Las cuestiones de género en la P.I. se examinan por primera vez en las Asambleas de la OMPI

26 de octubre de 2015

El 13 de octubre, se realizó una mesa redonda sobre el tema “La mujer y la propiedad intelectual” durante las Asambleas de la OMPI.  Se trató de una primicia histórica para la OMPI:  por primera vez, se lleva a cabo durante las Asambleas una reunión sobre cuestiones de género en la P.I.  En la mesa redonda, que  acogió un amplio abanico de oradores, se destacó la necesidad de seguir trabajando para promover la igualdad de género en el ámbito de la propiedad intelectual.

Vídeo: Mesa redonda de alto nivel Video

La mesa redonda de alto nivel se llevó a cabo a la hora del almuerzo, como evento paralelo a las Asambleas, con el objetivo de poner de manifiesto las buenas prácticas de los Estados miembros de la OMPI e intercambiar ideas.  Cinco oradores destacados de los EE.UU., Filipinas, Polonia, la República Dominicana y Suecia participaron en la mesa redonda, moderada por el Sr. John Sandage, Director General Adjunto, Sector de Patentes y Tecnología de la OMPI.

La mesa redonda contó con la participación de los siguientes oradores:

• La Sra. Alicja Adamczak, Presidenta de la Oficina de Patentes de Polonia
• El Sr. John Bäcknäs, primer secretario de la Misión Permanente de Suecia en Geneva
• El Sr. Allan Gepty, Director General Adjunto de la Oficina de Propiedad Intelectual de Filipinas
• La Embajadora Pamela Hamamoto, Representante Permanente de los Estados Unidos de América ante las Naciones Unidas y demás organizaciones internacionales en Ginebra
• La Sra. Ruth Lockward, Directora General de la Oficina Nacional de Propiedad Industrial (ONAPI), Ministerio de Industria y Comercio de la República Dominicana

Un contexto mundial

En su alocución de apertura, el Director General de la OMPI, Sr. Francis Gurry, hizo referencia al contexto de la P.I. y la mujer.  Recalcó que alcanzar la igualdad entre los géneros es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados recientemente en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, en septiembre de 2015.  Una de las metas del objetivo 5 – “Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas” – es que las mujeres tengan igual derecho a los recursos económicos, así como el acceso a la propiedad y el control de la misma.  La propiedad incluye, naturalmente, la propiedad intelectual.

Subir el listón

Los integrantes de la mesa redonda se pusieron de acuerdo respecto de varias recomendaciones, ideadas para fomentar la igualdad en el campo de la propiedad intelectual:

• Es aconsejable que se destaque un mayor número de mujeres que sirvan de modelo por su éxito en el ámbito de la innovación en sentido amplio, es decir, “casos de éxito”.
• Es necesario contar con legislación y estructuras que sirvan de apoyo, nutriéndose de los avances logrados. La planificación, aplicación y supervisión resultan fundamentales.  Es necesario que haya mujeres que asuman el papel de “paladines”.
• Hay que evitar las soluciones únicas – Las brechas y los problemas de género difieren de un país a otro. Es necesario hallar enfoques distintos y variados y trabajar en ellos en todos los niveles.
• No hay que aplicar solo un enfoque descendente, sino también un enfoque ascendente para corregir los desequilibrios, comenzando desde la educación primaria.
• Los gobiernos deberían examinar el tema con los medios de comunicación, alentándolos a asumir un papel más activo que influya positivamente en las niñas y su planificación de la carrera profesional. Es preciso cambiar el discurso público sobre el tema.

Ante la pregunta acerca de qué se espera de la OMPI, los integrantes de la mesa redonda fueron claros en el sentido de que queda trabajo por hacer. Entre otras cosas, sugirieron lo siguiente:

• Incorporar la igualdad de género en las políticas, los programas y los proyectos.  Mantener la conciencia y la sensibilización en todos los niveles.
• Realizar un mayor número de análisis de problemas de género.  En el marco de esos análisis, cabe preguntarse lo siguiente:  ¿La actividad X tiene repercusiones en función del género?
• Promover más activamente la igualdad de género en el campo de la P.I. mediante conferencias y ponencias en todo el mundo.
• Alentar a las mujeres a ser más activas en el ámbito de la P.I. y aventurarse más allá de la comodidad de lo conocido.
• Demostrar liderazgo mediante compromisos personales, por ejemplo, en la Geneva Gender Champions Network.

Recursos útiles

• Las mujeres y la P.I.: experiencia de Filipinas, Sr. Allan Gepty, Director General Adjunto, Oficina de Propiedad Intelectual de Filipinas
• Las mujeres y la propiedad industrial en la República Dominicana, Sra. Ruth Alexandra Lockward, Directora General, Oficina Nacional de Propiedad Industrial (ONAPI), Ministerio de Industria y Comercio, República Dominicana (English presentation )
• Las mujeres y la P.I.: fomentar el carácter innovador y empresarial  - Buenas prácticas de la Oficina de Patentes de Polonia, Sra. Alicja Adamczak, Presidenta de la Oficina de Patentes de Polonia
• Estadísticas 2014 de la Oficina Sueca de Patentes, Sr. John Bäcknäs, primer secretario de la Misión Permanente de Suecia en Ginebra