知识产权、性别和多样性
人类的创新和创造力是进步的引擎。自古以来，来自各行各业的男女创新者和创造者通过其想象力和创造力改变了我们的世界。然而，一些群体在知识产权应用的许多领域中，仍面临严重的代表性不足问题。在我们需要尽可能广泛的人才来解决人类面临的紧迫问题之际，这些群体的创新潜力却没有得到充分的利用。
产权组织关于性别与多样性的出版物
为了改善知识产权利用的多样性，造福于世界各地的每一个人，产权组织以两份文件为指导。
知识产权与性别行动计划（IPGAP）
出版年份: 2023
产权组织通过政策、数据和能力建设倡议，促进和推动妇女参与知识产权、创新和创造各方面工作的战略计划。
产权组织性别平等政策
出版年份: 2024
确保女性和男性平等参与创新生态系统以及支持创新生态系统的结构和组织的总体指导思想。
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新消息
中文包容性语言指南
出版年份: 2022
挑战——数据不足、性别差距犹存
妇女和其他群体在使用知识产权制度方面存在差距。产权组织正在努力消除这些差距。2024年的统计数据显示，在国际专利申请中列名的发明人中，女性仅占17.7%。虽然数字正在朝着正确的方向发展，但进展缓慢。产权组织预计，按照目前的速度，PCT列名发明人之间的均等要到2077年才能实现。
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2024年世界知识产权日
产权组织为各国政府和利益攸关方提供数据和政策制定工具，以加强支持妇女和女童的国家生态系统，并提供产生影响力的活动，促进女性在创新和创造中利用知识产权。
请和我们一起庆祝2024年世界知识产权日！探索知识产权如何扩大创新和创造性解决方案的影响，以建设我们共同的未来，实现可持续发展目标(SDG)。
产权组织各项倡议
我们正在努力将性别平等方面的考量因素纳入所有活动的主流，并通过扩大知识和能力，增加参与知识产权制度的妇女人数。产权组织推动并参与关于性别平等、多样性和知识产权的研究，并庆祝所有群体的发明人、创造者和创新者的聪明才智。
调查与研究
其他资源见产权组织YouTube专门频道。
还可以找到更多关于性别平等、多样性和包容性的案例研究和《WIPO杂志》文章。