymak ve bu kapsama giren işleri yapmak veya yaptırmak.
f) Görev alanına giren işler için gerekli plan, harita, etüt ve proje işleri ile araştırma
geliştirme çalışmaları yapmak veya yaptırmak.
g) Karayollarının yapım, bakım ve onarımı ile emniyetle işlemesi için gerekli olan garaj
ve atölyeleri, makine ve malzeme ambarları ile depolarını, servis ve akaryakıt tesislerini,
laboratuvarlarını, deneme istasyonlarını, dinlenme yerlerini, bakım ve trafik emniyetini
sağlamaya yönelik bina ve lojmanları, alıcı verici telsiz istasyonları ile gerekli haberleşme
şebekelerini, Genel Müdürlüğün görevlerini daha verimli şekilde yerine getirmesine yönelik
eğitim tesisleri ile sosyal tesisleri ve diğer bütün yan tesisleri hazırlayacağı ve hazırlatacağı plan
ve projelere göre yapmak, yaptırmak, donatmak, işletmek veya işlettirmek, bakım ve onarımını
yapmak veya yaptırmak, kiralamak.
ğ) Karayollarının temizliği, gereken bölümlerinde çevre düzenlemesi ve yol boyu
ağaçlandırılması ile peyzaj hizmetlerini yapmak veya yaptırmak.
h) Tarihi köprülerin bakım ve onarımını yapmak veya yaptırmak.
ı) Bu Bölümde verilen görevlerin yapılabilmesi için lüzumlu her türlü araç gereç, taşıt ve
makineler ile donatımlarını, bunların işletilmesi ve onarılması için gerekli olan uygun malzemeyi
seçmek, temin etmek, gerektiğinde imal etmek veya ettirmek, depolamak, onarmak, gerekli
ambar, atölye ve tesisleri donatmak, işletmek veya işlettirmek.
i) Görev alanı içinde bulunan işlerin yapılması, trafik akışının emniyetle ve kolaylıkla
sağlanması için gerekli her türlü araziyi, binalı ve binasız taşınmazları, ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde kamulaştırmak, satın almak, trampa yapmak, kiralamak ve gerekli hâllerde geçici
olarak işgal etmek.
83
j) Otoyol, Devlet ve il yollarında karayolu sınır çizgisi içinde kalan uygun alanlar ile
karayolu sınır çizgisi dışında Genel Müdürlüğe devir ve temlik edilmiş veya Genel Müdürlüğün
mülkiyetinde olan diğer alanlardaki taşınmazların ve tesislerin kiraya verilmesi, bunlar üzerinde
irtifak hakkı, kullanma izni veya ön izin verilmesi gibi işlemleri yapmak, yaptırmak, yapılan bu
işlemlerle ilgili gerekli hâllerde Çevre ve Şehircilik Bakanlığına bilgi vermek.
k) Görev alanındaki karayolları güzergâhlarındaki taşınmazlarla ilgili olarak tahsis, devir,
kamulaştırma veya ilgili diğer hukuki süreçlerin tamamlanmasını müteakip ilgili taşınmazların
tapu sicillerinde terkin ve diğer işlemlerini yapmak veya yaptırmak.
l) Talep halinde ve ücret karşılığında kamu kurum ve kuruluşları ile yerli ve yabancı özel
sektörden ilgililere faaliyet konuları ile ilgili eğitim hizmeti vermek.
m) İş ve faaliyetlerine ilişkin veri ve bilgileri derlemek, basmak, yayımlamak veya
yayımlatmak.
n) 8/6/1994 tarihli ve 3996 sayılı Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap-İşlet-Devret Modeli
Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanun ve 28/5/1988 tarihli ve 3465 sayılı Karayolları Genel
Müdürlüğü Dışındaki Kuruluşların Erişme Kontrollü Karayolu (Otoyol) Yapımı, Bakımı ve
İşletilmesi ile Görevlendirilmesi Hakkında Kanun kapsamında gerçekleştirilecek yatırım ve
hizmetlerle ilgili görevlendirilen şirketlere, ihale aşamasında ilan edilmek kaydıyla gerektiğinde
ortak olmak ve bununla ilgili işlemleri yapmak.
o) Görev alanına giren konularda mevzuatla verilen diğer işleri yapmak veya yaptırmak.
Teşkilat yapısı
MADDE 212 - (1) Genel Müdürlük, merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir.
(2) Genel Müdürlük, taşra teşkilatı olarak bölge müdürlüğü, ikmal müdürlüğü, atölye
müdürlüğü ve bölge müdürlüğüne bağlı teknik, idarî ve bakım şube müdürlüğü, başmühendislik
ve şefliklerden oluşur.
(3) Taşra birimlerine bağlı alt birimlerin yerlerini ve sınırlarını hizmetin gerektirdiği
şekilde tespit etmeye ve gerekli hâllerde değiştirmeye Genel Müdürün teklifi üzerine Bakan
yetkilidir.
(4) Genel Müdürlüğün teklifi üzerine lüzumlu görülen merkezlerde, tamir atölyeleri ile
test ve araştırma geliştirme laboratuvarları açmaya Bakan yetkilidir.
Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcıları
MADDE 213 - (1) Genel Müdürlüğü, Genel Müdür temsil eder. Genel Müdür, Genel
Müdürlüğün en üst yöneticisi olup Genel Müdürlük hizmet ve faaliyetlerini; kalkınma planlarına,
stratejik plana ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak görev alanına giren konularda diğer
kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yürütür.
(2) Genel Müdür, merkez ve taşra teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını
denetlemekle görevli, yetkili ve sorumludur.
(3) Genel Müdüre yardımcı olmak üzere en fazla dört Genel Müdür Yardımcısı atanır.
84
Hizmet birimleri
MADDE 214 - (1) Genel Müdürlüğün merkez teşkilatı aşağıdaki hizmet birimlerinden
oluşur:
a) Etüt, Proje ve Çevre Dairesi Başkanlığı.
b) Araştırma ve Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
c) Yol Yapım Dairesi Başkanlığı.
ç) Tesisler ve Bakım Dairesi Başkanlığı.
d) Trafik Güvenliği Dairesi Başkanlığı.
e) İşletmeler Dairesi Başkanlığı.
f) Makine ve İkmal Dairesi Başkanlığı.
g) Sanat Yapıları Dairesi Başkanlığı.
ğ) Taşınmazlar Dairesi Başkanlığı.
h) Program ve İzleme Dairesi Başkanlığı.
ı) Teftiş Kurulu Başkanlığı.
i) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
j) Personel Dairesi Başkanlığı.
k) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
l) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı.
m) Hukuk Müşavirliği.
(2) Hizmet birimlerinin görevleri yönetmelikle düzenlenir.
Teftiş Kurulu Başkanlığı
MADDE 215 - (1) Teftiş Kurulu Başkanlığının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Genel Müdürün emri veya onayı üzerine Genel Müdürlüğün merkez ve taşra
teşkilatının faaliyet ve işlemleriyle ilgili olarak Genel Müdür adına teftiş, ön inceleme, inceleme
ve soruşturma işlerini yürütmek.
b) Müfettişlerin araştırma, ön inceleme, inceleme, soruşturma ve denetim sonucu
düzenleyecekleri raporları Başkanlık görüşü ile birlikte Genel Müdürlük makamına sunmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 216 - (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
b) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Gelirler
MADDE 217 - (1) Genel Müdürlüğün gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden her yıl yapılacak Hazine yardımları.
b) Sözleşmelerde öngörülmesi hâlinde işletici şirket tarafından ödenen paylar.
85
c) Genel Müdürlük tarafından işletilen geçişi ücretli karayollarından alınan ücretler.
ç) Genel Müdürlüğün görev ve sorumluluğunda bulunan karayollarında, karayolları sınır
çizgisi içinde kalan alanlar ile karayolları sınır çizgisi dışında kalan Genel Müdürlüğe devir ve
temlik edilmiş taşınmazlar ve tesisler ile mülkiyetinde olan taşınmaz ve tesislerin kiraya
verilmesi, ön izin verilmesi, irtifak hakkı tesisi veya kullanma izni verilmesi sonucunda elde
edilen gelirler.
d) Müteahhitlere sözleşmeleri gereğince verilen malzeme, araç gereç, depo, arazi ve sair
unsurlardan elde edilen kira bedelleri.
e) Taahhütlerini tamamen veya kısmen yerine getirmeyen müteahhitlerden alınan
tazminatlar ile gelir kaydedilen teminatlar.
f) Taşınmaz satışından veya kiraya verilmesinden elde edilen gelirler.
g) Lüzumu kalmayan veya hurdaya ayrılan karayolu makineleri ve atölyelere ait sair
eşyanın satışlarından elde edilen gelirler.
ğ) İhale şartnamesi veya dokümanı satışlarından elde edilen gelirler.
h) İşletme hakkı verilen hizmet tesislerinden elde edilen gelirler.
ı) Kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden gelen hizmet talepleri
çerçevesinde elde edilen gelirler.
i) Her türlü bağış, yardım ve nema gelirleri ile diğer gelirler.
(2) Genel Müdürlüğün her türlü iç ve dış borçlanması Hazine ve Maliye Bakanlığının
iznine bağlıdır.
Çalışma programının hazırlanması
MADDE 218 - (1) Genel Müdürlük, görev alanına giren karayollarına ilişkin üç yıllık
çalışma programını hazırlayarak Bakan onayı ile uygulamaya koyar.
(2) Genel Müdürlük, görev alanına giren karayollarının bakımı ve onarımı ile ilgili olarak
ilk yılı bütçesinde yeterli ödeneği bulunması kaydıyla ilgili kurumların görüşü üzerine üç yıla
kadar gelecek yıllara sari olacak şekilde yüklenmelere girişebilir.
Koordinasyon, işbirliği ve taleplerin karşılanması
MADDE 219 - (1) Genel Müdürlük, hizmet ve görevleriyle ilgili konularda, kamu kurum
ve kuruluşlarının uyacakları esasları mevzuata uygun olarak belirlemekle, kaynak israfını
önleyecek ve koordinasyonu sağlayacak tedbirleri almakla görevli ve yetkilidir.
(2) Genel Müdürlük, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının hizmet alanlarına giren konulara
ilişkin faaliyetlerinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına danışmak ve gerekli işbirliği ve
koordinasyonu sağlamaktan sorumludur.
(3) Genel Müdürlük kamu kurum ve kuruluşlarının görev alanına ilişkin hizmet talepleri
ile gerçek veya tüzel kişilerin konaklama tesisleri, akaryakıt satış istasyonları ve benzeri tesislerin
karayoluna giriş ve çıkışlarının düzenlenmesine dair taleplerini, kendi çalışma programını da
dikkate alarak yapılacak anlaşmalar çerçevesinde ve ücreti mukabilinde yerine getirmeye
yetkilidir.
86
Tahsis
MADDE 220 - (1) Genel Müdürlüğün görev ve faaliyetlerini yerine getirirken ihtiyaç
duyacağı Hazinenin özel mülkiyetinde veya Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki taşınmazlar,
Genel Müdürlüğün talebi üzerine Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca Genel Müdürlüğe tahsis edilir.
Eğitim
MADDE 221 - (1) Genel Müdürlük, görev alanına giren konularda, kendi personeli ile
gerektiğinde ücreti karşılığında kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörden yerli ve yabancı
ilgililerin iştirak edebileceği sertifikalı eğitim programları düzenleyebilir. Bu amaçla Genel
Müdürlük bünyesinde eğitim merkezi kurulabilir. Eğitim merkezinin çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir.
Karayolları uzmanlığı ve uzman yardımcılığı
MADDE 222 – (1) Genel Müdürlükte 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre Karayolları Uzman ve Uzman Yardımcıları istihdam
edilebilir.
Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı
MADDE 223 - (1) Genel Müdürlükte 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı istihdam edilebilir.
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı
Amaç ve kuruluş
MADDE 224 – (1) Ülkenin ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasında küçük ve
orta ölçekli işletmelerin payını ve etkinliğini artırmak, rekabet güçlerini ve düzeylerini
yükseltmek, sanayide entegrasyonu ekonomik gelişmelere uygun biçimde gerçekleştirmek
amacıyla Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı
kurulmuştur. Kuruluşun kısa adı KOSGEB’dir.
(2) KOSGEB, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile ilgili, tüzel kişiliği haiz, özel bütçeli bir
kamu kuruluşu olup bütün işlemlerinde özel hukuk hükümlerine tabidir.
Tanımlar
MADDE 225 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Başkanlık: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi
Başkanlığını,
b) Genel Kurul: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi
Başkanlığı Genel Kurulunu,
87
c) Girişimci: Bir iş fikrine dayalı olarak kendi işini kurmak isteyen gerçek kişileri,
ç) İcra Komitesi: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi
Başkanlığı İcra Komitesini,
d) İşletmeler: İlgili mevzuatı uyarınca belirlenen küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri
(KOBİ),
e) Merkez ve Enstitüler: Küçük Sanayi Siteleri ve Organize Sanayi Bölgeleri bünyesinde
veya çevresinde yer alacak, sanayi entegrasyonunu sağlayacak Teknoloji Merkezleri,
Teknoparklar, İhtisas Merkezleri ve Enstitüleri, Danışmanlık Merkezleri, Uygulamalı Teknik
Eğitim Merkezleri ve Enstitüleri ile işletmelerin ortak istifadelerine yönelik Test-Analiz ve Kalite
Kontrol Laboratuvarları ve Atelyelerini,
ifade eder.
İşletmelere ilişkin sektörel ve bölgesel önceliklerin belirlenmesi
MADDE 226 – (1) Bu Bölüm kapsamında KOSGEB tarafından verilecek hizmetler ve
desteklerden yararlanacak işletmelere ilişkin sektörel ve bölgesel öncelikler, günün ekonomik ve
sosyal şartlarına göre Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.
Kuruluşun görevleri
MADDE 227 – (1) Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi
Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Sanayide, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesi ve faaliyetlerin
uygulanması için teknoloji merkezleri, teknoparklar, danışmanlık merkezleri, enstitüler ve benzeri
birimlerin kurulmasını sağlamak.
b) Üniversiteler ile kamu ve özel araştırma kurumlarındaki bilim ve teknoloji
altyapısından işletmelerin yararlanmasını sağlamak, sanayi ve üniversite işbirliğini
kuvvetlendirmek.
c) Teknoloji düzeyini yükseltmek üzere mevcut teknolojik bilgilere erişmek ve yeni
teknolojik bilgiler üretmek, erişilmiş ve üretilmiş bilgileri yaygınlaştırmak.
ç) Üniversite ve araştırma merkezlerinin imkânlarından yararlanarak yeni ve ileri
teknolojiye dayalı bilgilerin derlendiği, değerlendirildiği, geliştirildiği ve uygulamaya yönelik
üretime hazır hale getirilerek işletmelerin kullanımına sunulduğu teknoloji merkezleri ve
teknoparkları kurmak ve kurdurmak.
d) İşletmelerin planlı yönetim anlayışına, modern ve çağdaş işletmecilik düzeyine
kavuşturulmalarını teminen değişik sektörlerde yatırımları yönlendirmek üzere proje profillerini
uygulayacak, atıl kapasiteleri değerlendirecek, verimliliği artıracak; modernizasyon, üretim,
yönetim, pazarlama, enformasyon ve teknoloji adaptasyonu gibi konularda kapsamlı teknik
yardım ve destek program ve projelerini gerçekleştirecek ihtisas merkezlerini kurmak ve
kurulmasını sağlamak.
88
e) İşletmelerin uluslararası düzeyde mal üretmeleri ve daha modern işletmeler haline
gelmelerini teminen gerekli yardımda bulunmak, sanayi rehabilitasyonu için gerekli
düzenlemeleri yürütmek; sanayi ürünlerini çeşitlendirecek, yan sanayi ilişkilerini geliştirecek
şekilde; malzeme bilgisi, tasarım, prototip imalat, imalat usul ve işlemlerinin seçimi, takımaparat
kullanımı, bakım onarım planlaması ve iş temini gibi işyerinde ve uygulamalı olarak aktif
danışmanlık hizmetlerini verecek olan Danışmanlık Merkezleri tesis etmek ve bu işletmelerin
ortak istifadesine yönelik olarak malzeme test ve analiz ile mamul madde fiziki ölçümleme
laboratuvar ve atelyelerini kurmak ve kurulmasını sağlamak.
f) Hizmet Merkezlerinde görev alacak elemanların, özel ihtisas konularında eğitimini
teminen Eğitim Uzmanlarının yetiştirilmesi, yaygın eğitim programlarının düzenlenmesi,
işletmelerin eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve gerekli eğitimlerin sağlanması ile ilgili uygulamalı
Teknik Eğitim Merkezlerini kurmak.
g) İşletmelerin yatırım, üretim, yönetim ve planlama konularında bilgi ve beceri yönünden
güçlenmelerini ve gelişmelerini sağlamak.
ğ) İşletmelerin pazarlama sorunlarına çözümler aramak, işletmelerin yurt içi ve yurt dışı
pazarlarda rekabet edebilir düzeye gelmelerini teminen gerekli çalışmaları yürütmek ve konuya
ilişkin danışmanlık hizmetlerini en verimli olacak şekilde organize etmek.
h) Girişimcilik kültürünün ve ortamının geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için gerekli
tedbirleri almak, bu kapsamda girişimleri ve girişimcileri desteklemek.
ı) İşletmeler arasında işbirliğini geliştirmek, yerli veya yabancı sermaye katkısı ile
gerçekleştirilecek ortak yatırımların oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını desteklemek, yatırım
ortamının iyileştirilmesi için gerekli tedbirleri almak ve destekleri sağlamak.
Organlar
MADDE 228 – (1) KOSGEB’in organları şunlardır:
a) Genel Kurul.
b) İcra Komitesi.
c) Başkanlık.
89
Genel Kurul
MADDE 229 – (1) Genel Kurul, Cumhurbaşkanının veya Sanayi ve Teknoloji Bakanının
başkanlığında, Sanayi ve Teknoloji Bakanının belirleyeceği kamu kurum ve kuruluşlarının
temsilcileri, Yükseköğretim Kurulunca tayin edilecek teknik üniversite rektörlerinden biri,
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yönetim Kurulu Başkanı, Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği Başkanı, Makina Mühendisleri Odası Başkanı, Elektrik Mühendisleri Odası Başkanı,
Kimya Mühendisleri Odası Başkanı, Metalurji ve Malzeme Mühendisleri Odası Başkanı, İnşaat
Mühendisleri Odası Başkanı, Mimarlar Odası Başkanı, Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar
Konfederasyonu Başkanı, Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Kefalet Kooperatifleri Birlikleri Merkez
Birliği Genel Başkanı, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler
Odaları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı, Türkiye Bankalar Birliği Başkanı, Türkiye Halk Bankası
Genel Müdürü, Türkiye Kalkınma Bankası Genel Müdürü, Bakanca uygun görülecek diğer banka
genel müdürleri, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Genel Kurulunca seçilecek sanayi odası,
ticaret odası ile ticaret ve sanayi odası yönetim kurulu başkanları arasından en az birer tane olmak
üzere toplam 5 yönetim kurulu başkanı, Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu Başkanı,
Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu Genel Kurulunca belirlenecek 2 Birlik Başkanı,
Madeni Eşya Sanatkârları Federasyonu Başkanı, Elektrik-Elektronik ve Benzeri Teknisyenleri
Esnaf ve Sanatkârları Federasyonu Başkanı, Ağaç İşleri Federasyonu Başkanı, Türkiye Seyahat
Acentaları Birliği Başkanı ve Türkiye Orta Ölçekli İşletmeler Serbest Meslek Mensupları ve
Yöneticiler Vakfı Başkanı ve Genel Kurul gündemi dikkate alınarak Cumhurbaşkanlığı tarafından
belirlenebilecek diğer bakanlık, kamu ve özel sektör temsilcilerinden meydana gelir.
(2) Genel Kurul, yılda en az bir defa olmak üzere, Cumhurbaşkanının veya Sanayi ve
Teknoloji Bakanın daveti üzerine toplanır. Genel Kurul, üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar verir. Oyların eşitliği halinde Genel Kurul
Başkanının oyu çift sayılır.
(3) Genel Kurulun sekretarya işleri Başkanlıkça yürütülür.
Genel Kurulun görevleri
MADDE 230 – (1) Genel Kurulun görevleri, kalkınma plan ve programları doğrultusunda
işletmelerin teknolojik gelişmelere ve serbest rekabet ortamına uyumunu sağlamak maksadıyla
işletmelere ilişkin geliştirme ve destekleme kararlarının alınması, uygulamaların planlanması ve
koordinasyonunun sağlanması bakımından tedbirler almak, düzenleyici direktifler vermek,
Başkanlığın yıllık faaliyet raporlarını incelemek, yıllık çalışma programı esaslarını tespit etmek
ve önerilerde bulunmaktır.
90
İcra Komitesi
MADDE 231 – (1) İcra komitesi, Sanayi ve Teknoloji Bakanının Başkanlığında, Hazine
ve Maliye Bakanlığı Bakan Yardımcısı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Bakan Yardımcısı,
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yönetim Kurulu Başkanı, Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar
Konfederasyonu Başkanı, Genel Kurulda temsil edilen teknik üniversite rektörü, TÜBİTAK
Başkanı ile KOSGEB Başkanından oluşur.
(2) İcra Komitesi, İcra Komitesi Başkanının daveti üzerine üye tamsayısının yarısından
bir fazlası ile en geç iki ayda bir toplanır. Toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır.
Oyların eşit olması halinde İcra Komitesi Başkanının oyu çift sayılır.
(3) İcra Komitesinin sekretarya işleri İdare Başkanlığınca yürütülür.
İcra Komitesinin görevleri
MADDE 232 – (1) İcra Komitesinin görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Genel Kurulun belirlediği politika önerileri, amaçlar, hedefler ve ilkeler istikametinde
işletmelerin geliştirilmesi ve desteklenmesine ilişkin uygulama kararlarını almak ve yürütmek.
b) Başkanlıkça hazırlanan bütçeyi, personel kadrolarını, geçici nitelikteki danışman
sayılarını ve personele ödenecek gündelik miktarları onaylamak.
c) Bu Bölüme göre Başkanlıkça hazırlanan, KOSGEB organlarının çalışma usul ve
esasları, görev ve yetkileri ile diğer yönetmelik taslaklarını incelemek ve uygun göreceği
yönetmelikleri karara bağlayarak yürürlüğe koymak.
ç) Başkanlığın ihtiyacı olan taşınmazların edinilmesi, idaresi ve gerektiğinde Genel
Kurulun tasvibinden sonra satılması hakkında kararlar vermek.
Başkanlık
MADDE 233 – (1) Başkanlık, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve
Destekleme İdaresi Başkanlığının yürütme organıdır.
(2) Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığını
Başkan temsil eder. Başkan, teşkilatın bütün işlerini ilgili mevzuat, Genel Kurul ve İcra Komitesi
kararlarına göre yürütür.
Başkanlığın görevleri
MADDE 234 – (1) Başkanlığın görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) İcra Komitesinin aldığı kararları uygulamak.
b) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin geliştirilmesi ve desteklenmesi yönünden
Başkanlığın amaçları doğrultusunda uygun kalite ve standartlarda üretimin, modern teknolojiler
uygulanarak gelişmiş üretim metotlarıyla sağlanması için merkez ve enstitüler şeklinde
teşkilatlanma ile danışmanlık, yönlendirme, rehberlik, eğitim ve denetim hizmetlerinin yerine
getirilmesi hususunda İcra Komitesince alınan kararları uygulamak.
91
c) Merkez ve enstitülerde gerekli ekipman, atelye ve laboratuvar araç ve gereçlerinin yurt
içi ve yurt dışından tedariki hususunda İcra Komitesince alınan kararları uygulamak.
ç) Mevcut küçük ve orta ölçekli işletmeleri, kalkınma politikalarına göre rehabilite,
reorganize ve entegre etmek, yeni teşebbüsleri teşvik etmek ve bu entegrasyona ve ihtiyaçlara
göre yönlendirmek, yabancı finansman ve teknoloji katkısı imkanlarını araştırmak, teşebbüslere
bu konuda yapılacak devlet destek ve katkılarını planlamak.
d) İşletmelerin geliştirilmesi, desteklenmesi ve yönlendirilmesi için gerekli stratejileri
belirlemek ve uygulamaya yönelik teklifleri hazırlayıp İcra Komitesine sunmak.
e) Bilim ve teknolojiye dayalı yeni fikir ve buluşları geliştirecek işletmelerin kurulmasını,
geliştirilmesini ve desteklenmesini teminen İcra Komitesince karara bağlanan faaliyetleri yerine
getirmek, uygulamaya koymak.
f) İşletmelere ekonomik, teknolojik, yönetim alanlarında müteşebbislik eğitimi gibi
konularda destek sağlamak.
g) İşletmelerin araştırma ve geliştirme faaliyetleri için gerekli teçhizat, malzeme,
laboratuvar, atelye araçları ile hammaddeleri uygun göreceği esaslar dâhilinde temin etmek.
ğ) İşletmelerce üretilen mamullerin ve hizmetlerin pazarlanması ve özellikle ihracatı
konusunda gerekli düzenleme ve uygulamalara yönelik rehberlik ve destekleme faaliyetlerini
yürütmek, konu ile ilgili İcra Komitesince alınan kararlar istikametinde teşkilatlanma için gerekli
girişimlerde bulunmak,
h) Küçük ve orta ölçekli işletmeler ile ilgili kuruluşlar arasında koordinasyon ile
Başkanlığa bağlı teknoloji merkezleri, teknoparklar, ihtisas merkezleri ve enstitüleri, danışmanlık
merkezleri, uygulamalı teknik eğitim merkez ve enstitüleri arasında koordinasyonu temin etmek.
ı) İşletmelerin veya bunların oluşturduğu kooperatiflerle 5362 sayılı Kanuna tabi
derneklerin istedikleri yatırım projelerini teknik ve ekonomik açıdan hazırlamak veya hazırlatmak
yahut bunlar hakkında görüş bildirmek, finansman ihtiyacı konularında danışmanlık yapmak,
sigorta, kefalet ve kredi kuruluşları ile olan ilişkilerinde rehberlik hizmeti vermek.
i) İşletmelerin veya bunların oluşturduğu kooperatiflerle 5362 sayılı Kanuna tabi
derneklerin verimliliklerini artırmaya yönelik, kapasitelerini tespit etmek, tam kapasite ile
çalışmalarını temin etmek üzere bunların üretimlerinin ve pazarlama imkânlarının
geliştirilmesinde yardımcı olacak hizmet birimlerini kurmak, büyük ölçekli sanayi kuruluşlarının
üretimlerinde kullanacakları mamul veya yarı mamul malları küçük ve orta ölçekli sanayi
kesiminden temin edecek, büyük kuruluşların da üretimlerini küçük ve orta ölçekli sanayi
kesiminin ihtiyacını karşılayacak şekilde düzenlemelerini gerçekleştirecek sistemi yerleştirmek,
küçük ve orta ölçekli sanayi kesimi için ihracat imkânı yaratmak.
j) İşletmelerin ihtiyaç duyacağı eğitim konularını tespit etmek ve bu konularda
uygulamaya yönelik eğitimi gerçekleştirmek.
92
k) Küçük ve orta ölçekli işletmeler ile ilgili çalışma yapan üniversiteler, bilimsel ve teknik
araştırma yapan kuruluşlar, çalışmaları küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışmalarını etkileyen
diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak diğer ülkelerdeki benzeri çalışmaları yapan
kuruluşlarla uluslararası organizasyonların faaliyetlerini de izleyerek küçük ve orta ölçekli
işletmeler konusunda teknik ve bilimsel araştırmalar yapmak, bu işletmelerin ihtiyacını
karşılayacak, ilgili kuruluşlara yardımcı olacak her türlü bilgiyi ihtiva eden bilgi işlem sistemini
oluşturmak ve hizmete sunmak.
l) Küçük Sanayi Siteleri ve Organize Sanayi Bölgelerinde yer alan işletmelerin
rehabilitasyonuna ve ortak yararlarına yönelik hizmetler vermek.
m) Hizmetin gerektirdiği taşınmaz malları edinmek.
n) Başkanlıkta istihdam edilecek personelin görev ve kadrolarını, alacakları ücrete ait
esasları ve yönetmelikleri İcra Komitesine teklif etmek.
o) Küçük ve orta ölçekli işletmeler konusunda gerek üretim gerekse araştırma geliştirme
konularında başarılı çalışmaları olan kişi ve kuruluşları teşvik etmek, ödüllendirmek, bu başarılı
çalışmaların uygulanması konusunda yardımcı olmak.
ö) Küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet vermek amacıyla yerli ve yabancı sermayeli
şirketler kurmak, iştirak etmek ve gerektiğinde bu işletmelere katkı sağlayacak kaynakları temin
etmek, yurt içinden veya yurt dışından kaynak sağlamak.
p) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişmesine engel teşkil eden konulardaki uygulama
aksaklıklarının ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde çözümlenmesini temin etmek.
r) İşletmelerin ve girişimcilerin yatırım, üretim, ihracat, istihdam, teknoloji geliştirme,
pazarlama ve diğer konularda ihtiyaç duydukları ürün ve hizmetleri temin edebilmeleri ile
sermaye piyasalarına açılabilmeleri için gerekli geri ödemeli veya geri ödemesiz destekleri
sağlamak.
s) İşletmelerin ve girişimcilerin kamu bankaları, özel bankalar ve katılım bankaları ile
diğer finans kuruluşlarından uygun koşullarda nakdi veya gayri nakdi kredi temin edebilmeleri
için faiz, komisyon ve diğer masraflarına geri ödemeli veya geri ödemesiz destekler sağlamak.
ş) Bu maddede sayılan destekler için Başkanlıkça belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda
erken ödeme yapmak.
t) KOBİ ve girişimcilere yönelik belirlenen destek politikalarının tasarım süreçlerinde
faydalanılmak ve sunulan hizmetlerin hızlı, kaliteli, basitleştirilmiş ve düşük maliyetli bir şekilde
yerine getirilmesini sağlamak üzere kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerden
işletme ve girişimcilere ait bu hususlara ilişkin her türlü bilgi ve veriyi almak ve analiz etmek.
Personel rejimi
MADDE 235 – (1) Başkanlığın asli personeli, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeldir.
(2) Geçicilik veya belli bir ihtisas gerektiren nitelikteki hizmetler Başkanlıkça tespit ve
tayin edilir. Bu işlerde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 31 inci maddesine göre
vekâlet veya istisna akdi ile personel istihdam edilebilir.
93
(3) Hangi hizmetlerde işçi istihdam edileceği Başkanlıkça tespit ve tayin edilir. Ancak
laboratuvar, atelye gibi mal üretimini gerektiren işlerde işçi çalıştırılabilir.
(4) Başkanlıkta 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre
yabancı uzmanlar istihdam edilebilir.
(5) Başkanlık tarafından desteklenen araştırma geliştirme, tasarım ve yenilik faaliyetlerine
ilişkin her türlü süreçte görev yapmak üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25
inci maddesine göre geçici görevlendirme yapılabilir.
(6) Başkanlıkta, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre
müfettiş ve müfettiş yardımcısı istihdam edilir.
Bütçe
MADDE 236 - (1) Başkanlık bütçesi aşağıdaki gelirlerden oluşur:
a) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesine konulacak ödenekler.
b) Kamu iktisadi teşebbüsleri hakkında ilgili mevzuata tabi teşekkül, müessese ve bağlı
ortaklıkların yıllık ve kurumlar vergisi matrahına esas kârlarının binde 1’i nispetinde ödeyecekleri
aidatlar.
c) Sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası kamu kurum ve kuruluşlarına ait bankaların
kurumlar vergisine matrah olan yıllık kârlarının yüzde 2’si nispetinde ödeyecekleri aidatlar (4603
sayılı Kanuna tâbi bankalar hariç).
ç) Başkanlık tarafından verilecek hizmetler karşılığında alınacak ücretler.
d) Dış kaynaklardan sağlanan krediler.
e) Başkanlığa yapılacak bağış ve yardımlar ile Başkanlığın sahip olduğu mal ve haklardan
kaynaklanan sair gelirler.
(2) Başkanlık bütçesinin gelir, gider ve muhasebesine ilişkin usul ve esaslar ilgili
kurumların görüşü alınarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca çıkarılacak bir yönetmelikle
düzenlenir.
ONDOKUZUNCU BÖLÜM
Mesleki Yeterlilik Kurumu
Amaç ve kapsam
MADDE 237 - (1) Bu Bölümün amacı; ulusal ve uluslararası meslek standartlarını temel
alarak teknik ve meslekî alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve
değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin faaliyetleri yürütmek için gerekli
ulusal yeterlilik sistemini kurmak ve işletmek üzere Meslekî Yeterlilik Kurumunun kurulması,
çalışma usul ve esaslarının belirlenmesi ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesiyle ilgili hususların
düzenlenmesini sağlamaktır.
(2) Tabiplik, diş hekimliği, hemşirelik, ebelik, eczacılık, veterinerlik, mühendislik ve
mimarlık meslekleri ile en az lisans düzeyinde öğrenimi gerektiren ve mesleğe giriş şartları
kanunla düzenlenmiş olan meslekler bu Bölümün kapsamı dışındadır.
94
Tanımlar(1)
MADDE 238 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi: Ulusal yeterlilik sistemleri arasında kıyaslanabilirlik
sağlayarak farklı ülke ve sistemlerde verilen yeterliliklerin anlaşılmasını kolaylaştıran, Avrupa
Birliği tarafından kabul edilen referans çerçeveyi,
b) Bakan: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanını,(1)
c) Bakanlık: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,(1)
ç) Eğitim akreditasyon kurumu: Ulusal meslekî yeterlilikler alanındaki eğitim ve öğretim
kurumlarını akredite etmek üzere Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilen kurum ve
kuruluşları,
d) Kurum: Meslekî Yeterlilik Kurumunu,
e) Meslekî Yeterlilik Belgesi: Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından onaylanmış bireyin
bilgi, beceri ve yetkinliğini ifade eden belgeleri,
f) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi: Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ile uyumlu olacak
şekilde tasarlanan; ilk, orta ve yükseköğretim dâhil meslekî, genel ve akademik eğitim ve öğretim
programları ve diğer öğrenme yolları ile kazanılan tüm yeterlilik esaslarını,
g) Ulusal meslek standartları: Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için Kurum
tarafından kabul edilen; gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari
normları,
ğ) Ulusal meslekî yeterlilik sistemi: Teknik ve meslekî eğitim standartlarının ve bu
standartları temel alan yeterliliklerin geliştirilmesi, uygulanması ve bunlara ilişkin yetkilendirme,
denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin kural ve
faaliyetleri,
h) Yeterlilik: Bireyin sahip olduğu, yetkili otorite tarafından tanınmış bilgi, beceri ve
yetkinliği,
ı) Yetkilendirilmiş kurum: Türk Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Birliği ile çok taraflı
tanıma anlaşması imzalamış akreditasyon kurumlarından akredite edilmiş personel belgelendirme
kurum ve kuruluşlarını, örgün ve yaygın eğitim kurumları ve bunların dışındaki, izinle muhtelif
programlar sunan ve meslekî yeterlilikler kazandıran kurumların tümünü,
ifade eder.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, 238 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “Çalışma,
Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanını” şeklinde; (c)
bendinde yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal
Hizmetler Bakanlığını” şeklinde değiştirilmiştir.
95
Meslekî Yeterlilik Kurumu
MADDE 239 - (1) Bu Bölümde belirtilen hususlar dışında özel hukuk hükümlerine tâbi
olmak üzere kamu tüzel kişiliğini haiz, idarî ve malî özerkliğe sahip ve özel bütçeli Meslekî
Yeterlilik Kurumu kurulmuştur. Kurumun kısa adı MYK’dir.
(2) Kurum, Bakanlığın ilgili kuruluşudur.
Kurumun görev ve yetkileri
MADDE 240 - (1) Kurumun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Ulusal meslekî yeterlilik sistemi ile ilgili yıllık gelişme planlarını hazırlamak,
geliştirmek, uygulamasını yapmak veya yaptırmak, denetlemek ve bunlara ilişkin düzenlemeleri
yapmak.
b) Standartları belirlenecek meslekleri belirlemek ve bu standartları hazırlayacak kurum
ve kuruluşları tespit etmek.
c) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tâbi teknik ve meslekî eğitim
veren yüksek öğretim kurumlarında ulusal meslek standartlarına uygun eğitim ve öğretimin
yapılabilmesi için Yükseköğretim Kurulu ile; orta öğretim düzeyindeki meslekî ve teknik eğitim
veren öğretim kurumlarında ulusal meslek standartlarına uygun eğitim ve öğretimin yapılabilmesi
için Millî Eğitim Bakanlığı ile işbirliği yapmak.
ç) Ulusal meslek standartlarını temel alarak teknik ve meslekî alanlarda ulusal
yeterliliklerin esaslarını belirlemek.
d) Ulusal meslekî yeterlilikler alanındaki eğitim ve öğretim kurumlarını ve programlarını
akredite edecek kurumları belirlemek.
e) Sınav ve belgelendirme sistemi kapsamında yeterliliği belgelendirecek yetkilendirilmiş
kurumları belirlemek ve sınavlarda başarılı olanlara sertifika verilmesini sağlamak.
f) Türkiye'de çalışmak isteyen yabancıların sahip oldukları meslekî yeterlilik
sertifikalarının doğruluğunu belirlemek.
g) Ulusal meslekî yeterlilik standartlarını dünyadaki ve teknolojideki gelişmelere uygun
olarak geliştirmek, yeterlilik standartlarını yükseltmek ve uluslararası alanda tanınmalarını
sağlamak.
ğ) Meslekî alan ve sektörler arasındaki yatay ve dikey geçişler için gerekli yeterliliklerin
belirlenmesini sağlamak.
h) Diğer ülkelerdeki benzer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, hizmet satın almak,
projeler geliştirmek ve uygulamak, eğitim, araştırma, konferans, seminer ve yayın faaliyetlerinde
bulunmak.
ı) Hayat boyu öğrenmeyi desteklemek ve teşvik etmek.
i) Faaliyet alanına giren sair her türlü çalışmayı yapmak.
Kurumun organları
MADDE 241 - (1) Kurum; Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve hizmet birimlerinden oluşur.
96
Genel Kurul
MADDE 242 - (1) Genel Kurul, Kurumun en üst karar organı olup aşağıda belirtilen
üyelerden oluşur:
a) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından iki üye.(1)
b) Millî Eğitim Bakanlığından üç üye.
c) Dışişleri Bakanlığından bir üye.
ç) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından iki üye.
d) Çevre ve Şehircilik Bakanlığından bir üye.
e) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından bir üye.
f) Tarım ve Orman Bakanlığından bir üye.
g) Ticaret Bakanlığından bir üye.
ğ) Kültür ve Turizm Bakanlığından bir üye.
h) Hazine ve Maliye Bakanlığından bir üye.
ı) Sağlık Bakanlığından bir üye.
i) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığından bir üye.
j) Üniversitelerin çalışma ekonomisi, işletme ve meslekî eğitim ile ilgili alanlarından
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenecek üç öğretim üyesi.
k) Türkiye İş Kurumundan bir üye.
l) Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığından bir
üye.
m) Türk Standardları Enstitüsünden bir üye.
n) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinden dört üye.
o) Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonundan dört üye.
ö) Türkiye Ziraat Odaları Birliğinden iki üye.
p) Türkiye Seyahat Acenteleri Birliğinden bir üye.
r) Türkiye İhracatçılar Meclisinden bir üye.
s) En çok üyeye sahip üç işçi sendikaları konfederasyonunun her birinden en az bir üye
olmak üzere sahip oldukları üye sayılarına oranla toplam yedi üye.
ş) En çok üyeye sahip işveren sendikaları konfederasyonundan üç üye.
(2) Genel Kurul üyelerinden, Yükseköğretim Kurulu dışındaki kamu kurum ve kuruluşları
temsilcileri kurum veya kuruluşun bağlı veya ilgili olduğu Bakan, öğretim üyeleri Yükseköğretim
Kurulu, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları temsilcileri ise yetkili organları tarafından
görevlendirilir. Genel Kurul üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle boşalan üyelik için kalan süreyi tamamlamak üzere en
geç bir ay içinde aynı usulle görevlendirme yapılır.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığından”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından” şeklinde değiştirilmiştir.
97
(3) Genel Kurul, her yıl Ekim ayında olağan toplanır. Genel Kurul, üyelerin beşte birinin
isteği veya Yönetim Kurulunun talebi üzerine olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Olağan ve
olağanüstü Genel Kurul için toplantı yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğudur. İlk
toplantıda çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Genel Kurul karar yeter
sayısı, katılanların salt çoğunluğudur.
(4) Genel Kurul, üyeler arasından seçilen bir başkan ve iki kâtip üyeden oluşan Başkanlık
Divanı tarafından yönetilir.
Genel Kurulun görevleri
MADDE 243 - (1) Genel Kurulun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu üyelerini seçmek.
b) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan bütçeyi aynen veya değiştirerek kabul etmek.
c) Yönetim Kurulunun bir önceki yıla ait faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma
programını ve malî raporlarını görüşerek karara bağlamak.
ç) Yönetim Kurulunu ibra etmek.
d) Yönetim Kurulunca önerilecek personel planlamasını onaylamak.
e) Kurumun ihtiyacı olan taşınmazların kiralanması veya satın alınması konularında
Yönetim Kuruluna yetki vermek.
f) Gerektiğinde uluslararası kuruluşlara üye olunması ve Kurumun uluslararası kuruluşlar
nezdinde temsil edilmesi konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.
g) Üyelerin aidat miktarını belirlemek.
ğ) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 244 - (1) Yönetim Kurulu, Kurumun yürütme organıdır. Yönetim Kurulu, bir
asıl ve bir yedek üyesi Bakanlık, bir asıl ve bir yedek üyesi Millî Eğitim Bakanlığı, bir asıl ve bir
yedek üyesi Yükseköğretim Kurulu, bir asıl ve bir yedek üyesi kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşları, bir asıl ve bir yedek üyesi işçi sendikaları konfederasyonları ve bir asıl ve bir yedek
üyesi de işveren sendikaları konfederasyonları temsilcileri arasından toplam altı asıl ve altı yedek
üye olmak üzere Genel Kurul tarafından seçilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup görev süresi dolan üyeler yeniden
seçilebilir. Yönetim Kurulu, üyeleri arasından salt çoğunlukla bir başkan ve bir başkan vekili
seçer.
(3) Geçerli mazereti olmaksızın bir takvim yılında toplam üç toplantıya katılmayan veya
bir toplantıya katıldığı ve karşı oy kullanmadığı halde Yönetim Kurulu kararlarını süresi içinde
imzalamayan veya karşı oy gerekçesini süresi içinde yazmayan Yönetim Kurulu üyeleri,
üyelikten çekilmiş sayılır. Bu durum Yönetim Kurulu kararı ile tespit edilir.
(4) Yönetim Kurulu üyeliklerinde bir boşalma olması halinde boşalan üyeliğin yedek
üyesi boşalan üyeliği doldurur ve yerine geldiği üyenin kalan görev süresini tamamlar.
98
(5) Yönetim Kurulu, Başkanın belirleyeceği tarihlerde haftada en az bir kez, Başkanın
çağrısı veya Yönetim Kurulu üyelerinin üçte birinin yazılı istemi üzerine ise her zaman
toplanabilir. Başkanın bulunmadığı hallerde toplantılara başkan vekili başkanlık eder.
(6) Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşit olması halinde Başkanın oyu yönünde karar verilmiş
sayılır.
(7) Yönetim Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunun ibrası hariç olmak üzere Genel Kurul
toplantılarında oy kullanabilirler.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 245 - (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Meslek standardı geliştirmek, sınav ve belgelendirme faaliyetinde bulunmak üzere
başvuruda bulunan kuruluşların başvurularını incelemek ve sonuçlandırmak.
b) Standardı tespit edilerek sınav ve belgelendirme uygulaması yapılacak meslekleri
belirlemek.
c) Meslek standartlarını ve yeterlilikleri onaylamak.
ç) Kurumca hazırlanan yönetmelik taslaklarını inceleyerek yayımlanmak üzere ilgili
mercilere iletmek.
d) Kurumun bir önceki yıla ait faaliyet raporu, bir sonraki yıla ait çalışma programı, malî
rapor ve personel planlaması ile bütçesini hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak.
e) Hizmet birimlerinin oluşumuna karar vermek.
f) Kurumda çalışanların, ücret, harcırah, malî ve sosyal hakları ile ilgili esasları
belirleyerek Genel Kurula sunmak.
g) Hazırlatılacak meslek standartlarının, sınav ve belgelendirme uygulamalarının
uluslararası normlara uygunluğunu sağlamak.
ğ) Gerekli görülen hallerde Ankara dışında büro veya temsilcilik açılmasına karar vermek
veya ilgili kurum ve kuruluşlara Kurumun faaliyet alanına giren konularda yetki vermek.
h) Kurumun görevleri ile ilgili olarak ihtiyaç duyulan konularda araştırma, teknik
inceleme, etüt, proje ve bunlarla ilgili her türlü mal ve hizmetlerin sağlanması gibi işleri yerli ve
yabancı gerçek ve tüzel kişilere yaptırmak ve bu konularla ilgili mal ve hizmet satın alınmasına
karar vermek.
ı) Şikâyet ve itirazların incelenme usul ve esaslarını belirlemek.
i) Genel Kurulca verilen diğer görevleri yapmak.
Hizmet birimleri
MADDE 246 - (1) Kurumun hizmet birimleri şunlardır:
a) Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı.
b) Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı.
c) Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği Dairesi Başkanlığı.
ç) Denetim Dairesi Başkanlığı.
99
d) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi Dairesi Başkanlığı.
e) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
f) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
g) Hukuk Müşavirliği.
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 247 - (1) Hizmet birimlerini görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Meslek Standartları Dairesi Başkanlığı:
1) Meslek standartlarının geliştirilmesinde izlenecek yöntemleri belirlemek.
2) Standart geliştirmek, güncellemek, standart geliştirmek üzere Kuruma yapılan
başvuruları incelemek ve inceleme sonuçlarını rapora bağlamak.
3) Meslek standardı geliştirmek üzere yetkilendirilmiş kuruluşların çalışmalarının
belirlenen kriterlere uygun olup olmadığını izleyerek rapora bağlamak.
4) Meslek standartlarının geliştirilmesi ile ilgili araştırma yapmak, yayın hazırlamak,
uygulamalar sonucu elde edilen veriler çerçevesinde sistemde yapılması gereken değişiklikleri
tespit etmek.
5) Başkan tarafından verilen görevler ile mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapmak.
b) Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı:
1) Bireylerin ölçme, değerlendirme ve belgelendirilmesine ilişkin faaliyetleri
gerçekleştirmek.
2) Sınav ve belgelendirme kuruluşları ile eğitim akreditasyon kurumlarının
yetkilendirilmesini sağlamak ve bu kuruluşlara yönelik rehberlik faaliyetlerini gerçekleştirmek.
3) Ulusal meslekî yeterlilikler alanındaki eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonuna
ve yabancıların sahip oldukları meslekî yeterlilik sertifikalarının doğrulanmasına ilişkin
faaliyetleri gerçekleştirmek.
4) Çalışma konularıyla ilgili araştırma yapmak, yayın hazırlamak, uygulamalar sonucu
elde edilen veriler çerçevesinde sistemde yapılması gereken değişiklikleri tespit etmek.
5) Başkan tarafından verilen görevler ile ilgili mevzuatta öngörülen benzeri görevleri
yapmak.
c) Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği Dairesi Başkanlığı:
1) Kurumun görev, yetki, sorumluluk ve faaliyet alanına giren konularda Avrupa Birliği,
diğer uluslararası kuruluşlar ve ülkelerle ilişkilerini yürütmek ve bu konuda koordinasyonu
sağlamak.
2) Kurumun görev ve faaliyet alanına giren konularda Avrupa Birliği müktesebatına ve
tavsiye kararlarına ilişkin faaliyetleri yürütmek.
3) Kurumun faaliyet alanına giren konularda Avrupa Birliği ve diğer ülkeler ile
uluslararası kuruluşlarla yapılan proje ve programların hazırlanması, yürütülmesi ve izlenmesini
sağlamak.
100
4) Görev alanıyla ilgili araştırma ve incelemeler yapmak ve raporlamak, yayın
hazırlamak.
5) Başkan tarafından verilen görevler ile ilgili mevzuatta öngörülen benzeri görevleri
yapmak.
ç) Denetim Dairesi Başkanlığı:
1) Yetkilendirilmiş kurum ve eğitim akreditasyon kurumu olma başvurularını Kurum
mevzuatı dâhilinde incelemek ve değerlendirmede bulunmak.
2) Yetkilendirilmiş kurumlar ile eğitim akreditasyon kurumlarının Kurumla ilgili
faaliyetlerini izlemek, denetlemek ve değerlendirmek.
3) Denetim standartlarını ve akreditasyon ilkelerini esas alarak Kurum faaliyetlerinde
kalite güvencesini sağlamak amacıyla araştırma ve inceleme yapmak.
4) İzleme, değerlendirme ve denetimlere ilişkin standart ve ilkelerin oluşturulmasını
sağlamak, denetim rehberleri hazırlamak, denetimlerin etkililiğini ve verimliliğini arttırıcı görüş
ve önerilerde bulunmak.
5) Başkan tarafından verilen görevler ile mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapmak.
d) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi Dairesi Başkanlığı:
1) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin oluşturulmasına, geliştirilmesine, güncelliğinin
sağlanmasına ve yürütülmesine ilişkin çalışmaları yapmak ve ilgili kurum ve kuruluşlar ile
koordinasyonu sağlamak.
2) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinde belirlenen kurul ve yapıların oluşturulmasına,
işletilmesine ve sürdürülmesine ilişkin çalışmaları yürütmek.
3) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ve diğer bölgesel
yeterlilik çerçeveleriyle referanslanması çalışmalarını ve diğer ülkelerin ulusal yeterlilik
çerçeveleriyle karşılıklı tanıma çalışmalarını yürütmek.
4) Çalışma konularıyla ilgili araştırma yapmak, yayın hazırlamak, uygulamalar sonucu
elde edilen veriler çerçevesinde sistemde yapılması gereken değişiklikleri tespit etmek.
5) Başkan tarafından verilen görevler ile mevzuatta öngörülen benzeri görevleri yapmak.
e) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve ilgili diğer mevzuatla strateji
geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
f) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Kurum personelinin işe alımı ve özlük haklarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,
performans ölçütleri ile insan kaynakları politikasını hazırlamak.
2) Kurum hizmetleri için gerekli olan bilişim altyapısını oluşturmak, teknolojik
gelişmeleri takip etmek, bilgi güvenliği ve güvenilirliği konusunda gereken önlemleri almak,
belirlenmiş politikaları ve ilkeleri uygulamak.
101
3) Kurumun evrak, arşiv, dokümantasyon ve taşınır hizmetlerini yürütmek ve koordine
etmek.
4) Kurumun ihale, satın alma ve lojistik işlemlerini yürütmek.
5) Başkan tarafından verilen görevler ile ilgili mevzuatta öngörülen benzeri görevleri
yapmak.
g) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Temsil yetkisi
MADDE 248 - (1) Kurum; Yönetim Kurulu Başkanı, yokluğunda ise başkan vekili
tarafından temsil edilir.
Başkan
MADDE 249 - (1) Yönetim Kurulu Başkanı Kurumun Başkanıdır.
(2) Başkan, Kurum hizmetlerinin yürütülmesinden ve Kurumun tüm birimleri arasında
koordinasyonun sağlanmasından sorumludur.
Başkanın görev ve yetkileri
MADDE 250 - (1) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini hazırlamak ve Yönetim Kurulu üyelerine
bildirmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarının yayımlanmasını veya tebliğini sağlamak, bu kararların
gereğinin yerine getirilmesini temin etmek ve uygulanmasını izlemek.
c) Hizmet birimlerinden gelen önerilere son şeklini vererek Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Kurumun stratejilerine, amaç ve hedeflerine uygun olarak Kurumun yıllık bütçesi ile
malî tablolarını hazırlamak.
d) Hizmet birimlerinin uyumlu, verimli, disiplinli ve düzenli bir biçimde çalışmasını
sağlamak.
e) Yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, amaç ve hedeflere, performans ölçütlerine göre
faaliyetlerin değerlendirmesini yapmak, yaptırmak ve bunları Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Kurumun faaliyet gösterdiği alanda strateji, politikalar ve ilgili mevzuat ile Kurum ve
çalışanların performans ölçütleri hakkında çalışma ve değerlendirme yapmak.
g) Kurumun diğer kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
ğ) Yönetim Kurulu tarafından atanması öngörülenler dışındaki Kurum personelini atamak.
h) Başkan adına imzaya yetkili personelin görev ve yetki alanını belirlemek.
ı) İdarî konulardaki diğer görevleri yerine getirmek.
(2) Başkan, Yönetim Kuruluna ilişkin olmayan görev ve yetkilerinden bir bölümünü,
sınırlarını açıkça belirlemek ve yazılı olmak kaydıyla alt kademelere devredebilir.
102
Sektör komiteleri
MADDE 251 - (1) Kurum tarafından görevlendirilen kurum ve kuruluşlarca hazırlanan
meslek standartlarının ulusal meslek standardı, yeterliliklerin de ulusal yeterlilik olarak kabul
edilebilmesi için gerekli incelemeyi yaparak Yönetim Kurulunun onayına sunmak üzere sektör
komiteleri kurulur.
(2) Sektör komiteleri; Bakanlık, Millî Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, meslekle
ilgili diğer Bakanlıklar, işçi ve işveren kuruluşları, meslek kuruluşları ve Kurumun birer
temsilcisinden oluşur. Ayrıca çalışmalara üniversitelerin ilgili bölümlerinden öğretim üyeleri de
danışman olarak davet edilebilir.
(3) Sektör komitelerinin kurulması ve çalışmaları ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Ulusal meslek standartlarının ve ulusal yeterliliklerin hazırlanması ve yürürlüğe
konulması
MADDE 252 - (1) Kurum görevlendirdiği veya hizmet satın aldığı kurum ve kuruluşlara
veya oluşturduğu çalışma gruplarına meslek standartlarını ve yeterlilikleri hazırlatır. Meslek
standartları ve yeterlilikler ile ilgili seviyeler Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi seviyelerine uygun
olarak hazırlanır. Bu standartlar ve yeterlilikler sektör komitelerinde incelenir ve uygun
bulunanlar Yönetim Kurulunun onayına sunulur ve Yönetim Kurulu tarafından onaylanan
yeterlilikler, ulusal yeterlilik olarak yürürlüğe girer.
(2) Yönetim Kurulu tarafından onaylanan meslek standartları Resmî Gazete’de
yayımından sonra ulusal meslek standardı niteliğini kazanır.
(3) Yürürlükte olan meslek standartları en geç beş yılda bir yeniden değerlendirilir. Ulusal
meslek standartlarının ve ulusal yeterliliklerin güncellenmesi ve iptaline ilişkin usul ve esaslar
yönetmelikle belirlenir. Değişikliklerin kabulü ve yayımlanması ikinci fıkrada belirtilen usule
tabidir.
(4) Meslekî ve teknik eğitim ve öğretime ilişkin ortaöğretim ve yükseköğretim
programları, Millî Eğitim Bakanlığı ve üniversiteler tarafından bir yıl içinde ilgili ulusal meslek
standartlarıyla uyumlu hâle getirilir; eğitim ve öğretimin bu programlara göre verilmesi sağlanır.
Sınav, ölçme, değerlendirme ve belgelendirme
MADDE 253 - (1) Bireylerin meslekî yeterliliklerinin tespitine ilişkin sınav, ölçme ve
değerlendirme işlemleri Kurumun başvurusunu onayladığı yetkilendirilmiş kurumlar tarafından
yapılır.
(2) Ulusal meslekî yeterliliklere göre yapılan sınav, ölçme ve değerlendirme sonucunda
başarılı olanlara Meslekî Yeterlilik Belgesi verilir.
(3) Sınav, ölçme, değerlendirme ve Meslekî Yeterlilik Belgesi ile ilgili usul ve esaslar
Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
103
Eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonu
MADDE 254 - (1) Ulusal meslekî yeterlilikler alanındaki eğitim ve öğretim kurumlarının
ve programlarının akreditasyonu eğitim akreditasyon kurumlarınca gerçekleştirilir.
(2) Akredite olan eğitim ve öğretim kurumlarından mezun olanlara kazandıkları meslekî
yeterliliklere uygun Meslekî Yeterlilik Belgesi verilir.
(3) Ulusal meslekî yeterlilikler alanındaki eğitim ve öğretim kurumlarının
akreditasyonuna ve eğitim akreditasyon kurumlarının belirlenmesine, akredite eğitim
kurumlarından mezun olanların belgelendirilmesine ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından
çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi
MADDE 255 - (1) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin oluşturulmasına, geliştirilmesine ve
güncelliğinin korunmasına ilişkin işlemler Kurum tarafından yürütülür.
(2) Kalite güvencesi sağlanmış tüm yeterlilikler Türkiye Yeterlilikler Çerçevesine dâhil
edilir. Yeterliliklerin kalite güvencesinin sağlanmasına ilişkin ölçütler Kurum tarafından
belirlenir. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin oluşumu ve yürütülmesi için Bakanlık, Millî Eğitim
Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, Kurum ve ilgili tarafların temsilcilerinden oluşan kurul,
komisyon ve çalışma grupları gibi danışma, karar ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Bu
birimlerin oluşturulmasına, işletilmesine, kalite güvence ölçütlerine, kalite güvencesini
belirleyecek kurum ve kuruluşların belirlenmesine ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanı kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelikle
belirlenir.
Personelin atanma şartları ve statüsü
MADDE 256 - (1) Kurum hizmetleri 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 23 üncü maddesine göre istihdam edilen Mesleki Yeterlilik Uzmanı ve Uzman
Yardımcıları ile anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş mevzuatı
çerçevesinde istihdam edilen diğer personel eliyle yürütülür.
(2) Kurumda çalıştırılacak personel unvanlarının birimlere dağılımını yapmaya Başkanın
önerisi üzerine Yönetim Kurulu yetkilidir.
(3) Kurumda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre
sözleşme ile yabancı uzman istihdam edilebilir.
Malî haklar
MADDE 257 - (1) Başkan, yönetici personel ve diğer personelin ücret, malî ve sosyal
hakları, Bakanlık genel müdürüne yapılan ödemeleri aşmamak kaydıyla Yönetim Kurulunun
kararı ve Genel Kurulun onayı ile belirlenir.
104
(2) Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerine, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek
29 uncu maddesine göre ayda dörtten fazla olmamak üzere her bir toplantı için uhdesinde kamu
görevi bulunanlara (2000) gösterge rakamının, uhdesinde kamu görevi bulunmayanlara ise (3000)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda huzur hakkı
ödenir.
(3) Uhdesinde kamu görevi bulunmayan sektör komitesi başkan ve üyelerine, 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 29 uncu maddesine göre yılda altıdan fazla olmamak üzere
her bir toplantı başına (2000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda
bulunacak miktarda huzur hakkı ödenir.
Gelirler
MADDE 258 - (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Genel Kurulda temsilcisi bulunan kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçi
ve işveren konfederasyonları ile diğer kuruluşların Genel Kuruldaki her bir temsilcisi için olağan
Genel Kurulun yapıldığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücretin yirmi katını geçmemek üzere
miktarı Genel Kurulca belirlenen aidatlar.
b) Kurumun Genel Kurula sunulan bütçesinden, (a) bendine göre belirlenen aidatlar
düşüldükten sonra kalan kısım üzerinden Genel Kurulda temsilcisi bulunan her bir Bakanlık ile
kamu kurum ve kuruluşu için eşit miktarda belirlenen aidatlar.
c) Kurumun, sınav ve belgelendirme çalışmaları karşılığında müracaatçılardan alınacak
masraf karşılıkları.
ç) Kurumun ulusal ve uluslararası düzeyde gerçek veya tüzel kişilere vereceği hizmetler
karşılığında elde edeceği gelirler.
d) Sınav, ölçme, değerlendirme, belgelendirme ve akreditasyon alanında Kuruma hizmet
sunmak isteyen kurum ve kuruluşlardan alınan en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge
dâhil) elli katını aşmamak üzere Yönetim Kurulu tarafından belirlenen yıllık aidatlar ile bu kurum
ve kuruluşlardan alınan başvuru, inceleme, denetim ve masraf karşılıkları.
e) Ulusal meslekî yeterlilikler alanında eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonundan
elde edilen gelirler.
f) Yayın, telif hakları, marka ve lisanslardan alınacak ücretler.
g) Kurum gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
ğ) Diğer gelir ve kazançlar ile bağışlar.
Giderler
MADDE 259- (1) Kurumun giderleri şunlardır:
a) Personel giderleri.
b) Yönetim Kurulunca karara bağlanmış bilgi bankası, yazılım, donanım ve iletişim gibi
yatırım giderleri.
105
c) Meslek standardı, sınav ve belgelendirme alanında Kuruma hizmet sunan kuruluşlara
ödenen ücretler.
ç) Ulusal meslekî yeterlilikler alanında eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonuna
ilişkin giderler.
d) Taşınır ve taşınmaz alınması, kiralanması, ulaşım, elektrik, su, telefon ve yakıt gibi
idarî giderler.
e) Satın alınacak danışmanlık giderleri.
f) Basım, yayım ve reklam giderleri.
g) Yurt içi ve yurt dışı toplantı, konferans, seminer, çalışma ziyaretleri giderleri.
ğ) Kurum adına Kurum faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışı üyelik aidatları.
h) Eğitim, öğretim ve burs giderleri.
ı) Kurum faaliyetlerinin gerçekleştirilmesiyle ilgili diğer giderler.
Bütçe
MADDE 260 - (1) Kurumun gelirlerinin giderlerini karşılaması esastır. Kurum gelirleri
bir bankada açılacak hesapta tutulur. Bu gelirlerden hesap yılı sonuna kadar harcanmayan paralar
ilgili kuruma bildirildikten sonra Kurumun ertesi yıl gelir hesabına aktarılır ve takip eden Genel
Kurul üyelik aidatları gelir fazlası dikkate alınarak belirlenir.
YİRMİNCİ BÖLÜM
Meteoroloji Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 261 – (1) Bu Bölümün amacı, meteoroloji istasyonları açmak ve çalıştırmak,
hizmetlerin gerektirdiği rasatları yapmak ve değerlendirmek ve çeşitli sektörler için hava
tahminleri yapmak ve meteorolojik bilgi desteği sağlamak için Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı
Meteoroloji Genel Müdürlüğünün kurulmasına, teşkilat ve görevlerine dair usul ve esasları
düzenlemektir.
Görevler
MADDE 262 – (1) Meteoroloji Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Meteorolojik hizmetlerin eksiksiz ve zamanında yürütülebilmesi için lüzum görülen
yerlerde çeşitli tipte meteoroloji istasyonları veya birimleri açmak ve çalıştırmak.
b) Meteorolojik hizmetlerin gerektirdiği rasatları yapmak ve diğer sektörler için hava
tahminleri yapmak.
c) Askeri ve sivil; kara, deniz ve hava ulaştırması ile tarım ve diğer sektörler için hava
tahminleri yapmak.
106
ç) Tarım, orman, turizm, ulaştırma, bayındırlık, enerji, sağlık, çevre, silahlı kuvvetler ve
gerekli görülen kurum ve kuruluşlar için meteorolojik destek sağlamak ve uluslararası
anlaşmalarla sorumluluğuna verilmiş bulunan meteorolojik hizmetleri yürütmek.
d) Teşkilatın lüzum göreceği alıcı ve verici cihazları ile her türlü haberleşme araçlarını
ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak kurmak, kurdurmak ve işletmek, bunlarla yurt içi ve yurt dışı
meteorolojik bilgi alışverişi yapmak, bu bilgilerden lüzum görülenleri halkın yararlanabileceği
tarzda yayınlamak.
e) 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununa uygun olarak
radyo istasyonu kurmak ve işletmek.
f) Meteoroloji ile ilgili konularda etüt ve araştırmalar yapmak, Türkiye’nin iklim
özelliklerini tespit amacıyla çalışma ve incelemeler yaparak elde edilen bilgileri arşivlemek ve
yayımlamak.
g) Meteoroloji ile ilgili milletlerarası kuruluşlarda 5/5/1969 tarihli ve 1173 sayılı Kanun
hükümleri çerçevesinde Türkiye’yi temsil etmek ve gerekli işbirliğini sağlamak.
Teşkilat
MADDE 263 – (1) Meteoroloji Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatından meydana
gelir.
Genel Müdür
MADDE 264 – (1) Genel Müdür teşkilatın en üst amiridir.
(2) Genel Müdür, merkez ve taşra teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını
denetlemekle görevli ve yetkilidir.
Genel Müdür yardımcıları
MADDE 265 – (1) Meteoroloji Genel Müdürlüğünde hizmet birimlerinin
koordinasyonunda Genel Müdüre yardımcı olmak üzere iki Genel Müdür yardımcısı
görevlendirilebilir.
Hizmet birimleri
MADDE 266 – (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Tahminler Dairesi Başkanlığı.
b) Gözlem Sistemleri Dairesi Başkanlığı.
c) Meteorolojik Veri İşlem Dairesi Başkanlığı.
ç) Araştırma Dairesi Başkanlığı.
d) Personel Dairesi Başkanlığı.
e) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
f) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
g) Teftiş Kurulu Başkanlığı.
ğ) Hukuk Müşavirliği.
107
Tahminler Dairesi Başkanlığı
MADDE 267 – (1) Tahminler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Meteorolojik gözlemler ve uzaktan algılama ürünleri ile sayısal hava tahmin
modellerini kullanarak kara, hava ve deniz ile ilgili meteorolojik tahminleri yapmak, şiddetli
meteorolojik hadiselerle ilgili erken uyarılar hazırlamak.
b) Kamu ve özel sektör ile diğer kullanıcıların ihtiyaç duyduğu meteorolojik tahminleri
üretmek.
c) Havacılık ve denizcilik sektörünün ihtiyaç duyduğu meteorolojik desteği, ulusal ve
uluslararası standartlarda sağlamak.
ç) Uluslararası kuruluşlar ile sorumluluk sahasına giren konularda teknik işbirliğini
yürütmek.
d) Uzaktan algılama sistemlerinden elde edilen verilerden meteorolojik ürünler üretmek.
e) Sayısal hava tahmin modellerini çalıştırmak.
f) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
Gözlem Sistemleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 268 – (1) Gözlem Sistemleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kurulması gereken meteorolojik ölçüm ve gözlem istasyonları ile ilgili planlama
yapmak, yerlerini tespit etmek ve bunların kurulumunu yapmak veya yaptırmak.
b) Uluslararası standartlara uygun olarak yer ve yüksek atmosfer ile deniz ölçüm ve
gözlemlerinin yapılmasını ve kontrolünü sağlamak.
c) Meteorolojik ölçüm alet ve cihazların yenilenmesi ve geliştirilmesini sağlamak; imalat,
bakım, onarım, ayar ve kalibrasyonlarını yapmak veya yaptırmak.
ç) Haberleşme alet ve vericilerinin işletilmesini sağlamak.
d) Uluslararası kuruluşlar ile sorumluluk sahasına giren konularda teknik işbirliğini
yürütmek.
e) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
Meteorolojik Veri İşlem Dairesi Başkanlığı
MADDE 269 – (1) Meteorolojik Veri İşlem Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Yurt içi ve yurt dışı meteorolojik verilerin toplanması, kayıtlarının tutulması,
yayımlanması ile arşivlenmesini sağlamak.
b) Gözlem şebekesinden elde edilen verilerin kalite kontrolünü yapmak.
c) Bilgi işlem faaliyetlerini yürütmek, iletişim altyapısını geliştirmek ve
sürdürülebilirliğini sağlamak.
ç) Uluslararası kuruluşlar ile sorumluluk sahasına giren konularda teknik işbirliğini
yürütmek.
d) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
108
Araştırma Dairesi Başkanlığı
MADDE 270 – (1) Araştırma Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görev alanına giren meteorolojik karakterli doğal afetler,
hidrometeoroloji, deniz ve tarımsal meteoroloji, iklim, iklim değişikliği ve meteoroloji ile ilgili
diğer konularda araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.
b) Ulusal ve uluslararası bilimsel gelişmeleri takip etmek, çalışmalara katılmak, işbirliği
ve proje çalışmalarında bulunmak, araştırma projeleri yürütmek ve sonuçlandırmak.
c) Çevresel faaliyetlere yönelik meteorolojik çalışmaları yürütmek ve ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ç) Araştırma ve geliştirme projelerini yapmak veya yaptırmak,
d) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
Personel Dairesi Başkanlığı
MADDE 271 – (1) Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün faaliyetlerine yönelik olarak insan kaynakları politikasını
oluşturmak ve planlamak.
b) Genel Müdürlük personelinin atama, disiplin ve özlük işlemlerini yürütmek.
c) Genel Müdürlüğün faaliyet alanları ile ilgili uluslararası eğitim planlarını hazırlamak ve
uygulanmasını sağlamak.
ç) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitim planlarını hazırlamak ve
değerlendirmek.
d) Genel Müdürlüğün yayın ve kütüphane işlemlerini yürütmek.
e) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 272 – (1) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük için gerekli araç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek.
b) İhtiyaç duyulan bina, arsa ve arazinin kiralama, satın alma işlerini yürütmek.
c) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetleri yapmak.
ç) Sosyal tesislerin kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve yürütmek.
d) Satın alınacak alet, cihaz ve yedek malzemelerin teknik şartnamelerini hazırlamak.
e) Alet, araç ve cihazların verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak, bakım ve onarımını
yapmak, taşıma hizmetlerini yürütmek.
f) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve
yürütmek.
g) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
109
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
MADDE 273 – (1) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine
verilen görevleri yapmak.
b) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
Teftiş Kurulu Başkanlığı
MADDE 274 – (1) Teftiş Kurulu Başkanlığı; Genel Müdürün emri veya onayı üzerine
Genel Müdür adına aşağıdaki görevleri yapar:
a) Genel Müdürlük teşkilatının her türlü faaliyet ve işlemleriyle ilgili olarak teftiş,
inceleme, soruşturma işlemlerini yürütmek.
b) Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata, plan ve programa
uygun çalışmalarını temin etmek amacıyla gerekli teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak.
c) Özel kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen benzeri görevleri
yapmak.
(2) Teftiş kurulunun kuruluş esasları ve müfettişlerin çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 275 – (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Döner sermaye işletmesi
MADDE 276 – (1) Görevlerin gerçekleştirilmesinde destek sağlamak üzere Genel
Müdürlük bünyesinde kurulan döner sermaye işletmesine kuruluşunda tahsis edilen sermaye
miktarını artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.
(2) Döner sermaye işletmesinin faaliyet alanları, gelirleri, giderleri ve denetimi ile ilgili
hususlar Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
Taşra teşkilatı
MADDE 277 – (1) Genel Müdürlük, ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde belirlenen
genel hükümlere göre taşra teşkilatı kurmaya yetkilidir.
110
Koordinasyon ve işbirliği konusunda Genel Müdürlüğün görev, yetki ve
sorumluluğu
MADDE 278 – (1) Genel Müdürlük hizmet ve görevleriyle ilgili konularda diğer
kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak ve gerekli tedbirleri almakla görevli ve yetkilidir.
(2) Genel Müdürlük, diğer kuruluşların hizmet alanına giren konulardaki faaliyetlerinde,
belirlenen esaslar çerçevesinde ilgili kuruluşlara danışma ve gerekli işbirliği ve koordinasyonu
sağlamaktan sorumludur.
(3) Genel Müdürlük hizmet alanına giren konularda mahalli idarelerle koordinasyon
sağlamaktan sorumludur.
(4) Seyir halindeki ticari gemilerin, milletlerarası kurallara uygun olarak yaptıkları
meteorolojik rasatların alınması ve iletilmesi ile diğer hususlara ilişkin usul ve esaslar
yönetmelikle düzenlenir.
(5) Meteoroloji Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatından ve gemilerden aldığı rasat
mesajları ile resim, söz ve kod şeklindeki yayınlar için telli-telsiz devrelerin tahsisinde tanıyacağı
öncelik yönetmelikle düzenlenir.
(6) Sivil hava meydanları ve deniz limanlarındaki meteorolojik hizmetin milletlerarası
standartlara uygun olarak yürütülmesi için meydanlardaki ve limanlardaki yerleşim, muhabere,
ulaştırma gibi sosyal tesis ve imkânlardan Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeli de
faydalanabilir.
Silahlı Kuvvetlerin ihtiyacının karşılanması
MADDE 279 – (1) Silahlı Kuvvetlere destek sağlamada uyulacak esaslar, Milli Savunma
Bakanlığı ve Meteoroloji Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanlığın karşılıklı ihtiyaçları esas
alınarak hazırlanan bir yönetmelikle düzenlenir.
Gelirler
MADDE 280 – (1) Genel Müdürlük, ürettiği rapor, bülten, rasat, harita ve hava tahminleri
gibi her türlü bilgi ve belgeyi kanuni sınırlamalar saklı kalmak kaydıyla bedeli mukabili satabilir.
Bu satışlardan elde edilen gelirler ile meteorolojik eğitimlerden ve reklâmlardan elde edilen
gelirler, Genel Müdürlük Döner Sermaye Saymanlığı hesabına yatırılmak üzere tahsil edilir.
(2) Genel Müdürlüğün yabancı ülkelere verdiği meteorolojik ürünlerin bedeli ve yabancı
ülkelerden aldığı meteorolojik ürünlerin diğer yabancı ülkelere veya yurt içindeki kişi ve
kurumlara; yabancı ülkelerin de Genel Müdürlük tarafından üretilen meteorolojik ürünlerinin
diğer ülke ve kişilere satışından yıl içinde elde edilecek döviz cinsinden tutarlar, Döner Sermaye
İşletmesi adına Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası nezdinde açılacak özel hesaba yatırılır. Bu
tutarlardan ilgili anlaşmalar gereğince yurt dışı kuruluşlara ödenmesi gereken tutarlar, bu özel
hesaptan Genel Müdürlük talimatıyla Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca transfer edilir.
Geri kalan tutarlar, Genel Müdürlüğün talimatıyla Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca döviz
alış kuru üzerinden Türk Lirasına çevrilerek Genel Müdürlük Döner Sermaye İşletmesinin ilgili
hesabına aktarılır.
111
(3) Genel Müdürlük ile Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü arasında
Türk hava sahasından yararlanan kullanıcılara verilen meteorolojik hizmet maliyetlerinin Avrupa
Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatınca belirlenen usul ve esaslara göre tespit olunacak
meteorolojik hizmet katkı payı, yapılacak protokol çerçevesinde Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü tarafından Genel Müdürlük Döner Sermaye İşletmesinin ilgili
hesabına yatırılır.
Meteoroloji Uzmanlığı ve müfettişlik
MADDE 281 – (1) Genel Müdürlük merkez teşkilatında, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre Meteoroloji Uzmanı ile Meteoroloji
Uzman Yardımcısı ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre
müfettiş ve müfettiş yardımcısı istihdam edilebilir.
Atıflar
MADDE 282 – (1) Mevzuatta Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğüne yapılan
atıflar, Meteoroloji Genel Müdürlüğüne yapılmış sayılır.
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM
Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü
Amaç ve kapsam
MADDE 283 – (1) Bu Bölümün amacı; kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı
kararnameleriyle belirlenen faaliyetlere kaynak sağlamak, karşılığı nakit olmak üzere şans
oyunları tertip etmek ve çekiliş düzenlemek, şans oyunlarına ilişkin lisans haklarının ayrı ayrı ya
da tamamını belirlenen sürelerle vermek ve denetlemek, karşılığı nakit olmayan her türlü
piyangonun tertip ve çekilişine izin vermek ve denetlemek üzere Hazine ve Maliye Bakanlığına
bağlı Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğünün kurulmasına, teşkilât ve görevlerine dair usul ve
esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 284 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakan: Hazine ve Maliye Bakanını,
b) Bakanlık: Hazine ve Maliye Bakanlığını,
c) Çekiliş: Dağıtılacak ikramiyeleri kazanan numaralar, sayı grubu veya kişilerin kura
çeşitleri ile belirlenmesini,
ç) Gayrisafi hasılat: İdarenin piyango ve benzeri şans oyunlarından sağladığı gelirlerden,
ikramiyeler ve Katma Değer Vergisi düşüldükten sonra kalan hasılatı,
d) Hasılat: Şans oyunlarının oynatılması karşılığı iştirakçilerden tahsil edilen tutardan
Katma Değer Vergisi düşüldükten sonra kalan tutarı,
112
e) Hemen-Kazan: Belirli ikramiyeleri ihtiva eden özel biletlerin üzeri kapalı kısımlarının
kazınarak ikramiyeyi gösteren sayı veya işaretin çıkarılması suretiyle oynanan şans oyununu,
f) İdare: Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğünü,
g) Lisans: İdare tarafından, şans oyunlarını plânlamak, tertip ve çekilişini düzenlemek
üzere verilen izni,
ğ) Net hasılat: Hasılattan Şans Oyunları Vergisi ile oyun planlarına göre hesaplanan
ödenecek ikramiyeler düşüldükten sonra kalan tutarı,
h) Piyango: Bastırılmış numaralı biletlerin satılarak, adet ve tutarları önceden belirlenmiş
ikramiyeleri kazanacak numaraların belirli günde çekilecek kura ile saptanması esasına dayanan
şans oyununu,
ı) Sayısal Loto: Belirli bir rakam grubu içinden çekilecek kura sonunda saptanan adetlerde
rakamların bilinmesi halinde ikramiye verilmesi esasına dayanılarak tertiplenen şans oyununu,
i) Şans oyunları: Karşılığı nakit olmak üzere oynatılan piyango, sayısal oyunlar, hemen-
kazan ve benzeri oyunları,
j) Talih oyunları: Beceri veya şansa dayanan fiş, jeton veya para ile oyun araç ve
gereçleriyle bir kasaya karşı veya oyun makinalarında oynanan oyunları,
ifade eder.
Görev
MADDE 285 – (1) İdarenin görevleri şunlardır:
a) Piyango planlarını hazırlamak, piyango biletlerinin basımını ve satışını sağlamak,
piyango çekilişlerini gerçekleştirmek ve ikramiyelerini ödemek.
b) Sayısal loto sistem ve planlarını hazırlamak ve uygulamak, tertip ve çekilişlerini
gerçekleştirmek, ikramiyelerini ödemek.
c) Hemen-kazan oyunu planlarını hazırlamak ve bu oyunun tertip ve uygulanmasını
gerçekleştirmek, ikramiyelerini ödemek.
ç) Her türlü eşya piyangosu, şans oyunları ve müşterek bahis veya benzeri oyunları tertip
etmek.
d) Talih oyunlarını ve işletmelerini denetlemek, bu amaçla gerekli esasları belirlemek.
e) Karşılığı nakit olmayan her türlü eşya ve benzeri piyangoların tertiplenmesine izin
vermek, bunları izlemek ve denetlemek, bu hususlara ait esasları belirlemek.
f) Gerektiğinde faaliyet konusuna giren oyunlarla ilgili bilet, kupon ve benzerlerini
karşılığı Türk parası veya döviz olarak ödenmek üzere yurtdışında pazarlamak.
g) Gerek görülen durumlarda faaliyet konuları ile ilgili yerli ve yabancı kuruluşlarla
işbirliği yapmak veya bu kuruluşlarla ortaklık kurmak.
ğ) Faaliyet konuları ile ilgili uluslararası kuruluşlarda Türkiye'yi temsil etmek ve gerekli
işbirliğini sağlamak.
h) Kanunlar ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
113
Teşkilat
MADDE 286 – (1) İdare, merkez ve taşra teşkilatı ile yurtdışı şube ve bürolarından
oluşur.
(2) İdare, bu Bölümde düzenlenen ve saklı tutulan hükümler dışında özel hukuk
hükümlerine tabi ve her türlü tasarrufa ehil, tüzel kişiliği haiz, bir kamu kuruluşudur.
Yönetim Kurulu
MADDE 287 – (1) Yönetim Kurulu İdarenin en üst düzeyde yetkili ve sorumlu karar
organıdır.
(2) Yönetim Kurulu;
a) Genel Müdür,
b) İki Genel Müdür Yardımcısı,
c) Cumhurbaşkanınca atanan üç üye,
olmak üzere altı kişiden teşekkül eder.
(3) Genel Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süre için
atanırlar.
(4) Yönetim Kurulu, Başkanın çağrısı üzerine ayda iki defadan az olmamak üzere
toplanır. Toplantı ve karar yeter sayısı üye tam sayısının üçte ikisidir.
(5) Başkanın bulunmaması halinde, Başkan tarafından belirlenen Genel Müdür
Yardımcısı üye toplantıya başkanlık eder.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 288 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Mevzuat çerçevesinde İdarenin yönetim ve gelişmesi için gerekli kararları almak.
b) İdarenin yıllık bütçesini, bilanço ve netice hesaplarını, kadrolarını ve faaliyet
raporlarını incelemek, gerektiğinde değiştirmek, Genel Müdürün teklifi ile yönetim giderleri
bütçesinin bölümleri içinde aktarmaları yapmak, bölümler arasında aktarma, ek ve olağanüstü
ödenek tekliflerinden uygun gördüklerini Bakanlığın tasvibine sunmak için karar almak.
c) İdarenin yönetimi ile ilgili idari, teknik, personel, alım satım ve ihale yönetmeliklerini
incelemek, onaylamak ve yetki sınırlarını tayin etmek.
ç) İdarenin yetki alanına giren piyango, şans oyunları ve müşterek bahis ihdası ile
bunların planlarını tanzim, çekilişleri tertip ve icabında bunları tadil ve ilan etmek.
d) Talih oyunları ve işletmeleriyle, bunların denetimi için gerekli usul ve esasları
belirlemek.
e) İdare gelirlerinin etkin bir şekilde ve gerektiğinde yerinde tahsilini sağlayıcı tedbirleri
almak, buna ilişkin şekil ve şartları tespit etmek.
f) Yurtdışında benzeri kuruluşlarla müştereken yapılacak çekilişlere katılma kararı almak.
g) İlgili mevzuata göre; yurt içinde ve dışında konusu ile ilgili faaliyetlerini yürütmek için
ortaklıklar kurulmasına, bölge, şube müdürlükleri ile büro açmaya ve kapamaya karar vermek,
bunların yetki ve çalışma esaslarını tespit etmek.
114
ğ) Yurtiçi ve yurtdışında özel çekilişler tertip edilmesine karar vermek, çekiliş
organizasyonunun kamu kurum kuruluşları, kamu tüzel kişileri, vakıflar veya kamu yararına
çalışan dernekler tarafından üstlenilmesi halinde bu kuruluşlara yapılacak katkı miktarını tespit
etmek.
h) İdare mallarının korunması hakkında lüzumlu kararları almak.
ı) Bağış kabul etmek, bağışta bulunmak.
i) Başbayiler ve bayilere verilecek komisyon miktar ve oranını belirlemek.
j) Mevzuatla verilen sair görevleri yapmak.
Merkez teşkilatı
MADDE 289 – (1) İdare merkez teşkilatı hizmet birimlerinden oluşur.
Genel müdür
MADDE 290 – (1) Genel Müdür İdarenin en üst amiridir ve İdare hizmetlerini mevzuata,
Yönetim Kurulu kararlarına, plan ve programlara uygun olarak yürütmekle ve İdarenin faaliyet
alanına giren konularda diğer kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla, idari ve adli
yargı mercileri ile üçüncü kişilere karşı İdareyi temsil etmekle görevli ve Bakana karşı
sorumludur.
(2) Genel Müdür merkez ve taşra teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını
denetlemekle görevli ve yetkilidir.
Genel müdür yardımcıları
MADDE 291 – (1) İdarenin hizmet birimlerinin yönetim ve koordinasyonunda Genel
Müdüre yardımcı olmak üzere üç genel müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
Hizmet birimleri
MADDE 292 – (1) İdarenin hizmet birimleri şunlardır:
a) Piyango Dairesi Başkanlığı,
b) Loto Dairesi Başkanlığı,
c) Bahisler ve Oyunlar Dairesi Başkanlığı,
ç) İkramiye Kontrol ve Çekilişler Dairesi Başkanlığı,
d) Talih Oyunları Dairesi Başkanlığı,
e) Teftiş Kurulu Başkanlığı,
f) Muhasebe ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı,
g) Personel Dairesi Başkanlığı,
ğ) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı,
h) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
ı) Hukuk Müşavirliği.
115
Piyango Dairesi Başkanlığı
MADDE 293 – (1) Piyango Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Piyango planlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
b) Piyango biletlerini basıma hazırlamak, basımını sağlamak, basılı biletleri tesellüm ve
muhafaza etmek, biletlerin kontrolünü yapmak.
c) Piyango biletlerinin sevk planlarını düzenlemek, biletlerin satış merkezlerine sevk
işlemlerini yapmak.
ç) Piyango biletlerinin satışlarını izlemek, satışların en yüksek düzeyde yapılabilmesi
amacıyla satış merkezleri ile merkez arasında koordinasyonu sağlamak.
d) Satılamayan piyango biletlerinin iade işlemlerini yürütmek, bunlara ait hesaplara esas
olmak üzere gerekli belgeleri hazırlamak, iade edilen biletlere isabet eden ikramiyeleri
belirlemek.
e) İdarenin sözleşmeli başbayi ve bayilerinin bilet hareketlerinin mutabakatını sağlamak.
f) Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yapmak.
Loto Dairesi Başkanlığı
MADDE 294 – (1) Loto Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Sayısal Loto sistem ve planlarını hazırlamak,
b) Sayısal Loto kuponlarının basımını sağlamak, kuponların başbayi ve bayiler ile
İdarenin taşra teşkilatına sevk işlemlerini yapmak, lotonun oynanmasını sağlamak ve izlemek,
c) Sayısal Lotonun ülke düzeyinde organizasyonunu, iştirak oranının en yüksek düzeyde
olması amacıyla başbayii, bayi ve İdarenin taşra teşkilatı ile merkez arasında gerekli
koordinasyonu sağlamak,
ç) Sayısal Lotonun her oyun devresi sonucunun toplam hasılatını tespit etmek, toplam
hasılata göre dağıtılacak ikramiyeleri belirlemek,
d) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.
Bahisler ve Oyunlar Dairesi Başkanlığı
MADDE 295– (1) Bahisler ve Oyunlar Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Hemen - kazan oyununun sistem ve planlarını hazırlamak, oyun biletlerinin basımını
sağlamak, biletleri tesellüm, muhafaza ve kontrol etmek, biletlerin sevk işlemlerini yapmak,
satışını sağlamak ve izlemek, satılamayan biletlerle ilgili iade işlemlerini yürütmek.
b) Her türlü eşya piyangosu, diğer şans oyunu ve müşterek bahisleri tertiplemek, bilet
veya kuponlarının basım, tesellüm, kontrolünü yapmak, bunların sevk işlemlerini yürütmek,
satışını sağlamak.
c) Görev alanındaki her türlü oyuna ait ödenecek ikramiyeleri belirlemek ve bu oyunlarla
ilgili diğer hizmet ve işlemleri yapmak.
ç) Doğrudan veya bir mal veya hizmetin satışı nedeniyle bilet, kupon veya iştirak
numarası verilmek suretiyle tertip edilecek her türlü eşya ve benzeri piyangoların tertibine izin
verilmesi, izlenmesi ve denetlenmesi ile ilgili işlemleri yapmak.
d) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.
116
İkramiye Kontrol ve Çekilişler Dairesi Başkanlığı
MADDE 296 – (1) İkramiye Kontrol ve Çekilişler Dairesi Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) İdarenin ana hizmet faaliyetlerine ait her türlü oyunlarda ikramiye kazananların
belirlenmesi amacıyla çekilişleri düzenlemek, çekilişleri gerçekleştirmek, çekiliş sonuçlarının
ilanını sağlamak, ikramiyelerin düzenli olarak ödenmesini sağlamak ve izlemek.
b) Çekilişler itibariyle ödenen ve İdareye irat kayıt olunacak ikramiyeleri belirlemek ve
bunlarla ilgili muhasebeye esas olan belge ve kayıtları düzenlemek.
c) Piyango, sayısal loto, hemen - kazan ve benzeri oyunlar sonucunda ikramiye isabet
edip, satış merkezleri ile sözleşmeli başbayi veya bayilerce ikramiyeleri ödenerek merkeze
gönderilen bilet veya kuponların tesellümü ve kontrolünü yapmak, kontrol sonucunun gereğinin
yapılmasını sağlamak.
ç) Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yapmak.
Talih Oyunları Dairesi Başkanlığı
MADDE 297 – (1) Talih Oyunları Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Talih oyunları ve işletmelerini denetlemek.
b) Talih oyunları işletmelerinin denetimi amacıyla istihdam edilecek denetleme
elemanlarını yönetmek, denetleme sonucu düzenlenen rapor gereklerini yerine getirmek,
raporların ilgili mercilere sunulmasına dair işlemleri yapmak.
c) Talih oyunları işletmeleri hakkında uygulanan cezalarla ilgili işlemleri yapmak, para
cezaları, giderlere katılma payları ve diğer yükümlülüklerini izlemek ve tahsilini gerçekleştirmek,
yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmeler hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak.
ç) Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yapmak.
Teftiş Kurulu Başkanlığı
MADDE 298 – (1) Teftiş Kurulu Genel Müdürün emri veya onayı üzerine Genel Müdür
adına, İdarenin merkez ve taşra teşkilatının her türlü faaliyet ve işlemleri ile ilgili olarak;
a) Teftiş, inceleme, soruşturma ve araştırma yapmak,
b) İdarenin amaçlarını ve görevlerini daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata plan ve
programlara uygun çalışmasını temin etmek üzere gerekli teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre
sunmak,
c) İlgili mevzuatla veya Genel Müdürce verilen benzeri görevleri yapmak,
ile yükümlüdür.
Muhasebe ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı
MADDE 299 – (1) Muhasebe ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için insan, para
ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak
üzere İdare bütçesini plan ve program esaslarına göre hazırlamak ve onaylanan bütçenin
uygulanmasını takip etmek.
117
b) İdarenin merkez ve taşra teşkilatı ile yurt dışı teşkilatının bütün nakit, kıymet ve hesap
hareketlerini takip ve kontrol etmek, gerekli belgeleri hazırlamak.
c) İdare ile ilgili her türlü tahsilat ve ödeme işlemlerini yapmak veya taşra teşkilatıyla
ilgili olanların yapılmasını sağlamak.
ç) İdare hesapları ile ilgili her türlü kanuni defterler ile diğer defter ve kayıtları tutmak,
bununla ilgili olarak Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ile işbirliği yapmak.
d) Piyango, sayısal loto, hemen - kazan ve benzeri oyunlara ait satış, masraf ve kâr
hesaplarını çıkarmak.
e) İdarenin yıllık bilanço, kar zarar cetvellerini düzenlemek.
f) Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yapmak.
Personel Dairesi Başkanlığı
MADDE 300 – (1) Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) İdarenin insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmaları yapmak,
personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,
b) İdare personelinin atama, özlük, emeklilik ve konut tahsis işlemlerini yürütmek, özlük
hakları ile ilgili her türlü tahakkuk işlemlerini yapmak,
c) İdarenin eğitim planlarını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını
düzenlemek ve yürütmek,
ç) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
MADDE 301 – (1) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) İdare birimlerine ait görevlerin zamanında bilgisayar aracılığı ile gerçekleştirilmesi ve
daha hızlı ve güvenilir sonuçlara ulaştırılması için destek sağlamak,
b) İdarenin ana hizmetlerinin çözümleme ve tasarımını yapmak, bu hizmetlerin
gerçekleştirilmesine yardımcı olmak,
c) Verilerin derlenmesi, girilmesi, işlenmesi ve sonuç değerlerinin elde edilmesi gibi
değişik aşamalarda, iş bütünlüğünün sağlanması amacı ile planlamalar yapmak,
ç) İdare hesapları ile ilgili her türlü kanuni defterler ile diğer defterler ve kayıtları
bilgisayar sistemi ile gerçekleştirmek,
d) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 302 – (1) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) İdare için gerekli araç, gereç, malzeme ve kırtasiyelerin temin ve dağıtımı ile ilgili
işlemleri yapmak,
b) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralama, satın alma işlemlerini yürütmek,
c) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve her türlü taşıma işlemlerini yapmak,
118
ç) Sosyal tesislerin kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve yürütmek,
d) İdare personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamak,
e) Genel evrak, arşiv ve diğer haberleşme hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve
yürütmek,
f) İdareyi ilgilendiren toplantı, brifing ve görüşmeleri düzenlemek, bunlara ait diğer
hizmetleri yapmak,
g) Reklam hizmetlerini yürütmek,
ğ) İdarenin başbayiler ve bayilerle olan işlem ve hizmetlerini yürütmek,
h) Genel Müdürlüğün basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri planlamak, usul ve
ilkelere göre yürütülmesini sağlamak,
ı) Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetlerini mevcut direktif ve emirlere göre
yürütmek,
i) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 303 – (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) İdarenin diğer birimlerinden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali ve cezai sonuçlar
doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek.
b) İdarenin menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri
zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı
olmak.
c) Adli ve idari davalarla, her türlü icra işlerini takip etmek ve sonuçlandırmak, bunlarla
ilgili merciler nezdinde Genel Müdürlüğü temsil etmek.
ç) İdarenin amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuat, plan ve programlara uygun
çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak.
d) İdare ile ilgili mevzuatı hukuki açıdan incelemek, gerektiğinde hazırlamak ve gerekli
görülecek değişiklikleri teklif etmek.
e) İdare birimleri tarafından gönderilen mevzuat taslakları ile diğer iş ve işlemleri hukuki
açıdan inceleyerek görüş bildirmek.
f) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
Taşra ve yurtdışı teşkilatı
MADDE 304 – (1) İdare, ilgili mevzuat hükümlerine göre taşra teşkilatı ile yurtdışı şube
ve bürolarının kurulmasına veya kaldırılmasına yetkilidir.
Koordinasyon ve işbirliği
MADDE 305 – (1) Genel Müdürlük görevleriyle ilgili konularda diğer kuruluşların
uyacakları esasları mevzuata uygun olarak belirlemekle, kaynak israfını önleyecek ve
koordinasyonu sağlayacak tedbirleri almakla görevli ve yetkilidir.
119
(2) Genel Müdürlük diğer kuruluşların hizmet alanına giren konulara dair faaliyetlerinde,
ilgili kuruluşlara danışmak ve gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlamaktan sorumludur.
(3) Genel Müdürlük, hizmet alanlarına giren konularda mahalli idarelerle koordinasyonu
sağlar.
Yetki devri
MADDE 306 - (1) Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlüğün her kademedeki yöneticileri
sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla, yetkilerinden bir kısmını alt kademelere
devredebilir. Yetki devri, uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
Talih oyunları işletmelerinin bildirilmesi
MADDE 307 – (1) Talih oyunları oynanmasına izin verilen veya izni iptal edilen
işletmeler ilgili merciler tarafından Genel Müdürlüğe derhal bildirilir.
Talih oyunları işletmecilerinin sorumluluk ve yükümlülükleri
MADDE 308 – (1) Talih oyunları işletmecileri; bu Bölüm ve ilgili mevzuatın öngördüğü
yükümlülükleri yerine getirmek, görevli denetim elemanlarının bu Bölüm hükümleri çerçevesinde
yapacakları denetimlerle ilgili olarak, sözlü veya yazılı talepleri halinde para, jeton ve benzeri
değerleri, her türlü bilgi, kayıt, hesap ve belgeleri anında ibraz etmek, görevlilere her türlü
yardımı yapmak, işletmelerinde gerekli her türlü değişiklikleri ve düzenlemeleri yerine getirmek,
gerekli oyun makinaları, oyunlarla ilgili ve diğer araç ve gereçleri almak ve kullanmak
zorundadırlar.
Denetim ile ilgili giderler
MADDE 309 – (1) Talih oyunları işletmelerinden alınacak giderlere katılma payları ve
para cezaları Genel Müdürlük bütçesi içinde ayrı bir hesapta izlenerek, talih oyunları
işletmelerinin denetimleri ile ilgili yapılacak her türlü giderler, denetleme elemanlarına ödenecek
ücret ve özlük haklarına ait harcamalar bu hesaptan karşılanır. Bu hesaptan yapılan yatırım
harcamaları Cumhurbaşkanlığına bildirilir. Talih oyunları ile ilgili hizmetlerin gerektirdiği
harcamalara dair usul ve esaslar, Bakan tarafından onaylanan yönetmelikle düzenlenir. Bu
hesabın gelir ve giderleri Genel Müdürlüğün denetimine dair hükümlere tabidir. Bu hesabın
gelirlerinin yeterli olmaması halinde, giderleri Genel Müdürlük bütçesinden karşılanır.
Yurtdışı faaliyetler ve ortaklıklar
MADDE 310 – (1) İdare, Bakanlığın izni ile yurt dışında satılmak ve karşılığı Türk Lirası
veya döviz olarak ödenmek üzere piyango, sayısal loto, hemen - kazan ve benzeri oyunlar tertip
edebilir ve faaliyet konuları ile ilgili yerli ve yabancı kuruluşlarla yurtiçi ve yurtdışında ortaklık
kurabilir, müşterek çekilişler yapabilir.
120
Personel
MADDE 311 – (1) Özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda 27/6/1989 tarihli ve 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre sözleşmeli personel
çalıştırılabilir.
(2) Genel Müdürlükte, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41
inci maddesine göre uzman ve uzman yardımcısı ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 24 üncü maddesine göre müfettiş ve müfettiş yardımcısı istihdam edilir.
Bütçe
MADDE 312 – (1) İdarenin takvim yılı itibariyle hazırlanacak bütçesi Bakanlık onayı ile
yürürlüğe girer. İdarenin aylık gayrisafi hasılatının yüzde biri araştırma yenileme, geliştirme,
eğitim ve teşvik hizmetlerine karşılık olarak ayrılır. Bunun esasları ve sarf şekli yönetmelikle
belirlenir.
(2) Karşılık hesabından, yukarıdaki fıkralarda belirtilen giderler yapıldıktan sonra kalan
bakiye her yıl sonunda genel bütçeye gelir yazılmak üzere Hazine hesaplarına intikal ettirilir.
İdare mevduatı
MADDE 313 – (1) İdare tarafından bankalara yapılacak tevdiat hususi mevduat
hakkındaki hükümlere tabidir.
Çekilişlerin yayını
MADDE 314 – (1) Piyango çekilişleri özet olarak, loto çekilişleri naklen Türkiye Radyo
ve Televizyon Kurumunun tüm ülke düzeyinde yayın yapan televizyon kanalından yayınlanır.
Çekiliş sonuçları özet halinde en az birer defa radyo ve televizyonda haber olarak duyurulur. Bu
maddede belirtilen yayınlara ait Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu tarafından yapılacak
giderler Genel Müdürlükçe karşılanır.
121
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM
Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı
Amaç ve kapsam
MADDE 315 – (1) Bu Bölümün amacı; barışta ve savaşta Türk Silâhlı Kuvvetlerinin ve
dış takviye kuvvetlerinin, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığının
akaryakıt ve madeni yağ stoklarını muhafaza etmek ve bunları akaryakıt boru hattı veya diğer
nakliye araçları ile askerî birliklere ulaştırmak, atıl kapasitenin ülke ekonomisi yararına
değerlendirilmesi amacıyla 4/12/2003 tarihli ve 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu çerçevesinde
depolama ve iletim faaliyetlerinde bulunmak ve Türkiye NATO boru hattı ile akaryakıt
tesislerinin işletme, bakım ve çalışır halde bulundurulmasını sağlamak üzere Millî Savunma
Bakanlığına bağlı, kamu tüzel kişiliğini haiz Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO
POL Tesisleri İşletme Başkanlığının kurulması ve işletilmesine ilişkin esas ve usulleri
belirlemektir.
(2) Bu Bölüm, Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
İşletme Başkanlığının; kuruluş, teşkilât, görev, yetki, gelir, gider, mal ve hakları ile denetimine
ilişkin esas ve usulleri kapsar.
Tanımlar
MADDE 316– (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakan: Millî Savunma Bakanını,
b) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,
c) Başkan: Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
Başkanını,
ç) Başkanlık: Millî Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
Başkanlığını,
d) NATO: Kuzey Atlantik Andlaşması Organizasyonunu,
e) POL: Petrol, yakıt ve yağlayıcılarını,
ifade eder.
Görev ve yetkiler
MADDE 317 – (1) Başkanlığın görevleri aşağıda belirtilmiş olup, bu görevler öncelikle
Türk Silâhlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları karşılanmak üzere Yönetim Kurulunun alacağı kararlar
çerçevesinde yerine getirilir.
a) NATO enfrastrüktür programı gereğince veya bütçeden askerî ihtiyaçlar için inşa
edilmiş veya edilecek olan akaryakıt tesisleri ile boru hatlarını Türk Silâhlı Kuvvetlerinin
akaryakıt ihtiyacına cevap verecek şekilde işletmek.
b) Akaryakıt tesisleri ile boru hatlarının her türlü bakım, onarım ve korunmasına dair tüm
hizmetleri yürütmek, ihtiyaç duyulan ilâve tesisleri kurmak veya kurdurmak.
122
c) Hazarda ve seferde Türk Silâhlı Kuvvetlerinin ihtiyacı olan ve Bakanlıkça protokol ve
sözleşmeye bağlanmış olan veya Bakanlık tarafından Başkanlığın temin ile görevlendirdiği
akaryakıt ve madeni yağları, sözleşme veya protokolde belirtilen yerlerden teslim alarak
depolamak ve dağıtımını sağlamak.
ç) Atıl kapasitenin ülke ekonomisi yararına değerlendirilmesi amacıyla depolama ve
iletim faaliyetlerinde bulunmak ve gelir sağlamak.
d) Akaryakıt tesislerine ilişkin yapılacak veya plânlanacak faaliyetler konusunda ilgili
kurum ve kuruluşlarla bilgi alış verişinde bulunmak.
e) Teşkil edeceği tanker filoları veya sivil nakliye ve petrol kuruluşları vasıtasıyla boru
hattı dışındaki akaryakıt naklini sağlamak, gerektiğinde deniz aşırı nakliyatlar için deniz tankeri
satın almak veya kiralamak.
f) POL tesislerine ait haberleşme sisteminin işletme ve idamesini sağlamak.
g) Başkanlık emrinde çalışan personele ilişkin idarî, sosyal ve malî her türlü işlemleri
yürütmek.
ğ) Diğer akaryakıt boru hattı işletmesiyle uğraşan kuruluşlara işletme ve bakım hizmetleri
satışı yapmak.
h) İşletme ve bakımın idamesi ile Başkanlığı harbe hazır durumda bulundurmak;
akaryakıt, madeni yağ ve türevleri ile gerekli her türlü araç, gereç, teçhizat, demirbaş malzeme,
yedek parçayı yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan satın almak, kiralamak, depolamak ve dağıtımını
yapmak, Başkanlık tesislerinin korunmasını Bakanlıkça tahsis edilen silâhlarla sağlamak.
ı) NATO makamlarından sarf müsaadesi sağlanması mümkün görülmeyen projeler için
hizmetin gerektirdiği bina ve buna bağlı olarak alt yapı inşaatını veya tadilat işlerini yaptırmak,
kiralamak veya satın almak, aynî haklar tesis etmek, ettirmek ve kaldırmak.
i) Başkanlığın mal ve hizmetlerinin fiyatlarını belirlemek.
j) Bakan tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Teşkilât
MADDE 318 – (1) Başkanlık, Millî Savunma Bakanlığına bağlı ve tüzel kişiliği haizdir.
Başkanlık, merkez teşkilâtı ile taşra teşkilâtından oluşur. Başkanlığın merkez teşkilâtı; Yönetim
Kurulu, bu Kurula bağlı Başkan, Başkan Yardımcısı ile aşağıdaki daire başkanlıklarından oluşur.
a) Akaryakıt İkmal ve İşletme Dairesi Başkanlığı,
b) Tedarik Dairesi Başkanlığı,
c) Personel Dairesi Başkanlığı,
ç) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
d) Bilişim Teknolojileri Dairesi Başkanlığı,
e) Teftiş Kurulu Başkanlığı,
f) Hukuk Müşavirliği.
(2) Birinci fıkrada belirtilen birimlerin alt birimleri, Başkanlığın teklifi üzerine Yönetim
Kurulunun kararı ve Bakanın onayı ile kurulur.
123
Merkez teşkilâtı ve görevleri
MADDE 319 – (1) Başkanlığın merkezi Ankara’dadır.
(2) Merkez teşkilâtının görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) NATO boru hatlarının işletme ve bakımını yaptırmak, çalışır halde bulundurulmasını
sağlamak ve projeleri yürütmek.
b) NATO standardizasyon ve dokümantasyonu ile ilgili koordine ve çalışmaları yapmak.
c) Bakanlıkça protokol ve sözleşmeye bağlanmış olan veya Bakanlık tarafından
Başkanlığın temin ile görevlendirildiği akaryakıt ve madeni yağları, protokol veya sözleşmesinde
belirtilen yerlerden teslim alarak, belli bir program dahilinde stoklanması ve ihtiyaç makamlarına
dağıtım ve teslimatı için her türlü işlem ve uygulamaları yapmak.
ç) Başkanlığın ihtiyacı olan iç ve dış alımları yapmak.
d) NATO boru hattı sistemini kiraya vermek ve buradan elde edilen gelirleri bütçesine
gelir kaydetmek.
e) Başkanlık faaliyetlerinin gerektirdiği sözleşme ve protokolleri yapmak.
f) Bütçe, bilanço ve finansman işlemlerini yürütmek.
g) Yönetim Kurulunca onaylanan plân, program ve bütçenin uygulamasını sağlamak.
ğ) Yönetim Kurulunun kararını gerektiren konularda Yönetim Kuruluna teklifte
bulunmak.
Yönetim Kurulu, görev ve yetkileri
MADDE 320 – (1) Yönetim Kurulu, en az biri Genelkurmay Başkanlığından olmak üzere
Millî Savunma Bakanı tarafından üç yıllık süre için belirlenecek beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Başkanının daveti üzerine ayda en az bir defa toplanır. Toplantı yeter
ve karar sayısı üçtür. Yönetim Kurulu Başkanının katılamadığı toplantılara, en kıdemli üye
başkanlık eder. Yönetim Kurulunun sekretarya hizmetleri, Başkanlık tarafından yerine getirilir.
(3) Yönetim Kurulunun çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar yönetmelikle
düzenlenir.
(4) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir:
a) Başkanlığın yıllık plân, program ve bütçesini onaylamak.
b) Başkanlığın merkez teşkilatında yer alan başkan yardımcılıkları ve daire başkanlıkları
ile taşra teşkilatında yer alan bölge müdürlüklerinin alt birimlerinin kurulması, kaldırılıp
birleştirilmesi, ayrılması ve yetki alanlarının belirlenmesi ile teşkilat yapısındaki değişikliklere
ilişkin teklifleri, Bakanın onayına sunmak ve onayı müteakip uygulanmasını sağlamak.
c) Başkanlığın mal ve hizmetlerinin fiyatlarını belirlemek.
ç) Başkanlığın idarî, malî ve teknik yönden düzenli, verimli ve etkin faaliyette
bulunabilmesi için gerekli kararları almak.
d) Hazırlanan faaliyet raporu ve malî raporu görüşüp karara bağlamak.
124
e) Yılı bütçesinde ödeneği bulunması kaydıyla, niteliğinden dolayı mali yılla sınırlı
tutulamayan ve sürekliliği bulunan; Türk Silâhlı Kuvvetlerinin akaryakıtının deniz ve karayolu ile
taşınması ve depo kiralanması; temizlik, koruma ve güvenlik ile personel taşıma hizmetleri;
telefon, bilgisayar sistem ve santralleri ile elektronik bilgi erişim hizmetleri; makine-teçhizat ve
cihazların bakım ve onarım hizmetleri; harita, plan, proje, etüt ve müşavirlik hizmetlerinin alımı
işleri için, süresi üç yılı geçmemek üzere gelecek yıllara yaygın yüklenmeye ilişkin teklifleri
Bakan onayına sunmak.
Taşra teşkilâtı ve görevleri
MADDE 321– (1) Taşra teşkilâtı, bölge müdürlüklerinden oluşur.
(2) Bölge müdürlükleri; sorumluluk sahasında her türlü akaryakıt ikmalini yapmak, boru
hatlarını işletmek, bakımını ve hüsnü muhafazasını sağlamakla görevlidirler.
Başkanlığın gelir ve giderleri
MADDE 322 – (1) Başkanlığın gelirleri aşağıda belirtilmiştir:
a) NATO akaryakıt tesislerinin yurt içi petrol şirketleri ile askerî amaçlı olarak müttefik
ülkelere kiralanmasından elde edilecek kira gelirleri.
b) Barışta ve savaşta Türkiye'ye intikal edecek müttefik ülkelerin askerî kuvvetlerinin
ihtiyacının tedariki neticesi alınan akaryakıt ve hizmet bedelleri.
c) Akaryakıt ve madeni yağların dağıtım hizmeti ile sistemin işletme veya bakım hizmeti
karşılığı Türk Silâhlı Kuvvetlerine ait ödeneklerden alınacak bedel.
ç) Akaryakıt ile ilgili diğer kuruluşlara yapılan işletme ve bakım hizmetleri satışı
karşılığında elde edilen bedeller.
(2) Başkanlığın gelirleri, Devlet bankaları nezdinde açılan hesaplara kaydedilir. Açılan bu
hesaplardan harcama yapılması, Başkanın bu bankalara vereceği ödeme talimatı ile
gerçekleştirilir.
(3) Başkanlığın giderleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Personel ücretleri.
b) Yedek parça alımı da dahil olmak üzere, NATO akaryakıt tesislerinin bakım ve onarım
giderleri ile hizmetin gerektirdiği her türlü yatırım giderleri.
c) Navlun giderleri.
ç) Mal ve hizmet alımlarına ilişkin giderler.
d) Her türlü idarî giderler.
(4) Gelirler ve giderlerin kaydı, giderlerin yapılması ve bunlara ilişkin muhasebe
kayıtlarının tutulması ve muhafazası sorumluluğu Başkanlığa aittir.
Personel
MADDE 323 – (1) Başkanlıkta; özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda 27/6/1989
tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre sözleşmeli
personel ile anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin 24 üncü maddesine göre müfettiş ve müfettiş
yardımcısı çalıştırılabilir.
125
Denetim
MADDE 324 – (1) Başkanlığın idarî, malî ve diğer her türlü işlemleri, Millî Savunma
Bakanlığının denetimine tâbidir. Bu denetim, Bakan tarafından en az iki yıl için seçilen ve beş
kişiden teşekkül eden Denetim Kurulu tarafından yerine getirilir.
Yönetmelik
MADDE 325 – (1) Başkanlığın faaliyet alanları ile idarî, malî, bütçe ve denetim
işlemlerinin yürütülme şekli, muhasebe usulleri, Yönetim Kurulunun çalışma esas ve usulleri ve
bu Bölümün uygulanması ile ilgili diğer hususlar, Bakanlıkça çıkartılacak bir yönetmelikle
düzenlenir.
Menkul ve gayrimenkuller
MADDE 326 – (1) Türkiye NATO Askerî Boru Hattı ve Akaryakıt Tesisleri (depolar,
deniz terminalleri, tanker ve vagon dolum tesisleri, pompa istasyonları ve bunların müştemilatı
olan diğer bütün unsurlar), Bakanlığın mülkiyetindedir.
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 327 - (1) Bu Bölümün amacı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğünün
kuruluş, teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kuruluş
MADDE 328 - (1) Ankara’da Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı, özel bütçeli ve tüzel
kişiliği haiz Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü kurulmuştur.
(2) Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Bakanın onayı ile illerde müdürlükler
kurabilir.
(3) Genel Müdürlük ve müdürlükler Bakanın onayı ile yurt içi ve yurt dışı turneler tertip
edebilir, milli ve milletlerarası festivaller düzenleyebilir.
Teşkilat, kurul ve görevler
MADDE 329 – (1) Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğünde ve müdürlüklerde
aşağıdaki kurullar oluşturulur:
a) Sanat Kurulu.
b) Teknik Kurul.
c) Disiplin Kurulu.
126
(2) Sanat Kurulu Genel Müdür Başkanlığında Genel Müzik İşleri Yöneticisi, Başrejisör ve
Bale Başkoreografı ile iki senelik süre için Genel Müdürlükçe seçilen bir sanatkardan teşekkül
eder. Müdürlüklerde Sanat Kurulu Müdürün Başkanlığında Müzik İşleri Yöneticisi, Başrejisör ve
Bale Başkoreografı ile iki senelik süre için Müdürlükçe seçilen bir sanatkardan teşekkül eder. Bu
Kurul sanatla ilgili konularda Genel Müdüre ve Müdürlere yardımcı olmak ve repertuvarın
hazırlanmasında mütalaa vermekle görevlidir.
(3) Teknik Kurul Genel Müdür veya yardımcısının Başkanlığında Genel Müzik İşleri
Yöneticisi, Başkorrepetitör, Başrejisör, Koro Şefi, Başkoreograf, Bale Başöğretmeni, Sanat
Teknik Müdürü, Başdekoratör ile iki yılda bir orkestra, koro, solo ve bale sanatçılarının kendi
aralarından seçecekleri birer sanatçıdan teşekkül eder. Müdürlüklerde Teknik Kurul Müdür veya
yardımcısının başkanlığında Müzik İşleri Yöneticisi, Başkorrepetitör, Başrejisör, Koro Şefi,
Başkoreograf, Bale Başöğretmeni, Teknik İşleri Yöneticisi ve Başdekoratör ile iki yılda bir
orkestra, koro, solo ve bale sanatçılarının kendi aralarından seçecekleri birer sanatçıdan teşekkül
eder. Teknik Kurul Devlet Opera ve Balesine alınacak sanatkar uygulatıcı uzman memur ve
uzman memurlarla stajiyerleri imtihan etmek, değerlendirmelerini yapmak, bilgi ve görgülerini
artırmak üzere yurt dışına göndermek, yurt içinde kabil olmayacağı sıhhi kurul raporu ile tespit
edilen Devlet Opera ve Balesi mensuplarının tedavilerini yurt dışında yaptırmak ve bu Bölümde
verilen sair işleri görmekle görevlidir.
(4) Disiplin Kurulu Genel Müdür veya yardımcısının başkanlığında Genel Müzik işleri
Yöneticisi, Başrejisör, Başkoreograf, Bale Başöğretmeni, Teknik Müdür, Hukuk Müşaviri ile iki
yılda bir orkestra, koro, solo ve bale sanatçılarının kendi aralarından seçecekleri birer sanatçıdan
teşekkül eder. Müdürlük Disiplin Kurulu ise müdür veya yardımcısının başkanlığında Müzik
İşleri Yöneticisi Başrejisör, Başkoreograf, Bale Başöğretmeni, Teknik İşler yöneticisi ile Hukuk
Müşaviri, iki yılda bir orkestra, koro, solo ve bale sanatçılarının kendi aralarından seçecekleri
birer sanatçıdan teşekkül eder.
(5) Genel Müdürlük opera, bale ve müzik sanatını halka tanıtmak ve yaymak gayesiyle
opera, operet, bale temsilleriyle konserler verir, yurtiçi ve yurtdışı turneler tertipler, milli ve
milletlerarası festivaller düzenler.
(6) Genel Müdürlüğün hizmet birimlerine ve kurullarına ilişkin usul ve esaslar
yönetmelikle düzenlenir.
Gelirleri
MADDE 330 – (1) Devlet Opera ve Balesinin gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden ayrılan ödenek,
b) Temsil ve konserlerden elde edilecek hasılat,
c) Tanıtıcı ve aydınlatıcı yayınlar hasılatı,
ç) Her türlü bağışlar ile diğer çeşitli gelirler,
d) Yurt içi ve yurt dışı festival gelirlerinden elde edilecek hasılat.
127
Bütçe
MADDE 331 – (1) Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğünün bütçesi her yıl Genel
Müdürlükçe hazırlanır ve Bakanlıkça tasdik edilir.
(2) Devlet Opera ve Balesi müdürlüklerinin bütçeleri müstakil olarak müdürlüklerince
hazırlanır ve Genel Müdürlüğün onayından sonra Bakanlıkça tasdik edilir.
Tahsis
MADDE 332 – (1) Devlete ait binalardan Genel Müdürlük için ihtiyaç duyulanlar Kültür
ve Turizm Bakanlığının teklifi üzerine Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca eşya ve tesisleri ile
beraber Genel Müdürlüğe bedelsiz olarak tahsis edilebilir.
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Orman Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 333 – (1) Bu Bölümün amacı; Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı, özel bütçeli
ve tüzelkişiliğe sahip Orman Genel Müdürlüğünün kurulmasına, teşkilat, görev ve yetkilerine ait
esas ve usulleri düzenlemektir.
Görev
MADDE 334 – (1) Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Orman kaynaklarını; ekolojik, ekonomik ve sosyo-kültürel faydalarını dikkate alarak,
bitki ve hayvan varlığı ile birlikte, ekosistem bütünlüğü içinde idare etmek, katılımcı ve çok
amaçlı şekilde planlamak, usulsüz müdahalelere, tabii afetlere, yangınlara karşı korumak,
muhtelif zararlıları ile mücadele etmek ve ettirmek, ormancılık karantina hizmetlerini yürütmek,
geliştirmek, orman alanlarını ve ormanlara ilişkin hizmetleri artırmak, ormanları imar ve ıslah
etmek, silvikültürel bakımını ve gençleştirilmesini sağlamak.
b) Ormanların mülkiyeti ile ilgili iş ve işlemlerini, kadastrosunu, izin ve irtifak işlerini
yürütmek.
c) Orman ürün ve hizmetlerinin sürekliliğini güvence altına alarak ormanları teknik,
sosyo-kültürel, ekolojik ve ekonomik icaplara göre işletmek, orman ürünlerinin üretim, taşıma,
depolama iş ve işlemlerini yapmak ve yaptırmak, bu ürünleri yurt içinde ve yurt dışında
pazarlamak.
ç) Mesire yerleri, kent ormanları, araştırma ormanları, ağaç parkı (arboretum) sahaları,
orman içi biyoçeşitlilik koruma alanları, model orman, muhafaza ormanı alanlarının ayrılması,
korunması, işletilmesini ve işlettirilmesini sağlamak.
d) Orman sınırları içinde veya orman sınırları dışında her türlü arazide; ağaçlandırma,
erozyon kontrolü, ormanla ilgili mera ıslahı, çölleşme ile mücadele, sel ve çığ kontrolü
çalışmalarını yürütmek, entegre havza projeleri yapmak ve uygulamak.
128
e) Orman ağaç, ağaççık ve florasına ait bitki türlerinin tohum ve fidanlarını üretmek,
ürettirmek, aşılama faaliyetlerini yapmak, devamlı veya geçici fidanlıklar kurmak, işletmek,
gerektiğinde kapatmak.
f) Gerçek ve tüzel kişilerin özel ağaçlandırma, imar-ihya, erozyon kontrolü çalışmaları ile
fidanlık tesis etmesi, işletmesi ve pazarlamasını desteklemek.
g) Orman ekosistemlerinin sunduğu ürün ve hizmetlerden azami seviyede istifade
edilmesini sağlamak üzere döner sermaye işletmeleri ve gerekli diğer birimleri kurmak ve
işletmek, gerektiğinde kapatmak, her türlü malzeme, arsa, arazi, bina, tesis, tesisat satın almak
veya kiralamak, gerektiğinde takas yapmak; bunların bakım ve onarımlarını yapmak, yaptırmak,
hizmetlerin gerektirdiği makineler ile hizmet vasıtalarını sağlamak, bakım ve revizyonlarını
yapmak, yaptırmak, ormanlarda gerekli her türlü altyapı çalışmasını yapmak, ormancılık
faaliyetleri için gerekli yolların etüt projelerini yapmak, bakım ve onarım işlerini yapmak veya
yaptırmak.
ğ) Hizmetin gerektirdiği her türlü hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim yapmak ve
yaptırmak, Genel Müdürlüğün çalışma alanına giren hizmetlere ilişkin olarak, yerel, ulusal ve
küresel seviyede görev yapacak enstitüler, müdürlükler, araştırma birimleri, eğitim merkezleri ve
sosyal tesisler kurmak ve işletmek.
h) Hizmetleri ile ilgili her türlü araştırma ve geliştirme, envanter, basım, yayım ve tanıtma
işleri ile projeleri yapmak veya yaptırmak ve bunların sonuçlarını yurt içinde ve yurt dışında
pazarlamak.
ı) Orman ürün ve hizmetlerinin kullanımını yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
her türlü orman ürünü üreten, işleyen, pazarlayan, ithalat ve ihracatını yapan özel sektör, sivil
toplum kuruluşları ve üniversiteler ile yakın işbirliği içinde çalışmak, yurt içinde ve yurt dışında
danışmanlık yapmak, projeler uygulamak, ormanlar ve ormancılıkla ilgili olarak kamuoyunu
bilinçlendirici her türlü faaliyette bulunmak.
i) Orman bütünlüğünü sağlamak amacıyla gerçek ve tüzel kişilerin mülkiyetinde bulunan
taşınmazların orman rejimine alınması için kamulaştırma, kamu kurum ve kuruluşlarının
mülkiyetinde bulunan taşınmazların devir ve gerektiğinde takas işlemlerini yapmak, Devlet
ormanları içinde ve bitişiğinde oturan köylüleri ayni ve nakdi yardım kaynaklarıyla desteklemek,
orman-halk ilişkilerini geliştirmek ve bu konuda her türlü tedbiri almak.
j) Görev alanına giren konularda teknik ve idari esasları belirlemek, çalışma konularına
ilişkin laboratuvarlar kurmak ve kurdurmak, iş tarifleri ve birim zaman analizlerini yapmak,
yaptırmak ve birim fiyatlarını tespit etmek.
k) Genel Müdürlüğün görev, hizmet ve faaliyetleri ile ilgili olarak, diğer kamu kurum ve
kuruluşlarınca uyulacak esasları belirlemek, koordinasyonu sağlamak.
l) Mevzuatla verilen diğer görev ve hizmetleri yapmak.
Merkez teşkilatı
MADDE 335 – (1) Genel Müdürlük Merkez teşkilatı hizmet birimlerinden teşekkül eder.
129
Genel Müdür
MADDE 336 – (1) Genel Müdür; Genel Müdürlüğün hukuki, idari ve mali en üst amiri ve
temsilcisidir.
(2) Genel Müdür; emri altındakilerin faaliyet ve işlemlerinden sorumlu olup merkez ve
taşra teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını denetlemekle görevli ve yetkilidir.
Genel Müdür yardımcıları
MADDE 337 – (1) Genel Müdür yardımcıları; Genel Müdürün emrinde, onun yardımcısı
olup Genel Müdürlük hizmetlerini Genel Müdür adına ve onun yapacağı iş bölümü ve yetki devri
ile direktif ve emirleri yönünde ve mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenler ve yürütürler. Bu
amaçla Teftiş Kurulu Başkanlığı hariç, Genel Müdürlüğün bütün birim ve kuruluşlarına gereken
emirleri verir ve bunların uygulanmasını temin, takip ve kontrol ederler.
(2) Genel Müdüre karşı sorumlu olmak üzere dört Genel Müdür Yardımcısı
görevlendirilebilir.
Hizmet birimleri
MADDE 338 – (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri ve görevleri şunlardır:
a) Orman Zararlılarıyla Mücadele Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Ormanları usulsüz müdahalelerden korumak, ormanlarda tahribata yol açan hastalık ve
her çeşit orman zararlılarıyla mücadele etmek veya ettirmek, ormanların sağlığının korunması ve
orman zararlılarının yayılmasını önlemek için karantina tedbirleri almak, zararlılarla mücadele
etmek amacıyla laboratuvarlar kurmak veya kurdurmak,
2) 6831 sayılı Orman Kanununun 23 üncü ve 24 üncü maddelerine istinaden tefrik edilen
muhafaza ormanlarının ayrılması ve idaresi ile ilgili iş ve işlemleri yapmak,
3) Ormanların muhafazası ile ilgili gerekli mevzuat çalışmalarını yürütmek,
4) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
b) Orman Yangınlarıyla Mücadele Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman yangınlarının çıkmasına ve yayılmasına mani olmak için her türlü fiziki ve
beşeri tedbiri almak,
2) Orman yangınları ile mücadele tekniklerini güçlendirmek, yangın gözetleme
kulelerinin kurulmasını ve hizmete hazır halde tutulmasını sağlamak,
3) Orman yangınlarına müdahale tekniklerini geliştirmek, yangına müdahale sürelerini
kısaltarak yangın zararlarını en aza indirmek,
4) Orman yangınlarına müdahalede görev alan personeli eğitmek, yangın uzmanı eğitim
merkezi ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
5) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
130
c) Kadastro ve Mülkiyet Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Ormanların kadastrosunun yapılmasına, orman sınırları dışına çıkarılacak sahaların
tespit ve değerlendirilmesine ait iş ve işlemleri yürütmek,
2) Devlet ormanları ile ilgili çeşitli ihtilafları, sahipli yerlerdeki kesim işlerini, devletten
başkasına ait ormanların denetim ve kontrolüne ait iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak,
3) Orman kadastrosu yapılmamış yerlerde, ihtiyaç halinde vasıf tayin işlemlerini yapmak,
4) Orman rejimine alınacak yerlerin kamulaştırma işlemlerini yürütmek,
5) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
ç) Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Ormanların amenajman planlarını yapmak, yaptırmak, bu planların uygulanma
durumlarını, yenilenmelerini, geliştirilmelerini sağlamak, takip ve kontrol etmek,
2) Ormancılık hizmetlerinin gerektirdiği envanter verilerini değerlendirmek, harita ve
fotogrametri iş ve işlemlerini düzenlemek,
3) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
d) İşletme ve Pazarlama Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Asli ve tali orman ürünlerinin; üretim, taşıma, depolama, imal ve pazarlamasına ait iş
ve işlemleri düzenlemek, yürütmek ve kontrol etmek,
2) Bu hizmetler için inşası gerekli tesisleri belirlemek, depo yerlerinin tayin ve tespit
edilmesine ait iş ve işlemleri yürütmek,
3) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
e) Ağaçlandırma Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman sınırları içinde veya dışındaki arazilerde uygulama plan ve projeleri dahil
ağaçlandırma faaliyetlerini yapmak veya yaptırmak,
2) Gerçek ve tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılacak özel ağaçlandırma
ve imar-ihya çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek,
3) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
f) Toprak Muhafaza ve Havza Islahı Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Su havzalarında kaliteli ve azami miktarda su elde etmek, erozyonu önlemek, sel, çığ
ve taşkınları kontrol altına almak, toprak, su ve bitki dengesini korumak amacıyla ilgili birimlerle
işbirliği halinde ve katılımcı anlayış çerçevesinde hazırlanan entegre havza ıslahı ana planının
gerektirdiği iş ve işlemleri yapmak veya yaptırmak,
2) Entegre havza ıslahı projelerini uygulamaya koymak ve planda yer alan yatırımları
izlemek, değerlendirmek, proje bilgilerini ilgili birimlere raporlamak ve gerektiğinde yapılmasını
sağlamak,
3) Çölleşme ile mücadele çalışmalarını yürütmek,
131
4) Orman alanlarında veya orman rejimine alınacak erozyona maruz sahalarda; toprak
aşınma ve taşınmalarının durdurulması, sellerin ve taşkınların kontrol altına alınması,
heyelanların ve çığların önlenmesi amacıyla dere, çay ve ırmakların su toplama havzalarında
erozyon kontrolü çalışmaları yapmak veya yaptırmak,
5) Orman içi, orman kenarı ve orman üst sınırı meralarda ıslah çalışmaları yapmak veya
yaptırmak,
6) Dağlık alanlarda toprağın korunmasına, su kaynaklarının geliştirilmesine, orman
ekosisteminin tesisine ve geliştirilmesine yönelik olarak erozyonla mücadele etmek ve gerekli
çalışmaları yapmak,
7) Bozulan tabii dengeyi yeniden tesis etmek amacıyla yeşil kuşak projeleri uygulamak,
8) Gerçek ve tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının erozyon kontrolü
çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek,
9) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
g) Silvikültür Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman amenajman planlarının yapılmasına esas olacak silvikültür tekniğini belirlemek,
2) Orman imar, ıslah, bakım ve gençleştirilmesini sağlamak üzere silvikültür planları ile
uygulama projelerini tanzim etmek, bu plan ve projeler gereğince kesilecek ağaçların tespit ve
damgalanma işlerini yürütmek ve bunların uygulamalarını takip ve kontrol etmek,
3) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
ğ) Orman ve Köy İlişkileri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman içinde veya bitişiğindeki köylülerin sosyal ve ekonomik gelişmelerini
desteklemek maksadıyla; etüt ve araştırmalar yapmak, plan ve projeler hazırlamak, hazırlatmak ve
uygulamak,
2) Orman köylülerinin kalkındırılmasının desteklenmesi amacıyla kredi veya hibe vermek
ve bu konudaki diğer hizmetleri yürütmek,
3) Ormancılık alanında faaliyet gösteren kooperatiflerin proje bazında desteklenmesi ile
ürünlerin ulusal ve uluslararası pazarlarda değerlendirilmesi konularında araştırma ve danışmanlık
hizmetleri vermek,
4) Orman köylerinde odun ve odun dışı orman ürünlerinin üretilmesini desteklemek ve
bunlara dayalı sanayinin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
5) Bulundukları yerden başka yerlere nakledilecek orman köylülerinin terk ettikleri
taşınmazları kamulaştırmak,
6) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
h) İnşaat ve İkmal Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Üretim, ağaçlandırma yolları ve yangın şeritleri ile ilgili orman ve orman içi yolları
ağının tespiti ve etüd proje çalışmalarını yapmak ve yaptırmak; Tarım ve Orman Bakanlığınca
tespit edilecek usul ve esaslar dahilinde üretim, ağaçlandırma ve yangın sahaları ile ilgili ve bu
sahalara ulaşılmasını sağlayan işleri yaptırmak,
132
2) Her türlü bina ve tesislerin inşaatı, bakım ve onarımı ile usul ve esasları Tarım ve
Orman Bakanlığınca tespit edilecek küçük çaptaki yol ve sanat yapılarının yapım, bakım ve
onarım işlerini yapmak ve yaptırmak,
3) Görev alanına giren yatırım ve hizmetlerin gerektirdiği arsa ve arazilerin satın alınması,
kamulaştırılması ile Genel Müdürlüğün mülkiyetindeki gayrimenkullerle ilgili her türlü iş ve
işlemleri yapmak,
4) Görev alanına giren konularla ilgili iş ve üretim makineleri ile hizmet vasıtalarını,
bunların ekipmanlarını ve yedek parçalarını sağlamak,
5) Bu makinelerin dağıtım, transfer ve işletilmesini sağlamak, bakım ve revizyonlarını
yapmak, yaptırmak,
6) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak,
ı) Odun Dışı Ürün ve Hizmetler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Odun dışı orman ürünlerinin ve ormanın ekosistem hizmetlerinin; envanteri, değer
tespiti, teşhis, tanıtım, planlama, haritalandırma, projelendirme, üretim, taşıma, depolama ve
pazarlanmasına ait iş ve işlemleri belirlemek, yapmak veya yaptırmak,
2) Orman içi su kaynaklarını korumak, geliştirmek, bu alanlarda yapılacak faaliyetleri
düzenlemek, orman içi av ve yaban hayatına, otlatmaya, arıcılığa ait konuları takip etmek,
3) Uygun yerlerde ekoturizm faaliyetlerini desteklemek,
4) Mesire yerlerinin, kent ormanlarının ve ağaç parkı sahalarının ayrılması, korunması,
işletilmesi ve işlettirilmesini sağlamak,
5) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
i) Fidanlık ve Tohum İşleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman ağaç, ağaççık ve florasına ait tohum ve fidanları üretmek, ürettirmek,
gerektiğinde üretimle ilgili maddeleri ithal ve ihraç etmek, ağaç ve tohum ıslahını yapmak,
2) Fidanlıkların ve fidanlık tesislerinin kurulması, idaresi, işletilmesi ve pazarlanması ile
ilgili her türlü iş ve işlemleri yürütmek,
3) Tohum kaynaklarının korunmasını, iyileştirilmesini ve çoğaltılmasını sağlamak,
4) Orman bitki ve flora türlerine ilişkin olarak genetik kaynakların kaydı, bitki pasaportu,
sertifikasyonu, ticareti ve piyasa denetimiyle ilgili iş ve işlemlerini yapmak veya yaptırmak, ilgili
mevzuat çerçevesinde ihracat ve ithalat işlemlerini yürütmek,
5) Gerçek ve tüzel kişilerin tohumluk ve fidanlık tesis etmesi, işletmesi ve pazarlaması
çalışmalarını teşvik etmek,
6) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
j) İzin ve İrtifak Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman sayılan alanlarda verilecek izinlere ait iş ve işlemleri yürütmek,
2) İrtifak hakkı talepleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
3) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
133
k) Teftiş Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürün emri veya onayı üzerine Genel Müdür adına
aşağıdaki görevleri yapar. Genel Müdürlük merkez ve taşra kuruluşlarının her türlü faaliyet ve
işlemleri ile ilgili olarak;
1) Tetkik, teftiş ve soruşturma yapmak,
2) Kontrol ve denetleme işlerini yapmak,
3) Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata, plan ve programa
uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak.
l) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri
yapmak.
2) Genel Müdürlükçe verilen benzeri görevleri yapmak.
m) Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Genel Müdürlüğün insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları
yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak,
2) Genel Müdürlük personelinin atama, özlük, emeklilik ve sağlık işleriyle ilgili işleri
yapmak,
3) Genel Müdürlüğe bağlı işyerlerinde işveren - işçi ilişkilerinin mevzuat ve yürürlükteki
toplu iş sözleşmelerinde belirtilen esaslarla ilgili olarak Bakanlıkça yürütülecek çalışmalarda
gerekli koordinasyon ve işbirliğini sağlamak,
4) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
n) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri
yürütmek,
2) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralanma, satın alma işlemlerini yürütmek,
3) Genel Müdürlüğün mali işlerle ilgili hizmetlerini yürütmek,
4) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak,
5) Sosyal tesislerin kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetleri düzenlemek ve yürütmek,
6) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden faydalanmalarını
sağlamak,
7) Genel evrak ve arşiv hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek,
8) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
o) Dış İlişkiler, Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Genel Müdürlüğün dış ilişkilerini yürütmek,
2) Öncelikli orman araştırma alanları ve araştırma program ve projelerini belirlemek ve
bunların yürütülmesini ve sonuçlandırılmasını sağlamak,
3) Araştırma ve geliştirme çalışmaları ile alakalı olarak ilgili kurum ve kuruluşlarla
gerekli koordinasyon ve işbirliğini sağlamak,
134
4) Yürütülen araştırma programları ve proje faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirmek,
yurt içinde ve yurt dışında pazarlamak, uygulamaya aktarılmasına yönelik seminer, konferans,
sempozyum ve benzeri faaliyetlerin, bildirilerin ve araştırma sonuç raporlarının yayımlanmasını
sağlamak,
5) Araştırma faaliyetlerini izlemek ve denetlemek,
6) Genel Müdürlük teşkilatının eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi, hizmet içi ve
mesleki eğitim işlerini yürütmek,
7) Ormancılıkla ilgili her türlü yayın ve tanıtım faaliyetlerini yürütmek, ormancılıkla ilgili
konulardaki fikir ve sanat eserlerini takip etmek,
8) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan her türlü evrak, harita, kitap, broşür ve diğer belgelerin
basımı ile ilgili çalışmalarını yürütmek,
9) Genel Müdürlük hizmetleri ile ilgili her türlü tercüme işlerini yapmak ve yaptırmak,
10) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
ö) Bilgi Sistemleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
1) Orman bilgi sistemini kurmak, işletmek, bakım ve onarımlarını yapmak veya
yaptırmak,
2) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatlarının internet üzerinden bilgi paylaşımı, bilgi
toplama, yayımlama ve e-posta ve benzeri iş ve işlemleri için gerekli çalışmaları yapmak ve
uygulamak,
3) Genel Müdürlük veri ve bilgilerinin güvenliğini sağlamak, veri güvenliği politikaları
oluşturmak ve geliştirmek,
4) Ormancılıkta veri standartlarını geliştirmek ve güncellemek,
5) Genel Müdürlük ve birimlerinin internet sayfalarına ilişkin altyapı hizmetlerini
yürütmek,
6) Genel Müdürlüğün, uydu görüntüleri, hava ve yer fotoğrafları, harita ve koordinat
bilgilerine ilişkin işlemlerini yapmak ve yaptırmak,
7) Coğrafi bilgi sistemleri ve uzaktan algılama ile ilgili faaliyetleri yürütmek,
8) Ormancılıkla ilgili haritaların hazırlanmasına ilişkin iş ve işlemleri yapmak veya
yaptırmak
9) Genel Müdürlükçe verilecek benzeri görevleri yapmak.
p) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
2) Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yapmak.
Taşra teşkilatı
MADDE 339 – (1) Genel Müdürlük taşra teşkilatı; ormancılık hizmetlerinin özelliği ve
tekniğinin gereği olarak bölge seviyesinde kurulacak Orman Bölge Müdürlükleri ile müdürlükler
ve şefliklerden oluşur.
135
Taşra teşkilatı kuruluşu
MADDE 340 – (1) Genel Müdürlük taşra teşkilatı kuruluşlarından;
a) Bölge müdürlüğü ve müdürlüklerin kurulmasına ve kaldırılmasına Cumhurbaşkanı,
b) Şefliklerin kurulmasına, kaldırılmasına ve bunların iç hizmet birimlerinin
belirlenmesine Genel Müdürlüğün teklifi üzerine Tarım ve Orman Bakanlığı,
yetkilidir.
Gelirler
MADDE 341 – (1) Orman Genel Müdürlüğünün gelirleri şunlardır:
a) Orman ürünlerinin satış ve değerlendirilmesinden elde edilen gelirler,
b) Devlet Ormanları üzerinde hakiki ve hükmi şahıslara tahsis edilecek alanlardan elde
edilecek gelirler,
c) Döner sermayeli işletme gelirleri,
ç) Hazinece sağlanacak gelirler,
d) Hizmet ve işletme gelirleri,
e) Orman tarife bedelleri,
f) Müsadereli emval satışlardan elde edilen gelirler,
g) Genel bütçeden yapılacak yardımlar,
ğ) Diğer gelirler.
(2) 14/7/2004 tarihli ve 5217 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca genel bütçeye
gelir kaydedilen mülga Ağaçlandırma Fonu ve mülga Orman Köylülerini Kalkındırma Fonu
gelirleri 1/1/2012 tarihinden itibaren Orman Genel Müdürlüğü bütçesine gelir kaydedilir. Ancak,
bu gelirlerden 6831 sayılı Orman Kanununun mülga 64 üncü ve mülga ek 3 üncü maddeleri, 4122
sayılı Milli Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolü Seferberlik Kanununun mülga 9 uncu maddesi ile
4629 sayılı Bazı Fonların Tasfiyesi Hakkında Kanun ve 5217 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine
göre oduna dayalı orman ürünü satışlarında; satış bedeli üzerinden yüzde üç oranına kadar
alıcılardan tahsil edilen mülga Ağaçlandırma Fonu ve yine bu satışlardan yüzde üç oranında tahsil
edilen mülga Orman Köylülerini Kalkındırma Fonu paylarını ayrı ayrı sıfıra kadar indirmeye veya
yüzde üçü geçmemek üzere belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.
(3) Yukarıdaki gelirlerden ilgili mevzuatın verdiği yetkilerle o yıl içerisinde yapılmış
bulunan giderler karşılandıktan sonra kalan meblağ gelecek yılın bütçesine gelir kaydedilir.
Koruma hizmetlerinde avans
MADDE 342 – (1) Genel Müdürlükçe orman muhafaza memurlarına, orman koruma
hizmetlerinde kullanacakları her türlü araç ve gerecin satın alınması için yeterli avans verilebilir.
(2) Uygulamaya ait usul ve esaslar Genel Müdürlükçe hazırlanacak bir yönetmelikle
gösterilir.
136
Uzman ve uzman yardımcısı
MADDE 343 – (1) Genel Müdürlükte 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre Orman Uzmanı ve Orman Uzman Yardımcıları istihdam
edilebilir.
(2) Orman Uzmanı ve Uzman Yardımcıları mali ve sosyal hak ve yardımlar ile diğer
özlük haklan bakımından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 30 uncu maddesi
uyarınca Adalet Uzmanı ve Adalet Uzman Yardımcısına denktir.
Müfettiş ve müfettiş yardımcısı
MADDE 344 - (1) Genel Müdürlükte 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre müfettiş ve müfettiş yardımcısı istihdam edilebilir.
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı
Amaç
MADDE 345 – (1) Bu Bölümün amacı, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığının teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 346 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Aday: Başkanlıkça yapılan sınav, ölçme, değerlendirme ve yerleştirmelere hak
kazanmak amacıyla başvuran kişiyi,
b) Başkan: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanını,
c) Başkanlık: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
ç) Değerlendirme: Ölçme sonucu ortaya çıkan verilerin uygun yöntemlerle çözümlemeye
tâbi tutularak, adayların elde edilen sonuçlara göre sıralanmasını,
d) Eşdeğer sınav: Başkanlık tarafından aynı veya farklı zamanlarda farklı sorularla
yapılan, ancak adaylara sağladığı haklar bakımından eşit sonuçlar verdiği Yönetim Kurulu kararı
ile belirlenen birden fazla sınavı,
e) Kılavuz: Ölçme, seçme ve yerleştirme işlemlerine ilişkin uyulması gereken kurallar,
duyurular veya yol gösterici açıklamalardan oluşan ve adaylar ile diğer ilgilileri bağlayıcı olan
basılı veya elektronik ortamdaki bilgi paketini,
f) Ölçme: Belirlenmiş usul ve esaslara göre adayların bilgi ve yetenek seviyelerinin,
sorulara verdikleri cevapların puanlanması suretiyle tespit edilmesi işlemlerini,
g) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
ğ) Sınav: Belirlenen usul ve esaslara göre adaylara yazılı veya sözlü olarak soru sorma ve
verilen cevaplar ile yaptırılan uygulamaları kayıt altına alma işlemlerini,
137
h) Sınav koordinatörlüğü: ÖSYM tarafından yapılan sınavlar için Devlet üniversiteleri ile
ihtiyaç duyulması hâlinde kamu veya özel kurum ve kuruluşları ile yurt dışı temsilcilikler
bünyesinde, sınav organizasyonu ve sınavlarla ilgili diğer işleri yerine getirmek üzere
görevlendirilenlerden oluşan koordinatörlükleri,
ı) Yerleştirme: Değerlendirme sonucunda oluşan puanlar, tercihler, önceden belirlenen
kontenjan ve şartlar dikkate alınarak adayların yükseköğretim kurumlarına veya ilgili kurum ve
kuruluşlara yerleştirilme işlemlerini,
i) Yönetim Kurulu: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Kuruluş, görev ve yetkiler
MADDE 347 – (1) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, bu Bölüm ve ilgili
diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak üzere kamu tüzel
kişiliğine, idari ve mali özerkliğe sahip, Yükseköğretim Kurulu ile ilgili, merkezi Ankara’da
bulunan özel bütçeli bir kuruluştur.
(2) Başkanlığın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yükseköğretim Kurulu kararlarına veya ilgili mevzuat hükümlerine istinaden başta
yükseköğretim kurumlarında ön lisans, lisans veya lisansüstü öğrenim görecek adayların puan
sıralamasına göre tespiti veya yerleştirilmesi ile yükseköğretim kurumlarında atama veya
yükselmelerde esas alınan sınavlar olmak üzere, ulusal ve uluslararası her türlü bilim, yetenek
veya yabancı dil sınavları ile gerektiğinde yerleştirme işlemlerini yapmak.
b) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve
pozisyonlarında görev almaya veya görevde yükselmeye yönelik sınavları ve gerektiğinde
yerleştirme işlemlerini ilgili kurumun talebine bağlı olarak yapmak.
c) Özel hukuk tüzel kişilerinin talep ettikleri her türlü ölçme ve değerlendirme işlemlerini
yapmak.
ç) Sınav ölçme, değerlendirme ve yerleştirme işlemlerine yönelik yıllık sınav takvimini
belirlemek, kamuoyuna duyurmak ve 6114 sayılı Kanunda ve bu Bölümde belirlenen ilkelere göre
yerine getirmek.
d) Sınav hizmetlerinin yerine getirilmesinin tüm aşamalarında, konuyla ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yaparak gerekli güvenlik tedbirlerini almak.
e) Hizmetin gereklerine uygun ölçme, seçme, değerlendirme ve yerleştirme yöntemlerini
belirlemek.
f) Sınav yapılacak merkezleri oluşturmak, sınav hizmetlerini yapacak kişileri belirlemek
ve gerekli görevlendirmeleri yapmak.
g) Sınav, ölçme, değerlendirme, yerleştirme, araştırma ve diğer hizmet bedellerini
belirlemek.
ğ) Gerekli hâllerde sınavları ertelemek, kısmen veya tamamen iptal etmek, adayların
işlemlerini geçersiz saymak.
138
h) Faaliyet alanlarıyla ilgili araştırmalar yapmak, ulusal ve uluslararası gelişmeleri
izlemek, bilimsel toplantılara katılmak, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği yapmak.
ı) Sınav sonuçlarını analiz etmek ve sonuçları kamuoyuna duyurmak; sınav sonuçlarını
ilgili kurum veya kuruluşlara basılı veya elektronik ortamda iletmek.
i) Görev, yetki ve sorumluluk alanına giren konularda idari düzenlemeler yapmak ve
kılavuzlar hazırlamak.
j) Faaliyetleri ile ilgili olarak şirket kurmak, kurulmuş şirketlere ortak olmak.
(3) Başkanlık, 6114 sayılı Kanun, bu Bölüm ve diğer mevzuatla verilen görev ve
yetkilerini kendi sorumluluğu altında, bağımsız olarak yerine getirir ve kullanır. Başkanlığın
yürüttüğü iş ve işlemlerin yerine getirilmesinde, Başkanlık çalışanları ve görevlendirilen diğer
uygulayıcı birimlere sınav görevlendirmeleri, sınav sorularının oluşturulması, ölçme,
değerlendirme ve yerleştirme yöntem ve süreçlerinin seçimi ve uygulanmasında hiçbir organ,
makam, merci veya kişi tarafından talimat verilemez.
Başkan, Başkan yardımcıları ve Yönetim Kurulu
MADDE 348 – (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiri olup Başkanlık hizmetlerini
mevzuata, Yönetim Kurulu kararlarına, Başkanlığın amaçlarına, stratejik planına, performans
ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak düzenler, yürütür ve hizmet birimleri
arasındaki koordinasyonu sağlar.
(2) Başkan, kendisine yardımcı olmak üzere, en az biri Devlet üniversitelerinde görevli
öğretim üyeleri arasından olmak üzere, kendi görev süresi ile sınırlı olmak üzere üç Başkan
yardımcısı atar.
(3) Başkanlığın karar organı olan Yönetim Kurulu, Başkan ve Başkan yardımcıları dâhil
sekiz üyeden oluşur. Başkan, Yönetim Kurulunun da başkanıdır. Yönetim Kurulunun, Başkan ve
Başkan yardımcıları dışındaki üyeleri;
a) Milli Eğitim Bakanlığından en az genel müdür düzeyinde bir temsilciden,
b) Yükseköğretim Kurulundan Yürütme Kurulu üyeleri arasından belirlenecek bir
temsilciden,
c) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından en az genel müdür düzeyinde bir
temsilciden,(1)
ç) Devlet üniversitelerinde görevli öğretim üyeleri arasından Yükseköğretim Kurulunca
seçilen bir temsilciden,
oluşur.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığından”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından” şeklinde değiştirilmiştir.
139
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi dört yıldır. Başkan ve Başkan yardımcıları
dışındaki üyelerin aslî görevleri devam eder.
(5) Bu maddeye göre görevlendirilen temsilcilerin kurumlarındaki görevlerinden
ayrılmaları hâlinde, Yönetim Kurulundaki görevleri de sona erer. Bunların yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere ilgili kurumlar tarafından yeni temsilciler görevlendirilir.
(6) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Sınav sorularının hazırlanması veya sınavların yapılması için gerekli ilkeleri
belirlemek.
b) Sınavların yürütülmesinde gerekli kılavuz, açıklama ve belgeleri onaylamak.
c) Yükseköğretim Kurulunun öngördüğü sınavları aksatmayacak biçimde diğer
kurumlardan gelen talepleri karşılamak üzere, Başkanlığın yıllık iş programını oluşturmak.
ç) Sınav, ölçme, değerlendirme ve yerleştirme faaliyetlerine yönelik olarak adaylardan
veya kurumlardan alınacak hizmet bedellerini ve bedel alınmayacak hizmetleri, kişi, kurum ve
kuruluş itibarıyla tespit etmek.
d) Gerekli hâllerde sınavların kısmen veya tamamen iptaline, ertelenmesine, adayların
eşdeğer sınavlara alınmasına veya aday işlemlerinin geçersiz sayılmasına ve sorumlular hakkında
gerekli işlemlerin başlatılmasına karar vermek.
e) Sınav koordinatörlükleri ile buralarda görevlendirilenlerin görevlerini belirlemek.
f) Cumhurbaşkanına sunulmak üzere, doğrudan merkeze bağlı olarak kurulacak
temsilciliklerin yeri ve sayısı hakkında kararlar almak.
g) Başkanlığın görev alanına giren diğer konular arasından Başkan tarafından gündeme
alınanları görüşüp karara bağlamak.
ğ) Başkanlığın sınav faaliyetleri ile ilgili olarak kuracağı veya iştirak edeceği şirketler için
Cumhurbaşkanına teklifte bulunmak.
(7) Yönetim Kurulu, Başkanın çağrısı üzerine ve Başkanın oluşturduğu gündemle en az
beş üye ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması hâlinde, Başkanın oyu
yönünde karar alınır. Kararlarda çekimser oy kullanılamaz. Karara katılmayan üyeler
gerekçelerini yazılı olarak belirtirler. Yönetim Kurulu toplantıları ses, görüntü veya yazı nakleden
bilişim sistemleri ile de yapılabilir.
Başkanlık teşkilatı
MADDE 349 – (1) Başkanlık, merkez teşkilatı ile doğrudan Başkanlığa bağlı
temsilciliklerden ve elektronik sınav merkezlerinden oluşur. Temsilciliklerin açılacağı yer ve
sayıları Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanı kararıyla, elektronik sınav
merkezlerinin açılacağı yer ve sayılar ise Yönetim Kurulunca belirlenir. Başkanlık kadro veya
pozisyonlarında görevli personel tüm iş ve işlemlerinde doğrudan Başkanlığa bağlı olmak üzere
geçici veya sürekli olarak temsilciliklerde veya elektronik sınav merkezlerinde görevlendirilebilir.
(2) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Ölçme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı.
b) Sınav Hizmetleri Daire Başkanlığı.
140
c) Yabancı Dil Sınavları Daire Başkanlığı.
ç) Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı.
d) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
e) Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
f) Kurumsal İlişkiler Daire Başkanlığı.
g) Sınav Görevlileri Yönetimi Daire Başkanlığı.
ğ) Araştırma Geliştirme Daire Başkanlığı.
h) Engelli Adaylar Daire Başkanlığı.
ı) Hukuk Müşavirliği.
(3) Başkanlıkta doğrudan Başkana bağlı veya daire başkanlıkları altında, daimi ve geçici
çalışma grupları oluşturulabilir.
(4) Başkanlık hizmet birimlerinin görevleri şunlardır:
a) Ölçme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı: Başkanlık tarafından yapılan sınavlarda
sorulacak soruları hazırlamak veya hazırlatmak, denetlemek ve güvenli bir şekilde şifreleyerek
saklamak, soru havuzu oluşturmak ve güvenliğini sağlamak, soruların geçerlik ve güvenirlik
düzeylerini artırmak; Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
b) Sınav Hizmetleri Daire Başkanlığı: Ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim ile ilgili
sınavlar ile akademik personelin seçimine ilişkin sınav hizmetlerini Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yürütmek; kamu kurum ve kuruluşları veya özel
hukuk tüzel kişileri tarafından talep edilen mesleğe giriş, yeterlilik, görevde yükselme ve benzeri
meslekî sınav hizmetlerinin yapılması, sınava ilişkin değerlendirme ve sonuç belgelerinin
düzenlenmesi ile itirazların incelenmesi işlemlerini yürütmek; Başkan tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.
c) Yabancı Dil Sınavları Daire Başkanlığı: Akademik unvanların alınmasında ve
yükselmelerde, kamu personelinin atanmasında mevzuatta öngörülen sınavlar başta olmak üzere,
ihtiyaç duyulan alanlarda ve dillerde yabancı dil bilgi düzeyinin ölçülmesine yönelik sınav
sorularının hazırlanması veya hazırlatılması, bu sınavlara ilişkin diğer hizmetlerin yapılması,
sonuç belgelerinin düzenlenmesi ile itirazların incelenmesi işlemlerini yürütmek; Başkan
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ç) Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı: Başkanlığın yazılım ve donanım
altyapısı ile ilgili tüm işleri, bilgi güvenliğini en üst düzeyde tutarak yürütmek ve koordine etmek;
Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
d) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı: 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali
Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol
Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri
yapmak; Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
141
e) Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı: Başkanlığın insan gücü planlaması ve
personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak; personel sisteminin geliştirilmesi ve performans
ölçütlerinin oluşturulması ile ilgili tekliflerde bulunmak; Başkanlık sivil savunma ve seferberlik
hizmetlerini planlamak ve yürütmek; Başkanlık personelinin atama, özlük, disiplin, emeklilik ve
sağlıkla ilgili işlerini yapmak; Başkanlığın eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi
eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak; Başkanlığın tamamına ilişkin olarak ihtiyaç
duyulan bina ve arazinin kiralama ve satın alma işlerini yürütmek; temizlik, aydınlatma, ısıtma,
onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak; genel evrak faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek;
Başkanlık kütüphane ve genel arşiv hizmetlerini yürütmek; Başkan tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.
f) Kurumsal İlişkiler Daire Başkanlığı: Başkanlıkça ilk defa yapılacak olan sınavları
tanımlamak, sınav kabul koşullarını belirlemek, sınavla ilgili protokolleri hazırlamak, sınav
takvimini oluşturmak, sınav yönergeleri ve kılavuzlarını hazırlamak, sınavların uygulanmasına
yönelik iş geliştirme çalışmalarını koordine etmek, telifler, sınav evrakının basımı ve dağıtımı ile
ilgili işleri ve dış ilişkileri yürütmek, Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
g) Sınav Görevlileri Yönetimi Daire Başkanlığı: Başvuru merkezleri ve sınav
koordinatörlüklerinin koordinasyonunu sağlamak, sınavlarda görev alacak olan personeli
görevlendirmek ve sınav ücretleri ile ilgili işlemleri yürütmek, doğrudan merkeze bağlı
temsilcilikleri yönetmek, Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ğ) Araştırma Geliştirme Daire Başkanlığı: Başta yeni sınav veya soru türleri ve puanlama
yöntemleri olmak üzere Başkanlığın faaliyet gösterdiği tüm alanlarda araştırmalar yapmak veya
yaptırmak; yeni yöntem ve teknolojileri takip ederek bunları ülke koşullarına uyarlamak; bu
alanlarda gerekli hizmet içi eğitimler vermek; eğitim programları düzenlemek; Başkan tarafından
verilen diğer görevleri yapmak.
h) Engelli Adaylar Daire Başkanlığı: Başkanlıkça yapılan sınavlara başvuruda bulunan
engelli adaylar ile ilgili tüm iş ve işlemleri takip etmek, gerekli raporları toplamak, gerekli
bilgilendirmeleri yapmak, engelli adayların sınavlarının sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesi için
sınav evrakı ve yardımcı personel konusunda gerekli düzenlemeleri yapmak, bunun için gerekli
eğitimleri vermek, yurtiçi ve yurtdışı toplantılar düzenlemek, engelli adayların sınav koşullarını
iyileştirici tedbirleri araştırmak, takip etmek ve ülke şartlarına uyarlamak; Başkan tarafından
verilen benzeri görevleri yapmak.
ı) Hukuk Müşavirliği: 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapmak; Başkan tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.
(5) Başkanlık, sınav faaliyetlerinin tamamını veya bir kısmını kuracağı veya iştirak
edeceği şirketler eliyle yürütebilir. Şirket kurulmasına veya kurulu şirketlere iştirak edilmesine,
Cumhurbaşkanınca karar verilir.
142
Kurum personeli
MADDE 350 – (1) Yönetim Kurulu üyelerine, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 29 uncu maddesine göre, ayda dört defadan fazla olmamak üzere,
her bir toplantı için (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucunda
bulunacak miktarda huzur hakkı ödenir.
(2) Başkanlıkta 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci
maddesine göre Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanı ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Uzman Yardımcısı istihdam edilir.
(3) Sayısı onu geçmemek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci
maddesine göre kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolarda çalışanlar Başkanlıkta
görevlendirilebilir.
(4) Başkanlıkta 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre
yerli veya yabancı uzman istihdam edilebilir.
Kurumun gelirleri
MADDE 351 – (1) ÖSYM’nin gelirleri şunlardır:
a) Yurt içi ve yurt dışı sınav, ölçme, değerlendirme ve yerleştirme hizmetleri karşılığında
alınacak ücretler.
b) Yayın ve telif haklarından alınan ücretler.
c) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
ç) Başkanlığa yapılacak her türlü bağış, yardım ve vasiyetler.
d) Başkanlık gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilecek gelirler.
e) Diğer gelirler.
YİRMİALTINCI BÖLÜM
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Amaç
MADDE 352 - (1) Bu Bölümün amacı, Özelleştirme İdaresi Başkanlığının kuruluş,
teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Özelleştirme İdaresi Başkanlığının kuruluş ve görevleri
MADDE 353 – (1) Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı kamu tüzel kişiliğine sahip, özel
bütçeli Özelleştirme İdaresi Başkanlığı kurulmuştur.
(2) İdarenin görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun
kapsamında Cumhurbaşkanı veya Hazine ve Maliye Bakanı tarafından alınan kararları
uygulamak.
143
b) Cumhurbaşkanı veya Hazine ve Maliye Bakanı tarafından verilen görev ve yetkilerle
ilgili konularda karar vermek ve gerekli işlemleri yürütmek.
c) Kuruluşların özelleştirme kapsamına alınmasına veya özelleştirme kapsamına alınmış
olan kuruluşların eski statülerine iade edilmesi veya özelleştirme programındaki kuruluşlardan
gerekli görülenlerin özelleştirmeye hazırlanmasına karar verilmesi konusunda Hazine ve Maliye
Bakanına teklifte bulunmak.
ç) Kuruluşların özelleştirilmesine ilişkin her türlü işlemin yerine getirilmesi ile bunların
özelleştirilmelerine hazırlık amacıyla yönlendirilmesini, faaliyetlerinin takip ve koordinasyonunu
yürütmek.
d) Özelleştirme programına alınan kuruluşlardan anonim şirket statüsünde olmayanların
anonim şirket haline dönüştürülüp dönüştürülmemelerine karar vermek.
e) Özelleştirme programına alınan kuruluşlardan, anonim şirket statüsünde olan ve
anonim şirket haline dönüştürülen kuruluşların sermayelerindeki kamu payı %50'nin altına
düşünceye, diğerlerinde ise özelleştirme uygulamaları sonucu devredildikleri tarihe kadar
bunların miktarını sermaye miktarını tespit etmek, kuruluş, birleşme veya bölünmelerinde gerekli
düzenlemeleri yapmak, mal varlıkları ile hak ve yükümlülüklerine ilişkin esasları tespit etmek,
hesapları ve faaliyetleri ile ilgili her türlü düzenlemeyi yapmak, bu işlemleri kolaylaştırıcı
tedbirleri almak.
f) Özelleştirme uygulamalarının gerektirdiği özelleştirme ile ilgili her türlü işlemi
yürütmek.
g) Kanuni sınırlamalar saklı kalmak kaydıyla kuruluşların mali, idari ve hukuki yapıları
ile ilgili olarak düzenlemeler yapmak.
ğ) Özelleştirme programındaki kuruluşların; kaynak kullanımlarına, taşınmaz
edinmelerine, kiralamalarına ve bu taşınmazlar üzerinde sair akitler yoluyla tasarruf etmelerine,
4/11/1983 tarihli ve 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununun 30 uncu maddesi uyarınca işlem tesis
edebilmelerine, yurt içi ve yurt dışı borçlanmalarına, verimliliğin artırılması ilkesi göz önünde
bulundurularak yapılacak personel alımı ve azaltılmasına, çalışma şartlarına, personelin yurt dışı
geçici görevlendirilmelerine ilişkin talepler hakkında karar vermek.
h) Kuruluşların yönetim kurulu başkanlığı ve üyelikleri ile denetim ve tasfiye kurulu
üyelikleri ve genel müdürlükleri ile ait oldukları kuruluşlardan ayrı olarak özelleştirme
programına alınan ve anonim şirkete dönüştürülmelerine gerek görülmeyen müesseselerde,
müessese müdürlükleri ve yönetim komitelerine, işletme ve işletme birimlerinde bunların
müdürlüklerine yapılacak atamalar ve bu görevlerden alınma işlemlerine ilişkin olarak Hazine ve
Maliye Bakanına teklifte bulunmak.
ı) 4046 sayılı Kanun kapsamında ihracına karar verilen her türlü menkul kıymet ile diğer
kıymetli evrakın düzenlenmesine yönelik olarak bunların adedi, değeri ve ilgili diğer hususları
tespit etmek.
i) Kuruluşların sermayelerine ayni sermaye konulması hallerinde ayni sermayenin
değerlendirilmesini yapmak veya yaptırmak.
144
j) Özelleştirme Fonunu idare etmek.
k) Hizmetin gerektirdiği her çeşit araştırma, proje işleri, reklam, tanıtım, halkla ilişkiler
işlemleri ve mali denetim ile hukuki, teknik, idari ve mali değerleme işlemlerini yapmak ve/veya
bu işlerin danışman görevlendirilmesi suretiyle yaptırılmasını temin etmek.
l) Özelleştirme programına alınan kuruluşlara, özelleştirme uygulamalarının gerektirdiği
hallerde borç vermek, kamu bankalarının uyguladığı en yüksek ticari faiz oranını aşmamak
kaydıyla Özelleştirme Fonundan sağlanacak finansmana uygulanacak faiz oranlarını ve şartlarını
belirlemek.
m) Kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle ve ilgili diğer mevzuatla verilen
görevleri yapmak.
(3) İdare, hizmetin ifası için yarar gördüğü hallerde usul ve esaslarını açıkça belirlemek
kaydıyla ikinci fıkranın (a), (b), (g), (ğ) ve (k) bentlerinde yazılı konularda özelleştirme
programındaki kuruluşlara yetki verebilir.
İdarenin hizmet birimleri
MADDE 354 – (1) İdarenin hizmet birimleri şunlardır:
a) Finansman Fon Yönetimi ve Sermaye Piyasaları Daire Başkanlığı,
b) Proje Değerlendirme ve Hazırlık Daire Başkanlığı,
c) İhale ve Danışmanlık Hizmetleri Daire Başkanlığı,
ç) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı,
d) Personel Daire Başkanlığı,
e) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,
f) Basın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı,
g) Hukuk Müşavirliği,
ğ) Başkanlık Müşavirleri.
(2) İdarenin hizmet birimlerinin görevleri ve diğer ilgili hususlar yönetmelikle düzenlenir.
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı uzmanlığı ve uzman yardımcılığı
MADDE 355 – (1) Başkanlıkta, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman ve Özelleştirme
İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları istihdam edilebilir.
Sözleşmeli personel
MADDE 356 – (1) İdarede 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre sözleşmeli personel istihdam edilebilir.
Geçici görevlendirme
MADDE 357- (1) İdarede, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci
maddesine göre geçici görevlendirme yapılabilir.
145
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM
Türk Patent ve Marka Kurumu
Kuruluş ve amaç
MADDE 358 – (1)Türkiye’nin teknolojik ilerlemesine katkıda bulunmak, ülke içinde
serbest rekabet ortamını oluşturmak ve araştırma geliştirme faaliyetlerinin gelişmesini sağlamak
üzere patent ve markalar ile sınaî mülkiyet haklarının tesisi, bu konudaki korumanın sağlanması
ve sınaî mülkiyet haklarına ilişkin yurt içi ve yurt dışında var olan bilgi ve dokümantasyonun
kamunun istifadesine sunulabilmesi amacıyla tüzel kişiliğe sahip, bu Bölümde belirtilmeyen
hallerde özel hukuk hükümlerine tabi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına bağlı, özel bütçeli Türk
Patent ve Marka Kurumu kurulmuştur. Türk Patent ve Marka Kurumu, bir kamu kuruluşu olup
kısa adı “TÜRKPATENT”tir.
(2) TÜRKPATENT’in merkezi Ankara’dadır.
Tanımlar
MADDE 359 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakanlık: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,
b) Başkanlık: Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanlığını,
c) Danışma Kurulu: Türk Patent ve Marka Kurumu Danışma Kurulunu,
ç) Kurum: Türk Patent ve Marka Kurumunu,
d) Yönetim Kurulu: Türk Patent ve Marka Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Görevleri
MADDE 360 – (1) Kurum, ülkenin teknolojik ve endüstriyel gelişmesine katkıda
bulunmak amacıyla;
a) Patentler, faydalı modeller, markalar, coğrafi işaretler, geleneksel ürün adları,
tasarımlar ile entegre devre topoğrafyalarının ilgili mevzuat hükümleri uyarınca tescilini ve bu
hakların korunması ile ilgili işlemleri yapar.
b) Zorunlu lisans işlemlerinde arabuluculuk faaliyetlerinde bulunur ve mahkemelerde
bilirkişilik yapar.
c) Lisans ve devir anlaşmalarını tescil ve kayıt eder.
ç) Buluşların kullanımını takip eder; yeni teknolojilerin değerlendirilmesi ile teknoloji
transferinin yönlendirilmesi ve arşivlenmesi işlemlerini yapar.
d) Sınai mülkiyet alanında Avrupa Birliği, uluslararası kuruluşlar ve yabancı ülkelerle
ilişkileri yürütür; işbirliğinde bulunur.
e) Türkiye'yi Bakanlığın onayı ile uluslararası kuruluşlar nezdinde temsil eder.
f) Sınaî mülkiyet hakları ile ilgili uluslararası anlaşmaların hazırlanmasına ülke çıkarlarını
koruyarak katkıda bulunur ve bu anlaşmaların Türkiye'de uygulanmasını sağlar.
146
g) Yurt içi ve yurt dışında teknoloji ve araştırma geliştirme ile ilgili kurum ve kuruluşlarla
ve bilgi bankalarıyla işbirliği yapar, dokümantasyon merkezleri kurar, bu bilgileri kamunun
istifadesine sunar.
ğ) Sınai mülkiyet hakları ile ilgili olarak yayınlar yapar.
h) Sınaî mülkiyet hakları konularında yurt içinde kişi ve kuruluşların bilgilendirilmesi ve
yönlendirilmesi için gerekli çalışmaları yapar.
ı) Sınai mülkiyet alanında yurt içinde ve yurt dışında kişi ve kuruluşlara eğitim
verilmesine yönelik çalışmalar yapar; görev alanına giren konularla ilgili eğitim faaliyetlerini ve
akademik çalışmaları destekler.
i) Cumhurbaşkanının kararı ile yurt içinde veya yurt dışında şirket kurabilir; kurulmuş
şirketlere ortak olabilir.
j) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapar.
Kurumun organları
MADDE 361 – (1) Kurumun organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu.
b) Danışma Kurulu.
c) Başkanlık.
Yönetim Kurulu
MADDE 362 – (1) Yönetim Kurulu, Kurumun en yüksek düzeyde yönetim ve karar
organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Adalet Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığından birer üye,
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının belirleyeceği üç üye, Kurum Başkanı ve bir Başkan Yardımcısı
olmak üzere yedi üyeden oluşur.
(3) Kurumun Başkanı aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır.
(4) Yönetim Kurulunun çalışma usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılan bir yönetmelikle
belirlenir.
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 363 – (1) Yönetim Kurulu, bu Bölüm ve diğer mevzuatla Kuruma verilen
görevlerin yerine getirilmesini sağlar. Bu amaçla;
a) Kurumun idarî, malî ve teknik yönden düzenli, verimli ve etkin faaliyette
bulunabilmesi için gerekli bütün tedbirleri alır. Kurumun işleyişine etkinlik kazandırmak amacı
ile hazırlayacağı yönetmeliklerin Bakanlığın onayı ile yürürlüğe girmesini sağlar.
b) Kurum ile ilgili mevzuatın uygulanmasını sağlar.
c) Kurumun bütçesini onaylar.
ç) Hazırlanan faaliyet raporunu ve malî raporu görüşüp karara bağlar.
d) Sınaî mülkiyet hakları ve teknolojik ilerleme konusunda planlar ve yıllık programlar
doğrultusunda kısa ve uzun vadeli çalışma programları hazırlar, araştırma konuları tespit eder ve
bunları uygulamaya koyar.
147
e) Kurumun vereceği hizmetler karşılığında alınacak ücret tarifelerini hazırlar ve Sanayi
ve Teknoloji Bakanlığının uygun görüşü üzerine uygulamaya koyar.
f) Başkan tarafından yapılacak atama önerilerini karara bağlar.
g) Gerektiğinde Danışma Kurulunu toplantıya çağırır.
ğ) Danışma Kurulunun tavsiye kararlarını görüşüp karara bağlar.
h) Kurumun görev alanına giren konularda kamuoyunu aydınlatmak ve ilgililerin
görüşlerini almak için ulusal ve uluslararası nitelikte seminer, sempozyum, açık oturum,
konferans ve benzeri konuların düzenlenmesine karar verir.
ı) Sınaî mülkiyet haklarıyla ilgili ihtiyaç görülen konularda görüş almak üzere bu alandaki
uzmanlardan oluşan geçici veya sürekli ihtisas komisyonları oluşturur.
i) Kurumun ihtiyaçları için bina inşa edilmesine, taşınır ve taşınmaz malların satın
alınmasına veya kiralanmasına, bunların gerektiğinde satılmasına veya kiraya verilmesine karar
verir.
(2) Yönetim Kurulu, Başkan tarafından hazırlanacak gündem ve yapılacak davet üzerine
ayda en az bir defa toplanır.
(3) Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olmaksızın bir yıl içinde
dört toplantıya veya arka arkaya üç toplantıya katılmayanların üyelikleri, hiçbir işleme gerek
kalmaksızın kendiliğinden düşer ve yerlerine aynı usulle yeni üyeler atanır.
(4) Yönetim Kurulu en az dört üye ile toplanır; kararlar toplantıya katılan üyelerin salt
çoğunluğunun oyu istikametinde alınır. Oyların eşit olması halinde Başkanın oyu çift sayılır.
Danışma Kurulu
MADDE 364 – (1) Kurumun Danışma Kurulu; Bakanlıkça belirlenecek bakanlık ve kamu
kurum ve kuruluşlarının temsilcileri ile Türkiye İhracatçılar Meclisi, Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türk Tabipleri Birliği, Türk Veteriner
Hekimleri Birliği, Türk Eczacıları Birliği, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu ve en
fazla üyeye sahip işçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarından birer üye ve Yükseköğretim
Kurulunca üniversitelerden belirlenecek beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu ihtiyaca göre Danışma Kurulu toplantılarına uzman kişileri
çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu üyeliklerinin süresi iki yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
seçilebilir.
(4) Danışma Kurulunun çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
(5) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır. Toplantılara Sanayi ve Teknoloji Bakanı
veya görevlendireceği kişi başkanlık eder.
148
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 365 – (1) Danışma Kurulu, Kurumun faaliyetleri çerçevesinde ve Kuruma
yardımcı olmak maksadıyla Türkiye'nin teknolojik gelişimine ve sınaî mülkiyet haklarının etkin
biçimde korunmasına, rekabet ortamının yaratılmasına ilişkin olarak Kurumun çalışma ilkeleri,
faaliyet raporu, bütçe ve çalışma programları hakkında düşünce bildirir ve tavsiyelerde bulunur.
Başkanlık
MADDE 366 – (1) Başkan, Kurumun en üst amiridir ve Kurumu temsil eder. Başkanlık,
Başkan ve iki Başkan Yardımcısından oluşur.
(2) Başkan, Kurum hizmetlerinin ilgili mevzuata, Türkiye'nin taraf olduğu sınaî mülkiyet
hakları ile ilgili uluslararası anlaşmalara, plan ve yıllık programlara, Yönetim Kurulunun
kararlarına uygun yürütülmesi ve Kurumun faaliyet alanına giren konularda ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla görevlidir. Başkan; Kurumun
bütçesini, faaliyet raporunu ve malî raporunu hazırlar ve Yönetim Kurulunun onayına sunar.
Başkan, Kurumda çalışanların işlemlerinden sorumlu olup Kurumun faaliyetlerini ve hesaplarını
denetlemekle görevli ve yetkilidir.
Fikri Mülkiyet Akademisi ve Sınai Mülkiyet Hakları Eğitim Merkezi
MADDE 367 – (1) Fikri mülkiyet haklarına ilişkin eğitim, danışmanlık, araştırma ve
koordinasyon faaliyetlerini yürütmek üzere Fikri Mülkiyet Akademisi, sınai mülkiyet haklarına
ilişkin eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere Kurum bünyesinde Sınai Mülkiyet Hakları
Eğitim Merkezi kurulmuştur.
(2) Akademi bünyesinde telif haklarına ilişkin eğitim faaliyetleri Kültür ve Turizm
Bakanlığı Telif Hakları Eğitim Merkezi, sınai mülkiyet haklarına ilişkin eğitim faaliyetleri de
Türk Patent ve Marka Kurumu Sınai Mülkiyet Hakları Eğitim Merkezi tarafından gerçekleştirilir.
Eğitim merkezlerine ilişkin giderler, ilgisine göre Kültür ve Turizm Bakanlığı veya Kurum
tarafından karşılanır.
(3) Fikri Mülkiyet Akademisinde yürütülecek eğitim ve araştırma faaliyetlerine ilişkin
planlama ve danışmanlık yapmak üzere bir Yürütme Kurulu oluşturulur. Bu Kurul; Kurumdan bir
temsilci, Kültür ve Turizm Bakanlığının ilgili biriminden bir temsilci, biri sınai mülkiyet hakları
diğeri telif hakları konusunda uzman iki üniversite öğretim üyesi, bir patent veya marka vekili,
telif hakları alanında faaliyet gösteren bir sektör temsilcisi ve muvafakati alınmak kaydıyla
Yargıtay tarafından ilgili daire üyeleri arasından belirlenen bir üye ve Hâkimler ve Savcılar
Kurulunun ilgili dairesi tarafından belirlenen fikri ve sınai haklar hukuk veya ceza
mahkemelerinde görev yapan bir hâkim olmak üzere sekiz üyeden oluşur. Fikri Mülkiyet
Akademisi Yürütme Kurulu toplantıları Kurum temsilcisi ile Kültür ve Turizm Bakanlığı
temsilcisinin eş başkanlığında yapılır. Yargıtay üyesi ve hâkim üye dışındaki üyeler ilgisine göre
Kültür ve Turizm Bakanlığı ve Kurum tarafından görevlendirilir. Üyeler, üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilir.
149
(4) Fikri Mülkiyet Akademisi Yürütme Kurulu ve eğitim merkezlerinin çalışma usul ve
esasları, sekretarya hizmetleri, yapılan hizmetler karşılığında alınan ücretler, eğitim faaliyetlerine
ilişkin konular ve diğer hususlar Kültür ve Turizm Bakanlığı ve Kurum tarafından müştereken
yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.
Hizmet birimleri
MADDE 368 - (1) Kurumun hizmet birimleri şunlardır:
a) Patent Dairesi Başkanlığı.
b) Markalar Dairesi Başkanlığı.
c) Tasarımlar Dairesi Başkanlığı.
ç) Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı.
d) Yenilik ve Tanıtım Dairesi Başkanlığı.
e) Coğrafi İşaretler Dairesi Başkanlığı.
f) Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı.
g) Personel Dairesi Başkanlığı.
ğ) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
h) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı.
ı) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
i) Hukuk Müşavirliği.
Patent Dairesi Başkanlığı
MADDE 369 – (1) Patent Dairesi Başkanlığı;
a) Patentlerin tescil başvurularının ilgili mevzuat hükümlerine göre kayıt, dosyalama,
araştırma, inceleme, değerlendirme ve tescil işlemlerini,
b) Patentlerin ve patent tescil başvurularının ilgili mevzuat hükümlerine göre lisans, devir,
sair değişikliklerle ilgili işlemlerini,
c) Patentlerin ilan, tasnif ve sicil işlemlerini,
ç) Başkanlıkça verilecek diğer işleri,
yapar.
Markalar Dairesi Başkanlığı
MADDE 370 – (1) Markalar Dairesi Başkanlığı;
a) Markaların tescil başvurularının ilgili mevzuat hükümlerine göre kayıt, dosyalama,
araştırma, inceleme, değerlendirme ve tescil işlemlerini,
b) Markaların ve marka tescil başvurularının ilgili mevzuat hükümlerine göre lisans,
devir, sair değişikliklerle ilgili işlemlerini,
c) Markaların ilan, tasnif ve sicil işlemlerini,
150
ç) İlgili mevzuat hükümlerine göre, belirli nitelikleri haiz işaret ve ibarelerin koruma
altına alınması, markaların tanınmışlık düzeyleri ile ilgili esasların belirlenmesi ve uygulamaya
konulması işlemlerini,
d) Başkanlıkça verilecek diğer işleri,
yapar.
Tasarımlar Dairesi Başkanlığı
MADDE 371 - (1) Tasarımlar Dairesi Başkanlığı;
a) Tasarımların tescil başvurularının ilgili mevzuat hükümlerine göre kayıt, dosyalama,
araştırma, inceleme, değerlendirme ve tescil işlemlerini yapar.
b) Tasarımların ve tasarım başvurularının ilgili mevzuat hükümlerine göre lisans, devir ve
sair değişikliklerle ilgili işlemlerini yapar.
c) Tasarımların ilan, tasnif ve sicil işlemlerini yapar.
ç) Türk Tasarım Danışma Konseyinin sekretaryasını yürütür.
d) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı
MADDE 372 – (1) Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı;
a) Avrupa Birliği ile ilgili Kurumun görev alanına giren konularda; müzakerelere ilişkin
hazırlıkları yapar, toplantılara katılır, bu konularla ilgili olarak Kurum birimleri arasında
koordinasyonu sağlar.
b) Kurumun görev alanına giren konularda yabancı ülkeler ve uluslararası kuruluşlar ile
ilişkilerini yürütür, koordinasyonu sağlar, ikili ve çok taraflı işbirliği anlaşmaları ile bölgesel
işbirliği anlaşmalarının ve protokollerinin hazırlanmasına yardımcı olur.
c) Kurumun görev alanına giren yabancı ülkelerin mevzuatı ile uluslararası anlaşmaları
izler, inceler ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gereken çalışmaları yürütür.
ç) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Yenilik ve Tanıtım Dairesi Başkanlığı
MADDE 373 – (1) Yenilik ve Tanıtım Dairesi Başkanlığı;
a) Sınai mülkiyet haklarından ülke ekonomisi için değer üretmek amacıyla gerçek ve tüzel
kişilerin sınai mülkiyete konu olan ya da olabilecek varlıklarını ve kullanım şekillerini tespit
etme, ilgili sektörleri takip etme, etüt çalışmaları yapma ve benzeri faaliyetleri yürütür.
b) Sınai mülkiyet varlıklarının değeri ve ekonomik etkileri konusunda çalışmalar yapar.
c) Yeni teknolojilerin tespiti, teknoloji transferi işlemlerine aracılık gibi ticarileştirme
faaliyetlerini yürütür.
ç) Yenilik destek faaliyetleri sonucunda elde edilen tüm verileri toplar, tasnif eder ve
kamunun kullanımına sunar.
d) Yenilik destek faaliyetleri kapsamına giren konularda danışmanlık hizmeti sunar.
151
e) Kurumun görevleri ile ilgili olarak mevzuat, başvuru kılavuzları, broşürler ve sınai
mülkiyet hakları konularını içeren belgesel, kavram ve tanıtım filmleri ile her türlü ortamda
materyal hazırlar, bunların yayımlanması işlemlerini yürütür.
f) Sınai mülkiyet haklarının tanıtımına ilişkin hedef ve stratejileri tespit eder, planlamasını
yapar ve uygular.
g) Sınai mülkiyet hakları ile ilgili her türlü eğitim faaliyetleri ile seminer, konferans,
sempozyum ve benzeri faaliyetleri düzenler, fuarlara iştirak hazırlıklarını yürütür.
ğ) Kurumun bilgi ve doküman birimlerinin faaliyette bulunması için gerekli işbirliği
çalışmalarını yürütür.
h) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Coğrafi İşaretler Dairesi Başkanlığı
MADDE 374- (1) Coğrafi İşaretler Dairesi Başkanlığı;
a) Coğrafi işaretler ve geleneksel ürün adlarına ilişkin kayıt, araştırma, inceleme,
değerlendirme ve tescil işlemlerini yapar,
b) Coğrafi işaretler ve geleneksel ürün adlarının ilan ve sicil işlemlerini yapar,
c) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı
MADDE 375 – (1)Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı, sınai
mülkiyet hakları ve geleneksel ürün adları ile ilgili işlemlere ilişkin ilgili dairenin nihai olarak
almış olduğu kararlara karşı, kararın bildirim tarihinden itibaren iki ay içinde işlemlerin tarafı
olan ve karar nedeniyle menfaati etkilenen kişiler tarafından yapılacak itirazların incelenmesi ve
değerlendirilmesi işlemlerini doğrudan Kurum Başkanına bağlı olarak yürütür.
(2) Yeniden incelenmesi ve değerlendirilmesi talep edilen konuda kararlar, Daire Başkanı
başkanlığında, yeniden incelenip değerlendirme yapılacak konuda uzman olan ve itiraza konu
Kurum kararında görevli bulunmayan en az iki uzman üyenin katılımı ile oluşturulan Kurul
tarafından alınır.
Personel Dairesi Başkanlığı
MADDE 376 – (1) Personel Dairesi Başkanlığı;
a) Kurum bünyesinde görev yapan personelin iş akitleri, kadro, terfi, görev, yolluk, sağlık,
izin ve benzeri özlük işlemleri ile ilgili hizmetleri yürütür.
b) Sosyal hizmetler ve hizmet içi eğitim ile ilgili işleri yapar.
c) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
152
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 377 – (1) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı;
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri
çerçevesinde, kiralama ve satın alma işlerini yürütür; temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma,
onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapar veya yaptırır.
b) Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenler ve yürütür.
c) Kurumun taşınır ve taşınmazlarına ilişkin işlemleri ilgili mevzuat çerçevesinde yürütür.
ç) Kurumun sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlar ve yürütür.
d) Kütüphane hizmetlerini yürütür.
e) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
MADDE 378 - (1) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı;
a) Bilgi teknolojilerini takip ederek Kurumun otomasyon stratejilerini belirler, bilgi
güvenliğinin gerektirdiği önlemleri alır, kamu bilişim standartlarına uygun çözümler üretir.
b) Kurumun bilgi işlem hizmetlerini yürütür.
c) Kurumun internet sayfaları, elektronik imza ve elektronik belge uygulamaları ile ilgili
teknik çalışmaları yapar.
ç) Kurumun hizmetleriyle ilgili bilgileri toplar ve veri tabanları oluşturur.
d) Kurumun mevcut bilgi işlem altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi ve
güncellenmesi ile ilgili işleri yürütür, haberleşme güvenliğini sağlar.
e) Kurum ile dokümantasyon merkezleri ve işbirliği içinde olduğu ulusal ve uluslararası
kuruluşlar arasında veri aktarımını sağlar, elektronik haberleşme için gerekli olan teknik
koordinasyonu kurar ve geliştirir.
f) Yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan sağlanan sınai mülkiyet haklarına ilişkin bilgileri
elektronik ortamda toplar, değerlendirir ve ilgili birimlerin kullanımına sunar.
g) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
MADDE 379 – (1) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı;
a) 5018 sayılı Kanun, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla strateji
geliştirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yapar.
b) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 380 - (1) Hukuk Müşavirliği;
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel
Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname
hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapar.
b) Başkanlıkça verilecek diğer işleri yapar.
153
Gelirler, giderler ve bütçe
MADDE 381 – (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Kurumun yapacağı hizmetler karşılığında alınacak ücretler.
b) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
c) Her türlü yardım ve bağışlar.
ç) Kuruma ait taşınmazların gelirleri.
d) Yukarıda sayılan gelirlerin nemalandırılması ile elde edilecek gelirler.
e) Diğer gelirler.
(2) Kurumun gelir gider fazlası bir sonraki yıl bütçesine aktarılır.
(3) Kurumun giderleri ile eğiticilere ders ücreti ödemeleri Yönetim Kurulunca
onaylanacak bütçeden karşılanır.
Uzman istihdamı
MADDE 382- (1) Başkanlıkta 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesi uyarınca Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcısı ve Uzmanı istihdam
edilebilir.
Personel
MADDE 383 – (1) Kurumun ihtiyaçları dikkate alınarak 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre yerli ve yabancı uzmanlar
çalıştırılabilir.
(2) Belli bir uzmanlık gerektiren nitelikteki iş ve hizmetler 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 31 inci maddesine göre istisna sözleşmesi çerçevesinde gördürülebilir.
(3) Kurum, sınai mülkiyet haklarına ilişkin işlemlerin yürütülmesinde yurt içi ve yurt
dışındaki kuruluşların hizmetlerinden yararlanabilir. Bu suretle yararlanılacak hizmetler için
ücretler, Kurumun yapacağı hizmetlerin karşılığı ücretlerle birlikte Kurum tarafından tahsil edilir
ve ilgili kuruluşlara ödemeler Kurum tarafından yapılır.
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM
Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi
Amaç ve kapsam
MADDE 384 – (1) Bu Bölümün amacı Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinin
kuruluşu, teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kuruluş
MADDE 385 – (1) Bu Bölüm ile kuruluş ve tescile ilişkin hükümleri hariç olmak üzere
13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa ve özel hukuk hükümlerine tabi Posta ve
Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi unvanı altında bir anonim şirket kurulmuştur.
154
(2) PTT’nin sermayesinin tamamı Hazineye aittir. Hazine ve Maliye Bakanlığının
mülkiyet hakkı ile kâr payı hakkı saklı kalmak üzere ve kamunun pay sahipliğinden kaynaklanan
bütün mali hakları Hazine ve Maliye Bakanlığında kalmak kaydıyla Hazine ve Maliye
Bakanlığının PTT’deki pay sahipliğine dayanan oy, yönetim, temsil, denetim gibi hak ve yetkileri
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından kullanılır. Bu hak ve yetkilerin kullanımına ilişkin her
türlü mali ve hukuki sorumluluk Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına aittir.
Faaliyet konuları ve nitelikleri
MADDE 386 – (1) PTT; 9/5/2013 tarihli ve 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu, diğer
mevzuat ve esas sözleşmesinde belirtilen faaliyetleri yürütür.
(2) PTT’nin teşkilatı, sermaye miktarı, hisseleri, hesapları ve kârın dağıtımına ilişkin
esaslar esas sözleşmesinde gösterilir.
(3) (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.) PTT’nin yurt içinde ve yurt dışında
şirket kurma veya kurulu bulunan şirketlere ortak olmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanı
tarafından belirlenir.
(4) (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.) PTT, uluslararası birlik ve kuruluşların
çalışmalarında, işletmeci olarak posta sektörünü temsil etmeye ve protokol yapmaya yetkilidir.
Teşkilat
MADDE 387 – (1) PTT’nin organları şunlardır:
a) Genel Kurul.
b) Yönetim Kurulu.
c) Genel Müdürlük.
Genel Kurul
MADDE 388 – (1) Genel Kurul, yıllık faaliyet raporu ile bilanço ve kâr zarar hesaplarını
inceleyerek Yönetim Kurulunun ibrasını karara bağlar. Genel Kurul, bu Bölüm hükümleri saklı
kalmak kaydıyla 6102 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta belirtilen görevleri yapar ve yetkileri
kullanır.
Yönetim Kurulu
MADDE 389 – (1) Yönetim Kurulu, Genel Müdür dâhil beş üyeden oluşur. Dört üye
Ulaştırma ve Altyapı Bakanının, bir üye Hazine ve Maliye Bakanının teklif ettiği adaylar
arasından Genel Kurul tarafından atanır.
(2) Yönetim Kurulu üyeliklerine atanacakların 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununda yer alan memur olarak atanacaklarda aranan nitelikleri haiz olması şarttır.
Görev süresi sona eren üyeler tekrar atanabilir.
155
(3) Yönetim Kurulu karar organı olup PTT’yi idare, ilzam ve idari ve adli merciler
nezdinde temsil eder ve PTT’nin temsil ve idaresinden Genel Kurula karşı sorumludur. Yönetim
Kurulu 6102 sayılı Kanun, esas sözleşme ve Genel Kurulca verilen yetkilerin yanı sıra aşağıdaki
yetkileri kullanır ve görevleri yerine getirir:
a) İş yerlerinde kabul edilen gönderilerin kabul ve teslim şartları ile türünü ve sınıfını
belirlemek.
b) Sunulan tüm hizmetlerin ücretlerini ve ödeme esaslarını belirlemek.
c) Yurt içinde ve yurt dışında lüzum göreceği yerlerde iş yeri açılmasına, kapatılmasına ve
faaliyet alanıyla ilgili uluslararası oluşumlara katılmaya karar vermek.
ç) Pul satıcılıkları ve acentelik hizmetlerinin karşılığında alınacak komisyon veya diğer
ödemeleri belirlemek.
d) Posta pulları, posta kartları ile ilk ve özel gün zarfları bastırmaya ve satışa çıkarmaya
karar vermek.
e) Faaliyet ve hizmet alanlarına ilişkin olarak gerçek ve tüzel kişilerle sözleşmeler
imzalanması veya ortaklıklar kurulmasına, postaların ayrım ve dağıtım işleri için hizmet satın
alınmasına karar vermek.
f) PTT’nin daha etkin ve verimli çalışması için personel ücreti ve diğer hususlarla ilgili
performans kriterlerini belirlemek.
g) Genel Kurulun onayına sunulmak üzere, PTT’nin stratejik planına uygun olarak
PTT’nin mali ve mali olmayan performans hedeflerini hazırlamak, Genel Kurul tarafından
onaylanan işletme bütçesini ilgili Bakanlıklara iletmek.
ğ) Yurt içinde ve yurt dışında şirket kurulması veya kurulu bulunan şirketlere ortak
olunması ve bu şirketlerin devrine ilişkin usul ve esasların belirlenmesi hakkında Ulaştırma ve
Altyapı Bakanlığına görüş bildirmek.
h) Faaliyetlerin etkin bir şekilde yürütülebilmesi için gerekli organizasyonu ve çalışma
usullerini tespit etmek ve Genel Müdürlükçe hazırlanan yönetmelik ve yönergeleri onaylamak.
(4) Yönetim Kurulu sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını Genel
Müdüre devredebilir. Ancak, yetki devri Yönetim Kurulunun sorumluluğunu kaldırmaz.
Genel Müdürlük
MADDE 390 – (1) Genel Müdürlük; Genel Müdür, genel müdür yardımcıları ve hizmet
birimlerinden oluşur.
(2) Genel Müdürlüğün teşkilat yapısı ve hizmet birimleri esas sözleşmeyle düzenlenir.
(3) Genel Müdür, Yönetim Kurulunun devredilemeyeceğini belirterek verdiği yetkiler
hariç, sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Ancak,
yetki devri Genel Müdürün sorumluluğunu kaldırmaz.
156
Sözleşmeli personel(1)
MADDE 391 – (1) PTT personeli, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde (2)Kararnamenin ek 26 ncı ve ek 27 nci maddelerine göre istihdam edilir.
(2) Sözleşmeli personelin unvan ve sayıları Genel Kurul kararıyla belirlenir.
(3) PTT lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı
taraftan tahsil olunan avukat vekâlet ücretlerinin dağıtılması 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapılır.
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM
Seyir, Hidrografi ve Oşinografi Dairesi Başkanlığı
Seyir, hidrografi ve oşinografi hizmet ve görevleri
MADDE 392- (1) Seyir, Hidrografi ve Oşinografi Dairesi Başkanlığı Türkiye hudutları
dahilinde bu Bölümde belirtilen seyir, hidrografi ve oşinografi hizmet ve görevlerini Deniz
Kuvvetleri Komutanlığına bağlı olarak yürütür.
Tanımlar
MADDE 393- (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Kurum: Deniz Kuvvetleri Komutanlığına bağlı olarak seyir ve hidrografi işlerini
yürütecek Seyir, Hidrografi ve Oşinografi Dairesi Başkanlığı teşkilatını,
b) Hidrografi: Denizler, nehirler ve diğer sular ile bunları çevreleyen kıyı şeridindeki seyir
emniyeti ve kolaylığı için bilinmesi gereken bütün temel unsurları ölçen ve inceleyen ve bunları
denizcilerin kullanmalarına elverişli bir şekilde yayınlayan bilim dalını,
c) Oşinografi: Denizlerin fiziksel, kimyasal, jeolojik ve biyolojik özellikleriyle bunlarla
temasta olan toprak ve hayvanın jeolojik, fiziksel ve meteorolojik özellik ve birbirlerine olan etki
kurallarını inceleyen bilim dalını,
ç) Deniz jeofiziği: Arzın denizler üzerinde mağnetik, gravimetrik ve sismik özelliklerini
ve arzın denizler altında kalan bölgesindeki yapıyı inceleyen, bunların askeri, akademik ve
ekonomik kıymetlendirilmesini yapan ilim dalını,
d) Seyir yardımcıları: Deniz fenerlerini, ışıklı şamandıraları, radyo farları, görünür seyir
işaretlerini ve elektronik mevki koyma tesis ve istasyonları gibi gerek milli, gerekse milletlerarası
standartlara göre gemilerin seyir emniyet ve kolaylığına yardımcı olan tesis ve araçları,
e) Notik yayınlar: Fener, kılavuz ve radyo işaretleri kitapları, almanak, harita katalogları,
gemi ve seyirle ilgili çeşitli yayınlar, denizcilere dağıtılan ilanlar ve benzeri gibi seyir, emniyet ve
kolaylığını sağlayıcı bilgileri kapsayan yayınları,
ifade eder.
––––––––––––––––––
(1) 24/7/2018 tarihli ve 30488 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 14 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 26 ncı maddesiyle, bu maddede yer alan “ek 27 nci maddesine göre idari hizmet
sözleşmesi ile” ibaresi “ek 26 ncı ve ek 27 nci maddelerine” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 13/9/2018 tarihli ve 30534 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 17 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 4 üncü maddesiyle, bu fıkrada yer alan “maddelerine” ibaresinden sonra gelmek üzere
“göre” ibaresi eklenmiştir.
157
Seyir, hidrografi ve oşinografi işleri
MADDE 394- (1) Seyir, hidrografi ve oşinografi işleri denizlerde, kıyılarda ve gemi
seyrine müsait göller ile su yollarında olmak üzere:
a) Askeri, ekonomik ve bilimsel amaçlarla hidrografi, oşinografi ve jeofiziksel yönlerden
mesaha, araştırma ve inceleme işleri yapmak,
b) Resmi ve özel kurum ve şahıslar tarafından özel vasıtalarla yaptırılacak hidrografik,
oşinografik ve jeofiziksel mesaha ve araştırmalara ait olup birer nüshalarını Kuruma vermek
zorunda bulundukları her türlü data, plan ve haritaların arşivlenmesini yapmak,
c) Resmi ve özel kurum ve şahıslar tarafından yapılacak hidrografik, oşinografik ve
jeofiziksel mesaha ve araştırmalara koordinatörlük yapmak,
ç) Seyir emniyeti ve kolaylığı bakımından tesis edilecek, değiştirilecek veya kaldırılacak
yardımcıların mevki ve nitelikleri üzerinde ilgililerce hazırlanacak tasarı ve teklifler için
Kurumun mütalaasına başvurmak,
d) Seyir emniyeti ve kolaylığının sağlanması bakımlarından ilgililerce yapılacak veya
yaptırılacak her türlü tesislere ait proje ve planlarla deniz trafiği, liman ve su yollarına ait
mevzuatın hazırlanmasında, denizde can ve mal emniyetini sağlayacak tetkiklerde bulunmak ve
mütalaa vermek,
e) Denizde ve deniz üzerinde can ve mal emniyetini sağlamak üzere Kuruma gelen
bildirileri incelemek, tespit etmek ve düzeltilmesini müteakip yayınlamak,
f) Milletlerarası seyir, hidrografi, oşinografi ve jeofiziksel yönlerden milletlerarası kurum
ve andlaşmaların Türkiye için uygulama hükümlerini, Cumhurbaşkanı kararı ile yerine
getirmektir.
Yayın işleri
MADDE 395- (1) Seyir, hidrografi ve oşinografi, jeofizik işlerine ait sonuçlardan
istifadeleri sağlanmak üzere:
a) Türk Silahlı Kuvvetlerinin ilgili birlik, kurum ve dairelerine,
b) Bakanlıklara, tüzel kişiliği haiz resmi kurumlara,
c) İlgili olduğu anlaşılan özel kurum ve şahıslara,
ç) Genelkurmay Başkanlığının tasvipleri alınarak milletlerarası veya yabancı devlet
kurumlarına,
verilecek özel harita, plan, kitap ve broşürleri, deniz harita ve notik yayınlarını
hazırlamak, derlemek ve yayınlamaktır.
(2) Gizlilik dereceli yayınların ne suretle yapılacağı yönetmelikle düzenlenir.
İlgililere duyuru
MADDE 396- (1) İlgililerce bildirilen can ve mal emniyetine ait her türlü tehlikeler,
Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu araçlarından ve Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketine
ait sahil telsiz istasyonları ile her türlü diğer yayın organlarından yararlanılarak ve
Cumhurbaşkanlığı bildirilerine uygulanan esaslara göre ücretsiz olarak ilgililere duyurulur.
158
Giderler
MADDE 397– (1) Seyir, Hidrografi ve Oşinografi Dairesi Başkanlığı giderleri Milli
Savunma Bakanlığı bütçesinden karşılanır.
Kurul
MADDE 398- (1) Bu Bölümde belirtilen seyir ve hidrografi işleri, resmi ve özel kurum
ve şahısların yapacakları istemler, kurumun kendi hizmetleri de göz önüne alınarak, Deniz
Kuvvetleri Komutanlığının yapacağı davet ve belirteceği subayın başkanlığında yılda bir defa
olmak üzere ilgili resmi ve özel kurum yetkili temsilcilerinden kurulu bir kurulda tespit olunur.
(2) Bu kurulun kararı Cumhurbaşkanının onayı ile kesinleşir. Kurul bu hizmet için
bütçenin TBMM’ye sevkinden önce toplanır.
(3) Kurum, Cumhurbaşkanı onayından geçen yıllık programı aksatmayacak program dışı
ve ivedi ihtiyaçları karşılamaya ve lüzum göreceği işleri yapmaya yetkilidir.
Bakanlıklar ve resmi kurumlar iş talepleri
MADDE 399– (1) Cumhurbaşkanınca onaylanan yıllık iş programlarının gerçekleşmesi
için iş talebinde bulunan bakanlıklar, resmi kurumlar talepleri ile ilgili masrafları aşağıdaki
şekilde sağlanır:
a) Genel bütçeli kurumların, programına dahil iş taleplerinin gerektirdiği ödenek bütçe
hazırlığı sırasında Milli Savunma Bakanlığı bütçesinin ilgili tertiplerine aktarılır.
b) Özel bütçeli kurum ve müesseselerin yaptıracakları işlere ait meblağ, bir taraftan genel
bütçenin çeşitli gelir faslına irat; karşılığına da işi alan kurumun bağlı olduğu bütçenin sonunda
açılacak özel tertiplere ödenek kaydetmeye ve yıl sonunda artakalan miktarları gelecek yıl
bütçesinde açılacak özel tertiplere aktarmaya Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.
Kadro ve personel işleri
MADDE 400– (1) Kurum başkanı ile kurumda görev alacak subay, astsubay ve erlerin
atanması, mevcut mevzuat hükümlerine, dışardan alınacak diğer personelin atanması ise, ilgili
mevzuat gereğince yapılır.
Yönetmelik
MADDE 401- (1) Bu Bölümün uygulama esaslarını, bakanlıklararası kurulun kuruluş ve
işleyişini, gizlilik derecesi taşıyan bilgilerin yayın, dağıtım ve muhafazasını gösterir yönetmelik
Cumhurbaşkanınca çıkarılır.
Kurumun mal varlığı
MADDE 402- (1) Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, kurumun ihtiyacı bulunan gayrimenkul,
deniz araçları, cihazlar, aletler ve diğer malzemeyi kuruma temin etmekle yükümlüdür.
159
OTUZUNCU BÖLÜM
Sosyal Güvenlik Kurumu
Amaç ve kuruluş
MADDE 403 – (1) Bu Bölümün amacı, Sosyal Güvenlik Kurumunun kuruluş, teşkilât,
görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Bölümde Kuruma görev ve yetki veren diğer mevzuatın hükümlerini uygulamak
üzere kamu tüzel kişiliğini haiz, idarî ve malî açıdan özerk, 5502 sayılı Kanunda ve bu Bölümde
hüküm bulunmayan durumlarda özel hukuk hükümlerine tâbi Sosyal Güvenlik Kurumu
kurulmuştur. Kurum, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ilgili kuruluşudur.
Kurumun merkezi Ankara’dadır.(1)
Tanımlar(2)
MADDE 404 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakanlık: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,(2)
b) Bakan: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanını,(2)
c) Başkan: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanını,
ç) Başkanlık: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını,
d) Genel müdürler: Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürü, Sigorta Primleri Genel Müdürü,
Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürü ile Hizmet Sunumu Genel Müdürünü,
e) Genel Kurul: Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Kurulunu,
f) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,
g) Yönetim Kurulu: Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığının”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, 404 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “Çalışma,
Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını” şeklinde;
(b) bendinde yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal
Hizmetler Bakanını” şeklinde değiştirilmiştir.
160
Kurumun amacı ve görevleri
MADDE 405 - (1) Kurumun temel amacı; sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı etkin, adil,
kolay erişilebilir, aktüeryal ve malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik
sistemini yürütmektir.
(2) Kurumun görevleri şunlardır:
a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları ile yıllık uygulama programlarını dikkate alarak
sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar
yapmak.
b) Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda
bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini
kolaylaştırmak.
c) Sosyal güvenliğe ilişkin konularda; uluslararası gelişmeleri izlemek, Avrupa Birliği ve
uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik
sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek, usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası
andlaşmaları uygulamak.
ç) Sosyal güvenlik alanında eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yapmak ve
yaptırmak, kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.
d) Mevzuat ile Kuruma verilen görevleri yapmak.
Kurumun organları
MADDE 406 - (1) Kurum, aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Genel Kurul.
b) Yönetim Kurulu.
c) Başkanlık.
Genel Kurulun oluşumu, görevleri ve toplanması
MADDE 407 – (1) Genel Kurul, Bakanın veya görevlendireceği bir yetkilinin
başkanlığında;
a) Sayıştay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Hazine ve Maliye
Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Türkiye İş
Kurumu Genel Müdürlüğü, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı ile öğretim üyeleri
arasından Yükseköğretim Kurulu tarafından görevlendirilecek birer temsilciden,
b) İş ve/veya sosyal güvenlik hukuku alanında Bakan tarafından belirlenecek iki öğretim
üyesinden,
c) Başkan, genel müdürler, Strateji Geliştirme Başkanı, Rehberlik ve Teftiş Başkanı ile
Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanından,
ç) En fazla üyeye sahip ilk üç işveren sendikası konfederasyonları tarafından üye işveren
sendikalarına bağlı işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısıyla orantılı olarak belirlenen 9
temsilciden,
161
d) En fazla üyeye sahip ilk üç işçi sendikası konfederasyonları tarafından üye sayılarına
orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden,
e) En fazla üyeye sahip ilk üç kamu görevlileri sendikası konfederasyonları tarafından üye
sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden,
f) Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu
niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye
sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden, tarım dışında kendi nam ve hesabına
çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından
en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9
temsilciden,
g) Kurumdan aylık veya gelir almakta olanların üye olduğu en fazla üyeye sahip ilk üç
kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden,
ğ) (ç), (d), (e) ve (f) bentleri dışında kalan ve kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek
kuruluşları tarafından görevlendirilecek birer temsilciden,
oluşur.
(2) Genel Kurulun görevleri şunlardır:
a) Sosyal güvenlik politikaları ve bunların uygulamaları hakkında görüş ve önerilerde
bulunmak.
b) Kurumun bütçe ve bilânçolarını, faaliyet raporlarını, performans programlarını, orta ve
uzun vadeli gelir gider dengesini, sigorta kolları itibarıyla yapılan en son aktüeryal hesap
sonuçlarını değerlendirerek görüş oluşturmak.
c) Kurumun performans programlarında yer alan hedefleri ile sonuçlarını değerlendirerek
bir sonraki dönemin performans hedeflerine ilişkin görüş oluşturmak.
ç) Yönetim Kurulunun seçimle gelen asıl ve yedek üyelerini belirlenen usule göre
seçmek.
(3) Genel Kurul üç yılda bir kez toplanır. Toplantı tarihi ve gündem en geç iki ay
öncesinden ilgili kurum ve kuruluşlara bildirilir. Toplantı yetersayısı, üye tamsayısının salt
çoğunluğudur. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamazsa bir ay sonra yapılacak ikinci toplantıda salt
çoğunluk aranmaz. Genel Kurul, Bakan veya üye tam sayısının üçte biri tarafından olağanüstü
toplantıya çağrılabilir.
(4) Genel Kurul kararları en geç iki hafta içinde, Genel Kurula katılan üyelere gönderilir
ve kararlar Kurumca öncelikle dikkate alınır.
(5) Genel Kurulda birinci fıkranın; (ç) bendinde sayılan temsilciler Yönetim Kurulu
işveren temsilcisini, (d) bendinde sayılan temsilciler Yönetim Kurulu işçi temsilcisini, (e)
bendinde sayılan temsilciler Yönetim Kurulu kamu görevlileri temsilcisini, (f) bendinde sayılan
temsilciler Yönetim Kurulu tarımda ve tarım dışında kendi nam ve hesabına çalışanlar
temsilcisini, (g) bendinde sayılan temsilciler Yönetim Kurulu gelir ve aylık alanlar temsilcisini
birer asıl ve birer yedek üye olarak seçerler. Seçim gizli oy, açık tasnif usulüne göre yapılır ve
oyçokluğu ile karar verilir. Seçimler Bakanlık tarafından hazırlanacak yönetmelikte belirlenen
usul ve esaslara göre yapılır.
162
(6) Genel Kurulun sekretarya işlemleri Başkanlık tarafından yerine getirilir. Genel
Kurulun çalışmaları için yapılacak giderler Kurum bütçesine konulacak ödenekten karşılanır.
(7) Genel Kurulun toplanmasına, çalışmasına, temsilcilerin görevlendirilmesine ve diğer
hususlara ilişkin usul ve esaslar Kurumun önerisi üzerine Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle
düzenlenir.
Yönetim Kurulunun oluşumu ve üyeleri
MADDE 408 – (1) Yönetim Kurulu bir karar organı olup Kurumun en yüksek karar, yetki
ve sorumluluğunu taşır. Yönetim Kurulu;
a) Başkan,
b) İki başkan yardımcısı,
c) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını temsilen Cumhurbaşkanınca atanan bir
üye,(1)
ç) Hazine ve Maliye Bakanlığını temsilen Cumhurbaşkanınca atanan iki üye,
d) İşverenleri temsilen seçilecek bir üye,
e) İşçileri temsilen seçilecek bir üye,
f) Kamu görevlilerini temsilen seçilecek bir üye,
g) Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye,
ğ) Kurumdan gelir veya aylık alanları temsilen seçilecek bir üye,
h) (g) bendi dışındaki kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye,
olmak üzere 12 üyeden oluşur. Başkan, Yönetim Kurulunun da başkanıdır. Yönetim
Kuruluna, Başkanın bulunmadığı hallerde Başkana vekâlet eden kişi başkanlık eder. Yönetim
Kurulu üyesi başkan yardımcısının bulunmadığı hallerde, Başkan tarafından görevlendirilen
başkan yardımcısı Yönetim Kuruluna katılır.
(2) Yönetim Kurulu en az haftada bir defa ve asgarî yedi üye ile toplanır. Kararlar
toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik olması halinde Başkanın
bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Gerekli görüldüğünde Başkanın veya yedi üyenin talebi ile
Yönetim Kurulu olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığını”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını” şeklinde değiştirilmiştir.
163
(3) Başkan ve başkan yardımcısı dışındaki Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Geçerli bir mazereti olmaksızın arka arkaya üç toplantıya veya bir yıl içinde toplam altı
toplantıya katılmayanlar, Yönetim Kurulu üyeliğine atanma ya da seçilme şartlarını yitirenler ile
atandıktan veya seçildikten sonra bu şartları taşımadığı anlaşılanların üyelikleri kendiliğinden
sona erer. Geçerli bir mazereti olmaksızın arka arkaya üç toplantıya veya bir yıl içinde toplam altı
toplantıya katılmayanların durumu, Yönetim Kurulu kararıyla tespit edilerek Bakanlığa bildirilir.
Seçilen üyelerden herhangi bir nedenle görev süresinden önce Yönetim Kurulu üyeliği sona
erenlerin yerleri yedek üyeler tarafından doldurulur. Bu şekilde göreve gelen üyeler, yerlerini
aldıkları üyenin görev süresini tamamlar. Süreleri biten üyeler yeni üyeler atanıncaya veya
seçilinceye kadar görevlerine devam ederler. Atanan üyelerden herhangi bir nedenle görev
süresinden önce Yönetim Kurulu üyeliği sona erenlerin yerlerine en geç bir ay içinde kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir atama yapılır.
(4) Birinci fıkranın (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen üyelerin kamu görevlileri arasından
belirlenmesi halinde bunların kurumlarıyla ilişikleri kesilmez.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 409 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Kurum bütçesini, bilânçosunu, gelir gider tablolarını, Kurum bütçesindeki bölümler
içinde aktarmaları, bu bölümler arasındaki ek ve olağanüstü ödenek tekliflerini karara bağlamak.
b) Kurumun sigorta kolları itibarıyla hazırlanacak aktüeryal hesaplarına ilişkin raporları
değerlendirerek finansman dengesinin üçer aylık ve yıllık gerçekleşmelerini izlemek, alınması
gereken tedbirleri kararlaştırmak, Genel Kurula sunulacak aktüeryal hesaplara ilişkin raporları
gerektiğinde bağımsız kuruluşlara inceletmek.
c) Genel müdürlükler ile Strateji Geliştirme Başkanlığı bünyesindeki daire
başkanlıklarının, taşrada ise sosyal güvenlik merkezlerinin kurulmasına veya kapatılmasına karar
vererek Bakan onayına sunmak.
ç) Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikleri karara bağlamak.
d) Her türlü kiralama sözleşmesi hakkında karar vermek, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı
Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranı kadar her yıl artırılmak üzere
bedeli beşyüz bin Türk Lirasından fazla olan her türlü kiraya verme, satış, alım, devir, takas,
inşaat, taşınmazların ferağı, yapım ve diğer işlere ilişkin karar vermek, ihale komisyonu
kararlarını onaylamak.
e) Kurum personeline ödenecek ek ödeme, ikramiye ve fazla mesai ücretine ilişkin usul ve
esasları belirlemek.
f) Kurumun performans hedef, gösterge ve programı ile hizmet kalite standartlarını karara
bağlamak.
g) Her yıl için, prim borcu kamuoyuna açıklanacak işverenlerin belirlenmesine esas olmak
üzere asgarî borç tutarını belirlemek.
164
ğ) Kurum alacaklarının tahsilat işlemleri ile diğer kanunlarla tahakkuk ve tahsilat yetkisi
Kuruma verilen alacakların tahsilat işlemlerinin, kısmen veya tamamen kamu gelirlerinin
toplanması ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle
gerçekleştirilmesine karar vererek Bakan onayına sunmak.
h) Kurumun dava ve icra takipleri için vekâlet akdi yoluyla avukat çalıştırılmasına, özel
uzmanlık gerektiren ve geçici nitelikteki işler için ise hizmet satın alınması yoluyla yerli veya
yabancı uzman çalıştırılmasına karar vermek, bunların sözleşme şartlarını ve avukatlara ödenecek
ücretleri belirlemek.
ı) Kurum yararının bulunması halinde yılı merkezî yönetim bütçe kanununda gösterilen
miktara kadar olan hak ve alacakların terkinine karar vermek, prim ve primlerden kaynaklanan
alacaklar hariç olmak üzere uyuşmazlıkların dava açılmadan veya icra takibi yapılmadan uzlaşma
veya tahkim yoluyla çözümlenmesine, Kurum tarafından veya Kuruma karşı açılan dava veya icra
takiplerinin uzlaşma veya tahkim yoluyla çözümlenmesine, sulhe, kabule, feragate ve kanun
yollarına başvurulmamasına karar vermek.
i) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Teşkilât
MADDE 410 - (1) Başkanlık teşkilâtı, merkez ve taşra teşkilâtından meydana gelir.
(2) Başkanlık merkez teşkilâtı hizmet birimlerinden meydana gelir.
Başkan
MADDE 411 – (1) Başkanlığın en üst amiri olan Başkan, Başkanlık icraatından ve emri
altındakilerin faaliyet ve işlemlerinden Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olup aşağıdaki görev,
yetki ve sorumluluklara sahiptir:
a) Kurumu; Anayasaya, kanunlara, Cumhurbaşkanınca belirlenen politika ve stratejilere
uygun olarak yönetmek.
b) Kurumun görev alanına giren hususlarda politika ve strateji geliştirme çalışmaları
yapmak, bunlara uygun yıllık amaç ve hedefler oluşturmak, performans ölçütleri belirlemek,
Başkanlığın bütçesini hazırlamak, gerekli yasal ve idarî düzenleme çalışmalarını yapmak,
belirlenen stratejiler, amaçlar ve performans ölçütleri doğrultusunda uygulamayı koordine etmek,
izlemek ve değerlendirmek.
c) Kurumun faaliyetlerini ve işlemlerini denetlemek, yönetim sistemlerini gözden
geçirmek, kurumsal yapı ile yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetmek ve yönetimin
geliştirilmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak.
d) Adlî ve idarî makamlara, gerçek ve tüzel kişilere karşı Kurumu temsil etmek.
e) Kurumsal etik kuralları belirleyerek personele ve Kurumun ilişkili olduğu taraflara
duyurmak ve personelin bu kurallara uygun hareket etmesini sağlamak.
165
f) 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranı kadar her
yıl artırılmak üzere bedeli 5502 sayılı Kanunun mülga 7 nci maddesine göre belirlenmiş olan ve
yeniden değerleme oranına göre güncellenen miktara kadar olan; kiraya verme, satış, alım, devir,
takas, inşaat, taşınmazların ferağı, yapım ve diğer işlere ilişkin sözleşmeler hakkında karar
vermek, ihale komisyonu kararlarını onaylamak, yukarıda belirtilen miktarın üzerinde olanlar için
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve kendi limitleri dâhilinde merkez ve taşra teşkilâtının
harcama sınırlarını belirlemek.
g) Ödeme tarihi altı aydan daha uzun süre gecikmiş ve Yönetim Kurulu tarafından her yıl
için belirlenecek tutardan daha fazla prim borcu olan işverenleri, yönetmelikle belirlenen usul ve
esaslara göre her yıl kamuoyuna açıklamak.
ğ) Kurumun faaliyet alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
Başkan yardımcıları
MADDE 412 – (1) Görevlerin yürütülmesinde Başkana yardımcı olmak üzere üç başkan
yardımcısı görevlendirilir. Başkan yardımcıları, Başkana karşı sorumludur.
Hizmet birimleri
MADDE 413 - (1) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü.
b) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü.
c) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü.
ç) Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü.
d) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı.
e) Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı.
f) Strateji Geliştirme Başkanlığı.
g) Personel Daire Başkanlığı.
ğ) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
h) İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı.
ı) Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı.
i) Hukuk Müşavirliği.
j) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği.
(2) Her bir genel müdürlük bünyesinde, Yönetim Kurulu kararı ile en fazla 11 adet daire
başkanlığı kurulabilir.
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
MADDE 414 – (1) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sosyal güvenlik mevzuatında yer alan emeklilik işlemlerini yürütmek.
b) Sigortalı ve hak sahiplerine yönelik hizmetlerin ve her türlü iletişimin hızlı ve etkin bir
şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.
166
c) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı Kanun, 28/5/1986 tarihli ve 3292 sayılı Kanun,
3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Kanun, 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun, 28/2/1985 tarihli
ve 3160 sayılı Kanun, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Kanun, 24/6/2008 tarihli ve 5774 sayılı
Kanun, 16/12/1960 tarihli ve 168 sayılı Kanun hükümleri ile yılı bütçe kanunlarına ekli
cetvellerde ve 2330 sayılı Kanuna atıfta bulunan diğer kanun hükümlerine göre bedeli Hazine
tarafından karşılanmak suretiyle 5502 sayılı Kanunla devredilen Türkiye Cumhuriyeti Emekli
Sandığı Genel Müdürlüğü tarafından yapılması gereken tazminat ve yardım işlemleri ile bu
kanunlar kapsamında bulunan er, erbaş ve sivil görevlilere yönelik aylık ve diğer ödemeleri
yapmak.
ç) Kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlarla ilgili işlemleri yapmak.
d) Yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları
yürütmek.
e) Mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
f) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.
g) Sigortalı ve hak sahiplerini sosyal güvenlik mevzuatından doğan hakları ve ödevleri
konusunda bilgilendirmek.
ğ) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
MADDE 415– (1) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Kurumun prim ve prime ilişkin diğer alacaklarının tahsilatını yapmak, tahsil
edilemeyen prim ve prime ilişkin diğer alacakları gecikme süresi ve miktarına göre sınıflandırarak
takibine öncelik vermek, süresi içerisinde tahsil edilemeyen prim ve prime ilişkin diğer alacaklar
ile ilgili olarak borçlular hakkında gerekli idari ve icrai takibatı yapmak, bunlardan kaynaklanan
davaların kadrolu veya vekâlet akdine dayanılarak çalıştırılan sözleşmeli avukatlarca yetkili
mercilerde her derecede takip edilmesini, savunulmasını ve sonuçlandırılmasını sağlamak üzere
Hukuk Müşavirliğine iletilmesini sağlamak.
b) 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Kanun gereği tahsil edilmesi gereken işsizlik sigortası
primlerinin tahsil ve takip işlemlerini yapmak.
c) Yönetim Kurulunca gerekli görülen durumlarda Kurumun süresinde ödenmeyen prim
ve prime ilişkin alacakları ile diğer kanunlarla tahsil ve takip yetkisi Kuruma verilen alacakların
tahsilat işlemlerini, yapılan protokoller çerçevesinde kısmen veya tamamen kamu gelirlerinin
toplanması ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle
gerçekleştirmek.
ç) Kapsamda olduğu halde tescili yapılmayan sigortalıların, genel sağlık sigortalılarının
ve işyerlerinin işlemlerini resen sonuçlandırmak, kayıt dışı çalışmanın önlenmesi amacıyla diğer
kamu idareleri, bankalar, aracı kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek kuruluşları ve her türlü
gerçek ve tüzel kişiyle sigortalılık ve işyeri denetimi, veri paylaşımı ve kontrolü konusunda
işbirliği yapmak, projeler oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak.
167
d) İşverenleri sosyal güvenlik mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda
bilgilendirmek.
e) Mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
f) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.
g) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü
MADDE 416 – (1) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sosyal güvenlik mevzuatında genel sağlık sigortası ile ilgili konularda verilen görevleri
yapmak.
b) Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerinin hastalıklardan korunması amacıyla ilgili
kamu idareleriyle kişisel koruyucu sağlık hizmetleri politikalarının tespitine ve etkin bir şekilde
uygulanmasına katkı sağlamak.
c) Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerini ve işverenleri genel sağlık sigortası
mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda her türlü iletişim araçları ile bilgilendirmek.
ç) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.
d) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak
Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü
MADDE 417 – (1) Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Kurumun gerçek ve tüzel kişilere yönelik hizmet sunumunun kesintisiz olarak yerine
getirilmesini sağlamak.
b) Hizmet sunumuna ilişkin konularda performansın geliştirilmesine yönelik olarak ilgili
birimler ile birlikte iş süreçlerini belirlemek, yürütülen işlerle ilgili verileri toplamak, analiz
etmek, elde ettiği sonuçları ilgili birimlerle paylaşarak iş süreçlerini geliştirmek.
c) Taşra teşkilâtı birimlerinin kurulması ve kapatılması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
ç) Kurum merkez ve taşra teşkilâtının her türlü bilişim hizmetlerini yürütmek.
d) Sosyal güvenlik veri tabanını oluşturmak, diğer kamu idarelerinin veri tabanları ile
entegrasyonunu sağlamak, sosyal güvenlik veri tabanı bilgilerinin güncelliğini sağlamak ve
Kurum faaliyetlerinin etkililiğini artıracak şekilde kullanıma sunmak.
e) Kurum için gerekli yazılım ve donanım altyapılarını plânlamak, geliştirmek, kurmak,
işletmek, yenilemek, bu altyapıların güvenliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere gerekli önlemleri
almak.
f) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.
g) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
168
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı
MADDE 418 – (1) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Başkan adına aşağıdaki rehberlik ve
teftiş görevlerini yapar:
a) Sosyal güvenliğe ilişkin hükümlerin uygulanmasını; usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve
rehberlik yaklaşımını ön plâna çıkaran bir anlayışla denetlemek.
b) Kayıt dışı istihdamı önlemek, sosyal sigorta suiistimalleri ile mücadele etmek, bu
amaçla sektörel analizlere dayalı denetimleri yürütmek ve bu konularda alınması gerekli tedbirleri
önermek.
c) Prim ödeme yükümlülerini gruplar ve sektörler itibarıyla analiz etmek, denetlenecek
sektörleri her yıl için belirlenecek risk değerlendirme kriterlerine göre sınıflandırmak suretiyle
riskli sektörlerin denetimine öncelik vermek.
ç) Görevleriyle ilgili her türlü kayıt ve belgeleri incelemek, ilgililerden bilgi istemek ve
toplamak.
d) İşin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarını tespit etmek.
e) Yıl boyunca müfettişler tarafından düzenlenen raporların sonuçlarını değerlendirmek,
raporlar hakkında istatistikî bilgiler ile birlikte uygulamadaki sorunlara ve yapılması gereken
mevzuat değişikliklerine ilişkin öneriler sunmak.
f) Kurumun merkez ve taşra teşkilâtı ile personelinin idarî, malî ve hukukî işlemleri
hakkında teftiş, inceleme ve soruşturma yapmak, sosyal güvenlik mevzuatının verdiği yetkiye
dayanılarak Kurumla sözleşme yapmış gerçek ve tüzel kişiler hakkında ise inceleme ve
soruşturma yapmak.
g) Müfettişler tarafından yapılacak denetimlere ilişkin yöntem ve teknikleri geliştirmek,
standart ve ilkelerin oluşturulmasını sağlamak, denetim rehberleri hazırlamak, denetimlerin
etkililiğini ve verimliliğini artırıcı tedbirleri almak, bu konuda görüş ve öneriler sunmak.
ğ) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı
MADDE 419 – (1) Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kurumun nakit ve benzeri varlıklarını finansal araçlar vasıtasıyla değerlendirmek.
b) Nüfus yapısı ve finansman yönünden kısa, orta ve uzun vadeli aktüeryal esaslara göre
projeksiyonlar yapmak, finansman, fon yönetimi ve aktüerya ile ilgili her türlü istatistikî bilgiyi
derlemek, bu bilgileri değerlendirerek sonuçlarını ilgili birimlere bildirmek.
c) Tahsilat ve ödemelerin hızlı, güvenli ve düşük maliyetle yapılması hususunda banka ve
diğer finansal kuruluşlarla protokol yapmak.
ç) Finansman kaynakları ile yapılmakta olan ödemelerden yararlanma şartları ve yardım
tutarları arasındaki ilişkiyi inceleyerek teknik bilânçoyu hazırlamak.
d) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
169
Strateji Geliştirme Başkanlığı
MADDE 420– (1) Strateji Geliştirme Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine
verilen görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personel Daire Başkanlığı
MADDE 421 – (1) Personel Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kurumun insan gücü plânlaması ve politikası konusunda çalışmalar yapmak, tekliflerde
bulunmak.
b) Kurum personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük
işlemlerini yürütmek.
c) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 422 – (1) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kurum hizmetlerinin gerektirdiği mal ve hizmetlere ilişkin satın alma ve taşınırlara
ilişkin satma, satın alma, kiralama, bakım ve onarım, arşiv, idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
b) Taşınırların kayıtlarını tutmak.
c) Kurum sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini plânlamak ve yürütmek.
ç) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı
MADDE 423 – (1) İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Taşınmazlara ilişkin her türlü satım, yapma, yaptırma, bakım, onarım ve tadilat işlerini
yürütmek.
b) Kurumun ihtiyaç duyduğu hizmet binalarını kiralamak, satın almak, yapmak/yaptırmak
veya kurumun mülkiyetinde bulunan arazi, arsa ve binaların devri karşılığında ve/veya kurum
bütçesinin ilgili tertiplerine bu amaçla konulan ödeneklerden, düzenlenen protokol çerçevesinde
kamu kurum ve kuruluşları ile Kurum iştiraklerine doğrudan yaptırmak, iş ve işlemlerini
yürütmek.
c) Kurum gayrimenkul ve demirbaşlarını sigorta yapmak, kiraya vermek, işletmek, kamu
kurumları arasında taşınmaz ve ayni hak devri ile Kuruma yapılacak gayrimenkul bağış
işlemlerinin yürütülmesinde mevzuata yönelik değerlendirmeleri, teknik ekonomik etütleri ve
rantabilite hesaplarını yapmak, izlemek, her aşamada takip etmek ve yürütmek.
ç) Kurum gayrimenkul ve demirbaşlarının bakım ve onarım işlerini yürütmek.
d) Kurum iştiraklerine ait gayrimenkullerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek, izlemek,
denetlemek ve gerekli önlemler hakkında önerilerde bulunmak.
e) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
170
Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı
MADDE 424 – (1) Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığının görevleri
şunlardır:
a) Sosyal güvenliğe ve sağlık sigortasına ilişkin alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde
araştırma, eğitim, inceleme, yayın ve danışmanlık faaliyetleri yapmak ve yaptırmak.
b) Kurumsal kapasitenin artırılmasına yönelik hizmet içi eğitim programını hazırlamak ve
görevde yükselme sınavlarında başarılı olan personeli özel eğitim programı hazırlayarak eğitmek.
c) Kurum personelinin eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
ç) Sosyal güvenlik ekonomisi ve finansmanı alanında gelişmeleri takip etmek.
d) Sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin sertifika programları hazırlamak.
e) Üniversite ve araştırma enstitüleri ile işbirliği yaparak veya hizmet satın alınması
suretiyle eğitim programları, araştırma, geliştirme çalışmaları yapmak veya yaptırmak.
f) Kamu kurum ve kuruluşlarına, tüzel kişi ve kurumlara sosyal güvenlik konularında
eğitim vermek, seminer ve konferans düzenlemek.
g) İkili sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerdeki dış temsilcilikler ve ilgili kurum
ve kuruluşlarla eğitim, seminer, staj ve personel değişimi çalışmalarını yürütmek.
ğ) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 425 - (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
MADDE 426 – (1) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri plânlamak ve bu faaliyetlerin belirlenecek
usul ve ilkelere göre yürütülmesini sağlamak.
b) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi
edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri
almak.
c) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.
Taşra teşkilâtı
MADDE 427 – (1) Başkanlığın taşra teşkilâtı; her ilde kurulan sosyal güvenlik il
müdürlükleri ile sosyal güvenlik il müdürlüklerine bağlı olarak kurulacak sosyal güvenlik
merkezlerinden oluşur.
(2) İl ve ilçelerde nüfus, sigortalı ve genel sağlık sigortalı sayısı, işyeri sayısı, işlem
yoğunluğu ve belirlenecek diğer kriterler doğrultusunda yeteri kadar sosyal güvenlik merkezi
kurulabilir veya kaldırılabilir.
171
(3) Sosyal güvenlik il müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezleri, ikinci fıkrada belirtilen
kriterlere uygun olarak teşkilatlanma usul ve esasları yönetmelikle belirlenmek üzere idarî iş ve
işlemler açısından dört kategoriye ayrılabilir.
Sosyal Güvenlik Uzmanı, Müfettişi, Denetmeni ve bunların yardımcıları
MADDE 428 - (1) Kurumda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
ek 41 inci maddesine göre Sosyal Güvenlik Uzmanı ve Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı ile
27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre
Sosyal Güvenlik Müfettişi ve Sosyal Güvenlik Müfettiş Yardımcısı, Sosyal Güvenlik Denetmeni
ve Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı istihdam edilir.
Performans yönetimi
MADDE 429 - (1) Kurumun hizmet sunmakla görevli olduğu gerçek ve tüzel kişilere
yönelik temel hizmetlerin sonuçlandırılmasına ilişkin süre ve prosedür önceden tespit ve ilan
edilir. Bu süre ve prosedürler, Kurum ve personelin performans kriterleri arasında yer alır.
(2) Kurumsal performans hedeflerinin Kurum birimlerine uyarlanması ve bunun hayata
geçirilebilmesi için bireysel hedeflere dönüştürülmesine ilişkin usul ve esaslar Kurumca
çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Kurumun finansal hedeflerinin belirlenmesi ve izlenmesi
MADDE 430 – (1) Kurum, merkezî yönetim bütçesinden kendisine ayrılan yıllık sosyal
sigortalar, genel sağlık sigortasına ilişkin ayrı ayrı olmak üzere transfer tutarını, üç yıllık transfer
projeksiyonunu ve uzun dönemli emeklilik ve genel sağlık sigortası finansman hedeflerini
gerçekleştirmekle görevlidir. Finansman hedefleri, her yıl en geç Ekim ayında bir sonraki yıl
uygulanmak üzere Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Bakanın başkanlığında, Hazine ve Maliye
Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı bakan yardımcıları ile Başkanın ve Bakanca belirlenecek diğer
üyelerin katılımıyla oluşan komisyon tarafından belirlenir. Komisyonun sekretarya işlemleri
Kurum tarafından yürütülür.
(2) Kurum, bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri almak, mevzuat
değişikliği önerilerini Bakanlığa sunmak, yetki alanına girmeyen hususlarda ise ilgili kurumlarca
alınması gereken tedbirleri gerekçeleri ile birlikte Bakanlığa önermekle yükümlüdür. Kamu
idareleri, Kurumun finansman hedeflerinin gerçekleştirilmesini doğrudan etkileyecek
düzenlemeler ve uygulamalar konusunda Kurumun görüşünü almak zorundadır.
(3) Başkan, belirlenen hedeflerin gerçekleşmesine yönelik alınan ve plânlanan tedbirleri,
elde edilen sonuçları ve diğer kamu idarelerinden yapılan önerileri ve sonuçlarını içeren bir
raporu altı aylık dönemler halinde Cumhurbaşkanına ve Türkiye Büyük Millet Meclisi ilgili
komisyonlarına sözlü ve yazılı olarak sunar.
(4) Kurum, belirlenen hedeflere ilan edilen sürelerde ulaşılamaması ya da ulaşılamama
olasılığının ortaya çıkması halinde nedenlerini ve alınması gereken önlemleri Bakanlığa yazılı
olarak bildirir ve kamuoyuna açıklar.
172
Kurumun gelirleri ve giderleri
MADDE 431 - (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası prim gelirleri, idarî para cezaları, gecikme
cezaları, gecikme zamları ve katılım payları.
b) Sosyal sigorta ile genel sağlık sigortasına yapılan Devlet katkısı.
c) Taşınır ve taşınmaz gelirleri.
ç) Kurumca hazırlanan her türlü standart form, manyetik, elektronik veya akıllı kart
satışından elde edilecek gelirler ile her türlü data hattı, internet kullanımı ve benzeri kira gelirleri,
Kurumun ödeme kapsamındaki listelere girmek veya bu listelerde kalmak veya değişiklik yapmak
için yapılan başvurulardan ve sözleşmelerden elde edilen gelirler.
d) Merkezî yönetim bütçesinden yapılacak diğer transferler.
e) Gerçek veya tüzel kişiler tarafından doğrudan veya vasiyet yoluyla yapılan bağışlar.
f) Primlerin ve diğer gelirlerin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
g) Eğitim ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilen gelirler.
ğ) Diğer gelirler.
(2) Kurumun giderleri şunlardır:
a) Sosyal sigorta kapsamında sigortalı ve hak sahiplerine ödenecek olan gelir, aylık ve
ödenekler.
b) Genel sağlık sigortası kapsamında yapılacak giderler.
c) Genel yönetim giderleri.
ç) Faiz giderleri.
d) Eğitim, araştırma, danışmanlık hizmet giderleri.
e) Diğer giderler.
Tebligat
MADDE 432 – (1) Bu Bölüm gereğince yapılacak tebligatlar hakkında 11/2/1959 tarihli
ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uygulanır.
Yazışma, evrak, bilgi arşivleme esasları
MADDE 433 – (1) Kurumun her türlü işlemleri ve kayıtları elektronik ortamda
tutulabilir. Elektronik ortamda yapılan işlemlerin ve saklanan bilgilerin tespit ve tevsikinde
Kurum kayıtları esas alınır. Kurum kayıtları, adlî ve idarî merciler nezdinde resmî belge olarak
geçerlidir. Kurum kayıtlarına itiraz edilmesi halinde ispat mükellefiyeti itiraz edene aittir.
(2) Kişilerin başvurularından, Kurum tarafından reddedilenlerin gerekçelerinin
bildirilmesi ve konuyla ilgili kişilerin kanunî haklarına yer verilmesi zorunludur.
173
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 434 - (1) Bu Bölümün amacı; Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı, kamu
tüzel kişiliğini haiz, özel bütçeli Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünün teşkilat, görev, yetki ve
sorumlulukları ile ilgili esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 435 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakan: Ulaştırma ve Altyapı Bakanını,
b) Bakanlık: Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığını,
c) Genel Müdürlük: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünü,
ç) Sivil havacılık işletmeleri: Genel Müdürlükten işletme veya çalışma ruhsatı almış
işletmeleri,
d) Uluslararası Sivil Havacılık Anlaşması: 5/6/1945 tarihli ve 4749 sayılı Kanun ile
onaylanması uygun bulunan Milletlerarası Sivil Havacılık Anlaşması ve eklerini,
e) Yeterlik belgesi gerektiren personel: Uluslararası Sivil Havacılık Anlaşması ile diğer
ulusal ve uluslararası mevzuatta belirtilen niteliklere sahip olması gereken ve bu kapsamda Genel
Müdürlükten yeterlik belgesi alması gereken personeli,
ifade eder.
Teşkilat yapısı
MADDE 436 - (1) Genel Müdürlük, merkez teşkilatı ile doğrudan merkeze bağlı İstanbul
ve Antalya temsilciliklerinden meydana gelir. Sivil havacılık faaliyetlerinin yoğun olduğu illerde
Bakan onayı ile sayısı dördü geçmemek üzere yeni temsilcilikler kurulabilir.
(2) Temsilciliklerin birimleri ile çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
(3) Genel Müdürlüğün merkez teşkilatı ana hizmet, danışma ve yardımcı hizmet
birimlerinden oluşur.
Görevler ve yetkiler
MADDE 437 - (1) Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Sivil havacılık faaliyetlerinin kamu yararına, ekonomik ve sosyal gelişmelere ve millî
güvenlik amaçlarına uygun olarak düzenlenmesi ve gelişmesini sağlamak amacıyla politikalar
uygulamak ve takip etmek.
b) Sivil havacılık faaliyetlerinin uluslararası sivil havacılık kural ve standartlarında
düzenlenmesini, sürdürülebilirliğini ve gelişmesini sağlayacak esasları tespit etmek.
174
c) Uluslararası sivil havacılık alanındaki gelişmeleri takip etmek, ilgili uluslararası
kuruluşlara üye olmak, katkı veya katılma paylarını ödemek, bu kuruluşlarla işbirliğinde
bulunmak, üyesi olduğumuz uluslararası kuruluşlarca kabul görmüş kural ve standartların güncel
olarak uygulanması için gerekli düzenlemeleri yapmak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Sivil havacılık faaliyetlerine yönelik mevzuata aykırı eylemlerin önlenmesi amacıyla
gerekli tedbirleri almak.
d) Türk hava sahası ve uluslararası anlaşmalar gereğince hizmet sorumluluğu üstlenilen
uluslararası hava sahalarının kullanımına ilişkin strateji ve politikalara esas teşkil edecek ilkelerin
belirlenmesine yönelik çalışmalar yapmak, hava trafik yönetim hizmetleri konusunda 14/10/1983
tarihli ve 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanununa uygun olarak sivil asker koordinasyonuna
ilişkin esasları belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
e) İlgili kuruluşların görüşlerini almak suretiyle, Türk hava sahasını kullanan sivil hava
araçlarının uyması gereken hava trafik yönetim hizmetleriyle ilgili düzenlemeler yapmak.
f) Hava arama ve kurtarma hizmetleri konusunda ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde
bulunmak.
g) Yurt içinde ve yurt dışında hava ulaştırma faaliyetlerinde bulunmak isteyen Türk ve
yabancı gerçek veya tüzel kişilere verilecek izinlerin esaslarını ve şartlarını hazırlamak, gerekli
görülmesi halinde ilgili Bakanlık ve kamu kurum ve kuruluşları ile koordinasyonu sağlamak.
ğ) Sivil hava ulaştırması konusunda ülke politikalarına ilişkin öneriler sunmak, ikili ve
çok taraflı anlaşmaların çalışmalarına katılmak ve bunları sonuçlandırmak.
h) Sivil havacılığın yasadışı müdahaleler ile diğer tehlikelerden, yangın, sel, deprem gibi
doğal afetlerden korunması için gerekli strateji tekliflerini belirlemek, önlemleri almak, aldırmak
ve uygulamaları takip etmek.
ı) Bakanlık tarafından verilen yetki kapsamında sivil havacılık kazalarının ve olaylarının
soruşturmasını yapmak veya yaptırmak, sonuçlarına göre gerekli tedbirleri almak, bu konuda
kamuoyunu bilgilendirmek.
i) Türk hava aracı siciline kaydedilecek sivil hava araçlarının tescil ve sicil işlemlerini
uluslararası standartlara uygun olarak yapmak, ilgili uluslararası kurum ve kuruluşlarla
işbirliğinde bulunmak, sicilleri bildirmek ve siciller üzerinde hukuki düzenlemelere uygun
kayıtları tutmak.
j) Sivil hava araçlarıyla emniyetli uçuş operasyonları yapmak için gerekli olan önlemleri
almak, denetimler yapmak ve belge düzenlemek, onaylamak, yenilemek, iptal etmek ve kayıtları
tutmak.
k) Sivil havacılık alanında faaliyette bulunan ve kurallara aykırı hareket eden gerçek ve
tüzel kişilere uygulanacak idari ve teknik yaptırımlara ilişkin esasları belirlemek ve bunlar
hakkında ilgili mevzuat hükümleri uyarınca gerekli yasal işlemleri yapmak.
l) Uçuş emniyetinin veya uluslararası standartlar ve kuralların ihlal edildiğinin tespit
edilmesi halinde, uçuş operasyonlarını ve faaliyetlerini yasaklamak, gerektiğinde işletme
ruhsatlarını askıya almak veya iptal etmek ve cezai yaptırım da dahil gereken her türlü önlemi
almak.
175
m) Bu Bölümde öngörülen görev ve yetkileri yerine getirmek üzere yönetmelik ve
genelgeleri hazırlamak.
n) Sivil havacılıkla ilgili teknik altyapıya ilişkin düzenlemeler yapmak ve uygulanmasını
sağlamak.
o) Genel Müdürlüğün hizmet alanı, görev ve yetkileriyle ilgili konularda Bakanlıkça
belirlenen esaslar dâhilinde, diğer kamu kurum ve kuruluşları ve mahalli idarelerle gerekli
işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
ö) Sivil havacılık sektörünün gelişimini sağlayacak tedbirleri almak ve gerekli
düzenlemelerin yapılması hususunda ilgili kuruluşlara önerilerde bulunmak.
p) Kurumun faaliyet alanları ile ilgili fiyat tarifelerini belirlemek ve Bakan onayına
sunmak.
r) 2920 sayılı Kanun hükümleri ve uluslararası uygulamalar çerçevesinde; hava alanları,
hava araçları, yolcu, yük ve üçüncü şahıslara yönelik sigorta sorumluluk limitlerinin belirlenmesi
çalışmalarına katılmak, sigorta şartlarının sağlanmasını kontrol ve takip etmek.
s) Bakanlık döner sermaye imkânları ve kabiliyetleri kapsamında sivil havacılık eğitimi
veren kişi ve kurumları desteklemek, teşvik etmek, sivil havacılıkla ilgili yurt içi ve yurt dışı
kurumlara müşavirlik hizmeti vermek; kurs, toplantı, konferans, seminer ve eğitim faaliyetleri
düzenlemek.
ş) Bakanlık tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Genel Müdür
MADDE 438 – (1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri olup;
a) Genel Müdürlüğü mevzuat hükümlerine, uluslararası sivil havacılık kural ve
standartlarına, Cumhurbaşkanınca belirlenen politika ve stratejilere uygun olarak yönetir.
b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren hususlarda politika ve stratejiler geliştirir,
bunlara uygun olarak yıllık amaç ve hedefler oluşturur, performans ölçütleri belirler, Genel
Müdürlük bütçesini hazırlar, gerekli düzenleme çalışmalarını yapar, belirlenen stratejiler, amaçlar
ve performans ölçütleri doğrultusunda uygulamayı koordine eder, izler ve değerlendirir.
c) Genel Müdürlüğün faaliyetlerini ve işlemlerini denetler, yönetim sistemlerini gözden
geçirir, Kurumun yapısı ve yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetir ve yönetimin geliştirilmesini
sağlar.
ç) Genel Müdürlüğün orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarının belirlenmesinde
katılımcı bir anlayışla üniversiteler, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği
konusunda gerekli ortamı oluşturur.
d) Faaliyet alanına giren konularda diğer kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği ve
koordinasyonu sağlar.
(2) Genel Müdür yukarıda belirtilen hizmetlerin yürütülmesinden doğrudan Bakana karşı
sorumludur.
176
Genel Müdür Yardımcısı
MADDE 439 - (1) Hizmetlerin yürütülmesinde Genel Müdüre yardımcı olmak üzere üç
Genel Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdüre karşı
sorumludur.
Hizmet birimleri
MADDE 440 - (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Uçuşa Elverişlilik Daire Başkanlığı.
b) Uçuş Operasyon Daire Başkanlığı.
c) Hava Ulaşım Daire Başkanlığı.
ç) Hava Seyrüsefer Daire Başkanlığı.
d) Hava Alanları Daire Başkanlığı.
e) Havacılık Güvenliği Daire Başkanlığı.
f) Sektörel Düzenleme ve Eğitim Daire Başkanlığı.
g) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
ğ) Personel Müdürlüğü.
h) Destek Hizmetleri Müdürlüğü.
ı) Hukuk Müşavirliği.
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 441 – (1) Hizmet birimlerinin görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Uçuşa Elverişlilik Daire Başkanlığı:
1) Bakım, onarım, tasarım, üretim ve uçuşa elverişlilik ile ilgili havacılık faaliyetlerinde
bulunmak isteyen gerçek ve tüzel kişilere verilen izin, ruhsat ve diğer yetkilendirmelerin
esaslarını ve şartlarını uluslararası standartlara uygun olarak düzenlemek, gerekli izinleri vermek,
bu işletmelerin faaliyetlerini denetlemek, yetkilerini yenilemek, askıya almak veya gerektiğinde
iptal etmek ve bu amaçla yapılan uygulamalara ait kayıtları tutmak.
2) Hava araçları, hava araçlarının gövde, motor, pervane, elektrik, elektronik cihaz, sistem
ve parçaları ile hava araçlarında kullanılan diğer teçhizatın uluslararası mevzuata uygun olarak
uçuşa elverişlilik standartlarını belirlemek, bu kapsamda gerekli belge ve sertifikaları
düzenlemek, denetlemek, yenilemek, iptal etmek ve kayıtlarını tutmak.
3) Ülkemizde üretilen hava aracı gövde, motor ve pervane ile diğer donanımların sivil
hava araçlarında kullanımına imkân sağlayacak uçuşa elverişlilik ve gürültü standartlarını
belirlemek; tasarım, üretim, bakım, onarım, tadilat ve yenileme yapan işletmeleri belirlenen
standartlara uygun olarak yetkilendirmek, bu konuda denetlemeler yapmak, ilgili belgeleri
düzenlemek, onaylamak, yetkileri yenilemek, gerektiğinde iptal etmek ve kayıtlarını tutmak.
4) Sivil havacılık alanında bakım, onarım, tasarım ve üretim konularında yeterlik belgesi
gerektiren lisans ve sertifika işlemlerine esas olan düzenlemeleri yapmak, belgeleri vermek,
onaylamak, yenilemek, gerektiğinde iptal etmek ve kayıtlarını tutmak.
177
5) Yeterlik belgesi gerektiren personelin ihtiyaç duyduğu eğitimlere ait standartları
belirlemek, bu personeli yetiştiren eğitim kuruluşlarını yetkilendirmek, yapılan uygulamaların
uluslararası standartlara uygunluğunu denetlemek, gerektiğinde iptal etmek ve kayıtlarını tutmak.
6) Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatına üye başka bir ülke ya da uluslararası kuruluş
tarafından tanzim edilmiş ya da geçerli kılınmış bir uçuşa elverişlilik sertifikasını, bu sertifikaların
tanzim ya da geçerlik şartlarını Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı standartlarının üzerinde ya
da eşit olması şartıyla geçerli kılmak.
7) Ülkemiz tescilindeki tüm uçakların, belirlenen kurallara göre uçuşa elverişli olup
olmadığını denetlemek, uygunluk sağlanmayan durumlarda uçuşa elverişlilik sertifikalarını askıya
almak veya iptal etmek.
8) Görev alanına giren konularda yeterlik belgesi alacak personelin belge alması ile ilgili
usul ve esasları belirlemek ve bunların yürütülmesini sağlamak.
9) Görev alanına giren konularda yeterlik belgesi alacak personeli yetiştiren kurumların
eğitim esaslarını belirlemek, bunları ruhsatlandırmak, denetlemek ve kayıtlarını tutmak.
10) Görev ve sorumluluk alanına giren konularla ilgili yeterlik belgesi verilmesi ile
bunların yenilenmesi hususunda teorik ve uygulamalı sınavların yapılması veya yaptırılması için
yetki verilecek kuruluşları belirlemek ve uygunluğunu denetlemek.
11) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
b) Uçuş Operasyon Daire Başkanlığı:
1) Bakım, onarım, tasarım, üretim ve uçuşa elverişlilik dışındaki havacılık faaliyetlerinde
bulunmak isteyen gerçek ve tüzel kişilere verilecek izin, ruhsat ve diğer yetkilendirmelerin
esaslarını ve şartlarını uluslararası standartlara uygun olarak düzenlemek, gerekli izinleri vermek,
bu işletmelerin faaliyetlerini denetlemek, yetkilerini yenilemek, askıya almak veya gerektiğinde
iptal etmek ve bu amaçla yapılan uygulamalara ait kayıtları tutmak.
2) Sivil havacılık alanında yeterlik belgesi gerektiren bakım, onarım, tasarım ve üretim ile
hava trafik hizmetleri dışındaki personelin lisans ve sertifika işlemlerine esas olan düzenlemeleri
yapmak, belgeleri vermek, onaylamak, yenilemek, askıya almak veya gerektiğinde iptal etmek ve
kayıtlarını tutmak.
3) Yeterlik belgesi gerektiren personelin ihtiyaç duyduğu eğitimlere ve sağlık şartlarına
ait standartları belirlemek, bu personeli yetiştirecek eğitim kuruluşları ile muayenelerini yapacak
sağlık kuruluşlarını ve tabiplerini yetkilendirmek, gerektiğinde bu yetkiyi askıya almak veya iptal
etmek, yapılan uygulamaların uluslararası standartlara uygunluğunu denetlemek ve kayıtlarını
tutmak.
4) Sivil havacılık işletmelerinin her türlü faaliyetleri ile bu faaliyetlerinde kullandıkları
sistem, tesis, donanım ve belgelerini; uluslararası sivil havacılık standartlarına uygun olarak,
mevzuatla belirlenmiş usul ve esaslar içinde yürütmelerini denetlemek.
5) Sivil hava trafiğine açık hava alanlarını kullanan yerli ve yabancı tescilli hava
araçlarını ve bunların mürettebatını uçuş emniyetinin sağlanmasını teminen uluslararası kurallar
çerçevesinde denetlemek, gerekli önlemleri almak ve yaptırımlar uygulamak.
178
6) Türk hava aracı sicilinde kayıtlı olan sivil hava araçlarının Uluslararası Sivil Havacılık
Anlaşmasına uygun olarak başka bir Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı üyesi ülke tarafından
yetkilendirilmiş olan işletme bünyesinde operasyon yapma şartlarını ve ilgili ülke ile operasyon
sorumluluklarını belirlemek, yetki devri yapmak veya almak, denetlemek, yaptırım uygulamak ve
kayıtları tutmak, başka bir Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı üyesi ülke sicilinde kayıtlı olan
sivil hava araçlarının, Uluslararası Sivil Havacılık Anlaşmasına uygun olarak Türkiye’de Genel
Müdürlük tarafından yetkilendirilmiş olan bir işletme bünyesinde operasyon yapma şartlarını ve
ilgili ülke ile operasyon sorumluluklarını belirlemek, yetki devri yapmak veya almak, denetlemek,
yaptırım uygulamak ve kayıtları tutmak.
7) Görev alanına giren konularda yeterlik belgesi alacak personelin belge alması ile ilgili
usul ve esasları belirlemek ve bunların yürütülmesini sağlamak.
8) Görev alanına giren konularda yeterlik belgesi alacak personeli yetiştiren kurumların
eğitim esaslarını belirlemek, bunları ruhsatlandırmak, denetlemek ve kayıtlarını tutmak.
9) Uçucu personelin uçuş görev saatlerine ve çalışma şartlarına ilişkin düzenlemeleri
yapmak ve uygulamalarını denetlemek.
10) Görev ve sorumluluk alanına giren konularda yeterlik belgesi verilmesi ile bunların
yenilenmesi hususunda teorik ve uygulamalı sınavların yapılması veya yaptırılması için yetki
verilecek kuruluşları belirlemek ve uygunluğunu denetlemek.
11) Alkol, uyuşturucu ve diğer uyarıcı maddelerin etkisi altında iken uçuş operasyon ya
da hizmetleri ile ilgili görevlerin ifa edilmemesi için gerekli önlemleri almak.
12) Havacılık işletmelerini, organizasyon, mali yapı ve personel yapısı ile ilgili olarak
belirlenen şartlara uygunluğu bakımından denetlemek veya denetletmek.
13) Havacılık işletmelerine işletme ruhsatı vermek için oluşturulacak inceleme
komisyonunun sekretarya hizmetlerini yürütmek.
14) Sivil hava aracının milliyetini tanımlayan tescil işaretinin kaydını tutmak, Türk Sivil
Hava Aracı Siciline tescili ve tescil sertifikası ile terkini halinde tescilden düşme belgesini
düzenlemek, mülkiyet haklarının sorgulanması ve talep edilen takyidatların tesisi ile fekkine
ilişkin işlemleri yapmak, sicile kayıtlı hava araçlarının sahip ve işletici devir, temlik ve satış
işlemlerini yapmak.
15) Satın alma veya kiralama yoluyla ithal edilen veya Türkiye’de imal edilen hava
araçlarının, uçuşa elverişlilik durumu tespit edilinceye kadar ticari amaçla uçmamak kaydıyla
geçici olarak tescil ve terkin edilebilmelerine ilişkin işlemlerini yapmak.
16) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
c) Hava Ulaşım Daire Başkanlığı:
1) Tüm uçuş operasyonlarının milli kurallar, ikili ve çok taraflı anlaşmalar ve ilgili
mevzuat çerçevesinde yapılmasını sağlamak ve denetlemek.
2) Ülkemiz hava alanlarına sefer yapan hava taşıma işletmelerinin uçuş tarifelerini ve
seferlerini incelemek, onaylamak ve bu tarife ve seferlerin izinlerini vermek.
179
3) Türkiye üzerinden geçen tüm sivil uçaklara uçuş izni vermek.
4) Hava taşıma işletmelerinin hat taleplerini değerlendirmek.
5) İkili veya çok taraflı hava ulaştırma anlaşmalarını yapmak ve anlaşma hükümlerine
uyulup uyulmadığını denetlemek.
6) Hava aracı hareketleri, yolcu, kargo ve posta trafiği ile ilgili istatistiksel veri ve
eğilimleri değerlendirmek.
7) Yolcu hakları ile ilgili uluslararası alanda belirlenen kuralları uygulamak için gerekli
düzenlemeleri yapmak ve denetlemek.
8) Trafiği yoğun hava alanlarında slot uygulanmasına ilişkin gerekli düzenlemeleri
yapmak ve slot uygulanmasını sağlayacak kurum ve kuruluşların Bakan onayı çerçevesinde
yetkilendirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
9) Sivil havacılık faaliyetlerini geliştirmek ve serbest, adil, sürdürülebilir bir rekabet
ortamı sağlamak amacıyla sınırlı olmak üzere taşımacılık dâhil sivil havacılık hizmetlerine ilişkin
Bakanlık ilgili hizmet birimleri ve kuruluşlarıyla işbirliği yaparak gerektiğinde taban ve tavan
ücret tespit etmek ve uygulamasını denetlemek.
10) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
ç) Hava Seyrüsefer Daire Başkanlığı:
1) Sivil terminal ve kontrol sahaları, hava trafik hizmetleri ile ilgili hava sahası düzenleme
çalışmaları yapmak, ilgili sivil ve askeri kurum ve kuruluşlar ile koordinasyonu sağlamak.
2) Hava trafik yönetim hizmetlerinin düzenli, emniyetli, süratli ve ekonomik bir şekilde
yürütülmesi için ilgili kuruluşlar ile koordinasyon içinde planlamalar yapmak, kural koymak ve
uygulanmasını sağlamak.
3) Hava hadiselerini incelemek, inceletmek ve değerlendirmek, konuyla ilgili kişi ve
kurumlara gerekli uyarıları yapmak ve gerekli önlemleri alarak koordinasyonu sağlamak.
4) Hava sahası kapasitesi ve kullanımına ilişkin olarak ilgili kurum ve kuruluşlarla
koordineli bir şekilde NOTAM ve Havacılık Bilgi Yayını yayımlamak veya yayımlanmasını
sağlamak, bunun dışında kalan hususlarda servis sağlayıcı kuruluşlar tarafından NOTAM ve
Havacılık Bilgi Yayını yayımlanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek, gerekli düzenlemeleri
yapmak ve tedbirleri almak.
5) Hava trafik yönetimi ile ilgili ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve teşkilatlarla
çalışmalar yapmak, gerektiğinde mevzuat düzenlemeleri ile uygulamaların yapılmasını sağlamak
ve takip etmek.
6) Havacılık haberleşmesi ve uygulamalarını takip etmek ve bu çerçevede frekans
koordinasyonunu sağlamak.
7) Havacılık meteorolojisi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve uygulanmasını
sağlamak.
8) Sivil hava araçlarının kamu ve uçuş emniyeti ile hava seyrüsefer güvenliği bakımından
uyması gereken düzenlemeleri yapmak, denetlemek, hava trafik yönetim hizmetleriyle ilgili
önlemler almak ve ilgili personelin lisanslandırılma esaslarını belirlemek, takibini yapmak,
yenilemek ve iptal etmek.
180
9) Yasak, tahditli ve tehlikeli sahaların belirlenmesi aşamasında askeri ve sivil
kuruluşların görüşlerini alarak gerekli işlemleri başlatmak.
10) Hava trafik personelinin sahip olması gereken eğitimin kapsamı ve niteliği ile hava
trafik personeline eğitim verecek özel eğitim kuruluşlarının eğitim esaslarını belirlemek.
11) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
d) Hava Alanları Daire Başkanlığı:
1) İnşa edilecek sivil hava alanları, helikopter iniş kalkış alanları, deniz hava tesisleri ve
sivil havacılıkta kullanılacak her türlü iniş kalkış pistlerinin yer seçimine ait kriterleri belirlemek
ve uygulamaları denetlemek.
2) Mevcut sivil hava alanları ile helikopter iniş kalkış alanları ve deniz hava tesislerinin
işletilmesine ve geliştirilmesine ait esasları belirlemek ve uygulamaları denetlemek.
3) Sivil hava trafiğine açık hava alanlarının sertifikalandırılma esaslarını belirlemek ve
uygulamaları denetlemek.
4) Sivil hava alanlarının mania planlarını hazırlamak, planlara uyulması konusunda ilgili
kuruluşlar ile işbirliği yapmak, yerel yönetimlerin mania planı kapsamında hazırlayacakları imar
planlarına, uygun görüş vermek.
5) Sivil hava alanlarının diğer amaçlarla kullanılmasına ilişkin esasları belirlemek, ilgili
kuruluşlara bildirmek ve işbirliği sağlamak.
6) Hava alanlarında görev alacak hizmet sağlayıcılarının yetkilendirilmesi ile ilgili
düzenlemeleri yapmak, hava alanları hizmetlerinin ulusal mevzuat hükümlerine uygun olarak
emniyetli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli önlemleri almak veya
aldırmak, bu önlemlerin uygulamasını denetlemek ve takip etmek.
7) Hava alanı kolaylıkları konusunda uluslararası standartların uygulanmasını sağlamak
ve takip etmek.
8) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
e) Havacılık Güvenliği Daire Başkanlığı:
1) Sivil havacılık güvenliğini tehdit eden yasa dışı müdahaleler ile diğer tehlikelerin
önlenmesi için gerekli tedbirleri almak.
2) Uluslararası güvenlik standartlarının sivil havacılık sektöründe uygulanması için
gerekli tedbirleri almak, takip etmek ve denetlemek, uluslararası standartlara uygun nitelikte
"Temel Havacılık Güvenliği" eğitimlerinin periyodik olarak verilmesini sağlamak, uygulanmasını
takip etmek.
3) Kuraldışı ve kabul edilmeyen yolcuların taşınması ile ilgili düzenlemeler yapmak ve
denetlemek.
4) Tehlikeli maddelerin hava yolu ile taşınması ile ilgili düzenlemeler yapmak ve
denetlemek.
5) Hava alanı giriş kartlarının usul ve esaslarını belirlemek, basımını yapmak veya
yaptırmak, ücreti karşılığında dağıtımını sağlamak.
6) Hava kargo acentelerini yetkilendirmek, buna ilişkin usul ve esasları belirlemek ve
güvenlik kurallarına uymaları konusunda gerekli düzenlemeleri ve denetimleri yapmak.
7) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
181
f) Sektörel Düzenleme ve Eğitim Daire Başkanlığı:
1) Sivil havacılık alanında uçuş emniyeti ve havacılık güvenliğinin sağlanmasını teminen
hava aracı tasarımı, üretimi ve işletilmesi ile lisans gerektiren personel, işletme, hava alanı, hava
trafik yönetimi ve diğer havacılık alanlarındaki mevzuat ihtiyacının belirlenmesi, ilgili mevzuatın
hazırlanması, takibi ve güncellenmesi için gerekli çalışmaları yapmak.
2) Görev ve sorumluluğu altında bulunan konularda ihtiyaç duyulan mevzuatı hazırlamak
ve bu konuda gerekli koordinasyonu sağlamak.
3) Ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak Genel Müdürlüğün ve sektörün sivil
havacılıkla ilgili eğitim politikasını belirlemek ve belirlenen politika doğrultusunda ihtiyacı tespit
etmek.
4) İhtiyaç duyulan eğitim programlarını belirlemek ve güncelliğini sağlamak.
5) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
g) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine
verilen görevleri yerine getirmek.
2) Genel Müdürlük tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
ğ) Personel Müdürlüğü:
1) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak
ve tekliflerde bulunmak.
2) Genel Müdürlük personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük
işlemlerini yürütmek.
3) Genel Müdürlüğün eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
4) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
h) Destek Hizmetleri Müdürlüğü:
1) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım ve
onarım, arşiv, sağlık ve benzeri her türlü idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
2) Taşınır ve taşınmaz kayıtlarını tutmak.
3) Genel Müdürlüğün sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
4) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
ı) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
2) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
182
Teknik denetçiliğe görevlendirme
MADDE 442 – (1) Hava aracı uçuşa elverişlilik, hava aracı bakım ve imalat, personel
lisansları, hava alanları, hava trafik yönetim hizmetleri, yer hizmetleri, sivil havacılık güvenliği,
havacılık işletmeleri, havacılık bakım, sağlık ve eğitim kuruluşları ile havacılıkla ilgili diğer
inceleme ve denetimleri yapmak üzere; havacılıkla ilgili eğitim görmüş ve uluslararası geçerliliği
olan sertifikaya sahip Genel Müdürlük personelinden sivil havacılık alanında en az üç yıl
çalışmış olanlar teknik denetçi olarak görevlendirilebilir.
(2) Teknik denetçi olarak görevlendirileceklerin görev ve yetkileri, çalışma usul ve
esasları Genel Müdürlükçe çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
Havacılık Uzmanlığı ve Havacılık Uzman Yardımcılığı
MADDE 443 – (1) Genel Müdürlükte, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 23 üncü maddesine göre Havacılık Uzmanı ve Havacılık Uzman Yardımcısı
istihdam edilir.
İdari hizmet sözleşmeli personel
MADDE 444 - (1) Genel Müdürlükte, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27
nci maddesine göre bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte mevcut olan pozisyonlara ilişkin unvan
ve sayıda teknik personel idarî hizmet sözleşmesiyle istihdam edilebilir.
Sözleşmeli personel
MADDE 445- (1) Özel bir meslek bilgisi ve ihtisası gerektiren işlerde, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre geçici olarak yabancı sözleşmeli personel
çalıştırılabilir. Ancak bu şekilde çalıştırılacakların sayısı bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte
mevcut olan pozisyon sayısının yüzde onunu geçemez.
Gelirler
MADDE 446 – (1) Genel Müdürlüğün gelirleri şunlardır:
a) Genel Müdürlükçe, bu Bölüm ve 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanunu ve
yönetmelikler gereğince verilen ruhsatlar, sertifikalar, tescil belgeleri, lisanslar, her türlü izin ve
diğer yetki belgeleri, anılan belgelerin yenilenmesi ile tescil işlemleri karşılığında elde edilecek
gelirler.
b) Yeterlik belgesini haiz sivil havacılık personeli sınavları ve bunların denetimleri için
yapılacak çalışmalar karşılığında elde edilecek gelirler.
c) Genel Müdürlüğün görevi kapsamında bulunan ve uluslararası kural ve standartlar ile
kanunlar ve yönetmeliklerle belirlenmiş her türlü denetlemelerden elde edilecek gelirler.
ç) Genel Müdürlükçe verilecek kurs, toplantı, konferans, seminer ve eğitim
faaliyetlerinden elde edilecek gelirler.
183
d) Her türlü basılı evrak, form ve yayınlardan elde edilecek gelirler.
e) Müşavirlik hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
f) Genel Müdürlük lehine takdir edilen ve dağıtıma tabi tutulan bölüm dışında kalan
vekâlet ücretleri.
g) Genel Müdürlüğün görev kapsamında akdettiği sözleşmeler ile yapılan hizmetlerden
elde ettiği gelirler.
ğ) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü ile Genel Müdürlük arasında
yapılacak protokol çerçevesinde Eurocontrol gelirlerinden alınacak pay.
(2) Genel Müdürlük gelirlerinin giderlerini karşılaması esastır. Gelirlerin giderleri
karşılayamaması halinde doğabilecek açık, genel bütçeden karşılanabilir.
(3) Gelirlerin tahsil zaman ve yöntemleri, Genel Müdürlükçe hazırlanıp Bakanlıkça
onaylanacak yönetmelikle belirlenir.
Anlaşmalarla hizmet yapma, sınavlar, denetlemeler
MADDE 447 - (1) Genel Müdürlük, görev kapsamı içinde kalmak kaydıyla bedeli
karşılığında sözleşmelerle hizmet yapmaya veya yaptırmaya yetkilidir.
(2) Genel Müdürlük, görev ve yetki kapsamı içinde bulunan, yeterlik belgesini haiz veya
yeni belge alacak sivil havacılık personelinin sınavları ve bunların denetimleri ile sivil havacılık
işletmelerinin uluslararası sivil havacılık kural ve standartları, kanunlar, Cumhurbaşkanlığı
kararnameleri ve yönetmelikler ile belirlenmiş her türlü denetim, yetkilendirme, ruhsat, sertifika
ve lisans hizmetlerini Bakanlık onayı ile belirlenecek ücretler karşılığında yapar.
(3) Genel Müdürlük, ikinci fıkra kapsamında yapacağı denetimleri bağımsız denetim
kuruluşlarına ve teknik gözetim şirketlerine yaptırabilir. Bu bağımsız denetim kuruluşları ve
teknik gözetim şirketleri ile bunlar tarafından denetimle görevlendirilecek personelin sahip olması
gereken nitelikler ve denetime ilişkin usul ve esaslar Genel Müdürlükçe çıkarılan yönetmelikle
belirlenir.
OTUZİKİNCİ BÖLÜM
Spor Toto Teşkilat Başkanlığı
Amaç
MADDE 448 – (1) Bu Bölümün amacı; yurt içinde ve yurt dışında spor müsabakaları
üzerine sabit ihtimalli ve müşterek bahis oyunlarını oynatmak üzere Gençlik ve Spor Bakanlığına
bağlı, tüzel kişiliği haiz Spor Toto Teşkilat Başkanlığının kuruluş ve görevlerine ilişkin usul ve
esasların düzenlenmesidir.
184
Teşkilat
MADDE 449 – (1) Teşkilat Başkanlığının merkez teşkilatı; Teşkilat Başkanı, Başkan
Yardımcısı, Teşkilat Müdürü, Yönetim Kurulu ile hizmet birimlerinden oluşur.
Teşkilat Başkanlığı
MADDE 450 - (1) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında yapılan her türlü spor müsabakası üzerine yurt içinde ve
yurt dışında spora dayalı bahis ve şans oyunları düzenlemek, denetim ve gözetimi altında
düzenletmek, bunlara ilişkin her türlü izni vermek ve sözleşmeyi yapmak.
b) Spora dayalı bahis ve şans oyunlarına yönelik mevzuata aykırı iş ve eylemlerin
önlenmesi için gerekli denetimleri yapmak, faaliyetlerde bulunmak ve tedbirleri almak.
c) Fikrî ve sınaî mülkiyet konusu her türlü eser ve hakkı edinmek, satın almak, satmak,
kiraya vermek, kiralamak, kullanmak, paylaşmak ve bunlara ilişkin her türlü sözleşmeyi yapmak.
ç) Spora dayalı bahis ve şans oyunlarının kamu yararına ve sosyal amaçlara uygun olarak
düzenlenmesi ve gelişmesini sağlayacak politikalar belirlemek ve uygulamak.
d) Spora dayalı bahis ve şans oyunları düzenlenmesine ilişkin uluslararası gelişmeleri
takip etmek, ilgili kuruluşlara üye olmak, katkı ve katılım payları ödemek ve bu kuruluşlarla
işbirliği yapmak.
e) İzinsiz olarak spora dayalı bahis ve şans oyunları düzenleyen, başbayilik veya bayilik
faaliyetinde bulunan veya kurallara aykırı hareket eden gerçek ve tüzel kişilere uygulanacak
yaptırımlara ilişkin esasları belirlemek ve bunlar hakkında ilgili mevzuatı uyarınca gerekli yasal
işlemleri yapmak.
f) Spor kulübü kurmak ve mevcut spor kulüplerini satın almak veya devralmak.
g) Spora dayalı bahis ve şans oyunları düzenleme faaliyetinin gelişmesini sağlayacak
tedbirleri almak ve bu konuda yapılması gerekli düzenlemeleri Gençlik ve Spor Bakanlığına
önermek.
(2) Teşkilat Başkanlığı spora dayalı bahis ve şans oyunlarının düzenlenmesi ve
düzenletilmesinde tek yetkilidir. Gençlik ve Spor Bakanlığının izin veya onayıyla spora dayalı
bahis ve şans oyunlarının düzenlenmesi, denetim ve gözetimi altında düzenletilmesi, oynatılması,
gerekli altyapı ve organizasyonun sağlanması ve yürütülmesi için gerçek ve tüzel kişilerle
sözleşme yapabilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 451 - (1) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Spora dayalı bahis ve şans oyunlarının düzenlenmesine ilişkin kararları almak.
b) Spora dayalı bahis ve şans oyunları düzenleme faaliyetinin gelişmesini sağlayacak
kararlar almak, bu konuda çalışma programları hazırlamak.
c) Bayiliklerin nerede kurulacağını ve sayısını tespit etmek.
185
ç) Bayilerle yapılacak sözleşmelerin esasları ile bayilere verilecek komisyon ve teşvik
primi oranlarını tespit etmek.
d) Bu maddede belirtilen görevlerin yaptırılmasına ilişkin ilkeleri tespit etmek.
e) Başbayi ile yapılacak sözleşmelerin esasları ile komisyon ve teşvik primi dâhil olmak
üzere ihale kıstaslarını tespit etmek.
f) Personel kadrolarının adet ve nitelikleri ile bunlardan Yönetim Kurulu kararı ile
atanacakları tespit etmek.
g) Açıktan atama, fesih ve görevden alma kararlarını almak.
ğ) Uygun görülecek yerlerde temsilcilikler kurulmasına ve gerektiğinde kapatılmasına
karar vermek.
h) Yıllık bütçeyi ve kesin hesapları incelemek ve onaylamak, gerektiği hallerde bütçenin
bölümleri arasında aktarma yapmak veya ödenek eklemek.
ı) Aylık hesapları incelemek ve onaylamak.
i) Teşkilat Başkanlığınca hazırlanmış yönetmelik tasarılarını inceleyerek görüş bildirmek.
j) Gençlik ve Spor Bakanlığınca veya Teşkilat Başkanlığınca gerek görülecek diğer
hususlar hakkında karar vermek veya görüş bildirmek.
Hizmet birimleri
MADDE 452 - (1) Teşkilat Başkanlığının hizmet birimleri şunlardır:
a) Teşkilat Müdürlüğü.
b) Organizasyon ve Reklam Şube Müdürlüğü.
c) Bayilik Şube Müdürlüğü.
ç) Muhasebe Şube Müdürlüğü.
d) Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü.
e) Personel Şube Müdürlüğü.
f) Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü.
g) Bayi Kontrolörlüğü Şube Müdürlüğü.
ğ) Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü.
h) Matbaa Şube Müdürlüğü.
ı) Hukuk Müşavirliği.
i) Teşkilat Başkanlığı Başmüşavirleri ile Müşavirler.
Teşkilat Müdürlüğü
MADDE 453 - (1) Teşkilat Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının görev alanına giren konularda strateji teklifleri geliştirmek,
bunlara uygun amaç ve hedefler belirlemek, belirlenen stratejiler doğrultusunda uygulamayı
izlemek ve değerlendirmek, sonuçlar hakkında Teşkilat Başkanına bilgi vermek.
b) Teşkilat Başkanlığının görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri
geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
186
c) Teşkilat Başkanlığının yönetim, hizmet ve faaliyetleriyle ve performansla ilgili bilgi ve
verileri istatistik teknik yöntemlerini de kullanarak toplamak, geliştirmek, tasnif etmek, analiz ve
değerlendirmelerini yapmak, yorumlamak, ileriye dönük tahminlerde bulunmak, elde edilen
sonuçları Teşkilat Başkanına sunmak.
ç) Yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.
d) Teşkilat Başkanlığının görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış
faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkinliğini ve tatmin
düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
e) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Organizasyon ve Reklam Şube Müdürlüğü
MADDE 454 - (1) Organizasyon ve Reklam Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının organizasyon ve reklam faaliyetlerini yürütmek.
b) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Bayilik Şube Müdürlüğü
MADDE 455 - (1) Bayilik Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Bayi müracaatlarını değerlendirerek uygun görülen kişilerle sözleşme işlemlerini
yapmak ve ruhsatlarını düzenlemek, bayi listelerini sürekli izleyerek bayi sayılarındaki
değişiklikleri takip ve tespit etmek.
b) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Muhasebe Şube Müdürlüğü
MADDE 456 - (1) Muhasebe Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının tahsilat, tahakkuk, harcama ve ödeme ile ilgili işlerini yapmak
ve muhasebesini yürütmek.
b) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü
MADDE 457 - (1) Bilgi İşlem Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının ve bayilik teşkilatının bilgi işlem altyapısını tasarlamak, kurmak
ve işler halde tutmak.
b) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
187
Personel Şube Müdürlüğü
MADDE 458 - (1) Personel Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının personeli ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
b) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmaktır.
Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü
MADDE 459 - (1) Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının ve diğer birimlerin gereksinim duyduğu ve yönetmelikte
öngörülecek veya Teşkilat Başkanı tarafından istenecek destek hizmetlerini sağlamak.
b) Teşkilat Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yürütmek.
Bayi Kontrolörlüğü Şube Müdürlüğü
MADDE 460 - (1) Bayi Kontrolörlüğü Şube Müdürlüğünün görevi, bayilik teşkilatının
mevzuata uygun ve düzenli şekilde işlemesi için gerekli olan ve yönetmelikte öngörülecek veya
Teşkilat Başkanı tarafından istenecek denetim ve kontrolleri yapmaktır.
Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü
MADDE 461- (1) Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğünün görevi, Teşkilat
Başkanlığının basın ve halkla ilişkiler konularındaki görevleri ile yönetmelikte öngörülecek veya
Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmaktır.
Matbaa Şube Müdürlüğü
MADDE 462 - (1) Matbaa Şube Müdürlüğünün görevi, Teşkilat Başkanlığının her türlü
baskı işleri ile matbaa hizmetlerini yürütmek ve yönetmelikte öngörülecek veya Teşkilat Başkanı
tarafından verilecek diğer görevleri yapmaktır.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 463 - (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanlığının taraf olduğu davaları ve icra takiplerini yürütmek.
b) Teşkilat Başkanlığınca hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen dava ve icra
işlemlerini takip ve koordine etmek.
c) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
188
Başmüşavirlik ve Müşavirlik
MADDE 464 - (1) Teşkilat Başkanlığı Başmüşavirliği ve Müşavirliği görevleri şunlardır:
a) Teşkilat Başkanı tarafından istenen konuları inceleyerek rapor ve görüş hazırlamak ve
Teşkilat Başkanına danışmanlık yapmak.
b) Teşkilat Başkanlığının görev ve yetkileri ile ilgili konularda yönetmelikte öngörülecek
veya Teşkilat Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Bahis hasılatı ve bütçeye ödenek kaydetme
MADDE 465 – (1) Müşterek bahis hasılatı iştirakçilerin kolon başına ödeyecekleri iştirak
bedellerinin toplamından oluşur. Bu hasılattan zaruri masraf karşılıkları çıktıktan sonra bakiyenin
ne miktarının kazanan bilet sahiplerine, ne miktarının Gençlik ve Spor Bakanlığına ait olacağı bir
yönetmelikle tespit olunur.
(2) Kupon bedeli tahsilatı zaruri masraf karşılıklarına ilave edilir. Her nevi Spor Toto
gelirinin bankalarda muhafazası sonucu elde edilecek faiz gelirleri yılsonunda zaruri masraf
karşılıkları hesabına devredilir.
(3) Birinci ve ikinci fıkra gereğince Gençlik ve Spor Bakanlığınca temin olunan meblağın
tamamı her nevi spor saha ve tesisleri vücuda getirmek, idamelerini sağlamak, her türlü spor alet,
vasıta ve malzemesi tedarik etmek ve her çeşit spor faaliyetlerinde bulunmak gibi Türk sporunun
gelişmesine yararlı işlere sarf edilmek üzere Bakanlığın bütçesine özel gelir ve ödenek
kaydolunur.
İş mevzuatına tabi personel istihdamı
MADDE 466 - (1) Teşkilat Başkanlığında, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş mevzuatı çerçevesinde personel istihdam
edilir.
Geçici görevlendirme
MADDE 467 - (1) Teşkilat Başkanlığında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek
25 inci maddesine göre geçici görevlendirme yapılabilir.
Düzenleme görev ve yetkisi
MADDE 468 - (1) Teşkilat Başkanlığı görev, yetki ve sorumluluk alanına giren
konularda idarî düzenlemeler yapabilir.
(2) Aşağıdaki hususlar yönetmelikle düzenlenir:
a) Spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli ve müşterek bahis oyunlarının oynatılması,
oyun planı, ikramiye ödeme usulü, başta bayilik verilmesi olmak üzere bayiler hakkındaki tüm
işlemler ve oyunların oynatılması ile ilgili usul ve esaslar.
189
b) Sabit ihtimalli ve müşterek bahis oyun programlarında yer alanlara ödenecek isim
haklarına ilişkin usul ve esaslar.
c) Teşkilat Başkanlığı birimleri ile temsilciliklerin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin
usul ve esaslar.
ç) Teşkilat Başkanlığına ait gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin ve borçların hak
sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması,
saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm mali işlemlerin kayıtlarının yapılması
ve raporlanmasına dair muhasebe hizmetlerine ilişkin usul ve esaslar.
d) Teşkilat Başkanlığı ile Gençlik ve Spor Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının hizmet ve
faaliyetleri veya bunların kurumsal tanıtımı konusunda Teşkilat Başkanlığınca yapılacak her türlü
duyuru ve reklamlar ile bu kapsamda yapılacak harcamalar hakkında uygulanacak usul ve esaslar.
e) Sabit ihtimalli ve müşterek bahisler ile şans oyunlarına iştirak edeceklerin ehliyet
şartları ve iştirak oranları hakkındaki usul ve esaslar.
OTUZÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Türkiye Su Enstitüsü
Amaç ve kapsam
MADDE 469 ‒ (1) Bu Bölümün amacı, Türkiye Su Enstitüsünün kuruluş ve teşkilatı ile
görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Bölümde belirtilen görevleri gerçekleştirmek amacıyla kamu tüzel kişiliğini haiz
Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı, özel bütçeli Türkiye Su Enstitüsü kurulmuştur. Enstitünün
kısa adı “SUEN”dir. Enstitünün merkezi İstanbul’dadır.
Görevler
MADDE 470 ‒ (1) Enstitünün görevleri şunlardır:
a) Su ile ilgili, geleceğe yönelik yapılacak çalışmaların yönlendirilmesi, takip edilmesi,
ülkemizin kısa ve uzun dönemli su yönetimi stratejisinin geliştirilmesi, su yönetimi ile ilgili görev
yapmakta olan kurum ve kuruluşlar arasında eşgüdüm sağlanmasına yönelik bilgi üretmek.
b) Su ile ilgili ulusal ve uluslararası kuruluşların çalışma, bilgi üretimi ve istatistik
faaliyetleri ile diğer dış gelişmeleri takip etmek.
c) Ulusal ve uluslararası su sektörünün işbirliği içinde çalışması için gerekli faaliyetleri
yürütmek, çalışmalarıyla ulusal ve uluslararası su sektöründe temayüz etmiş kurum ve kişiler ile
gerektiğinde projelerde beraber çalışmak.
ç) Sürdürülebilir su politikalarının geliştirilmesi ve küresel su meselelerinin çözülmesi
yönünde stratejiler üretilmesi için gerekli imkân ve araçların geliştirilmesine katkı sağlamak.
d) Ulusal ve uluslararası su politikaları geliştirmek amacıyla bilimsel araştırmalar yapmak
ve bunların yapılmasını desteklemek.
190
e) Ulusal ve uluslararası forum, konferans, toplantı, seminer, sempozyum ve benzeri
faaliyetlere katkıda bulunmak.
f) Ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları düzenlemek.
g) Uluslararası su hukukuna ilişkin çalışmalar yapmak.
ğ) Su kaynaklarının sürdürülebilir kalkınma ve yenilenebilir enerji üretimi amacıyla
kullanılması ilkelerinin belirlenmesine yönelik bilgi üretmek.
h) Enstitünün görev alanına giren konularda, yabancı kurum ve kuruluşlarla işbirliği
yapmak.
Teşkilat
MADDE 471 ‒ (1) Enstitü teşkilatı; Yönlendirme Komitesi, Yönetim Kurulu ve Enstitü
Başkanlığından oluşur.
Yönlendirme Komitesi
MADDE 472 ‒ (1) Yönlendirme Komitesi, Tarım ve Orman Bakanının başkanlığında,
Sanayi ve Teknoloji, Çevre ve Şehircilik, Dışişleri, Enerji ve Tabii Kaynaklar, İçişleri, Sağlık,
Tarım ve Orman Bakanlığı Bakan yardımcıları, Devlet Su İşleri Genel Müdürü, Su Yönetimi
Genel Müdürü, Meteoroloji Genel Müdürü, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu
Başkanı, Enstitü Başkanı ile Tarım ve Orman Bakanlığınca belirlenecek iki üniversite öğretim
üyesi veya sivil toplum kuruluşu temsilcisinden oluşur.
(2) Yönlendirme Komitesi, Enstitünün hedef ve stratejileri ile çalışma ilkelerini belirler.
(3) Yönlendirme Komitesi, yılda en az bir defa olmak üzere Enstitü Başkanlığının
hazırladığı gündemle Yönlendirme Komitesi Başkanının daveti üzerine toplanır. Yönlendirme
Komitesi, toplantıya katılan üyelerinin salt çoğunluğu ile karar verir.
Yönetim Kurulu
MADDE 473 ‒ (1) Yönetim Kurulu; Tarım ve Orman Bakanlığı Bakan Yardımcısının
Başkanlığında, Enstitü Başkanı, Enstitü Başkan Yardımcısı, Politika Geliştirme Koordinatörü,
Proje Geliştirme ve Uygulama Koordinatörü ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Dışişleri
Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Su Yönetimi Genel Müdürlüğü, Devlet Su İşleri
Genel Müdürlüğü, Meteoroloji Genel Müdürlüğü ve Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumu temsilcilerinden oluşur.
(2) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yönlendirme Komitesinin belirlediği hedef, strateji ve ilkelere uygun olarak karar
almak.
b) Enstitünün idari, mali ve teknik yönden düzenli, verimli ve etkin faaliyette
bulunabilmesi için gerekli tedbirleri almak.
191
c) Enstitünün, personel değerlendirme kriterlerini, iş tanımlarını, görevlere karşılık gelen
pozisyonları görüşerek karara bağlamak.
ç) Enstitünün yıllık programını ve bütçe teklifini onaylamak.
d) Enstitünün yurt içindeki ulusal kuruluşlarla işbirliği yapması ve bu kuruluşlara üye
olması için karar almak.
e) Enstitünün ilgili mevzuat hükümleri uyarınca yurt dışındaki uluslararası kuruluşlara
üye olmasına, bunlarla ve yurt içindeki kuruluşlarla işbirliği yapmasına karar vermek.
f) Enstitü Başkanlığının ve birimlerinin çalışma usul ve esasları, görev ve yetkilerine
ilişkin düzenlemeleri yürürlüğe koymak.
g) Mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Yönetim Kurulu, üç ayda bir Enstitü Başkanının daveti üzerine toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile karar verir.
Başkanlık
MADDE 474 ‒ (1) Enstitü Başkanlığı, Enstitünün yürütme organı olup Başkan ve Başkan
Yardımcısı ile Politika Geliştirme Koordinatörlüğü, Proje Geliştirme ve Uygulama
Koordinatörlüğü, İdari ve Mali İşler Koordinatörlüğü birimlerinden oluşur. Enstitü Başkanı,
Enstitünün idari birimlerinin en üst amiridir.
(2) Enstitü Başkanının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Başkanlık hizmetlerini mevzuata, Enstitünün amaçlarına, stratejik planına, performans
kriterlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek ve Enstitü organları ile
Başkanlık arasında koordinasyon sağlamak.
b) Enstitüyü temsil etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
ç) Enstitü personelinin atama işlemlerini yürütmek.
d) Enstitünün yıllık çalışma raporu, araştırma ve iş programı ile bütçesini hazırlamak.
e) Yapılacak bağışları kabul etmek, sponsorluk ile ilgili faaliyetleri yürütmek.
f) Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini belirlemek.
g) Yönetim Kurulu ve Yönlendirme Komitesi tarafından verilen benzeri görevleri
yapmak.
ğ) Mevzuatla verilen diğer görev ve hizmetleri yapmak.
(3) Başkana yardımcı olmak üzere bir Başkan Yardımcısı atanır. Başkan Yardımcısı,
Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Başkana karşı sorumludur.
(4) Yönlendirme Komitesinin ve Yönetim Kurulunun sekretarya işleri Enstitü Başkanlığı
tarafından yürütülür.
192
Geçici ve sürekli kurullar ile çalışma grupları
MADDE 475 ‒ (1) Enstitü; görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışmalarda
bulunmak üzere bakanlık, kamu kurum ve kuruluşları, meslek odaları, özel sektör temsilcileri,
özel hukuk hükümlerine tabi kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve konu ile ilgili uzmanların
katılımı ile geçici ve sürekli kurullar ile çalışma grupları oluşturabilir.
Personel ve mali haklara ilişkin hükümler
MADDE 476 - (1) Enstitüde, ilgisine göre 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı ve ek 27 nci maddelerine göre personel istihdam edilebilir.
Geçici veya belli bir ihtisas gerektiren nitelikteki hizmetler Başkanlıkça tespit ve tayin edilir.
(2) Enstitüde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 23 üncü maddesine göre
sözleşmeli uzman istihdam edilebilir.
(3) Enstitüde istihdam edilen personel 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında
sigortalı sayılır.
(4) Enstitüde proje ve araştırma süresi ile sınırlı olarak diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından proje ve araştırmaların gerektirdiği niteliklere sahip yeterli sayıda personel 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre görevlendirilebilir.
Gelirler
MADDE 477 ‒ (1) Enstitünün gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
b) Enstitü faaliyetlerinden elde edilen gelirler.
c) Yayın ve patent gelirleri.
ç) Her türlü yardım ve bağışlar.
d) Enstitünün sahip olduğu taşınır, taşınmaz ve haklardan elde edilen gelirler.
e) Enstitü gelirlerinin nemalandırılması sonucu elde edilen gelirler ve diğer gelirler.
OTUZDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 478 - (1) Bu Bölümün amacı; mülkiyet hakkını tespit etmek üzere taşınmazların
kadastro çalışmalarını planlamak, yürütmek, yenilenmesini ve güncellenmesini sağlamak, tapu
sicillerini oluşturmak, arşivlenerek korunmasını sağlamak, harita yapmak, üretim standartlarını
tespit etmek ve arşivlenmesini sağlamak üzere Çevre ve Şehircilik Bakanlığına bağlı Tapu ve
Kadastro Genel Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile teşkilatlanmasına
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
193
Tanımlar
MADDE 479 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Çevre ve Şehircilik Bakanını,
b) Bakanlık: Çevre ve Şehircilik Bakanlığını,
c) Genel Müdür: Tapu ve Kadastro Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünü,
d) Kurul: Tapu ve Kadastro Kurulunu,
ifade eder.
Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri
MADDE 480 - (1) Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Devletin sorumluluğu altındaki tapu sicillerinin düzenli bir biçimde tutulmasını,
taşınmazlarla ilgili her türlü akitli ve akitsiz tapu işlemleri ile tescil işlerinin yapılmasını, siciller
üzerindeki değişikliklerin takibini, denetlenmesini, sicil ve belgelerin arşivlenerek korunmasını
sağlamak.
b) Ülkenin kadastrosunu yapmak, değişiklikleri takip etmek, tapu planlarının
yenilenmesini ve güncellenmesini sağlamak, bunlara ilişkin kontrol ve denetim hizmetlerini
yürütmek.
c) Büyük ölçekli kadastral ve topografik haritaların üretilmesi amacı ile jeodezik altyapı,
havadan fotoğraf alımı, 1/5000 ve daha üst ölçekli fotogrametrik ve yersel harita üretim
hizmetlerini yapmak veya yaptırmak, kontrol etmek, denetlemek ve temel prensipleri tespit
etmek.
ç) Mekansal bilgi sistemi altyapısını ve harita üretim izleme merkezini oluşturmak,
verilerden gerçek ve tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının faydalanmasını sağlamak,
coğrafi bilgi sistemleri konusunda verilecek görevleri yapmak.
d) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişilerin ülkedeki tapu ve kadastro ile ilgili işlemlerini
yapmak, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek ve tüzel kişilerin yurt dışındaki taşınmazları ile
ilgili hak ve menfaatlerini korumak, devletlerarası emlak müzakerelerine katılmak.
e) Görev alanıyla ilgili konularda, diğer ülkeler ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği
yaparak müşterek projeler planlamak, yürütmek.
f) 16/6/2005 tarihli ve 5368 sayılı Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları
Hakkında Kanun hükümlerine göre harita ve kadastro mühendislik bürolarına lisans vermek, bu
büroların faaliyet usul ve esaslarını belirlemek ve denetlemek.
g) Taşınmaza yönelik aracılık faaliyetlerini düzenlemek, lisans vermek, bu faaliyetlerin
usul ve esaslarını belirlemek ve denetlemek.
ğ) Genel Müdürlüğün görev, hizmet ve faaliyetleri ile ilgili olarak diğer kamu kurum ve
kuruluşları ile meslek kuruluşlarınca uyulacak esasları belirlemek, koordinasyonu sağlamak.
h) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
194
Genel Müdür, genel müdür yardımcıları ve yetki devri
MADDE 481 - (1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri olup Genel Müdürlüğü
temsil eder.
(2) Genel Müdür, Genel Müdürlük hizmet ve faaliyetlerini; kurumsal amaç ve
politikalara, kalkınma planlarına, yıllık programlara, stratejik plana, performans programlarına ve
mevzuata uygun olarak görev alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği
içerisinde Bakana karşı sorumlu olarak yürütür.
(3) Genel Müdür, merkez ve taşra teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını
denetlemekle görevli ve yetkilidir.
(4) Genel Müdür, hizmet birimlerine faaliyet alanlarına giren konularda benzer görevler
verebilir.
(5) Genel Müdüre yardımcı olmak üzere en fazla üç genel müdür yardımcısı atanabilir.
Genel müdür yardımcıları Genel Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.
(6) Genel Müdürlüğün her kademedeki yöneticileri; yapmakla yükümlü bulundukları
hizmet ve görevleri mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet
kalite standartlarına uygun olarak yürütmekten üst kademelere karşı sorumludur.
Tapu ve Kadastro Kurulu
MADDE 482- (1) Genel Müdürlüğe intikal eden tapu ve kadastroyla ilgili konular ile
bunlara ilişkin uygulama ve görüş farklılıklarını gidermek üzere Tapu ve Kadastro Kurulu
kurulmuştur. Kurul; Genel Müdürün veya incelenen konunun niteliğine göre görevlendireceği bir
genel müdür yardımcısının başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Tapu
Dairesi Başkanı ve Kadastro Dairesi Başkanı ile Genel Müdür tarafından görevlendirilecek dört
üyeden oluşur.
(2) Kurul, doğrudan Genel Müdüre bağlıdır.
(3) Genel Müdürlük dışından görevlendirilen Kurul üyelerine, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 29 uncu maddesine göre ayda dört toplantıyı geçmemek üzere,
katıldıkları her toplantı için (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda huzur hakkı ödenir.
Teşkilat
MADDE 483 - (1) Genel Müdürlük, merkez teşkilatı ve taşra teşkilatından oluşur.
(2) Merkez teşkilatın hizmet birimleri şunlardır:
a) Tapu Dairesi Başkanlığı.
b) Kadastro Dairesi Başkanlığı.
c) Harita Dairesi Başkanlığı.
ç) Yabancı İşler Dairesi Başkanlığı.
d) Arşiv Dairesi Başkanlığı.
e) Teftiş Kurulu Başkanlığı.
f) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
195
g) Personel Dairesi Başkanlığı.
ğ) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
h) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı.
ı) Hukuk Müşavirliği.
(3) Genel Müdürlüğün taşra teşkilatı, bölge müdürlükleri ile bu müdürlüklere bağlı
kadastro müdürlükleri ve tapu müdürlüklerinden oluşur. Kadastro müdürlükleri illerde; tapu
müdürlükleri, merkez ilçe ve diğer ilçelerde kurulur.
(4) İlçenin sosyal ve ekonomik gelişmişlik durumu, nüfus sayısı ve tapu işlemi hacmi
dikkate alınmak kaydıyla tapu müdürlüklerinin görev ve yetkilerinin başka tapu müdürlüğüne
devredilmesine, Genel Müdürün teklifi üzerine Bakan yetkilidir.
(5) Bölge müdürleri, kendilerine bağlı birimlerin amiri ve Genel Müdürlüğün taşra
teşkilatındaki en yetkili temsilcisi olup bölgesindeki iş ve işlemlerden dolayı üst kademelere karşı
sorumludur.
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 484 – (1) Merkez teşkilatının hizmet birimlerinin görevleri şunlardır:
a) Tapu Dairesi Başkanlığı:
1) Tapu hizmetlerinin etkin ve zamanında sunulmasını sağlamak, tapu işlemlerinin
mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak.
2) Tapu Müdürlüklerinin sevk ve idaresine yönelik faaliyetler ile iş hacimlerine göre yıllık
çalışma programlarını hazırlamak, yaptıkları işlemlere ait istatistiki bilgileri toplamak ve
sonuçlarını değerlendirmek.
3) Tapu sicillerinin oluşturulmasını ve düzenli şekilde tutulmasını sağlamak.
4) Tapu işlemleri ile ilgili her türlü konuyu incelemek ve sonucunu bildirmek.
5) Akit ve tescil işlemleri ile tapu planlarının reddine dair tapu müdürlüklerince verilen
kararlara karşı yapılan itirazları inceleyerek Genel Müdürlük görüşünü hazırlamak.
6) Tapu müdürlüklerinin denetimi sonucunda hazırlanan raporları incelemek, gereğini
tespit ve takip etmek.
7) Taşınmaza yönelik aracılık faaliyetlerini düzenlemek, lisans vermek, bu faaliyetlerin
usul ve esaslarını belirlemek.
b) Kadastro Dairesi Başkanlığı:
1) Kadastro hizmetlerinin etkin ve zamanında sunulmasını sağlamak, kadastro
işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak için gerekli düzenlemeleri
yapmak.
2) Kadastro müdürlüklerinin sevk ve idaresine yönelik faaliyetler ile taşınmazların
kadastro çalışmalarını kalkınma planlarına ve yıllık programa uygun olarak planlamak, iş
programlarını onaylamak ve 21/6/1987 tarihli ve 3402 sayılı Kadastro Kanununa göre yapılmasını
sağlamak, müdürlüklerin yaptıkları işlere ait istatistiki bilgilerin sonuçlarını değerlendirmek.
196
3) 5368 sayılı Kanun hükümlerine göre harita ve kadastro mühendislik bürolarına lisans
vermek, bu büroların faaliyet usul ve esaslarını belirlemek, sicil ve kaydını tutmak.
4) Tapu planlarının yenilenmesine, sayısallaştırılmasına ve güncellenmesine karar
vermek, yıllık çalışma programlarını yapmak ve yapılan işleri takip etmek.
5) Tapu planlarının teknik yönden reddine dair müdürlüklerce verilen kararlara karşı
yapılan itirazları inceleyerek Genel Müdürlük görüşünü hazırlamak.
6) Kadastro müdürlüklerinin denetimi sonunda hazırlanan raporları incelemek, gereğini
tespit ve takip etmek.
7) Kadastro ve teknik işlemler ile ilgili her türlü konuyu incelemek ve sonucunu
bildirmek.
8) Kadastro çalışmalarının teknik işlerinin bir kısmını veya tamamını gerçek veya tüzel
kişilere yaptırmak, sonuçlarını takip etmek ve denetlemek.
9) Talebe bağlı işlemler ile imar, toprak ve tarım reformu, arazi toplulaştırması, afet ve
diğer sebeplerle meydana gelen zemin düzenlemeleri ve değişikliklerin tescili ile ilgili teknik
işlerin yapılmasını planlamak, izlemek ve gerekli tedbirleri almak.
c) Harita Dairesi Başkanlığı:
1) Kalkınma planı ve yıllık programlar çerçevesinde harita ve harita bilgileri üretimi ile
ilgili planlama yapmak, çalışmaları koordine ve takip ederek değerlendirmek.
2) Büyük ölçekli harita ve harita bilgileri üretim standartlarını tespit etmek ve üretimin
belirlenen standartlara uygunluğunu denetlemek.
3) Büyük ölçekli kadastral ve topografik haritaların üretilmesi amacı ile jeodezik altyapı,
havadan fotoğraf alımı, 1/5000 ve daha üst ölçekli fotogrametrik ve yersel harita üretimi
hizmetlerini yapmak, yaptırmak ve kontrol etmek.
4) Harita ve harita bilgilerini tutmak, verilerden bedeli karşılığında ilgililerin
faydalanmasını sağlamak.
5) Harita üretim izleme merkezini oluşturmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak.
6) Harita işleri ile ilgili her türlü konuyu incelemek ve sonucunu bildirmek.
ç) Yabancı İşler Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini ve işlemlerini yürütmek.
2) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişilerin ülkedeki tapu ve kadastro ile ilgili işlemlerini
takip etmek, düzenlemek ve kayıtların güncel şekilde tutulmasını sağlamak.
3) İlgili bakanlık ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek ve
tüzel kişilerin yurtdışındaki taşınmaz malları ile ilgili hak ve menfaatlerini kollamak.
4) Yurtdışındaki Türk vatandaşları ile yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişilerin her türlü
tapu ve kadastro işlemlerini, bulundukları ülkede yerine getirebilmesi için gerekli düzenlemeleri
yapmak, iş ve işlemleri yürütmek.
197
5) Genel Müdürlüğün Avrupa Birliği ile ilgili yapacağı çalışmaları, diğer birimler ve
kurumlarla koordinasyon sağlayarak yürütmek.
6) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili konularda uluslararası alandaki gelişmeleri
takip etmek, Türkiye’de düzenlenecek uluslararası toplantıların organizasyonunu yapmak ve
bunlara ilişkin işlemleri yürütmek.
d) Arşiv Dairesi Başkanlığı:
1) Arşiv bilgi sistemini kurmak ve yürütmek, merkezi ve taşra arşivleme hizmetlerini
düzenlemek.
2) Sicillerin ve arşivin elektronik ortamda tutulmasıyla ilgili düzenlemeleri yapmak, iş ve
işlemleri yürütmek.
3) Yurt içi ve yurt dışında tesis edilmiş tapu kayıt ve belgeleri, kadastro ve tapulama
paftaları ile teknik belgelerin merkezde veya taşrada arşivlenmesini sağlamak.
4) Eski yazılı tapu kayıt ve belgeleri yeni yazıya çevirmek, kayıt ve belgeleri
değerlendirmek, tarihi değeri haiz olan eski yazılı tapu kayıt ve belgelerini uzmanların bilimsel
çalışmalarına hazırlamak ve çalışmaların sonuçlarını değerlendirmek.
5) Arşiv malzemesinin kopyalarını çıkararak devamlılığını sağlamak, tahribini önleyecek
tedbirleri almak, onarım ve yenileme işlerini yapmak, modern arşivleme usul ve metotları
hakkında araştırmalar yaparak sonuçlarına göre yenilikleri tespit etmek ve bu yeniliklerin
uygulanmalarını sağlamak ve bunların hacimlerini küçültmek için film, mikrofilm, fotokopi ve
gerektiğinde diğer ileri tekniklerden yararlanmak.
6) İlgililerin talebi üzerine tapu kayıt ve belge örneklerini çıkarmak ve ilgililere vermek.
7) Tarihî, kültürel ve estetik değeri olan arşiv malzemelerini korumak ve gerektiğinde
sergilemek.
8) Kurum arşivi hizmetlerini yürütmek.
e) Teftiş Kurulu Başkanlığı:
1) Genel Müdürün emri veya onayı üzerine, merkez ve taşra teşkilatının her türlü faaliyet
ve işlemiyle ilgili olarak Genel Müdür adına teftiş, inceleme, ön inceleme ve soruşturma işlerini
yürütmek.
2) Müfettişlerin araştırma, inceleme, ön inceleme ve denetim sonucu düzenleyecekleri
raporları Başkanlık görüşü ile birlikte Genel Müdürlük makamına sunmak.
3) Özel kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
f) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve diğer
mevzuatla strateji geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
198
g) Personel Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün insan kaynakları politikası ve planlaması konusunda çalışmalar
yapmak ve tekliflerde bulunmak.
2) Genel Müdürlük personelinin atama, sicil, disiplin, emeklilik, nakil, terfi, ücret, sendika
ve benzeri özlük hakları işlemlerini yürütmek.
3) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitim programını hazırlamak, uygulamak ve
değerlendirmek, görevde yükselme ve unvan değişikliği eğitimini planlamak, sınavlarını yapmak
veya yaptırmak.
4) Genel Müdürlüğün görev ve faaliyetleriyle ilgili konularda, diğer birimler ile
koordineli olarak eğitim programları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek, sınavlarını
yapmak veya yaptırmak.
ğ) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlük hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli araç, gereç ve kırtasiye
malzemelerini temin etmek, dağıtımını sağlamak, onarım hizmetlerini yürütmek, koordine etmek
ve kayıtlarını tutmak.
2) Genel Müdürlük için ihtiyaç duyulan hizmet binası ve diğer tesisleri yapmak veya
yaptırmak, tahsisini sağlamak, inşaat ve yapım işlerini yürütmek, takip ve kontrol etmek.
3) Genel Müdürlük için ihtiyaç duyulan taşınır ve taşınmazların kiralanması işlemlerini
yürütmek.
4) Genel Müdürlüğün sağlık ve sosyal hizmetleri ile hizmet binalarının güvenlik, temizlik,
aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım, taşıma ve benzeri işlerini yürütmek.
5) Genel evrak işlerini yürütmek.
6) Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetleri ile tanıtım, yayın, basın ve halkla
ilişkilerle ilgili faaliyetlerini planlamak ve yürütülmesini sağlamak.
7) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde bilgi edinme
hakkını kullanmak isteyenlerin bilgi almasını kolaylaştıracak şekilde organize olmak, bu
kapsamda, ilgili birimler ile bilgi edinme hakkını kullananlar arasında koordinasyon görevini
yürütmek.
8) Genel Müdürlüğün sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
h) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı:
1) Genel Müdürlüğün bilgi işlem sistemini kurmak, işletmek, bakım ve onarımlarını
yapmak veya yaptırmak, bunlara ait hizmetleri ilgili birimlerle birlikte yürütmek; bilgi işlem
projeleri ile ilgili olarak birimler arasında koordinasyonu ve işbirliğini sağlamak.
2) E-Devlet uygulamalarının Genel Müdürlük ile ilgili çalışmalarını yapmak, mekânsal
bilgi sistemini oluşturmak, koordine etmek ve yürütmek.
3) Bilişim teknolojisindeki gelişmelere uygun olarak daha etkin ve verimli bilgi, belge ve
iş akışı düzenini kurmak, buna yönelik yazılımları üretmek veya sağlamak.
199
4) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kapsamda,
sistemler arası çevrim içi ve çevrim dışı veri akışını, paylaşımını ve koordinasyonu sağlamak ve
buna ilişkin usul ve esasları belirlemek.
5) Bilişim teknolojisinin gelişimini izlemek, bilgi işlem donanım ve yazılımının
kullanılmasında diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
6) Genel Müdürlük birimleri ve diğer ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak bilgi işlem
sisteminin etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak.
7) Tapu ve kadastro işlemlerine ilişkin istatistiki verileri toplamak.
ı) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personele ilişkin hükümler
MADDE 485 - (1) Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları ile yabancı uyruklu gerçek ve
tüzel kişilerin ülkemizdeki tapu ve kadastro işlemlerini yürütmek üzere Genel Müdürlükçe
önerilen personel Dışişleri Bakanlığının kuruluş ve görevlerine ilişkin Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesi ilgili hükümlerine istinaden görevlendirilebilir.
Tapu ve kadastro uzmanları ve müfettişler
MADDE 486 - (1) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41
inci maddesine göre Genel Müdürlükte Tapu ve Kadastro Uzmanı, Tapu ve Kadastro Uzman
Yardımcısı ve 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü
maddesine göre Tapu ve Kadastro Müfettiş, Tapu ve Kadastro Müfettiş yardımcısı istihdam
edilebilir.
Döner sermaye işletmesi
MADDE 487 - (1) Genel Müdürlük, ürettiği her türlü tapu, kadastro, harita ve arşiv bilgi
ve belgeleri ile sunduğu hizmetlerden gelir elde etmek üzere merkez veya bölge müdürlükleri
bünyesinde döner sermaye işletmeleri kurar.
(2) Döner sermaye işletmeleri için kendi kaynaklarından karşılanmak üzere tahsis edilen
sermaye miktarı Cumhurbaşkanınca beş katına kadar artırılabilir. Bu suretle artırılan sermaye elde
edilen kârlarla karşılanır. Ödenmiş sermaye tutarı tahsis edilen sermaye tutarına ulaştıktan sonra
elde edilen kârlar, döner sermaye hizmetlerinde kullanılmak üzere ertesi yılın gelirlerine ilave
edilir.
(3) Genel Müdürlük faaliyetlerinin gerektirdiği araç, gereç, satın alma, bakım, onarım,
yapım, sigorta, kiralama, araştırma, tanıtım, temsil, eğitim giderleri, yurtdışında yürütülecek proje
giderleri, kadastro hizmetlerinin yapılması, yenilenmesi, güncellenmesi ve her türlü harcamalar
döner sermaye gelirlerinden karşılanabilir.
200
(4) Döner sermaye işletmelerinin yönetimi, faaliyet alanları, işleyişi, sermaye kaynakları,
her türlü idari ve mali işlemlerine ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığının da görüşü
alınarak çıkartılan yönetmelikle belirlenir.
(5) Birinci fıkra uyarınca elde edilecek gelirler bu Bölüme ekli (I) sayılı Tarife Cetvelinde
gösterilmiştir. Tarife Cetvelindeki yöresel katsayılar; il ve ilçelerin coğrafi ve ekonomik durumu,
nüfusu, gelişmişlik seviyesi, işlem hacmi ve taşınmazların değeri dikkate alınmak suretiyle
Bakanlıkça 0,30-3,00 arasında belirlenir. Tarife Cetvelinde belirlenen döner sermaye hizmet
bedeli tutarlarını veya oranlarını yarısına kadar indirmeye veya en fazla üç katına kadar artırmaya
Cumhurbaşkanı yetkilidir. Döner sermaye hizmet bedelleri, her takvim yılı başından geçerli
olmak üzere o yıl için 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca tespit ve ilan
edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır.
(6) Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri, köy tüzel kişileri ve kalkınma
ajanslarının kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle sayılan görevleriyle ilgili
yapılacak tapu işlemlerinden ve veri paylaşımından döner sermaye hizmet bedeli tahsil edilmez.
Ayrıca tapu müdürlüklerince gerçekleştirilen her türlü terkin ve bedelsiz yol ve yeşil alan gibi
yerlere terk işlemlerinden, Genel Müdürlük birimlerince sebebiyet verilmiş hataların düzeltilmesi
işlemlerinden, tapu müdürlüklerince resen yapılan işlemlerden, aile konutu şerhi işlemlerinden ve
kat irtifakından resen kat mülkiyetine geçiş işlemlerinden döner sermaye hizmet bedeli tahsil
edilmez. Veri paylaşımına ilişkin protokol veya sözleşmelerde, döner sermaye hizmet bedellerinin
ödenmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenebilir.
Düzenleme görev ve yetkisi, yetki alınarak tapu işlemi yapılması
MADDE 488 - (1) Genel Müdürlük, görev, yetki ve sorumluluk alanına giren konularda
idarî düzenlemeler yapabilir.
(2) Tapu ve Kadastro Kurulu ile Teftiş Kurulunun çalışma usul ve esasları yönetmelikle
düzenlenir.
(3) Tapu müdürlükleri, hak sahibinin talebi üzerine, kendi yetki alanı dışında bulunan
taşınmazlarla ilgili tapu işlemlerini, taşınmazın bulunduğu tapu müdürlüğünden yetki almak ve
kanunen bir engel olmadığını tespit etmek suretiyle yapmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre yapılacak
tapu işlemlerine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.
(4) Genel Müdürlük, sicillerin ve arşivin elektronik ortamda tutulmasına karar vermeye
yetkilidir.
(5) Yargı mercileri ile yetkili kurum ve kuruluşların taleplerine istinaden tapu
müdürlüklerince tescili sağlanan işlemler, ilgili mercilerce doğrudan elektronik ortamda tescil,
terkin veya tadil edilerek gerçekleştirilebilir. Genel Müdürlük bu fıkra kapsamındaki işlemleri
belirlemeye yetkilidir.
201
(I) SAYILI TARİFE CETVELİ
SIRA
NO İŞLEMLER VE HİZMETLER
HİZMET
BEDELİ
1 TAPU İŞLEMLERİ
Döner Sermaye Hizmet Bedeli 103.50 TL
İlave Hizmet Bedeli 14.00 TL
Döner Sermaye Hizmet Bedeli Hesabı: Yöresel Katsayı X Hizmet
Bedeli
Tapu işlemlerinden yukarıdaki formüle göre döner sermaye hizmet
bedeli tahsil edilir.
Özel Durumlar
1.1 Satış İşlemleri
1.1.1 Kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesisli bağımsız bölümlerin satış
işlemleri
1.1.1.1 Tek işlemde bir adet bağımsız bölüm satışı yapılıyor ise bir adet
döner sermaye hizmet bedeli tahsil edilir.
1.1.1.2
Tek işlemde birden fazla bağımsız bölüm satışı yapılıyor ise
bağımsız bölüm sayısı adedince döner sermaye hizmet bedeli tahsil
edilir.
1.1.2 Kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesisli olmayan taşınmazların satış
işlemleri
1.1.2.1 Tek işlemde bir adet taşınmazın satışı yapılıyor ise bir adet döner
sermaye hizmet bedeli tahsil edilir.
1.1.2.2
Tek işlemde birden fazla taşınmazın satışı yapılıyor ise ilk taşınmaz
için bir adet döner sermaye hizmet bedeline ek olarak, ilave her bir
taşınmaz için Yöresel Katsayı X İlave Hizmet Bedeli formülü ile
hesaplanan miktar tahsil edilir.
202
1.1.3 Tek işlemde kat irtifaklı, kat mülkiyetli ve diğer vasıftaki
taşınmaz malların satışı talebinde
1.1.3.1
Kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesisli bağımsız bölüm sayısı kadar
döner sermaye hizmet bedeline ek olarak, diğer vasıftaki
taşınmazların her biri için Yöresel Katsayı X İlave Hizmet Bedeli
formülü ile hesaplanan miktar tahsil edilir.
1.1.4 Devre mülk satış işlemleri
1.1.4.1 Tek işlemle bir adet devre mülkün satışı yapılıyor ise bir adet döner
sermaye hizmet bedeli tahsil edilir.
1.1.4.2
Tek işlemde birden fazla bağımsız bölümden devre mülk satışı
yapılıyor ise döner sermaye hizmet bedeline ek olarak, ilave her bir
bağımsız bölümden yapılan devre mülk satışı için bağımsız bölüm
sayısı kadar Yöresel Katsayı X İlave Hizmet Bedeli formülü ile
hesaplanan miktar tahsil edilir.
1.2
2644 sayılı Tapu Kanununun 35 inci maddesine göre yapılan
mülkiyeti devir borcu doğuran işlemlerde hizmet bedeli, işlem
sırasında ve işlem için belirlenen döner sermaye bedeline ilave
maktu olarak tapu müdürlüğünce tahsil edilir.
483.50 TL
1.3 İpotek Tesisi İşlemi
1.3.1 İpotek tesisi işleminden bir adet döner sermaye hizmet bedeli tahsil
edilir.
1.3.2
Birden fazla taşınmazın ipotek tesisi işleminde; ilk taşınmaz için bir
adet döner sermaye hizmet bedeline ek olarak, ilave her bir taşınmaz
için Yöresel Katsayı X İlave Hizmet Bedeli formülü ile hesaplanan
miktar tahsil edilir.
1.4 Satış ve İpotek Tesisi İşlemi
1.4.1 Tek işlemde hem taşınmazın satışı hem de ipotek tesisi yapıldığında
iki adet döner sermaye hizmet bedeli tahsil edilir.
1.4.2
Tek işlemle birden fazla yapılan satış ve ipotek tesisi işleminde; satış
işlemi için belirlenen döner sermaye hizmet bedeline ek olarak
ipotek tesisi işlemleri için ipotek tesisi işlemlerinde belirlenen döner
sermaye hizmet bedeli tahsil edilir.
203
1.5
Taksim, mal değişim sözleşmesi, bağış ve ölünceye kadar bakma
sözleşmesi işlemlerinde ilk taşınmaz için bir adet döner sermaye
hizmet bedeline ek olarak ilave her bir taşınmaz için Yöresel
Katsayı X İlave Hizmet Bedeli formülü ile hesaplanan miktar
tahsil edilir.
1.6
Kat irtifakı tesisi, doğrudan kat mülkiyeti tesisi ve ferdileşme
işlemlerinde ilk bağımsız bölüm için bir adet döner sermaye
hizmet bedeline ek olarak ilave her bir bağımsız bölüm için
Yöresel Katsayı X İlave Hizmet Bedeli formülü ile hesaplanan
miktar tahsil edilir.
1.7 Suret olarak verilen tapu senedi ve ipotek belgesi için yöresel
katsayıya bakılmaksızın belge başına maktu olarak 34.50 TL
1.8
Tapu maliki ve kütükte kayıtlı hak sahipleri hariç olmak üzere
4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 1020 nci maddesi
gereğince “ilgisini inanılır kılan” kişilere verilen bilgi ve belge
karşılığı taşınmaz başına maktu olarak
21.00 TL
1.9
Müdürlük yetki alanı dışında yapılacak tapu işlemlerinde, işlem
için belirlenen döner sermaye hizmet bedelinin iki katı; yurt
dışından tapu işlemi yapılması hâlinde işlem için belirlenen
döner sermaye hizmet bedelinin dört katı tahsil edilir.
1.10
Mahkeme kararlarının (kadastro mahkemesi kararları hariç)
infazında kadastro müdürlükleri tarafından tescil bildirimi
düzenlenecek ise maktu olarak (Bu işlem için tapu
müdürlüğünce ayrıca döner sermaye hizmet bedeli
hesaplanmayacaktır.)
216.00 TL
1.11
Hak sahibinin talebi üzerine kimlik bilgilerinin güncellenmesi
için zeminde inceleme yapılması (yöresel katsayılar
uygulanarak)
155.00 TL
1.11.1 1.11 sırasındaki işlemde ilave her taşınmaz için maktu olarak
(yöresel katsayılar uygulanarak) 69.50 TL
204
2 KADASTRO İŞLEMLERİ
Kadastro İşlemlerinde Döner Sermaye Hizmet Bedeli: Hizmet
Bedeli sütununda gösterilen miktarın, yöresel katsayı ile
çarpımından elde edilen ve hiçbir surette 69,50 TL den az olmayan
bedeldir. Söz konusu bedel; maktu olarak, yöresel katsayı
uygulanarak veya sözleşme bedeline göre tespit edilebilir.
69.50 TL
2.1 Aplikasyon
2.1.1 Taşınmazın yüzölçümü;
2.1.1.1 1 ile 1.000 m² arasında olanlardan, 170.00 TL
2.1.1.2 1.001 ile 3.000 m² arasında olanlardan, 255.50 TL
2.1.1.3 3.001 ile 5.000 m² arasında olanlardan, 511.50 TL
2.1.1.4 5.001 ile 10.000 m² arasında olanlardan, 681.00 TL
2.1.1.5 10.001 ile 20.000 m² arasında olanlardan, 937.00 TL
2.1.1.6 20.001 ile 50.000 m² arasında olanlardan, 1,223.00 TL
2.1.1.7 50.001 ile 100.000 m² arasında olanlardan, 1,487.00 TL
2.1.1.8 100.001 ile 200.000 m² arasında olanlardan, 1,704.00 TL
2.1.1.9 200.001 ile 500.000 m² arasında olanlardan, 2,043.50 TL
2.1.1.10
500.000 m²’den büyük arazilerde, her 100.000 m² için 2.1.1.9
sırasında hesaplanan miktara 139,50 TL döner sermaye hizmet
bedeli ilave edilecektir.
139.50 TL
2.1.2 Belediye ve mücavir alan sınırları içinde veya dışında kalan imar
parsellerinde hesaplanan hizmet bedeli aynen uygulanır.
2.1.3
Belediye ve mücavir alan sınırları içinde kalan ve henüz imar
uygulaması yapılmamış kadastro parsellerinde, imar parseli için
hesaplanan hizmet bedelinin 0,50’si tahsil edilir.
2.1.4
Belediye ve mücavir alan sınırları dışında kalan kadastro
parsellerinden imar parseli için hesaplanan hizmet bedelinin
0,25’i tahsil edilir.
2.2 Cins Değişikliği
2.2.1 Yapısız iken yapılı hâle getirme işlemleri
2.2.1.1 Taşınmazın yüzölçümü;
2.2.1.2 1 ile 1.000 m² arasında olanlardan, 279.50 TL
2.2.1.3 1.001 ile 3.000 m² arasında olanlardan, 395.00 TL
205
2.2.1.4 3.001 m²’den büyük taşınmazlarda, ilave her 1.000 m² için
hesaplanan toplam bedele eklenecek miktar 38.50 TL
2.2.1.5 Belediye mücavir alan sınırları içinde veya dışında kalan imar
parsellerinde hesaplanan hizmet bedeli aynen uygulanır.
2.2.1.6
Belediye mücavir alan sınırları içinde kalan ve henüz imar
uygulaması yapılmamış kadastro parsellerinde, imar parseli için
hesaplanan hizmet bedelinin 0,50’si tahsil edilir.
2.2.1.7 Belediye mücavir alan sınırları dışında kalan kadastro parsellerinde
imar parseli için hesaplanan hizmet bedelinin 0,25’i tahsil edilir.
2.2.1.8 Tarımsal amaçlı binaların (besi damı, kümes ve benzeri) cins
değişikliği işleminde tahsil edilecek tavan hizmet bedeli 1,098.50 TL
2.2.1.9 Aynı yapı üzerinde kat ilavesi suretiyle yapılacak cins değişikliği
işleminde maktu olarak 155.00 TL
2.2.1.10 Birden fazla yapı varsa her yapının kat ilavesi için maktu olarak 72.00 TL
2.2.1.11
Yaygın kat mülkiyetinin uygulandığı parsellerde binaların bir kısmı
için cins değişikliği talep edilmesi hâlinde sadece cins değişikliği
talebinde bulunulan binaların arsa payına göre hesap edilen bedel
tahsil edilir.
2.2.1.12 Parsel üzerinde birden fazla bina varsa, fazla olan her yapı için ilave
tahsil edilecek hizmet bedeli 72.00 TL
2.2.1.13
Yaygın kat mülkiyeti uygulanmadığı hâllerde aynı parsel üzerinden
değişik zamanlarda ilave yapılan binaların cins değişikliği
işlemlerinde, yeni yapılan her bir bina için 2.2.1.10 sırasında
belirlenen hizmet bedelinin iki katı ilave hizmet bedeli tahsil edilir.
2.2.2 Yapılı iken yapısız hâle gelme işlemlerinde her parsel için maktu
olarak 72.00 TL
2.3 Birleştirme
2.3.1
Taşınmazın yüzölçümüne bakılmaksızın ve yöresel katsayı
uygulanmaksızın
(n-1) x 155,00 TL formülü ile hesaplanan döner sermaye hizmet
bedeli tahsil edilir (n=Birleşen Parsel Sayısı).
155.00 TL
206
2.4 İrtifak Hakkı Tesisi ve Terkini
2.4.1 Taşınmazın yüzölçümüne ve yöresel katsayıya bakılmaksızın her
parsel için 139.50 TL
2.5
Parselin Yerinde Gösterilmesi, Ada/Parsel, Adres ile Kuyu,
Direk ve Benzeri Tesislerin Hangi Parsel İçerisinde Kaldığının
Tespiti
2.5.1 Her parsel için yüzölçüm ve yöresel katsayıya bakılmaksızın maktu
olarak 69.50 TL
2.5.2 Üzerinde kat mülkiyeti kurulmuş taşınmazlarda bağımsız bölümün
yerinde tespiti işleminde maktu olarak 69.50 TL
2.5.3
Aynı malike ait olup, birbirine bitişik birden çok parselin veya aynı
parselde bulunan birden çok bağımsız bölümün yerinde gösterilmesi
işleminde, ilave olarak birden fazla her parsel/bağımsız bölüm
başına maktu olarak
23.50 TL
2.6 Hatalı Bağımsız Bölüm veya Blok Numarası Düzeltme İşlemi
(Yöresel Katsayı Uygulanmaksızın)
2.6.1 Hatalı bağımsız bölüm düzeltmesi işlemi için 155.00 TL
2.6.2 Hatalı bağımsız bölümü bulunan yapının ikiden fazla her bağımsız
bölümü için 2.6.1 sırasındaki hizmet bedeline ilave olarak 23.50 TL
2.6.3 Hatalı blok adı veya numarası düzeltilmesinde her blok için 155.00 TL
2.7 Öncelikli Kadastro
2.7.1
3402 sayılı Kadastro Kanunu uyarınca yapılacak olan öncelikli
kadastro işlemleri, talep edilen yılı içindeki maliyetlere %10 ilave
edilerek hesaplanır.
2.8 4342 sayılı Mera Kanunu Uyarınca İhale Suretiyle Yaptırılacak
Harita İşleri
2.8.1 Harita yapım işlerinde kontrol bedeli olarak harita yapım sözleşme
bedelinin %5’i tahsil edilir.
2.8.2 Merayla ilgili aplikasyon işlemlerinde kontrol bedeli olarak
aplikasyon sözleşme bedelinin %10’u tahsil edilir.
207
2.8.3 Mera Kanunu kapsamında Genel Müdürlükten hizmet talep
edilmesi durumunda yöresel katsayılar uygulanmak suretiyle;
2.8.3.1 Harita yapımı için hektar başına 76.00 TL
2.8.3.2 Aplikasyon yapımı için hektar başına 78.50 TL
2.8.3.3 Mera Komisyonlarınca yapılan harita yapımı ile aplikasyon
işlerinin kontrolü için;
2.8.3.3.1 Aplikasyon işlerinde kontrol bedeli hektar başına, 19.00 TL
2.8.3.3.2 Harita yapım işlemlerinde kontrol bedeli hektar başına, 10.00 TL
2.9 Kadastral Yol Sınırlarının Belirlenmesi (Yöresel Katsayı
Uygulanmaksızın)
2.9.1 10 noktaya kadar, 345.50 TL
2.9.2 10 noktadan sonra her bir nokta için ilave, 16.50 TL
3 KONTROLLÜK HİZMETLERİ
Özel sektör veya kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan tüm
işlerin kontrollük hizmet bedeli 123,00 TL’den az olamaz. 123.00 TL
3.1 Parselasyon Planlarının Kontrolü
Parselasyon Planlarının Kontrollük Hizmet Bedeli Hesabı: Kontrole
esas yüzölçümü hangi dilimde kalıyor ise, önceki dilimlerin en üst
sınırına kadar kademeli hesaplanıp, bu sınır ile miktar arasındaki
yüzölçümü farkı bu dilime ait hektar birim fiyatı ile çarpılarak
bulunan değere ilave edilmek suretiyle kademeli olarak hesaplanır.
Hesaplanan değer yöresel katsayı ile çarpılarak kontrollük hizmet
bedeli hesaplanır.
Parselasyon planlarının kontrolü işlemi, dağıtıma tabi tutulmak
suretiyle yapılan uygulamalar sonucu oluşan planların kontrolünü
kapsar.
Arazi toplulaştırma projesinin bir bütün olarak ihale edildiğinin ve
kontrolü talep edilen kısımların aynı sözleşme kapsamı içinde
kaldığının tespiti hâlinde sonradan kontrole gelen kısımların
kontrollük bedelinin daha önce bedeli tahsil edilen basamağa ilave
edilmek suretiyle hesaplanması gerekmektedir.
208
3.1.1 Yüzölçümü;
3.1.1.1 1 ile 100.000 m² arası olanlar için hektar başına, 221.00 TL
3.1.1.2 100.001 ile 500.000 m² arası için 3.1.1.1 sırasında hesaplanan
miktara ilave olarak hektar başına, 186.50 TL
3.1.1.3 500.001 ile 1.000.000 m² arası olanlarda toplam miktara ilave olarak
hektar başına, 163.00 TL
3.1.1.4 1.000.000 ile 1.500.000 m² arası olanlarda toplam miktara ilave
olarak hektar başına, 94.00 TL
3.1.1.5 1.500.001 m² ve yukarısı olanlarda toplam miktara ilave olarak
hektar başına, 23.50 TL
3.2 Değişiklik İşlemleri
3.2.1 ve 3.2.2 sıralarında belirtilen işlemlerin kendi içinde ayrı ayrı
veya kendi içinde birkaçının birlikte yapılmış olması hâlinde 3.2.1
ve 3.2.2 sıralarında belirtilen tarife uygulanır.
3.2.1
Oluşmuş imar parsellerinde yapılan ayırma (birleştirme-ayırma
birlikte), yola terk (park, yeşil alan dâhil) ve yoldan ihdas
haritalarının kontrolünde yüzölçümü;
3.2.1.1 1 ile 3.000 m² arasında olanlardan, 146.50 TL
3.2.1.2 3.001 ile 5.000 m² arasında olanlardan her 1.000 m² için 146,50’TL
ye ilave olarak 46.00 TL
3.2.1.3 5.001 ile 10.000 m² arasında olanlardan her 1.000 m² için toplam
miktara ilave olarak 34.50 TL
3.2.1.4 10.001 ile 100.000 m² arasında olanlardan toplam miktara ilave
olarak hektar başına 29.00 TL
3.2.1.5 100.001 m² ve yukarısında olanlardan toplam miktara ilave olarak
hektar başına 23.50 TL
3.2.2
Kadastro parsellerinde yapılan ayırma (birleştirme-ayırma
birlikte), yola terk (park, yeşil alan dâhil), yoldan ihdas ve
sınırlandırma haritaları kontrolünde yüzölçümü;
3.2.2.1 1 ile 20.000 m² arasında olanlardan, 123.00 TL
3.2.2.2 20.001 ile 100.000 m² arasında olanlardan toplam miktara ilave
olarak hektar başına 16.50 TL
209
3.2.2.3 100.001 ve yukarısında olanlardan toplam miktara ilave olarak
hektar başına 10.00 TL
3.2.2.4
3.2.1 ve 3.2.2 sıraları kapsamında ayırma sonucu oluşan parsel sayısı
ikiden fazla ise ikiden fazla olan her bir parsel için 32,00 TL
hesaplanan değere eklendikten sonra yöresel katsayı ile çarpılır.
32.00 TL
3.2.2.5
3.2 sırasında hizmet bedeli, kontrole esas yüzölçümü ilk dilim
aralığında kalıyor ise birim fiyatın yöresel katsayıyla çarpımı ile,
diğer dilimlerde kalıyor ise 3.1 sırasındaki gibi hesaplanır.
3.3
Taşocağı, maden ocağı ve benzeri haritaların kadastro
müdürlüğünce kontrolünün talep edilmesi durumunda ruhsat ya
da ilgili saha içerisindeki parsellerin yüzölçümlerinin toplamı
alınacaktır. Bu durumda döner sermaye hizmet bedeli, parsel
yüzölçümleri toplamı (ha) X 14,00 TL X Yöresel Katsayı
formülü ile hesaplanır.
14.00 TL
3.4 Kamulaştırma Haritalarının Kontrolü
3.4.1 Şeritvari bazlı kamulaştırmalarda;
3.4.1.1 Her kilometre için, 279.50 TL
3.4.1.2 Şeritvari haritalarda yer kontrol nokta değeri, harita bilgi ve belgeleri
km başına, 62.00 TL
3.4.1.3
Şeritvari haritalarda 1 km’ye kadar birim fiyat aynen alınır. 1 km’yi
aşan kısımların kontrollük hizmet bedeli orantı yolu ile hesaplanır
(yöresel katsayı dikkate alınmaz).
3.4.2 Hektar bazlı kamulaştırmalarda (yöresel katsayılar
uygulanarak);
3.4.2.1 Her hektar için, 62.00 TL
3.4.2.2 Hektar bazlı haritalarda yer kontrol nokta değeri, harita bilgi ve
belgeleri için hektar başına, 23.50 TL
3.4.2.3
Hektar bazlı haritalarda 1 hektara kadar birim fiyat aynen alınır. 1
hektarı aşan kısımların kontrollük hizmet bedeli orantı yolu ile
hesaplanır.
3.5 Dengeleme Hesapları
3.5.1 Serbest ağ dengelemesi ve uyuşum testi (nokta sayısına bağlı
olmaksızın) test başına 32.00 TL
210
3.5.2 Nirengi hesap kontrolü
3.5.2.1 Ağda yeni bir nirengi noktasının dolaylı ölçüler yöntemiyle
dengelenerek yatay konumunun hesap kontrolü 54.00 TL
3.5.2.2 Ağda yeni bir nirengi noktasının dolaylı ölçüler yöntemiyle
dengelenerek düşey konumunun hesap kontrolü 32.00 TL
3.5.2.3 Bir nokta dengelemesi hesap kontrolü (Y, X) 32.00 TL
3.5.2.4 Dilim dönüşüm hesap kontrolü 16.50 TL
3.5.3 GPS yöntemi ile yapılan nokta sıklaştırılması hesabında proje
kapsamında yeni koordinat değeri (sağa-yukarı) nokta başına;
3.5.3.1 Ana nirengi noktası adet başına, 123.00 TL
3.5.3.2 Diğer nirengi noktaları adet başına, 32.00 TL
3.5.3.3 Poligon noktaları adet başına, 23.50 TL
3.5.4
GPS yöntemiyle yapılan nokta sıklaştırılması hesap kontrolünde
proje kapsamında yeni koordinat değeri (sağa-yukarı) nokta
başına;
3.5.4.1 Ana nirengi noktası adet başına, 94.00 TL
3.5.4.2 Diğer nirengi noktaları adet başına, 23.50 TL
3.5.4.3 Poligon noktaları adet başına, 10.00 TL
3.5.4.4 Yükseklik hesabı adet başına, 23.50 TL
3.5.5
Kadastro müdürlüklerince döner sermaye kontrollük hizmet
bedelinin tahsil edildiğinin belirtilmesi hâlinde, Genel
Müdürlük veya bölge müdürlüğü tarafından tekrar dengeleme
hesap kontrol bedeli tahsil edilmeyecektir.
3.5.6
Aynı proje kapsamında daha önce dengeleme hesap kontrol
hizmet bedeli ödendiğinin ilgilisi tarafından belgelendirilmesi
hâlinde, bu miktar kadastro müdürlüğünce kontrollük
hizmetleri bölümünde yer verilen usule göre hesaplanan toplam
miktardan düşülür.
211
4 BİLGİ VE BELGE TALEPLERİ
4.1 Teknik Belge Örnekleri (Yöresel Katsayılar Uygulanmaksızın)
4.1.1 Ölçü Krokileri sayfa başına 21.00 TL
4.1.2 Takeometrik Ölçüm Karneleri sayfa başına 10.00 TL
4.1.3 Aplikasyon Krokisi sayfa başına 10.00 TL
4.1.4 Ebatlı Kroki ve Röperli Kroki sayfa başına 10.00 TL
4.1.5 Parsel Köşe Koordinatları
4.1.5.1 1 ile 500 nokta için nokta başına, 2.00 TL
4.1.5.2 501 ile 1.000 nokta için nokta başına, 1.50 TL
4.1.5.3 1.001 ve daha fazla nokta için nokta başına, 0.70 TL
4.2 Standart Topoğrafik Harita/Standart Topoğrafik Kadastral
Pafta Kopyaları
4.2.1 Mat Kopya (50X70) 36.00 TL
4.2.2 Mat Kopya (70X100) 50.00 TL
4.2.3 Şeffaf Kopya (50X70) 50.00 TL
4.2.4 Şeffaf Kopya (70X100) 66.50 TL
4.2.5 Saydam PVC
4.2.5.1 Bazlı (50X70) 222.50 TL
4.2.5.2 Bazlı (70X100) 280.50 TL
4.2.6 Film
4.2.6.1 Film (50X70) 236.00 TL
4.2.6.2 Film (70X100) 301.50 TL
4.3 Ülke Nirengi Sisteminde Koordinat Değerleri
4.3.1 TUTGA noktası 123.00 TL
212
4.3.2 C dereceli noktalar
4.3.2.1 C1 derece Ana GPS Ağı (AGA) noktası 123.00 TL
4.3.2.2 C2 derece Sıklaştırma GPS Ağı (SGA) noktası 72.00 TL
4.3.2.3 C3 derece Alım İçin Sıklaştırma Ağı (ASN) noktası 54.00 TL
4.3.2.4 C4 derece poligon noktaları ile poligon bağlanabilen fotogrametrik
nokta değerleri 23.50 TL
4.3.3 ED-50 koordinatlı noktalar
4.3.3.1 Ana nirengi noktası (ED-50) 46.00 TL
4.3.3.2 Ara nirengi noktası (ED-50) (dördüncü derece/dizi/fotogrametrik ara
ve tamamlayıcı nirengi noktası) 23.50 TL
4.3.4 Parametre
4.3.4.1 Onaylanmış dönüşüm parametresi (nokta sayısından bağımsız
olarak) 172.50 TL
4.3.4.2 Onaylanmış yüzey hesabı parametre değerleri (nokta sayısından
bağımsız olarak) 232.00 TL
4.3.5 Nivelman
4.3.5.1 Nivelman noktası 23.50 TL
4.3.5.2 Nirengi ve nivelman kanavaları mat ozalit kopyası 32.00 TL
(Yukarıdaki fiyatlara röper krokileri dâhildir.)
4.4 Sayısal Haritalar
4.4.1
Her türlü haritanın (STH, STK) sayısal üretim sonucu elde edilen
sayısal değerleri veya mevcut dokümanlardan sayısallaştırma sonucu
(raster, vektör) elde edilen sayısal değerlerin standart pafta bedeli
464.50 TL
4.4.2 Sayısal arazi modeli verisi (20X20 metre grid aralıklı XYZ
formatında) pafta başına, 16.50 TL
213
4.5 Arşiv Hizmetleri
4.5.1
Araştırma ve inceleme yapan Türk ve yabancı uyruklu gerçek ve
tüzel kişilere araştırma ve incelemeye açılan belgelerin fotokopi,
dijital kopya veya mikrofilm şeklindeki kopyalardan;
4.5.1.1 Belgelerden A4 boyutunda fotokopi çekiminde sayfa başına 0.30 TL
4.5.1.2 Belgelerden A3 boyutunda fotokopi çekiminde sayfa başına 0.35 TL
4.5.1.3 Dijital kopyalarda poz başına 0.35 TL
4.5.2 Talep edilen belgenin APS veya kargo ile gönderilmesi
isteniyorsa masrafları ilgilisince ödenir.
5 MALVARLIĞI ARAŞTIRMALARI
5 MALVARLIĞI ARAŞTIRMALARI
5.1
Yazılı belge (çek, senet, alacak belgesi, kira kontratı, icra takip
yazısı ve benzeri) ve kimlik ibraz edilmesi hâlinde malvarlığı
araştırması yapılan kişi başına,
85.50 TL
6 VERİ PAYLAŞIMI
Genel Müdürlük ile diğer kurum, kuruluşlar ve belediyeler
arasında imzalanan, elektronik ortamda veri paylaşımı ile ilgili
protokoller kapsamında kurumlar, kuruluşlar ve belediyeler ile
yapılan veri paylaşımlarında;
6.1
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına, Tapu ve Kadastro Bilgi Sistemi
(TAKBİS) Üzerinden Verilerin Elektronik Ortamda Çevrim İçi
Olarak Verilmesinde;
6.1.1 Tapu sistemindeki her bir sorgulama metodu için, 0.015 TL
6.1.2 Mekansal Gayrimenkul Sistemi (MEGSİS) üzerinden yapılan her bir
parsel sorgulaması için, 1.00 TL
6.2
Kamu Kurum ve Kuruluşları Dışındaki Kurum ve Kuruluşlara,
Tapu ve Kadastro Bilgi Sistemi (TAKBİS) Üzerinden Verilerin
Elektronik Ortamda Çevrim İçi Olarak Verilmesinde;
6.2.1 Tapu sistemindeki her bir sorgulama metodu için, 0.35 TL
6.2.2 Mekansal Gayrimenkul Sistemi (MEGSİS) üzerinden yapılan her bir
parsel sorgulaması için, 15.00 TL
214
7 DİĞER İŞ VE İŞLEMLER
7.1 İhale Şartnamesi veya Ön Yeterlilik Doküman Bedeli 464.50 TL
7.2 Kalibrasyon Hizmet Bedeli 161.50 TL
7.3
Elektronik Takeometre Kiralanması (Standart Ekipmanı ile
Birlikte ve Sigorta İşlemleri Yüklenici Tarafından Karşılanmak
Suretiyle) Günlüğü
116.00 TL
7.4 Her Türlü Ölçü, Hesap, Çizim Araştırılması ve Kontrolü Saat
Başına 23.50 TL
7.5 Düşey Tarayıcılarla Pafta Tarama ve Bilgisayarda
Sayısallaştırma
7.5.1 Kurum arşivinde mevcut 175 mikron ve daha az kalınlıkta kâğıt,
karton veya şeffaf
7.5.1.1 Paftanın taranarak teslim edilmesinde pafta bazında, 85.50 TL
7.5.1.2 Paftanın sadece taranmasında adet başına, 8.50 TL
7.5.2
Yukarıdaki tarife Genel Müdürlük arşivinde bulunan paftanın
içeriğindeki bilgilerle, tarama bedelini kapsamakta olup, Genel
Müdürlük arşivi dışındaki veya Genel Müdürlüğe yapılan işlerde bir
adet paftanın taranması hâlinde sadece tarama bedeli tahsil
edilecektir.
215
7.6
Lisanslı Harita ve Kadastro Mühendisleri ve Bürolarına/Lisanslı
Aracılık Faaliyetlerini Yürütecek Aracılara Uygulanacak
Fiyatlar
7.6.1 Lisans belgesi veya kimlik belgesi 483.50 TL
7.6.2 Kaşe bedeli 172.50 TL
7.6.3 Eğitim bedeli (saat başına) 48.50 TL
7.6.4 Kadastro müdürlüklerince lisanslı büro veya aracılık sözleşme
bedelinin %5’i oranında bilgi ve belge bedeli tahsil edilir.
7.6.5
Tescile tabi yapılan işlemlerin kadastro müdürlüklerince
kontrollerinde lisanslı büro sözleşme bedelinin %5’i oranında
kontrollük hizmet bedeli tahsil edilir.
7.7
Proje ve danışmanlık hizmetleri ile kiraya verilen her türlü
üretim araç ve gereçlerinden proje veya danışmanlık hizmeti
bedeli veya sözleşme bedelinin %10’u oranında döner sermaye
hizmet bedeli tahsil edilir.
OTUZBEŞİNCİ BÖLÜM
Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu
Amaç
MADDE 489 – (1) Bu Bölümün amacı; ulusal program ve stratejilerde öngörülen ilke ve
hedefler çerçevesinde, Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlardan sağlanan kaynakları da
kapsayacak şekilde, kırsal kalkınma programlarının uygulanmasına yönelik faaliyetleri
gerçekleştirmek üzere Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunun kuruluş, görev, yetki
ve sorumluluklarına ilişkin usûl ve esasları düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 490 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Tarım ve Orman Bakanını,
b) Bakanlık: Tarım ve Orman Bakanlığını,
c) Başkan: Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Başkanını,
ç) Komisyon: Proje Değerlendirme ve Seçim Komisyonunu,
d) Komite: İzleme Komitesini,
e) Kurum: Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunu,
f) Program: Ulusal düzeydeki strateji ve planlarla uyumlu olarak hazırlanan kırsal
kalkınma programlarını,
ifade eder.
216
Kuruluş
MADDE 491 – (1) Bu Bölümde verilen görevleri yerine getirmek üzere kamu tüzel
kişiliğini haiz, idarî ve malî özerkliğe sahip, özel bütçeli, bu Bölümde hüküm bulunmayan
hallerde özel hukuk hükümlerine tâbi ve Bakanlığın ilgili kuruluşu olmak üzere Tarım ve Kırsal
Kalkınmayı Destekleme Kurumu kurulmuştur.
Görev ve yetkiler
MADDE 492 – (1) Kurumun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Faydalanıcıların desteklerden azamî ölçüde yararlanabilmeleri amacıyla tanıtım,
bilgilendirme, eğitim ve yönlendirme faaliyetlerini yürütmek.
b) Proje ve faaliyet başvurularını almak, bunların ön incelemeleri ile yerinde kontrollerini
yapmak, proje ve faaliyetleri başvuru şartları, değerlendirme ve seçim kriterlerine göre
değerlendirmek.
c) Desteklenecek proje ve faaliyetleri belirlemek, uygulama sözleşmelerini hazırlamak ve
başvurusu uygun görülen faydalanıcılarla sözleşme imzalamak, uygun bulunmayan başvurularla
ilgili işlemleri yapmak.
ç) Proje ve faaliyetlere yönelik tahakkuk, ödeme ve muhasebe işlemleri ile bunlarla ilgili
her türlü kontrolü gerçekleştirmek.
d) Proje ve faaliyetlerin uygulamasını izlemek, yararlanıcıların sözleşme şartlarını ve
yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini takip etmek, bu amaçlarla gerekli kontrolleri
yapmak.
e) İlerleme ve gelişmeleri raporlamak, Avrupa Birliği mevzuatını da dikkate alarak ihtiyaç
duyulan bilgi, belge ve raporları hazırlamak, yetkili kurum ve makamlara sunmak.
f) Program ve desteklerin etkinleştirilmesi yönündeki görüş ve değişiklik önerilerini ilgili
makamlara bildirmek.
g) Kurumun görevleri ve faaliyetleriyle ilgili güvenli bir veri tabanı ve bilgi işlem sistemi
kurmak.
ğ) Kurumun faaliyetleri ile ilgili idarî düzenlemeleri yapmak.
(2) Kurum, ödemenin gerçekleştirilmesi ve muhasebe ile ilgili görevleri hariç olmak
kaydıyla görevlerinden bazılarını Bakanlık taşra birimleri vasıtasıyla yerine getirebilir. Ancak
görevlerin bu suretle yerine getirilmesi Kurumun sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Kurum,
görevlerin yerine getirilmesi aşamalarında diğer kamu kurum ve kuruluşları, özel hukuk tüzel
kişileri, gerçek kişiler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapabilir.
217
Teşkilât
MADDE 493 – (1) Kurum, merkez ve taşra teşkilâtından oluşur.
(2) Merkez teşkilâtı hizmet birimlerinden, taşra teşkilâtı ise il koordinatörlüklerinden
meydana gelir.
Başkanın görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 494 – (1) Kurumun en üst amiri olan Başkan, Kurumun icraatından ve emri
altındakilerin faaliyet ve işlemlerinden Bakana karşı sorumlu olup aşağıdaki görev, yetki ve
sorumluluklara sahiptir:
a) Kurumu Anayasaya, kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine,
Cumhurbaşkanınca belirlenen politika ve stratejilere uygun olarak yönetir.
b) Kurumun görev alanına giren hususlarda politika ve strateji hazırlık çalışmalarını
yapar, bunlara uygun olarak performans ölçütleri belirler, Kurumun çalışma programını ve
bütçesini hazırlar, gerekli yasal ve idarî düzenleme çalışmalarını yapar. Cumhurbaşkanınca
belirlenen stratejiler, amaçlar ve performans ölçütleri doğrultusunda uygulamayı koordine eder,
izler ve değerlendirir.
c) Kurumun faaliyetlerini ve işlemlerini denetler, yönetim sistemlerini gözden geçirir,
Kurumun yapısı ve yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetir, yönetimin geliştirilmesini sağlar.
ç) Kurumun faaliyet alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve
koordinasyonu sağlar.
d) Program kapsamında desteklenecek proje ve faaliyetleri onaylanmak üzere Komisyona
sunar, desteklenecek kişi ve kuruluşlarla sözleşme imzalar, bunlara ödeme yapılmasına onay
verir. Sözleşmede yapılacak değişiklikleri ve sözleşmelerin sonlandırılmasını onaylar.
e) İhtiyaç duyulan bilgi, belge ve raporların hazırlanmasını sağlar, bunları yetkili kurum
ve makamlara sunar.
Hizmet birimleri
MADDE 495 – (1) Kurumun hizmet birimleri şunlardır:
a) Proje Hizmetleri Genel Koordinatörlüğü.
b) Finansman Genel Koordinatörlüğü.
c) Personel ve Destek Hizmetleri Genel Koordinatörlüğü.
ç) İç Denetim Koordinatörlüğü.
d) Hukuk Müşavirliği.
218
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 496 – (1) Proje Hizmetleri Genel Koordinatörlüğü, Proje Yönetimi
Koordinatörlüğü ile Proje İzleme ve Kontrol Koordinatörlüğünden oluşur.
a) Proje Yönetimi Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Programla ilgili duyuru ve tanıtımları yapmak.
2) Başvuru kılavuzlarını, başvuru formlarını ve gerekli diğer dokümanları hazırlamak,
faydalanıcılara yönelik tanıtım, bilgilendirme, eğitim ve yönlendirme faaliyetlerini yürütmek.
3) Başvuruları kabul etmek, proje ve faaliyetlerin belirlenen uygunluk kriterleri
çerçevesinde ön incelemelerini yapmak, yaptırmak, desteklenecek proje ve faaliyetlerin seçimini
yapmak üzere Komisyona sunmak.
4) Desteklenmesi uygun görülen kişi ve kuruluşlarla yapılması öngörülen sözleşmeleri
hazırlamak.
5) Uygun bulunmayan başvurulara gerekçeli cevap vermek.
6) Desteklenen proje ve faaliyetlerle ilgili ihale işlemlerini yürütmek.
7) Proje başvuruları ile ilgili detaylı raporlar hazırlamak ve bunları ilgili yerlere sunmak.
8) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
b) Proje İzleme ve Kontrol Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Uygulanan ve tamamlanmış proje ve faaliyetlerin yerinde kontrollerini yapmak,
yaptırmak, gerçekleşmelerini izlemek, bunlarla ilgili rapor ve öneriler hazırlamak.
2) Proje ve faaliyet uygulamalarını sözleşmede yer alan hükümler doğrultusunda kontrol
etmek ve gerektiğinde sözleşmelerde değişiklik yapılmasını veya sözleşmelerin sona erdirilmesini
Başkana teklif etmek.
3) Projeler çerçevesinde yapılacak satın almaları ve diğer ihale süreçlerini kontrol etmek
ve uygulamada muhtemel darboğaz, hata ve suiistimalleri önleyici tedbirleri almak.
4) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
(2) Finansman Genel Koordinatörlüğü; Tahakkuk Koordinatörlüğü, Ödeme
Koordinatörlüğü ve Muhasebe Koordinatörlüğünden oluşur.
a) Tahakkuk Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Ödeme talepleri ile ilgili bilgi ve belgelerin sözleşmede ve ilgili mevzuatta belirtilen
hükümlere uygunluğunu incelemek.
2) Ödeme miktarlarına esas teşkil edecek belgeleri düzenlemek ve ödemelere izin vermek.
3) Ödeme öncesi yerinde kontrolleri yapmak.
4) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
b) Ödeme Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Uygun bulunan ödemelerin faydalanıcıların hesabına aktarılmasını sağlamak.
2) Ödeme ile ilgili bilgileri ilgili birimlere vermek.
3) Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlardan sağlanan kaynaklar ile ulusal katkının
ilgili kurumlar aracılığıyla teminine yönelik işlemleri yapmak.
4) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
219
c) Muhasebe Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Uygulamayla ilgili muhasebe işlemlerini gerçekleştirmek.
2) Yapılan sözleşmelerde Kurum adına doğan yükümlülükleri ve gerçekleştirilen
ödemeleri veri tabanına kayıt etmek.
3) Ödemelere ilişkin kayıtların üçer aylık ve yıllık raporlarını hazırlamak, ilgili birimlere
iletmek.
4) Ödemelerle ilgili hesap ve belgeleri iç ve dış denetime hazır bulundurmak.
5) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
(3) Personel ve Destek Hizmetleri Genel Koordinatörlüğü; Bilgi Sistemleri
Koordinatörlüğü ile Personel İşleri Koordinatörlüğünden oluşur.
a) Bilgi Sistemleri Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Kurumun bilgi işlem sistemlerini kurmak, ihtiyaç duyulan veri tabanlarını oluşturmak,
güvenliğini sağlamak ve geliştirmek.
2) Faaliyet ve projelerle ilgili kayıtların elektronik ortamda saklanmasını sağlamak.
3) İlgili birimler ve diğer veri kaynakları arasında bilgi alış verişini sağlamak.
4) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
b) Personel İşleri Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
1) Kurumun insan kaynakları politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve
Başkana tekliflerde bulunmak.
2) Kurum personelinin atama, istihdam, eğitim, nakil, sicil, terfi, görevlendirme, ücret,
emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek.
3) Kurumun ihtiyacı olan her türlü mal ve hizmet satın alma, kiralama, bakım, onarım,
temizlik, araç gereç malzeme temini, aydınlatma, ısıtma, su, haberleşme, sağlık ve benzeri her
türlü, idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
4) Genel evrak, arşiv ve dokümantasyon faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
5) Kurum personelinin yurt içi ve yurt dışında yapacağı çalışmaları organize etmek.
6) Kurumun basın, yayın ve halkla ilişkiler görevlerini yürütmek.
7) Kurumda sivil savunma ile ilgili hizmetleri yürütmek.
8) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
(4) İç Denetim Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Kurumun iç denetimini ulusal ve uluslararası denetim standartlarına uygun olarak
gerçekleştirmek.
b) Kurumun iç kontrol sisteminin iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
c) Hesap ve işlemlerin doğru, tam ve zamanında yapılıp yapılmadığını kontrol etmek.
ç) Kurumun işlemlerinin mali anlaşmalar ve programlara uygunluğunu kontrol etmek ve
raporlamak.
d) Başkan tarafından denetimle ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
220
(5) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
İzleme Komitesi
MADDE 497 – (1) İlgili kamu kurum ve kuruluşları, gerçek kişiler, özel hukuk tüzel
kişileri ve sivil toplum kuruluşlarının kırsal kalkınma program ve destekleri ile ilgili, izleme ve
değerlendirme süreçlerine katkı ve katılımlarını sağlamak amacıyla İzleme Komitesi oluşturulur.
Komitenin sekretarya hizmetleri Bakanlıkça Yönetim Otoritesi olarak belirlenen birim tarafından
yürütülür. Yönetim Otoritesinin görevleri ile çalışma usûl ve esasları Bakanlık tarafından
çıkarılan yönetmelik ile belirlenir.
(2) Komitenin başkanı Bakan tarafından görevlendirilen Bakan Yardımcısıdır. Komitede
Bakanlık ile Bakanlıkça belirlenen diğer bakanlıklardan en az genel müdür düzeyinde birer
temsilci ile ilgili sivil toplum kuruluşlarından temsilciler yer alır. Komiteye, Başkan, Yönetim
Otoritesi ve Avrupa Komisyonu temsilcileri istişarî düzeyde iştirak edebilir.
(3) Komitenin görevleri; kırsal alandaki gelişmeler ile kırsal kalkınma program ve
desteklerinin hedeflerine ulaşmasının sağlanması ve desteklerin politika ve stratejilere uygun,
birbirleri ile tutarlı, uyumlu ve etkin bir şekilde uygulanması amacıyla; proje ve faaliyet başvuru
şartları, seçim ve değerlendirme kriterlerinin kırsal kalkınma hedeflerine uygunluğu konusunda
görüş oluşturmak; uygulama ve gelişmeleri hedeflere ulaşma açısından belirli aralıklarla izlemek,
değerlendirmeleri incelemek; hedeflere ulaşılması veya malî yönetim de dahil olmak üzere
yönetim ve uygulamanın etkinleştirilmesi konusundaki önerilerini ilgili kurum ve makamlara
bildirmek, mevzuat ile Avrupa Birliği müktesebatı çerçevesinde öngörülen diğer görevleri
yürütmektir.
(4) Komitenin teşekkülü, çalışma usûl ve esasları, Komitede temsil edilen kuruluşların
görüşleri alınarak Bakanlık tarafından çıkarılan yönetmelik ile belirlenir.
Proje Değerlendirme ve Seçim Komisyonu
MADDE 498 – (1) Komisyon; Kurum Başkanının başkanlığında, asgarî daire başkanı
düzeyinde olmak kaydıyla Bakan tarafından farklı hizmet birimlerinden belirlenecek en fazla dört
Bakanlık temsilcisi ile Bakanlıkça belirlenecek diğer bakanlıkların birer daimî temsilcisinden
oluşur. Başkan, gerekli durumlarda ilgili diğer kamu kurum ve kuruluşlarından en fazla üç
temsilciyi toplantılara davet edebilir. Daimî temsilcilerin görev süresi azamî iki yıl olup görev
süresi tamamlanmadan herhangi bir şekilde üyeliklerinin sona ermesi halinde, kalan süreleri
sırasına göre yedek üyelerce tamamlanır. Görevi sona eren üyeler tekrar seçilebilir.
221
(2) Komisyon, Başkanın daveti üzerine üye tam sayısının yarısından bir fazlası ile her ay
en az bir defa toplanır. Komisyon toplantılarına Başkanın yokluğunda Başkanın görevlendireceği
bir Genel Koordinatör başkanlık eder. Komisyon toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Eşitlik durumunda Başkanın oyu yönünde karar alınır.
(3) Komisyonun teşkili, çalışma usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle
belirlenir.
Komisyonun görev ve yetkileri
MADDE 499 – (1) Komisyonun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Program kapsamında desteklenecek proje ve faaliyet listelerini ve bunlara ilişkin
raporları görüşmek ve desteklenecek projeleri onaylamak.
b) Uygulamada koordinasyonu sağlayıcı, işbirliğini geliştirici tedbirler ve karşılaşılan
sorunların çözümü konusunda Kuruma görüş sunmak.
İl koordinatörlükleri
MADDE 500 – (1) Kırsal kalkınma program ve destekleme uygulamaları başlatılmadan,
yapılanma süreci de dikkate alınarak illerde il koordinatörlüğü kurulur. Program veya destekleme
kapsamında bulunmayan illerde il koordinatörlüğü kurulamaz.
(2) İl koordinatörlüklerinin sevk ve idaresinden il koordinatörü sorumludur. İl
koordinatörlüğünde projelerin gerektirdiği ölçüde yeterli personel istihdam edilir.
İl koordinatörlüklerinin görevleri
MADDE 501 – (1) İl koordinatörlüklerinin görevleri şunlardır:
a) İl düzeyinde duyuru ve tanıtımları yapmak, faydalanıcılara yönelik tanıtım,
bilgilendirme, eğitim ve yönlendirme faaliyetlerini yürütmek.
b) Desteklenecek proje ve faaliyetlerin seçimi ve izleme konusunda ilde
görevlendirilebilecek personelin seçimine ilişkin önerilerini ilgili birimlere bildirmek, bunlara
ilişkin veri tabanı hazırlamak.
c) Başvuruları almak, proje ve faaliyetlerin başvuru şartlarına göre ön incelemelerini
yapmak, uygun başvuruları Kuruma intikal ettirmek.
ç) Ön değerlendirme sonucunda uygun bulunmayan başvurulara gerekçeli cevap
hazırlayarak Kuruma iletmek.
d) İlde uygulamanın etkinliğini artırmak amacıyla valilikler ve diğer kamu kurum ve
kuruluşları ile gerekli koordinasyonu sağlamak, valiliğe ve ildeki diğer kurum ve kuruluşlara
Kurumun ildeki faaliyetleri ile ilgili bilgi vermek ve ihtiyaç duyulan hallerde gerekli destekleri bu
birimlerden talep etmek.
e) Proje ve faaliyetlerin yerinde kontrolü ve izleme faaliyetlerini yürütmek.
f) Görev alanı ile ilgili konularda merkez birimlerine gerekli raporlama çalışmalarını
yapmak.
g) Başkan tarafından faaliyet alanlarıyla ilgili verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
222
Kurum personelinin statüsü, hakları ve atanmaları
MADDE 502 – (1) Kurumda hizmetler, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 27 nci maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel eliyle yürütülür.
(2) Kurumda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre
geçici görevlendirme yapılabilir. Bu şekilde istihdam edilecek personel sayısı toplam personel
sayısının yüzde ellisini aşamaz.
(3) Kurumun merkez teşkilâtında istihdam edilecek personel sayısı yüzseksen kişiden
fazla olamaz. Sekreterlik, arşiv, idarî, malî ve personelle ilgili işlemleri yürütecek olan destek
personelinin sayısı, toplam personel sayısının yüzde yirmisini geçemez.
(4) Kurum, desteklenecek proje ve faaliyetler ile ilgili başvuruların değerlendirilmesi,
izlenmesi, duyurulması ve tanıtımı ile faydalanıcılara yönelik eğitim hizmeti verilmesi amacıyla;
ilgisine göre 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı ve ek 31 inci maddelerine göre
sözleşme ile yerli veya yabancı uzman istihdam edilebilir. Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren
işlerde, istisna veya hizmet akdi ile yerli ve yabancı uzmanları, kısmi zamanlı olarak çalıştırabilir.
Kurumda bu şekilde çalıştırılacak personel sayısı, Kurumun toplam personel sayısının yüzde
otuzunu geçemez.
Gelir ve giderler ile yönetilecek hesaplar
MADDE 503 – (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden Bakanlık bütçesine bu amaçla konulacak ödenek.
b) Avrupa Birliği ve diğer uluslararası fonlardan sağlanacak kaynaklar.
c) Diğer gelirler.
(2) Kurumun giderleri şunlardır:
a) Proje ve destekleme giderleri.
b) Tanıtım ve eğitim giderleri.
c) Taşınır ve taşınmaz mal ile hizmet alım giderleri.
ç) Yönetim ve personel giderleri.
d) Görevlerle ilgili diğer giderler.
(3) Kurum bütçesi malî yıl itibarıyla Kurum tarafından hazırlanır ve Bakan onayıyla
yürürlüğe girer.
Avrupa Birliği desteklerinin programlanması
MADDE 504 – (1) Bakanlık, kırsal kalkınmaya yönelik olarak sağlanan Avrupa Birliği
kaynaklarının, kalkınma plan ve programları ile ulusal stratejiler doğrultusunda, diğer iç ve dış
kaynaklı kırsal kalkınma program, faaliyet ve destekleri ile Avrupa Birliği tarafından sağlanan
diğer kaynaklarla tutarlı ve uyumlu bir şekilde ve ilgili kurumlarla işbirliği içinde
programlanmasından sorumludur. Bu şekilde hazırlanacak operasyonel nitelikli kırsal kalkınma
programı Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makamın onayı ile yürürlüğe konulur.
223
(2) Kırsal kalkınma programının izlenmesi ve değerlendirilmesi, etkinlik ve etkililiğin
sağlanması yönünde tedbirlerin alınması, programda değişiklik yapılmasına ilişkin gerekli
çalışmaların yürütülmesi konularında Bakanlık yetkili ve sorumludur.
Kurumun sorumlulukları
MADDE 505 – (1) Kurum, ilgili mevzuat, Avrupa Birliği müktesebatı ve anlaşmalar
çerçevesinde uygulamanın etkin, etkili ve doğru bir şekilde gerçekleştirilmesi, ödemelerin
zamanında ve uygun bir şekilde yapılması, desteklenen proje ve faaliyetlerin sözleşme
hükümlerine uygun bir şekilde yürütülmesinin sağlanması, buna ilişkin kontrol ve izlemenin
gerçekleştirilmesi, ilgili kurum ve makamlara görevleri ile ilgili bilgi, belge ve raporların tam ve
zamanında intikali ile görevli ve sorumludur.
(2) Kurum, ilgili anlaşmalarla belirlenen yetkili makam ve kuruluşların kırsal kalkınma
programı uygulamalarının ve malî yönetimin etkinleştirilmesi ve akreditasyonla ilgili hususlarda
tavsiye ve taleplerinin yerine getirilmesi, bilgi ve belge taleplerinin zamanında sağlanması ile
yükümlüdür.
OTUZALTINCI BÖLÜM
Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu
Amaç ve kapsam
MADDE 506 - (1) Bu Bölümün amacı, Sağlık Bakanlığının politika ve hedeflerine uygun
olarak ilaçlar, ilaç üretiminde kullanılan etken ve yardımcı maddeler, ulusal ve uluslararası
kontrole tabi maddeler, tıbbî cihazlar, vücut dışı tıbbî tanı cihazları, geleneksel bitkisel tıbbî
ürünler, kozmetik ürünler, homeopatik tıbbî ürünler ve özel amaçlı diyet gıdalar hakkında
düzenleme yapmakla görevli, Bakanlığa bağlı, özel bütçeli, kamu tüzel kişiliğini haiz, Türkiye
İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumunun görev, yetki, sorumluluk ile teşkilatını düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 507 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Sağlık Bakanını,
b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
c) Başkan: Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Başkanını,
ç) Kurum: Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumunu,
ifade eder.
224
Görev
MADDE 508 - (1) Kurumun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Görev alanına giren ürünlerin ruhsatlandırılması, üretimi, depolanması, satışı, ithalatı,
ihracatı, piyasaya arzı, dağıtımı, hizmete sunulması, toplatılması ve kullanımları ile ilgili kural ve
standartları belirlemek, bu faaliyetleri yürütecek kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile gerçek
kişilere izin vermek, ruhsatlandırmak, denetlemek ve gerektiğinde yaptırım uygulamak,
laboratuvar analizlerini yapmak veya yaptırmak.
b) Sağlık beyanı ile satışa sunulacak ürünlerin sağlık beyanlarını inceleyerek bu beyanlara
izin vermek, izinsiz veya gerçeğe aykırı sağlık beyanı ile yapılan satışları denetlemek,
gerektiğinde durdurma, toplama, toplatma ve imha iş ve işlemlerini yapmak veya yaptırmak, izin
ve sağlık beyanları yönünden bunların her türlü reklam ve tanıtımlarını denetlemek ve aykırı
olanları durdurmak, piyasaya arz edilen ilaç, tıbbî cihaz ve ürünlerin reklam ve tanıtımının usûl ve
esaslarını belirlemek ve uygulamasını denetlemek.
c) Görev alanına giren ilaç, tıbbî cihaz ve ürünlere ilişkin klinik araştırmalarla ilgili
düzenlemeleri yapmak, izin vermek ve denetlemek.
ç) Türk Farmakopesini hazırlamak.
d) Hayati önemi haiz ilaç, tıbbî cihaz ve ürünlerin piyasada sürekli bulunabilmesi için
gerekli tedbirleri almak.
e) Tıbbî cihazlar için onaylanmış kuruluşları belirlemek, lisans, ruhsat veya izin vermek,
denetim yapmak ve gerektiğinde yaptırım uygulamak.
f) Görev alanına giren ilaç, tıbbî cihaz ve ürünlerle ilgili uyarı sistemlerini kurmak veya
kurdurmak, işletmek veya işlettirmek.
g) Kurum personelinin uluslararası karşılıklı tanınma ve akreditasyonunu sağlamak.
ğ) Görev alanına giren ilaç, tıbbî cihaz ve ürünlerin piyasa gözetimi ve denetimini
yapmak, gerektiğinde toplatmak, imha etmek veya ettirmek, piyasadaki ürünler için güvenlilik
bildirim yöntemlerini belirlemek, gerekli bildirimleri yapmak, laboratuvar analizlerini yapmak
veya yaptırmak.
h) İlaç fiyatlarının belirlenmesi için farmako-ekonomik değerlendirme ve çalışmalar
yapmak.
ı) Görev alanına giren ilaç, tıbbî cihaz ve ürünleri üretenler, satanlar ve faydalananlar
arasında doğabilecek ihtilafların çözümüne yönelik usûlleri belirlemek.
i) Görev alanı ile ilgili faaliyetleri izlemek, değerlendirmek, iyi uygulama örneklerini
yaygınlaştırmak, politika üretilmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması için Bakanlığa teklifte
bulunmak.
j) Görev alanı ile ilgili konularda ulusal veya uluslararası, kamu kurumları ve üniversiteler
ile özel kuruluşlarla bilimsel ve teknik işbirliği yapmak, müşterek çalışmalar yürütmek.
k) Kurum personelinin atama, nakil, özlük, ücret, emeklilik ve benzeri işlemlerini
yürütmek.
l) Kurum hizmetlerinin gerektirdiği her türlü satın alma, kiralama, bakım ve onarım, arşiv,
idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
225
Teşkilat
MADDE 509 - (1) Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu, merkez teşkilatından meydana
gelir. Ancak Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu ihtiyaç halinde denetim hizmetlerini yürütmek
üzere merkeze bağlı gruplar oluşturabilir.
(2) Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu; Başkan, beş başkan yardımcılığı, daire
başkanlıkları, ihtiyaca göre kurulacak danışma ve denetim birimleri ile strateji geliştirme daire
başkanlığından meydana gelir.
Taşra teşkilatı
MADDE 510 - (1) Kurum ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesine uygun olarak taşra
teşkilatı kurmaya ve kaldırmaya yetkilidir.
Kurum Başkanı
MADDE 511 - (1) Başkan Kurumun en üst amiridir. Başkan yürütülen hizmetlerden ve
emri altındakilerin faaliyet ve işlemlerinden Bakana karşı sorumludur.
(2) Başkanın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurum hizmetlerini mevzuat hükümlerine, kurumun amaç ve politikalarına, stratejik
planına uygun olarak yönetmek.
b) Bakanlık politikalarına uygun şekilde, ikincil düzenlemeleri yapmak, stratejik plan,
yıllık performans programları ve faaliyet raporlarını hazırlamak ve uygulamak.
c) Kurumun faaliyetlerini etkin, etkili, kolay ulaşılabilir ve halkın ve sektörün ihtiyaç ve
beklentilerine uygun, ayrım gözetmeyen, şeffaf ve hesap verebilir şekilde yürütmek ve
yürütülmesini sağlamak.
ç) Kurumu temsil etmek.
d) Kurum bütçesini hazırlamak.
e) Kurumun görev alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak
ve koordinasyonu sağlamak.
(3) Başkan yardımcıları kurumun görevlerinin yürütülmesinde Başkana yardımcı olmak
üzere görevlendirilir ve Başkana karşı sorumludur.
(4) Hizmet birimlerinin görev tanımları, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usûl ve
esasları Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle belirlenir.
Kurumun gelirleri
MADDE 512 – (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Her tür mal ve hizmetin üretim ve sunumu karşılığında elde edilen gelirler.
b) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
c) Kurum gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
226
ç) Kuruma ait taşınır ve taşınmazların satış ve kiralanmasından veya işletilmesinden elde
edilen gelirler.
d) Kuruma yapılacak bağışlar ve yardımlar.
e) Kurs, seminer, eğitim, araştırma, yayın, danışmanlık ve benzer hizmetlerden ve kayıt,
izin, ruhsat ve sertifikasyon belgelendirmelerinden elde edilen gelirler.
f) Diğer gelirler.
Hizmet binası ve sağlık tesisi yaptırma
MADDE 513 - (1) İhtiyaç duyulan her türlü tesis, hastane, sağlık eğitim tesisi, sağlık
kampüsü, sosyal donatılar ve diğer tesisler Kurum tarafından yaptırılabilir. Bu tesisler, bedelleri;
a) Kurumun bütçesinin ilgili tertiplerine bu amaçla konulan ödeneklerden ve diğer
gelirlerden,
b) Kurumun mülkiyetindeki taşınmazlar veya Çevre ve Şehircilik Bakanlığının görüşü
alınarak Hazinenin özel mülkiyetindeki taşınmazlardan Kuruma tahsisli olan taşınmazların
üzerindeki yapılarla birlikte devredilmesi suretiyle,
karşılanmak üzere düzenlenecek protokol esasları çerçevesinde Toplu Konut İdaresi
Başkanlığına veya inşaat işleriyle ilgili araştırma, proje, taahhüt, finansman ve yapım işlemleri
konusunda görevli ve yetkili kamu tüzel kişiliğine sahip diğer kurum ve kuruluşlara da doğrudan
yaptırılabilir.
(2) Bakanlıkça sağlık hizmetlerinde kullanılmakta olan binalardan, Bakanlıkça
oluşturulacak komisyon tarafından fonksiyonellik ve/veya onarım-tadilat maliyeti açısından
yapılan değerlendirme sonucunda yıkımının uygun olduğuna karar verilen binalar yıkılabilir.
Yıkım kararı verecek komisyonun teşkili ile çalışma usûl ve esasları Bakanlıkça belirlenir.
Tıbbî ürün ve hizmetlerin üretiminin teşvik edilmesi
MADDE 514 - (1) Kurum, sağlık hizmeti sunumunda ihtiyaç duyulan tıbbî cihaz, ilaç ve
diğer ürün ve hizmetlerin alımında mümkün olduğunca yurtiçi sanayi imkanlarından faydalanmak
amacıyla araştırma, geliştirme, prototip ve seri üretim faaliyetlerini yaptırır. İhtiyaç halinde yerli
ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle alım garantili sözleşmeler yapılabilir ve yedi yıla kadar
gelecek yıllara yaygın yüklenmeye girişilebilir.
Yurt dışı sağlık hizmet birimleri
MADDE 515 - (1) Kurum insanî ve teknik yardım amacıyla yurt dışında geçici sağlık
hizmet birimleri kurabilir, kurdurabilir, işletebilir ve işlettirebilir; bu amaçla ulusal ve uluslararası
sivil toplum kuruluşları, finans ve yardım kuruluşları ile işbirliği ve ortak çalışma yapabilir, insan
ve malî kaynakları ile destek sağlayabilir.
227
Uzmanlık eğitimi yaptırılması
MADDE 516 - (1) Kurum kadrolarında tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına
göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarında uzmanlık eğitimi veya yan dal uzmanlık eğitimi
yaptırılabilir.
Performans değerlendirmesi
MADDE 517 - (1) Başkan, Başkan yardımcısı; diğer yöneticiler hiyerarşik olarak
kendilerine bağlı bir alt kademedeki personelin performanslarını, verilen görevlere ve belirlenen
hedeflere göre değerlendirir.
(2) Stratejik planlar, performans programları ve faaliyet raporları 5018 sayılı Kanuna
uygun olarak oluşturulur ve ilgili kurumlara iletilir.
Uzman ve Denetçi istihdamı
MADDE 518 - (1) Kurumda; ilgisine göre 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanunun ek 41
inci ve 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddelerine
göre sağlık uzmanları ve uzman yardımcıları, sağlık denetçileri ve denetçi yardımcıları ile ürün
denetmenleri ve ürün denetmen yardımcıları istihdam edilebilir.
Sözleşmeli uzman çalıştırılması
MADDE 519 - (1) Kurumda özel bilgi ve ihtisas gerektiren nitelikli bir işin yapılması
veya proje hazırlanması veya yürütülmesi için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26
ncı maddesine göre proje süresince ve her halde üç yıla kadar sözleşme ile yerli ve yabancı uzman
çalıştırılabilir.
(2) Bu şekilde çalıştırılacak personel sayısı elliyi geçemez.
OTUZYEDİNCİ BÖLÜM
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı
Amaç ve kapsam
MADDE 520 - (1) Bu Bölümün amacı; Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı
Başkanlığının kuruluş, teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
228
Kuruluş ve teşkilat
MADDE 521 - (1) İşbirliğinde bulunulması hedeflenen devletler ve topluluklarla iktisadi,
ticari, teknik, sosyal, kültürel ve eğitim alanlarındaki ilişkileri projeler, programlar ve faaliyetler
aracılığıyla geliştirmek, yapılacak katkı, yardım ve ilgili süreçleri yürütmek ve mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak üzere, Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı, kamu tüzel kişiliğini haiz ve
özel bütçeli Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı kurulmuştur. Kurumun kısa adı
TİKA’dır.
(2) Bu Bölümde geçen Bakan deyiminden Kültür ve Turizm Bakanı anlaşılır.
Görevler
MADDE 522 - (1) Başkanlığın görevleri şunlardır:
a) İşbirliğinde bulunulması hedeflenen ülke ve topluluklarla iktisadi, ticari, teknik, sosyal,
kültürel ve eğitim alanlarındaki ilişkileri karşılıklı kalkınmaya da katkıda bulunacak şekilde
projeler ve faaliyetler temelinde geliştirmek, söz konusu ülke ve toplulukların kalkınma hedef ve
ihtiyaçlarına uygun işbirliği program ve projelerini hazırlamak veya hazırlatmak, bununla ilgili
gerekli düzenlemeleri ve takibi yapmak ve bunların uygulanmasında koordinasyonu sağlamak.
b) İşbirliğinde bulunulması hedeflenen ülke ve toplulukların iktisadi gelişim sürecinde
ihtiyaç duyacakları ekonomik altyapı araçlarını ve destek programlarını hazırlamak, ekonomik
büyüme, yatırım ortamının hazırlanması ve geliştirilmesi, işsizliğin ve yoksulluğun azaltılması,
eğitim seviyesinin yükseltilmesi, iyi yönetişim, kadın ve ailenin toplumsal yaşamda ve
kalkınmadaki rolü, bilgi teknolojileri transferi, çevre ve doğal kaynakların yönetimi, enerji,
altyapı, sürdürülebilir kalkınma gibi alanlarda katkı temin etmek, bu ülkelere kurumsal, insan
kaynakları ve benzeri alanlarda kapasite geliştirme destekleri sağlamak.
c) Gerektiğinde yabancı ülke ve topluluklara yapılacak insani yardım ve teknik
desteklerin koordinasyonunu sağlamak.
ç) Kalkınma alanında ulusal ve yararlanıcı ülkelerin kamu kurumları, üniversiteleri, sivil
toplum ve özel sektör kuruluşları ile işbirliği halinde program, proje ve faaliyetler gerçekleştirmek
ve gerektiğinde uzman desteği sağlamak.
d) İşbirliği yapılması hedeflenen ülke ve topluluklarda kamu yönetimi, hukuk, eğitim,
kültür ve diğer sosyal alanlardaki işbirliğini güçlendirmek amacıyla proje ve programlar
hazırlamak, hazırlatmak ve uygulamak, bu ülke ve topluluklardan eğitim ve staj amacıyla
Türkiye’ye gönderilecek kamu görevlileri ve diğer kişilere burs ve benzeri destek sağlamak.
e) Yurtdışında kültürel işbirliği programları yürütmek ve gerektiğinde Türk kültürüyle
ilgili faaliyet gösteren merkezlerle işbirliği yapmak.
f) Kalkınma yardımları ve ülkemizin dış yardımlarıyla ilgili uygulama ve teknik
koordinasyon ile takibi sağlamak, envanter hazırlamak ve raporlar yayınlamak.
229
g) Yurtdışında bulunan ortak tarihi, kültürel ve toplumsal mirasın ve değerlerin
korunmasına, toplumlar arası önyargıların giderilerek ilişkilerin güçlendirilmesine yönelik sosyal
ve kültürel proje ve çalışmaları uygulamak.
ğ) Görev alanıyla ilgili olarak uluslararası işbirliğine ilişkin çalışmalarda yer almak ve
koordinasyonu sağlamak, gerektiğinde uluslararası kuruluşlar ve bunların temsilcilikleriyle
ortaklaşa projeler yürütmek.
h) İşbirliğinde bulunulması hedeflenen ülkelerin yanı sıra, özellikle tarihi, coğrafi, sosyal
ve kültürel bağlarımızın bulunduğu ülkelere, ilgili ülkenin kalkınmışlık düzeyine bakılmaksızın,
teknik katkı ve destekte bulunmak ve ortak projelere açık olan tüm ülkelerden gelecek talepleri
değerlendirmek.
ı) Başkanlığın faaliyetleri kapsamında programa alınacak ülke ve topluluklara yönelik
işbirliği ve yardım projeleri hakkında Bakanlığa bilgi vermek.
i) Mevzuatla Başkanlığa verilen diğer görev ve hizmetleri yapmak.
Başkan ve Başkan Yardımcıları
MADDE 523 - (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiri olup, Başkanlık hizmetlerini;
mevzuata, Cumhurbaşkanının genel siyaseti ve dış politikası çerçevesinde Başkanlığın amaç ve
politikaları ile işbirliği kapsamındaki ülkelerin ihtiyaçlarına uygun olarak yürütmek ve faaliyet
alanına giren konularda diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği ve koordinasyonu
sağlamakla görevlidir. Başkan, Bakana karşı sorumludur.
(2) Başkana yardımcı olmak üzere üç Başkan Yardımcısı atanabilir. Başkan Yardımcıları,
Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirir.
Hizmet birimleri
MADDE 524 - (1) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Orta Asya ve Kafkaslar Dairesi Başkanlığı.
b) Balkanlar ve Doğu Avrupa Dairesi Başkanlığı.
c) Ortadoğu ve Afrika Dairesi Başkanlığı.
ç) Doğu ve Güney Asya, Pasifik ve Latin Amerika Dairesi Başkanlığı.
d) Dış İlişkiler ve Ortaklıklar Dairesi Başkanlığı.
e) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
f) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
g) Hukuk Müşavirliği.
(2) Birinci fıkranın (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen Daire Başkanlıklarının görev
alanına giren ülkeler Başkan tarafından belirlenir. Bu Daire Başkanlıkları, görev alanlarına giren
ülkelerle sınırlı olarak Ajansın görevleri ile Başkan tarafından verilen diğer görevleri yerine
getirir.
230
(3) Dış İlişkiler ve Ortaklıklar Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Birden fazla ülke ve bölgeyi ilgilendiren program, proje ve faaliyetler için Ajansın
görevlerini, ilgili Daire Başkanlıkları ile işbirliği içinde yerine getirmek.
b) Kalkınma yardımları ile teknik destek ve insani yardımları, sivil toplum kuruluşları ve
gönüllü kuruluşlarla işbirliği halinde geliştirmek ve uygulamak.
c) Uluslararası kuruluşlar ve diğer ülkelerin kalkınma teşkilatları ile işbirliği yapmak,
ortak finansman ve benzeri yöntemlerle program, proje ve faaliyetler geliştirmek ve uygulamak.
ç) Başkan tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
(4) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine
verilen görevleri yürütmek.
b) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre Başkanlığa
yapılacak başvuruların etkin, doğru ve süresinde sonuçlanmasını sağlamak için gerekli çalışmaları
yapmak.
c) Başkan tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
(5) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın insan kaynakları politikasını ve planlamasını yapmak.
b) Başkanlık personelinin atama, nakil, disiplin, terfi, ücret, sağlık, emeklilik ve benzeri
özlük işlemlerini yürütmek.
c) Başkanlığın eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim
programlarını düzenlemek, uygulamak ve değerlendirmek.
ç) 5018 sayılı Kanunda yer alan esaslar çerçevesinde Başkanlığın birimleri ile
yurtdışındaki ofislerinin ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım ve onarım,
ulaştırma ve benzeri idari ve mali hizmetleri yürütmek.
d) Evrak bilişim ve yönetim sistemini, e-Devlet uygulaması çerçevesinde genel evrak ve
dokümantasyon hizmetlerini temin etmek, yürütmek, güncellemek ve yerine getirilmesini
denetlemek.
e) Başkanlık kütüphane ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
f) Başkanlık sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
g) Başkanlığın birimleri ile yurtdışındaki ofislerinin bilgi teknolojileri altyapısını kurmak,
işletmek, bakım ve onarımlarını yapmak veya yaptırmak, bunlara ait hizmetleri ilgili birimler ile
yürütmek, bilgi işlem projeleri ile ilgili birimler arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak,
bilişim teknolojisindeki gelişmelere uygun yazılımları üretmek veya sağlamak.
ğ) Başkan tarafından verilen benzeri diğer görevleri yapmak.
231
(6) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin
Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen
görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Program Koordinasyon Ofisleri
MADDE 525 - (1) Başkanlığın yurtdışında yürüteceği program, proje, faaliyet ve yardım
işlemlerinin gerektirdiği koordinasyonun sağlanması için Program Koordinasyon Ofisleri
kurulabilir.
Çalışma grupları
MADDE 526 - (1) Başkanlık, görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışmalarda
bulunmak üzere diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, özel
sektör temsilcileri ve konu ile ilgili uzmanların katılımı ile geçici çalışma grupları oluşturabilir.
Proje, yayın ve tanıtım
MADDE 527 - (1) Başkanlıkça yürütülecek projelerin belirlenmesi, uygulanması, takibi
ve sonuçlandırılması, gerekli koordinasyonlarla bu proje ve faaliyetlerin sponsorlar aracılığıyla
yapılmasının sağlanması, Başkanlığın faaliyet ve amaçlarına uygun yayın ve tanıtım yapılması ve
bu yayınlarla ilgili olarak ödenecek ücretler ile bu alanda yazılı ve görsel basın organlarınca ve
internet medyası aracılığıyla yapılacak yayınların desteklenmesine ilişkin usul ve esaslar
yönetmelikle belirlenir.
Başkanlığın gelirleri
MADDE 528 - (1) Başkanlığın gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
b) Başkanlığa yapılacak her türlü bağış, yardım ve vasiyetler.
c) Lüzumu halinde, Cumhurbaşkanı onayı ile diğer kaynaklardan yapılacak transferler.
ç) Başkanlık gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
d) Diğer gelirler.
232
İşbirliği ve koordinasyon konusunda Başkanlığın görev, yetki ve sorumluluğu
MADDE 529 ‒ (1) Başkanlık, hizmet ve görevleriyle ilgili konularda diğer kamu kurum
ve kuruluşları ve mahalli idareler ile gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla görevlidir.
(2) Yurtdışında teknik, kültürel, sosyal, insani ve benzeri yardım faaliyetlerinde bulunan
kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kaynağı kullanan diğer kuruluşlar, bu yardım faaliyetleriyle
ilgili projelerini gerekli görülen hallerde Başkanlık kanalıyla gerçekleştirebilirler.
Personel rejimi
MADDE 530 - (1) Başkanlıkta, 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesine göre TİKA
Uzmanı ile TİKA Uzman Yardımcısı istihdam edilir.
(2) Başkanlıkta, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre
sözleşme ile yerli veya yabancı uzman istihdam edilebilir. Bu fıkra uyarınca çalıştırılacakların
sayısı elliyi geçemez. Bakan onayı ile bu sayı iki katına kadar artırılabilir.
Görevlendirme
MADDE 531 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının personeli, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre, Başkanlıkta geçici görevlendirilebilirler.
OTUZSEKİZİNCİ BÖLÜM
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu
Amaç
MADDE 532 – (1) Bu Bölümün amacı; Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunun kuruluş,
görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kuruluş
MADDE 533 – (1) Tarafsız bir kamu tüzelkişiliğine sahip Türkiye Radyo-Televizyon
Kurumu kurulmuştur. Kısa adı TRT'dir. Merkezi Ankara'dadır.
(2) Bu Bölümdeki özel hükümler ile düzenlenen hususlar dışında kalan konularda Kurum
hakkında kamu iktisadi kuruluşlarına uygulanan genel hükümler uygulanır.
(3) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu ilişkili kuruluştur.
Görevler
MADDE 534 – (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun görevleri şunlardır:
a) Radyo ve televizyon yayınları yapmak ve bu amaçla radyo ve televizyon verici
istasyonları, program iletim sistemleri ve stüdyo tesisleri kurmak, geliştirmek, radyo ve
televizyon yayınları alanında ek gelir temin edecek düzenlemeler yapmak ve faaliyette bulunmak.
b) Radyo ve televizyon yayınları için haber toplama ve program yayın ve yapımı
maksatlarıyla gerekli birimleri oluşturmak.
233
c) Bu Bölüm çerçevesinde; Türkiye sınırları içinde yayın yapan yerel, bölgesel, ulusal
radyo ve televizyon kurum ve kuruluşları ile sözleşme, anlaşma ve protokoller imza etmek; ayrıca
Cumhurbaşkanının onayını alarak gerektiğinde uluslararası radyo ve televizyon kurum ve
kuruluşları ile anlaşma, sözleşme ve protokoller imza etmek.
ç) Tesislerde kullanılacak alet ve cihazlar ile ilgili araştırmalar yapmak veya yaptırmak,
bunların onarım ve bakımlarını yapmak veya yaptırmak ve gerekli hallerde işletme için zorunlu
olan alet ve cihazları imal etmek veya ettirmek.
d) Yurt içine yapılacak; haber, kültür, bilim, sanat, eğlence ve benzeri türlerde eğitici,
aydınlatıcı ve eğlendirici nitelikte her türlü yayınla;
1) Atatürk ilke ve inkılaplarının kökleşmesine, Türkiye Cumhuriyetinin çağdaş uygarlık
düzeyinin üstüne çıkmasını öngören milli hedeflerin gerçekleşmesine,
2) Devletin varlık ve bağımsızlığının, ülkenin ve milletin bölünmez bütünlüğünün,
toplumun huzurunun, milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı ve Atatürk
Milliyetçiliğine dayanan demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti niteliklerinin korunmasına ve
güçlendirilmesine,
3) Milli eğitim ve milli kültürün geliştirilmesine,
4) Devletin milli güvenlik siyasetinin, milli ve ekonomik menfaatlerinin korunmasına,
5) Kamuoyunun Anayasa ilkeleri doğrultusunda serbestçe ve sağlıklı bir şekilde
oluşmasına,
yardımcı olmak.
e) Yurt dışına yapılacak yayınlarla;
1) Devletin her alanda tanıtılmasına,
2) Yurt dışında bulunan Türk vatandaşlarının Türkiye Cumhuriyeti ile ilişkilerinin
sürdürülmesine,
yardımcı olmak.
f) Yurt içi ve yurt dışına gerektiğinde tüm mecralardan yayın yapmak ve bu yayınları
sürdürülebilir kılmak amacıyla her türlü faaliyette bulunmak ve buna ilişkin tedbirleri almak.
Organlar
MADDE 535 – (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu,
b) Genel Müdürlük.
Yönetim Kurulu
MADDE 536 – (1) Yönetim Kurulu, Genel Müdür dâhil 7 üyeden oluşur.
(2) Genel Müdür Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu bir başkan vekili seçer
ve gerekli hallerde değiştirebilir.
234
(3) Yönetim Kurulu 3 ayda bir toplanır; gerekli durumlarda Genel Müdürün çağrısı ile de
toplanabilir. Kurul, en az beş üyenin katılmasıyla toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alır. Çekimser oy kullanılamaz. Yönetim Kurulunun çalışma esasları
yönetmelikle düzenlenir.
(4) Yönetim Kurulu üyeleri, Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun görev ve yetkilerine
giren konularda doğrudan doğruya veya dolayısıyla taraf olamaz ve bu konularda hiçbir menfaat
sağlayamaz; siyasi partilere üye olamazlar.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 537 – (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun program, yayın, teknik, personel, idari, mali
ve her türlü hizmetlerine dair temel ilkeleri ve hedefleri tespit etmek ve Genel Müdürlükçe
hazırlanacak olan yıllık ve 5 yıllık planları ve söz konusu planlara göre hazırlanan birimlerin
bütçelerini karara bağlamak,
b) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun bütçesini, bilançosunu, toplam kadro ve
pozisyon sayısını karara bağlamak,
c) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yönetmelik tasarıları hakkında karar vermek,
ç) Alınan kararların uygulanışını Yönetim Kurulu toplantılarında, Yönetim Kurulu
Başkanının vereceği bilgilerle takip ve kontrol etmek,
d) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun hizmetlerinin geliştirilmesini sağlayacak
tedbirleri almak,
e) Genel Müdürlükçe gerekli görülecek konularda kararlar almak,
f) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu ile ilgili ve başka mercie bırakılmamış konularda
karar almak,
g) Kuruma ait taşınmazların satımı ile Kurum tarafından taşınmaz edinilmesi ve
taşınmazların bağışlarının kabulü hususlarını karara bağlamak.
Genel Müdür
MADDE 538 - (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu, Genel Müdür tarafından temsil
olunur ve yönetilir. Genel Müdür Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanan yıllık ve 5 yıllık
planları icra etme ve söz konusu planlara göre hazırlanan birimlerin bütçelerinin harcama
yetkilisidir.
Danışma kurulları
MADDE 539 – (1) Yönetim Kurulu veya Genel Müdür tarafından Türkiye Radyo-
Televizyon Kurumunun bu Bölümde belirtilen görevleri çerçevesinde; radyo ve televizyon
yayınları hakkında kamuoyunun düşünce ve dileklerini tespit etmek, ilmi veya teknik araştırmalar
yaptırmak veya lüzumlu görülecek konularda özel ihtisaslarından yararlanmak maksadıyla geçici
danışma kurulları teşkil edilebilir.
235
(2) Danışma kurullarının teşkili, mensuplarının nicelik ve nitelikleri, çalışma usul ve
esasları ve mali hususlar yönetmelikle belirlenir.
Teşkilat
MADDE 540 – (1) Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu; merkez, taşra ve yurt dışı
teşkilatından oluşur.
(2) Hizmet gereklerine uygun olarak Kurumun merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatının hangi
birimlerden oluşacağı Genel Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır.
(3) Birimlerin çalışma esasları ve bağlantıları Genel Müdür tarafından belirlenir.
Yayın türleri
MADDE 541 – (1) Radyo ve televizyon yayınları mümkün olduğu kadar çeşitli konulara
yer verecek şekilde ve yayın görevlerinin yerine getirilmesi esas alınarak düzenlenir.
Cumhurbaşkanlığı bildiri ve konuşmaları
MADDE 542 – (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu, Cumhurbaşkanlığı bildirilerini,
sadece Cumhurbaşkanlığını bağlamak kaydıyla yayınlamakla yükümlüdür. Ancak, bunların
Cumhurbaşkanlığı bildirisi olduğunu yayın sırasında açıklar. Cumhurbaşkanlığı bildirilerine ait
metinlerin, Cumhurbaşkanlığından yazılı yayın isteği ile verilmesi ve yetkililerin imzasını
taşıması şarttır.
(2) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu, olağanüstü haller ile seferberlik ve savaş haline
inhisar etmek üzere Cumhurbaşkanının konuşmalarını yayınlamakla yükümlüdür.
Cumhurbaşkanı faaliyetlerinin tanıtılması
MADDE 543 – (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun yayın esaslarına uymak,
cevap hakkı doğuracak nitelikte olmamak ve siyasi çıkar amacı taşımamak kaydıyla mevzuat
veya idari kararlarla yürürlüğe konan ve halkın katılımı ile başarıya ulaşabilecek Cumhurbaşkanı
faaliyetlerinin gerekçelerinin, yararlarının, vecibelerinin, usul ve esaslarının kamuoyuna
benimsetilmesini amaçlayan tanıtıcı radyo ve televizyon programları, Cumhurbaşkanı tarafından
Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu dışında hazırlatılır ve Kurum tarafından haber bültenleri
dışında yayınlanır. Bu yayının Cumhurbaşkanı faaliyetlerinin tanıtılması olduğu yayın sırasında
belirtilir. Bu yayınların yayın süreleri ayda otuz dakikayı geçemez. Cumhurbaşkanı bu süreyi bir
defada veya bir aydaki toplamı otuz dakikayı aşmamak üzere birkaç defada kullanabilir.
Kullanılmayan süreler müteakip ay sürelerine eklenemez.
236
Devletin dış ilişkileri ile ilgili yayınlar
MADDE 544 – (1) Devletin dış ilişkileri ile ilgili yayınlarda uygulanacak esaslar,
Dışişleri Bakanlığınca tespit edilerek Türkiye Radyo - Televizyon Kurumuna bildirilir. Dış
ilişkiler ile ilgili yorumlarda kaynak belirtilip belirtilmeyeceği hususunda Dışişleri Bakanlığının
görüşü göz önünde tutulur.
Yayınların denetimi
MADDE 545 - (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun yayınlayacağı programların
son denetimi, Genel Müdür adına yayın denetmenleri tarafından yapılır.
(2) Söz konusu yayınlar Türkiye Radyo - Televizyon Kurumu dışından hiçbir kişi veya
kuruluş tarafından denetlenemez.
(3) Yayın denetmenlerinin atanması ile denetimin usul ve esasları yönetmelikle
düzenlenir.
Sermaye, kârın dağıtımı ve yedek akçe
MADDE 546 - (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun belirlenen sermayesi
Cumhurbaşkanının kararı ile artırılabilir.
(2) Sermayenin kaynakları şunlardır:
a) 2954 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte ödenmiş sermaye,
b) Genel bütçeden, sermayeye mahsuben yapılacak ödemeler,
c) Yıllık kârlardan, üçüncü fıkrada ve kanunlar uyarınca ayırımlar yapıldıktan sonra
kalacak bakiyeler.
(3) Yıllık bilanço, kar ve zarar hesaplarının Yönetim Kurulunca onaylanmasını müteakip;
a) Yıllık karın % 10'u ödenmiş sermayenin % 25'ine kadar kanuni yedek akçe olarak,
%10'u da nominal sermayenin % 10'una kadar olağanüstü yedek akçe olarak ayrılır.
b) Mevzuat gereğince ödenecek vergi, fon ve aidatlar düşüldükten sonra kalan kâr özel
yedek akçe hesabına naklonulur. Zararlar öncelikle özel yedek akçeden karşılanır. Özel yedek
akçenin yetmemesi halinde, bu zararlar sırasıyla olağanüstü yedek akçeden ve kanuni yedek
akçeden karşılanır.
Bütçenin hazırlanması ve finansman açığı
MADDE 547 – (1) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun yıllık bütçesi ile yatırım ve
finansman programları Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe konulur. Ancak,
Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun yıllık yatırım ve finansman programı konusunda,
Yönetim Kurulu kararından önce Hazine ve Maliye Bakanlığının vizesinin alınması gereklidir.
(2) Türkiye Radyo - Televizyon Kurumunun yıllık finansman programında tespit olunan
açık, genel bütçeden karşılanır.
237
İstihdam şekilleri
MADDE 548 – (1) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunun hizmetleri; memurlar ve
özel hukuk hükümlerine tabi personel eliyle gördürülür.
OTUZDOKUZUNCU BÖLÜM
Türk Standardları Enstitüsü
Amaç
MADDE 549 - (1) Bu Bölümün amacı Türk Standardları Enstitüsünün kuruluş, teşkilat,
görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kuruluş
MADDE 550 – (1)Her türlü madde ve mamulleri ile usul ve hizmet standardlarını
yapmak gayesiyle Türk Standardları Enstitüsü kurulmuştur.
(2) Enstitü, tüzel kişiliği haiz, özel hukuk hükümlerine göre yönetilen özel bütçeli bir
kamu kurumu olup kısa adı ve markası TSE’dir. Bu marka çeşitli şekillerde gösterilir. Türk
Standardları Enstitüsünün müsaadesi olmadan bu marka hiçbir şekil ve şart altında kullanılamaz.
(3) Yalnız Türk Standardları Enstitüsü tarafından kabul edilen standardlar Türk Standardı
adını alır.
(4) Bu standardlar ihtiyari olup; standardın ilgili olduğu Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının
onayı ile mecburi kılınabilir. Bir standardın mecburi kılınabilmesi için Türk Standardı olması
şarttır. Mecburi kılınan standardlar Resmî Gazete’de yayımlanır.
(5) Enstitü, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının ilgili kuruluşudur.
(6) Türk Standardları Enstitüsünün merkezi Ankara’dadır. Enstitü, yurt içinde Yönetim
Kurulunun teklifi ve ilgili Bakanın onayıyla, yurt dışında sayısı onu geçmemek üzere
Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenecek yerlerde temsilcilikler kurabilir.
(7) Enstitünün her türlü yayını, 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri
Kanununa tâbidir.
Görevleri
MADDE 551 - (1) Türk Standardları Enstitüsünün görevleri şunlardır:
a) Her türlü standardları hazırlamak veya hazırlatmak.
b) Enstitü bünyesinde veya diğer kişi ve kuruluşlarca hazırlanan standardları tetkik ve
uygun bulduğu takdirde Türk Standardı olarak kabul etmek.
c) Kabul edilen standardları yayımlamak ve ihtiyari olarak uygulanmalarını teşvik etmek.
ç) Kamu ve özel sektörün talebi üzerine standardları veya projelerini hazırlamak ve bu
standardlara yönelik mütalaa vermek.
238
d) Standardlar konusunda her türlü ilmi ve teknik incelemelerle araştırmalarda bulunmak,
yabancı ülkelerdeki benzeri çalışmaları takip etmek, milletlerarası ve yabancı standard kurumları
ile münasebetler kurmak ve bunlarla işbirliğinde bulunmak.
e) Üniversiteler ve diğer ilmi, teknik kurum ve müesseselerle işbirliği sağlamak,
standardizasyon konularında yayın yapmak, milli ve milletlerarası standardlardan arşivler
meydana getirmek ve ilgililerin faydalanmalarına sunmak.
f) Standardlarla ilgili araştırma amacıyla ve ihtiyari standardların tatbikatında kontrol için
laboratuvarlar kurmak; muayene, analiz ve deneyler ile kamu ve özel sektörün talep edeceği
teknik çalışmaları yapmak ve rapor vermek.
g) Yurtta standard işlerini yerleştirmek ve geliştirmek için elemanlar yetiştirmek ve bu
maksatla kurslar açmak ve seminerler tertiplemek.
ğ) Standardlara uygun ve kaliteli üretimi teşvik edecek her türlü çalışmaları yapmak ve
bunlarla ilgili belgeleri tanzim etmek.
h) Metroloji ve kalibrasyon ile ilgili araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak ve gerekli
laboratuvarları kurmak.
(2) Türk Standardları Enstitüsünün bu görevlerinin öncelik esasına göre tanzimi Genel
Kurulca kararlaştırılır ve ilgililere duyurulur.
Organlar
MADDE 552 – (1) Türk Standardları Enstitüsünün organları Genel Kurul, Teknik Kurul,
Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu ile İhtisas Kurullarıdır.
Genel Kurul
MADDE 553 – (1) Genel Kurul, Türk Standardları Enstitüsünün en yüksek karar
organıdır.
(2) Genel Kurul aşağıdaki üyelerden meydana gelir:
a) Cumhurbaşkanlığı ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından görevlendirilecek beşer
temsilci.
b) Ticaret Bakanlığı tarafından görevlendirilecek iki temsilci.
c) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Enerji ve
Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Milli
Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı,
Sayıştay Başkanlığı, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Küçük ve Orta Ölçekli
İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Devlet Malzeme Ofisi ve Türk
Akreditasyon Kurumu tarafından görevlendirilecek birer temsilci.(1)
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı” şeklinde değiştirilmiştir.
239
ç) Yükseköğretim Kurulunca üniversitelerden seçilecek yedi temsilci.
d) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğince görevlendirilecek on bir temsilci.
(3) Genel Kurul, üyeleri arasından seçilecek bir Başkan ve iki katipten meydana gelen
Başkanlık Divanı tarafından yönetilir. Başkan, katiplerden birini başkanvekili olarak
görevlendirebilir.
(4) Genel Kurul üyeleri 3 yıl için görevlendirilirler. Herhangi bir sebeple bu görevleri
sona erenlerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(5) Genel Kurul, Enstitü Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine her yıl Mayıs ayı içinde
olağan toplantısını yapar. Ayrıca Yönetim Kurulunun veya Genel Kurulun kararlaştırdığı tarihte
veya Genel Kurul üyelerinin üçte birinin isteği üzerine olağanüstü toplantıya çağrılır.
(6) Genel Kurul üye tamsayısının çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların
çoğunluğu ile karar alır; toplantılarda salt çoğunluk sağlanamazsa ertesi gün gelen üyelerle
toplantı yapılır, kararlar toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alınır. Seçimlerde de aynı
usul uygulanır.
(7) Genel Kurulun başlıca görevleri şunlardır:
a) Enstitü Başkanını ve Yönetim Kurulu üyelerini seçmek.
b) Enstitünün yıllık çalışma programını kabul etmek.
c) Bütçe ve kesinhesabı kabul etmek.
ç) Denetleme Kurulunun raporunu incelemek ve Yönetim Kurulunu ibra etmek.
d) Enstitü ihtiyaçları için taşınmaz satın almak, inşa ettirmek veya satmak konularında
Yönetim Kuruluna yetki vermek.
e) Kanunlar ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Fahri üyelik
MADDE 554 - (1) Türk Standardları Enstitüsünün gayelerine yararlıkları dokunanlarla
standard çalışmalarında ilmi ve teknik başarı gösterenlere Genel Kurulca fahri üyelik verilebilir.
Fahri üyeler, Genel Kurul toplantılarına katılabilirler fakat oylamaya iştirak etmezler.
Teknik Kurul
MADDE 555 - (1) Teknik Kurul, Enstitü tarafından hazırlanan standardları kabul eden
teknik bir organdır.
(2) Teknik Kurul aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri.
b) İhtisas Kurulu başkanları.
240
c) Sanayi ve Teknoloji; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler; Çevre ve Şehircilik; Tarım ve
Orman; Hazine ve Maliye ile Ticaret bakanlıkları ve konuyla ilgili bakanlıkların Genel Kurulda
bulunan yalnız birer temsilcisi.(1)
ç) Üniversitelerin Genel Kurulda bulunan temsilcilerinden Genel Kurulca seçilecek üç
temsilci.
d) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği temsilcilerinden Genel Kurulca seçilecek üç
temsilci.
(3) Teknik Kurul, Enstitü Başkanının bulunmaması halinde Başkan Yardımcısının
başkanlığında toplanır.
(4) Teknik Kurul üye tamsayısının çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların üçte
iki çoğunluğu ile karar alır.
(5) Kurul yılda en az iki kez toplanır. Teknik Kurul, Enstitü Başkanının bulunmaması
halinde Başkan Yardımcısınca toplantıya çağrılır.
Yönetim Kurulu
MADDE 556 - (1) Yönetim Kurulu, Türk Standardları Enstitüsünün yürütme organıdır.
(2) Yönetim Kurulu; Genel Kurul tarafından üyeleri arasından gizli oyla üç yıl için seçilen
beş üyeden oluşur. Üç üye Bakanlıklar ve kamu kurum ve kuruluşları temsilcileri, birer üye ise
Yükseköğretim Kurulu ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğince görevlendirilen temsilciler
arasından seçilir. Aynı usulle yedek üyeler belirlenir. Görev süresi bitenler yeniden seçilebilir.
(3) Enstitüyü, Enstitü Başkanı temsil eder ve Başkan, Enstitünün harcama yetkilisidir.
(4) Başkanın belirleyeceği üye Başkan Yardımcılığı görevini yapar. Yönetim Kurulu,
üyelerinden birini muhasip üye olarak görevlendirir.
(5) Yönetim Kurulunu Başkan, Başkanın bulunmaması halinde Başkan Yardımcısı
toplantıya çağırır. Yönetim Kurulu çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile
karar alır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu istikametinde karar verilir.
(6) Yönetim Kurulunun başlıca görevleri şunlardır:
a) Yönetmelik ve diğer düzenleyici işlem tasarılarını onaylamak, Enstitüde yeni birimler
kurulmasına veya mevcut birimlerin birleştirilmesine ya da kaldırılmasına karar vermek, Enstitü
kadrolarını belirlemek.
b) Enstitü bütçesini ve çalışma programını Genel Kurula sunmak, Genel Kurulun aldığı
kararları ve onayladığı çalışma programını uygulamak.
c) İhtisas Kurulları başkanlarını ve üyelerini tespit etmek.
ç) Bu Bölümde verilen diğer görevleri yerine getirmek.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile” ibaresi “Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler” şeklinde değiştirilmiştir.
241
Denetleme Kurulu
MADDE 557 - (1) Türk Standardları Enstitüsünün hesapları ve bunlarla ilgili
muameleleri, Bakan tarafından görevlendirilen Denetleme Kurulu tarafından denetlenir.
(2) Denetleme Kuruluna, üyelerden her biri birer yıl süre ile başkanlık eder.
(3) Denetleme Kurulu üye tamsayısıyla toplanır ve çoğunlukla karar alır.
(4) Denetleme Kurulu yıl içinde de gerekli gördüğü zaman denetleme yapabilir; yıllık
raporunu en geç Nisan ayının otuzuncu gününe kadar hazırlar ve Genel Kurula sunmak üzere
Enstitü Başkanına verir.
(5) Denetleme Kurulu denetimi sırasında suç işlendiğini tespit ederse durumu Enstitü
Başkanına ve adli makamlara da bildirir.
İhtisas kurulları
MADDE 558 - (1) İhtisas kurulları, Türk Standardları Enstitüsünün ilmi inceleme ve
standartları hazırlama kurullarıdır. Bunlar Genel Kurul kararıyla kurulurlar.
(2) İhtisas kurullarına bağlı olarak komiteler de kurulabilir. İhtisas kurullarının ve
komitelerin oluşturulmasında üniversite öğretim elemanları ile uzmanlardan yararlanılır.
(3) İhtisas kurulları ile komitelerin görevleri, yetkileri, çalışma usul ve esasları
yönetmelikte gösterilir.
Teknik komiteler
MADDE 559 - (1) Enstitünün standard hizmetleriyle ilgili görevleri kapsamında bilimsel
incelemelerde bulunmak ve standard hazırlamak amacıyla Yönetim Kurulunca ilgili ürün, hizmet
veya sektör adıyla teknik komiteler kurulabilir. Teknik komitelerin görevleri, çalışma usul ve
esasları, üye sayısı, başkan ve üyelerinin nitelikleri ve seçimi ile diğer hususlar yönetmelikle
düzenlenir.
Genel Sekreter
MADDE 560 - (1) Enstitünün idari ve sekretarya işlerini yürütmek üzere Başkana karşı
sorumlu, Yönetim Kurulu ve Genel Kurul üyeleri dışından bir Genel Sekreter ve üç yardımcı
atanır.
(2) Genel Sekreter oylamalara katılmaksızın Genel Kurul ve Yönetim Kurulu
toplantılarına katılır.
(3) Genel Sekreterin bulunmaması halinde Genel Sekreterlik görevini yardımcılarından
biri yapar.
Personel
MADDE 561 – (1) Enstitünün hizmetlerinin gerektirdiği görevler için 27/6/1989 tarihli
ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesine göre personel istihdam edilir.
242
(2) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre;
a) Belirli süreli, geçici nitelikte ve özel bilgi ve uzmanlık gerektiren işlerde yurt içinde ve
yurt dışında Enstitü dışından inceleme elemanları,
b) Özel bilgi ve ihtisas gerektiren işlerde toplam sözleşmeli personel sayısının %2’sini
geçmemek üzere sözleşmeli olarak yerli ve yabancı uzmanlar,
çalıştırılabilir.
(3) Enstitüde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre diğer
kamu kurum ve kuruluşları personeli geçici olarak görevlendirilebilir. Bu fıkraya göre
görevlendirilecek personel, toplam personel sayısının %1’ini geçemez.
(4) Enstitüde Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı, Merkez Başkanı
ve Grup Başkanı pozisyonlarında görev yapanların görev süreleri üç yıldır. Görevi sona erenler
yeniden atanabilir.
(5) Enstitü personelinin izin, disiplin, intibak işleri ile diğer hususlar yönetmelikle
belirlenir.
Uzman ve denetçi istihdamı
MADDE 562 – (1) Enstitüde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 23 üncü
maddesine göre TSE Uzmanı ve TSE Uzman Yardımcısı istihdam edilir.
(2) Enstitüde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre
denetçi ve denetçi yardımcısı istihdam edilir.
TSE’nin gelirleri
MADDE 563 – (1) Türk Standardları Enstitüsünün gelirleri şunlardır:
a) Türk Standardları Enstitüsünün yapacağı hizmetler karşılığı olarak gerçek ve tüzel
kişilerden Yönetim Kurulunca uygun görülecek miktarda veya tarifelerine göre alınacak ücretler.
b) Yayın ve “TSE” markasından sağlanacak gelirler.
c) Her türlü yardım, bağış ve sair gelirler.
Yönetmelikler
MADDE 564 - (1) Bu Bölümün uygulanmasına ilişkin hususlar Yönetim Kurulunca
onaylanan yönetmelikler ile düzenlenir.
Şirket kurulması
MADDE 565 - (1) Enstitü, standardizasyon görevleri dışında kalan ana faaliyetlerinin
tamamını veya bir kısmını kuracağı, iştirak edeceği veya işbirliğinde bulunacağı yerli ve yabancı
şirketler eliyle yürütebilir. Şirket kurulmasına veya iştirak edilmesine, Genel Kurulun kararı ve
Bakanın teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca karar verilir. Genel Kurul, gerektiğinde bu konudaki
yetkisini Yönetim Kuruluna devredebilir.
243
KIRKINCI BÖLÜM
Türkiye Bilimler Akademisi
Amaç
MADDE 566 – (1) Türkiye’de tüm bilim alanlarındaki araştırmaları, bilim insanlığını ve
araştırıcılığı özendirmek ve bu alanlarda emeği geçenleri onurlandırmak; gençleri bilim ve
araştırma alanına yöneltmek; Türkiye’deki bilim insanları ve araştırıcıların toplumsal statülerinin
yükseltilmesi ve korunmasına çalışmak; bilim ve araştırma standartlarının yükseltilmesine yardım
etmek amacıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile ilgili, tüzel kişiliğe, bilimsel, idari ve mali
özerkliğe sahip, özel bütçeli Türkiye Bilimler Akademisi (kısa adı TÜBA) kurulmuştur.
(2) Akademi, bu Bölümde belirtilmeyen hallerde özel hukuk hükümlerine tabidir.
Görevler
MADDE 567 – (1) Türkiye Bilimler Akademisinin görevleri şunlardır:
a) Bilimsel konularda ve bilimsel önceliklerin saptanması amacıyla incelemelerde
bulunmak ve danışmanlık yapmak.
b) Toplumda bilimsel yaklaşım ve düşüncenin yayılmasını sağlamak.
c) Cumhurbaşkanına Türk bilim insanları ve araştırıcılarının toplumsal statüleri, yaşam
düzeyleri, gelirleri ve bilimsel faaliyetlerin gereği olan özel kolaylık ve ayrıcalıklara ilişkin
mevzuat değişiklikleri önermek.
ç) Bilimin öneminin ülke kamuoyunca takdir ve kabulünü sağlamak ve bilim adamlığını
özendirmek için ödüller vermek.
d) Amaçların gerçekleştirilmesi ve görevlerin yerine getirilebilmesi ile ilgili her türlü
faaliyette bulunmak.
Akademi üyeliği
MADDE 568 – (1) Akademide; asli üye, asosye üye ve şeref üyesi olmak üzere üç tür üye
bulunur. Aslî üye sayısı, Türkiye’de çalışan profesör unvanlı bilim adamlarının yüzde ikisini
geçemez. Asosye üye sayısı ise, asli üye sayısı için belirlenen üst sınırın yarısını geçemez.
(2) Şeref üyeliği sayısı herhangi bir sınırlamaya tabi değildir.
(3) Asli ve asosye üyeler her yıl sonunda o yıl içinde yaptıkları çalışmalarla gelecek yıl
yapmayı planladıkları araştırmaları birer rapor halinde Akademi Konseyine sunarlar.
Üyeliğe seçilme şartları
MADDE 569 – (1) Asli üye aşağıda belirlenen şartları taşıyan T.C. uyruklu seçkin bilim
adamları arasından seçilir:
a) Ulusal veya uluslararası saygın kuruluşlardan ödül veya madalya almış olmak.
244
b) Kendi adıyla anılan keşif, icat, teori ve modellere sahip olmak ve/veya adı klasik
kitaplara veya derleme makalelere geçmiş olmak.
c) Uluslararası bilim atıfları kataloglarında genel kabul görmüş yüksek sayıda atıf almış
olmak.
(2) Asosye üye, asli üye olmaya aday T.C. uyruklu yetenekli genç bilim adamları
arasından seçilir.
(3) Şeref üyesi, asli üye olma şartlarına sahip, ancak yaş haddi sebebiyle asli üyeliğe
seçilemeyen T.C. uyruklu bilim adamları ile asli üyelerde aranan şartları taşıyan yabancı bilim
adamları arasından seçilir.
Üye seçimi
MADDE 570 – (1) Aslî ve asosye üyelerin, üçte biri TÜBİTAK Yönetim Kurulu, üçte
biri Yükseköğretim Kurulu ve üçte biri aslî üyeler tarafından önerilir.
(2) Akademiye üye seçimi; Aslî üyeler veya Yükseköğretim Kurulu ya da TÜBİTAK
Yönetim Kurulu tarafından Akademi Başkanlığına gerekçeli yazıyla önerilen adayların Akademi
Konseyince kabulü ve Genel Kurula sunulmasından sonra Genel Kurulca onaylanması suretiyle
gerçekleşir.
(3) Asli üyeler tarafından önerilecek aslî, asosye ve şeref üyeleri için bir aslî üye
tarafından Akademi Başkanlığına yazılı olarak başvurulması ve aday gösterilen kişinin, aday
gösteren üye dışında iki Genel Kurul üyesi tarafından da yazılı olarak desteklenmesi gerekir.
Adaylık, Akademi Konseyi tarafından kabul gördükten sonra Genel Kurulun onayına sunulur.
(4) Aslî üyelik altmış yedi yaşına kadar sürer. Yaş haddi nedeniyle aslî üyelik statüsü sona
eren üyeler, şeref üyesi olurlar. Asosye üyeler üç yıl için seçilirler. Asosye üyelik süresi toplam
en çok dokuz yıldır.
Akademinin organları
MADDE 571- (1) Akademinin organları şunlardır:
a) Akademi Genel Kurulu.
b) Akademi Konseyi.
c) Akademi Başkanı.
Genel Kurul
MADDE 572- (1) Akademi Genel Kurulu, aslî ve asosye üyeler ile şeref üyelerinden
oluşur. Toplantıların yeri ve gündemi Akademi Konseyi tarafından tespit ve ilan edilir. Genel
Kurul üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Yabancı uyruklu şeref üyeleri toplantı ve karar
nisabında hesaba katılmazlar ve oy kullanamazlar.
245
Genel Kurulun görevleri
MADDE 573 – (1) Genel Kurulun görevleri şunlardır:
a) Akademi Konseyince hazırlanacak strateji ve politikalara ilişkin önerileri ve bütçe
önerisini görüşerek onaylamak.
b) Konseyin Akademi üyeliklerine seçilme tekliflerini karara bağlamak.
c) Süresi dolan Akademi Konseyi üyeleri yerine çoğunluk esasıyla yeni üyeler seçmek.
ç) Akademi Konseyinin temel bilimler alanında enstitü kurulmasına veya kaldırılmasına
ilişkin önerilerini karara bağlamak.
Akademi Konseyi
MADDE 574 – (1) Akademi Konseyi, Genel Kurulca üç yıl için seçilen on aslî üye ile
Akademi Başkanından oluşur. Aslî üyelerle birlikte aynı usule göre aynı sayıda yedek üyeler de
seçilir. Görev süreleri dolan üyeler en fazla bir dönem daha yeniden seçilebilir. Konsey üyeliğinin
herhangi bir sebeple boşalması hâlinde boşalan üyeliğe, kalan süreyi tamamlamak üzere yedek
üye davet edilir.
Akademi Konseyinin görevleri
MADDE 575 – (1) Akademi Konseyinin görevleri şunlardır:
a) Akademiye ilişkin faaliyetleri düzenlemek ve yürütmek.
b) Çeşitli danışmanlık veya etüt konuları için Akademi içinden veya dışından komisyonlar
kurmak.
c) Bütçe teklifi hazırlamak.
ç) Temel bilimler alanında enstitü kurulmasını veya kaldırılmasını önermek.
d) Kurulmasına karar verilen enstitülerin malî yönden desteklenmesine karar vermek.
Akademi Başkanı
MADDE 576 – (1) Akademi Başkanı, aslî üyeler arasından üç yıl için atanır. Aynı kişi iki
dönemden fazla Başkanlığa atanamaz. Başkan, Akademinin amaçları doğrultusunda faaliyet
göstermesinden sorumludur.
Ödüller
MADDE 577 – (1) Akademi tarafından bilim insanlarını ve bilimsel araştırmaları teşvik
ve takdir ile bilimin öneminin ülke kamuoyunca takdir ve kabulünü sağlamak için bilimsel
araştırmalarıyla ulusal ve uluslararası düzeyde emsallerine nazaran üstün başarı gösteren bilim
adamlarına ödül verilebilir.
(2) Ödülün tutarı ve dağıtım esasları Akademi Konseyi tarafından belirlenir.
246
Araştırma desteği
MADDE 578 – (1) Akademi üyelerine ulusal ve uluslararası araştırma ve geliştirme
faaliyetlerini sürdürebilmeleri için yılda, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa göre en yüksek Devlet memuru brüt aylığının yıllık tutarının üç katına kadar araştırma
desteği sağlanabilir. Araştırma desteğinin uygulama usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.
Mali hükümler
MADDE 579- (1) Giderlerin yapılmasında, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumu mevzuatında yer alan usul ve esaslar uygulanır.
(2) Akademinin sekretarya hizmetleri Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu
tarafından yerine getirilir.
Huzur hakkı ve personel istihdamı
MADDE 580- (1) Başkan ve Konsey üyelerine, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 29 uncu maddesine göre ayda birden fazla olmamak üzere her bir
toplantı için (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak
miktarda huzur hakkı ödenir.
(2) Türkiye Bilimler Akademisinde ilgisine göre 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci ve ek 26 ncı maddelerine göre yerli veya yabancı geçici
süreli anlaşmalı araştırıcı, danışman, idari ve teknik personel ile destek personeli çalıştırılabilir.
Yönetmelik
MADDE 581- (1) Bu Bölümün uygulanmasına ilişkin hususlar yönetmelikle düzenlenir.
KIRKBİRİNCİ BÖLÜM
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu
Amaç ve kuruluş
MADDE 582 - (1) Türkiye’nin rekabet gücünü ve refahını artırmak ve sürekli kılmak için
toplumun her kesimi ve ilgili kurumlarla işbirliği içinde, ulusal öncelikler doğrultusunda bilim ve
teknoloji politikaları hakkında çalışmak, bunları gerçekleştirecek altyapının ve araçların
oluşturulmasına katkı sağlamak, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini özendirmek, desteklemek,
koordine etmek, yürütmek, bilim ve teknoloji kültürünün geliştirilmesinde öncülük yapmak
amacıyla tüzel kişiliğe, idarî ve malî özerkliğe sahip, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığıyla ilgili ve
özel bütçeli Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu kurulmuştur. Kurumun kısa adı
TÜBİTAK’tır.
(2) Kurum, bu Bölümde hüküm bulunmayan hallerde özel hukuk hükümlerine tâbidir.
Kurumun merkezi Ankara’dadır.
247
Tanımlar
MADDE 583 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Sanayi ve Teknoloji Bakanını,
b) Bakanlık: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,
c) Başkan: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanını,
ifade eder.
Kurumun görevleri
MADDE 584– (1) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumunun görevleri
şunlardır:
a) Bilimsel ve teknolojik alanlarda, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini desteklemek,
koordine etmek, izlemek, yapmayı özendirmek ve yapmak, bu amaçla program ve projeler
geliştirmek.
b) Ülkemizin bilim ve teknolojiye, buluş ve yeniliğe dayalı rekabet gücünün
yükseltilmesine, ekonomik ve sosyal gelişimine, ülke güvenliğine, insan ve çevre sağlığına katkı
sağlamaya dönük stratejik alanlarda araştırmalar yapmak ve yaptırmak, teknoloji altyapısını
güçlendirmek amacıyla merkezler ve enstitüler kurmak.
c) Kurum bünyesinde araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yapan merkezlerde,
enstitülerde ve birimlerde geliştirilen teknolojilerin üretimde ve ihtiyaç duyulan alanlarda
tanıtılmasını, kullanılmasını veya bunlardan daha kolay yararlanılmasını sağlamak için gerekli
ortamları ve yönetim yöntemlerini hazırlamak ve bu teknolojilerin ülke ekonomisine, sınaî ve
sosyal gelişmeye katkıda bulunacak ticari değerlere dönüşmesini sağlamak, bu amaçla ilgili
Bakanın onayı üzerine şirket kurmak, kurulmuş şirketlere ortak olmak.
ç) Kamu ve özel sektörün teknolojik araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetlerine etkin
katılımını sağlayacak teşvik ve destek sistemlerini geliştirmek ve uygulamak, erken aşamadaki
gelişme potansiyeli olan buluşların ticarileştirilmesi amacıyla faaliyet gösteren tüzel kişi ve
fonları desteklemek, bu amaçla ilgili Bakanın onayı üzerine şirket kurmak, kurulmuş şirketlerde
imtiyazlı pay sahibi olmak, kamu ve özel sektörün araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetleri
sonucu elde edecekleri çıktıların ticari değere dönüştürülmesini desteklemek, sanayinin üniversite
ve araştırma kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmasını sağlayacak programlar geliştirmek ve bu
işbirliğinin somut hale dönüşebileceği ortamları oluşturmak, bu alanlarda girişimciliği
desteklemek, fikri ve sınaî haklara ilişkin destek vermek, bu bentte sayılan amaçlarla Yönetim
Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda teminatlı veya bir defaya mahsus
olmak üzere teminat alınmaksızın hibe niteliğinde ve/veya geri ödemeli destekler vermek ve ön
ödemede bulunmak.
d) Türkiye’nin taraf olacağı bilimsel ve teknolojik yardım ve işbirliği anlaşmalarının
hazırlanması ve müzakeresinde Cumhurbaşkanlığına önerilerde bulunmak ve bu anlaşmaların
izlenme ve uygulanmasında ilgili mevzuat çerçevesinde görev almak.
248
e) Görev alanına giren faaliyetlerle ilgili yerli ve yabancı araştırma kurumları ve
araştırıcılarla her türlü bilimsel ve teknik işbirliği yapmak ve bu kurumlara, gerekirse üye olmak,
uluslararası bilimsel ve teknik anlaşmalara Türkiye adına taraf olmak.
f) Görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer, kollokyum gibi
bilimsel toplantıları desteklemek, düzenlemek ve bunlara katılmak.
g) Ülkemiz genelinde bilim ve teknoloji kültürünün geliştirilmesinde öncülük yapmak, bu
amaçla Kurumun ilgi ve faaliyet alanlarında Türkçe ve yabancı dillerde süreli ve süresiz yayınlar
yapmak, çoklu ortamlarda doküman ve belge oluşturmak ve bu tür yayınları ve etkinlikleri
desteklemek.
ğ) Dokümantasyon, bilgi sistemleri, bilgi bankaları, veri tabanları, kütüphane ve arşiv gibi
bilimsel ve teknolojik destek birimleri kurmak, mevcut ulusal ve uluslararası yapı ve sistemlerle
işbirliği yapmak, araştırma ve eğitim kuruluşları arasında araştırma ve eğitim amaçlı elektronik
haberleşme hizmeti verecek ağlar kurmak, işletmek ve bu ağların yurt içi ve yurt dışındaki ağlarla
bağlantısını sağlamak.
h) Bilim adamlarının, araştırıcıların yetiştirilmeleri ve geliştirilmeleri için olanaklar
sağlamak, bu amaçla ödüller vermek, öğrenim ve öğrenim sonrasında üstün başarısıyla kendini
gösteren gençleri izleyerek onların yetişme ve gelişmelerine yardım etmek, burslar vermek,
yarışmalar düzenlemek ve yayınlar yapmak,
ı) Bilimsel ve teknolojik gelişmeleri aktarmak, bu alanlardaki yönetsel bilgi ve becerilerin
artırılmasına yönelik danışmanlık hizmeti vermek, eğitimler yapmak ve yaptırmak.
i) Bu maddede belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ve görevlerin yerine getirilebilmesi
ile ilgili her türlü faaliyette bulunmak ve gerekli desteği sağlamak.
(2) Kurum, sayılan görevlerini yerine getirmek amacıyla kuluçka merkezi, teknoloji
merkezi, teknoloji transfer ofisleri, proje geliştirme ve bilgi aktarım merkezleri, bilim merkezi,
bilim parkı ve benzerlerini kurmak ve desteklemek, yurt dışı irtibat büroları kurmak, destek
programları oluşturmak, işbirliği ağları ve kümelenme faaliyetlerini desteklemek, proje pazarı,
bilim fuarı, yarışma ve benzeri etkinlikleri düzenlemek ve desteklemek, ödül, burs ve teşvik
ikramiyesi vermek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek usul ve esaslar doğrultusunda teminat
alınmaksızın hibe ve/veya kredi olarak sermaye desteği vermek ve ön ödemede bulunmak ve
birinci fıkrada belirtilen görevlerin yerine getirilmesi ile ilgili her türlü faaliyette bulunmak ve
gerekli desteği sağlamak yetkisini haizdir.
(3) TÜBİTAK yukarıda belirtilen bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerine ilişkin
genel usul ve esasların belirlenmesinde Cumhurbaşkanlığı bünyesindeki Bilim, Teknoloji ve
Yenilik Politikaları Kurulu ve diğer ilgili politika kurullarıyla koordinasyon içerisinde çalışır.
Kurumun organ ve birimleri
MADDE 585– (1) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu aşağıdaki organ ve
birimlerden oluşur:
a) Yönetim Kurulu.
b) Başkanlık.
249
c) Araştırma merkezleri, enstitüler ve benzeri birimler.
ç) Kurumun görevlerini yerine getirebilmesi için gerek duyulan bilim parkı, bilim
merkezi, müze ve benzeri diğer birimler.
Yönetim Kurulu
MADDE 586– (1) Yönetim Kurulu, yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu, Kurumun en
üst karar organıdır. Başkan, Kurumun ve Yönetim Kurulunun Başkanıdır. Yönetim Kurulunun
toplantı ve karar yeter sayısı dörttür.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyeler en çok iki dönem için bu
göreve seçilebilir. Başkan ve Başkan Yardımcılarının bu görevleri sona erdiğinde Yönetim
Kurulu üyelikleri de sona erer.
(3) Yönetim Kurulunun olağan toplantılarına yıl içinde toplam dört defa veya üst üste üç
defa katılmayan üyelerin üyelikleri, Yönetim Kurulu kararıyla düşürülür. Bu üyelerden boşalan
üyeliklere bu maddede belirtilen usûllere göre seçim yapılır. Bu suretle seçilen üyelerin görev
süresi de üç yıldır.
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 587 – (1) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Cumhurbaşkanının belirleyeceği hedef, ilke ve politikalar doğrultusunda, Kurumun
çalışma ilke, program ve öncelikli alanlarını belirlemek.
b) Araştırma merkezleri, enstitüler ve benzeri diğer birimler ile Başkanlık birimlerini
kurmak, kaldırmak ve Kurum organizasyon şemasını onaylamak.
c) Kurumun personel kadroları, ücret cetvelleri ile personel performans değerlendirme
kriterlerini, bu değerlendirmeler kapsamında yapılacak ödemeler ile iş tanımlarını ve göreve
karşılık gelen pozisyonları Başkanlığın önerisi üzerine görüşerek karara bağlamak.
ç) Başkanın teklifi üzerine, merkez başkanlarını ve Başkanlığa doğrudan bağlı enstitü
müdürlerini atamak.
d) Kurumun yıllık çalışma programı ve bütçe teklifini onaylamak.
e) Kuruma ve proje yönetimine ilişkin yönetmelik taslaklarını ve esasları hazırlatmak ve
onaylamak, meri mevzuata ilişkin değişiklikler üzerinde çalışmak.
f) Kurumun, yurt içinde ve yurt dışındaki ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara
mevzuat hükümleri çerçevesinde üye olması için karar almak.
g) Kuruma taşınmaz alınması veya Kurum taşınmazlarının satılmasına karar vermek.
ğ) Kurumun görevlerini yerine getirmesi için yürüteceği faaliyetler sırasında yapacağı
ücret, telif, işlenme ücreti ve benzeri ödemelerin tutar veya üst limitlerini belirlemek.
h) Kurumun amacı ve görevleri ile ilgili hususlarda kuluçka ve teknoloji merkezleri, proje
geliştirme ve bilgi aktarım merkezleri, teknoloji transfer ofisleri, müze, bilim parkı, bilim
merkezi, yurt dışı irtibat büroları ve benzeri oluşumların kurulmasına, yönetimine ve
desteklenmesi ile bu konularda gerekli destek programlarının oluşturulmasına ve ilgili Bakanın
onayı üzerine şirket kurmaya ve kurulmuş bir şirkette pay sahibi olmaya karar vermek.
250
ı) Kurum bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve sınaî hakların bedelli veya bedelsiz olarak
devredilmesine, alınan lisans izninin verilmesine veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve
satışının yapılmasına ve bu amaçla şirket kurulmasının ilgili Bakana teklif edilmesine karar
vermek.
i) Bu Bölüm ve diğer mevzuat hükümleriyle kendisine verilen işleri yapmak.
(2) Yönetim Kurulu yetkilerini, sınırlarını açıkça belirtmek suretiyle Başkana
devredebilir.
(3) Yönetim Kurulunun çalışma usul ve esasları Kurumca çıkarılan bir yönetmelikle
belirlenir.
(4) Araştırma merkezleri ve enstitüler, Cumhurbaşkanlığı bünyesindeki Bilim, Teknoloji
ve Yenilik Politikaları Kurulunun görüşü alınarak Yönetim Kurulunca kurulur veya kaldırılır.
Başkanlık
MADDE 588 – (1) Başkanlık; Başkan ve iki Başkan Yardımcısı ile Genel Sekreterden
oluşur.
(2) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurumu temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna Başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun belirlediği ilke, usul ve öncelikler doğrultusunda Kurumu
yönetmek.
ç) Yönetim Kuruluna sunulmak üzere Kurumun yıllık çalışma raporu, araştırma ve iş
programı ile bütçesini hazırlamak.
d) Yurt içinden ve yurt dışından yardım ve bağışları kabul etmek.
e) Kurumun burs ve süreli yayınlarına karar vermek.
f) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri arasında sayılmayan işler ile Yönetim Kurulu
tarafından kendisine yetki verilen işleri yapmak.
g) Bu Bölüm ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle kendisine verilen işleri yapmak.
(3) Başkan Yardımcıları, Başkan tarafından verilen görevleri yapmakla yükümlüdür.
(4) Başkan Yardımcıları ile Genel Sekreter, Başkanın görev süresi ile sınırlı olmak üzere
görev yapar. Ancak, bunlar Başkan Yardımcılıklarına ve Genel Sekreterliğe yeni atama
yapılıncaya kadar görevlerine devam eder.
Merkez ve enstitüler
MADDE 589– (1) Kurum bünyesinde merkez ve enstitülerin kurulması Başkanın önerisi
üzerine Yönetim Kurulu kararıyla gerçekleşir. Bu birimlerin organizasyon şemaları ve ana
faaliyet alanları Yönetim Kurulunca belirlenir.
(2) Merkez ve enstitülerin görevleri faaliyet alanlarına bağlı olarak yönetmeliklerle
belirlenir.
251
Stratejik plan
MADDE 590 – (1) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumunun orta ve uzun
vadeli amaçlarını, temel ilke, hedef ve önceliklerini, performans ölçütlerini, bunlara ulaşmak için
izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımlarını da içeren stratejik planı, Başkanlıkça en az üçer
yıllık dönemler itibarıyla Cumhurbaşkanlığı bünyesindeki Bilim, Teknoloji ve Yenilik Politikaları
Kurulunun görüşü alınarak hazırlanır ve Yönetim Kurulunca onaylanır. Stratejik planlar,
Başkanlığın önerisi ile Yönetim Kurulunca en az yılda bir kere gözden geçirilerek aynı usulle
güncellenir.
(2) Yönetim Kurulu; Kurumun faaliyet sonuçlarını, belirlenen politika, strateji ve hedefler
doğrultusunda izler, değerlendirir ve beklenen performansın sağlanamadığı alanlar için gerekli
önlemleri alır.
Gelirler
MADDE 591– (1) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumunun gelir kaynakları
şunlardır:
a) Her yıl genel bütçeden aktarılacak tutar.
b) Kuruma yapılacak her türlü yardımlar, bağışlar ve vasiyetler.
c) Kurum dışına verilecek hizmetler karşılığında alınacak olan paraların % 60’ı. (Bu
ücretlerin bağlı olacağı esaslar bir yönetmelikle belirlenir.)
ç) Yayım gelirleri ve diğer faaliyet gelirleri.
d) Kuruma ait taşınır veya taşınmaz malların gelirleri.
e) Danışma hizmeti karşılığı elde edilecek gelirler.
f) İşletme ve şirketler ile diğer birimlerden aktarılan gelirler.
g) Buluşlardan doğan haklara ilişkin gelirler.
(2) Bu gelirlerden hesap yılı sonuna kadar harcanamayan paralar Kurumun ertesi yıl gelir
hesabına aktarılır.
(3) Araştırma, geliştirme, teknoloji ve yenilik projeleri için gerekli olan ve yurt dışından
temini zorunlu bulunan malların temini ile ilgili olarak, yüklenicilerin akreditif karşılığı kredi
şeklindeki ödemeleri kabul etmemeleri halinde imzalanan sözleşmelerde ön ödeme yapılacağı
yönünde hüküm bulunması kaydıyla ilgili birimlerin yönetim kurullarının onayı alınarak teminat
alınmaksızın yüklenme tutarına kadar bütçe dışı ön ödeme yapılabilir.
Personel
MADDE 592 – (1) Kurumda ilgisine göre 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci ve ek 26 ncı maddelerine göre yerli veya yabancı geçici
süreli anlaşmalı araştırıcı ve danışman çalıştırılabilir.
(2) Kurumda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre iş
mevzuatı çerçevesinde personel istihdam edilebilir.
252
Fikrî ürün üzerindeki haklar
MADDE 593 – (1) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu tarafından
yürütülen projelerin gerçekleştirilmesi sırasında ortaya çıkan eser, buluş, tasarım, entegre devre
topoğrafyaları ve teknik bilgi gibi her türlü fikrî ürün üzerindeki haklar Kuruma aittir.
(2) Kurumun taraf olduğu sözleşmelere dayanarak yürütülen projelerin gerçekleştirilmesi
sırasında ortaya çıkması muhtemel fikrî ürünler üzerindeki haklar sözleşmeyle düzenlenir.
(3) Kurum, elde edilen patent ve buluşlar ile ilgili olarak üretim ve satış yapabilir.
(4) Kuruma ait fikrî hakların ekonomik olarak değerlendirilmesi sonucunda elde edilecek
gelirin en fazla yüzde ellisi yönetmelikle belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde fikrî ürün
sahibine verilir.
Bilgi ve belge talebi
MADDE 594 – (1) Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, araştırma ve
inceleme konuları için gerekli gördüğü bilgileri kamu kurum ve kuruluşları ile vakıf
yükseköğretim kurumları dâhil tüm yükseköğretim kurumlarından doğrudan doğruya istemeye
yetkilidir. Kendilerinden bilgi istenen kurum ve kuruluşlar bu bilgileri mümkün olan en kısa
zamanda vermekle yükümlüdürler. Bu yoldan sağlanan bilgilerden sır mahiyetinde olanların
gizliliğine riayet edilir.
Yıllara yaygın yüklenmeler
MADDE 595 - (1) Aşağıda belirtilen konulara ilişkin olarak Kurum Başkanının onayı ile
süresi dört yılı geçmemek üzere gelecek yıllara yaygın yüklenmelere girişilebilir:
a) Kurum tarafından yürütülen ve desteklenen proje ve programlar için zorunlu olan ve
toplam maliyetinin % 75’ini geçmemek üzere yapılan mal ve hizmet alımları.
b) Fikri ve sınai hak alımları ile fikri ve sınai mülkiyet haklarının ulusal ve uluslararası
kuruluşlar nezdinde tesciline yönelik vekillik hizmetlerinin temini.
Zorunlu hizmet yükümlülüklerinin devri
MADDE 596– (1) Kamu kurum ve kuruluşlarınca sağlanan tüm burslardan doğan zorunlu
hizmet yükümlülükleri, yükümlünün istemi, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumunun talebi ve yükümlünün bağlı olduğu Bakanın onayı ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik
Araştırma Kurumuna devredilebilir.
Atıflar
MADDE 597 – (1) Mevzuatta Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumuna yapılan
atıflar Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumuna yapılmış sayılır.
253
KIRKİKİNCİ BÖLÜM
Türkiye İstatistik Kurumu
Amaç
MADDE 598 - (1) Bu Bölümün amacı, Türkiye İstatistik Kurumunun kuruluş, görev ve
yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kurum kısaca “TÜİK” olarak adlandırılır.
(2) Kurum Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlıdır.
Bilimsel ve teknik özerklik
MADDE 599 - (1) 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanununda
belirtilen Resmî İstatistik Programının uygulanmasında, Kurum çalışanları ile diğer uygulayıcı
birimlere veri kaynakları, istatistikî yöntem ve süreçlerinin seçimi, dağıtımın içerik, şekil ve
zamanı ve istatistikî gizliliğin uygulanması başta olmak üzere, hiçbir konuda talimat verilemez.
Türkiye İstatistik Kurumunun görev ve yetkileri
MADDE 600 - (1) Kurumun görev ve yetkileri şunlardır:
a) 5429 sayılı Kanunda belirtilen Resmî İstatistik Programını hazırlamak.
b) Resmî İstatistik Programı ile belirlenen istatistikî faaliyetlerin yürütülmesini organize
etmek ve uygulanmasını sağlamak.
c) Resmî istatistiklerin üretimi sırasında kullanılacak istatistikî yöntemleri, tanımları,
sınıflamaları ve standartları, ulusal ve uluslararası normlara uygun olarak belirlemek.
ç) Ülkenin ekonomi, sosyal, demografi, kültür, çevre, bilim ve teknoloji alanları ile
gerekli görülen diğer alanlardaki istatistiklerini derlemek, değerlendirmek, analiz etmek ve
yayımlamak.
d) Resmî istatistik sonuçlarının bilimsel ve teknik açıklamalarını yapmak.
e) İstatistik alanındaki bilimsel araştırma teknikleri ile istatistikî yöntem ve bilgi
teknolojilerine ilişkin gelişmeleri takip etmek ve bunların uygulanması için gerekli önlemleri
almak.
f) İstatistik alanındaki ulusal ve uluslararası öncelikleri dikkate alarak istatistikî veri
ihtiyacı duyulan alanları ve veri derleme yöntemlerini ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde
belirlemek.
g) Resmî İstatistik Programının kurum ve kuruluşlara verdiği resmî istatistik görevlerinin
yerine getirilmesini izlemek, bu kurumlarca üretilen istatistiklerin uluslararası standartlara
uygunluğunu incelemek, kalite kontrolünü yapmak ve bu konularda teknik destek ve
koordinasyonu sağlamak.
254
ğ) Kalkınma planları, Cumhurbaşkanınca belirlenen program ve politikalar, ilgili mevzuat
ve benimsediği temel ilkeler çerçevesinde, Kurumun orta ve uzun vadeli strateji ve politika
çalışmalarını yürütmek; Kurumun stratejik plânlarına, yıllık amaç ve hedeflerine bağlı olarak
teşkilât yapısını, hizmet kalite standartlarını, yönetim hizmet ve süreçlerini sürekli geliştirici
tedbirler almak.
h) Resmî İstatistik Programının uygulanmasına ilişkin Yıllık İzleme Raporlarını
hazırlamak.
ı) İstatistikî bilgilerin saklanmasını, kullanıcıya sunulmasını, bu alanlara ilişkin
sistemlerin geliştirilmesini ve bu amaçla ulusal ve uluslararası bir bilgi ağı ve bilgi akış sisteminin
oluşturulmasını koordine etmek.
i) 5429 sayılı Kanunda belirtilen ulusal kayıt sistemlerinin oluşturulmasında standartları
tanımlamak, uygulamak ve kurumlararası koordinasyon ile uygulanmasını sağlamak.
j) Uluslararası düzeyde karşılaştırmalar yapmak amacıyla diğer ülkelere veya ülke
gruplarına ait göstergeleri takip etmek, değerlendirmek ve gerekli durumlarda yayımlamak.
k) İhtiyaç duyulan alanlarda veri üretilmesi, teknik kapasitenin geliştirilmesi ve
güçlendirilmesi amacıyla, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde araştırma ve
teknik yardım projeleri hazırlamak, geliştirmek ve yürütmek.
l) İstatistikle ilgili konularda diğer ülkelerle ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini
sağlamak ve uluslararası toplantılar düzenlemek.
m) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
(2) Başkanlık, yükseköğretim kurumlarının görevleri saklı kalmak şartıyla Kurumun
görev alanına giren konularda üniversiteler ve diğer eğitim kurumları ile işbirliği yaparak ulusal
ve uluslararası eğitim ve araştırma merkezleri kurabilir.
İstatistik Konseyi
MADDE 601 - (1) Resmî İstatistik Programının hazırlanmasına, uygulanmasına, resmî
istatistiklerin gelişimine ve işlevlerine ilişkin tavsiyelerde bulunmak, resmî istatistik ihtiyaçlarını
tespit etmek, değerlendirmek ve ileriye yönelik görüş ve önerileri kapsayan çalışmalar yapmak
üzere İstatistik Konseyi oluşturulmuştur.
255
(2) Konsey; Hazine ve Maliye Bakanlığı bakan yardımcısı, Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanı, Gelir İdaresi Başkanı, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanı, Aile, Çalışma ve
Sosyal Hizmetler Bakanlığı temsilcisi, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Başkanı,
Yükseköğretim Kurulunca farklı ana bilim dallarında görev yapanlar arasından seçilecek üç
öğretim üyesi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yönetim Kurulu Başkanı, Türkiye Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği Başkanı, Vergi Konseyi
Başkanı, Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Başkanı, istatistik alanında faaliyet gösteren ve en fazla
öğretim elemanı üyeye sahip sivil toplum kuruluşunun başkanı, istatistiki sonuçlar içeren
araştırma faaliyetleri yürüten gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişilerinin üye olduğu en fazla
üyeye sahip sivil toplum kuruluşunun başkanından oluşur. Bakan diğer bakanlık ve kamu kurum
ve kuruluşlarından temsilci davet edebilir. Konsey üyeleri, toplantılara katılamamaları hâlinde,
yerlerine yetkilendirilmiş birer temsilci görevlendirirler.(1)
(3) Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı ve Başkan yardımcıları Konseyin doğal üyesidir.
Konsey yılda en az bir defa toplanır.
(4) Konseyin görüşeceği konuların özelliklerinin gerektirmesi hâlinde, diğer kurum ve
kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve Başkanlık yetkilileri oy hakkı olmaksızın
Konsey toplantılarına çağrılabilir.
(5) Kurum Başkanı, Konseyin de başkanıdır. Konseyin sekretarya hizmetleri Başkanlık
tarafından yürütülür.
(6) Konseyin çalışmaları için yapılacak giderler Kurum bütçesine konulacak ödenekten
karşılanır.
(7) Konseyin çalışma usûl ve esasları Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelikle
belirlenir.
Başkanlık teşkilâtı
MADDE 602 - (1) Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı; merkez ve taşra teşkilâtından
meydana gelir. Merkez teşkilâtı, hizmet birimlerinden oluşur. Başkanlıkta, daire başkanlıkları ve
bölge müdürlükleri bünyesinde işlerin niteliğine göre, devamlı veya geçici gruplar ve takımlar
oluşturulabilir. Başkan bu yerlere kadroları uhdelerinde kalmak üzere sorumlular görevlendirir.
Başkan
MADDE 603 - (1) Başkan, Türkiye İstatistik Kurumunun en üst yöneticisi olup,
Başkanlık hizmetlerini; mevzuat hükümlerine, resmî istatistik programına, Kurumun amaç ve
politikalarına, stratejik plânına, performans göstergelerine ve hizmet kalite standartlarına uygun
olarak yürütmekle görevli ve yetkilidir. Başkan, Bakana karşı sorumludur.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı” şeklinde değiştirilmiştir.
256
Hizmet birimleri
MADDE 604 - (1) Kurumun görev alanıyla ilgili hizmetlerinden sorumlu birimleri on altı
daire başkanlığından oluşur. Daire başkanlıklarının isim, görev ve yetkileri Bakan tarafından
yönetmelikle belirlenir. Başkanlığın diğer birimleri ve görevleri şunlardır:
a) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile
22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve diğer mevzuatla strateji geliştirme
ve malî hizmet birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
b) Personel Daire Başkanlığı:
1) Başkanlığın insan gücü politikası ve plânlaması konusunda çalışmalar yapmak ve
tekliflerde bulunmak.
2) Başkanlık personelinin atama, nakil, sicil, terfi, ücret, emeklilik ve benzeri özlük
işlemlerini yürütmek.
3) Başkanlığın eğitim plânını hazırlamak ve değerlendirmek.
4) Program kapsamındaki kurum ve kuruluşlara yönelik eğitim programları hazırlamak ve
uygulamak.
5) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
c) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı:
1) Başkanlığın ihtiyacı olan her türlü yapım, satın alma, kiralama, bakım ve onarım, arşiv,
sağlık ve benzeri idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
2) Taşınır ve taşınmaz mal kayıtlarını tutmak.
3) Başkanlık sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini plânlamak ve yürütmek.
4) Kuruma ait hizmet binalarının iç ve dış koruma hizmetini, 10/6/2004 tarihli ve 5188
sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümleri çerçevesinde yerine getirmek.
5) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
ç) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
d) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği:
1) Basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri plânlamak ve yürütülmesini sağlamak.
2) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi
edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri almak.
3) Başkan tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
(2) Eğitim program ve hizmetleri ile katılma şartları, süreleri, belgeleme usulleri ve diğer
hususlar yönetmelikle tespit olunur.
257
Veri Kalite Kontrol Kurulu
MADDE 605 - (1) Başkanlıkta, Başkanlığın merkez ve taşra teşkilâtının istatistik
çalışmaları ve Programda yer alan istatistiklerin üretimine yönelik alan çalışmaları ile diğer
kayıtlardan başlayıp verilerin yayımlanmasına kadar geçen tüm süreçleri bilimsellik ve
uluslararası standartlara uygunluk açısından incelemek ve değerlendirmek ve gerektiğinde yerinde
kalite kontrol çalışmaları yapmak üzere Veri Kalite Kontrol Kurulu oluşturulur.
(2) Kurul, Başkanın görevlendireceği bir Başkan Yardımcısının başkanlığında, en az üç
daire başkanı ve en az bir istatistik müşavirinden oluşur. Kurulun çalışmalarına yardımcı olmak
üzere Başkanlıkça geçici veya sürekli çalışma grupları oluşturulabilir. Bu gruplarda, kamu kurum
ve kuruluşlarından 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci
maddesine göre personel görevlendirilebilir. Kurulun sekretarya hizmetleri, Başkan tarafından
belirlenen daire başkanlığı tarafından yürütülür.
(3) Veri Kalite Kontrol Kurulunun oluşumu, çalışma usûl ve esasları yönetmelikle
belirlenir.
Yayın ve Dağıtım Kurulu
MADDE 606 - (1) Program kapsamında üretilen istatistiklerin yayın ve dağıtım ilke,
standart ve politikalarının belirlenmesi ve bunların uygunluğunun kontrol edilmesi amacıyla,
Kurum bünyesinde Yayın ve Dağıtım Kurulu oluşturulur. Kurul, Başkanın görevlendireceği bir
Başkan Yardımcısının başkanlığında, en az üç daire başkanı ve en az bir istatistik müşavirinden
oluşur. Kurulun sekretarya hizmetleri Başkan tarafından belirlenen daire başkanlığı tarafından
yürütülür.
Danışma kurulları, özel ihtisas komisyonları ve inceleme araştırma grupları
MADDE 607 - (1) Sayım, araştırma ve proje çalışmalarında ihtiyaç duyulan konularda
gerçek ve tüzel kişilerin uzmanlık, deneyim ve görüşlerinden yararlanmak, en son bilimsel teknik
ve yöntemlerin uygulamaya aktarılmasını sağlamak amacıyla danışma kurulları oluşturulabilir.
(2) Kurumun hizmet birimlerinde, gerektiğinde sürekli veya geçici özel ihtisas
komisyonları ve inceleme araştırma grupları kurulabilir.
(3) Danışma kurullarında, özel ihtisas komisyonlarında ve inceleme araştırma gruplarında
görev alacaklardan uhdesinde kamu görevi bulunanlara her toplantı günü için bin (1000),
uhdesinde kamu görevi bulunmayanlara ise ikibin (2000) gösterge rakamının memur aylıklarına
uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktar üzerinden ve ayda ikiden fazla
olmamak üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 29 uncu maddesine göre huzur
hakkı ödenir.
(4) Danışma kurullarında, özel ihtisas komisyonlarında ve inceleme araştırma gruplarında
görev alacak Başkanlık personeline herhangi bir ücret ödenmez.
258
Taşra teşkilâtı
MADDE 608 - (1) Başkanlığın taşra teşkilâtı bölge müdürlüklerinden oluşur. Başkanlıkça
gerek duyulan illerde bölge müdürlüklerine bağlı olarak irtibat büroları kurulabilir. Taşra teşkilâtı,
bu Bölümde Kuruma verilen ulusal düzeydeki sayım ve araştırma faaliyetlerinde sorumluluk
bölgesine ait verilerin derlenmesi, değerlendirilmesi, kalite kontrolü, analizi ve merkeze aktarımı
ile bölgesel istatistiklerin altyapısını oluşturmakla ve üretmekle görevlidir. Bölge müdürleri
bölgesel düzeydeki tüm istatistik faaliyetlerini yürütmek ve yerel birimlerle koordinasyonu
sağlamaktan doğrudan Başkana karşı sorumludur.
Yabancı uzman
MADDE 609 - (1) Özel uzmanlık gerektiren hizmetlerde 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre sözleşmeli olarak yabancı uzman çalıştırılabilir.
Uzman ve Uzman Yardımcılığı
MADDE 610 - (1) Kurumda, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 41 inci maddesine göre Türkiye İstatistik Kurumu uzmanı ve uzman yardımcısı
istihdam edilir.
Kamu kurum ve kuruluşlarından personelin görevlendirilmesi
MADDE 611 - (1) Resmî İstatistik Programı kapsamındaki görevler için 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre Kurumda görevlendirme yapılabilir.
Sayım komiteleri ve görevlendirme
MADDE 612 - (1) Sayımların hazırlık, uygulama ve değerlendirme çalışmalarını
yürütmek ve koordine etmek üzere Başkanın veya görevlendireceği bir kişinin başkanlığında
Merkez Sayım Komiteleri kurulur. Bu komitelere gerektiğinde üniversiteler, ilgili Bakanlıklar ile
diğer kamu kurum ve kuruluşları temsilcilerinin katılımı sağlanır.
(2) Sayımlar, Başkanlığın belirleyeceği il ve ilçelerde ve tespit edeceği esaslar
çerçevesinde mahallin en büyük mülkî amirinin başkanlığında kurulacak Sayım Komitesi ve buna
bağlı Sayım Bürosu tarafından yapılır. Mahallî komite ve büroların çalışmalarından, bunlara her
türlü araç, gereç ve eleman sağlanmasından o yerin en büyük mülkî idare amiri sorumludur.
Sayımlarda kamu kurum ve kuruluşlarının taşra teşkilâtı personeli de mahallin en büyük mülkî
amiri tarafından görevlendirilebilir.
Uluslararası işbirliği
MADDE 613 - (1) Başkanlık, istatistikî bilgilerin en gelişmiş yöntemlerle elde edilmesi,
veri ve yayın değişimi, eğitim, ortak proje geliştirme ve uygulama konularında diğer ülkelerin
benzer kuruluşları, uluslararası ve uluslarüstü kuruluşların ilgili birimleri ile genel hükümler
çerçevesinde ilişkiler kurabilir ve işbirliği yapabilir.
259
Döner sermaye işletmesi
MADDE 614 - (1) Kurum bünyesinde yerli ve yabancı kurum, kuruluş ve kişilere, bu
Bölümde öngörülen hizmetlere ait yayın, bilgi, belge satışı ile bilgi işlem, dizgi, baskı, teknik
danışmanlık, eğitim, proje ve araştırma hizmetlerini yerine getirmek üzere döner sermaye
işletmesi kurulur.
(2) Döner sermaye işletmesi için genel bütçeden tahsis olunan sermaye miktarı
Cumhurbaşkanı kararıyla beş katına kadar artırılabilir. Bu suretle artırılan sermaye elde edilen
kârla karşılanır.
(3) Döner sermaye; Kurum bütçesine bu amaçla konulan ödenekler, Hazinece verilecek
aynî yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kâr ile bağış ve yardımlardan
meydana gelir. Elde edilen net kâr, ödenmiş sermaye, tahsis edilen sermaye miktarına ulaşıncaya
kadar sermayeye ilâve olunur. Her yıl sonunda kullanılmayan gelir, ertesi yıllarda ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde yönetim kurulunun uygun göreceği mal ve hizmet alımlarında kullanılır.
Bağış ve yardımlar, ikinci fıkra uyarınca tahsis olunan sermaye miktarına bağlı kalmaksızın
mevcut sermayeye eklenir.
(4) Döner sermaye faaliyetlerinin gerektirdiği giderler ile kiralama, satın alma, araç,
gereç, araştırma, eğitim, tanıtım giderleri ile faaliyet alanına giren hizmetlerde çalıştırılacak
personelin 5429 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi kapsamındaki harcırahları döner sermayeden
karşılanır. Ayrıca Kurumun dışardan aldığı hizmetlere karşılık yapılacak diğer ödemeler ve Döner
Sermaye İşletmesinin faaliyetlerinde hizmet veren birimlerin her türlü ihtiyaçları da döner
sermayeden karşılanabilir. Bu maddede sayılanlar dışında döner sermayeden herhangi bir
harcama yapılamaz.
(5) Döner Sermaye İşletmesi; Kurumun hizmetlerine öncelik vermek ve aksatmamak
kaydıyla diğer kamu kurum ve kuruluşlarından, yerli veya yabancı gerçek ve tüzel kişilerden
sipariş almaya, vermeye, her türlü teknik işlemlere girişmeye ve gerektiğinde müştereken iş
yapmaya yetkilidir.
(6) Döner Sermaye İşletmesinin faaliyet alanları, çalışma usûl ve esasları, giderleri,
işletilmesi, hesap usulleri ile satım işlemlerine ilişkin hususlar Hazine ve Maliye Bakanlığından
alınacak görüş üzerine çıkarılan yönetmelikle tespit edilir.
260
KIRKÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Türkiye İş Kurumu
Amaç ve kapsam
MADDE 615 – (1) Bu Bölümün amacı Türkiye İş Kurumunun kuruluş, görev, yetki ve
sorumluluklarını düzenlemektir.
(2) Kurum, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ilgili kuruluşu olup özel
hukuk hükümlerine tâbi, tüzel kişiliği haiz, idarî ve malî bakımdan özerk kısa adı İŞKUR olan bir
kamu kuruluşudur.(1)
Tanımlar(2)
MADDE 616– (1) Bu Bölümde geçen;
a) Bakanlık: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,(2)
b) Bakan: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanını,(2)
c) Fon: İşsizlik Sigortası Fonunu,
ç) Genel Müdür: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürünü,
d) Genel Müdürlük: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünü,
e) Genel Kurul: Türkiye İş Kurumu Genel Kurulunu,
f) Kurum: Türkiye İş Kurumunu,
g) Özel istihdam bürosu: İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmesine ve çeşitli
işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık yapmak ve/veya geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti
yürütmek üzere Kurum tarafından izin verilen gerçek veya tüzel kişiler tarafından kurulan
büroları,
ğ) Yönetim Kurulu: Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığının”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, 616 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “Çalışma,
Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını” şeklinde;
(b) bendinde yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanını” ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal
Hizmetler Bakanını” şeklinde değiştirilmiştir.
261
Kurumun görevleri
MADDE 617 – (1) Kurumun görevleri şunlardır:
a) Ulusal istihdam politikasının oluşturulmasına ve istihdamın korunmasına,
geliştirilmesine ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak, işsizlik sigortası işlemlerini
yürütmek.
b) İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak
ve yayımlamak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulunu oluşturmak ve bu Kurulun çalışmalarını
koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini
yapmak, yaptırmak.
c) İş ve meslek analizleri yapmak, yaptırmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri
vermek, verdirmek, işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik işgücü yetiştirme,
mesleki eğitim ve işgücü uyum programları geliştirmek ve uygulamak, istihdamdaki işgücüne
eğitim seminerleri düzenlemek.
ç) İşçi isteme ve iş aramanın düzene bağlanmasına ilişkin çalışmalar yapmak, işgücünün
yurt içinde ve yurt dışında uygun oldukları işlere yerleştirilmelerine ve çeşitli işler için uygun
işgücü bulunmasına ve yurt dışı hizmet akitlerinin yapılmasına aracılık etmek, istihdamında
güçlük çekilen işgücü ile işyerlerinin yasal olarak çalıştırmak zorunda oldukları işgücünün
istihdamlarına katkıda bulunmak, özel istihdam bürolarına ilişkin Kuruma verilen görevleri yerine
getirmek, işverenlerin yurt dışında kendi iş ve faaliyetlerinde çalıştıracağı işçileri temin etmesi ile
tarım işlerinde ücretli iş ve işçi bulma aracılığına izin verilmesine ve kaldırılmasına ilişkin
işlemleri yapmak.
d) Gerektiğinde Kurum faaliyet alanı ile ilgili ihalelere katılmak suretiyle yurt içinde veya
uluslararası düzeyde kurum ve kuruluşlara eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.
e) Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşların işgücü, istihdam ve çalışma hayatına ilişkin
olarak aldıkları kararları izlemek, Türkiye Cumhuriyetinin taraf olduğu Kurumun görev alanına
giren ikili ve çok taraflı anlaşma, sözleşme ve tavsiye kararlarını uygulamak.
f) Bakanlığın ilgili mevzuattan kaynaklanan ve taşrada yürütülmesi gereken görevlerini
yapmak.
Organlar
MADDE 618 – (1) Kurum aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Genel Kurul.
b) Yönetim Kurulu.
c) Genel Müdürlük.
ç) İl İstihdam Kurulları.
262
Genel Kurul ve görevleri
MADDE 619 - (1) Genel Kurul, Bakanın veya görevlendireceği kişinin başkanlığında;
a) Kamu kurum ve kuruluşlarını temsilen Bakan tarafından belirlenecek üyeler,
b) Üye sayıları itibarıyla en fazla üyeye sahip ilk üç sıradaki işçi konfederasyonlarınca
üye sayıları oranları dikkate alınarak belirlenecek on yedi, üye sayısı itibarıyla en fazla üyeye
sahip işveren konfederasyonunca belirlenecek on, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinden beş,
Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonundan üç, Türkiye Sakatlar Konfederasyonundan
her engel grubunu temsilen birer olmak üzere toplam dört, Türkiye Ziraat Odaları Birliğinden iki,
Yükseköğretim Kurulunca belirlenecek dört öğretim üyesi, Kurumda temsil yetkisine sahip kamu
görevlileri sendikasınca belirlenecek bir,
temsilciden oluşur.
(2) Genel Kurul temsilcileri iki yıl süre ile görev yaparlar. Herhangi bir nedenle bu
görevleri sona erenlerin yerlerine kalan süreyi tamamlamak üzere Genel Kurula temsilci veren
birimlerce yeni temsilci görevlendirilir. Genel Kurul iki yılda bir Kasım ayı içinde Bakanın
çağrısı üzerine olağan toplantısını yapar. Bakan, gerekli görmesi halinde Genel Kurulu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
(3) Genel Kurulun görevleri şunlardır:
a) Devletin ekonomik ve sosyal politikalarına uyumlu ulusal istihdam politikasının
oluşturulmasına yardımcı olmak, uygulanan politikalardaki dönem içindeki gelişmeleri
değerlendirmek.
b) İstihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi
faaliyetlerine yardımcı olmak ve önerilerde bulunmak.
c) Kurumun dönem faaliyet raporunu görüşmek, Kurumun hizmetlerini iyileştirici
önerilerde bulunmak.
(4) Genel Kurul görüşmelerinin sonuçları raporla tespit edilir, bu rapor Bakanlığa en geç
iki ay içinde verilir.
(5) Genel Kurul kararları Kurum ve diğer ilgili kurum ve kuruluşların politika oluşturma
ve uygulamalarında öncelikle dikkate alınır.
Yönetim Kurulunun teşkili, görev ve yetkileri
MADDE 620 - (1) Yönetim Kurulu;
a) Genel Müdür,
b) Bakanlığı temsilen atanan bir üye,
c) Hazine ve Maliye Bakanlığını temsilen atanan bir üye,
ç) En çok üyeye sahip işçi konfederasyonunca belirlenen bir üye,
d) En çok üyeye sahip işveren konfederasyonunca belirlenen bir üye,
e) Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonunca belirlenen bir üye,
olmak üzere altı üyeden oluşur. Genel Müdür, Yönetim Kurulunun da başkanıdır.
Yönetim Kuruluna, Genel Müdürün bulunmadığı hallerde Genel Müdürlüğe vekâlet eden kişi
başkanlık eder.
263
(2) Yönetim Kurulu, başkanın daveti üzerine en az haftada bir defa üye tamsayısının salt
çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik
olması halinde, Başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Gerekli görüldüğünde Başkanın veya
üç üyenin talebi ile Yönetim Kurulu olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
(3) Genel Müdür dışındaki Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Geçerli bir
mazereti olmaksızın arka arkaya üç toplantıya veya bir yıl içinde toplam altı toplantıya
katılmayanlar, Yönetim Kurulu üyeliğine atanma ya da görevlendirilme şartlarını yitirenler ile
atandıktan veya görevlendirildikten sonra bu şartları taşımadığı anlaşılanların üyelikleri
kendiliğinden sona erer. Geçerli bir mazereti olmaksızın arka arkaya üç toplantıya veya bir yıl
içinde toplam altı toplantıya katılmayanların durumu, Yönetim Kurulu kararıyla tespit edilerek
Bakanlığa bildirilir. Süreleri biten üyeler yeni üyeler atanıncaya veya görevlendirilinceye kadar
görevlerine devam ederler. Atanan veya görevlendirilen üyelerden herhangi bir nedenle görev
süresinden önce Yönetim Kurulu üyeliği sona erenlerin yerlerine en geç bir ay içinde kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir atama veya görevlendirme yapılır.
(4) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Fon kaynaklarını piyasa şartlarında değerlendirmek.
b) Fon gelir ve giderlerinin denetlettirilmesini ve denetim raporlarının kamuoyuna
açıklanmasını sağlamak.
c) Fona ilişkin aktüeryal projeksiyonları yaptırmak.
ç) Günlük fon hareketlerinin izlenmesini, kayıtlarının tutulmasını ve genel kabul görmüş
muhasebe standartlarına uygun olarak muhasebeleştirilmesini temin etmek.
d) Kurumun bütçesini, bilançosunu, gelir gider tablolarını, Kurum bütçesindeki bölümler
içinde aktarmaları, bu bölümler arasındaki ek ve olağanüstü ödenek tekliflerini karara bağlamak.
e) Kurumun performans hedef, gösterge ve programı ile hizmet kalite standartlarını karara
bağlamak, Kurumun faaliyet raporlarını incelemek ve onaylamak.
f) Her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenen yeniden değerleme oranında miktarı
artırılmak üzere bedeli bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla geçerli olan tutar ve üzeri olan
sözleşmeler ve yapılacak işler hakkında karar vermek.
g) Genel Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin başkaca önerilerini inceleyip karara
bağlamak ve bu Bölümde verilen benzeri görevleri yapmak.
(5) Yönetim Kurulunun çalışma usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle
düzenlenir.
Genel Müdürlük
MADDE 621 - (1) Genel Müdürlük, merkez ve taşra teşkilatından oluşur. Kurumun en
üst amiri olan Genel Müdür, Genel Kurulun önerilerini de dikkate alarak Yönetim Kurulu
kararları ile mevzuat doğrultusunda bütün işleri yürütür.
264
(2) Genel Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurum hizmetlerini, mevzuat hükümlerine, Kurumun amaç ve politikaları ile stratejik
planına uygun olarak düzenlemek ve yürütmek.
b) Kurumun görev alanına giren hususlarda geliştirilen politika ve stratejilere uygun yıllık
amaç ve hedefler oluşturmak, performans ölçütleri belirlemek, Kurumun bütçesini hazırlamak,
gerekli yasal ve idari düzenleme çalışmalarını yapmak, belirlenen stratejiler, amaçlar, hedefler ve
performans ölçütleri doğrultusunda uygulamayı koordine etmek, izlemek ve değerlendirmek;
amaç, hedef ve performans ölçütlerine ulaşılmasını teminen izleme ve değerlendirme sonuçlarına
göre gerekli tedbirleri almak.
c) Kurumun faaliyetlerini ve işlemlerini denetlemek, yönetim sistemlerini gözden
geçirmek, kurumsal yapı ile yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetmek ve yönetimin
geliştirilmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak.
d) Adli ve idari makamlara, gerçek ve tüzel kişilere karşı Kurumu temsil etmek.
e) Kurumsal etik kurallarını belirleyerek personele ve Kurumun ilişkili olduğu taraflara
duyurmak ve personelin bu kurallara uygun hareket etmesini sağlamak.
f) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden
değerleme oranı kadar her yıl artırılmak üzere bedeli bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla
geçerli olan tutar kadar olan, kiraya verme, kiralama, satış, alım, devir, takas, inşaat, taşınmazların
ferağı, yapım ve diğer işlere ilişkin sözleşmeler hakkında karar vermek; ihale komisyonu
kararlarını onaylamak, bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla geçerli olan tutar ve üzerinde olanlar
için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve kendi limitleri dâhilinde merkez ve taşra teşkilatının
harcama sınırlarını belirlemek.
g) Kurumun faaliyet alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
ğ) Kurum kadrolarına atamalar yapmak ve Kurum adına imza ve yetki devri yapılacak
personeli belirlemek.
(3) Görevlerin yürütülmesinde Genel Müdüre yardımcı olmak üzere en fazla dört genel
müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
Merkez teşkilatı
MADDE 622 - (1) Kurumun merkez teşkilatı aşağıdaki hizmet birimlerinden oluşur:
a) İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
b) Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
c) İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığı.
ç) İşgücü Piyasası ve İstatistik Dairesi Başkanlığı.
d) Dış İlişkiler ve Projeler Dairesi Başkanlığı.
e) İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı.
f) Fon Yönetimi ve Aktüerya Dairesi Başkanlığı.
265
g) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
ğ) Personel Dairesi Başkanlığı.
h) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
ı) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı.
i) Hukuk Müşavirliği.
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 623 - (1) Hizmet birimlerinin görevleri şunlardır:
a) İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Ulusal istihdam politikalarının oluşturulmasına yardımcı olmak amacıyla çalışmalar
yapmak veya yaptırmak.
2) İşgücü talebi ve iş aramanın düzene bağlanması ile istihdamda özel politika gerektiren
grupların istihdamlarına yönelik çalışmalar yapmak veya yaptırmak.
3) İşgücünün yurt içinde ve yurt dışında uygun oldukları işlere yerleştirilmesi ile işgücü
talepleri için elverişli işçiler bulunmasına ve yurt dışı hizmet akitlerinin yapılmasına aracılık
etmek.
4) İşverenlere yönelik hizmetleri sunmak.
5) 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesine göre işyerinde haftalık
çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azalmasının veya işyerinde faaliyetin tamamen
veya kısmen geçici olarak durdurulmasının tespitini yapmak veya yaptırmak.
6) Tarım aracıları ve özel istihdam bürolarına ilişkin görevleri yerine getirmek.
7) İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde işsizlere geçici gelir desteği
sağlanması amacıyla toplum yararına program ve projeler uygulamak.
8) Bakanlığın taşrada yürütülmesi gereken hizmetlerini koordine etmek.
9) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
b) Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme kursları düzenlemek.
2) İstihdamda özel politika gerektiren grupların istihdamını kolaylaştırıcı mesleki eğitim
ve mesleki rehabilitasyon hizmetleri vermek veya verdirmek, diğer işgücü yetiştirme ve uyum
programlarını uygulamak.
3) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
c) İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığı:
1) Kuruma kayıtlı iş arayanlara ve işverenlere iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri
vermek.
2) Öğrencilere ve iş arayanlara mesleki rehberlik hizmetleri sunmak.
3) İş ve meslek danışmanlarına ilişkin iş ve işlemleri koordine etmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
266
ç) İşgücü Piyasası ve İstatistik Dairesi Başkanlığı:
1) İşgücü piyasası verilerini yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve
yayımlamak.
2) Yerel düzeyde yapılan işgücü piyasası araştırma ve analizlerini koordine etmek ve bu
konuda standardizasyon sağlamak.
3) Kurum hizmetlerinin performans ölçümlerine ilişkin işlemleri yapmak.
4) Kurum istatistiklerini derlemek ve diğer hizmet birimlerinin kullanımına sunmak.
5) İşgücü piyasası bilgi sistemini oluşturmak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulu
çalışmalarını koordine etmek.
6) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
d) Dış İlişkiler ve Projeler Dairesi Başkanlığı:
1) Avrupa Birliği ve diğer uluslararası kuruluşlarda ve bunlara yönelik mevzuat ve uyum
çalışmaları ile ekonomik ve teknik işbirliğine yönelik çalışmalarda Kurum hizmetlerinin süratli,
düzenli, etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi için gerekli irtibat ve eşgüdümü sağlamak.
2) Uluslararası alanda faaliyet gösteren kuruluşlarla Kurumun görev alanına giren
konularda uluslararası sözleşmeler de dâhil olmak üzere ilişkileri düzenlemek, gerekli irtibat ve
eşgüdümü sağlamak.
3) Kurumun görev alanı ile ilgili olarak Avrupa Birliği ve diğer uluslararası kuruluşların
mevzuatı ve uygulamaları konusunda inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak ve ilgililere
duyurmak, bunlarla işbirliği içinde gerçekleştirilecek projeleri hazırlamak ve yürütmek.
4) Kurum faaliyetleri çerçevesinde yurt dışından gelen heyetler ve Kurumdan yurt dışına
gönderilecekler ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
5) Yurt dışı ilişkilerle ilgili protokol işlerini yürütmek.
6) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
e) İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı:
1) 4447 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, işsizlik sigortası ödeneğine, kısa çalışma
ödeneğine ve ücret garanti fonu kapsamında ücret alacaklarının ödemesine ilişkin çalışmaları
yapmak.
2) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun
hükümlerine göre iş kaybı tazminatına ilişkin işlemleri yapmak.
3) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
f) Fon Yönetimi ve Aktüerya Dairesi Başkanlığı:
1) İşsizlik Sigortası Fonunun, Yönetim Kurulu kararları çerçevesinde değerlendirilmesine
ilişkin işlemleri yapmak.
2) Fon hareketlerini izlemek ve Fonun değerlendirilmesi ile ilgili olarak finansal
piyasaları takip etmek.
3) Fonun aktüeryal işlemlerini yürütmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
267
g) Hukuk Müşavirliği:
1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak,
2) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ğ) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler
birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
h) Personel Dairesi Başkanlığı:
1) Kurumun insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmaları yapmak,
personel sisteminin geliştirilmesi için tekliflerde bulunmak.
2) Kurum personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini
yürütmek.
3) Kurumun eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
4) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ı) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) 5018 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, kiralama ve satın alma işlerini yürütmek,
temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak veya
yaptırmak.
2) Kurumun taşınır ve taşınmazlarına ilişkin işlemleri ilgili mevzuat çerçevesinde
yürütmek.
3) Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
4) Kurum sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
5) Seferberlik ve savaş halinde insangücü özel planlamasına yönelik araştırma ve diğer
çalışmaları yapmak veya yaptırmak.
6) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
i) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı:
1) Kurumun bilgi işlem hizmetlerini yürütmek.
2) Kurumun internet sayfaları, elektronik imza ve elektronik belge uygulamaları ile ilgili
teknik çalışmaları yapmak.
3) Kurum hizmetleriyle ilgili olarak diğer birimlerle işbirliği içinde veri tabanları
oluşturmak ve bilgileri toplamak.
4) Kurumun mevcut bilişim altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi ve
güncellenmesi ile ilgili işleri yürütmek, elektronik haberleşme güvenliğini sağlamak ve bu
konularda görev üstlenen personelin bilgi teknolojilerindeki gelişmelere paralel olarak düzenli
şekilde hizmet içi eğitim almalarını sağlamak.
268
5) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, bilgi güvenliği ve güvenilirliği konusunun
gerektirdiği önlemleri almak, politikaları ve ilkeleri belirlemek, kamu bilişim standartlarına uygun
çözümler üretmek.
6) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Taşra teşkilatı
MADDE 624 - (1) Kurumun taşra teşkilatı, illerde Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri
ile bunlara bağlı kurulacak hizmet merkezlerinden oluşur.
(2) Nüfus, sigortalı ve işyeri sayısı, işlem yoğunluğu ve belirlenecek diğer kriterler
doğrultusunda Genel Müdürün önerisi ve Bakan onayı ile yeteri kadar hizmet merkezi kurulabilir.
(3) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ilgili kurumların görüşü üzerine
Bakanlık tarafından çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
İl istihdam ve mesleki eğitim kurulları
MADDE 625 – (1) İlin işgücü, istihdam ve mesleki eğitim ihtiyacını tespit etmek veya
ettirmek, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları ile işletmelerde yapılacak mesleki eğitim ve
istihdam konularında etkinlik ve verimliliği artırmak amacıyla yerel düzeyde politika önerileri
oluşturmak, plan yapmak ve kararlar almak, ilgili kurum ve kuruluşlara görüş ve önerilerde
bulunmak üzere illerde İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu kurulur.
(2) Kurul valinin başkanlığında aşağıda sayılan üyelerden oluşur:
a) Belediye Başkanı, büyükşehir belediyesi bulunan illerde Büyükşehir Belediye Başkanı
veya genel sekreteri veya yardımcısı.
b) İl Özel İdaresi Genel Sekreteri.
c) İl Milli Eğitim Müdürü.
ç) İl Sanayi ve Teknoloji Müdürü.
d) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü.
e) İl Ticaret ve/veya Sanayi Odası Başkanı.
f) İşçi, işveren konfederasyonları ile Türkiye Sakatlar Konfederasyonundan birer temsilci.
g) İl Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Başkanı.
ğ) İlde bulunan fakülte veya yüksekokulların çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri
bölümü veya mesleki teknik eğitim bölümlerinden valinin belirleyeceği bir öğretim üyesi.
h) İl Ticaret Müdürü.
ı) Kalkınma Ajansı temsilcisi.
269
(3) İl istihdam ve mesleki eğitim kurullarının görevleri şunlardır:
a) İlin istihdam ve mesleki eğitim politika önerilerini oluşturmak.
b) İlin muhtelif sektör ve branştaki işgücü ve mesleki eğitim ihtiyacını belirlemek üzere
işgücü piyasa analizleri yapmak yaptırmak, bu amaçla gerektiğinde ilgili alan uzmanlarından
komisyonlar oluşturmak, bunların görev tanımları çerçevesinde hazırladıkları raporları
değerlendirmek ve yayımlamak, gerektiğinde ilgili Bakanlık ve kurullara sunmak.
c) Milli Eğitim Bakanlığınca gönderilen mesleki eğitim çerçeve programlarının işgücü
piyasası araştırma sonuçlarına göre ilin ihtiyaçları doğrultusunda düzenlenmesi için görüş
bildirmek.
ç) Mesleki eğitim uygulamalarında ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı
olmak.
d) Mesleki eğitim, işgücü ve istihdam konularında kurum ve kuruluşlardan gelecek görüş
ve önerileri incelemek, değerlendirmek ve sonuçlandırmak.
e) İl düzeyinde istihdamı koruyucu, geliştirici ve işsizliği önleyici tedbirleri belirlemek ve
gereği için ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek.
f) İşgücü piyasası araştırma sonuçları da dikkate alınarak İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve
Kurum tarafından hazırlanan işgücü yetiştirme faaliyetlerine ilişkin planları onaylamak ve
bunların uygulama sonuçlarını izlemek.
g) Bu madde hükümlerinin il seviyesinde eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri
almak.
(4) Kurul kararları bağlayıcıdır. Kurul, alınan kararlara ilişkin eylem planı hazırlar,
sorumlu kurum ve kuruluşları belirler, uygulamaları ve sonuçlarını takip eder.
(5) Kurul, üç ayda bir toplanır. Kurulun sekretarya görevi Kurum İl Müdürlüğü ile İl Milli
Eğitim Müdürlüğü tarafından kendi görev alanları ile sınırlı kalmak kaydıyla müştereken
yürütülür. Alınan kararların uygulanmasının takibi ile diğer faaliyet ve işgücü piyasasına yönelik
araştırmalar Yürütme Kurulu tarafından yerine getirilir.
(6) İşgücü yetiştirme faaliyetleri ve sonuçları Denetim Kurulu tarafından denetlenir.
Denetim Kurulu; Kurul başkanının onayıyla, biri Kurum temsilcisi, diğeri Kurul üyesi diğer
kurum ve kuruluş temsilcileri arasından seçilecek bir üye olmak üzere iki üyeden oluşur. İhtiyaç
duyulması hâlinde birden fazla Denetim Kurulu oluşturulabilir. Denetim raporları Kurula
bildirilir.
(7) Kurul tarafından her yıl faaliyet raporu düzenlenir. Düzenlenen rapor, Kurum Yönetim
Kurulu tarafından değerlendirildikten sonra ilgili bakanlıklara gönderilir.
(8) Kurulun yönetim ve denetim faaliyetleri, işgücü piyasası araştırma ve planlama
çalışmaları için Kurum tarafından ödenek tahsis edilir. Bu ödeneğin miktarı, aktif işgücü
programları için Kurum tarafından İl Müdürlüğüne tahsis edilen toplam ödeneğin yüzde beşini
geçemez.
270
(9) İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu, Yürütme Kurulu ve Denetleme Kurulunun
çalışma usul ve esasları Milli Eğitim; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlıkları ile Kurum
tarafından müştereken çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.(1)
Personel statüsü
MADDE 626 - (1) Kurumun merkez teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre istihdam uzmanı ve istihdam uzman yardımcısı,
657 sayılı Kanunun ek 44 üncü maddesine göre taşra teşkilatında il istihdam uzmanı ve il
istihdam uzman yardımcısı çalıştırılabilir.
Kurum gelirleri
MADDE 627 - (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Her yıl Bakanlık bütçesine Kurum için konulan ödenek.
b) Kurumca verilecek eğitim ve danışmanlık hizmetleri bedeli ile işverenlerden ve tarım
aracıları ile özel istihdam bürolarından alınan masraf karşılıkları.
c) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi uyarınca Kuruma
aktarılan idarî para cezaları.
ç) Özel istihdam bürolarından alınan idarî para cezaları.
d) Kurumun taşınır ve taşınmaz mallarından elde edilen gelirler.
e) Gerçek veya tüzel kişiler tarafından yapılan bağış, vasiyet ve Kurumca hazırlanan
standart form ve benzerlerinin satışından elde edilecek gelirler ile diğer gelirler.
(2) Kuruma ait gayrimenkullerin kira bedelleri her yıl tüketici fiyat endeksindeki artış
oranından az olmamak üzere rayiç veya emsal değerle belirlenir.
Kurum işlemlerinin bilgi işlem ortamında yapılması ve arşivlenmesi
MADDE 628 - (1) Kurumca bu Bölüme göre yapılacak işlemler internet de dâhil her türlü
elektronik bilgi iletişim araç ve ortamı ve benzeri araçlar üzerinden yapılabilir ve arşivlenebilir.
Elektronik ortamda bilgi ve belge istenebilir veya bilgi ve belge verilebilir.
(2) Kurum, faaliyetleri ile ilgili belgelerin asıllarını veya mümkün olmadığı hallerde
sıhhatlerinden şüpheyi davet etmeyecek kopyalarını ve yazıların makine ile alınmış suretlerini
saklamak zorundadır. Bu belgelerin mikrofilm, mikrofiş şeklinde veya elektronik, manyetik veya
benzeri ortamlarda saklanmaları mümkündür.
(3) Elektronik veya bilgi işlem ortamında yapılanlar dâhil her türlü işlemlerin ve
arşivlenen bilgilerin tespit ve tevsikinde Kurumun kayıtları esas alınır. Bu bilgi ve belgeler adli ve
idarî merciler nezdinde geçerlidir, itiraz edilmesi halinde ispat mükellefiyeti itiraz edene aittir.
(4) Elektronik ortamda bilgi ve belge alınıp verilmesi ve arşivleme konularına ilişkin usul
ve esaslar yönetmelikle belirlenir.
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile” ibaresi “Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler” şeklinde değiştirilmiştir.
271
Proje karşılığında aktarılan hibe niteliğindeki tutarlar
MADDE 629 - (1) Kurum, gerektiğinde faaliyet alanı ile ilgili ihalelere, projelere ve
programlara münferiden veya ulusal ya da uluslararası kuruluşlarla işbirliği hâlinde katılmak
suretiyle yurt içinde veya uluslararası düzeyde kurum ve kuruluşlara eğitim ve danışmanlık
hizmeti verebilir.
(2) Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşların kaynaklarından Kuruma proje karşılığı
aktarılan hibe niteliğindeki tutarlar hakkında, 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Bazı Kanun ve
Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32 nci maddesi
doğrultusunda işlem yapılır.
KIRKDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Türk Akreditasyon Kurumu
Amaç
MADDE 630 – (1) Bu Bölümün amacı; uygunluk değerlendirme kuruluşlarını akredite
etmek, bu kuruluşların ulusal ve uluslararası standartlara göre faaliyette bulunmalarını ve bu
suretle uygunluk değerlendirme kuruluşlarınca düzenlenen belgelerin ulusal ve uluslararası alanda
kabulünü temin etmek amacıyla merkezi Ankara’da olmak üzere Dışişleri Bakanlığına bağlı
Avrupa Birliği Başkanlığı ile ilgili, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliği haiz, kâr amacı
gütmeyen, idari ve mali özerkliğe sahip ve özel bütçeli Türk Akreditasyon Kurumunun kuruluş ve
görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Kurumun kısa adı TÜRKAK’tır.
Tanımlar
MADDE 631 – (1) Bu Bölümde geçen;
a) Akreditasyon: Kurum tarafından; laboratuvarların, muayene ve belgelendirme,
doğrulama, yeterlilik testi sağlama, referans malzeme üretimi, numune alma kuruluşları ile diğer
uygunluk değerlendirme kuruluşlarının ulusal ve uluslararası kabul görmüş teknik kriterlere göre
değerlendirilmesini, yeterliğinin onaylanmasını ve düzenli aralıklarla denetlenmesini,
b) Akredite etmek: İlgili mevzuat çerçevesinde ihtiyari veya zorunlu alanlarda, özel veya
kamu laboratuvarlarının, muayene, belgelendirme, doğrulama, yeterlilik testi sağlama, referans
malzeme üretimi, numune alma kuruluşları ile diğer uygunluk değerlendirme kuruluşlarının ulusal
ve uluslararası kabul görmüş teknik kriterlere göre faaliyet gösterdiğinin Kurum tarafından
onaylanmasını,
c) Belge: Faaliyet alanına göre yetkili kamu kurum ve kuruluşları tarafından ilgili
mevzuatı çerçevesinde zorunlu alanlarda belge vermek üzere yetkilendirilen özel veya kamu
laboratuvarları ve muayene ve belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenen, standart ve
teknik düzenlemelere uygunluğu gösteren belgeler ile ilgili mevzuat çerçevesinde zorunlu alanlar
dışında kalan standart ve teknik düzenlemelere uygunluğu gösteren belgeleri,
272
ç) Denetleme: Bir kuruluşun faaliyetlerinin kullandığı laboratuvar, sistemler ve
personelinin tanımlanmış düzenlemelere ve/veya standartlara uygun olup olmadığının
belirlenmesini,
d) İşaretleme: Bir ürün veya ürün grubunun ulusal ve uluslararası standartlar ve/veya ilgili
mevzuata sağlık, güvenlik, çevrenin ve tüketicinin korunması çerçevesinde uygun olduğunu
göstermek için belirli bir işaretin kullanılmasını,
e) Kalibrasyon: Belirli koşullar altında, bir ölçme cihazı veya bir ölçme sisteminin
gösterdiği değerler veya bir ölçüm gereci veya bir referans malzemenin verdiği değerler ve ölçüm
standartları ile gerçekleştirilen ve bunlara karşılık gelen değerler arasındaki ilişkiyi kuran işlemler
dizisini,
f) Kalite: Bir ürün veya hizmetin, belirli ihtiyacı karşılayabilme yeteneklerini ortaya
koyan karakteristiklerinin tümünü,
g) Kurum: Türk Akreditasyon Kurumunu,
ğ) Standart: Mutabakat sağlanmış ve kabul edilmiş bir kurumca onaylanmış, mevcut
şartlar altında en uygun seviyede bir düzen kurulmasını amaçlayan, ortak ve tekrar eden
kullanımlar için faaliyetler ve sonuçlarıyla ilgili kurallar, kılavuzlar veya karakteristikler ihtiva
eden dokümanı,
h) Teknik düzenleme: Ürün özelliklerini, işleme veya üretim yöntemlerini, idari hükümler
de dâhil olmak üzere belirten ve uyulması zorunlu olan dokümanı,
ı) Uygunluk değerlendirmesi: Bir ürüne, sürece, hizmete, sisteme, kişiye veya kuruluşa
ilişkin belirli şartların yerine getirilip getirilmediğini gösteren süreci,
i) Uygunluk Değerlendirme Kuruluşu: Deney, kalibrasyon, tıbbi deney, muayene,
belgelendirme, doğrulama, yeterlilik testi sağlama, referans malzeme üretimi, numune alma ile
diğer uygunluk değerlendirme faaliyetlerini gerçekleştiren kuruluşu,
ifade eder.
Kurumun görev ve yetkileri
MADDE 632 – (1) Kurumun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Ülkemizde uygunluk değerlendirme kuruluşlarına akreditasyon hizmeti sunan tek
kuruluş olarak Kurum faaliyetleri ile ilgili düzenlemeleri yapmak, akreditasyon ile ilgili gerekli
kıstas ve tedbirleri belirlemek, bunları uygulamak ve gerektiğinde değiştirmek, yürürlükten
kaldırmak ve ilgili önlemleri almak.
b) Akredite edilmek üzere başvuran kuruluşların ilgili standartlara ve ölçütlere göre
denetimini yapmak ve bu denetim sonucunda kuruluşun akredite edilip edilmemesine karar
vermek, akredite edilen kuruluşları izlemek, akreditasyonun kapsamını değiştirmek, gerektiğinde
akreditasyonu askıya almak veya geri çekmek ve akredite edilen kurum ve kuruluşlar arasında
Kurumun görev alanına giren konularda işbirliğini sağlamak.
c) Uluslararası ve bölgesel akreditasyon birlikleri ve örgütleri, ülkelerin akreditasyon
kuruluşları ve akreditasyon kuruluşu bulunmayan ülkelerdeki akreditasyonla ilgili kurum ve
kuruluşlarla ilişkiler kurmak ve işbirliğinde bulunmak.
273
ç) Akreditasyon amacıyla başvuran kuruluşların müracaatı, değerlendirilmesi ve akredite
edilmesi ile ilgili olarak elde edilmiş bilgilerin gizliliğini korumak.
d) Yurt içinde ve yurt dışında, akreditasyonun önemini ve kalite bilincini artırıcı
faaliyetlerde bulunmak, görev alanına giren konularda eğitim vermek, araştırma ve yayın yapmak.
e) Kurum faaliyetlerinin icrası için hizmet almak, taşınır ve taşınmaz mal satın almak,
yaptırmak, satmak, kiralamak.
f) İyi laboratuvar uygulamaları konusunda ulusal izleme otoritesi olarak hizmet vermek.
g) Kurumun verdiği akreditasyon hizmetleri ve eşdeğerlendirme denetimi sonuçlarına dair
kamuoyunu bilgilendirmek.
ğ) Faaliyet alanıyla ilgili diğer görevleri yerine getirmek.
(2) Kurum, uygunluk değerlendirme kuruluşlarının gerçekleştirdikleri faaliyetleri icra
edemez, verdikleri hizmetleri sunamaz, bir uygunluk değerlendirme kuruluşunda hissedar olamaz
ve bu kuruluşlara danışmanlık hizmeti veremez. Kurum, ilgilendirildiği bakanlığa veya kamu
kuruluşuna idari veya mali bakımdan bağlı, ilgili veya ilişkili olan bir uygunluk değerlendirme
kuruluşunu akredite edemez.
(3) Kurum, uygunluk değerlendirme faaliyetleri yürüten kuruluşların bağlı, ilgili veya
ilişkili olmadığı bir bakanlık veya kamu kurumu ile ilgilendirilir.
Organlar
MADDE 633 – (1) Kurumun organları şunlardır:
a) Danışma Kurulu.
b) Yönetim Kurulu.
c) Genel Sekreterlik.
Danışma ve Yönetim Kurulunun görevleri, toplantı usul ve esasları
MADDE 634 - (1) Danışma Kurulunun görevleri, toplantı usul ve esasları Avrupa Birliği
Başkanlığınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
(2) Danışma Kurulu;
a) Dışişleri Bakanlığından dört; Ticaret Bakanlığından altı, Sağlık Bakanlığı, Tarım ve
Orman Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından dörder;
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Enerji ve Tabii
Kaynaklar Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Kültür ve Turizm
Bakanlığından ikişer; Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı,
Rekabet Kurumu, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu,
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu, Türk Standardları Enstitüsü ve
Yükseköğretim Kurulundan birer temsilci,(1)
––––––––––––––––––
(1) 4/8/2018 tarihli ve 30499 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 2 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı”
ibaresi “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı” şeklinde değiştirilmiştir.
274
b) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinden iki; en fazla üyeye sahip ilk üç sanayi, ticaret
ile sanayi ve ticaret odalarından birer ve bunların dışında her coğrafi bölgeden eksik üyeler
mevcut odalardan karşılanmak kaydıyla en fazla üyeye sahip varsa ticaret odasından bir, varsa
sanayi odasından bir, varsa sanayi ve ticaret odasından bir olmak üzere toplam üçer temsilci;
Türkiye İhracatçılar Meclisi, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türkiye Esnaf ve
Sanatkârları Konfederasyonu, Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı, Türkiye Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği, Türkiye Barolar Birliği, Türkiye
Ziraat Odaları Birliği ile en çok engelliyi temsil eden üst kuruluştan ve en fazla üyeye sahip ilk iki
tüketici örgütünden birer temsilci; en fazla üyeye sahip ilk iki uygunluk değerlendirme kuruluşları
derneğinden ikişer temsilci,
olmak üzere üç yıllığına görev alacak üyelerden oluşur. İhtiyaç görülmesi halinde
Yönetim Kurulunca bu fıkrada sayılanların dışında ilgili görülen kuruluşlardan Danışma Kurulu
toplantılarına temsilci davet edilebilir.
(3) Üyeliği düşen temsilcinin yerine bağlı olduğu kuruluş tarafından otuz gün içerisinde
yeni temsilci görevlendirilir.
(4) Danışma Kurulu, her yıl en az bir kez toplanır. Toplantı çağrısı Yönetim Kurulunca
yapılır. Toplantıya Yönetim Kurulu Başkanı başkanlık eder.
(5) Danışma Kurulunun kararları tavsiye niteliğindedir. Kararlar, ikinci fıkranın (a) ve (b)
bentlerinin her birinden ayrı ayrı olmak üzere toplantıda hazır bulunanların oy çokluğu ile alınır.
(6) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Akreditasyonla ilgili politika, strateji ve hedeflerin belirlenmesine yönelik tavsiyelerde
bulunmak.
b) Kurumun yapmış olduğu çalışmaları değerlendirerek yıllık çalışma programının
hazırlanmasına yönelik önerilerde bulunmak.
c) Kurumun tanıtımına, önceliklerine, sorunlarına ve çözüm önerilerine yönelik
tavsiyelerde bulunmak.
ç) Kurumun ihtiyaç duyabileceği alanlarda bilimsel ve akademik çalışmalara destek
verilmesine ilişkin tavsiyelerde bulunmak.
d) Kurumun tarafsızlığının korunmasını teminen Yönetim Kuruluna tavsiyelerde
bulunmak.
(7) Yönetim Kurulu, ikinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde yer alan Danışma Kurulu
üyeleri içerisinden Avrupa Birliği Başkanı tarafından her bir bentte belirtilen üyeler arasından
atanacak üçer üye ve Genel Sekreter ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur.
(8) Herhangi bir kuruluştan birden fazla temsilci Yönetim Kurulunda yer alamaz.
(9) Bir uygunluk değerlendirme kuruluşu ile idari ve mali ilişkisi veya bu kuruluşların
karar alıcı mercileri ile birinci dereceden kan ve kayın hısımlığı ya da evlilik ilişkisi bulunanlar
Yönetim Kurulu üyesi olamaz. Bir uygunluk değerlendirme kuruluşunun bağlı, ilgili veya ilişkili
olduğu kurum ve kuruluşların temsilcileri Yönetim Kurulunda yer alamaz.
275
(10) Genel Sekreter dışındaki Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev
süresi biten üyeler, en fazla iki dönem daha atanabilir.
(11) Yönetim Kurulu Başkanı ve başkan yardımcısı, biri ikinci fıkranın (a) bendinden
diğeri ise (b) bendinden olmak şartıyla Kurumun ilgili olduğu Avrupa Birliği Başkanı tarafından
atanır. Genel Sekreter dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri, Kurumun sürekli personeli değildir.
Yönetim Kurulunun alacağı kararlar Genel Sekreterlik tarafından yürütülür.
(12) Genel Sekreterin Yönetim Kurulu toplantılarına katılamadığı hallerde Genel
Sekreterin yetkilendireceği bir Genel Sekreter Yardımcısı oy hakkı olmaksızın toplantıya katılır.
(13) Yönetim Kurulu üyelerinin;
a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerindeki şartları taşımaları,
b) Akreditasyon veya uygunluk değerlendirmesi alanlarında bilgi sahibi olmaları,
c) Yurt içinde en az dört yıllık eğitim veren bir yükseköğrenim kurumundan veya buna
denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanan yurt dışındaki bir yükseköğrenim kurumundan
mezun olmaları,
ç) Kamu ve/veya özel sektörde en az on yıl çalışmış olmaları,
şarttır.
(14) Kurum, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından, onun yokluğunda ise Yönetim Kurulu
Başkan Yardımcısı tarafından temsil edilir.
(15) Yönetim Kurulu toplantılarına, Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen mazeretler
dışında herhangi bir nedenle bir yılda üst üste üç veya toplam beş kere iştirak etmeyenler ile
mazeretli olsalar dahi bir yıl içerisinde yapılan toplantıların yarısından bir fazlasına
katılmayanların Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelikleri kendiliğinden düşer.
(16) Yönetim Kurulu üyeliklerinden birinin herhangi bir nedenle boşalması hâlinde
Avrupa Birliği Başkanı tarafından atama yapılır.
(17) Yönetim Kurulunun toplantı usul ve esasları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu, Başkanın belirleyeceği tarihlerde ayda en az bir kez olağan
toplantısını yapar. Kurul, üyelerinin yarıdan fazlasının yazılı başvurusu üzerine Başkan tarafından
olağanüstü toplantıya çağrılır.
b) Başkanın bulunmadığı hâllerde toplantılara Başkan Yardımcısı başkanlık eder. Hem
Başkan hem de Başkan Yardımcısının bulunmadığı hâllerde Yönetim Kurulu toplanamaz.
c) Yönetim Kurulu toplantı yeter sayısı, ikinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinden eşit sayıda
temsilci katılması şartı ile dörttür. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylamalarda çekimser oy
kullanılamaz. Oyların eşitliği hâlinde Başkanın, Başkanın yokluğunda Başkan Yardımcısının oyu
doğrultusunda karar alınmış sayılır.
ç) Yönetim Kurulu toplantıları aksi karar alınmadıkça Kurum merkezinde yapılır.
276
(18) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Danışma Kurulunun tavsiyelerini de dikkate alarak, akreditasyona ilişkin strateji ve
hedefleri belirlemek ve gerekli güncellemeleri yapmak.
b) Genel Sekreterlik tarafından hazırlanan çalışma programını onaylamak, bütçe teklifini
Avrupa Birliği Başkanlığına sunmak.
c) Kurumun görevleri ile ilgili konularda inceleme, araştırma, soruşturma ve proje
yaptırmak, bu amaçla mal ve hizmet satın alınmasına karar vermek, ihtiyaç duyulması hâlinde
belirlenecek bilirkişilerden hizmet satın almak ve bilirkişi komiteleri oluşturmak.
ç) Kurumca verilen hizmetler karşılığında alınacak ücretleri tespit etmek.
d) Kurumun görevlerini yerine getirmesi için ihtiyaç duyulan taşınmazların satın alınması,
yaptırılması, satılması ve kiralanması konularında izin vermek.
e) Genel Sekreterlikçe hazırlanan yönetmelik, tebliğ, genelge ve benzeri düzenlemelerin
taslaklarını görüşüp karara bağlamak ve bunlardan uygun görülenlerin Resmî Gazete’de
yayımlanmasını sağlamak.
f) Yurt içinde ve yurt dışında, akreditasyonun önemini ve kalite bilincini artırmaya ve iç
ve dış kamuoyunun bilgilendirilmesine yönelik faaliyetlerin yapılmasına karar vermek.
g) Akreditasyona yönelik kararlara ilişkin usul ve esasları belirlemek.
ğ) Akreditasyon kararı ve karar alma sürecini izlemek ve gerekli gördüğü takdirde Kurum
içinde denetim yapmak veya yaptırmak.
h) Şikâyet ve itirazları değerlendirmeye yönelik usul ve esasları belirlemek.
ı) İlgili mevzuat çerçevesinde, uluslararası ve bölgesel akreditasyon birlikleri ve örgütleri
ile diğer ülkelerin akreditasyon kuruluşlarıyla karşılıklı tanıma anlaşmalarının imzalanmasına
karar vermek, akreditasyon kuruluşu bulunmayan ülkelerdeki ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,
Kurumun görev alanı ile ilgili uluslararası veya bölgesel kuruluşlara üye olunmasına ve Kurumun
bu kuruluşlar nezdinde temsil edilmesine karar vermek.
Genel Sekreterlik ve Genel Sekreterin görev ve yetkileri
MADDE 635 - (1) Genel Sekreterlik, Genel Sekreter ile Kurum personelinden oluşur.
Genel Sekretere yardımcı olmak üzere üç Genel Sekreter Yardımcısı ile sayısı üçü geçmemek
üzere Genel Sekreterlik Müşaviri atanabilir.
(2) Genel Sekreterin görev ve yetkileri şunlardır:
a) İlgili kuruluşlar arasında akreditasyon konusunda koordinasyonu sağlamak.
b) Kurumun tüm birimleri arasında koordinasyonu sağlamak.
c) Akreditasyona yönelik kararlara ilişkin usul ve esasları belirleyerek Yönetim
Kurulunun onayına sunmak ve onaylanan bu usul ve esaslar çerçevesinde işlemleri
sonuçlandırmak.
ç) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen temel politika ve stratejilerin uygulanmasını
sağlamak ve izlemek.
277
d) Şikâyet ve itirazları değerlendirmeye yönelik usul ve esasları hazırlamak ve Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
e) Personelin yeterlik ve yetkinliklerinin sağlanması, artırılması ve sürdürülebilmesi için
gerekli çalışmaları yapmak ve tedbirleri almak.
f) Kadroların hizmet birimlerine dağılımını yapmak.
g) Yönetmelik, tebliğ, genelge ve benzeri düzenlemelerin taslaklarını hazırlamak ve
Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Çalışma programı ile bütçenin hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.
h) Yönetim Kurulu tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Hizmet birimleri
MADDE 636 - (1) Kurumun hizmet birimleri ve görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Akreditasyon Daire Başkanlıkları: İlgili akreditasyon alanındaki akreditasyon
başvurularının incelenmesi, kuruluşların denetlenmesi ve başvuruların sonuçlandırılması
işlemlerini yapar, akredite edilen kuruluşları denetler, izler ve kontrol eder, ilgili akreditasyon
alanındaki uygunluk değerlendirme kuruluşlarının akreditasyonu konusunda görüş almak üzere
teknik ve bilirkişi komitelerini oluşturur, Kurum Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapar.
Bu daire başkanlıklarının sayısı beşi geçemez; birimler arası görev dağılımı Genel Sekreter
tarafından düzenlenir.
b) Personel ve Destek Hizmetleri Başkanlığı: Kurumun insan gücü planlaması ile insan
kaynakları sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda
çalışmalar yapar, Kurum personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini
yürütür, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri
çerçevesinde, kiralama ve satın alma işleri ile temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma, onarım,
taşıma ve benzeri hizmetleri yürütür, Kurumun taşınır ve taşınmazlarına ilişkin işlemleri ilgili
mevzuat çerçevesinde yürütür, Kurumun genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenler ve yürütür,
Kurumun sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlar ve yürütür, Kurumun yürürlüğe
koyacağı düzenleyici işlem çalışmalarında Genel Sekreterlik ve Yönetim Kuruluna sekretarya
hizmeti sunar, akreditasyon alanında bütün taraflarla yapılan sözleşmelerin gereklerini yerine
getirir, Genel Sekreter tarafından verilen diğer görevleri yapar.
c) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı: 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve
diğer mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yapar.
ç) Hukuk Müşavirliği: 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevler ile Genel Sekreter tarafından verilen diğer
görevleri yapar.
278
Kurum personeli
MADDE 637 – (1) Bu Bölümde ve ilgili mevzuat ile Kuruma verilen görev ve hizmetler,
27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 23 üncü maddesine göre
istihdam edilen Akreditasyon Uzmanları ve Akreditasyon Uzman Yardımcılarından oluşan
meslek personeli ile anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı, ek 27 nci ve ek 31 inci
maddelerine göre istihdam edilen diğer personel eliyle yürütülür.
Kurumun gelirleri
MADDE 638 - (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Akredite edilen kuruluşların yıl içinde akredite olduğu kapsamda düzenleyeceği belge
başına alınacak kullanım ücreti veya bu kuruluşların yıl içinde akreditasyon faaliyetleri
karşılığında elde ettikleri brüt gelirlerin yüzde birini aşmamak üzere alınacak pay,
b) Yapılan hizmetler karşılığı alınacak ücretler,
c) Genel bütçeden yapılacak yardımlar,
ç) Kuruma ait taşınmazların gelirleri,
d) Yukarıda sayılan gelirlerin nemalandırılması suretiyle elde edilecek gelirler.
(2) Birinci fıkranın (a) bendine göre alınacak akreditasyon kullanım ücreti veya paylar,
Yönetim Kurulu tarafından sektörün özelliği de dikkate alınarak her malî yıl başında hazırlanan
ve Avrupa Birliği Başkanı tarafından onaylanan tebliğ ile belirlenir.
(3) Kurumun gelir gider fazlası bir sonraki yıl bütçesine aktarılır.
Yönetmelikler
MADDE 639 – (1) Bu Bölümün uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmeliklerle
belirlenir.
KIRKBEŞİNCİ BÖLÜM
Türkiye Atom Enerjisi Kurumu
Amaç ve kapsam
MADDE 640- (1) Bu Bölümün amaç ve kapsamı; nükleer enerji, iyonlaştırıcı radyasyon,
hızlandırıcı teknolojileri barışçıl amaçlarla ülke yararına kullanılması için bilimsel, teknik ve idari
çalışmaları yapmak, yaptırmak, düzenlemek, desteklemek, koordine etmek ve denetlemek üzere
Türkiye Atom Enerjisi Kurumunun kuruluşu, işleyişi, görev, yetki ve sorumluluklarını
belirlemektir.
279
Tanımlar
MADDE 641- (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,
b) Başkan: Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanını,
c) Kurum: Türkiye Atom Enerjisi Kurumunu,
ç) Yürütme Kurulu: Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Yürütme Kurulunu,
ifade eder.
(2) Bu maddede yazılı tanımlar dışında Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve
Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede
belirtilen tanımlar geçerlidir.
Kuruluş
MADDE 642 – (1) Nükleer enerji, iyonlaştırıcı radyasyon ve hızlandırıcı teknolojilerinin
barışçıl amaçlarla ülke yararına kullanılması için bilimsel ve teknik çalışmaları yapmak,
yaptırmak, desteklemek ve koordine etmek üzere kısa adı TAEK olan, Enerji ve Tabii Kaynaklar
Bakanlığına bağlı, kamu tüzel kişiliğini haiz özel bütçeli ve bu Bölümde hüküm bulunmayan
hallerde özel hukuk hükümlerine tabi Türkiye Atom Enerjisi Kurumu kurulmuştur.
(2) Kurum, Yürütme Kurulu ve Başkanlık ile Ankara ve diğer illerde kurulacak hizmet
birimlerinden oluşur.
Görev, yetki ve sorumluluklar
MADDE 643– (1) Kurumun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Nükleer enerji ve radyasyon teknolojileri ile hızlandırıcı teknolojilerinin ülke yararına
kullanılmasında izlenecek ulusal politika ve strateji önerilerini hazırlayıp Bakana sunmak.
b) Ulusal politika ve stratejiye uygun olarak ülkenin bilimsel, teknik ve ekonomik
kalkınmasında nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojilerinden yararlanılmasını
mümkün kılacak her türlü araştırma, geliştirme, yenilik, tasarım, teknoloji edinme, üretim, test,
yerlileştirme çalışmalarını yapmak veya yaptırmak, bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşları,
üniversiteler ve özel sektör kuruluşları ile işbirliği yapmak ve ortak projeler yürütmek.
c) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ile özel sektörün, nükleer enerji, radyasyon
ve hızlandırıcı teknolojileri ile ilgili olarak Bakanlığın uygun gördüğü öncelikli alanlarda,
malzeme, ekipman ve yazılım dahil olmak üzere, araştırma, geliştirme, yenilik, tasarım, teknoloji
edinme, üretim, test ve yerlileştirme faaliyetlerine katılımını sağlayacak teşvik ve destek
sistemleri oluşturmak ve uygulamak.
ç) Radyoaktif atık yönetimi ile ilgili Ulusal Radyoaktif Atık Yönetim Planını hazırlamak,
bu alanda her türlü faaliyeti yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak, bu işlemlerin
gerçekleştirilmesi için radyoaktif atık tesisleri kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek,
işletmeden çıkarmak veya kapatmak, Hesaplar Yönetim Kurulunun yönetimine katılmak.
280
d) Görev alanı ile ilgili konularda insan kaynağı yetiştirilmesi ve geliştirilmesini
sağlamak, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörle işbirliği yapmak, yurtiçinde kurslar açmak
ve açılmasına destek olmak, Kurum adına ve hesabına yabancı ülkelere yetiştirilmek üzere
gönderilecek insan kaynağının yapacakları çalışmaları planlamak ve izlemek.
e) Görev alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
uluslararası kurum ve kuruluşların çalışmalarına katılmak, bu kurum ve kuruluşlara üye olmak, bu
alanda uluslararası bilimsel ve teknik anlaşmalara Türkiye Cumhuriyeti adına taraf olmak,
yurtiçinden veya yurtdışından sağlanacak kaynakların planlamasını ve dağıtımını yapmak.
f) Görev alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası kongre, seminer gibi bilimsel toplantıları
düzenlemek, desteklemek ve bunlara katılmak, ilgili yerli ve yabancı araştırma kurumları ve
araştırıcılarla her türlü bilimsel ve teknik işbirliği yapmak.
g) Görev alanı ile ilgili alanlarda insan kaynağı oluşturmak amacıyla burs vermek.
ğ) Görev alanı ile ilgili bilgileri ve çalışmaları yurt içinden ve yurt dışından toplamak,
yaymak ve tanıtmak, halkı bilgilendirmek, süreli-süresiz yayın yapmak, bu tür yayınları
desteklemek.
h) Görev alanı ile ilgili ölçüm, analiz, dozimetri, kalibrasyon, metroloji, ışınlama,
müdahale ve diğer hizmetleri vermek.
ı) Görev alanı ile ilgili teknik destek, analiz, inceleme, değerlendirme ve danışmanlık
hizmetleri vermek.
i) Görev alanı ile ilgili konularda tesisler, laboratuvarlar, teknoloji transfer ofisleri,
araştırma geliştirme merkezleri, eğitim merkezleri, bilgilendirme merkezleri ve benzeri birimler
kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek, işletmeden çıkarmak veya kapatmak.
j) Görev alanı ile ilgili konularda eğitim programları hazırlamak, hazırlatmak, eğitim
vermek, eğitim alan kişileri sertifikalandırmak.
k) Görev alanı ile ilgili sermayesi ve kapsamı Cumhurbaşkanınca belirlenen özel hukuk
hükümlerine tabi şirket kurmak veya kurulmuş şirkete ortak olmak.
l) Bakan tarafından verilen benzeri görevleri yerine getirmek.
Yürütme Kurulu ve Başkanlık
MADDE 644- (1) Yürütme Kurulu Kurumun karar organı olup, Başkan ile Kurum
başkanının niteliklerini haiz kişiler arasından Cumhurbaşkanınca atanan dört üye olmak üzere
toplam beş kişiden oluşur. Kurum Başkanı, Yürütme Kurulunun da başkanıdır.
(2) Yürütme Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Nükleer enerji ve radyasyon teknolojileri ile hızlandırıcı teknolojilerinin ülke yararına
kullanılmasında izlenecek ulusal politika ve strateji önerilerini hazırlamak ve Bakana sunmak,
b) Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren faaliyetlere ilişkin
yönetmelikleri çıkarmak, diğer düzenleyici işlemler ile ilgili kararlar almak,
281
c) Kurumun görev alanı ile ilgili konularda strateji belirlemek ve Kurumun stratejik
planını kabul etmek,
ç) Kurumun personel politikasına karar vermek,
d) Kurumun yıllık iş planını, yıllık faaliyet raporunu, yıllık bütçesini, mali tablolarını,
performans tablolarını ve ilgili sair raporları onaylamak ve gerekli gördüğü durumlarda, bütçe
kalemleri arasında aktarma yapılmasına karar vermek,
e) Kurumun görev alanıyla ilgili uluslararası kuruluşlara üyelik, bu kuruluşlara yapılacak
ödemeler ile bu kuruluşlar ve Türkiye Cumhuriyetinin üyesi olduğu uluslararası kuruluşların
Kurumun görev alanıyla ilgili projelerine katkıda bulunulması konularında karar vermek,
f) Kurumun vereceği hizmet ve işlem bedellerini belirlemek,
g) Kurumun üçüncü kişilerle olan alacak, hak ve borçları hakkında her türlü işleme,
gerektiğinde sulhe, ibraya, terkine ve tahkime karar vermek,
ğ) İlgili mevzuat çerçevesinde Kurumun üyeliğinin öngörüldüğü kuruluş ve
organizasyonlarda görev alacak Kurum personelini tespit etmek,
h) Kurumun görev alanına giren ve bir milyon Türk Lirası ve daha yüksek tutardaki
sözleşmelerin yapılmasına karar vermek.
(3) Başkanlık; Başkan, başkan yardımcıları ve hizmet birimlerinden oluşur. Başkan,
Cumhurbaşkanınca atanır. Başkan, aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Kurumu temsil etmek ve yönetmek,
b) Hizmet birimlerinin verimli ve uyumlu çalışmalarını sağlamak,
c) Kurumun hizmet birimleri arasındaki görev ve yetki sorunlarını çözmek,
ç) Gerektiğinde hizmet birimlerine bu Bölüm kapsamında ek görev ve sorumluluklar
vermek,
d) Kurumun görev alanına giren ve bir milyon Türk Lirasına kadar olan sözleşmelerin
yapılmasına karar vermek,
e) Kurum bütçesini ve çalışma programını Yürütme Kuruluna sunmak,
f) Yönetmelik ve diğer düzenleyici işlem taslaklarının hazırlanmasını sağlamak,
g) Bu Bölümde Kuruma verilen ve ikinci fıkrada yer almayan diğer görevlerin
yapılmasını sağlamak.
(4) Başkana çalışmalarında yardımcı olmak üzere üç başkan yardımcısı atanır. Başkan,
yokluğunda başkan yardımcılarından birini yerine vekil bırakır.
Hizmet birimleri
MADDE 645- (1) Kurumun hizmet birimleri ve görevleri şunlardır:
a) Teknoloji Geliştirme Dairesi Başkanlığı:
1) Bakanlık ile koordineli olarak, ülkenin bilimsel, teknik ve ekonomik kalkınmasında
nükleer enerji ve radyasyon teknolojilerinden yararlanılmasını mümkün kılacak her türlü
araştırma, geliştirme, yenilik, tasarım, teknoloji edinme, üretim, test, yerlileştirme, çalışmalarını
yapmak veya yaptırmak, kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör kuruluşları ile
işbirliği ve ortak projeler yürütmek.
282
2) Nükleer enerji ve radyasyon teknolojileri alanlarında yükseköğretim kuruluşları, ulusal
ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve ortak projeler yapmak.
3) Nükleer enerji ve radyasyon teknolojileri alanlarında araştırma ve uygulamaya yönelik
tesisler, laboratuvarlar, teknoloji transfer ofisleri, araştırma geliştirme merkezleri kurmak,
kurdurmak, işletmek, işlettirmek, işletmeden çıkarmak.
4) Geliştirilen ürün ve hizmetlerin ticarileşmesi ve tanıtımı için gerekli çalışmaları
yapmak, yaptırmak.
5) Nükleer enerji ve radyasyon teknolojileri ile ilgili ölçüm, analiz, dozimetri,
kalibrasyon, metroloji, ışınlama, müdahale ve diğer ilgili hizmetleri vermek.
6) Düzenleme faaliyetlerini destekleyici nitelikteki ölçüm, test, muayene, analiz,
araştırma, inceleme, danışmanlık, doğrulama, değerlendirme, kontrol ve diğer ilgili hizmetleri
vermek.
7) Nükleer enerji ve radyasyon teknolojilerine ilişkin eğitim faaliyetlerini yürütmek.
8) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
b) Radyoaktif Atık Yönetimi Dairesi Başkanlığı:
1) Radyoaktif atık yönetimi ile ilgili Ulusal Radyoaktif Atık Yönetim Planını hazırlamak,
2) Radyoaktif atıkların toplanması, muamelesi, işlenmesi, taşınması, depolanması,
bertarafı gibi radyoaktif atık yönetimine ilişkin her türlü faaliyeti yürütmek ve koordine etmek,
3) Kurumun, Hesaplar Yönetim Kuruluna katılımına ilişkin görevleri yürütmek.
4) Radyoaktif atık tesisleri kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek, işletmeden
çıkarmak veya kapatmak; bu amaçla iktisadi işletmeler kurmak.
5) Radyoaktif atık yönetimine ilişkin araştırma geliştirme faaliyetlerini yürütmek;
araştırmaya yönelik laboratuvarlar, teknoloji transfer ofisleri, araştırma geliştirme merkezleri
kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek, işletmeden çıkarmak.
6) Radyoaktif atık yönetimine ilişkin eğitim faaliyetlerini yürütmek.
7) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
c) Radyasyon ve Hızlandırıcı Teknolojileri Dairesi Başkanlığı:
1) Ülkenin bilimsel, teknik ve ekonomik kalkınmasında radyasyon ve hızlandırıcı
teknolojilerinden yararlanılmasını mümkün kılacak her türlü araştırma, geliştirme, yenilik,
tasarım, teknoloji edinme, üretim, test, yerlileştirme, çalışmalarını yapmak veya yaptırmak;
2) Radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri konularında yükseköğretim kuruluşları, ulusal
ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve ortak projeler yapmak.
3) Radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında araştırma ve uygulamaya yönelik
tesisler, laboratuvarlar, teknoloji transfer ofisleri, araştırma geliştirme merkezleri kurmak,
kurdurmak, işletmek, işlettirmek, işletmeden çıkarmak.
4) Geliştirilen ürün ve hizmetlerin ticarileşmesi ve tanıtımı için gerekli çalışmaları
yapmak, yaptırmak.
283
5) Radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri ile ilgili ölçüm, analiz, dozimetri, kalibrasyon,
metroloji, ışınlama, müdahale ve diğer ilgili hizmetleri vermek.
6) Düzenleme faaliyetlerini destekleyici nitelikteki ölçüm, test, muayene, analiz,
araştırma, inceleme, danışmanlık, doğrulama, değerlendirme, kontrol ve diğer ilgili hizmetleri
vermek.
7) Radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında eğitim faaliyetleri yürütmek.
8) Radyasyon ölçme ve izleme cihaz ve sistemlerini geliştirmek, üretmek, ürettirmek,
kurmak, kurdurmak.
9) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ç) Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı:
1) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, uluslararası kurum ve kuruluşların çalışmalarına
katılmak, yurtiçinden veya yurtdışından sağlanacak kaynakların planlamasını ve dağıtımını
yapmak.
2) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında ulusal ve uluslararası
kongre, seminer gibi bilimsel toplantıları düzenlemek, desteklemek ve bunlara katılmak, ulusal ve
uluslararası etkinlikler düzenlemek, ilgili yerli ve yabancı araştırma kurumları ve araştırıcılarla
her türlü bilimsel ve teknik işbirliği yapmak.
3) Kurumun görev alanı ile ilgili işbirliği ağları ve kümelenme faaliyetlerini planlamak ve
desteklemek.
4) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
d) Eğitim ve Yayın Dairesi Başkanlığı:
1) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında uygulamalar yapan
personelin ulusal ve uluslararası mevzuata uygun olarak yetiştirilmesi, vasıflandırılması ve
belgelendirilmesini sağlamak; eğitim programları hazırlamak, eğitim vermek, eğitim alan kişileri
sertifikalandırmak; yurtiçinde kurslar açmak ve açılmasına destek olmak; bu amaçla çalışan
kuruluşlar ve yükseköğretim kurumları ile işbirliği yapmak.
2) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında gerekli görülen
bilgileri ve çalışma sonuçlarını yurt içinden ve dışından toplamak, yaymak ve tanıtmak; halkı
bilgilendirmek; süreli-süresiz yayın yapmak, bu tür yayınları desteklemek.
3) Kurum adına ve hesabına yetiştirilmek üzere yabancı ülkelere insan kaynağı
göndermek ve bunların yapacakları çalışmaları planlamak ve izlemek.
4) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında insan kaynağı
oluşturmak amacıyla ödül ve burs vermek.
5) Kurum personelinin hizmet içi eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve
değerlendirmek.
6) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojileri alanlarında eğitim merkezleri ve
bilgilendirme merkezleri kurmak, kurdurmak.
7) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
284
e) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı:
1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile
22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve diğer mevzuatla strateji geliştirme
ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
2) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojilerinin ülke yararına kullanılmasında
izlenecek ulusal politika ve strateji önerileri taslağını hazırlamak.
3) Nükleer enerji, radyasyon ve hızlandırıcı teknolojilerine yönelik Kurumun yıllık ve beş
yıllık araştırma ve geliştirme programlarını hazırlamak.
4) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ile özel sektörün, nükleer enerji, radyasyon
ve hızlandırıcı teknolojileri ile ilgili olarak malzeme, ekipman ve yazılım dahil olmak üzere,
araştırma, geliştirme, yenilik, tasarım, teknoloji edinme, üretim, test ve yerlileştirme faaliyetlerine
katılımını sağlayacak teşvik ve destek sistemleri oluşturmak ve uygulamak.
5) Bilgi işlem faaliyetlerini yürütmek.
6) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
f) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Kurum personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini
yürütmek.
2) Kurumun insan gücü planlaması ile insan kaynakları sisteminin geliştirilmesi ve
performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
3) Kurumun mali kaynaklarının etkili ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak.
4) Kiralama ve satın alma işlerini yürütmek, temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısınma,
onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak veya yaptırmak.
5) Kurumun taşınır ve taşınmazlarına ilişkin işlemleri yürütmek.
6) Genel evrak, arşiv ve basım faaliyetlerini yürütmek.
7) Kurumun sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
8) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
g) Denetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Kurumun her türlü faaliyet ve işlemleriyle ilgili olarak inceleme, denetim ve
soruşturma yapmak. Denetime tabi olan gerçek ve tüzel kişiler, gizli dahi olsa bütün belge, defter
ve bilgileri talep edildiği takdirde ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk
talep hâlinde göstermek, sayılmasına ve incelenmesine yardımcı olmakla mükelleftir. Kurum
denetçileri, görevleri sırasında kamu kurum ve kuruluşları ve kamuya yararlı dernekler ile gerçek
ve tüzel kişilerden gerekli yardım, bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup kanunî
engel bulunmadıkça bu talebin yerine getirilmesi zorunludur.
2) Kurumun amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek; mevzuata, plan ve programa uygun
faaliyet göstermesini sağlamak üzere çalışmalar yapmak ve gerekli teklifleri hazırlamak.
3) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
285
ğ) Hukuk Müşavirliği:
1) Kurumun taraf olduğu adli ve idari davalarda, iç ve dış tahkim yargılamasında ve icra
işlemlerinde ve yargıya intikal eden diğer her türlü hukuki uyuşmazlıklarda Kurumu temsil
etmek; dava ve icra işlemlerini vekil sıfatıyla takip etmek.
2) Kurumun birimlerinden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali, cezai sonuçlar
doğuracak işlemler hakkında görüş bildirmek.
3) Kurumun menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında
almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasını sağlamak.
4) Kurumun amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuat, plan ve programa uygun
çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak ve Başkana sunmak.
5) Kurum ile diğer kurum ve kuruluşlardan gönderilen mevzuat tasarılarını hukuki açıdan
inceleyerek görüşlerini bildirmek.
6) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede sayılan diğer görevler
ile Başkan tarafından verilen görevleri yapmak.
Kurum gelirleri
MADDE 646 – (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
1) Mal ve hizmet üretimi ve yayın satış gelirleri.
2) Radyoaktif atık yönetimi için Kuruma ödenen bedeller.
3) Hazine yardımları.
4) Fikri ve sınai mülkiyet haklarına ilişkin gelirler.
5) Bağış ve yardımlar.
6) Diğer gelirler.
(2) Bu gelirlerden hesap yılı sonuna kadar harcanmayanlar bir sonraki yıla aktarılır.
Fikri Haklar
MADDE 647– (1) Kurum tarafından yürütülen projelerin gerçekleştirilmesi sırasında
ortaya çıkan eser, buluş, endüstriyel tasarım, faydalı model ve teknik bilgi gibi her türlü fikrî ürün
üzerindeki haklar Kuruma aittir.
(2) Kurumun taraf olduğu sözleşmelere dayanarak yürütülen projelerin gerçekleştirilmesi
sırasında ortaya çıkması muhtemel fikrî ürünler üzerindeki haklar sözleşmeyle düzenlenir.
(3) Kurum, elde edilen patent ve buluşlar ile ilgili olarak üretim ve satış yapabilir.
(4) Kuruma ait fikrî hakların ekonomik olarak değerlendirilmesi sonucunda elde edilecek
gelirin en fazla yüzde ellisi yönetmelikle belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde fikrî ürün
sahibine verilir.
Çalışma raporu
MADDE 648 – (1) Türkiye Atom Enerjisi Kurumu her yıl sonunda çalışma raporu
hazırlar ve Bakana sunar.
286
Personel statüsü
MADDE 649- (1) Kurumda 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre personel istihdam edilir.
(2) Bu Bölümde verilen görevlerin yürütülmesi için 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre personel istihdam edilebilir.
Kurumda geçici süreli görevlendirme
MADDE 650- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen personelden Kurumun
asli görevlerine ilişkin uzmanlığına ihtiyaç duyulan öğretim üyeleri, mesleğe özel yarışma
sınavıyla alınanlar ile teknik hizmetler sınıfına dâhil personel, Kurumun kadro sayısının yüzde
yirmisini aşmamak üzere 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25
inci maddesine göre Kurumda görevlendirilebilir.
Mevcut personel
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla Kurumda
istihdam edilmekte olan veya atanmaya hak kazanmış personel, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu hükümlerine göre çalışmaya devam eder ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılır.
KIRKALTINCI BÖLÜM
Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 651 - (1) Bu Bölümün amacı; Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel
Müdürlüğünün teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 652 – (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Sağlık Bakanını,
b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
c) Genel Müdür: Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünü,
ifade eder.
287
Genel Müdürlük
MADDE 653 - (1) Türk boğazları, hudut ve sahilleri ile ilgili uluslararası sözleşme ve
mevzuat hükümlerinden kaynaklanan yükümlülükleri yerine getirmekle görevli, Bakanlığa bağlı,
özel bütçeli, kamu tüzel kişiliğini haiz, Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü
kurulmuştur.
(2) Genel Müdürlüğün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Uluslararası önemi haiz halk sağlığı risklerinin ülkemize girmesini önlemek amacıyla
uluslararası giriş noktaları ve bunların gümrüklü alanlarında gerekli her türlü sağlık tedbirini
almak veya aldırmak, halk sağlığını etkileyecek etkenlere karşı alınacak kontrol önlemlerinin
standardını belirlemek, belgelendirmek, denetlemek.
b) Uluslararası giriş noktalarında hac, göç veya seyahat gibi toplu nüfus hareketlerinde
gerekli sağlık tedbirlerini almak veya aldırmak, riskli cenazelerin yurda girişine izin vermek.
c) Malî yılbaşında sağlık resmî tarifesini belirlemek, bu gelirler ve diğer sağlık gelirleri ile
para cezalarının tarh, tahakkuk ve tahsil işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak, gelirlerinden
ülke sağlık hizmetlerine katkı sağlamak.
ç) Uluslararası nakil vasıtalarının ve bu vasıtalarda görevli personelin sağlık şartlarını
belirleyerek sağlık raporlarıyla ilgili iş ve işlemleri düzenlemek.
d) Görev alanı ile ilgili olarak Dünya Sağlık Örgütü, Uluslararası Denizcilik Örgütü,
Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü ve diğer ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
e) Uluslararası önemi haiz halk sağlığı riski olan ülkelere giden insanlara seyahat sağlığı
hizmeti vermek.
f) Ulusal ve uluslararası sularda seyir eden gemilere uzaktan sağlık yardımı ve desteği
vermek.
g) Uluslararası giriş noktalarında yapılması gereken tüm sağlık hizmetleri, sağlık
denetimleri ve çevre sağlığı işlemlerini yürütmek, usul ve esaslarını belirlemek.
ğ) Kurum personelinin atama, nakil, özlük, ücret, emeklilik ve benzeri işlemlerini
yürütmek.
h) Kurum hizmetlerinin gerektirdiği her türlü satın alma, kiralama, bakım ve onarım,
arşiv, idarî ve malî hizmetleri yürütmek.
(3) Genel Müdürlük, taşradaki görevlerini Genel Müdürlüğe bağlı sağlık denetleme
merkezleri marifetiyle yerine getirir.
(4) Genel Müdürlüğün gelirleri şunlardır:
a) 6/11/1981 tarihli ve 2548 sayılı Gemi Sağlık Resmi Kanunu ve Montrö Boğazlar
Mukavelenamesine göre elde edilen gelirler.
b) Her tür mal ve hizmetin üretim ve sunumu karşılığında elde edilen gelirler.
c) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
ç) Genel Müdürlük gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
288
d) Genel Müdürlüğe ait taşınır ve taşınmazların satış ve kiralanmasından veya
işletilmesinden elde edilen gelirler.
e) Görev alanı ile ilgili olarak verilecek kurs, seminer, eğitim, araştırma, yayın,
danışmanlık ve benzer hizmetlerden ve kayıt, izin, ruhsat ve sertifikasyon belgelendirmelerinden
elde edilen gelirler.
f) Genel Müdürlüğe yapılacak bağışlar, yardım ve vasiyetler.
g) Diğer gelirler.
Teşkilat
MADDE 654 - (1) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir.
(2) Genel Müdürlük merkez teşkilatı; Genel Müdürlük, iki Genel Müdür Yardımcılığı,
Daire Başkanlıkları ile Strateji Geliştirme Daire Başkanlığından meydana gelir.
(3) Genel Müdürlük, ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesine uygun olarak taşra teşkilatı
kurmaya ve kaldırmaya yetkilidir.
(4) Hizmet birimlerinin görev tanımları, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve
esasları Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Genel Müdürün görev ve yetkileri
MADDE 655 - (1) Genel Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurum hizmetlerini mevzuat hükümlerine, kurumun amaç ve politikalarına, stratejik
planına uygun olarak yönetmek.
b) İkincil düzenlemeleri yapmak, stratejik plan, yıllık performans programları ve faaliyet
raporlarını hazırlamak ve uygulamak.
c) Kurumun faaliyetlerini etkin, etkili, kolay ulaşılabilir ve halkın ve sektörün ihtiyaç ve
beklentilerine uygun, ayrım gözetmeyen, şeffaf ve hesap verebilir şekilde yürütmek ve
yürütülmesini sağlamak.
ç) Kurumu temsil etmek.
d) Kurum bütçesini hazırlamak.
e) Kurumun görev alanına giren konularda bağlı kuruluşlar ve diğer kurum ve kuruluşlar
ile işbirliği yapmak ve koordinasyonu sağlamak.
Hizmet binası ve sağlık tesisi yaptırma
MADDE 656 - (1) İhtiyaç duyulan her türlü tesis, hastane, sağlık eğitim tesisi, sağlık
kampüsü, sosyal donatılar ve diğer tesisler, Genel Müdürlük tarafından yaptırılabilir. Bu tesisler,
bedelleri;
a) Genel Müdürlüğün bütçelerinin ilgili tertiplerine bu amaçla konulan ödeneklerden ve
diğer gelirlerden,
289
b) Kurumların mülkiyetindeki taşınmazların veya Çevre ve Şehircilik Bakanlığının görüşü
alınarak Hazinenin özel mülkiyetindeki taşınmazlardan Genel Müdürlüğe tahsisli olan
taşınmazların üzerindeki yapılarla birlikte devredilmesi suretiyle,
karşılanmak üzere düzenlenecek protokol esasları çerçevesinde Toplu Konut İdaresi
Başkanlığına veya inşaat işleriyle ilgili araştırma, proje, taahhüt, finansman ve yapım işlemleri
konusunda görevli ve yetkili kamu tüzel kişiliğine sahip diğer kurum ve kuruluşlara da doğrudan
yaptırılabilir.
(2) Bakanlıkça sağlık hizmetlerinde kullanılmakta olan binalardan, Bakanlıkça
oluşturulacak komisyon tarafından fonksiyonellik ve/veya onarım-tadilat maliyeti açısından
yapılan değerlendirme sonucunda yıkımının uygun olduğuna karar verilen binalar yıkılabilir.
Yıkım kararı verecek komisyonun teşkili ile çalışma usul ve esasları Bakanlıkça belirlenir.
Tıbbî ürün ve hizmetlerin üretiminin teşvik edilmesi
MADDE 657 - (1) Genel Müdürlük, sağlık hizmeti sunumunda ihtiyaç duyulan tıbbî
cihaz, ilaç ve diğer ürün ve hizmetlerin alımında mümkün olduğunca yurt içi sanayi
imkanlarından faydalanmak amacıyla araştırma geliştirme, prototip ve seri üretim faaliyetlerini
yaptırır. İhtiyaç halinde yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle alım garantili sözleşmeler
yapılabilir ve yedi yıla kadar gelecek yıllara yaygın yüklenmeye girişilebilir.
Yurt dışı sağlık hizmet birimleri
MADDE 658 - (1) Genel Müdürlük insanî ve teknik yardım amacıyla yurt dışında geçici
sağlık hizmet birimleri kurabilir, kurdurabilir, işletebilir ve işlettirebilir. Bu amaçla ulusal ve
uluslararası sivil toplum kuruluşları, finans ve yardım kuruluşları ile işbirliği ve ortak çalışma
yapabilir, insan ve malî kaynakları ile destek sağlayabilir.
Uzmanlık eğitimi yaptırılması
MADDE 659 - (1) Genel Müdürlüğün kadrolarında tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık
mevzuatına göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarında uzmanlık eğitimi veya yan dal uzmanlık
eğitimi yaptırılabilir.
Performans değerlendirmesi
MADDE 660 - (1) Genel Müdür, genel müdür yardımcısı; diğer yöneticiler hiyerarşik
olarak kendilerine bağlı bir alt kademedeki personelin performanslarını, verilen görevlere ve
belirlenen hedeflere göre değerlendirir.
(2) Stratejik planlar, performans programları ve faaliyet raporları 10/12/2003 tarihli ve
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa uygun olarak oluşturulur ve ilgili
kurumlara iletilir.
290
Uzman ve denetçi istihdamı
MADDE 661 - (1) Genel Müdürlükte merkez teşkilatında; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre Sağlık Uzmanları ve Sağlık Uzman
Yardımcıları ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü
maddesine göre Sağlık Denetçileri ve Sağlık Denetçi Yardımcıları istihdam edilebilir.
Sözleşmeli uzman çalıştırılması
MADDE 662 - (1) Genel Müdürlükte özel bilgi ve ihtisas gerektiren nitelikli bir işin
yapılması veya proje hazırlanması veya yürütülmesi için 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre proje süresince ve her halde üç yıla kadar sözleşme ile
yerli ve yabancı uzman çalıştırılabilir.
(2) Bu şekilde çalıştırılacak personel sayısı elliyi geçemez.
KIRKYEDİNCİ BÖLÜM
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı
Amaç ve kapsam
MADDE 663 - (1) Bu Bölüm; sağlık bilim ve teknolojileri alanında ülkeye ve insanlığa
hizmet etmek amacıyla Türkiye’nin rekabet gücünü artırmak ve sürekli kılmak, kalkınma planı
hedefleri ile Cumhurbaşkanının belirlediği öncelikleri de dikkate alarak ülkemizin ileri teknoloji
ve inovasyon ihtiyacını karşılamak, yeni ürünlerin üretimini ve var olanların geliştirilmesini
sağlamak, araştırmacılara bilimsel ortam temin etmek, kamu hukuku ve özel hukuk tüzel kişileri
ile işbirliği yaparak bilimsel araştırmalar yapmak, yaptırmak, bu araştırmaları koordine etmek,
teşvik etmek, Ar-Ge’lere katkı sağlamak, sağlık bilim ve teknoloji kültürü ile ekosistemlerin
geliştirilmesinde öncülük yapmak, sağlık hizmetlerinde akreditasyon faaliyetlerini yürütmek
üzere Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının kurulması ile teşkilat ve görevleriyle ilgili usul ve
esasları düzenler.
Tanımlar
MADDE 664 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Ar-Ge: Sağlık bilimi ve teknolojileri alanındaki araştırma ve geliştirme faaliyetlerini,
b) Bakan: Sağlık Bakanını,
c) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
ç) Başkan: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanını,
d) TÜSEB: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığını,
e) Yönetim Kurulu: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
291
TÜSEB’in kuruluşu
MADDE 665 - (1) Bu Bölümde verilen görevleri yerine getirmek amacıyla kamu tüzel
kişiliğine, bilimsel ve idari özerkliğe sahip, özel bütçeli Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı
kurulmuştur. TÜSEB’in merkezi İstanbul’dadır.
(2) TÜSEB’in ilgili olduğu bakanlık, Sağlık Bakanlığıdır.
(3) TÜSEB, bu Bölümde düzenlenmeyen hususlarda özel hukuk hükümlerine tabidir.
TÜSEB’in görevleri
MADDE 666 - (1) TÜSEB’in görevleri şunlardır:
a) Cumhurbaşkanının sağlık bilimi ve teknolojileri konusunda aldığı kararları uygulamak
veya bu kararların uygulanmasında eşgüdüm sağlamak.
b) Ar-Ge yapmak, Ar-Ge’lere malî ya da bilimsel destek sağlamak, bunları koordine
etmek, teşvik etmek, izlemek, bu amaçla program ve projeler geliştirmek.
c) Kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri tarafından Ar-
Ge’lerin yapılmasını veya yaptırılmasını sağlamak, bunları desteklemek, teşvik etmek, işbirliği
yaparak ortak projeler yürütmek.
ç) Sağlık bilimi ve teknolojilerindeki gelişme, buluş ve yeniliklerin sağlık hizmetlerinde
kullanımına ve yaygınlaştırılmasına, toplum ve bireyin sağlık düzeyinin yükseltilmesine dönük
Ar-Ge yapmak ve/veya yaptırmak, bu maksatla Ar-Ge merkezleri ve ihtiyaç duyulan diğer
birimleri kurmak veya kurdurmak.
d) Ar-Ge sonucu üretilen veya geliştirilen aşı, ilaç, tıbbi cihaz ve ürün ile teşhis ve
tedaviye yönelik teknik ve yöntemlerin üretimini, tanıtımını, kullanılmasını ve bunlardan
yararlanılmasını sağlamak, bu maksatla ilgili sektörlerle işbirliği ve ortaklıklar yapmak; elde
edilen çıktıların ticari değere dönüştürülmesini ve bu alanlardaki girişimciliği desteklemek;
Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde hibe niteliğinde ve/veya geri
ödemeli destekler vermek ve ön ödemede bulunmak; Bakanın onayı üzerine bu amaçlarla yurt
içinde ve/veya yurt dışında şirket kurmak ve/veya kurulmuş şirketlere ortak olmak, kurulmuş
şirketlerde imtiyazlı pay sahibi olmak.
e) Görev alanına giren hususlarda Bakanlık ve bağlı kuruluşları tarafından talep edilen
işleri Yönetim Kurulu kararı ile yapmak veya yaptırmak.
f) Bakanlık bağlı kuruluşları, yükseköğretim kurumları ve özel kesim ile işbirliği
içerisinde sağlık hizmetlerinde kalite ve akreditasyon kurallarının belirlenmesinde Bakanlığa
bilimsel katkı sağlamak, sağlık hizmetlerinin akreditasyonu hariç olmak üzere Türk Akreditasyon
Kurumuna ilişkin Bölümün hükümleri saklı kalmak kaydıyla ulusal ve uluslararası düzeyde sağlık
kuruluşlarını akredite etmek, uluslararası ve bölgesel akreditasyon birlikleri ve örgütleri ile diğer
ülkelerin akreditasyon kuruluşlarıyla karşılıklı tanıma anlaşmaları yapmak.
g) Teşhis ve tedavi standartlarının oluşturulmasına ve yeni tedavi yöntemlerinin
geliştirilmesine katkıda bulunacak Ar-Ge yapmak veya yaptırmak.
292
ğ) Sağlık bilimi ve teknolojilerindeki gelişmelerin uygulamaya aktarılması, Ar-Ge’nin
özendirilmesi maksadıyla seminer, sempozyum, kurs, konferans ve benzeri etkinlikler ve sertifika
ile değerlendirilecek eğitim ve öğretim programlarını düzenlemek ve uygulamak.
h) Görev alanına giren faaliyetlerle ilgili danışmanlık hizmeti vermek ve görüş bildirmek.
ı) Fikri mülkiyet haklarını koruyacak ve geliştirecek şekilde ulusal ve uluslararası literatür
ve patentleri takip etmek, yeni patent başvuru alanlarını keşfetmek ve gerçekleştirmek,
araştırmacılar adına bu süreçleri gerektiğinde karşılıksız olarak yürütmek, fikri haklar, lisans ve
bilgi aktarımı amacıyla girişimlerde bulunmak, satın almak, satmak ve ortaklık yapmak.
i) Uluslararası kurum ve kuruluşların sağlık bilim ve teknolojisi alanındaki gelişmelerle
ilgili yayınlarını takip etmek, gerekli görülenleri tercüme ettirerek yayımlamak, görev ve faaliyet
alanı ile ilgili yayınlar yapmak.
j) Bilim insanlarının ve araştırmacıların yetiştirilmeleri ve geliştirilmeleri için imkânlar
sağlamak; bu amaçla ödüller vermek, öğrenim sırasında ve sonrasında üstün başarısıyla kendini
gösteren gençleri izleyerek onların yetişme ve gelişmelerine yardım etmek.
k) Bu Bölüm ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek amacıyla
teknopark, kuluçka merkezi, teknoloji merkezi, teknoloji transfer ofisleri, proje geliştirme ve bilgi
aktarım merkezleri, bilim merkezi, bilim parkı ve benzerlerini kurmak ve bu amaçla faaliyet
gösteren üniversiteleri desteklemek, destek programları oluşturmak, işbirliği ağları ve kümelenme
faaliyetlerini desteklemek, proje pazarı, bilim fuarı, yarışma ve benzeri etkinlikleri düzenlemek ve
desteklemek, ödül ve teşvik ikramiyesi vermek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek usul ve
esaslar çerçevesinde teminatlı veya teminat alınmaksızın hibe ve/veya kredi olarak sermaye
desteği vermek ve ön ödemede bulunmak.
(2) TÜSEB, görevleri kapsamında yurt içinde veya yurt dışında, kamu hukuku ve özel
hukuk tüzel kişilerine ait sağlık kurumları, enstitüler, Ar-Ge merkezleri ve laboratuvarları, insan
kaynağı, fiziki mekân ve altyapı, donanım, finansman dâhil her türlü kaynağı işbirliği ve/veya
birlikte kullanım protokolü çerçevesinde kullanabilir veya kendisine ait kaynakları kullandırabilir.
(3) Bakanlık ve bağlı kuruluşlarınca talep edilecek saha araştırmaları, Ar-Ge, yayın ve
danışmanlık hizmetleri TÜSEB tarafından yerine getirilebilir.
(4) TÜSEB’in enstitüleri, kamu kaynağı kullanılan projeler ile kamu kurum ve
kuruluşlarının finanse ettiği projelere de başvurabilir.
Organlar
MADDE 667 - (1) TÜSEB’in organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu.
b) Başkanlık.
293
Yönetim Kurulu
MADDE 668 - (1) Yönetim Kurulu, Bakanın başkanlığında; Bakan Yardımcısı, Başkan,
Bakan tarafından seçilecek iki üye, Yükseköğretim Kurulundan iki üye ile iki enstitü başkanı
olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Seçilen üyelerin görev süresi iki yıldır. Üye enstitü
başkanları dönüşümlü olarak ikişer yıl için enstitülerin kuruluş tarihi esas alınarak belirlenir.
(2) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Cumhurbaşkanı kararlarını dikkate alarak TÜSEB’in eylem planını belirlemek, faaliyet
sonuçlarını izlemek, değerlendirmek ve beklenen performansın sağlanamadığı alanlar için gerekli
önlemleri almak.
b) TÜSEB’in yıllık faaliyet programı ile bütçe teklifini ve personel kadro normlarını
karara bağlamak.
c) Başkanın teklifi üzerine enstitülerin kurulmasına ilişkin karar almak.
ç) Başkanlık projeleri dâhil, kamu kaynağı kullanılacak ve tutarı bir milyon Türk lirasının
üzerindeki TÜSEB’in faaliyet alanı kapsamındaki Ar-Ge projelerine, bilim kurullarının
görüşlerini de alarak izin vermek.
d) Başkanlık tarafından yurt içinde ve/veya yurt dışında şirket kurulmasına ve kurulmuş
şirketlere ortak olunmasına ilişkin yapılan teklifleri karara bağlamak.
e) Bu Bölüm ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle Yönetim Kuruluna verilen diğer
görevleri yürütmek.
(3) İkinci fıkranın (ç) bendinde belirtilen tutar, Cumhurbaşkanınca beş katına kadar
artırılabilir. Bu tutar, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4/1/1961 tarihli ve
213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında
artırılarak uygulanır.
(4) Yönetim Kurulu, ayda bir defadan az olmamak üzere, en az yedi üye ile toplanır ve en
az beş üyenin aynı yöndeki oyu ile karar alır.
Başkanlık teşkilatı
MADDE 669 - (1) Başkanlık; Başkan, Genel Sekreterlik ve Başkana bağlı olarak faaliyet
gösteren enstitülerden oluşur.
Başkanın görevleri
MADDE 670 - (1) Başkanın görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Başkanlığı yönetmek ve temsil etmek.
c) Başkanlık personelini atamak.
ç) Enstitü başkanlarının, enstitü bilim kurulunca kabul edilmiş bir milyon Türk lirasının
altındaki Ar-Ge proje teklifleri hakkında karar vermek.
294
d) TÜSEB’in yıllık faaliyet programını, bütçe teklifini, istihdam edilecek personelin kadro
normlarını hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak, bunların uygulanmasını sağlamak,
yıl sonu faaliyet raporunu hazırlamak.
e) TÜSEB’in faaliyet alanıyla ilgili taşınmazların satın alınması, kiralanması, satılması,
diğer ayni ve şahsi hakların tesis edilmesi ve bağış alınmasına karar vermek.
f) TÜSEB bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve sınai hakların bedelli veya bedelsiz olarak
devredilmesini, lisans izninin verilmesini veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve satışının
yapılmasını ve bu amaçla şirket kurulmasını Yönetim Kuruluna teklif etmek.
g) Başkanlıkça verilen hizmetler karşılığında alınacak ücretlere ilişkin fiyat tarifelerinin
enstitü başkanlarının önerisi üzerine belirlenmesini; telif, işlenme ücreti ve benzeri ödemelerin
tutar veya üst limitlerinin tespit edilmesini Yönetim Kuruluna teklif etmek.
ğ) TÜSEB’in görev alanı ile ilgili uluslararası veya bölgesel kuruluşlara üye olmasına ve
TÜSEB’in bu kuruluşlar nezdinde temsil edilmesine karar vermek.
h) Bu Bölüm ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle Başkana verilen diğer görevleri
yürütmek.
(2) Başkan yardımcıları, Başkanlığa verilen görevlerin yerine getirilmesinde Başkana
yardımcı olur ve Başkan tarafından verilen görevleri yaparlar.
Genel Sekreterlik
MADDE 671 - (1) Genel Sekreterlik; TÜSEB’in idari, mali, bilgi sistemleri, hukuk ve
diğer destek hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak birimlerden oluşur. Bu birimler ilgili
kurumların görüşü üzerine, Yönetim Kurulunun onayı ile Başkanlıkça çıkarılan yönetmelikle
belirlenir.
(2) Genel Sekreter, verilen görevlerin yerine getirilmesinden Başkana karşı sorumludur.
Enstitüler
MADDE 672 - (1) TÜSEB bünyesinde aşağıdaki enstitüler kurulmuştur:
a) Türkiye Kanser Enstitüsü.
b) Türkiye Biyoteknoloji Enstitüsü.
c) Türkiye Anne, Çocuk ve Ergen Sağlığı Enstitüsü.
ç) Türkiye Halk Sağlığı ve Kronik Hastalıklar Enstitüsü.
d) Türkiye Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Enstitüsü.
e) Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü.
(2) Enstitüler bünyesinde, ihtiyaca göre bilim kurulları kurulur. Enstitüler ile bilim kurulu
üyelerinin nitelikleri, sayıları, bunlara yapılacak ödemeler ile diğer hususlar, ilgili kurumların
görüşü alınarak Yönetim Kurulunun onayı üzerine Başkanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.
295
Personel
MADDE 673 - (1) Başkanlık personeli, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 28 inci maddesine göre çalıştırılır. Başkanlık personelinin birimlere dağılımını
yapmaya Başkan yetkilidir.
Kurumlar arası görevlendirme
MADDE 674 - (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında, ilgili personel kanunlarına göre
kadrolu olarak çalışanlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre
geçici olarak TÜSEB’de görevlendirilebilirler.
(2) Bu madde kapsamında görevlendirileceklerin sayısı toplam kadro sayısının yarısını
geçemez.
Personel değerlendirmesi
MADDE 675 - (1) Başkanlık kadrolarında çalıştırılanlar ve görevlendirilenler Ar-Ge,
bilimsel faaliyetler ve uygulama gibi görev alanlarıyla ilgili yıllık periyotlarda performans
değerlendirmesine tabi tutulur. Bu değerlendirme sonucuna göre sözleşmelerinin uzatılıp
uzatılmamasına veya sözleşme bitiş süresinden önce feshine karar verilir.
Proje yönetimi
MADDE 676 - (1) TÜSEB tarafından desteklenen araştırma ve geliştirme projeleri ile
diğer projeler için tahsis edilen kaynaklardan Yönetim Kurulunun veya Başkanın uygun göreceği
projelere ilişkin tutarlar, TÜSEB bütçesine gider kaydedilmek suretiyle enstitüler dâhil olmak
üzere proje yürütücüsü olan kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerin hesaplarına
aktarılır. Bu şekilde kaynak aktarılan proje yürütücüsünün merkezi yönetim ve sosyal güvenlik
kurumları kapsamında yer alan kamu idareleri ve bu idarelerde görevli kişilerden olması hâlinde
aktarılan tutarlar ilgili idarelerin bütçelerine gelir kaydedilmeksizin açılacak özel hesaplarda
izlenir. Özel hesaplardan yapılacak harcamalar, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre denetlenir.
(2) TÜSEB tarafından yürütülen dış destekli projelere ilişkin olarak tahsil edilen tutarlar,
TÜSEB bütçesine gelir ve ödenek kaydedilir.
(3) TÜSEB tarafından desteklenen projeler ile TÜSEB tarafından yürütülen dış destekli
projeler için ön ödeme yapılabilir veya alınabilir.
(4) TÜSEB’in görevlerini yerine getirebilmesi amacıyla desteklenen proje ve faaliyetler
için öngörülen, yılları bütçe ödeneklerinin ilgili tertiplerinde yer alan ödenekten harcanmayan
kısımlar ertesi yıl bütçesinin ilgili tertiplerine devren ödenek kaydedilir.
(5) Bu maddenin birinci fıkrasına göre aktarılacak tutarların harcanması,
muhasebeleştirilmesi ve bu madde kapsamında yapılacak ön ödemelere ilişkin usul ve esaslar,
Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü doğrultusunda Başkanlık tarafından belirlenir.
296
Gelirler
MADDE 677 - (1) TÜSEB’in gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
b) Faaliyet gelirleri.
c) Taşınır ve taşınmazlardan elde edilecek gelirler.
ç) Şirketlerin ve teknoparkların kârlarından elde edilen gelirler.
d) Ulusal ve uluslararası Ar-Ge fonları ve işbirliklerinden elde edilen gelirler.
e) Fikri haklardan elde edilen gelirler.
f) Bağış ve vasiyetler.
g) Müşavirlik hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
ğ) Gelirlerin nemaları ve diğer gelirler.
(2) TÜSEB’in genel bütçeden elde ettiği gelirlerin en fazla yüzde yirmi beşi personel
harcamalarına ayrılır.
Bilgi isteme ve gizliliğe uyma
MADDE 678 - (1) TÜSEB, görevleri kapsamında Ar-Ge konuları için gerekli gördüğü
her türlü bilgiyi, kamu kurum ve kuruluşları ile vakıflara ait olanlar dâhil tüm yükseköğretim
kurumlarından talep edebilir. Kendilerinden bilgi talep edilenler, fikrî hakları saklı kalmak
kaydıyla bu bilgileri vermek ve gereken kolaylığı göstermekle yükümlüdürler. Bu şekilde elde
edilen bilgilerden gizli mahiyetinde olanların gizliliğine ilgili mevzuat uyarınca riayet edilir.
KIRKSEKİZİNCİ BÖLÜM
Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü
Amaç ve kuruluş
MADDE 679- (1) Türkiye’de ve dünyada bor, ürün ve teknolojilerinin geniş bir şekilde
kullanımını, yeni bor ürünlerinin üretimini ve geliştirilmesini teminen değişik alanlarda
kullanıcıların araştırmaları için gerekli bilimsel ortamı sağlamak, bor ve ürünlerini kullanan
ve/veya bu alanda araştırma yapan kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile işbirliği yaparak bilimsel
araştırmaları yapmak, yaptırmak, koordine etmek ve bu araştırmalara katkı sağlamak amacıyla,
kamu tüzel kişiliğini haiz, idarî ve malî özerkliğe sahip, özel bütçeli ve bu Bölümde kendisine
verilen görevleri yerine getirmek üzere Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü kurulmuştur. Enstitünün
kısa adı “BOREN” olup merkezi Ankara’dadır.
(2) Enstitü, Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanlığının ilişkili kuruluşudur. Enstitü,
kanunlarda ve bu Bölümde düzenlenmeyen hususlarda özel hukuk hükümlerine tabidir.
297
Tanımlar
MADDE 680– (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakanlık: Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanlığını,
b) Bakan: Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanını,
c) Enstitü: Ulusal Bor Araştırma Enstitüsünü,
ç) Başkanlık: Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığını,
d) Başkan: Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanını,
ifade eder.
Enstitünün görevleri
MADDE 681– (1) Ulusal Bor Araştırma Enstitüsünün görevleri şunlardır:
a) Türkiye'nin, bor kimyasalları konusunda dünya pazarında, sahip olduğu cevher
zenginliğine koşut bir konuma gelebilmesi için kısa, orta ve uzun dönem bor uç ürünleri pazar ve
teknolojilerine ilişkin politika ve strateji kararlarını almaya ışık tutacak bilgileri oluşturmak.
b) Bor ve ürünlerinin geniş bir şekilde kullanımı, yeni bor, ürün ve teknolojilerinin
geliştirilmesi ve üretilmesi amacıyla temel ve uygulamalı araştırma yapmak, yaptırmak, yapmayı
özendirmek, değişik alanlarda kullanıcıların araştırmaları için gerekli bilimsel ortamı ve alt yapıyı
sağlamak, bunun için laboratuvarlar kurmak, laboratuvarların kurulmasına destek vermek, mevcut
ve/veya kurulacak laboratuvarları teçhizat ile desteklemek, Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğü ve bağlı ortaklıkları ile bor konusunda araştırma altyapısı olan üniversitelerde
araştırma merkezleri kurmak, kurulmasına destek olmak, bor ve ürünlerini kullanan ve bu alanda
araştırma yapan kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile işbirliği yaparak koordinasyonu sağlamak.
c) Bor ve ürünlerinin geniş bir şekilde kullanımı, yeni bor ürünlerinin üretimi ve
geliştirilmesi alanındaki bilimsel araştırmaların teknolojik yeniliklere süratle dönüşebilmesi için
yöntemler geliştirmek, bu alandaki teknolojilerin yurt dışından transferi için gerekli çalışmaları
yürütmek, özel sektörün bor ve ürünlerinin kullanımı hakkındaki çalışmalara katılımını
sağlayacak programlar yapmak, sanayi sektörünün Enstitü ile işbirliği yapmasını sağlayacak
programlar geliştirmek, mevcut ve geliştirilecek yeni bor ürünlerinin çevre ve insan sağlığı
üzerine etkilerinin saptanıp, anlaşılmasına yönelik araştırmalar yapmak, yaptırmak ve işbirliğini
verimli kılacak ortamı oluşturmak.
ç) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ile gerçek ve tüzel kişilerin bor ve ürünlerinin
geniş bir şekilde kullanımı, yeni bor ürünlerinin üretimi ve geliştirilmesi hakkında araştırma
isteklerini değerlendirmek, Ar-Ge sonuçlarını piyasaya sunmak, bu konularda araştırma yapan
gerçek ve tüzel kişileri finansman, personel ve teçhizat ile desteklemek.
d) Türkiye'nin taraf olacağı bor ve ürünleri ile ilgili Ar-Ge işbirliği anlaşmalarının
hazırlanması ve müzakeresinde Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile birlikte görev almak.
298
e) Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünce ihtiyaç duyulan konularda, Ar-Ge projeleri
ile diğer bilimsel çalışmaları işbirliği halinde yapmak ve/veya desteklemek; bor ile ilgili
araştırma, geliştirme, yatırım ve üretim çalışmaları için Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğünce sağlanacak finansman desteğinden yararlanmak.
f) Görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer gibi bilimsel
toplantılara bilimsel ve maddi katkı sağlamak, desteklemek, düzenlemek ve bunlara katılmak.
g) Enstitünün görev alanına giren konularda Türkçe ve yabancı dillerde kitap ve periyodik
yayınlarda bulunmak ve bu tür yayınları desteklemek.
ğ) Bilgi toplama ve yayma, bilgi bankaları, kütüphane ve arşiv gibi bilimsel destek
hizmetleri sağlamak, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla bu konuda işbirliği yapmak.
h) Görevleri ile ilgili olarak yurt dışında araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek
ve/veya desteklemek.
ı) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile verilen diğer görevleri yapmak.
Başkanlık ve başkanın görev ve yetkileri
MADDE 682- (1) Başkanlık, Başkan ve üç grup koordinatöründen oluşur. Başkan,
Enstitünün en üst amiridir.
(2) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Enstitünün işlevlerinin yerine getirilebilmesi için gerekli çalışma programını
hazırlamak ve uygulamak ve bütçe teklifini hazırlamak ve onaylandıktan sonra uygulamak.
b) Enstitünün gelir gider kesin hesabını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Enstitü
bütçesinin uygulanmasını, gelirlerinin toplanmasını, harcamaların yapılmasını ve denetimini
sağlamak.
c) Enstitü personelinin atama ve diğer işlemlerini yürütmek.
ç) Enstitü çalışmaları ve piyasadan gelen talepler için Enstitü bünyesinden ya da dışından
yerli ve yabancı danışman ve uzmanlardan oluşan Ar-Ge grupları kurmak ve bu grupların çalışma
usul ve esaslarını belirlemek.
d) Enstitü personeli tarafından yapılan proje gelirlerinin dağıtımına karar vermek.
e) Hizmet birimlerinin uyumlu, verimli, disiplinli ve düzenli biçimde çalışmasını temin
etmek,
f) Enstitüyü resmi ve özel kuruluşlar nezdinde temsil etmek.
g) Enstitünün kuruluş amacına uygun çalışmalar ile kalkınma planı ve yıllık programlarla
belirlenecek hedef, ilke ve politikalar doğrultusunda Ar-Ge çalışmalarının yapılmasını sağlamak.
ğ) Enstitünün idarî, malî ve teknik yönden düzenli, verimli ve etkin faaliyette
bulunabilmesi için gerekli tedbirleri almak ve ilgili yönetmeliklerin yürürlüğe girmesini
sağlamak.
h) Enstitünün vereceği hizmetleri ve ücretlerini belirlemek.
299
ı) Enstitünün yaptıracağı veya katkıda bulunacağı araştırmaların bütçe ve programlarını
onaylamak.
i) Enstitünün ihtiyaçları için taşınır ve taşınmaz malların, yazılım ve diğer ürünlerin satın
alınmasına, satılmasına veya kiralanmasına karar vermek.
j) Ar-Ge projelerini incelemek, değerlendirmek ve izlemek amacıyla; komisyon kurmak,
panel oluşturmak, uzman hakem görevlendirmek ve bunların çalışma usul ve esasları ile
ücretlerini belirlemek.
k) Kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle ve Bakan tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.
Hizmet birimleri
MADDE 683- (1) Enstitünün hizmet birimleri şunlardır:
a) Araştırma ve Geliştirme Koordinatörlüğü.
b) Endüstriyel İlişkiler Koordinatörlüğü.
c) Bilgi Toplama ve Destek Hizmetleri Koordinatörlüğü.
(2) Hizmet birimlerinin başında Grup Koordinatörü bulunur.
Araştırma ve Geliştirme Koordinatörlüğü
MADDE 684- (1) Bor ve ürünlerinin kullanımı hakkında Türkiye'nin bor ve ürünleri
sanayi, araştırma ve teknoloji politikaları, hedef, ilke ve yöntemlerine uygun olarak Enstitünün
yıllık ve revize edilebilir, beş yıllık Ar-Ge programlarını hazırlar.
(2) Bor ve ürünlerinin geniş bir şekilde kullanımı, yeni bor, ürünleri ve teknolojilerinin
geliştirilmesi ve üretilmesi hakkında temel ve uygulamalı araştırma yapar, yaptırır ve değişik
alanlarda kullanıcıların araştırmaları için gerekli bilimsel ortamı sağlar ve bilimsel araştırmaların
teknolojik yeniliklere dönüşebilmesi için çalışmalar yürütür.
(3) Enstitünün bünyesinde hangi konularda araştırma ve geliştirme yapılması hususuyla
kurulması gerekli Ar-Ge grupları ve personel, finans ve teçhizata ilişkin önerilerini Başkana
sunar.
(4) Türkiye'nin taraf olacağı bor ve ürünlerinin geniş bir şekilde kullanımı, yeni bor,
ürünleri ve teknolojilerinin geliştirilmesi ve üretilmesi ile ilgili Ar-Ge çalışma ve işbirliği
anlaşmalarının hazırlanması ve uygulanması çalışmalarını yürütür.
Endüstriyel İlişkiler Koordinatörlüğü
MADDE 685- (1) Kamu kurum ve kuruluşları ile üniversiteler, gerçek ve tüzel kişilerin
bor ve ürünlerinin geniş bir şekilde kullanımı, yeni bor, ürün ve teknolojilerinin geliştirilmesi ve
üretilmesi hakkında araştırma isteklerini değerlendirir, sonuçlandırılmasını sağlar ve piyasaya
sunar.
300
(2) Bor ve ürünlerinin kullanım alanlarının yaygınlaştırılması yeni bor, ürün ve
teknolojilerinin geliştirilmesi ve üretilmesi hakkında araştırma yapan gerçek ve tüzel kişileri
destekler, sanayi sektörünün Enstitü ile işbirliği yapmasını sağlayacak programları geliştirir ve bu
işbirliğini verimli kılacak ortamı sağlar. Özel sektörün bor ve ürünlerinin kullanımı hakkındaki
çalışmalara katılımını, özel sektörün yaptığı çalışmalara da Enstitünün katılımını sağlayacak
programlar yapar ve Başkana önerir.
(3) Ar-Ge çalışması sonuçlarının uygulamaya geçmesi ve yurt dışından teknoloji transferi
için gerekli çalışmaları yürütür ve Enstitünün gelirlerinin artırılması için öneriler hazırlar.
Bilgi Toplama ve Destek Hizmetleri Koordinatörlüğü
MADDE 686 - (1) Enstitünün bütçesinin hazırlanması, gelir ve giderlerinin
gerçekleştirilmesi, takibi, denetimi ve değerlendirilmesi, Enstitünün görev alanına giren
konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer gibi bilimsel toplantılar ile ilgili çalışmaları
yürütür.
(2) Muhasebe, ücret ödemeleri, Enstitü varlık ve imkânları ile personelinin idarî
işlemlerinin yapılmasını ve takibini yerine getirir, bu konularda Başkana önerilerde bulunur ve
yıllık faaliyet raporunu hazırlar.
(3) Enstitünün görev alanına giren konularda Türkçe ve yabancı dillerde kitap ve
periyodik yayınlarda bulunması ve bu tür yayınları desteklemesi hakkında çalışmalar yapar.
(4) Bilgi toplama ve yayma, bilgi bankaları, kütüphane ve arşiv gibi bilimsel destek
hizmetlerinin verilmesi işlemlerini, mevcut ulusal ve uluslararası kuruluşlarla bu konuda işbirliği
yapılması çalışmalarını yürütür.
Personel
MADDE 687- (1) Enstitü hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesine göre istihdam edilen personel eliyle
yürütülür.
(2) Enstitüde proje ve araştırmaların gerektirdiği niteliklere sahip proje ve araştırma süresi
ile sınırlı olarak yeterli sayıda süreli personel istihdam edilebilir. Enstitüde süreli olarak
görevlendirilen personelin çalıştıkları süre zarfında ücretleri ile sosyal güvenlik ve benzeri
yükümlülükleri Enstitü tarafından ödenir. Enstitüde bu şekilde istihdam edilen süreli personel,
belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilmiş sayılır.
(3) Enstitüde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre
yabancı danışman ve uzmanlar da istihdam edilebilir.
301
(4) Enstitüde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesine göre kamu
kurum ve kuruluşları personeli geçici olarak görevlendirilebilir.
(5) Enstitüye atanmadan önce 657 sayılı Kanuna tabi kurumlarda hizmeti bulunan sürekli
personel, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uyarınca 657 sayılı Kanuna tabi kurumlara naklen
atanabilir. Sürekli personel, Başkanın teklifi üzerine Bakan onayı ile Bakanlıkta veya Bakanlık
bağlı veya ilgili kuruluşlarında durumlarına uygun kadrolara atanabilir.
Malî haklar
MADDE 688- (1) Başkanın Enstitüde görevli olacağı sürede eski görevleri ile ilişkileri
kesilir.
(2) Enstitü Başkanı, bakanlık genel müdürlerinin mali ve sosyal hak ve yardımları ile
diğer özlük haklarına, koordinatörler GAP İdaresi Başkan Yardımcısının mali ve sosyal hak ve
yardımları ile diğer özlük haklarına sahiptir.
Gelirler ve bütçe
MADDE 689- (1) Enstitünün gelirleri şunlardır:
a) Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünün bor ürünlerinin satışından % 0,2 oranında
pay.
b) Bor madenleri işletmelerinden alınan Devlet hakkının % 15'i.
c) Enstitüye yapılacak yardımlar, bağışlar ve vasiyetler.
ç) Enstitünün ücret karşılığı verdiği hizmet gelirlerinin tamamı ile sürekli ve süreli
personel tarafından yapılacak Ar-Ge projeleri karşılığı alınan ücretlerin % 20'si.
d) Yayın gelirleri.
e) Patent gelirleri ve sair gelirler.
(2) Enstitünün gelirlerinin, giderlerini karşılaması esastır. Enstitünün gelirleri bu Bölümde
belirtilen görevlerini tam olarak yerine getirebilmesi için yeterli düzeye gelinceye kadar, gerekli
malî kaynak Genel Bütçeden karşılanır.
Bilgi isteme ve gizliliğe uyma
MADDE 690– (1) Enstitü, araştırma ve inceleme konuları için gerekli gördüğü her türlü
bilgiyi kamu kurum ve kuruluşlarından istemeye yetkilidir. Kendilerinden bilgi istenen kamu
kurum ve kuruluşları, söz konusu isteğe cevap vermek ve gereken kolaylığı göstermekle
yükümlüdürler. Enstitü personeli gizlilik taşıyan bilgileri açıklayamaz, kendilerinin veya
başkalarının menfaatine kullanamaz.
302
KIRKDOKUZUNCU BÖLÜM
Vakıflar Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 691 – (1) Bu Bölümün amacı, Vakıflar Genel Müdürlüğünün kuruluş, teşkilat,
görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Vakıflar Genel Müdürlüğü
MADDE 692 – (1) Bu Bölümde kendisine verilen görevleri yerine getirmek üzere kamu
tüzel kişiliğini haiz, Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı ve özel bütçeli Vakıflar Genel
Müdürlüğü kurulmuştur.
(2) Vakıflar Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilâtından oluşur.
(3) Genel Müdürlüğün merkezi Ankara’dadır.
Genel Müdürlüğün görevleri
MADDE 693 – (1) Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Mazbut vakıfların vakfiyelerinde veya vakfiye yerine geçen hüccet, berat, ferman gibi
belgelerinde yazılı hayrî, sosyal, kültürel ve ekonomik şart ve hizmetleri yerine getirmek.
b) Vakfiyelerde öngörülen hizmetlerin en iyi şekilde yerine getirilebilmesini sağlamak
amacıyla Genel Müdürlüğe ve mazbut vakıflara ait paralar ile malları değerlendirmek, daha fazla
gelir getirici yatırımlara tahsis etmek.
c) Genel Müdürlüğe ve mazbut vakıflara ait paralar ile işletmeler kurma, kurulmuş
şirketlere iştirak etme, bunların sermaye artışları hususlarında karar vermek.
ç) Yurt içi ve yurt dışındaki vakıflara ait vakıf kültür varlıklarını ihya etmek.
d) Mülhak, cemaat ve yeni vakıflar ile esnaf vakıflarının denetimini yapmak.
e) Vakıflarla ilgili konularda araştırma, geliştirme, eğitim, kültür ve yayın faaliyetlerinde
bulunmak, ulusal ve uluslararası koordinasyonu sağlamak.
f) Vakıf kültür varlıklarından oluşan koleksiyonlar meydana getirmek; müze, kütüphane
ve kültür merkezleri kurmak.
g) Bu Bölüm ve ilgili diğer mevzuat ile Genel Müdürlüğe verilen görevleri yapmak.
(2) Genel Müdürlük, vakıflara ilişkin görevlerle ilgili olarak diğer kurum ve kuruluşlarla
işbirliği içerisinde çalışır ve koordinasyonun sağlanması hususunda gerekli tedbirleri alır.
Genel Müdürlüğün denetimi
MADDE 694 – (1) Genel Müdürlüğün denetimi, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu
Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri çerçevesinde yapılır.
303
Genel Müdürlüğün bütçesi
MADDE 695 – (1) Genel Müdürlüğün bütçesi; 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanunu çerçevesinde hazırlanır. Bütçe, Vakıflar Meclisinin uygun görüşünden sonra
süresi içerisinde ilgili mercilere sunulur.
(2) Gelir fazlaları ertesi yıla devreder.
Genel Müdürlüğün gelirleri
MADDE 696 – (1) Genel Müdürlüğün gelirleri şunlardır:
a) Kira gelirleri.
b) İşletme kârları.
c) İştirak gelirleri.
ç) Yönetim ve temsil payları.
d) Mazbut vakıflara ait taşınmazların satışından elde edilecek gelirler.
e) Taviz bedelleri.
f) Genel Müdürlüğe ait taşınmazların satışından elde edilecek gelirler.
g) Şartlı bağışlar.
ğ) Şartsız bağışlar.
h) Diğer gelirler.
Bazı gelirler ile bağışların harcanması
MADDE 697 – (1) Mazbut vakıflara ait taşınmazların satışından elde edilecek gelirler ile
taviz bedelleri; ait olduğu vakfa taşınmaz alımında, vakfın taşınmazlarının onarım ve yapımında
kullanılır. Ayrıca Vakıflar Meclisinin kararıyla gelir getirici yatırımlarda, yurt içi ve yurt dışında
bulunan ve geliri kalmayan vakıflara ait vakıf kültür varlıklarının bakım ve onarımlarında da
kullanılabilir.
(2) Genel Müdürlüğe yapılan şartlı bağışlar, bağış yapanın şartları doğrultusunda harcanır.
Meclisin oluşumu
MADDE 698 – (1) Meclis, Genel Müdürlüğün en üst seviyedeki karar organıdır.
(2) Meclis; Genel Müdür, üç Genel Müdür yardımcısı ve I. Hukuk Müşaviri olmak üzere
beş, vakıf konusunda bilgi ve deneyim sahibi yükseköğrenim mezunları arasından
Cumhurbaşkanınca atanacak beş, yeni vakıflarca seçilecek üç, mülhak ve cemaat vakıflarınca
seçilecek birer üye olmak üzere toplam on beş üyeden oluşur. Ayrıca yeni vakıflar üç, mülhak ve
cemaat vakıfları ise birer yedek üye seçer. Seçimler; yeni vakıflarda yönetim organının, mülhak
vakıflarda vakıf yöneticilerinin, cemaat vakıflarında yönetim kurullarının seçeceği birer
temsilcinin iştiraki ile Genel Müdürlüğün daveti üzerine ayrı ayrı yapılır.
304
(3) Genel Müdür aynı zamanda Meclisin de başkanıdır.
(4) Genel Müdür alınan kararları yürütmeye yetkili ve görevlidir. Genel Müdürün çeşitli
nedenlerle görevinde bulunmadığı durumlarda Genel Müdüre vekâlet eden Meclis Başkanlığına
da vekâlet eder.
(5) Meclisin çalışmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Meclisin görevleri
MADDE 699 – (1) 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu ile belirlenen
görevlerinin yanı sıra, Meclis aşağıdaki görevleri de yerine getirir:
a) Genel Müdürlüğe, mazbut ve mülhak vakıflara ait akar ve hayrat taşınmazların tahsis,
satış ve trampasına yönelik tasarruflarla, kamulaştırmalarda kamu yararı kararını vermek.
b) Genel Müdürlük ve işletme müdürlüklerinin bütçelerini onaylamak.
c) Genel Müdürlük ve vakıflarla ilgili yönetmelik taslaklarını karara bağlamak.
ç) Genel Müdürlükçe gerek görülen hususları karara bağlamak.
Huzur hakkı
MADDE 700 – (1) Uhdesinde kamu görevi bulunmayan Meclis üyelerine, ayda dörtten
fazla olmamak üzere her toplantı günü için (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile
çarpımı sonucu bulunacak miktarda huzur hakkı 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 29 uncu maddesine göre ödenir.
Meclisin toplantı şekli ve karar nisabı
MADDE 701 – (1) Meclis, Genel Müdürün çağrısı üzerine ayda en az iki defa, üye
tamsayısının üçte ikisi ile toplanır ve Meclis üye tamsayısının salt çoğunluğuyla karar alır. Meclis
üyeleri çekimser oy kullanamaz. Meclis üyeleri oy ve kararlarından sorumludur.
(2) Meclis üyeleri, kendilerini ve üçüncü dereceye kadar kan ve kayın hısımları ile
evlatlıklarını ilgilendiren toplantı ve oylamaya katılamazlar.
(3) Vakıflar, kendilerini ilgilendiren toplantılarda, oy hakkı olmaksızın bir yetkili ile
temsil edilebilirler.
(4) Mazereti olmaksızın üst üste üç veya yılda toplam on toplantıya katılmayanların
üyeliği Meclis kararı ile sona erer.
Genel Müdür
MADDE 702 – (1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri olup Genel Müdürlüğü
temsil eder.
(2) Genel Müdür, Genel Müdürlük faaliyetlerini; vakfiye şartlarına, Cumhurbaşkanı
politikalarına, planlara, programlara ve mevzuata uygun olarak, görev alanına giren konularda
diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde Kültür ve Turizm Bakanına karşı sorumlu olarak
yürütür.
305
(3) Genel Müdür, merkez ve taşra teşkilâtının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını
denetlemek veya denetletmekle görevli ve yetkilidir.
Genel müdür yardımcıları
MADDE 703 – (1) Genel Müdürlük hizmet birimlerinin koordinasyonunda Genel
Müdüre yardımcı olmak üzere üç genel müdür yardımcısı atanabilir. Genel müdür yardımcısı,
Genel Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.
Merkez teşkilâtı
MADDE 704 – (1) Genel Müdürlüğün merkez teşkilatı hizmet birimlerinden oluşur.
Hizmet birimleri
MADDE 705 – (1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Vakıf Hizmetleri Daire Başkanlığı.
b) Hayır Hizmetleri Daire Başkanlığı.
c) Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanlığı.
ç) Yatırım ve Emlak Daire Başkanlığı.
d) Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı.
e) Kültür ve Tescil Daire Başkanlığı.
f) Dış İlişkiler Daire Başkanlığı.
g) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı.
ğ) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
h) Personel Daire Başkanlığı.
ı) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
i) Hukuk Müşavirliği.
j) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği.
Vakıf Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 706 – (1) Vakıf Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Mülhak, cemaat, esnaf ve yeni vakıflarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
b) İdarî para cezası ile ilgili işlemleri yürütmek.
c) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Hayır Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 707 – (1) Hayır Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Vakfiyelerde yer alan hayır şart ve hizmetlerini yerine getirmek.
b) Hayrat taşınmaz malların tahsis işlemlerini yürütmek.
306
c) Vakfiyelerde yazılı hayır şart ve hizmetlerini yerine getirmek üzere her seviyeden
eğitim öğretim tesisleri, öğrenci yurtları, sağlık ve sosyal yardım kurumları, aşevleri gibi tesisler
açmak, yönetimini sağlamak, öğrencilere eğitim yardımı yapmak, ihtiyaç sahibi insanlara sosyal
yardımlarda bulunmak, muhtaç ve engellilere aylık bağlamak.
ç) Sosyal yardım hizmeti veren kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
d) Uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak sosyal politikalar ve sosyal yardım projeleri
üretmek ve yürütmek.
e) 5737 sayılı Kanunda belirtilen burs vermeye ilişkin görevleri yapmak.
f) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanlığı
MADDE 708 – (1) Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Vakıf kültür varlıklarının tespit ve envanterini yapmak ve belgelerini arşivlemek.
b) Genel Müdürlüğe ve mazbut vakıflara ait vakıf kültür varlıklarının röleve, restitüsyon,
restorasyon ve diğer projeleri ile yıllık ve beş yıllık onarım programlarını hazırlayarak veya
hazırlatarak onarım ve restorasyonlarını yapmak veya yaptırmak, talep halinde kontrollük görevi
Genel Müdürlükçe yürütülmek kaydıyla düzenlenecek protokol esasları dahilinde kamu kurum ve
kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilere yaptırmak.
c) Vakıf kültür varlıkları birim fiyat analizlerini hazırlamak, Genel Müdürce
onaylandıktan sonra yayımlanmasını sağlamak.
ç) Genel Müdürlüğe ve mazbut vakıflara ait vakıf kültür varlıklarının onarım ve
restorasyon projeleri ile ilgili gerekli işlemleri yapmak ve halihazır durumlarını röleve ve
fotoğraflarla tespit etmek, gerektiğinde eser ile koruma alanlarının kamulaştırma işlemlerini
yürütmek.
d) Genel Müdürlüğe ve mazbut vakıflara ait vakıf kültür varlıklarının onarımı ile yeni
yapıların inşa, onarım ve ihale işlemlerini yürütmek.
e) Vakıf kültür varlıklarının ve yeni yapıların onarımı için gerekli görülen malzemeleri
satın almak, şantiye kurmak ve şantiyeleri kontrol etmek.
f) 21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu ile ilgili
işlemleri yürütmek.
g) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Yatırım ve Emlak Daire Başkanlığı
MADDE 709 – (1) Yatırım ve Emlak Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğe; mazbut, mülhak ve cemaat vakıflarına ait taşınmaz malların
envanterini çıkarmak, kütük kayıtlarını tutmak.
b) Bu Bölüm ve ilgili mevzuat uyarınca vakfına intikali gereken taşınmaz malların
tespitini yaparak vakfı adına tapuya tescilini sağlamak, vakıf kültür varlıklarının mülkiyet ve
tasarruf işlemlerini yürütmek.
307
c) Genel Müdürlüğe ve mazbut vakıflara ait taşınmazların; imar uygulama ve kadastro
çalışmalarını takip etmek; kamulaştırma, kiralama, vakıf konut veya hizmet statüsüne alma,
çıkarma işlemlerini yürütmek; kiralama usul ve esaslarını belirlemek; kat karşılığı, yapım veya
onarım karşılığı kiralama modelleri ile değerlendirilmelerini sağlamak; her türlü tecavüzden
korunmaları ile ilgili tedbirleri almak; elde tutulmasında fayda görülmeyenlerin değiştirilmesi,
satılması ve gerekli görülen taşınmazların satın alınması işlemlerini yürütmek.
ç) Genel Müdürlüğe yapılacak taşınmaz mal bağış işlemlerini yürütmek.
d) Tavize tâbi olan taşınmaz malların tespiti ile taviz bedellerinin tahsilini sağlamak.
e) Görev ve faaliyetlerinin gerektirdiği alt yapı çalışmalarını yapmak veya yaptırmak.
f) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 710 – (1) Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Mazbut vakıfların vakfiyelerinde yer alan sağlık hayır şartlarının gerçekleştirilmesi
amacıyla yataklı, ayakta, gezici sağlık hizmeti vermek ve bu konuyla ilgili iş ve işlemleri
yürütmek.
b) Sağlık tesislerinin etkin ve verimli hizmet vermesine yönelik tedbirler almak.
c) Sağlık hizmeti veren kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ç) Gerektiğinde kamu kurum ve kuruluşları, sosyal güvenlik kurumları ve sağlık
branşında hizmet veren özel sigorta şirketleri ile anlaşma yapılmasını sağlamak.
d) Bezm-i Alem Vakıf Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinin vakfiye şartlarına uygun,
eğitim hastanesi olarak etkin ve verimli çalışmasını sağlamak.
e) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Kültür ve Tescil Daire Başkanlığı
MADDE 711 – (1) Kültür ve Tescil Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük arşivinde bulunan vakfiye, ferman, berat, hüccet ve benzeri belgelerin
tercüme ve transkripsiyonunu yapmak, tasnif etmek ve arşivlemek.
b) Vakıfların merkezî sicil kayıtlarını tutmak, kurulacak yeni vakıfların merkezî sicile
tescilini yapmak.
c) Devlet arşiv, kütüphane ve müzeleri ile gerçek ve tüzel kişilerin elinde bulunan vakfiye
ve benzeri belgeleri tespit ederek bunların Genel Müdürlük arşivine intikalini sağlamak.
ç) Tevliyet, intifa hakkı, mazbutiyet, şart tebdili ile hayır şartlarının güncelleştirilmesi gibi
belgeleri sicile kaydederek arşivlemek.
d) İlmi araştırmaların güvenlik içinde yürütülmesini sağlamak.
e) Teberrukat eşyanın en geç beş yılda bir sayımını yaptırarak demirbaş kayıtları ile
mutabakatını sağlamak.
f) Vakıflarla ilgili yayın faaliyetlerinde bulunmak.
308
g) Vakıf müze, kütüphane ve kültür merkezlerini açmak, denetlemek.
ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki vakıf ve üst kuruluşlarıyla işbirliği içerisinde bilimsel,
kültürel ve sosyal etkinlikler düzenlemek, projeler üretmek.
h) Arşivlerin kullanılmasını kolaylaştıracak ve her tür ilmi çalışmalar için fayda
sağlayacak şekilde bir arşiv yönetim sistemi kurmak ve bu sistemin çalışmasını sağlamak.
ı) Ulusal ve uluslararası toplantılar, konferans, panel, sempozyum, açık oturum, sergi, fuar
gibi etkinlikler düzenlemek.
i) Vakıflara ait taşınır kültür varlıklarının korunması ve kaçakçılığın önlenmesi için
gerekli tedbirleri almak ve kaçırılan eserlerin iadesi ile ilgili işlemleri yürütmek.
j) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Dış İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 712 – (1) Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün uluslararası kuruluşlarla ilişki ve işlemlerini yürütmek.
b) Vakıflarla ilgili uluslararası alandaki gelişmeleri takip etmek.
c) Yurt dışı vakıf emlak konuları ile ilgili işlemleri yürütmek.
ç) Genel Müdürlüğün Avrupa Birliği ile ilgili yapacağı çalışmaları diğer birimlerle
koordinasyon sağlayarak yürütmek.
d) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Türkiye’de düzenlenecek uluslararası
toplantıların organizasyonunu yapmak ve buna ilişkin işlemleri yürütmek.
e) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı
MADDE 713 – (1) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Genel Müdürün emri veya onayı
üzerine Genel Müdürlüğün merkez ve taşra kuruluşları ile ilgili olarak Genel Müdür adına teftiş,
inceleme ve soruşturma işlerini yürütür ve ayrıca aşağıdaki görevleri yapar:
a) Mülhak, cemaat, esnaf vakıfları ile yeni vakıfların, vakfiye ve vakıf senedinde yazılı
şartlara, yürürlükteki mevzuata uygun yönetilip yönetilmediği, amacı doğrultusunda faaliyette
bulunup bulunmadığı, mallarının ve gelirlerinin vakfiye, 1936 Beyannamesi ve vakıf senedindeki
şartlara uygun kullanılıp kullanılmadığı hususlarını incelemek, denetlemek ve rehberlik yapmak.
b) Vakıf ve iktisadî işletmelerinin ve iştiraklerinin denetleme ve inceleme işlerini
yürütmek.
c) Müfettişlerin araştırma, inceleme ve denetim sonucu düzenleyecekleri raporları
Başkanlık görüşü ile birlikte Genel Müdürlük makamına sunmak.
ç) Mülhak, cemaat, esnaf vakıfları ile yeni vakıfların iç denetim raporları ile sonuçlarını
değerlendirmek ve gerekli işlemleri yürütmek.
d) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
309
(2) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı hizmetlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulması
durumunda Genel Müdürün onayı ile taşrada çalışma grupları oluşturulabilir.
(3) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile çalışma gruplarının çalışma usul ve esasları
yönetmelikle düzenlenir.
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 714 – (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve diğer mevzuatla strateji
geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Genel Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Personel Daire Başkanlığı
MADDE 715 – (1) Personel Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün insan gücü politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak
ve tekliflerde bulunmak.
b) Genel Müdürlük personelinin atama, sicil, disiplin, emeklilik, nakil, terfi, ücret, sendika
ve benzeri özlük hakları işlemlerini yürütmek.
c) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eğitim programını hazırlamak, uygulamak ve
değerlendirmek.
ç) İç denetimle ilgili hizmetleri yürütmek.
d) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 716 – (1) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç, kırtasiye ve malzemeleri temin etmek,
dağıtımını sağlamak, onarım hizmetlerini yürütmek, kayıtlarını tutmak ve harcamalara ilişkin
tahakkuk işlemlerini yapmak.
b) Genel Müdürlük hizmetleri için ihtiyaç duyulan taşınır ve taşınmazların kiralanması
işlemlerini yürütmek.
c) Genel Müdürlük hizmet binalarının temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve
taşıma işlemlerini yürütmek.
ç) Konut tahsisi, sağlık ve sosyal tesislerin kurulması ve yönetilmesi ile ilgili hizmetleri
yürütmek.
d) Genel evrak ve arşiv faaliyetlerini düzenlemek.
e) Genel Müdürlüğün sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
f) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
310
Hukuk Müşavirliği
MADDE 717 – (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Genel Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
MADDE 718 – (1) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün saydam bir yapıya kavuşturulması amacıyla Genel Müdürlüğün
kimliği, misyonu, vizyonu, çalışma alanı ve faaliyetleri konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.
b) Genel Müdürlüğün çalışmalarına ve yürüttüğü projeler ile faaliyetlerine ilişkin
kamuoyunun bilgilendirilmesi amacıyla görsel ve yazılı basın organlarıyla iletişim kurmak, Genel
Müdürlüğe ilişkin enformasyon niteliğindeki bilgileri derlemek, bunları Genel Müdürlük adına
haberleştirerek kitle iletişim araçları kanalıyla kamuoyuna duyurulmasını sağlamak.
c) Genel Müdürlük ile ilgili duyuru, bülten, bildiri, açıklama şeklinde derlenmiş her türlü
haberin medya planını hazırlayarak, bu planı uygulamak.
ç) Genel Müdürlüğün kamuoyu nezdinde tanıtımının yapılabilmesi amacıyla
çalışmalarının ve kurumsal kimliğin tanınması ve hatırlanır olmasına yönelik reklam ve tanıtım
stratejilerini belirlemek, bunların uygulamaya geçirilmesini sağlamak.
d) Genel Müdürlük adına tanıtım amacıyla kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum
örgütleri ve üniversiteler ile ortak organizasyonlar planlamak, yayın faaliyetlerinde bulunmak,
tanıtıcı broşür, afiş gibi görsel tanıtım araçları oluşturarak bunların hedeflenen kitlelere
ulaşmasını sağlamak.
e) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde bilgi edinme
hakkını kullanmak isteyen vatandaşların bilgi almasını kolaylaştıracak şekilde organize olmak, bu
kapsamda, ilgili birimler ile bilgi edinme hakkını kullanan vatandaş arasında koordinasyon
görevini yürütmek.
f) Genel Müdür tarafından verilen diğer benzer görevleri yapmak.
Taşra teşkilâtı
MADDE 719 – (1) Genel Müdürlüğün taşra teşkilâtı bu Bölüme ekli (I) sayılı cetvelde
gösterilmiştir.
(2) Bu cetvelde yer alan birimlerin kurulup kaldırılmasına, yer ve bağlantı
değişikliklerinin yapılmasına Genel Müdürlüğün önerisi üzerine Kültür ve Turizm Bakanı
yetkilidir.
(3) Taşra teşkilâtının çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenir.
311
Vakıf Uzmanı ve Vakıf Uzman Yardımcısı
MADDE 720 – (1) Genel Müdürlük görevlerinin gerektirdiği uzmanlık hizmetleri,
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre istihdam
edilen Vakıf Uzmanı ve Vakıf Uzman Yardımcılarından oluşan meslek personeli eliyle yürütülür.
Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı
MADDE 721 – (1) Genel Müdürlükte 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 24 üncü maddesine göre Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı istihdam edilir.
(I) SAYILI CETVEL
VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
(TAŞRA TEŞKİLATI)
BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ
SIRA NO BÖLGE ADI BAĞLI İLLER
1 ADANA Adana, Mersin, Osmaniye
2 ANKARA Ankara, Bolu, Çankırı, Düzce, Kırıkkale
3 ANTALYA Antalya, Burdur, Isparta
4 AYDIN Aydın, Denizli, Muğla
5 BALIKESİR Balıkesir, Çanakkale
6 BİTLİS Bitlis, Hakkari, Muş, Şırnak, Siirt, Van
7 BURSA Bursa, Bilecik, Sakarya, Yalova
8 DİYARBAKIR Diyarbakır, Batman, Bingöl, Mardin
9 EDİRNE Edirne, Kırklareli
10 ERZURUM Erzurum, Kars, Ardahan, Bayburt, Erzincan, Iğdır, Ağrı
11 GAZİANTEP Gaziantep, Kilis
12 HATAY Hatay, Kahramanmaraş
13 İSTANBUL I. BÖLGE Avrupa Yakası, Tekirdağ
14 İSTANBUL II. BÖLGE Anadolu Yakası, Kocaeli
15 İZMİR İzmir, Manisa
16 KASTAMONU Kastamonu, Bartın, Karabük, Zonguldak
17 KAYSERİ Kayseri, Niğde, Nevşehir, Kırşehir
18 KONYA Konya, Aksaray, Karaman
19 KÜTAHYA Kütahya, Afyonkarahisar, Eskişehir, Uşak
20 MALATYA Malatya, Elazığ, Tunceli
21 SAMSUN Samsun, Ordu, Sinop
22 SİVAS Sivas, Yozgat
23 ŞANLIURFA Şanlıurfa, Adıyaman
24 TOKAT Tokat, Amasya, Çorum
25 TRABZON Trabzon, Artvin, Giresun, Gümüşhane, Rize
312
ELLİNCİ BÖLÜM
Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı
Amaç ve kapsam
MADDE 722 - (1) Bu Bölümün amacı; yazma eser kütüphanelerinin alanında
uzmanlaşmış birimler olarak etkin şekilde hizmet vermesine, kültür mirası yazma ve eski harfli
nadir basma eserlerin toplanması, korunması, sağlıklı biçimde geleceğe ulaştırılması ile bilim,
kültür ve sanat dünyasının hizmetine sunulmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak üzere Türkiye
Yazma Eserler Kurumu Başkanlığının kuruluş, görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 723 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Kültür ve Turizm Bakanını,
b) Bakanlık: Kültür ve Turizm Bakanlığını,
c) Başkan: Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanını,
ç) Başkanlık: Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığını,
d) Eser: Yazma eserler ile eski harfli nadir basma eserleri,
e) Eski harfli nadir basma eser: 1/11/1928 tarihli ve 1353 sayılı Türk Harflerinin Kabul ve
Tatbiki Hakkında Kanunun yürürlüğe girdiği 3/11/1928 tarihinden önce eski harfle basılmış
eserleri,
f) Kütüphane: Başkanlığa bağlı yazma eser kütüphanelerini,
g) Yazma eser: Elle yazılmış, tarihi, sanat veya içerik değeri olan kitap, mecmua, mektup,
ferman, berat, levha, hat ve benzeri eserleri,
ifade eder.
Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı
MADDE 724 - (1) Bu Bölümün uygulanmasını sağlamak ve mevzuatla kendisine verilen
görevleri yerine getirmek üzere Bakanlığa bağlı, tüzel kişiliği haiz, özel bütçeli ve merkezi
İstanbul’da olan Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı kurulmuştur.
(2) Başkanlığın görevleri şunlardır:
a) Kütüphaneleri, kütüphanecilik ilke ve standartları çerçevesinde eşgüdüm içinde
yönetmek, her türlü kütüphanecilik hizmetlerini doğrudan veya elektronik ortamda sunmak,
kütüphanecilik standartlarını geliştirmek.
b) Eserlerle ilgili çalışmalarda ilkeleri belirlemek, geliştirmek ve değişen ihtiyaç ve
koşullara uygun olarak ilgili mevzuatı oluşturmak.
313
c) Gerekli fiziki koruma ve güvenlik şartlarını oluşturarak eserlerin sağlıklı bir şekilde
saklanmasını sağlamak.
ç) Konservasyon ve restorasyon çalışmalarıyla ilgili araştırma geliştirme faaliyetlerini
yürütmek, kullanılacak malzemeleri üretmek, temin etmek, eserlerin konservasyon ve
restorasyonlarını yapmak.
d) Kütüphane koleksiyonlarını zenginleştirmek, eserlere ilişkin bilimsel çalışmaları
derlemek, eserlerin kütüphanecilik ilkelerine uygun olarak kataloglama, sınıflama ve
bibliyografya çalışmalarını yürütmek, veri tabanlarını oluşturmak.
e) Eserlerle ilgili çeviri, sadeleştirme ve tıpkıbasım çalışmaları ile içerik incelemelerini
yürütmek, desteklemek ve bu çalışmaların sonuçlarını yayımlamak.
f) Yazma eserlerin, kaleme alındıkları alfabenin en kolay şekli ile basımını
gerçekleştirmek.
g) Başkanlığın faaliyet alanına giren konularda basılı, görsel, işitsel yayınlar yapmak veya
yaptırmak, yayınları ücretli veya ücretsiz kullanıma sunmak.
ğ) Eserlerin dia, mikrofilm, dijital ortamlar ile fotoğraf ve benzeri dijital olmayan
ortamlarda arşivini oluşturmak ve hizmete sunmak.
h) Eserlerin yurt içi ve yurt dışında tanıtılmasını sağlamak amacıyla, ulusal ve uluslararası
düzeyde konferans, seminer, sempozyum, sergi ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
ı) Görev alanına giren konular ile hat, tezhip, ebru, ciltçilik gibi Türk el sanatlarıyla ilgili
sertifikalı ve sertifikasız eğitim programları düzenlemek, bu sanatların yaşatılmasına,
yaygınlaştırılmasına, desteklenmesine ve tanıtılmasına yönelik faaliyetleri yürütmek, bu tür
faaliyetleri yürüten kurumları desteklemek.
i) Başkanlığın faaliyet alanıyla ilgili konularda yurt içi ve yurt dışındaki kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
j) Gerçek veya tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarında bulunan eserlerin tespit ve
tescil işlemlerini yapmak, talep halinde bunlara bedelli ya da bedelsiz restorasyon ve
konservasyon hizmetleri vermek.
k) Personele yönelik hizmet içi eğitim programları düzenlemek.
l) Kanunlar ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Başkanlık, merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir. Merkez teşkilatı hizmet
birimlerinden oluşur.
(4) Başkanlığın taşra teşkilatı olarak Ankara, İstanbul ve Konya bölge müdürlükleri
kurulmuştur. Başkanlığa bağlı kurulan kütüphane müdürlükleri ve bağlı oldukları teşkilat bu
Bölüme ekli (I) sayılı cetvelde gösterilmiştir. Ankara ve Konya bölge yazma eser kütüphaneleri
ile ilgili iş ve işlemler de bölge müdürlerince yürütülür. 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı
Kanunun geçici maddeleri uyarınca Başkanlığa devredilen ve yeni kurulan yazma eser
kütüphaneleri bu Bölüme ekli (II) ve (III) sayılı cetvellerde gösterilmiştir.
314
(5) Başkan, Başkanlığın en üst yöneticisi olarak Başkanlık görev ve hizmetlerini mevzuat
hükümlerine, yıllık programlara, Başkanlığın amaç ve politikalarına, stratejik planlarına,
performans ölçütlerine, hizmet kalite ve standartlarına uygun olarak görev alanına giren
konularda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde Bakana karşı sorumlu olarak yürütür.
Başkan, merkez ve taşra teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını denetlemekle görevli
ve yetkilidir.
Hizmet birimleri ve görevleri
MADDE 725 - (1) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:
a) Yazma ve Nadir Eserler Dairesi Başkanlığı.
b) Çeviri ve Yayım Dairesi Başkanlığı.
c) Kitap Şifahanesi ve Arşiv Dairesi Başkanlığı.
ç) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
d) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
e) Hukuk Müşavirliği.
f) Başkanlık Müşavirleri.
Hizmet birimlerinin görevleri
MADDE 726 - (1) Yazma ve Nadir Eserler Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Kullanıcıların eserlere etkin erişimini sağlamaya yönelik kütüphanecilik hizmetleri
vermek.
b) Eserlerden yararlanılarak oluşturulan tez, makale, kitap gibi bilimsel araştırma
sonuçlarını toplamak ve kullanıcıların hizmetine sunmak.
c) Yurt içinde veya yurt dışında bulunan eserlere ilişkin bibliyografyalar hazırlamak,
kataloglar oluşturmak ve bu verilere elektronik ortamda erişimi sağlamak.
ç) Başkanlığın faaliyetleri ve çalışmalarını kamuoyuna duyurmak ve tanıtmak amacıyla
bülten ve dergi gibi yayınlar hazırlamak.
d) Ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, seminer, sempozyum, sergi gibi kültürel ve
bilimsel etkinlikler düzenlemek.
e) Başkanlığın görev alanına giren konularda yurt içi ve yurt dışındaki kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
f) Eserlerin demirbaş kayıtlarını tutmak.
g) Hizmetlere ilişkin istatistikler tutmak.
ğ) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(2) Çeviri ve Yayım Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Eserlerde işlenen konu ve kullanılan sanatlarla ilgili bilimsel çalışmalar yapmak,
yaptırmak.
b) Çeviri ve sadeleştirme yapmak, eserlerin orijinal dilinde matbu harflerle yazılmasını
sağlamak.
315
c) Bilimsel, kültürel ve tanıtıcı yayımlar yapmak, yaptırmak.
ç) Yayın kurulları oluşturmak.
d) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(3) Kitap Şifahanesi ve Arşiv Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Gerekli fiziki koruma ve güvenlik şartlarını oluşturarak eserlerin sağlıklı bir şekilde
saklanmasını sağlamak.
b) Konservasyon ve restorasyon çalışmalarıyla ilgili araştırma geliştirme faaliyetlerini
yürütmek, bu araştırmaların sonucuna göre eserler üzerinde uygulanacak konservasyon ve
restorasyon yöntemlerini saptamak, kullanılacak malzemeleri üretmek veya temin etmek,
eserlerin konservasyon ve restorasyonlarını yapmak.
c) Eserlerin dia, mikrofilm ve dijital ortamlar ile fotoğraf gibi dijital olmayan ortamlarda
arşivini oluşturmak.
ç) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(4) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı; 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve diğer
mevzuatla strateji geliştirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yapar.
(5) Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlık personelinin her türlü özlük işlemleri, personel eğitimi ve personel
hareketliliğine ait iş ve işlemleri yapmak.
b) Başkanlık faaliyetleriyle ilgili yapım, bakım, onarım, satın alma, kiralama, ulaşım,
güvenlik, aydınlatma, ısıtma, belge yönetimi, demirbaş, arşiv, depolama ve sağlık giderleri ile
ilgili tüm iş ve işlemleri yapmak.
c) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(6) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel
Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname
hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevleri yapmak,
b) Başkan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
Kurullar
MADDE 727 – (1) Danışma Kurulu; Bakanlık Bakan Yardımcısının başkanlığında,
Başkan, Devlet Arşivleri Başkanı, Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürü ile Bakanlıkça Türk
dili ve edebiyatı, Arap dili ve edebiyatı, Fars dili ve edebiyatı, tarih, kütüphanecilik, arşivcilik,
bilgi ve belge yönetimi, sanat tarihi bölümleri ve ilahiyat fakültelerinden dört öğretim üyesi ile
taşınır kültür varlıklarının korunması ve restorasyonu, Türk el sanatları, kimya ve biyoloji
bölümlerinden belirlenen iki öğretim üyesinden oluşur. Kurul, Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgi li
olarak temel yaklaşım ve uygulamalar ile önceliklerin belirlenmesi amacıyla tavsiye niteliğinde
kararlar alır ve görüş bildirir.
316
(2) Eser Sağlama Kurulu; Yazma ve Nadir Eserler Dairesi Başkanı başkanlığında, Ankara
Yazma Eserler Bölge Müdürü, İstanbul Yazma Eserler Bölge Müdürü, Konya Yazma Eserler
Bölge Müdürü ile Bakanlıkça kütüphanecilik, arşivcilik, bilgi ve belge yönetimi, Türk dili ve
edebiyatı, Arap dili ve edebiyatı, Fars dili ve edebiyatı, tarih, Türk el sanatları, taşınır kültür
varlıklarının korunması ve restorasyonu, sanat tarihi bölümleri veya ilahiyat fakültelerinden
belirlenen üç öğretim üyesi olmak üzere yedi kişiden oluşur. Kurul, yurt içinden ve yurt dışından
eserlerin Başkanlık kütüphanelerine kazandırılması amacıyla satın alma ve bağış kabulüne
yönelik karar alır. Kurul kararları Başkanın onayı ile yürürlüğe girer. Başkanlık, bu çerçevede
yurt içinde ve yurt dışında düzenlenen müzayedelere katılabilir.
Araştırma ve Eğitim Merkezi
MADDE 728 - (1) Başkanlık; Osmanlı Türkçesi, restorasyon, konservasyon,
dijitalleştirme teknolojileri ile hat, tezhip, ebru, ciltçilik gibi Türk el sanatlarıyla ilgili sertifikalı
veya sertifikasız eğitim programları ve kurslar düzenlemek amacıyla Araştırma ve Eğitim
Merkezi kurabilir.
(2) Araştırma ve Eğitim Merkezinin kurulması ve çalışmasıyla ilgili usul ve esaslar
yönetmelikle düzenlenir.
Personel statüsü
MADDE 729 - (1) Başkanlık, Türk el sanatları dahil belli bir uzmanlık gerektiren
nitelikteki iş ve hizmetler için 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek
26 ncı ve ek 31 inci maddelerine göre yerli veya yabancı kişileri istihdam edebilir. Bu şekilde
istihdam edileceklerin sayısı Başkanlık toplam kadro sayısının yüzde otuzunu geçemez.
(2) (Ek: RG-13/9/2018-30534 - CK-17/4 md.) Başkanlıkta, 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre Yazma Eser Uzmanı ve Yazma
Eser Uzman Yardımcısı istihdam edilebilir.
Başkanlığın gelirleri ve döner sermaye
MADDE 730 - (1) Başkanlığın gelirleri; her yıl Bakanlık bütçesine bu amaçla konulacak
ödenek, Başkanlığın görev alanına giren faaliyetlerinden ve hizmetlerinden elde edilecek gelirler,
bağışlar ve yardımlar ile diğer gelirlerden oluşur. Başkanlığın gelir fazlası bir sonraki yıl
Başkanlık bütçesine aktarılır.
(2) Başkanlık, görev ve hizmetleri ile ilgili döner sermaye işletmesi kurabilir. Kurulacak
döner sermaye işletmesine ilgili mevzuatına göre tahsis edilmiş olan sermaye miktarı
Cumhurbaşkanı kararıyla artırılabilir.
(3) İşletmenin görevleri, gelirleri, sermaye kaynakları, harcama yerleri ile diğer hususlar
Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü alınarak hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir. Döner
sermaye işletmesinin saymanlık hizmetleri Hazine ve Maliye Bakanlığınca kurulacak muhasebe
birimince yürütülür.
Araştırma, etüt ve proje yaptırma
MADDE 731 - (1) Başkanlık, görevleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası bilimsel
araştırma, etüt, film ve proje gibi işleri yerli ve yabancı gerçek veya tüzel kişilere yaptırabilir.
Başkanlık, görev alanına giren konularda üniversiteler veya uzman kurum ve kuruluşlardan
danışmanlık hizmeti satın alabilir.
317
(I) SAYILI CETVEL
BAŞKANLIĞA BAĞLI KURULAN YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ MÜDÜRLÜKLERİ
İL ADI İLÇE ADI YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜNÜN ADI
BAĞLI OLDUĞU
TEŞKİLAT
1 İSTANBUL FATİH SÜLEYMANİYE YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
İSTANBUL YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
2 İSTANBUL ÜSKÜDAR HACI SELİM AĞA
YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
İSTANBUL YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
3 İSTANBUL MERKEZ BEYAZIT YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
İSTANBUL YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
4 İSTANBUL FATİH MİLLET YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
İSTANBUL YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
5 BURSA OSMANGAZİ İNEBEY YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
İSTANBUL YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
6 EDİRNE MERKEZ SELİMİYE YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
İSTANBUL YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
7 ÇORUM MERKEZ HASAN PAŞA YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
ANKARA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
318
8 KASTAMONU MERKEZ KASTAMONU YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
ANKARA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
9 KÜTAHYA MERKEZ VAHİD PAŞA YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
ANKARA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
10 AMASYA MERKEZ AMASYA BEYAZIT
YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
ANKARA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
11 SİVAS MERKEZ ZİYA BEY YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
KONYA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
12 KONYA KARATAY YUSUF AĞA YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
KONYA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
13 DİYARBAKIR MERKEZ ZİYA GÖKALP YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
KONYA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
14 KAYSERİ MELİKGAZİ RAŞİT EFENDİ YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
KONYA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
15 MANİSA MERKEZ MANİSA YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
KONYA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
319
(II) SAYILI CETVEL
BAŞKANLIĞA DEVREDİLEN YAZMA ESER KÜTÜPHANELERİ
İL ADI İLÇE ADI KÜTÜPHANE ADI
1 BURSA OSMANGAZİ İNEBEY YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
2 DİYARBAKIR MERKEZ ZİYA GÖKALP YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
3 EDİRNE MERKEZ SELİMİYE YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
4 İSTANBUL FATİH SÜLEYMANİYE YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
5 İSTANBUL FATİH NURUOSMANİYE YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
6 İSTANBUL MERKEZ KÖPRÜLÜ YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
7 İSTANBUL ÜSKÜDAR HACI SELİM AĞA YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
8 İSTANBUL MERKEZ ATIF EFENDİ YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
9 İSTANBUL FATİH MİLLET YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
10 İSTANBUL FATİH RAGIP PAŞA YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
11 KAYSERİ MELİKGAZİ RAŞİT EFENDİ YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
12 KONYA MERAM BÖLGE YAZMA ESERLER KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
13 KONYA KARATAY YUSUF AĞA YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
14 SİVAS MERKEZ ZİYA BEY YAZMA ESER KÜTÜPHANESİ
320
(III) SAYILI CETVEL
İL ADI İLÇE
ADI
HALK KÜTÜPHANESİNİN
ADI
YENİ KURULAN BİRİM
ADI
1 AMASYA MERKEZ AMASYA BEYAZIT HALK
KÜTÜPHANESİ
AMASYA BEYAZIT
YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
2 ANKARA ADNAN ÖTÜKEN HALK
KÜTÜPHANESİ
ANKARA YAZMA
ESERLER BÖLGE
MÜDÜRLÜĞÜ
3 ÇORUM MERKEZ HASAN PAŞA HALK
KÜTÜPHANESİ
HASAN PAŞA YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
4 İSTANBUL MERKEZ BEYAZIT DEVLET
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
BEYAZIT YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
5 KASTAMONU MERKEZ KASTAMONU İL HALK
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
KASTAMONU YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
6 KÜTAHYA MERKEZ VAHİD PAŞA İL HALK
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
VAHİD PAŞA YAZMA
ESER KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
7 MANİSA MERKEZ MANİSA İL HALK
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
MANİSA YAZMA ESER
KÜTÜPHANESİ
MÜDÜRLÜĞÜ
321
ELLİBİRİNCİ BÖLÜM
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı
Amaç
MADDE 732 - (1) Bu Bölümün amacı;
a) Yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızla ilgili çalışmalar yapmak ve sorunlarına çözüm
üretmek,
b) Soydaş ve akraba topluluklar ile sosyal, kültürel ve ekonomik ilişkilerin geliştirilmesi
amacıyla bu topluluklara yönelik faaliyetler yürütmek,
c) Avrupa Birliği çerçevesinde yürütülen projeler ile Yükseköğretim Kurulu ve
üniversiteler hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarınca ülkemizde eğitim görmesi uygun
görülenlerle, uluslararası anlaşmalar çerçevesinde ülkemize gelen öğrencilerin, ülkemizdeki
eğitim süreçlerinin başarılı bir şekilde sonuçlandırılması için her türlü esası belirleyerek, ilgili
kurumlar arasındaki koordinasyonu sağlamak,
üzere Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığının kuruluş, teşkilat, görev ve
yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 733 - (1) Bu Bölüm, Türkiye dışında yaşayan Türkiye Cumhuriyeti
vatandaşlarını, kaybettirme hâlleri dışında vatandaşlıktan çıkanları, soydaş ve akraba topluluklar
ile sosyal, kültürel ve ekonomik ilişkilerin geliştirilmesi amacıyla bu topluluklara yönelik
faaliyetler yürüten kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşlarını ve meslekî yapılanmalar
ile öğrencilerle ilgili faaliyetleri kapsar. Bu Bölümün uygulanmasında, 5/5/1969 tarihli ve 1173
sayılı Milletlerarası Münasebetlerin Yürütülmesi ve Koordinasyonu Hakkında Kanun hükümleri
saklıdır.
Tanımlar
MADDE 734 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Kültür ve Turizm Bakanını,
b) Başkan: Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanını,
c) Başkanlık: Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığını,
ç) Koordinasyon görevi: Diğer bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve
yetki alanları saklı kalmak üzere bu bakanlık ve kurumlarca sunulan hizmetlerin bir plana bağlı
olarak hedef ve stratejilerin oluşturulması ve sonuçlarının takip edilerek çalışmalarda başarıya
ulaşılmasını sağlamayı,
d) Öğrenci: Kamu kurum ve kuruluşlarınca ülkemizde eğitim görmesi uygun görülenler
ile uluslararası anlaşmalar çerçevesinde eğitim amacıyla Türkiye’ye gelen yabancı uyruklu
öğrencileri,
e) Ülke-bölge masaları: Görev alanı içinde ülke ve bölgeleri kapsayan ve uzmanlardan
oluşan çalışma gruplarını,
ifade eder.
322
Kuruluş
MADDE 735 - (1) Bu Bölümde ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yerine
getirmek ve yetkileri kullanmak üzere kamu tüzel kişiliğini haiz, özel bütçeli, Kültür ve Turizm
Bakanlığına bağlı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı kurulmuştur.
Başkan, başkan yardımcıları ve başkanlık müşavirleri
MADDE 736 - (1) Başkan, Başkanlığın en üst amiri olup, Başkanlık hizmetlerini;
mevzuata, Başkanlığın amaç ve politikalarına, stratejik planına, performans ölçütlerine ve hizmet
kalite standartlarına uygun olarak düzenler, yürütür ve hizmet birimleri arasındaki koordinasyonu
sağlar. Başkan, Bakana karşı sorumludur.
(2) Başkana yardımcı olmak üzere en çok üç başkan yardımcısı atanabilir. Başkan
yardımcıları, Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Başkana karşı sorumludur.
(3) Başkanlıkta özel önem ve öncelik taşıyan konularda Başkana yardımcı olmak üzere en
çok üç başkanlık müşaviri görevlendirilebilir.
Hizmet birimleri
MADDE 737 - (1) Başkanlık teşkilatı aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Yurtdışı Vatandaşlar Daire Başkanlığı.
b) Kültürel ve Sosyal İlişkiler Daire Başkanlığı.
c) Kurumsal İlişkiler ve İletişim Daire Başkanlığı.
ç) Uluslararası Öğrenciler Daire Başkanlığı.
d) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı.
e) Personel Daire Başkanlığı.
f) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı.
g) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı.
ğ) Hukuk Müşavirliği.
Yurtdışı Vatandaşlar Daire Başkanlığı
MADDE 738 - (1) Yurtdışı Vatandaşlar Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Yurtdışında yaşayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, kaybettirme hâlleri dışında
vatandaşlıktan çıkmış olanların ve 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun
28 inci maddesi gereği Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen yararlananların ülkemizle
sosyal, kültürel ve ekonomik bağlarını muhafaza etmeleri ve geliştirmeleri için gerekli
çalışmaların ilgili kurumlarla eşgüdüm içinde yapılmasını sağlamak.
b) Yurtdışında yaşayan vatandaşların ve kaybettirme hâlleri dışında vatandaşlıktan çıkmış
olanların her türlü sorunları ile ilgili çalışmalar yapmak, sorunlarına çözüm üretmek, hayat
standartlarının yükseltilmesi için ticarî ve meslekî kuruluşlarla birlikte çalışmalar yapmak, ilgili
kurumlar nezdinde bunları takip ederek uygulanmasını sağlamak.
323
c) Yurtdışında yaşayan vatandaşlar ve kaybettirme hâlleri dışında vatandaşlıktan çıkmış
olanlarla ilgili, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılacak çalışmaların koordinasyonunun
bir plan dâhilinde yapılmasını sağlamak.
ç) Yurtdışında yaşayan vatandaşların ve kaybettirme hâlleri dışında vatandaşlıktan çıkmış
olanların, öz kültürlerini kaybetmeden toplumsal hayata katılmaları için bilinçlendirme
faaliyetlerini yaparak veya yaptırarak, yaşadıkları ülkelerle uyumlu bir hâlde varlıklarını
sürdürmelerini teminen, gereken her türlü çalışmaların ilgili birimler, meslekî yapılanmalar ve
sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte yapılmasını sağlamak.
d) Yurtdışında yaşayan vatandaşların ve kaybettirme hâlleri dışında vatandaşlıktan çıkmış
olanların bulundukları toplumda kanunî haklardan tam olarak yararlanabilmeleri için gerekli
çalışmaları yapmak; ayrımcılık, asimilasyon, yabancı düşmanlığına karşı korunmaları için
faaliyette bulunmak ve aynı amaç için çalışan kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın bulunduğu ülkelerle ekonomik, sosyal, kültürel
ve ticari bağlarını geliştirmek üzere girişimciler ve profesyonellerin güçlerinin birleştirilmesi
yoluyla yurtdışındaki Türkiye imajının güçlendirilerek ülkemizin uluslararası düzeyde tanınması
ve tanıtılması için yurt içinde veya yurt dışında kurulmuş sivil toplum örgütleri, meslekî
yapılanmalar, tüzel kişilikler ve ticari örgütlerle ortak planlı çalışmalar yapmak veya yapılan
çalışmalara idarî ve malî destekte bulunmak.
f) Görev alanına giren konularda hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini
analiz ederek araştırmak ve bunların sonuçlarını ilgili kurumlarla paylaşarak gereken çalışmaların
başlatılmasını sağlamak.
g) Görev alanına giren konularla ilgili her türlü veri ve bilgiyi toplamak ve
değerlendirmek.
ğ) Yurtdışında yaşayan vatandaşlar ve kaybettirme halleri dışında vatandaşlıktan çıkmış
olanlar ve çocukları için yurt içinde ve yurt dışında eğitim, burs ve barınma desteği sağlamak.
h) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
Kültürel ve Sosyal İlişkiler Daire Başkanlığı
MADDE 739 - (1) Kültürel ve Sosyal İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Soydaş ve akraba topluluklarla ekonomik, sosyal ve kültürel bağların geliştirilmesi için
ilgili kişi, kurum, sivil toplum kuruluşu ve meslekî yapılanmalarla birlikte yapılacak çalışmalara
destek olmak ve bu faaliyetlerin bir plan dâhilinde koordine edilmesini sağlamak.
b) Kamu kurum ve kuruluşlarınca soydaş ve akraba topluluklarla ilgili hizmet ve
faaliyetlere yönelik olarak ilgili kuruluşlarla birlikte hedefleri belirleyerek bir plan dâhilinde
koordine edilmesini sağlamak.
c) Görev alanına giren konularda hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini
analiz ederek araştırmak ve bunların sonuçlarını ilgili kurumlarla paylaşarak gereken çalışmaların
başlatılmasını sağlamak.
ç) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
324
Kurumsal İlişkiler ve İletişim Daire Başkanlığı
MADDE 740 - (1) Kurumsal İlişkiler ve İletişim Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Yurtdışında yaşayan vatandaşların ve kaybettirme hâlleri dışında vatandaşlıktan çıkmış
olanların kurdukları sivil toplum kuruluşları ile bu Bölümde belirtilen konularda faaliyette
bulunan sivil toplum kuruluşlarının başarılı çalışmalar yapabilmeleri için kapasite geliştirme
program ve projeleri geliştirmek, uygulamak ve benzeri çalışmalara ve projelere idarî ve malî
destekte bulunmak.
b) Bu Bölümde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesine yönelik olarak kişi ve
kuruluşlarca yurtiçinde ve yurtdışında planlanan faaliyetleri idari, mali veya hibe esaslı olarak
desteklemek.
c) Başkanlığın görev alanı ile ilgili süreli ve süresiz yayınları planlayıp yayımlamak veya
yayınlatmak.
ç) Görev alanı ile ilgili konularda panel, konferans ve sempozyumlar düzenlemek veya
düzenletmek.
d) Başkanlığın basın ve halkla iletişim çalışmalarını yürütmek.
e) Hedef kitleye yönelik olarak yapılacak desteklerin esaslarını belirlemek.
f) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
Uluslararası Öğrenciler Daire Başkanlığı
MADDE 741 - (1) Uluslararası Öğrenciler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Öğrencilerin, öğrenimleri süresinde ve sonrasında, ülkemizi daha iyi tanımalarını ve
ilişkilerin sürekliliğini sağlayıcı yurtiçinde ve yurtdışında çalışmalar yapmak veya benzeri
çalışmalar yapan kamu kurum ve kuruluşları, özel kuruluş ile sivil toplum kuruluşlarının
çalışmalarına katkıda bulunmak.
b) Öğrencilere yönelik olarak alınan kararların uygulanmasını ve sonuçlarını takip etmek.
c) Kurum ve kuruluşların yaptıkları çalışmalarla ilgili değerlendirmeler ve analizler
yapmak.
ç) Öğrencilerin mezuniyet sonrasında yaşadıkları ülkelerde ilişkilerimizin devamını
sağlamak.
d) Görev alanına giren konularda hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini
analiz ederek araştırmak ve sonuçlarını ilgili kurumlarla paylaşarak gereken çalışmaların
başlatılmasını sağlamak.
e) İlgili kurum ve kuruluşların çalışmalarının değerlendirilebilmesi amacıyla veri bankası
oluşturmak.
f) Türkiye’ye çeşitli alanlarda eğitim, öğretim, seminer, kurs ve benzeri faaliyetler için
gelecek yabancı uyruklu öğrencilere ihtiyaçları doğrultusunda destek vermek.
g) Yurtdışından öğrenim görmek amacıyla ülkemize gelen öğrencilere burs, barınma, iaşe,
sigorta, tedavi ve diğer giderlere ilişkin destek sağlamak.
ğ) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
325
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
MADDE 742 - (1) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve diğer mevzuatla strateji
geliştirme ve malî hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personel Daire Başkanlığı
MADDE 743 - (1) Personel Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlığın insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak,
personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması ile ilgili tekliflerde
bulunmak.
b) Başkanlık personelinin atama, özlük, emeklilik ve sağlık işleriyle ilgili işleri yapmak.
c) Başkanlığın eğitim planını hazırlamak, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim
programlarını düzenlemek ve uygulamak.
ç) Başkanlık kütüphane hizmetlerini yürütmek.
d) Başkanlığın görev alanı ile ilgili diğer kamu kurumları ve kişilere yönelik sürekli
eğitim merkezi bünyesinde ilgili daire başkanlıkları ile koordineli olarak eğitim programları
düzenlemek.
e) Eğitim materyalleri hazırlamak veya hazırlatmak.
f) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 744 - (1) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, kiralama ve satın
alma işlerini yürütmek, temizlik, aydınlatma, ısıtma, onarım, taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak
veya yaptırmak.
b) Genel evrak faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
c) Başkanlık arşiv hizmetlerini yürütmek.
ç) Başkanlık sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.
d) Başkan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
MADDE 745 - (1) Bilgi İşlem Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Başkanlık projelerinin Başkanlık bilişim altyapısına uygun olarak tasarlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak, teknolojik gelişmeleri takip etmek ve Başkanlık otomasyon stratejilerini
belirlemek, bilgi güvenliği ve güvenilirliği konusunun gerektirdiği önlemleri almak, kamu bilişim
standartlarına uygun çözümler üretmek.
b) Başkanlığın bilgi işlem hizmetlerini yürütmek.
326
c) Başkanlığın internet sayfaları, elektronik imza ve elektronik belge uygulamaları ile
ilgili teknik çalışmaları yapmak.
ç) Başkanlık görev alanıyla ilgili bilgi bankalarının oluşturulmasına yönelik teknik
çalışmaları yürütmek ve ortaya çıkan sistemi yönetmek.
d) Başkanlık hizmetleriyle ilgili bilgileri toplamak ve veri tabanları oluşturmak.
e) Başkanlığın mevcut bilişim altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi ve
güncellenmesi ile ilgili işleri yürütmek, haberleşme güvenliğini sağlamak ve bu konularda görev
üstlenen personelin bilgi teknolojilerindeki gelişmelere paralel olarak düzenli şekilde hizmet içi
eğitim almalarını sağlamak.
f) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 746 - (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk
birimlerine verilen görevleri yapmak.
b) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Komisyonlar ve ofisler
MADDE 747 - (1) Başkanlık, görevleri ve süresi belirtilmek kaydıyla Başkanın teklifi ve
Bakanın onayı ile özel ihtisas ve araştırma komisyonları kurabilir. Başkanlık bünyesinde görev
alanı ile ilgili olarak kurulacak ülke ve bölge masaları Bakan oluruyla belirlenir.
(2) Başkanlık, ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi uyarınca yurtiçinde ve yurtdışında
hizmetlerini takip ve koordine etmek için gerekli görülen yerlerde Başkanın teklifi ve Bakan
onayı ile koordinasyon ofisleri açabilir. Ofislerin çalışma esasları Başkanlıkça çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir.
Personel
MADDE 748 - (1) Başkanlıkta, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 26 ncı maddesine göre sözleşme ile yerli veya yabancı uzman istihdam
edilebilir. Bu fıkra uyarınca çalıştırılacakların sayısı yetmişi geçemez.
(2) Başkanlıkta 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesine göre
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanı ve Uzman Yardımcısı istihdam edilebilir.
Görevlendirme
MADDE 749 - (1) Başkanlıkta 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci
maddesine göre geçici görevlendirme yapılabilir.
327
Başkanlığın gelirleri
MADDE 750 - (1) Başkanlığın gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
b) Başkanlığa yapılacak her türlü bağış, yardım ve vasiyetler.
c) Başkanlık gelirlerinin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler.
ç) Diğer gelirler.
Kamu kurum ve kuruluşları ile öğrencilerin yükümlülükleri
MADDE 751 - (1) Başkanlık, soydaş akraba topluluklara ve yurtdışında yaşayan
vatandaşlara yönelik hizmet sunan bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşları arasında
koordinasyonu sağlar.
(2) Başkanlık, bu Bölüm ve ilgili diğer mevzuatla verilen görevlerle ilgili konularda; diğer
kamu kurum ve kuruluşları, mahallî idareler, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile
gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlar. Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve mesleki
yapılanmaların, Başkanlığın görev alanındaki faaliyetlerine yönelik çalışmalarının ivedilikle
sonuçlandırılması amacıyla diğer kamu birimlerindeki işlemlerini takip ederek sonuçlandırır.
(3) Yurtdışında sunulacak hizmetlerde; mükerrer uygulamaların önlenmesi, kamu
kaynaklarının tasarruflu bir şekilde kullanılması, hizmetlerin aksamadan yerinde ve zamanında
yapılabilmesi amacıyla Bakanlığın koordinasyonunda diğer bakanlıkların katılımıyla
oluşturulacak ortak amaçlar çerçevesinde belirlenecek çalışmaları yürüten kurumlar; hesap
verilebilirlik, saydamlık ve sonuç odaklılık esasları çerçevesinde yürütür.
(4) Eğitim ve öğretim kurumları; ülkemize gelen öğrencilerin öğrenimlerini başarılı bir
şekilde sürdürebilmeleri için belirlenen ilkeler çerçevesinde gerekli tedbirleri almak, rehberlik
hizmeti sağlamak, konu hakkında istenen bilgileri Başkanlığa vermekle yükümlüdür.
(5) Yurtdışından öğrenim görmek amacıyla ülkemize gelen öğrencilere, belirlenen esaslar
doğrultusunda verilecek burs, barınma, iaşe, tedavi, sigorta, harç, eğitim yardımı, giyim yardımı
ve diğer giderler için ilgili kurum veya kuruluşların bütçelerine ödenek konulur.
(6) Başkanlık, görev alanı içerisinde bulunan kişilere ihtiyaç duydukları danışmanlık,
hukuk, eğitim, ulaşım desteği gibi konularda ilgili kamu kurumlarıyla işbirliği yaparak her türlü
yardımda bulunabilir.
(7) Eğitim ve öğrenim amacıyla Türkiye’ye gelen öğrenciler, öğrenim görecekleri ve
ikamet edecekleri kurum ve kuruluşların ilgili mevzuatına, 15/7/1950 tarihli ve 5682 sayılı
Pasaport Kanunu ile 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu
ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uymak zorundadır.
Hizmet satın alma
MADDE 752 - (1) Başkanlık, görevlerini yerine getirirken yerli veya yabancı, gerçek
veya tüzel kişilerden hizmet satın alabilir.
328
Atıflar
MADDE 753 - (1) Mevzuatta Yabancı Öğrenciler Daire Başkanlığına yapılan atıflar
Uluslararası Öğrenciler Daire Başkanlığına yapılmış sayılır.
Kadrolar
GEÇİCİ MADDE 1- (1) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun geçici 3 üncü maddesi uyarınca
atananların kadroları atama işlemiyle ihdas edilmiş sayılır.
ELLİİKİNCİ BÖLÜM
Nadir Toprak Elementleri Araştırma Enstitüsü
Amaç ve kuruluş
MADDE 754- (1) Bu Bölümün amacı Nadir Toprak Elementleri Araştırma Enstitüsü
kuruluş ve teşkilatı ile görev ve yetkilerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Bölümde kendisine verilen görevleri yerine getirmek üzere kamu tüzel kişiliğini
haiz, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile ilişkili, özel bütçeli, Nadir Toprak Elementleri
Araştırma Enstitüsü kurulmuştur. Enstitünün kısa adı “NATEN” olup merkezi Ankara’dadır.
Enstitü, kanunlarda ve bu Bölümde düzenlenmeyen hususlarda özel hukuk hükümlerine tabidir.
Tanımlar
MADDE 755- (1) Bu Bölümde adı geçen;
a) Bakanlık: Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanlığını,
b) Bakan: Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanını,
c) Enstitü: Nadir Toprak Elementleri Araştırma Enstitüsünü,
ç) Başkanlık: Nadir Toprak Elementleri Araştırma Enstitüsü Başkanlığını,
d) Başkan: Nadir Toprak Elementleri Araştırma Enstitüsü Başkanını,
e) NTE: Nadir Toprak Elementlerini,
f) Diğer elementler: Nadir toprak elementleri dışındaki diğer tüm elementleri,
ifade eder.
Enstitünün görevleri
MADDE 756- (1) NATEN’in görevleri şunlardır:
a) Ülkemizin NTE ve diğer elementler konusunda kısa, orta ve uzun dönem politika ve
strateji kararları için gerekli bilgileri oluşturmak.
329
b) NTE ve diğer elementlere ilişkin ürünlerin geniş bir şekilde kullanımı, ürün ve
teknolojilerin geliştirilmesi ve üretilmesi amacıyla temel ve uygulamalı araştırma yapmak,
yaptırmak, değişik alanlarda kullanıcıların araştırmaları için gerekli bilimsel ortamı ve alt yapıyı
sağlamak, finansman, personel ve teçhizat ile desteklemek, bunun için laboratuvarlar ve araştırma
merkezi kurmak, teknolojilerin yurt dışından transferi için gerekli çalışmaları yürütmek, NTE ve
diğer element ürünlerini kullanan ve bu alanda araştırma yapan kamu ve özel hukuk tüzel kişileri
ve sanayi kuruluşları ile işbirliği yaparak koordinasyonu sağlamak.
c) NTE ve diğer elementlere ilişkin ürünlerin çevre ve insan sağlığına etkileri ile ilgili
araştırma yapmak ve yaptırmak.
ç) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörce ihtiyaç duyulan konularda, Ar-Ge
projeleri ile diğer bilimsel çalışmaları işbirliği halinde yapmak; NTE ve diğer elementler ile ilgili
araştırma, geliştirme, yatırım ve üretim çalışmaları için kamu kurum ve kuruluşlarından
sağlanacak finansman desteğinden yararlanmak.
d) Görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer gibi bilimsel
toplantıları desteklemek, düzenlemek ve bunlara katılmak.
e) Enstitünün görev alanına giren konularda kitap ve süreli yayın faaliyetlerinde
bulunmak, bilgi bankaları, kütüphane ve arşiv gibi bilimsel hizmetleri sağlamak, ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla bu konuda işbirliği yapmak.
f) Görevleri ile ilgili olarak yurt dışında araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek
ve/veya desteklemek.
g) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Başkanlık ile başkanın görev ve yetkileri
MADDE 757- (1) Başkanlık, Başkan ve koordinatörlerden oluşur. Başkan, Enstitünün en
üst amiridir.
(2) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Başkanlık hizmetlerini mevzuata, Enstitünün amaç ve politikalarına, stratejik planına,
performans kriterlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmek ve Enstitü birimleri
ile Başkanlık arasında koordinasyon sağlamak.
b) Enstitünün çalışma programını hazırlamak, uygulamak, bütçe teklifini hazırlamak ve
onaylandıktan sonra uygulamak.
c) Enstitü çalışmaları ve piyasadan gelen talepler için Enstitü bünyesinden ya da dışından
yerli ve yabancı danışman ve uzmanlardan oluşan Ar-Ge grupları kurmak ve kaldırmak.
ç) Enstitü personeli tarafından yapılan projelerin gelirlerinin dağıtımına karar vermek.
d) Enstitünün idari, mali ve teknik yönden düzenli, verimli, disiplinli ve etkin faaliyette
bulunabilmesi için gerekli organizasyon ile koordinasyonu sağlamak ve tedbirleri almak.
e) Enstitüyü resmi ve özel kuruluşlar nezdinde temsil etmek.
f) Enstitünün vereceği hizmetler ve ücretlerini belirlemek.
330
g) Geçici ve sürekli kurullar ile çalışma grupları ve Ar-Ge projelerini incelemek,
değerlendirmek ve izlemek amacıyla; komisyon kurmak, panel oluşturmak, uzman hakem
görevlendirmek ve bunların çalışma usul ve esasları ile ücretlerini belirlemek.
ğ) Kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleriyle ve Bakan tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.
Hizmet Birimleri
MADDE 758- (1) Enstitünün hizmet birimleri şunlardır:
a) Ar-Ge Koordinatörlüğü.
b) İş Geliştirme ve Endüstriyel İlişkiler Koordinatörlüğü.
c) Destek Hizmetleri Koordinatörlüğü.
(2) Hizmet birimlerinin görev ve yetkileri, Bakanlık tarafından çıkarılacak yönetmelik ile
düzenlenir.
Personel ve mali haklara ilişkin hükümler
MADDE 759‒ (1) Enstitüde hizmetler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
personel eliyle yürütülür. Enstitüde 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesine göre uzman ve
uzman yardımcısı istihdam edilebilir.
(2) Enstitüde 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı
maddesine göre yerli ve yabancı sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
(3) Enstitü Başkanı, bakanlık genel müdürlerinin mali ve sosyal hak ve yardımları ile
diğer özlük haklarına, koordinatörler bakanlık daire başkanlarının mali ve sosyal hak ve
yardımları ile diğer özlük haklarına sahiptir.
Gelirler
MADDE 760- (1) Enstitünün gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden yapılacak yardımlar.
b) Enstitü faaliyetlerinden elde edilen gelirler.
c) Fikri ve sınai haklardan elde edilen gelirler.
ç) Her türlü yardım ve bağışlar.
d) Enstitünün sahip olduğu taşınır, taşınmaz ve haklardan elde edilen gelirler.
e) Enstitü gelirlerinin nemalandırılması sonucu elde edilen gelirler ve diğer gelirler.
f) Enstitü tarafından yürütülen ve desteklenen projelere; Türkiye Kömür İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile Maden Tetkik ve Arama Genel
Müdürlüğü tarafından verilecek finansal destekler.
331
MADDE 761- 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanununa ekli (II) sayılı cetvelin “B) ÖZEL BÜTÇELİ DİĞER İDARELER” bölümünün sonuna
sıra numarası eklenerek “Nadir Toprak Elementleri Araştırma Enstitüsü” ilave edilmiştir.
MADDE 762- Bu Bölüme ekli listede yer alan kadrolar ihdas edilerek Genel Kadro ve
Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin ilgili bölümüne eklenmiştir.
(I) SAYILI LİSTE
KURUMU : NADİR TOPRAK ELEMENTLERİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ
TEŞKİLATI : MERKEZ
İHDAS EDİLEN KADROLARIN
Sınıfı Unvanı Derecesi
Serbest
Kadro
Adedi Toplam
GİH Başkan 1 1 1
GİH Ar-Ge Koordinatörü 1 1 1
GİH İş Geliştirme ve Endüstriyel İlişkiler Koordinatörü 1 1 1
GİH Destek Hizmetleri Koordinatörü 1 1 1
GİH Hukuk Müşaviri 1 1 1
AH Avukat 5 2 2
GİH Uzman 1 5 5
GİH Uzman 5 5 5
GİH Uzman Yardımcısı 9 10 10
TH Mühendis 5 10 10
TH Teknisyen 3 5 5
GİH VHKİ 9 5 5
TOPLAM 47 47
332
ELLİÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü
Amaç
MADDE 763- (1) Bu Bölümün amacı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının bağlı
kuruluşu olarak kurulan Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünün teşkilat, görev, yetki ve
sorumluluklarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 764 - (1) Bu Bölüm, içerisinde bulundukları arzın mülkiyetine tabi olmayıp
Türkiye Cumhuriyeti Devletinin hüküm ve tasarrufu altında olan maden ve petrol kaynaklarının,
milli menfaatlere uygun olarak aranmasını, işletilmesini, geliştirilmesini, üretilmesini,
kaynakların ülke yararına kullanılmasını sağlamak, temel ilke ve politikaların belirlenmesine
yönelik çalışmalar yapmak, bilimsel, teknik ve idari çalışmaları yapmak, düzenlemek,
desteklemek, koordine etmek ve denetlemek üzere kurulan Maden ve Petrol İşleri Genel
Müdürlüğünün işleyişi, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. Bu Bölüm, tabii kaynaklarla
ilgili faaliyette bulunan kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişileri kapsar.
Tanımlar
MADDE 765 - (1) Bu Bölümün uygulanmasında;
a) Bakan: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,
b) Bakanlık: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını,
c) Genel Müdürlük: Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünü,
ç) Genel Müdür: Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürünü,
d) Tabii kaynak: 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanunu ve 30/5/2013 tarihli ve
6491 sayılı Türk Petrol Kanunu kapsamındaki maden ve petrolü,
ifade eder.
Kuruluş
MADDE 766 - (1) Mevzuatla verilen görevleri yürütmek üzere kamu tüzel kişiliğine
sahip, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına bağlı, merkezi Ankara’da olan, özel bütçeli, kısa adı
MAPEG olan Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü kurulmuştur.
Teşkilat yapısı
MADDE 767– (1) MAPEG; merkez ve taşra teşkilatından oluşur.
(2) MAPEG’in görev ve yetkileri, teşkilat yapısı ve bunların çalışma usul ve esasları
Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelik ile düzenlenir.
333
Görev ve yetkiler
MADDE 768 - (1) Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Tabii kaynaklar ile ilgili araştırma izni, arama ve işletme ruhsatı, işletme izni vermek
ve bunlarla ilgili diğer işlemleri yapmak,
b) Tabii kaynakların değerlendirilmesine yönelik arama, tesis kurma, işletme ve
faydalanma haklarını vermek, gerektiğinde bu hakların devir, intikal, taksir, terk, iptal işlemlerini
yapmak, ipotek, istimlak ve diğer takyit edici hakları tesis etmek, bunların sicillerini tutmak ve
muhafaza etmek,
c) İzin ve ruhsat sahalarındaki faaliyetleri takip etmek, faaliyetleri işletme güvenliği ve
işletme projesine uygunluk açısından denetlemek, kaynak ve rezervlerin uluslararası standartlarda
raporlanmasını, güvenilir ve etkin proje kabul, takip ve yönetimini sağlamak,
ç) Tabii kaynaklar ile ilgili sicili tutmak, bunların genel envanterini yapmak, tabii kaynak
hakkı sahibi şirketlerin faaliyetleri ile ilgili her türlü bilgi ve verileri arşivlemek ve gerektiğinde
ücretli veya ücretsiz olarak kullanıma açmak,
d) Ruhsat sahalarının rehabilitasyonunun yönetimini yapmak/yaptırmak, tabii kaynakların
üretimi, işletilmesi, ara ve uç ürüne dönüştürülmesi faaliyetleri sonucunda oluşan atık, artık, pasa,
bakiye ve cürufların değerlendirilmesini sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak, yaptırmak, teşvik
vermek ve bu hususlara ilişkin harcama yapmak,
e) Tabii kaynakların verimli ve etkin kullanımını sağlamak üzere, kamu kurum ve
kuruluşları ile ruhsat, sertifika ve izin sahiplerinin ilgili mevzuattan kaynaklanan
yükümlülüklerini denetlemek, denetimlerin etkin olması amacıyla gerekli mali harcamaları
yapmak, gerektiğinde hizmet satın almak ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla protokol
yapmak,
f) Tabii kaynak açısından sahaların potansiyelini tespit etmek ve potansiyel olarak tespit
ettiği sahaları ilanla açık artırmaya ve ihaleye çıkarıp arama ruhsatı vermek, ihalelik sahalardaki
rezervin tespitine yönelik olarak gerekli çalışmaları yapmak ve yaptırmak, gerektiğinde hizmet
satın almak ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla protokol yapmak,
g) Ülkenin hammadde, ara ürün ve uç ürün ihtiyaçlarını teknolojik gelişmeler ile birlikte
değerlendirerek, ihalelik sahaların ihale taban bedellerinin belirlenmesi için, rezerv ve cevher
niteliklerine yönelik gerekli tüm etüt, analiz, proje ve teknik çalışmaları yapmak ve yaptırmak,
ğ) İhale taban bedeli tespit çalışmalarında ülke ekonomisine ivedi olarak kazandırılması
mümkün uç ürün elde edilebilecek sahaları, gerektiğinde tesise dayalı uç ürün elde edilebilecek
sahalar kapsamına alarak ve tesis kurarak uç ürün üretme şartı ile ihale etmek,
334
h) Tabii kaynak aranmasını, işletilmesini, zenginleştirilmesini, üretimini ve izabesini
teşvik etmek amacıyla mali olanaklar getirici tedbirleri almak, tabii kaynak faaliyetlerinin ülke
ihtiyaçları, yararı, güvenliği ve gelişen teknoloji doğrultusunda yürütülmesini sağlayacak
tedbirleri almak ve teşvik etmek, yerli ve yabancı girişimcilerin yatırım yapmalarını özendirecek
ortamı sağlamak, yatırımcıların tabii kaynak arama, işletme, zenginleştirme, üretim ve izabe
faaliyet ve yatırımlarını, bir program dâhilinde rekabetçi, şeffaf, güvenli ve istikrarlı bir ortam
içerisinde yapmalarını temin etmek, tabii kaynak üretim ve iç/dış ticaretine ilişkin politikaların,
teşviklerin ve Devlet desteklerinin belirlenmesi için gerekli önerilerde bulunmak, ülkemizin tabii
kaynaklarının ortaya çıkarılarak hızlı, sürekli ve etkili bir şekilde değerlendirilmesini sağlamak,
ı) Ulusal ve uluslararası alanda, tabii kaynak arama ve üretimi ile ilgili faaliyetleri,
teknikleri ve teknolojileri takip etmek, gerekli bilgileri toplamak, değerlendirmek ve gerektiğinde
yayınlamak, uluslararası alanda tabii kaynaklar konusunda teknik ve idari işbirliği yapılmasını
sağlamak üzere ikili ve çok taraflı protokoller ve çalışmalar yapmak,
i) Tabii kaynaklar ile ilgili faaliyetlerin güvenli bir şekilde, çevre ve kaynak koruma
ilkesine uygun olarak yürütülmesini, ilgili kuruluşlar ile işbirliği içinde izlemek ve gerekli
tedbirleri almak,
j) Tabii kaynakların ülke menfaatlerine en uygun şekilde değerlendirilmesi için gerekli
arama, üretim, depolama,
stoklama ve pazarlama politikalarının esaslarını tespit etmek, ihtiyaç olması halinde
depolama ve stoklamayı yapmak ve yaptırmak, tabii kaynak faaliyetleri ile ilgili konularda ülke
stratejisi ve politikalarını belirlemek için gerekli çalışmaları yapmak ve yaptırmak, tabii kaynak
hakkı sahipleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında koordinasyonu sağlamak, tabii
kaynak haklarını ve faaliyetlerini etkileyen her türlü mevzuat düzenlemesine ilişkin görüş
vermek,
k) Stratejik tabii kaynak alanlarının belirlenmesine yönelik gerekli çalışmaları yapmak ve
yaptırmak, Cumhurbaşkanı kararı ile stratejik tabii kaynak alanı ilan edilmesi için öneride
bulunmak,
l) Petrol hakkı sahiplerinin, faaliyetlerinde kullandıkları malzeme ile ilgili ithalat, ihracat
ve devir işlemlerini gerçekleştirmek,
m) Sektörel uyum, eğitim ve bilinçlendirme faaliyetlerinde bulunmak, sektör
çalışanlarının yetkilendirilmesi ve sertifikasyonuna ilişkin çalışmalar yapmak/yaptırmak ve
önerilerde bulunmak, sektör faaliyetlerinde kullanılacak malzeme, makine ve ekipman
standartlarının geliştirilmesine ve sertifikasyonuna ilişkin çalışmalar yapmak/yaptırmak ve
önerilerde bulunmak, tabii kaynakların üretim verimliliğini arttırmak üzere araştırma geliştirme
çalışmalarını yapmak/yaptırmak, ülkemizde ve uluslararası alanda sektörün tanıtımına yönelik
faaliyetlerde bulunmak,
335
n) Ülkemizin üye olduğu uluslararası kuruluşlar ve taraf olduğu uluslararası anlaşma ve
sözleşmelere ilişkin olarak, ilgili mevzuatı çerçevesinde, faaliyet alanına giren konulardaki
işlemleri yürütmek, faaliyet alanı ile ilgili uluslararası kuruluşlara üye olmak ve ülkemizi temsil
etmek, ulusal kurum ve kuruluşlarla ilişki kurmak; işbirliği yapmak; yabancı ve uluslararası
kurum ve kuruluşların bilimsel çalışmalarına katılmak ve benzeri kuruluşlar ile temaslar kurmak
ve işbirliği yapmak, her türlü çalışmalar için yurt içinden veya dışından sağlanacak yardımların
programlarını ve dağıtımını yapmak, tüm bu çalışmaları yapan kişi ve kuruluşlara mali destek
sağlamak,
o) Tabii kaynak alanında görev yapacak personeli yetiştirmek veya gerektiğinde bunların
yetiştirilmesine yardım etmek ve bu amaçla çalışan kuruluşlar ve yükseköğretim kurumları ile
işbirliği yapmak; iç kaynaklı bursların dağıtımında önerilerde bulunmak; yabancı kaynaklı
bursların dağıtımını yapmak; yurt içinde kurslar açmak ve açılmasına yardımcı olmak; yabancı
ülkelere öğrenci ve personel göndermek, bunların yapacakları öğrenim ve çalışmaları planlamak
ve izlemek,
ö) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, kendi personeli ile gerektiğinde
ücreti karşılığında kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörden yerli ve yabancı ilgililerin iştirak
edebileceği sertifikalı eğitim programları düzenlemek,
p) Yurtiçi ve yurtdışı eğitim, konferans, seminer, çalıştay, fuar ve sergi faaliyetleri
yürütmek, bu faaliyetler kapsamında harcama ve hizmet alımı yapmak, bu faaliyetlerden gelir
elde etmek,
r) Gerekli görülen bilgileri ve çalışma sonuçlarını yurt içinden ve dışından toplamak,
yaymak ve tanıtmak; gerekli bilgileri halka iletmek; tabii kaynak konularında halkı aydınlatmak,
s) Tabii kaynaklarımıza yönelik gerekli analizlerin yapılmasını sağlayacak laboratuvar
kurmak ve kurdurmak,
ş) Görevleriyle ilgili gerekli mevzuatı hazırlamak,
t) Cumhurbaşkanlığı ve Bakanlık tarafından verilen diğer görevleri yapmak,
u) Kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Genel Müdür
MADDE 769 –(1) Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürü, MAPEG’in en üst amiri olup
MAPEG’i temsil eder. Genel Müdür, MAPEG’in hizmet ve faaliyetlerini; kalkınma planlarına,
stratejik plana ve mevzuat hükümlerine uygun olarak, görev alanına giren konularda diğer kurum
ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yürütür.
(2) Genel Müdür, belirlenen strateji, amaç ve performans ölçütleri doğrultusunda
uygulamayı koordine eder, izler ve değerlendirir. MAPEG’in uzun vadeli strateji ve
politikalarının belirlenmesinde üniversite, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile
işbirliği yapılmasını sağlar. MAPEG’in birimleri arasında doğrudan ve süratli iletişimi ve iş
akışını sağlayacak tedbirleri alır. Genel Müdür, merkez ve taşra teşkilatının faaliyetlerini,
işlemlerini ve hesaplarını denetlemekle görevli, yetkili ve sorumludur.
336
Gelirler
MADDE 770- (1) MAPEG’in gelirleri şunlardır:
a) Genel bütçeden her yıl yapılacak Hazine yardımları,
b) Taşınmaz satışından veya kiraya verilmesinden elde edilen gelirler,
c) Ruhsat ve sertifika bedelleri,
ç) Ruhsat düzenleme bedelinden elde edilen gelirler,
d) İhale şartnamesi veya dokümanı satışlarından elde edilen gelirler,
e) Veri, bilgi ve hizmet satışından elde edilen gelirler,
f) İşletme hakkı verilen hizmet tesislerinden elde edilen gelirler,
g) Yurtiçi ve yurtdışı eğitim, konferans, seminer, çalıştay, fuar ve sergi faaliyetlerinden
elde edilen gelirler,
ğ) Her türlü bağış, yardım ve nema gelirleri,
h) Diğer gelirler.
Laboratuvarlar ve eğitim merkezleri
MADDE 771 – (1) Genel Müdürlüğün teklifi üzerine, lüzumlu görülen yerlerde
laboratuvar ve eğitim merkezi açmaya Bakan yetkilidir.
(2) Laboratuvar ve eğitim merkezinin çalışma usul ve esasları ile eğitici, katılımcı ve
sertifika ücretleri Genel Müdürlük tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Hizmet birimleri
MADDE 772 – (1) Hizmet birimleri şunlardır:
a) Maden Ruhsat Sicil Daire Başkanlığı,
b) Maden Arama ve İşletme Daire Başkanlığı,
c) Arama ve İşletme Projeleri Değerlendirme Daire Başkanlığı,
ç) Agrega ve Hammadde Üretim İzinleri Daire Başkanlığı,
d) Doğaltaş Daire Başkanlığı,
e) Endüstriyel Mineraller Daire Başkanlığı,
f) Enerji Hammaddeleri ve Metalik Madenler Daire Başkanlığı,
g) Petrol Ruhsatlandırma ve Petrol Stokları Daire Başkanlığı,
ğ) Petrol Arama, Üretim ve Teknolojileri Uygulama Daire Başkanlığı,
h) İhale ve Proje Geliştirme Daire Başkanlığı,
ı) Mali Yükümlülükler Daire Başkanlığı,
i) Özel Alanlar ve Kurul İşleri Daire Başkanlığı,
j) Ruhsat Denetleme Daire Başkanlığı,
k) Araştırma - Geliştirme ve Koordinasyon Dairesi Başkanlığı,
l) Denetim Hizmetleri Başkanlığı,
m) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı,
n) Personel Dairesi Başkanlığı,
337
o) Eğitim Dairesi Başkanlığı,
ö) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
p) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı,
r) Hukuk Müşavirliği,
s) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği.
(2) Bu Bölümde görevleri belirtilmeyen birimlerin görev ve yetkileri ile teşkilata ilişkin
diğer hususlar Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenir.
Denetim Hizmetleri Başkanlığı
MADDE 773 - (1) Denetim Hizmetleri Başkanlığının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Genel Müdürün emri veya onayı üzerine, Genel Müdürlüğün teşkilatının faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak Genel Müdür adına denetim, ön inceleme, inceleme ve soruşturma
işlerini yürütmek.
b) Denetçilerin araştırma, ön inceleme, inceleme, soruşturma ve denetim sonucu
düzenleyecekleri raporları Genel Müdürlük makamına sunmak.
c) Genel Müdür tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
(2) Denetime tabi olan kişiler, gizli dahi olsa bütün belge, defter ve bilgileri talep edildiği
takdirde ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk talep hâlinde göstermek,
sayılmasına ve incelenmesine yardımcı olmakla mükelleftir. Genel Müdürlük denetçileri,
görevleri sırasında kamu kurum ve kuruluşları ve kamuya yararlı dernekler ile gerçek ve tüzel
kişilerden gerekli yardım, bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup kanunî engel
bulunmadıkça bu talebin yerine getirilmesi zorunludur.
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
MADDE 774 - (1) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanunun 15 inci maddesi ve diğer mevzuatla strateji geliştirme ve malî hizmetler birimlerine
verilen görevleri yapmak,
b) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personel Dairesi Başkanlığı
MADDE 775– (1) Personel Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personelin atama, özlük, emeklilik, kadro,
terfi, görev, yolluk, sağlık, izin ve benzeri özlük işlemleri ile ilgili hizmetleri yürütmek.
b) Sosyal hizmetler ve hizmet içi eğitim ile ilgili işleri yapmak.
c) Genel Müdür tarafından verilen diğer işleri yapmak.
338
Eğitim Dairesi Başkanlığı
MADDE 776– (1) Eğitim Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük teşkilatının eğitim planını hazırlamak, yayınlamak ve uygulanmasını
takip etmek.
b) Genel Müdürlük teşkilatı ile ilgili adaylık, hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim
programlarını düzenlemek ve uygulamak.
c) Personel eğitim merkezleri ile diğer eğitim kurum ve tesisleriyle ilgili işleri yapmak.
ç) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
MADDE 777- (1) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının görev ve yetkileri şunlardır:
a) Genel Müdürlük için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri
yürütmek.
b) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralanma, satın alma işlemlerini yürütmek.
c) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma hizmetlerini yapmak.
ç) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını
sağlamak.
d) Genel Müdürlüğün iç ve dış protokol hizmetlerini yürütmek.
e) Genel Müdürlüğü ilgilendiren toplantı, brifing ve görüşmeleri düzenlemek, bunlara ait
önemli not ve tutanakları tutmak ve yaymak.
f) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve
yürütmek.
g) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı
MADDE 778 - (1) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün bilgi işlem hizmetlerini yürütmek, bilgi teknolojileri, bilişim, bilgi
işlem ve bilgi güvenliğiyle ilgili her türlü yatırım, iş, işlem ve hizmetleri yapmak veya yaptırmak.
b) Genel Müdürlük ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları arasında ortak bilişim altyapısı
oluşturmak, koordinasyon ve işbirliği yapmak.
c) Genel Müdürlük projelerinin bilişim altyapısına uygun olarak tasarlanmasını,
geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak, teknolojik gelişmeleri takip etmek, bilgi güvenliği ve
güvenilirliği ile siber güvenlik konusunun gerektirdiği tüm önlemleri almak, politikaları ve
ilkeleri belirlemek, kamu bilişim standartlarına uygun çözümler üretmek.
ç) Genel Müdürlüğün bilgi işlem hizmetlerini yürütmek, internet sayfaları, elektronik
imza ve elektronik belge uygulamaları ile ilgili teknik çalışmaları yapmak, elektronik bilgi
sistemleri ile e-Devlet hizmetlerinin sürekli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
339
d) Genel Müdürlük hizmetleriyle ilgili bilgileri toplamak ve ilgili birimlerle işbirliği
içinde veri tabanları oluşturmak.
e) Genel Müdürlüğün mevcut bilişim altyapısının kurulumu, bakımı, ikmali, geliştirilmesi
ve güncellenmesi ile ilgili işleri yürütmek, haberleşme ve siber güvenliğini sağlamak ve bu
konularda görev üstlenen personelin bilgi teknolojilerindeki gelişmelere uygun olarak hizmet içi
eğitim almalarını sağlamak.
f) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Hukuk Müşavirliği
MADDE 779- (1) Hukuk Müşavirliği, 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe
Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine
İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre hukuk birimlerine verilen görevler ile
Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yürütür.
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
MADDE 780 - (1) Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği, Genel Müdürlüğün basın ve
halkla ilgili faaliyetlerini planlar ve bu faaliyetlerin belirlenecek usul ve ilkelere göre
yürütülmesini sağlar ve Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapar.
Elektronik ortamda yürütülecek görevler
MADDE 781– (1) Genel Müdürlük e-imza kullanılması şartıyla görev alanına giren
konulara ilişkin; talep ve başvuruların kabulünü elektronik ortamda yapabilir ve hizmetlerini
elektronik ortamda sunabilir, talep ve başvuruları elektronik ortamda sonuçlandırabilir ve
cevaplayabilir.
(2) Genel Müdürlük bazı ihalelik sahaların ihalesini ve ihalelerin sonuçlandırılmasını
elektronik ortamda yapabilir. Elektronik ortamda yapılacak ihaleye katılacakların e-imza
kullanması zorunludur.
(3) Bu maddede düzenlenen konulara ilişkin uygulama usul ve esasları Genel Müdürlük
tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Personel
MADDE 782 – (1) MAPEG personeli 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tâbidir. Genel Müdürlükte, 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesine göre Maden ve
Petrol Uzmanı ve Maden ve Petrol Uzman Yardımcısı ile Uzman ve Uzman Yardımcısı istihdam
edilebilir. Maden ve Petrol Uzman ve Maden ve Petrol Uzman Yardımcıları mali ve sosyal hak ve
yardımlar ile diğer özlük hakları bakımından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 30
uncu maddesi uyarınca Adalet Uzmanı ve Adalet Uzman Yardımcısına denktir.
340
(2) Genel Müdürlükte, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine
göre Maden ve Petrol İşleri Denetçisi ve Maden ve Petrol İşleri Denetçi Yardımcısı istihdam
edilebilir. Bunlar mali ve sosyal hak ve yardımlar ile diğer özlük haklan bakımından 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 30 uncu maddesi uyarınca bağımsız genel müdürlük müfettiş
ve müfettiş yardımcılarına denktir.
(3) Genel Müdürlükte, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 26 ncı maddesine
göre personel istihdam edilebilir.
MADDE 783- 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanununa ekli (II) sayılı cetvelin “B) ÖZEL BÜTÇELİ DİĞER İDARELER” bölümünün sonuna
sıra numarası eklenerek “Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü” ilave edilmiştir.
MADDE 784- Bu Bölüme ekli listede yer alan kadrolar ihdas edilerek Genel Kadro ve
Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin ilgili bölümüne eklenmiştir.
EKLİ LİSTE
İHDAS EDİLEN KADROLAR
KURUMU: Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü
Sınıfı Unvanı Derecesi
Serbest
Kadro
Adedi Toplam
GİH MADEN VE PETROL İŞLERİ GENEL MÜDÜRÜ 1 1 1
GİH GENEL MÜDÜR YARDIMCISI 1 4 4
GİH I. HUKUK MÜŞAVİRİ 1 1 1
GİH DAİRE BAŞKANI 1 14 14
GİH DENETİM HİZMETLERİ BAŞKANI 1 1 1
GİH STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANI 1 1 1
GİH PERSONEL DAİRESİ BAŞKANI 1 1 1
GİH EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANI 1 1 1
GİH DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANI 1 1 1
GİH BİLGİ TEKNOLOJİLERİ DAİRESİ BAŞKANI 1 1 1
GİH BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRİ 1 1 1
341
GİH MADEN VE PETROL İŞLERİ DENETÇİSİ 1 10 10
GİH MADEN VE PETROL İŞLERİ DENETÇİ
YARDIMCISI 1
10 10
GİH HUKUK MÜŞAVİRİ 1 10 10
GİH HUKUK MÜŞAVİRİ 2 2 2
GİH HUKUK MÜŞAVİRİ 3 1 1
GİH HUKUK MÜŞAVİRİ 4 1 1
GİH HUKUK MÜŞAVİRİ 5 1 1
AH AVUKAT 3 10 10
AH AVUKAT 4 4 4
AH AVUKAT 5 3 3
AH AVUKAT 6 3 3
GİH MALİ HİZMETLER UZMANI 1 5 5
GİH MALİ HİZMETLER UZMANI 3 10 10
GİH MALİ HİZMETLER UZMAN YARDIMCISI 6 15 15
GİH İÇ DENETÇİ 1 10 10
GİH MADEN VE PETROL UZMANI 1 50 50
GİH MADEN VE PETROL UZMANI 2 40 40
GİH MADEN VE PETROL UZMANI 3 40 40
GİH MADEN VE PETROL UZMANI 4 40 40
GİH MADEN VE PETROL UZMANI 5 40 40
GİH MADEN VE PETROL UZMANI 6 40 40
342
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI 1 5 5
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI 2 3 3
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI 3 8 8
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI 4 3 3
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI 5 15 15
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI 6 27 27
GİH EN.VE TABİ.KAY. UZMANI (Ş) 1-8 5 5
GİH MADEN VE PETROL UZMAN YARDIMCISI 8 25 25
GİH MADEN VE PETROL UZMAN YARDIMCISI 9 25 25
GİH ETK UZMAN YARDIMCISI 6 1 1
GİH ETK UZMAN YARDIMCISI 7 3 3
GİH ETK UZMAN YARDIMCISI 8 16 16
GİH ETK UZMAN YARDIMCISI 9 36 36
GİH ŞUBE MÜDÜRÜ 1 20 20
GİH UZMAN 1 10 10
GİH UZMAN (Ö). 1-8 23 23
GİH ARAŞTIRMACI (Özelleştirme) 1-8 25 25
GİH ARAŞTIRMACI (6191) (Ş) 1-8 2 2
GİH ARAŞTIRMACI (Ş) 1-8 3 3
GİH ARAŞTIRMACI (6639) 1-8 1 1
GİH MÜTERCİM 6 1 1
343
GİH ŞEF 3 49 49
GİH ŞEF 4 3 3
GİH ŞEF 5 4 4
GİH ŞEF (Özelleştirme) 3-12 20 20
GİH AYNİYAT SAYMANI 1 1 1
GİH MEMUR 5 13 13
GİH MEMUR 6 4 4
GİH MEMUR 7 4 4
GİH MEMUR 8 4 4
GİH MEMUR 10 3 3
GİH MEMUR (Ş) 5-12 5 5
GİH SEKRETER 5 5 5
GİH SEKRETER 7 5 5
GİH SEKRETER 8 5 5
GİH SEKRETER 9 5 5
GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 3 14 14
GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 4 3 3
GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 5 6 6
GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 6 5 5
GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 7 7 7
GİH BİLGİSAYAR İŞLETMENİ 8 14 14
344
GİH VERİ HAZ.VE KONT.İŞL. 3 20 20
GİH VERİ HAZ.VE KONT.İŞL. 4 2 2
GİH VERİ HAZ.VE KONT.İŞL. 5 6 6
GİH VERİ HAZ.VE KONT.İŞL. 6 2 2
GİH VERİ HAZ.VE KONT.İŞL. 7 2 2
GİH VERİ HAZ.VE KONT.İŞL. 8 2 2
GİH VHKİ (Özelleştirme) 3-12 2 2
GİH ŞOFÖR 5 5 5
THS UZMAN 1 3 3
THS APK UZMANI 1 1 1
THS PROGRAMCI 1 3 3
THS PROGRAMCI 3 1 1
THS PROGRAMCI 5 1 1
THS MÜHENDİS (Özelleştirme) 3-12 13 13
THS MÜHENDİS 1 124 124
THS MÜHENDİS 2 12 12
THS MÜHENDİS 3 15 15
THS MÜHENDİS 4 8 8
THS MÜHENDİS 5 36 36
THS MÜHENDİS 6 20 20
THS MÜHENDİS 7 9 9
THS MÜHENDİS (Ş) 1-8 1 1
345
THS KİMYAGER 1 2 2
THS MATEMATİKÇİ 8 2 2
THS İSTATİSTİKÇİ 5 4 4
THS TEKNİKER (Özelleştirme) 1-8 4 4
THS TEKNİKER 1 7 7
THS TEKNİKER 2 1 1
THS TEKNİKER 3 7 7
THS TEKNİKER 4 2 2
THS TEKNİKER 5 8 8
THS TEKNİKER 6 3 3
THS TEKNİKER 7 2 2
THS TEKNİSYEN 3 5 5
THS TEKNİSYEN 6 1 1
THS TEKNİSYEN 8 2 2
THS TEKNİSYEN (Özelleştirme) 3-12 7 7
THS TOPOGRAF 1 2 2
THS TOPOGRAF 3 3 3
YHS HİZMETLİ 5 2 2
YHS HİZMETLİ 7 1 1
YHS HİZMETLİ 9 1 1
YHS HİZMETLİ (Ş) 5-15 4 4
YHS DAĞITICI 5 2 2
YHS DAĞITICI 9 2 2
TOPLAM 1.170 1.170
346
KADRO UNVANI Adedi Toplam
SÖZLEŞMELİ İDARİ BÜRO GÖREVLİSİ 5 5
SÖZLEŞMELİ İDARİ DESTEK GÖREVLİSİ 3 3
TOPLAM 8 8
KADRO UNVANI Adedi Toplam
SÖZLEŞMELİ YERALTI MADEN UZMANI 100 100
SÖZLEŞMELİ YERÜSTÜ MADEN UZMANI 100 100
SÖZLEŞMELİ MADEN HARİTACILIĞI UZMANI 50 50
TOPLAM 250 250
KADRO UNVANI Adedi Toplam
SÜREKLİ İŞÇİ (696) 99 99
ELLİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Nükleer Düzenleme Kurumu
Amaç, kapsam ve görevler(1)
MADDE 785- (1) Bu Bölümün amacı; Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıkla ilişkili
Nükleer Düzenleme Kurumunun kuruluşu, işleyişi, görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir.
(2) (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.) 702 sayılı Nükleer Düzenleme
Kurumunun Teşkilat ve Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
Hükmünde Kararname’nin amacı doğrultusunda Kurum aşağıdaki faaliyet, konu ve alanları
düzenler:
a) Çalışanların, halkın, çevrenin ve gelecek nesillerin radyasyondan korunması.
b) Nükleer enerji ve iyonlaştırıcı radyasyona ilişkin faaliyetlerde güvenlik, emniyet ve
nükleer güvence.
c) Nükleer tesis, radyasyon tesisi veya radyoaktif atık tesislerinin yer değerlendirmesi,
tasarımı, inşası, işletmeye alınması, işletilmesi, işletmeden çıkarılması ve kapatılması.
––––––––––––––––––
(1) 24/7/2018 tarihli ve 30488 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 14 numaralı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 26 ncı maddesiyle, bu maddenin “Amaç ve Kapsam” olan başlığı, metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.
347
ç) Nükleer maddelerin çıkarılması, üretilmesi, taşınması, depolanması, ihracatı, ithalatı,
ticareti, bulundurulması, devri, sayım ve kontrolü, işlenmesi, yeniden işlenmesi ve kullanılması.
d) Radyasyon kaynaklarının üretilmesi, taşınması, depolanması, ihracatı, ithalatı, ticareti,
bulundurulması, devri, kullanılması, kurulması, sökülmesi, imalatı, bakımı ve onarımı.
e) Radyoaktif atıkların bulundurulması, devri, işlenmesi, taşınması, depolanması, ihracatı,
ithalatı, ticareti ve bertarafı.
f) Nükleer silahların yayılmasının önlenmesi amacıyla kontrole tabi her türlü madde,
malzeme, ekipman, sistem, bileşen veya ilgili teknolojinin ihracatı.
g) Radyasyon acil durum yönetimi.
ğ) 702 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren faaliyetlere ilişkin personelin
nitelikleri ve eğitimi.
h) 702 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren ve Kurul tarafından
belirlenecek diğer konu, alan ve faaliyetler.
(3) (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.) Kurumun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurumun strateji, hedef ve çalışma ilkelerini belirlemek.
b) Görev ve yetki alanına giren konularda düzenleyici işlemler yapmak.
c) Yetkilendirme yapmak; yetkilendirmelerin teknik, hukuki, idari ve mali kapsam ve
koşullarını tanımlamak ve değiştirmek; verilen yetkileri kısıtlamak, askıya almak, sonlandırmak,
iptal etmek, yetkilerin süresini belirlemek ve değiştirmek; yetkilendirme için veya sonrasında
Kuruma sunulan bilgi ve belgelerin inceleme ve değerlendirmesini yapmak; yapılan güvenlik
değerlendirmeleri sonucu verilen yetkinin koşullarını belirlemek ve değiştirmek.
ç) Yetkilendirme öncesinde ve sonrasında görev ve yetki alanına giren faaliyet ve yerlerde
inceleme ve denetim yapmak veya yaptırmak, inceleme ve denetim faaliyetleri kapsamında
ölçüm, analiz, muayene, test yapmak veya yaptırmak, her türlü belge ve kayıtları istemek ve
alıkoymak, görsel, işitsel veya yazılı kayıt tutmak.
d) Başvuru sahiplerinden ve yetkilendirilen kişilerden gerekli gördüğü tüm bilgi ve
belgeleri istemek ve değerlendirmek, bu bilgi ve belgeleri gizlilik koşuluna uygun olarak
kullanmak.
e) Gerekli görülen durumlarda yetkilendirilen kişiden, faaliyete ilişkin güvenlik
değerlendirmesi yapmasını ve değerlendirme sonucuna göre, mali ve hukuki sorumluluk
yetkilendirilen kişiye ait olmak üzere, ilave tedbirler almasını istemek.
f) Yetkilendirilen kişilerin nükleer alanda hukuki sorumluluğa dair sigorta veya teminata
ve radyoaktif atık ile işletmeden çıkarma özel hesaplarına ilişkin yükümlülüklerini yerine getirip
getirmediklerini tespit etmek.
g) Ulusal radyasyon kaynakları kayıt sistemini, ulusal merkezi doz kayıt sistemini, ulusal
nükleer madde sayım ve kontrol sistemi kurmak ve işletmek.
ğ) Ulusal radyasyon izleme faaliyetini yürütmek veya yürütülmesini temin etmek.
348
h) Görev alanına giren konularda diğer ülkelerin kurum ve kuruluşları ile uluslararası
kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak çalışmalara katılmak veya bu kuruluşlarla sürdürülen
faaliyetleri koordine etmek.
ı) İlgili ulusal veya uluslararası kuruluşları olağandışı olaylar hakkında bilgilendirmek.
i) Düzenleyici faaliyetlerini desteklemek amacıyla güvenlik ve emniyet alanında ihtiyaç
duyduğu araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yaptırmak.
j) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve kamuoyu ile doğrudan
iletişim ve bilgi alışverişinde bulunmak ve işbirliği yapmak.
k) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara gönderilecek ve kamuoyunun erişimine
sunulacak düzenleyici faaliyet, karar ve görüşleri belirlemek.
l) Görevlerini yerine getirirken, konusuna ilişkin olarak gerekli gördüğü her türlü bilgi ve
belgeyi, kamu kurum ve kuruluşları dâhil tüm gerçek ve tüzel kişilerden istemek ve/veya yerinde
incelemek.
m) Düzenleyici kontrol altında olmayan faaliyetler sonucu meydana gelebilecek
radyasyon acil durumlarının yönetiminde Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı ve ilgili
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
Tanımlar
MADDE 786- (1) Bu Bölümün uygulanmasında 2/7/2018 tarihli ve 702 sayılı Nükleer
Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede belirlenen tanımlar geçerlidir.
Yetkilendirme
MADDE 787- (1) Kurumdan yetki belgesi veya onay alınması gereken hususlar şunlardır:
a) Nükleer tesisler, radyasyon tesisleri veya radyoaktif atık tesislerinin kurulacağı saha.
b) Radyasyon tesisleri veya Kurum tarafından belirlenen radyasyon uygulamalarının
yürütüldüğü mekânların tasarımı.
c) Radyoaktif maddelerin serbestleştirilmesi ve salımı.
ç) Kurum tarafından belirlenen ekipmanın imalatı ve imalatçıları.
d) Nükleer denetim kuruluşları.
e) Radyoaktif madde taşıması yapan kuruluşlar.
f) Kurum tarafından belirlenen; radyasyondan korunmaya yönelik hizmet verecek kuruluş,
laboratuvar, faaliyet, sistem veya yöntem.
g) Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki faaliyetlerde Kurum tarafından
belirlenen görevlerde çalışacak personel.
ğ) Radyoaktif maddelere ilişkin Kurum tarafından belirlenen diğer hususlar.
349
(2) Kurumdan izin alınması gereken faaliyetler şunlardır:
a) Nükleer tesis kurulması öngörülen sahanın hazırlanması, tesis için tedarike başlanması,
tesisin inşası öncesi sınırlı çalışma yapılması, tesisin inşa edilmesi, işletmeye alınması, işletmeden
çıkarılması, yeniden işletmeye geçilmesi ile tesiste güvenlik ve emniyeti ilgilendiren değişiklikler
yapılması.
b) Radyoaktif atık tesisi kurulması öngörülen sahanın hazırlanması, tesis için tedarike
başlanması, tesisin inşa edilmesi, işletmeden çıkarılması, kapatılması ile tesiste güvenlik ve
emniyeti ilgilendiren değişiklikler yapılması.
c) Radyasyon tesisinin işletmeye alınması, işletmeden çıkarılması ile tesiste güvenlik ve
emniyeti ilgilendiren değişiklikler yapılması.
ç) Nükleer silahların yayılmasının önlenmesi amacıyla kontrole tabi her türlü madde,
malzeme, ekipman, sistem, bileşen veya ilgili teknolojinin ihraç edilmesi.
d) Radyoaktif maddelerin ihraç veya ithal edilmesi, taşınması, transit geçirilmesi.
(3) Kurumdan lisans alınması gereken faaliyetler şunlardır:
a) Nükleer tesis, radyasyon tesisi veya radyoaktif atık tesisi işletmek.
b) Radyasyon uygulamalarını yürütmek.
Denetim
MADDE 788- (1) Kurum denetçileri belirli vasıfları taşıyan Kurum personeli ve
Kurumda görevli personel arasından Kurul tarafından yetkilendirilir. Kurum denetçileri, denetim
amacıyla ilgili yerlere veya tesislere girmek; faaliyetleri yerinde denetlemek; gerekli gördükleri
kişilerle görüşmek ve gerekli gördükleri hususlarda inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
talimat vermek; her türlü belge ve kayıtları istemek, incelemek veya inceletmek, alıkoymak;
herhangi bir malzeme veya numuneyi almak, aldırmak, alıkoymak, usulüne uygun olarak bertaraf
etmek veya ettirmek; herhangi bir cihazı kullanarak ölçüm, analiz, muayene ve test yapmak veya
yaptırmak; görsel, işitsel veya yazılı kayıt tutmak yetkisine sahiptir. Denetimlerde Kurum
denetçilerine eşlik eden Kurum tarafından görevlendirilen diğer denetim personeli de ilgili yerlere
veya tesislere girmek; yerinde denetime eşlik etmek; Kurum denetçisinin gerekli gördüğü
kişilerle görüşmek, her türlü belge ve kayıtları incelemek, herhangi bir malzeme veya numuneyi
almak, herhangi bir cihazı kullanarak ölçüm, analiz, muayene ve test yapmak, görsel, işitsel veya
yazılı kayıt tutmak yetkisine sahiptir.
(2) Güvenlik veya emniyetin tehlikeye düştüğü veya düşebileceği ve müdahalenin
gecikmesinde sakınca bulunan hallerde Kurum denetçisi durumu Kuruma ve yetkilendirilen
kişiye derhal bildirir.
(3) Kurum denetçisi, denetim sırasında gerekli hallerde mülki idare amirlerinden kolluk
kuvveti talebinde bulunabilir; talepte bulunulması halinde mülki idare amirleri ve kolluk
kuvvetleri Kurum denetçilerine gereken desteği gecikmeksizin sağlar.
(4) Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşma ve sözleşmelerde belirlenen denetimler
için Uluslararası Atom Enerjisi Ajansının Türkiye Cumhuriyeti tarafından onaylanmış denetçileri
tarafından yapılan nükleer güvence denetimlerine, Kurum temsilcisi refakat eder.
350
Kurul
MADDE 789- (1) Kurul üyelerinin 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlar ve ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde
sayılan şartları taşımaları zorunludur.
(2) Görev süresi dolan Kurul üyeleri bir defalığına tekrar atanabilirler. Üyeliğin herhangi
bir sebeple boşalması hâlinde, boşalan üyeliğe, bu maddede belirtilen esaslar dâhilinde en geç iki
ay içinde atama yapılır. Bu şekilde atanan kişiler, yerine atandıkları üyenin görev süresini
tamamlar. Kurul üyelerinin görev süreleri dolmadan herhangi bir sebeple görevlerine son
verilemez. Ancak, ağır hastalık, kaza veya başka bir nedenle altı aydan daha uzun bir süre
görevlerini yapamaz durumda olan, görev, izin veya hastalık gibi geçerli mazeretler dışında, art
arda üç Kurul toplantısına veya bir takvim yılı içinde beş Kurul toplantısına mazeretsiz olarak
katılmayan, atanmaları için gerekli şartları kaybettikleri veya birinci fıkraya aykırı olduğu Kurul
tarafından tespit edilen veya görevleri ile ilgili olarak işledikleri suçlardan dolayı haklarında
verilen mahkûmiyet kararı kesinleşen Kurul üyeleri görevlerinden çekilmiş sayılırlar. Kurul bu
durumu Kurumun ilişkili olduğu bakanlığa bildirir. Kurul üyeliklerine atananların Kurulda görev
yaptıkları sürece önceki görevleriyle olan ilişikleri kesilir.
(3) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren faaliyetlere ilişkin
yönetmelikleri çıkarmak, diğer düzenleyici işlemler ve yetkilendirmeler ile ilgili kararlar almak.
b) Kurumun görev alanı ile ilgili konularda strateji belirlemek ve Kurumun stratejik
planını kabul etmek.
c) Kurumun personel politikasına karar vermek.
ç) Kurum yıllık iş planını, yıllık faaliyet raporunu, yıllık bütçesini, mali tablolarını,
performans tablolarını ve ilgili sair raporları onaylamak ve gerekli gördüğü durumlarda, bütçe
kalemleri arasında aktarma yapılmasına karar vermek.
d) Kurumun görev alanıyla ilgili uluslararası kuruluşlara üyelik, bu kuruluşlara yapılacak
ödemeler ile bu kuruluşlar ve Türkiye Cumhuriyetinin üyesi olduğu uluslararası kuruluşların
Kurumun görev alanıyla ilgili projelerine katkıda bulunulması konularında karar vermek.
e) Hizmet ve işlem bedellerini belirlemek.
f) Kurumun üçüncü kişilerle olan alacak, hak ve borçları hakkında her türlü işleme,
gerektiğinde sulhe, ibraya, terkine ve tahkime karar vermek.
(4) Kurul; nükleer tesis, radyasyon tesisi ve radyoaktif atık tesisleri dışındaki
yetkilendirmelere ilişkin yetkilerini Başkana devredebilir.
351
(5) Kurulun, haftada en az bir kez olmak üzere veya gerekli hâllerde gündemli olarak
toplanması esastır. Başkan tarafından belirlenen toplantı gündemi toplantıdan en az iki iş günü
önceden üyelere ulaştırılır. Toplantı gündeminde yer almayan konular Başkan tarafından
gündeme alınabilir. Başkan ivedi durumlarda Kurulu toplantıya çağırır. Kurul, en az üç üye ile
toplanır ve en az üç üyenin aynı yöndeki oyuyla karar alır. Üyeler çekimser oy kullanamaz.
Kurul, toplantılarında ihtiyaç duyulması hâlinde uzmanlık gerektiren konularda görüşleri alınmak
üzere, Kurum personelini veya Kurul tarafından toplantıya katılmasında fayda görülen Kurum
dışından kişileri Kurul toplantısına davet edebilir. Kurulun çalışma usul ve esaslarına ilişkin
hususlar Kurum tarafından yönetmelikle belirlenir.
Başkanlık
MADDE 790- (1) Başkanlığın görevleri şunlardır:
a) Mevzuat hazırlık çalışmalarını yürütmek.
b) Yetkilendirmeye ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
c) İnceleme ve denetimler yapmak veya yaptırmak.
ç) Kurumun ve Kurulun büro ve sekretarya işlemlerini yürütmek.
d) Kurumun taraf olduğu davalar ile icra takiplerinde Kurumu temsil etmek.
e) Kurul üyeleri ile Kurumda görev yapanların özlük işlemlerini yürütmek.
f) Kanunlarla ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle mali hizmet ve strateji geliştirme
birimlerine verilen görevleri yapmak.
g) Kurumun iş ve işlemlerinin yürütülmesi amacıyla bilişim sisteminin kurulmasını ve
kullanılmasını sağlamak,
ğ) Kurulun yıllık faaliyetleri hakkında veya ihtiyaç duyulan konularda rapor hazırlamak
ve Kurula sunmak.
h) Kurumun stratejik planını hazırlamak.
ı) Kurumun personel politikasını hazırlamak, Kurul onayına sunmak, personelin kariyer
ve eğitim planlarını hazırlamak ve uygulamak.
i) Personelin atama, nakil, disiplin, performans, terfi, emeklilik ve benzeri işlemlerini
yürütmek.
j) Personelin uyacağı etik kuralları belirlemek ve gerekli eğitimi vermek.
k) Kurumun ihtiyacı olan her türlü satın alma, kiralama, bakım, onarım, yapım, arşiv,
sağlık, sosyal ve benzeri hizmetleri yürütmek.
l) Kuruma ait taşınır ve taşınmazların kayıtlarını tutmak.
m) Kurula bırakılmış olanlar dışında Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve
Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile
Kuruma verilen diğer görev ve yetkilere ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
352
(2) Başkan yardımcıları ve daire başkanları ilgili mevzuatında belirtilen şartları taşıyan
kişiler arasından atanır.
(3) Hizmet birimleri ile bu birimlerin çalışma usul ve esasları Nükleer Düzenleme
Kurumunun Teşkilat ve Görevleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamede belirtilen faaliyet alanı, görev ve yetkilere uygun olarak Kurumun teklifi
ve Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.
Başkan
MADDE 791- (1) Başkan, Kurumun genel yönetim ve temsilinden sorumludur. Kurul
Başkanı aynı zamanda Kurumun da Başkanıdır. Başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurul toplantılarının gündemini, gün ve saatini belirlemek, toplantıları yönetmek ve
hizmet birimlerinden gelen önerilere son şeklini vererek Kurula sunmak.
b) Kurumun strateji ve hedeflerine uygun olarak hazırlanan yıllık iş planının, yıllık
faaliyet raporunun, yıllık bütçesinin, mali tablolarının, performans raporlarının ve ilgili sair
raporların hazırlanmasını sağlamak ve bunları Kurula sunmak.
c) Başkan yardımcıları arasında görev dağılımını yapmak, hizmet birimlerinin verimli ve
uyumlu çalışmalarını sağlamak, Kurum hizmet birimleri arasındaki görev ve yetki sorunlarını
çözmek, gerektiğinde hizmet birimlerine Nükleer Düzenleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri
ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında
ek görev, yetki ve sorumluluklar vermek.
ç) Kurul üyeleri hariç olmak üzere Kurum çalışanlarının performans kriterlerini
belirlemek ve Kurum çalışanlarının performansını bu kriterlere göre değerlendirmek.
d) Kurulun onayına sunmak üzere Kurumun performans hedefleri ile uygulama
sonuçlarının karşılaştırılmasını ve değerlendirilmesini de içeren yıllık faaliyet raporlarını
hazırlamak, onaylanan raporları Kurumun internet sayfasında yayımlamak ve
Cumhurbaşkanlığına göndermek.
e) Personel atamalarını yapmak.
f) Düzenleyici işlemlerin Resmî Gazete’de Kurul tarafından belirlenecek diğer Kurul
kararlarının Kurumun internet sayfasında yayımlanmasını sağlamak.
g) Kurul kararlarının gereğinin yerine getirilmesini temin etmek ve uygulanmasını
izlemek.
ğ) Milli güvenlik, emniyet, ticari sır ve kişisel verilerin korunması halleri saklı kalmak
kaydıyla Kurumun faaliyetleri ile ilgili raporları kamuoyunun erişimine sunmak.
h) Kurum adına basın ve yayın organlarına bilgi veya demeç vermek.
ı) Kurum bütçesinin uygulanmasını sağlamak.
353
i) Kurumun diğer kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
j) Kurumun görev alanına giren uluslararası anlaşmalar kapsamındaki yükümlülüklerin
yerine getirilmesini sağlamak.
k) Güvenlik veya emniyetin tehlikeye düştüğü veya düşebileceği ve müdahalenin
gecikmesinde sakınca bulunan hallerde yetki verilen faaliyetin durdurulması veya sınırlaması da
dâhil olmak üzere gerekli tedbirleri aldırmak.
l) Kurumun yönetim ve işleyişine ilişkin diğer görevleri yerine getirmek.
(2) Başkan, Kurul tarafından kendisine devredilen yetkilerini Başkan Yardımcılarına veya
daire başkanlarına kısmen veya tamamen devredebilir. Başkanın herhangi bir nedenle görevde
bulunmadığı hâllerde İkinci Başkan Başkana vekâlet eder.
Kurumun gelirleri
MADDE 792 - (1) Kurumun gelirleri şunlardır:
a) Hizmet ve işlem bedelleri.
b) Yayın ve sair gelirler.
c) Kuruma yapılacak bağış ve hibeler.
ç) Kurum tarafından uygulanan idari para cezalarının yüzde sekseni.
d) Kuruma ait taşınır veya taşınmazların gelirleri.
e) Genel bütçeden yapılacak hazine yardımları.
ELLİBEŞİNCİ BÖLÜM
Ortak Hükümler
Yöneticilerin sorumlulukları
MADDE 793- (1) Bağlı, ilgili, ilişkili ve diğer kurum ve kuruluşların her kademedeki
yöneticileri, görevlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet
kalite standartlarına uygun olarak yürütmekten üst kademelere karşı sorumludur.
Yetki devri
MADDE 794- (1) Bağlı, ilgili, ilişkili ve diğer kurum ve kuruluşların her kademedeki
yöneticileri sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla, yetkilerinden bir kısmını alt
kademelere devredebilir. Yetki devri, uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
Koordinasyon ve işbirliği
MADDE 795- (1) Bağlı, ilgili, ilişkili ve diğer kurum ve kuruluşları, hizmet alanına giren
konulara ilişkin faaliyetlerinde, ilgili kurumlara danışmak ve gerekli işbirliği ve koordinasyonu
sağlamaktan sorumludur.
354
Düzenleme yetkisi
MADDE 796- (1) Bağlı, ilgili, ilişkili ve diğer kurum ve kuruluşları, görev, yetki ve
sorumluluk alanına giren konularda idarî düzenlemeler yapabilir.
Kadrolar
MADDE 797- (1) Bağlı, ilgili, ilişkili ve diğer kurum ve kuruluşların kadro ve
pozisyonlarının tespiti, ihdası, kullanımı ve iptali ile kadro ve pozisyonlara ilişkin diğer hususlar,
genel kadro ve usûlü hakkında ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve diğer mevzuat
hükümlerine göre düzenlenir.
ELLİALTINCI BÖLÜM
Atıflar ve Değişiklik Hükümleri
Atıflar
MADDE 798– (1) a) İçişleri Bakanlığının mahalli idareler üzerinde sahip olduğu vesayet
yetkisine ilişkin mevzuat hükümleri dışında mevzuatta Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün
görevleriyle ilgili olarak İçişleri Bakanlığına veya birimlerine yapılmış olan atıflar Çevre ve
Şehircilik Bakanlığına veya birimlerine, İçişleri Bakanına veya İçişleri Bakanlığı görevlilerine
yapılmış olan atıflar Çevre ve Şehircilik Bakanına veya Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
görevlilerine,
b) Milli Emlak Genel Müdürlüğünün görevleriyle ilgili olarak Maliye Bakanlığına veya
birimlerine yapılmış olan atıflar Çevre ve Şehircilik Bakanlığına veya birimlerine, Maliye
Bakanına veya Maliye Bakanlığı görevlilerine yapılmış olan atıflar Çevre ve Şehircilik Bakanına
veya Çevre ve Şehircilik Bakanlığı görevlilerine,
c) (Ek: RG-24/7/2018-30488 - CK-14/26 md.) Diğer mevzuatta Gelirler Genel
Müdürlüğüne yapılmış olan atıflar ilgisine göre Gelir İdaresi Başkanlığına; Gelirler Genel
Müdürüne yapılmış atıflar Gelir İdaresi Başkanına; Başkanlığın görev alanına giren konularda
Maliye Bakanlığına yapılmış olan atıflar Gelir İdaresi Başkanlığına; mülki idare amirlerine,
mahallin en büyük memuruna, ilin en büyük malmemuruna, defterdara ve defterdarlığa yapılmış
atıflar ilgisine göre vergi dairesi başkanı ve başkanlığına, vergi dairesi başkanlığı bulunmayan
yerlerde vergi dairesi müdürü veya müdürlüğüne; gelir müdürlüğüne, takdir komisyonu başkanı
veya başkanlığına, tahsil dairesine, mal müdürü ve müdürlüğüne yapılmış atıflar ilgisine göre
vergi dairesi başkanı ve başkanlığına veya ilgili müdür veya müdürlüğüne,
yapılmış sayılır.
355
MADDE 799- (10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ilgili olup yerine
işlenmiştir.)
MADDE 800- (10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 3 sayılı
Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
GEÇİCİ MADDE 1- (1) 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 221 inci
maddesinin birinci fıkrası gereğince İçişleri Bakanlığı kadrolarına atanacaklardan valilik unvanını
daha önce ihraz etmiş olanlar hakkında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 32 nci
maddesi hükümleri uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Mülga 14/4/1989 tarihli ve 367 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname hükümlerine göre bakanlıklarda istihdam edilmiş olan Avrupa Birliği uzmanları ve
uzman yardımcıları hakkında anılan Kanun Hükmünde Kararname hükümlerinin uygulanmasına
devam olunur.
GEÇİCİ MADDE 3- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamındaki kurum ve
kuruluşların 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mevcut
bulunan kadro ve pozisyonları Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin eki cetvellerin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır.
GEÇİCİ MADDE 4- (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 31 inci
maddesi kapsamına girenlerin asıl kurumlarına dönüşleri veya 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin yayımlandığı tarih itibarıyla görevlendirilmiş bulundukları kurumda 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgisine göre ek 23 ila ek 28 inci maddelerine göre istihdamına
devam edilmesi, ilgili personelin muvafakati alınmak suretiyle geçici 31 inci maddede belirtilen
süre içerisinde gerçekleştirilir. Bu şekilde istihdam edilen personelin kadro ve pozisyonları atama
işlemi ile birlikte ihdas edilmiş sayılır.
Yürürlük
MADDE 801– (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 802– (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerini Cumhurbaşkanı
yürütür.
356
4 SAYILI CUMHURBAŞKANLIĞI KARANAMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPAN
CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMELERİNE İLİŞKİN TABLO
Değiştiren Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin
Sayısı Resmî Gazete Tarihi
4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin değişen
maddeleri
Değişikliğin
Yürürlüğe Giriş
Tarihi
14 24/7/2018 Onikinci bölümün sonuna eklenen GEÇİCİ MADDE 1,
176, 386, 391, 785, 798 24/7/2018
15 4/8/2018 82, 83, 238, 242, 348, 403, 404, 408, 553, 555, 601, 615,
616, 625, 634 4/8/2018
17 13/9/2018 178, onbeşinci bölüm geçici madde 1, 391, 729 13/9/2018