创建世界知识产权日宣传活动
世界知识产权日是良好的时机，可以宣扬创新和创造的力量，探讨知识产权如何支持我们建设美好未来。2023年世界知识产权日的主题是
女性和知识产权：加速创新创造。
如果你想参与进来，希望得到灵感，请查看本网页上建议的活动、资源和宣传材料。
请与我们一起宣扬世界各地锐意进取的女性的工作，并宣传鼓励更多女性参与知识产权制度的重要性。当前数据显示，虽有适度的增加，但使用知识产权制度的女性仍然太少。目前在知识产权方面的性别差距意味着我们都在错失良机。如果女性参与创新创造，我们所有人都会受益。如今，我们面临着前所未有的挑战。有了更加多样和包容的创新和创造生态系统，我们就能增强集体能力，迈向更可持续的未来。
今年世界知识产权日宣传活动为我们提供了一个机会：
- 宣扬全世界女性发明人、创造者和企业家的卓越成就，
- 加倍努力，在我们工作的各个领域促进包容性和多样性，以确保构建惠及所有性别的创新生态系统。
帮助你创建自己的世界知识产权日活动的其他要点。
建议为世界知识产权日宣传活动开展的活动
我们邀请你利用现有的材料，根据你自己的公共宣传目标，开展定制的世界知识产权日宣传活动，以便在目标受众中产生最大影响。
工作场所的多样性和包容性
了解贵公司/组织如何处理工作场所的多样性和包容性。与人力资源部门合作，在你的工作场所组织午餐俱乐部、咖啡会或非正式小组讨论。邀请贵公司/组织内外的女性发明人和创造者分享她们的经验，活跃讨论氛围。
让学生讨论女性和知识产权
如果你在中小学或大学工作，不妨就今年的主题举办一场或一系列（虚拟和/或现场的）互动讲习班、会议、展会或展览。为年轻人创造机会，了解鼓舞人心的女性榜样，宣扬国内外锐意进取的女性发明人、创造者和企业家的工作。
启动指导计划
创建一个空间，让有志向的女性发明人、创造者和企业家能够与有经验的导师就知识产权和商业问题会面。与当地合作伙伴（如律师事务所、商会或妇女协会）联合起来，为希望进一步了解如何从知识产权制度中获益的女性发明人、创造者和企业家组织一次免费的知识产权和商业咨询或指导会议。
让当地女性发明人、创造者和企业家发出声音
与当地的女性发明人、创造者和企业家合作，与国家或地方广播电台、网上电台和播客节目联系，为身边锐意进取的女性发声，为她们创造机会，分享知识产权如何支持她们的创新之旅。
组织一场世界知识产权日活动
帮助女性发明人、创造者和企业家认识和了解知识产权，以及知识产权如何支持她们的雄心和目标。组织和举办一次活动——网络研讨会、会议、讲习班、圆桌讨论、竞赛、展览等。汇集激励人心的演讲者，就提高女性在知识产权制度中的参与度的重要性展开热烈的讨论。
在社交媒体上热议#WorldIPDay
在社交媒体平台上与朋友和同事热议世界知识产权日。在宣传你的活动时，一定要使用主题标签#WorldIPDay，并提及产权组织（在Facebook、Instagram、LinkedIn和Twitter上@wipo）。
关键信息
- 1. 承诺：产权组织致力于弥合创新、创造和知识产权方面的性别差距。
- 2. 人人受益： 当务之急是，让女性融入知识产权制度，加速创新创造和业务增长。
如果我们不平等地利用男性和女性的才能，就会共同错失大量的才智和创造力，如果能够利用这些才智和创造力，就能够促进业务增长，提高经济绩效，让我们能够更好地应对所面临的全球挑战。
- 3. 进展缓慢： 虽然已取得一些进展，但参与知识产权制度的女性仍然太少。
关于女性参与知识产权制度各个方面的数据仍然不完整，但关于国际专利制度使用情况的最新数据表明：
- 根据2023年3月发布的数据，在通过《专利合作条约》提交专利申请的技术中，女性发明的技术在2022年估计仅占16.2%，但与2018年的14.4%相比有所增长。
- 按照目前的速度，使用PCT方面的性别平等直到2064年才能实现。
- 4. 衡量进展： 需要更多关于女性参与知识产权其他领域（如商标、外观设计和版权）的数据，才能更好地了解创新和知识产权性别差距的范围
并制定有效的政策和做法，实现性别平等。
- 5. 女性参与创新和知识产权的障碍： 女性面临诸多挑战，这使她们中的许多人无法充分兑现其创新和创造潜力。
女性参与创新和知识产权生态系统的障碍包括，例如：
- 缺乏获得科学、技术、工程、艺术和数学（STEAM）教育和培训的机会；
- 照料责任分配不均，女性仍然承担着过重的照料责任；
- 工作场所的刻板印象、歧视和偏见，以及政策和实践中的偏见；
- 缺乏创新和知识产权方面的正式培训机会；
- 缺乏知识产权和商业方面的指导机会。
- 6. 改变格局的机会： 2023年世界知识产权日提供了一个机会，宣扬全世界才华横溢的女性发明人、创造者和企业家的工作。
也可以让
- 有志向的女性发明人、创造者和企业家了解知识产权如何支持其商业目标。
- 政府、商业和学术界志同道合的变革者，通过分享数据、最佳做法等，合作促进创新和知识产权生态系统中的多样性和包容性。通过合作，我们可以更快地实现知识产权领域的性别平等。
- 我们每个人都要确定一种方式来帮助促进性别平等和包容性。例如，通过：
- 帮助女童进入STEAM领域，
- 倡导新政策和做法，支持女性参与知识产权和创新生态系统，
- 与同事合作，在工作场所促进多样性和包容性的做法，或者
- 建立联盟和同盟，发起关于努力实现性别平等的重要性的宣传活动，以加速创新创造，造福所有人。
