Ликвидация гендерного разрыва в сфере интеллектуальной собственности: изучение передового опыта

Wed Oct 27 12:17:00 CEST 2021

В серии информационных совещаний, посвященных ликвидации гендерного разрыва в сфере интеллектуальной собственности (ИС), ВОИС 12 октября 2021 г. провела третью встречу, темой которой стало «Изучение передового опыта».

Участники встречи ознакомились с передовым опытом в области разработки, распространения и предоставления услуг ИС, профессиональной подготовки по вопросам ИС и культуры сообщества ИС, которым поделились целый ряд партнеров в сфере ИС. Это были представители государственного учреждения, университета, неправительственной организации и ассоциации специалистов по вопросам ИС.

Встречу открыла заместитель Генерального директора и куратор Сектора брендов и образцов ВОИС г-жа Беньин Ван, подчеркнувшая, что, несмотря на постепенное увеличение числа изобретательниц, подающих международные патентные заявки, гендерный разрыв в сфере ИС остается значительным. Для его преодоления требуются политические и программные решения, синергетично реализуемые одновременно на различных уровнях. ВОИС вносит свой вклад в достижение этой цели, сотрудничая с организациями-единомышленниками во всем миру.

Ведущей встречи выступила посол и постоянный представитель Испании при Отделении Организации Объединенных Наций в Женеве Ее Превосходительство г-жа Аурора Диас-Рато Ревуэльта, особо отметившая необходимость широкого распространения передового опыта, который будет служить импульсом для активизации действий в этой области.

С докладами выступили:

Г-жаАНЕЛЬ ВАЛЕНСИЯ КАРМОНА, заместитель генерального директора Мексиканского института промышленной собственности (IMPI) по вопросам информационно-технической поддержки (слайды)

Валенсия рассказала о Сети женщин-новаторов, созданной Мексиканским институтом промышленной собственности (IMPI) для того, чтобы повысить уровень осведомленности об участии женщин в системе ИС, привлечь к ним внимание и сделать для них сферу ИС более доступной. Сеть представляет собой цифровое сообщество с подкастами и блогом, в котором рассказывается о женщинах, с успехом использующих ИС. Создавая образцы для подражания и поощряя других женщин к использованию системы ИС, Институт предоставляет информацию и ресурсы и руководит программой наставничества для женщин.

 

Г-жа ТУРАЙЯ САУД АЛЬ-АЛАВИ, руководитель Секции интеллектуальной собственности, Центр инноваций и передачи технологии, Университет имени султана Кабуса (слайды)

Аль-Алави доложила об успешной реализации и эффекте проекта Повестки дня в области развития (ПДР) «Повышение роли женщин в инновационной и предпринимательской деятельности» в Омане и о деятельности Центра инноваций и передачи технологии при Университете имени султана Кабуса. В частности, в своем докладе она осветила целый ряд программ, по линии которых Центр распространяет знания об ИС среди женщин, например в рамках серии специализированных семинаров по ИС, летних школ, а также активной информационно-разъяснительной работы через социальные сети. Она особо отметила усилия Университета имени султана Кабуса и Министерства торговли, промышленности и поощрения инвестиций, которые, проводя политику в области ИС, добиваются, чтобы женщины шире занимались НТИМ.

 

Г-жа МУБИРУ ЛИЛИАН НАНТУМЕ, учредительница и директор‑распорядитель GSWIM (слайды)

Г-жа Нантуме представила вниманию участников поучительную историю угандийской НПО «Воспитание успешной женщины с интеллектуальным складом ума» (GSWIM), которая добивается расширения прав и возможностей женщин на местах, чтобы они могли создавать, укреплять и развивать успешно функционирующие предприятия, использующие систему ИС для обеспечения коммерческой ценности своей продукции. Она подчеркнула значение того, чтобы различные приобретаемые женщинами деловые навыки соответствовали их интересами и потребностями их общин, указав, что важно приобщать девочек к творчеству и инновациям с раннего возраста.

 

Г-жа АНДРЕА БРУСТЕР ОУБ, руководитель ассоциации IP Inclusive (слайды)

Брустер рассказала о работе ассоциации IP Inclusive, объединяющей базирующуюся в Соединенном Королевстве группу специалистов в области ИС, которые на добровольной основе добиваются улучшения положения в вопросах равенства, многообразия, инклюзивности и благополучия в мире ИС. IP Inclusive открыта для участия и взаимодействия представителей всех полов и обеспечивает безопасное пространство для обмена идеями и опытом в рамках проводимых мероприятий, тренингов, лоббирования и схемы наставничества.  В области ликвидации гендерного разрыва в сфере ИС IP Inclusive работает по принципу «уделять внимание не симптомам, а коренным причинам».

 

Завершила встречу оживленная сессия вопросов и ответов. Отвечая на вопрос о том, как повлияла на работу по обеспечению гендерного равенства пандемия Covid-19, выступавшие пришли к выводу, что, несмотря на трудности, в условиях пандемии стали шире применяться инклюзивные методы благодаря гибридному формату работы и организации цифровых тренингов для женщин и мужчин. Кроме того, по мнению выступавших, важнейшим фактором ликвидации гендерного разрыва в сфере ИС выступает повышение осведомленности. Это предполагает принятие планов позитивных действий и упрощение методов в сфере ИС в интересах недопредставленных групп, включая женщин.

Запись встречи в полном виде выложена в разделе веб-кастинг.

Серия информационных совещаний на тему «Ликвидация гендерного разрыва в сфере ИС» проводится в русле решения, принятого Комитетом по развитию и интеллектуальной собственности (КРИС) на своей 22-й сессии и в дальнейшем получившего поддержку Генеральной Ассамблеи ВОИС. В основе этой инициативы лежит предложение Мексики, опираясь на которое государства – члены ВОИС признали важность сокращения гендерного разрыва в области интеллектуальной собственности и расширения участия женщин в экосистемах ИС. Цель этих встреч заключается в том, чтобы создать условия для обмена передовым опытом, извлеченными уроками и исследовательскими наработками в сфере гендерного неравенства в использовании системы ИС с целью повышения грамотности в соответствующей области и совершенствования стратегических и программных мер по борьбе с этим феноменом. Практика организации встреч продолжится в 2022 г. Следите за информацией!

Если вы хотите поделиться передовым опытом предоставления, разработки и/или анализа услуг в области ИС, воспользуйтесь имеющимся бланком. Возможно, ваш передовой опыт послужит при проведении будущих мероприятий.

Информация по теме

• Первая информационная встреча на тему «Ликвидация гендерного разрыва в сфере интеллектуальной собственности: определение и анализ существующих препятствий»
• Вторая встреча на тему «Ликвидация гендерного разрыва в сфере ИС: многосторонние инициативы»
• Проект ПДР «Повышение роли женщин в инновационной и предпринимательской деятельности в целях поощрения использования системы интеллектуальной собственности женщинами в развивающихся странах»