Disparités entre hommes et femmes dans le domaine de l’innovation

L’innovation et la créativité sont les moteurs de la croissance économique. Les politiques qui soutiennent et encouragent ces activités ont le pouvoir de stimuler la créativité et la pensée innovante, de répondre potentiellement aux défis actuels et d’augmenter le niveau de vie dans le monde entier.

Cependant, on constate des disparités lorsque l’on examine quelles sont les personnes à l’origine des efforts déployés dans le domaine de l’innovation et de la créativité, notamment lorsqu’on mesure leur participation au système de protection de la propriété intellectuelle. Ces disparités concernent en particulier le niveau de participation des hommes et des femmes au système de la propriété intellectuelle.

Articles illustrant les disparités entre hommes et femmes dans le domaine de l’innovation

Austria’s Efforts to Empower Women in Innovation and Patenting

Engaging women in science, technology and innovation is crucial for societies to address pressing social and economic issues. Drawing from Austria’s recent ranking in female inventor rates across Europe, the Austrian Patent Office conducted a qualitative study to identify and ramp up pivotal initiatives for empowering women in innovation and patenting. Let’s take a look at these initiatives!

Innovation Gender Gap: 4 Initiatives to Narrow the IP Gender Gap in the Americas

4 Initiatives to Narrow the IP Gender Gap in the Americas

Disparités entre hommes et femmes dans le domaine de l’innovation : cinq initiatives visant à réduire les disparités entre hommes et femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle en Europe

À mesure que les nations du monde entier prennent conscience des disparités entre les hommes et les femmes et en matière de diversité dans le domaine de l’innovation, nombreuses sont celles qui prennent des mesures visant à les réduire. Un groupe de délégués d’Espagne, de Pologne, du Royaume-Uni, de Lituanie et de Hongrie s’est réuni pour mettre en lumière les politiques et les programmes adoptés au sein de l’Europe. Cliquez ici pour en savoir plus!

Série de séminaires sur les disparités entre hommes et femmes dans le domaine de la propriété intellectuelle

L’OMPI organise, en collaboration avec Invent Together, une série de séminaires en ligne avec les offices de propriété intellectuelle et des partenaires d’innovation sur les disparités entre hommes et femmes en matière de propriété intellectuelle dans toutes les régions du monde. Son objectif est de sensibiliser, d’évaluer de manière quantitative et qualitative des disparités et d’élaborer des politiques et autres mesures prometteuses pour y remédier.

Tables rondes de haut niveau

Discussion à l’intention des économistes de la propriété intellectuelle

Événements futurs

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Pourquoi les disparités entre hommes et femmes sont-elles un problème?

L’écart observé entre le niveau de participation des femmes au système de propriété intellectuelle et celui des hommes est inquiétant. Il indique potentiellement des occasions manquées de répondre aux préoccupations mondiales urgentes des innovatrices et des créatrices.
En outre, il pourrait avoir une incidence sur l’innovation et la productivité économique et ainsi peser sur la prospérité et la croissance économiques.

Il est primordial de réduire ces disparités entre hommes et femmes afin d’atteindre l’objectif de développement durable n° 5 des Nations Unies, à savoir parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

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Que sait-on?

De nombreux facteurs peuvent expliquer ces disparités le long de la chaîne de production de l’innovation. Parmi ceux-ci, trois sont particulièrement pertinents d’un point de vue économique.
  • Tout d’abord, les hommes sont plus présents que les femmes dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Toutefois, cette tendance semble lentement s’inverser dans le monde.
  • Ensuite, une part importante des femmes dans ces domaines quitte le marché du travail. Les études sur ce phénomène, observé en particulier dans le milieu universitaire, révèlent que des politiques institutionnelles sexistes et des préjugés implicites dans les processus de promotion et de titularisation contribuent à aggraver la situation.
  • Enfin, les femmes qui font breveter leurs inventions ont généralement du mal à commercialiser leurs produits et notamment à trouver des fonds auprès d’investisseurs en capital-risque.
IMAGE : StockPhotoAstur/Getty Images

Égalité des sexes, diversité et propriété intellectuelle

Découvrez ce que l’OMPI fait par ailleurs pour promouvoir l’égalité entre les sexes au travail.

Que peut-on faire?

Les économistes et les analystes politiques peuvent tenter d’aborder cette question urgente de deux façons :

Recenser les inventrices et les créatrices

À cet égard, les données relatives à la propriété intellectuelle concernant par exemple les brevets, les modèles d’utilité, les dessins et modèles industriels ou le droit d’auteur contiennent de nombreuses informations sur les inventeurs, les concepteurs et les créateurs.
À cet égard, les données relatives à la propriété intellectuelle concernant par exemple les brevets, les modèles d’utilité, les dessins et modèles industriels ou le droit d’auteur contiennent de nombreuses informations sur les inventeurs, les concepteurs et les créateurs.

Afin de soutenir les offices nationaux de propriété intellectuelle et les chercheurs de manière plus générale, l’OMPI compile les dernières méthodologies et les meilleures pratiques pour aider à mesurer la participation des femmes dans l’écosystème de l’innovation.

Comprendre les défis auxquels sont confrontées les inventrices et les créatrices

La seconde étape consiste à encourager la recherche quantitative sur le niveau de participation par sexe, l’innovation et la créativité. Les données sur l’innovation et la propriété intellectuelle, associées à d’autres données relatives à l’activité économique, peuvent fournir des informations sur la contribution des femmes au développement socioéconomique et à la croissance économique.
Les questions à traiter sont les suivantes :
  • Dans quelle mesure les femmes participent-elles à l’innovation et à la création de propriété intellectuelle?
  • À quels défis les femmes sont-elles confrontées lorsqu’elles débutent et lorsqu’elles innovent?
  • Quelles politiques peuvent favoriser la parité hommes-femmes?

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