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“行动宣言”——促进仲裁中的平等代表权

Wed Mar 08 04:28:00 CET 2017

为妇女争取于仲裁庭享有平等机会采取行动宣言于2016年发起,如今拥有超过一千名签署人,其中包括WIPO。我们为了解更多信息,与LALIVE律师事务所合伙人Domitille Baizeau女士进行了对话。

为妇女争取于仲裁庭享有平等机会采取行动宣言于2016年发起,如今拥有超过一千名签署人,其中包括WIPO。我们为了解更多信息,与LALIVE律师事务所合伙人Domitille Baizeau女士进行了对话。

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LALIVE的女性合伙人比例在瑞士是最高的(全部权益合伙人和争议解决合伙人超过了30%)。该律所在薪酬和晋升方面,保持绝对的性别平等,女性顾问占多数。上排从左至右为:T. Giovannini、D. Baizeau、N. Radjai、S. Nadelhofer和S. Giroud(合伙人)。下排从左至右为:S. Maeder、M. Llodra、L. Halonen和K. Bontekoe(顾问)。
图片:LALIVE)

您能告诉我们这是关于什么的行动宣言吗?

这一行动宣言针对的是仲裁中的平等代表权。发起该宣言主要是一种拓展国际仲裁重要参与者(用户、顾问、仲裁员和机构)思路的方式,让他们了解这一领域对更高性别多样性的需求,尤其是在仲裁庭。宣言只是简单地邀请顾问、(推选首席仲裁员的)仲裁员和机构考虑(第一步)并接触(第二步)大量有才智的圈内女性仲裁员,总体而言,她们一直不如其男性同行瞩目。

该行动宣言很注意,并非坚持平等,而是平等的机会。从一开始,它就旨在接触广泛的执业者、企业、协会和机构。这点从指导委员会成员中便可看出。

行动宣言发起后,您看到了哪些变化?

我很肯定地看到了态度的改变,特别是有一次,我们在各地举办的第五或第六场发布晚宴上。人们开始公开讨论性别多样性的缺乏和有必要改变现状,不是作为疯狂的倡议,而是仲裁中合理的、十分必要的推动。这引发了范围更广的讨论,涉及总体上需要多样性,以扩大仲裁员人才库(性别、年龄和种族多样性),以及实际问题:律师事务所中缺乏女性仲裁合伙人,这本就是一个重大障碍。这关系到每一个人,包括或者说最要紧的,对宣言持支持态度的大型律所。

我还看到了真正实在的变化。在我身边,人们开始真正系统性地考虑女性候选人成为仲裁员,而在此之前,女性可能止步于最终候选名单,这全凭运气。我看到包括更多的男性高层执业者在内的人,指定女性为仲裁员或作为专家参加会议,为支持该宣言感到骄傲。我个人的指定范围没有太大的变化,但我看到一些新名字被提出来,包括主要地区或知名全球律师事务所之外的人。

如果可以给所有宣言签署人一个建议,您会说什么?

强迫你自己履行宣言,任何时候当你要找一名仲裁员、会议发言人、专家、合作顾问、向客户推荐的律师:每考虑一名或两名男性,请至少考虑一名女性,放入你的候选名单,然后再作出决定。你将会很惊讶,自己竟能找到那么多无比有才的女性专业人士,你还要以这种方式提供支持,即使她们未被立刻选中,她们的名字和履历也会被放在更多人的雷达屏上。