Éxito de asistencia a la actividad paralela a las Asambleas de la OMPI sobre "Fortalecer la posición de las mujeres en las industrias creativas”
28 de septiembre de 2018
La sala estaba repleta en la actividad paralela a las Asambleas de la OMPI organizada por el Departamento de la OMPI de Gestión de Recursos Humanos y el Sector de Derecho de Autor e Industrias Creativas de la OMPI sobre “Fortalecer la posición de las mujeres en las industrias creativas”, en la que se pusieron de relieve las desigualdades de género en las industrias creativas, se plantearon reflexiones y se propusieron soluciones al respecto.
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Compromiso de la OMPI con la igualdad de género
En la alocución de apertura, el director general, Sr. Francis Gurry, reiteró el compromiso de la OMPI con la igualdad de género. Aunque se trata de la cuarta mesa redonda en materia de igualdad de género y propiedad intelectual organizada por la OMPI durante las Asambleas, es la primera que se ha centrado en las industrias creativas. El director general señaló los problemas que plantea cuantificar la participación de las mujeres en las industrias creativas, especialmente en aquellos casos en los que el derecho de autor nace en el momento en que se crea la obra, sin necesidad de efectuar ningún trámite de registro.
El Sr. Gurry dijo que, de todos modos, no cabe duda de que existen dificultades de larga data para la mujer en las industrias creativas debido a prejuicios de género. Hizo referencia al ejemplo histórico de Mary Anne Evans, novelista inglesa y una de las principales figuras de la literatura victoriana, que escribía con el seudónimo de George Eliot.
Opiniones de la mesa redonda
La moderadora, la Sra. Karyn Temple, registradora interina de la Oficina de Derecho de Autor de los Estados Unidos de América, dijo que las mujeres son autoras de algunas de las ideas más increíbles y de las contribuciones creativas más duraderas, pero que, desafortunadamente, las cifras revelan que todavía deben enfrentarse a un gran número de obstáculos en las industrias creativas. Señaló que, por ejemplo, en el ámbito de la dirección cinematográfica a nivel internacional, tan solo un 7% son mujeres, y únicamente un 20% en el del guion cinematográfico. Asimismo, mencionó que tenían la suerte de poder contar con una de esas directoras de cine en la mesa redonda, la Sra. Sandra Nashaat, de Egipto.
La Sra. Sandra Nashaat, conocida directora de cine de Egipto, persiguió su sueño de convertirse en directora de cine pese a las reticencias de su padre. A la pregunta de qué consejo daría a las mujeres jóvenes, respondió que se centren en el trabajo y a que persigan aquello que las apasione. También subrayó que las mujeres tienen que conocer bien sus derechos y creer en sí mismas. Por lo tanto, es fundamental la educación.
Otro experto, el Sr. Claudio Ossa, jefe de la oficina de derecho de autor de Chile (Departamento de Derechos Intelectuales), ha llevado a cabo recientemente un estudio sobre las obras registradas por mujeres en Chile entre 1886 y 1925, el cual reveló una clara tendencia en alza pese a la brecha de género. Su oficina también llevó a cabo una campaña protagonizada por tres mujeres famosas de las industrias creativas de Chile —Gabriela Mistral, Marcela Paz and Violeta Parra—y los personajes de dibujos animados de tres niñas. La estrategia de dicha campaña consistía en suscitar el debate entre el público a través de la pregunta de que, si estas tres mujeres lograron registrar sus obras con todos los obstáculos de la época, “¿por qué vosotras no vais a poder?”.
El Sr. Ossa indicó que ha aumentado el porcentaje de mujeres que registran sus obras desde el inicio de la campaña y que, durante el mismo período, el porcentaje de hombres se ha mantenido estable o incluso ha llegado a descender mínimamente, por lo que la brecha de género ha disminuido de forma significativa. Aunque la campaña no ha sido el único factor que ha afectado a la disminución de la brecha de género, no cabe duda de que ha contribuido.
La directora general adjunta de la OMPI, la Sra. Sylvie Forbin, dedicó su discurso a las mujeres famosas de las industrias creativas a lo largo de la historia, desde el Japón del siglo X a los Estados Unidos de América de la edad contemporánea, abarcando la literatura, la música y la pintura. Como ejemplo, mencionó a mujeres que se vieron obligadas a publicar sus obras literarias con nombres masculinos y compositoras y pintoras cuyas creaciones figuraban a nombre de un familiar varón. Puso de relieve los prejuicios de género todavía presentes en la actualidad, pero también dio ejemplos de mujeres talentosas de las industrias creativas que han logrado el éxito a pesar de las dificultades.
Los asistentes dan su opinión
A las intervenciones de los expertos siguió un animado debate. El delegado de Indonesia citó ejemplos del fortalecimiento de la posición de la mujer en las industrias creativas. El Gobierno de Indonesia ha realizado una encuesta acerca de las industrias creativas que ha revelado que las mujeres representan el 55%. El Gobierno está trabajando para que las madres que ejercen de amas de casa puedan aprender programación informática dentro de un programa llamado Coding Moms (Madres Programadoras). Por su parte, el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) declaró que ha sido la primera entidad pública en suscribir el pacto en igualdad de género "Somos Pares" y que ha ganado un premio en igualdad de género en la categoría de sector público en 2018.
Para concluir, se constató que, pese a la importancia de las políticas y las palabras sobre el papel, también es necesario llevar a cabo medidas concretas para que se produzca el cambio. Los expertos animaron a intensificar y perpetuar la labor a fin de garantizar la igualdad en las industrias creativas mediante la toma de conciencia de los jóvenes y la prestación de apoyo a las mujeres para la superación de sus temores. El moderador sugirió la adopción de un enfoque de dos fases en el que artistas y gobiernos trabajen juntos como en el movimiento Time's Up en los Estados Unidos de América. El cambio es responsabilidad de todos nosotros, ya sea en calidad de funcionarios públicos, padres, hombres o mujeres.