Интеллектуальная собственность, гендерное равенство и разнообразие
Новаторская и творческая деятельность человека является двигателем прогресса. С незапамятных времен новаторы и изобретатели – мужчины и женщины из самых разных слоев общества – меняют наш мир благодаря силе своего воображения и своей изобретательности. Однако отдельные группы по-прежнему недостаточно представлены во многих сферах интеллектуальной собственности (ИС). Новаторский потенциал этих групп задействован не в полной мере, тогда как сегодня для решения насущных проблем, стоящих перед человечеством, необходимо привлекать как можно больше одаренных людей.
Создаваемые женщинами инновации меняют мир. Однако женщины по-прежнему недопредставлены среди пользователей международной патентной системы.
Публикации ВОИС по тематике гендерного равенства и многообразия
Ориентиром в работе ВОИС по развитию многообразия среди пользователей ИС в интересах всего мирового сообщества служат два указанные ниже документа.
План действий в области ИС и гендерного равенства
Год издания: 2023
Стратегический план работы ВОИС, предусматривающий инициативы в области развития корпоративной политики, сбора данных и укрепления потенциала в интересах поощрения и расширения участия женщин в системе ИС, инновационной и творческой деятельности во всех ее видах.
Политика ВОИС в области гендерного равенства
Год издания: 2024
Общие руководящие принципы ВОИС, призванные обеспечить равноценное участие всех женщин и мужчин в инновационной экосистеме и поддерживающих ее структурах и организациях.
Что нового
Основная задача — преодоление гендерного разрыва и проблемы дефицита информации
В использовании системы ИС женщинами и другими группами наблюдается диспропорция. ВОИС работает над ее устранением. Как показывают статистические данные за 2024 г., женщины составляли всего 17,7% изобретателей, указанных в международных патентных заявках. Несмотря на положительную динамику этого показателя, темпы оставляют желать лучшего. По оценке ВОИС, при нынешних темпах паритет среди изобретателей, зарегистрированных в системе PCT, будет достигнут лишь в 2077 г.
Дополнительная информация
- Международный день интеллектуальной собственности 2023 года: «Женщины и ИС — катализатор инноваций и творчества»
- Гендерный разрыв в сфере инноваций: экономические исследования и важность измерения участия женщин в функционировании экосистемы инноваций
- Гендерный разрыв в сфере инноваций: по оценкам, гендерный паритет в патентовании будет достигнут к 2061 году (отчет 2023 года)
- Вместе — мы сможем: подходы к расширению прав и возможностей женщин в области ИС
Доля женщин среди подателей международных патентных заявок в 2023 г.
Международный день интеллектуальной собственности 2024 года
Инициативы ВОИС
Мы работаем над тем, чтобы обеспечить учет вопросов гендерного равенства во всех направлениях деятельности нашей Организации и увеличить число женщин, участвующих в системе ИС, путем углубления знаний и расширения возможностей. ВОИС оказывает содействие и принимает участие в проведении исследований по вопросам гендерного равенства, разнообразия и ИС, а также организует мероприятия, позволяющие воздать должное неординарному мышлению изобретателей, авторов и новаторов из всех групп.
Выдающиеся новаторы
Дополнительную информацию о вдохновляющих достижениях новаторов можно получить, ознакомившись с нашими тематическими исследованиями и статьями в Журнале ВОИС.
Исследования и аналитика
- Стратегические подходы к устранению гендерного разрыва в области интеллектуальной собственности: практические меры по оказанию содействия в доступе к системе интеллектуальной собственности изобретателям, авторам и предпринимателям из числа женщин [PDF]
- Проблемы, с которыми сталкиваются изобретатели и новаторы из числа женщин при использовании системы интеллектуальной собственности, обзор литературы [PDF]
- Женщины и коммерциализация ИС в Азиатском регионе: опыт Филиппин [PDF]
- Женщины и коммерциализация ИС в Азиатском регионе: опыт Шри-Ланки [PDF]