Гендерный разрыв в сфере инноваций: 4 инициативы по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС в Африке и арабских странах

По мере растущего понимания в мире важности устранения гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие страны начинают проводить соответствующую политику. Группа представителей Египта, Руанды, Бахрейна и Нигерии представили и обсудили политические меры и программы, реализуемые в данной области в Африке и арабских странах. Предлагаем вашему вниманию информацию об этих инициативах.

30 и 31 мая 2023 года ВОИС совместно с коалицией Invent Together провели четвертый вебинар из серии «Гендерный и этнокультурный разрыв в области ИС», посвященный Азиатско-Тихоокеанскому региону. Доступна для просмотра групповая дискуссия высокого уровня по вопросам политики.

Египет

Национальный совет Египта по делам женщин (NCW) – это единственный национальный независимый орган, целенаправленно выступающий за равноправие женщин и мужчин в вопросах реализации политических, экономический, социальных и культурых прав. В 2017 году этот орган приступил к реализации Национальной стратегии расширения прав и возможностей египетских женщин до 2030 года. Данная стратегия, в основе которой лежат 34 показателя, определенных в целях в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций, призвана способствовать расширению прав и возможностей женщин по четырем направлениям:

1. создание условий для участия в политической жизни и реализации лидерских качеств;
2. создание условий для участия в экономической жизни;
3. создание условий для участия в социальной жизни;
4. защита.

Кроме того, недавно силами Национального центра инноваций и предпринимательства в технологической области была запущена программа поддержки женщин-предпринимателей, призванная способствовать развитию цифрового предпринимательства среди женщин. В рамках этой программы проводятся практические семинары по развитию управленческих качеств у женщин, готовых воплощать свои идеи по созданию цифрового бизнеса или использовать цифровые технологии в своей коммерческой деятельности.

Руанда

Представители государственного и частного секторов Руанды рассказали о новейших инициативах, направленных на поддержку участия женщин в научной, технической и инновационной деятельности. На директивном уровне правительство Руанды включило положения о поддержке женщин в политику в области развития науки, техники, технологий и инноваций, принятую в 2020 году. Отдельные положения касаются, в частности, создания квот в рамках исследовательских проектов или определенных программ финансирования с целью поощрения участия женщин в образовательных программах по научным, техническим, инженерным и математическим специальностям. Наряду с этим ведется работа в рамках иницитив частного сектора, например Руандийской ассоциации поддержки женщин в науке и инженерном деле, направленная на обучение и переподготовку женщин и девочек с целью их благополучного профессионального развития в науке, технике, инеженерном деле и математике.

Бахрейн

В арабском регионе особого внимания заслуживает Национальная концепция гендерного баланса Бахрейна. Этот документ, закладывающий основу для повсеместного учета соображений гендерного равенства и потребностей женщин, служит планом действий для сокращения гендерного разрыва в разнообразных секторах. Предусмотренный в нем комплекс мер начиная с разработки законодательства и заканчивая уточнением политических стратегий и согласованием программ призван служить руководством для властей Бахрейна в деле активизации работы по достижению целей в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций, оказывающих прямое положительное влияние на уровень жизни женщин.

Нигерия

В Нигерии недавно начал работу Совещательный совет высокого уровня по поддержке женщин и девочек. Выступая за полноценное включение женщин и девочек в политические стратегии и программы в области развития, этот орган вырабатывает инициативы по сокращению хронического гендерного разрыва. Одной из таких инициатив является Национальная политика создания условий для участия женщин в экономической жизни общества, призванная помочь большему числу женщин и девочек получить доступ к образовательным возможностям, цифровой инновационной деятельности и другим сферам, связанным с устойчивым развитием. В сотрудничестве с Африканским банком развития Нигерия также запустила программу инвестирования в цифровые и творческие компании (I-DICE) в порядке стимулирования технологического предпринимательства и инновационной деятельности среди девушек и юношей. Программа I-DICE делает особый упор на молодых женщин-предпринимателей путем поощрения создаваемых ими стартапов в технологическом и творческих секторах.

У вас есть информация о других, не указанных в статье региональных инициативах и программах? Пишите нам – мы с удовольствием добавим их в подборку!

Материалы по теме

Гендерный разрыв в сфере инноваций: четыре инициативы из Азиатско-Тихоокеанского региона по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС

По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем. Группа представителей Филиппин, Сингапура, Китайской Народной Республики и Индии рассказывают о своих национальных политических мерах и программах.

Гендерное равенство: усилия Японии по интеграции в общественную жизнь всех и каждого

Быстрый экономический рост Азии на протяжении ряда лет подробно отражен в документах. Несмотря на это, женщины-изобретатели, судя по всему, остаются в стороне. Из этой статьи вы узнаете о том, какие меры принимаются в Японии для ликвидации гендерного разрыва в инновационной деятельности.

Четыре показателя для количественной оценки гендерного разрыва в сфере инноваций

Существует несколько показателей гендерного разрыва в сфере инноваций. Однако выбор «правильного» показателя зависит от цели. Вашему вниманию предлагается ряд соображений о том, что следует учитывать при выборе типа показателя.

Полезные ресурсы

Глобальный гендерный разрыв в инновациях и творчестве: международный сопоставительный анализ гендерного разрыва в мировом патентовании за два десятилетия

В этом докладе анализируется динамика доли указания женщин в международных патентных заявках в период с 1999 по 2020 годы и делается вывод, что женщины фигурируют только в 23% от общего числа заявок, что составляет 13% от всех указанных изобретателей.

Скачать

Руководство по проведению гендерного анализа на основе данных об инновациях и ИС

Понимание того, каким образом женщины и мужчины могут на равноправной основе получать доступ к системе интеллектуальной собственности (ИС) и использовать ее, имеет важнейшее значение для формирования условий, позволяющих направить их изобретательский и творческий потенциал на цели экономического, социального и культурного развития. В этом кратком руководстве обобщена передовая практика в области выработки показателей инноваций и гендерного равенства в системе ИС

Скачать