知识产权中的性别问题在产权组织成员国大会上再次亮相

Fri Nov 25 09:40:00 CET 2016

2016年10月4日，在产权组织成员国大会期间召开了一次“女性、创新与知识产权专家小组会议”。本次专家小组会议是去年首次在成员国大会期间举办此种活动以来的第二次。专家小组会议迎来了众多演讲人，会上强调指出，要想促进知识产权领域中的性别平等，还需开展更多工作。

视频：高级别专家小组会议讨论 Video

为了分享经验、展示良好做法并交换观点，举办了高级别的专家小组讨论，这是产权组织成员国大会的一项午餐会外活动。四位高级别演讲人加入了专家小组，其中有土耳其的一名发明家/企业家，有来自多米尼加共和国和美国的国家知识产权局的代表，还有联合国教育、科学及文化组织（教科文组织）的一名科学政策专家。产权组织版权与创意产业部门副总干事西尔维·福尔班女士主持了专家小组讨论。

发言人是：

• 土耳其萨班哲大学助理教授/Surgitate公司联合创始人Özge Akbulut
• 联合国教育、科学及文化组织，自然科学部门科学政策和能力建设司，科学政策与伙伴关系科科长Ernesto Fernández Polcuch
• 多米尼加共和国工贸部国家工业产权局（ONAPI）局长Ruth A. Lockward
• 美国专利商标局（USPTO）首席政策官兼国际事务部主任Shira Perlmutter

组织承诺

产权组织总干事弗朗西斯·高锐在其开幕致辞中强调,在产权组织成员国大会期间再次围绕“女性、创新与知识产权专家小组”展开讨论，彰显了产权组织对两性平等的坚定承诺。

这一承诺体现在产权组织的若干工作领域上，包括“全球创新指数”，其中一项指标就提到了性别平等，还包括确定了工作人员性别平等的目标。他提到了产权组织近期关于《专利合作条约》（PCT）国际专利申请中发明人性别问题的研究报告，并强调指出，这项研究显示，虽然女性的专利申请数量数年来有所增加，但仍然呈现出显著的性别差距。  

性别平等势在必行

专家小组分享了他们的经验和一些良好做法，并大声疾呼促进性别平等的必要性。

• 一方面，女性和女孩能够选择和发展她们的职业是一项人权。另一方面，要实现可持续发展目标，各国就需要全体人民为其经济和发展充分献力献策。
• 解决这种性别差距，扩大具有科学技术、工程和数学（STEM）背景的合格人才库，已经成为企业亟待解决的问题，也是提高全球竞争力的要素。

建议

为了进一步促进知识产权领域中的性别平等，专家小组提出了多项建议：

• 添加一个字段或文框来收集专利申请人的性别信息，将会颇为有用。在缺乏这些信息的情况下，使用基于名字的性別-姓名字典进行的研究，对女性参与专利活动的介绍，虽然粗略，但也非常重要。
• 立法和政策应与向年轻一代推广和传播科学知识的举措结合起来。
• 测量并呈现具体相关数据，是确保政策和决策从实际出发的关键。
• 例如，在选择研究人员时承认并抵制现有的性别偏见现象，颇为重要。
• 每个人都有责任与年轻一代合作，以便让女孩们受到激励，选择STEM作为她们未来的职业。教师也应发挥重要作用。
• 灵活的工作安排让所有人获益良多，包括从事研究工作的女性。灵活的工作时间和时间表，对于鼓励女性选择以研究为职业的生活方式至关重要。对有儿童保育责任的研究人员给予支持，例如在会议中提供托儿设施，还将有很长的路要走。
• 重要的是确保女性在她们所进行的研究工作中得到充分的认可。
• 采用指导型、突出行为榜样型的方式，值得探讨。
• 向大学的女性研究人员和科学家以及医生进行宣传，对提高她们对知识产权的认知和了解至关重要。

了解更多

• 乳房、水泥和油墨，萨班哲大学助理教授/Surgitate公司联合创始人Özge Akbulut女士。
• “促进STEM中的性别平等：教科文组织与SAGA项目”，教科文组织自然科学部门科学政策与伙伴关系科科长Ernesto Fernandez Polcuch先生
• 多米尼加共和国的女性、创新和知识产权”，多米尼加共和国工贸部国家工业产权局（ONAPI）局长Ruth A. Lockward博士 Video